第一篇：公司車間與班組安全管理目標責任書

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2012年車間與班組安全生產目標責任書

為加強公司安全生產工作，嚴格貫徹執行《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》，根據國務院安委會辦公室《關于做好重特大事故責任追究落實工作的通知》（安委辦【2007】38號）的要求以及《國務院安委會辦公室關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》，結合公司實際情況，進一步提升企業本質安全水平，保障公司生產安全發展。

一、貫徹落實公司安全生產方針，嚴肅公司安全生產管理制度，要使每位員工牢記“安全第一，預防為主，全員參與，綜合治理”的安全生產方針，以此提高員工的安全意識和責任心，促進公司安全生產工作健康、有序、穩定的發展。

二、責任目標及責任范圍

1、實現責任目標。

⑴ 因工傷亡人數為零

⑵ 因工重傷人數為零

⑶ 嚴重職業中毒人數為零

⑷ 重大設備事故起數為零（按公司事故管理制度分類）

⑸ 重大操作事故起數為零（按公司事故管理制度分類）

⑹ 嚴重環境污染事故為零（指造成周圍群眾集體上訪或環保部門限期整改的項目）

⑺ 重大爆炸事故起數為零（直接經濟損失在2萬元以上）

⑻ 重大著火事故起數為零（按公司事故管理制度分類）

2、責任范圍

各化工班、鉗工班、維修班、電、氣焊班、電儀班、起運吊裝班。

三、安全責任獎罰標準

該標準除給予個人的獎勵以外，其它獎罰均計入班組的總基數。

1、獎勵

⑴以各班組2012年元月份人數為準，基數是50元/每人。

化工班班元，鉗工班班元，維修班班元，電、氣焊班班元，電儀班元，起運吊裝班元。

⑵被公司評為“安全生產先進班組”的獎勵500元。（全部責

任單位中評選一個單位）

⑶被公司評為“安全生產先進個人”的獎勵300元。（全部責任單位中評選出5人）⑷對公司安全生產有突出貢獻者，經公司安委會審定，給予特

別獎勵。

⑸有下列行為之一的單位和個人，經車間上報和安委會研究審定給予單位或個人特別獎勵。

①積極對本單位安全生產工作提出有價值的寶貴建議，并得到采用的。

②積極對本單位或其他單位安全生產存在的問題提出批評、檢舉、控告查證屬實的。③發現危及人身安全的緊急情況時，及時報告并采取措施防止事故發生和主動救援的。

④在本單位或崗位上進行有助于安全生產的創新并有突出貢獻的。

⑤避免和防止重大事故發生的。

⑥完成安全生產目標的，班長每人享受班組獎金的20%。

2、處罰

完不成8項管理目標中任何一項者全年不得獎，同時追究責任人的管理責任，包括免職或處罰。

⑴工傷事故

①各班組工傷事故累計醫療費用達到重大工傷事故標準的，扣罰200元。②凡發生一般工傷事故者，每起扣罰100元。

⑵職業中毒事故

①各班組凡全年職業中毒事故累計醫療費用達到重大工傷事故標準的，扣罰200元。②各班組發生一般職業中毒事故的，每起扣罰50元。

⑶設備事故

①凡班組發生一般性設備事故累計修復費用達到15000元以上者，扣罰200元。②凡班組發生一般性設備事故者，每起扣罰50元。

⑷操作事故

①凡班組發生一般操作事故，累計影響生產達到24小時以上者，扣罰200元。②凡班組發生一般操作事故者，每起扣罰50元。

⑸環境污染事故

① 凡發生污染事故累計達到5起以上者，扣罰班組200元。

② 發生一般污染事故者，每起扣罰班組50元。

③ 發生其它污染糾紛的，按污染情況輕重，經公司安委會研究

決定給予責任單位一定的經濟處罰。

⑹爆炸事故

①凡班組發生一般爆炸事故累計損失達2萬元以上的，扣罰200元。②凡班組發生一般爆炸事故者，每起扣罰100元。

⑺著火事故

①凡班組發生著火事故累計損失達2萬元以上的，扣罰200元。

②各班組發生一般著火事故，每起扣罰50元。

四、此目標責任書中的獎罰標準不與公司其他各項制度的獎罰發生矛盾。

