第一篇：煤礦業安全生產宣傳方案

集團公司先后下發了關于開展“強基礎、練內功、嚴管理、細落實，實現二季度安全生產”和關于開展“談認識、找差距、再培訓、促養成，學習討論活動”的通知，煤礦業安全生產宣傳方案。對全集團公司二季度安全思想教育、安全生產工作做出了全面部署。明確提出了全公司消滅重傷以上人身事故和杜絕二級及以上非傷亡列級事故的目標。同時，我礦對二季度安全生產工作和安全大討論活動也做出了安排。并提出了在全礦消滅輕傷及以上人身傷害事故和杜絕非傷亡列級事故的更高目標。這說明二季度安全生產工作要以更高標準完成。要求我們全礦上下立即行動起來廣泛深入開展安全大討論活動，筑牢安全第一理念，落實安全精細化要求，鞏固連續安全生產的大好局面。

一、搞好二季度安全生產是鞏固我礦連續安全生產局面的需要

到4月1日，我礦已經實現連續安全生產1629天創出了我們建礦史上最長的安全生產期，也是目前整個集團公司各生產礦井最長安全期。可以說安全生產的穩定局面，是我們的共同期望。年初，我礦提出了要實現安全生產五周年，確保集團公司實現第二個零亡人目標。二季度是我們連續安全生產鏈條上不可缺少的一環，二季度我們實現了安全生產，我們就向前又邁出了關鍵一步。二季度正值承上啟下的關鍵階段，二季度安全生產的好壞直接關系到我們安全生產5周年目標的實現，關系到集團公司第二個零亡人目標的實現，可以說搞好二季度安全生產意義重大。

二、搞好二季度安全生產是當前開展好各項工作的需要

由于受全球金融危機的影響，整個煤炭行業受到沖擊，11集團也不能夠獨善其身，經營形勢嚴峻。我礦，一季度由于受煤炭賦存的影響，煤炭賣不上好價錢，企業經濟效益較去年同期有所下降。礦一方面加強井下煤質管理，加強分采、分裝、分運，洗選加工多措并舉，提高煤質。另一方面加強內部經營管理，從嚴從緊過日子，嚴格控制噸煤成本，非生產性支出，并取得了明顯成效，一季度可控成本比計劃下降了244萬元。二季度，是我礦扭轉經營形勢的關鍵階段，隨著707工作面的投產，我礦的煤質將有根本性的好轉，為提高企業經濟效益提供了必要條件。二季度也是我礦崗位價值精細化管理推進關鍵時期。5至6月份，礦將在前期調研基礎上全面推行崗位價值精細管理，進一步提高企業經濟效益，規劃方案《煤礦業安全生產宣傳方案》。同時，礦井文化培育、職工崗位技能大賽、基層區隊班組建設等多項工作將全面推開。各項工作需。要有一個穩定的安全局面保證。沒有一個穩定的安全生產環境經營管理，煤炭生產等工作就難以完成，沒有好的安全生產環境，出現安全生產問題，勢必會分散干部職工的精力，影響各項工作的開展，因此說二季度安全生產是開展好其他工作的保證。

三、搞好二季度安全生產是深入落實科學發展觀的需要

在學習實踐科學發展觀活動中，集團公司明確提出要實現“安全發展、可持續發展、和諧發展、綠色發展”四個發展的目標。把安全發展作為落實科學發展觀的落腳點，體現了集團公司領導對全體員工的關心與愛護。落實科學發展觀，就要用科學方法反思我們安全工作上存在的問題與差距，找出解決問題的辦法與措施。在看到我們實現連續長時間安全生產的同時，也要看到我們安全工作中暴露的問題。如長期安全穩定形勢下，個別干部、職工麻痹、松懈情緒有所抬頭。有的還存在僥幸心理。有關安全責任制度落實還不到位。一些單位安全教育針對性不強等，這些問題必須引起我們的重視，必須站在落實科學發展觀的高度看待當前的安全工作，廣泛開展隱患排查治理活動，對于思想上、行為上存在的問題立即加以整改，確保實現二季度安全生產。

四、搞好二季度安全生產需要強化安全精細化管理，落實好三項制度

深化“三項制度”的落實，深化推進精細化安全管理，是開展二季度安全生產活動的主線，要求我們采取有力措施，完成這項工作。努力開創安全管理工作的新居面。一是、廣泛宣傳，大力營造深化三項制度落實，推進精細化安全管理的氛圍。各基層單位要利用班前會講解、學習文件、座談討論等多種形式，廣泛宣傳落實三項制度，推進精細化安全管理的重大意義。宣傳落實三項制度給安全生產帶來的好處，宣傳推進精細化安全管理的典型人物和事跡。通過營造氛圍，把實現二季度安全生產的聲勢造大，把“強基礎，練內功，嚴管理，細落實”活動搞好，實現二季度安全生產。二是、全員努力把三項制度、精細化安全管理落到實處。要進一步深化對三項制度、精細化安全管理的認識，廣泛開展“談認識、找差距、再培訓、促養成”學習討論活動，充分認識落實三項制度的重要性，必要性和長效性，深入學習、貫徹、落實精細化安全管理，把各項規章制度，行為準則根植于職工思想上、行動上。三是、搞好三項制度、精細化安全管理檢查、考核工作。加強干部走動考核，日常檢查考核，各級人員抽查考核等檢查考核力度。克服走形式，擺花架子現象。解決在落實上時緊時松，時好時壞問題。堅持做到領導在與不在，檢查不檢查都一樣，提升礦井安全管理水平。通過不斷的努力達到養成本質安全作業行為的目的，促進礦井安全管理水平的提升。

第二篇：煤礦業安全生產宣傳方案

集團公司先后下發了關于開展“強基礎、練內功、嚴管理、細落實，實現二季度安全生產”和關于開展“談認識、找差距、再培訓、促養成，學習討論活動”的通知。對全集團公司二季度安全思想教育、安全生產工作做出了全面部署。明確提出了全公司消滅重傷以上人身事故和杜絕二級及以上非傷亡列級事故的目標。同時，我礦對二季度安全生產工作和安全大討論活動也做出了安排。并提出了在全礦消滅輕傷及以上人身傷害事故和杜絕非傷亡列級事故的更高目標。這說明二季度安全生產工作要以更高標準完成。要求我們全礦上下立即行動起來廣泛深入開展安全大討論活動，筑牢安全第一理念，落實安全精細化要求，鞏固連續安全生產的大好局面。

一、搞好二季度安全生產是鞏固我礦連續安全生產局面的需要

到4月1日，我礦已經實現連續安全生產1629天創出了我們建礦史上最長的安全生產期，也是目前整個集團公司各生產礦井最長安全期。可以說安全生產的穩定局面，是我們的共同期望。年初，我礦提出了要實現安全生產五周年，確保集團公司實現第二個零亡人目標。二季度是我們連續安全生產鏈條上不可缺少的一環，二季度我們實現了安全生產，我們就向前又邁出了關鍵一步。二季度正值承上啟下的關鍵階段，二季度安全生產的好壞直接關系到我們安全生產5周年目標的實現，關系到集團公司第二個零亡人目標的實現，可以說搞好二季度安全生產意義重大。

二、搞好二季度安全生產是當前開展好各項工作的需要

由于受全球金融危機的影響，整個煤炭行業受到沖擊，11集團也不能夠獨善其身，經營形勢嚴峻。我礦，一季度由于受煤炭賦存的影響，煤炭賣不上好價錢，企業經濟效益較去年同期有所下降。礦一方面加強井下煤質管理，加強分采、分裝、分運，洗選加工多措并舉，提高煤質。另一方面加強內部經營管理，從嚴從緊過日子，嚴格控制噸煤成本，非生產性支出，并取得了明顯成效，一季度可控成本比計劃下降了244萬元。二季度，是我礦扭轉經營形勢的關鍵階段，隨著707工作面的投產，我礦的煤質將有根本性的好轉，為提高企業經濟效益提供了必要條件。二季度也是我礦崗位價值精細化管理推進關鍵時期。5至6月份，礦將在前期調研基礎上全面推行崗位價值精細管理，進一步提高企業經濟效益。同時，礦井文化培育、職工崗位技能大賽、基層區隊班組建設等多項工作將全面推開。各項工作需。要有一個穩定的安全局面保證。沒有一個穩定的安全生產環境經營管理，煤炭生產等工作就難以完成，沒有好的安全生產環境，出現安全生產問題，勢必會分散干部職工的精力，影響各項工作的開展，因此說二季度安全生產是開展好其他工作的保證。