五、此目標責任書，從二零一二年元月一日起執行，年底兌現。

車間主任簽字：

班組負責人簽字：

年月日 年月日

第二篇：2013年車間、班組安全目標責任書

安全生產管理目標責任書

為認真貫徹落實公司及分廠安全管理制度，加強車間安全管理，確保本車間員工人身及設備安全，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，經車間辦公會研究決定，車間與各班組長簽訂2013安全管理目標責任書。

一、具體內容如下：

1.班組長是本班組安全工作第一責任人，對本班組人員及設備安全負總責。保證本班組人員無違紀現象發生，杜絕“三違”行為；

2.認真貫徹執行公司及車間有關安全生產規章制度，組織本班組員工開展安全知識、安全操作和勞動紀律的培訓教育，規范員工安全操作行為；

3.班組長及時參加班前班后會，要等本班組全部人員下班后最后一個離崗；

4.上班期間班組長要按時巡檢各崗位人員操作情況及設備運行狀況，確保人身設備安全，生產有序進行；

5.輕傷以上事故為零；

6.杜絕一次性經濟損失以上的非人身事故的發生；

7.放射源、壓力容器等要按安全要求正確使用并確保功能齊全，安全使用率100%；

8.特種作業人員持證上崗，正確操作，確保安全作業率100%；

9.教育員工正確佩戴勞保防護用品，加強工作環境管理，杜絕職業病發生；

10.出現各種事故，迅速向車間匯報并組織科學、合理施救，防止事態擴大，并保護好現場。

二、考核辦法及獎懲措施：

1.每月考核一次，1-10項完成者，由車間對班組長按規定進行獎勵；

2.指標5-6項為否決項，有一項未完成者，即否決全部獎項，同時給予以下處罰：

（1）因管理不到位，指揮有誤造成第5-6項發生者，班長撤職并給予500元以上罰款，情節嚴重者追究法律責任；

（2）因巡檢不到位，造成第7項不達標者，班長負連帶責任，給予500元以上罰款。

3.本責任書半年小結，年終總結。各項指標完成較好者，由車間給予一次性獎勵，并作為評先樹優的先決條件。

三、附則：

1.本責任書一式三份，簽約人各持一份，報安全科存檔一份。

2.本責任書自簽訂之日起生效。

車間負責人（簽字）

班長（簽字）

二〇一三年元月

第三篇：安全環保生產目標責任書車間與生產班組范文

安全環保生產目標責任書

為加強本部門的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障企業和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關新《安全生產法》、《環境保護法》法律法規要求，結合公司安全環保生產計劃，特簽訂2015年安全環保生產目標責任書。

一、安全環保目標：

1、本車間人員各類安全、環保及相關法律法規和本公司各項規章制度違反率為零；

2、各類特重大事故、人身死亡事故為零，輕、重傷事故控制在2‰以內；

3、安全標準化執行率為100%；

4、本車間人員要求參加的各類學習及安全環保會議參加率100%，考核合格率100%，培訓合格率為98%以上；

5、隱患整改率98%以上；

6、設施設備完好運轉率98%以上；

7、全年組織安全、環保消防應急演練不低于四次，每季度一次。

二、安全管理責任：

1、車間各班長為班組安全負責人，對班組安全環保工作全面負責，認真貫徹執行各項安全、環保生產法律法規、制度和標準；

2、車間各副班長配合班長抓好安全環保、培訓教育、設備、工藝和技術管理等工作；

3、參與編制車間各崗位安全技術規程和有關安全生產管理制度，并督促執行；

4、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取防范措施不放過）。

5、新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種安全教育，做到有計劃、有內容、有記錄、有效果，定期進行考核，保證職工持證上崗。督促、檢查班組級安全教育。特種作業人員上崗持證率達100%。