三、搞好二季度安全生產是深入落實科學發展觀的需要

在學習實踐科學發展觀活動中，集團公司明確提出要實現“安全發展、可持續發展、和諧發展、綠色發展”四個發展的目標。把安全發展作為落實科學發展觀的落腳點，體現了集團公司領導對全體員工的關心與愛護。落實科學發展觀，就要用科學方法反思我們安全工作上存在的問題與差距，找出解決問題的辦法與措施。在看到我們實現連續長時間安全生產的同時，也要看到我們安全工作中暴露的問題。如長期安全穩定形勢下，個別干部、職工麻痹、松懈情緒有所抬頭。有的還存在僥幸心理。有關安全責任制度落實還不到位。一些單位安全教育針對性不強等，這些問題必須引起我們的重視，必須站在落實科學發展觀的高度看待當前的安全工作，廣泛開展隱患排查治理活動，對于思想上、行為上存在的問題立即加以整改，確保實現二季度安全生產。

四、搞好二季度安全生產需要強化安全精細化管理，落實好三項制度

深化“三項制度”的落實，深化推進精細化安全管理，是開展二季度安全生產活動的主線，要求我們采取有力措施，完成這項工作。努力開創安全管理工作的新居面。一是、廣泛宣傳，大力營造深化三項制度落實，推進精細化安全管理的氛圍。各基層單位要利用班前會講解、學習文件、座談討論等多種形式，廣泛宣傳落實三項制度，推進精細化安全管理的重大意義。宣傳落實三項制度給安全生產帶來的好處，宣傳推進精細化安全管理的典型人物和事跡。通過營造氛圍，把實現二季度安全生產的聲勢造大，把“強基礎，練內功，嚴管理，細落實”活動搞好，實現二季度安全生產。二是、全員努力把三項制度、精細化安全管理落到實處。要進一步深化對三項制度、精細化安全管理的認識，廣泛開展“談認識、找差距、再培訓、促養成”學習討論活動，充分認識落實三項制度的重要性，必要性和長效性，深入學習、貫徹、落實精細化安全管理，把各項規章制度，行為準則根植于職工思想上、行動上。三是、搞好三項制度、精細化安全管理檢查、考核工作。加強干部走動考核，日常檢查考核，各級人員抽查考核等檢查考核力度。克服走形式，擺花架子現象。解決在落實上時緊時松，時好時壞問題。堅持做到領導在與不在，檢查不檢查都一樣，提升礦井安全管理水平。通過不斷的努力達到養成本質安全作業行為的目的，促進礦井安全管理水平的提升。

五、搞好二季度安全生產需要全礦上下的共同努力

搞好二季度安全生產需要全礦上下的共同努力。要堅持“黨政工青齊抓共管，制度文化治標治本，多管齊下，營造氛圍，全員參與本質安全”。一是、領導干部帶頭，全體員工積極參與。以人為本，抓干部，帶隊伍，落實好干部、職工安全責任，做到“高標準、細流程、嚴考核、重閉環”。領導干部從自身做起規范自身安全行為，執行三項制度，抓好精細化安全管理。全體員工要“真學、真懂、真會”自覺學習運用三項制度，把“安全預測、預知、預想、預防”活動和“手指口述、安全確認、三三整理”有機結合。落實到現場作業中，培育安全意識，養成安全習慣。二是、剖析案例吸取教訓。www.tmdps.cn全體職工要從一季度集團公司七起事故中吸取經驗。教訓，認真查找安全工作中存在的差距、不足，抓好整改落實，解決實際問題。繼續開展隱患排查治理活動，做到全方位，全過程不留死角。三是、突出安全管理上的重點，加強現場安全管理。加強井下各地點“一通三防”管理，強化采掘維工作面的瓦斯管理和各采區的自然發火的防治。抓好se1405采煤工作面采空區安全管理；強化安裝拆除重點工程管理。抓好w3710拆除，se1405工作面揭露回順改造道及部分支架、設備的拆除工作，w3707安裝等工作；嚴格機電運輸兩小管理；采掘地點頂板管理；抓好掘進期間防治水工作。