6、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

7、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，消防通道無占道現象。

8、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為零。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

9、各種壓力容器、起重機械、儀表遠傳、氣體檢測設施在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率95%。

10、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。

11、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

12、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

13、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

14、組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。

15、車間主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

16、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

17、組織制、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，制訂車間安全生產檢查細則，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后，組織實施。

18、根據車間特點，作出事故安全評價和應急措施，使職工都能掌握可能發生的事故處理辦法。根據本車間可能發生的危險、危害特點，教育職工學會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護能力和互救能力。

19、根據權限復核或審批車間相關安全作業證。

20、組織開展各項安全生產競賽活動，總結、交流安全生產經驗。

三、生產目標：

1、產品產量：年生產焦炭366667噸/每班，爐數10477爐；

2、工藝指標：生產班組執行K2系數： K2系數0.75；

熱調班組系數：K橫系數0.85，K均系數0.75，K安系數0.7，K頭系數0.75，K1系數0.8；

3、產品質量：水分10%-12%。

四、環保目標：

1、爐門冒煙著火現象小于3%；

2、爐框冒煙著火現象小于3%；

3、爐頭冒煙著火現象小于3%；

4、杜絕裝煤時冒黃煙；

5、杜絕推焦時冒黑煙；

五、節能目標：

1、嚴控跑、冒、滴、漏現象；

2、節能目標達到9萬元，熱調班節能目標3萬元，維修班組目標3萬元，生產班組甲班節能目標達到1萬元，生產班組乙班節能目標達到1萬元，生產班組丙班節能目標達到1萬元；

3、每個班組全年在設備技改方面至少提出一項合理化建議；

六、考核與獎懲：

1、考核的基礎上由安環處對車間指標完成情況和工作開展情況進行檢查、評定復核后作出考核結論，報公司安環部審核。

2、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

3、其它執行安全標準化考核細則。

七、附則

本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期：自2015年1月1日至2015年12月31日止。

車間負責人： 帶班長：

年 月 日 年 月 日

第四篇：班組安全管理目標責任書

班組安全管理目標責任書班組：

為保證工程順利進行，堅決貫徹公司的安全責任及目標控制，特與各施工人員就安全事宜簽訂安全管理目標責任書，各人須按照此規定執行，否則造成的責任由本人承擔。

1.貫徹執行企業和項目部對安全生產的規定和要求。

2.學習并貫徹執行企業、項目部的各項安全技術生產規章制度和安全技術操作規程，遵紀守法，嚴禁違章行為。

3.積極參加安全生產活動，堅持班前講安全，班中安全施工，班后總結安全。

4.發現不安全因素應及時組織力量消除，并上報班組長。

5.進入工程施工作業區，必須佩戴安全帽，違者每人每次罰款50元。

6.為保障施工期間工人人身安全，工地生活區任何時間嚴禁賭博，違者報有關部門處理.每人每次罰款50元。

7.發生事故應立即報告，并組織搶救、保護現場、做好詳細記錄。

8.搞好本班組生產設備、安全設備、消防設備、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保護完好和正常運行，督促教育職工合理使用保護用品，用具，正確使用滅火器材

班 組 長 ：施工人員：

第五篇：公司及車間安全生產目標責任書

公司及車間安全生產目標責任書

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司經營計劃，特簽訂2012安全生產目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大機械事故。

3、無重大環境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業病發生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。

二、安全管理責任內容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。

9、督導各崗位嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）經濟責任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自 2012 年1月1日至2012年12月31日止。甲方：

責任單位（乙方）：

負責人：

負責人：

2012 年 1 月 1 日

2012 年 1 月 1 日

員工安全責任書

安全責任目標：

1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

7、員工必須按規定參加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

11、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

12、因工作失職，造成生產事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方：

乙方：

簽字：

20XX年 1 月 1 日

簽字：

20XX 年 1 月 1 日