職工同志們，實現二季度安全生產活動各項工作已經全面展開，讓我們在礦領導班子的正確指揮下，深入落實“強基礎、練內功、嚴管理，細落實，實現二季度安全生產”活動通知精神。以深化三項制度落實，深入推進精細化安全管理為主線。打好打勝第二階段安全生產戰役，實現二季度安全生產目標。為實現安全生產五周年，集團公司第二個零亡人目標而努力奮斗！

第三篇：煤礦業安全生產監管措施

一、提高認識。切實加強對煤礦企業安全生產工作的領導

市委辦公室、市政府辦公室下發《關于將部分市屬工業企業下放屬地管理的通知》咸辦發[]25號）文件明確要求，將礦業有限公司（原礦務局，以下簡稱礦業公司）整體下放移交到市，實行屬地管理。礦業公司下屬4家煤礦企業加上市屬蒲首山煤礦（基建礦井）全市境內共有5家煤礦企業(其中,2家生產礦井、3家基建礦井)分別分布在市北部和南部，監管戰線長，范圍廣，任務艱巨，責任十分重大。各地、各部門、各煤礦企業一定要以“三個代表”重要思想為指導，樹立“安全發展”理念，從堅持以人為本和樹立全面、協調、可持續的科學發展觀的高度，充分認識加強煤礦企業安全生產工作的重要性，采取有效措施，切實做好煤礦企業安全生產各項工作。

國土、公安、行業辦、監察、環保、工商、礦業公司等部門和單位參加的煤礦企業安全生產工作聯席會議制度，市政府建立由安監部門牽頭。聯席會議每季度召開一次。聯席會議主要任務是充分發揮協調作用，部署安排專項整治工作，督促落實重大隱患的排查、整治，分析煤礦企業安全生產工作存在問題，落實煤礦企業安全生產主體責任和相關部門監管職責，研究解決煤礦企業安全生產重大問題。

必須以礦業公司現有技術力量為支撐，煤礦企業監管、監察工作是一項技術性非常強的工作。同時聘請專家組與安監部門一起共同參與負責煤礦企業的監管、監察工作，定期和不定期檢查煤礦企業安全生產情況。

二、落實責任。加大對煤礦企業安全生產的監管、監察力度

（一）為了便于對煤礦企業安全生產工作的監督管理。

依法對本轄區內的煤礦企業安全生產工作進行日常監督管理。負責日常安全檢查、隱患排查治理和上報、安全教育培訓、安全評估“三同時”驗收、煤礦企業各種資料和圖紙的建檔、各種作業規程和措施的審批、安全責任和責任網絡體系的建立、五大災害應急預案的建立和演練、礦難的施救和搶險物資的儲備、協助事故調查等。礦業公司對本轄區內的煤礦企業安全生產工作全面負責。

專家組每季度參與一次全面安全檢查、每半年對煤礦企業進行一次安全生產條件評估、重大隱患的排查和治理、三同時”驗收等。

安監部門對煤礦企業依法實施綜合監督管理。負責安全生產許可證的申領和發放、日常檢查、督促隱患排查治理、特殊工種培訓、安全評估、三同時”驗收、召開安全生產工作會、事故調查等。

負責牽頭整頓礦產資源開發秩序、配合安全專項整治、安全檢查，國土部門依法對煤礦礦區范圍、礦產開發利用方案、采礦許可（證）勘查許可（證）等進行審查。負責尾礦（庫）排查和整治。

負責對非法買賣、運輸、儲存、使用民爆器材案件的查處和煤礦企業爆破員的培訓、發證工作。公安部門依法對煤礦企業民用爆破器材的購買、運輸、儲存、使用等環節的監督管理。

行業辦依法協助安監部門對煤礦企業安全生產實施綜合監督管理。負責煤炭生產許可證的申領、發放和瓦斯等級的鑒定與劃分。

對沒有采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證的企業不得核定其相應的經營范圍。依法取締無證經營。工商部門嚴把煤礦企業準入關。

督促落實事故責任人的責任追究。監察部門依法參與事故調查處理。

環保部門負責對煤礦企業環境影響評價審批、排污許可證的核發和環境保護執法監察。

經貿局和煤礦所轄地政府負責安全生產以外日常協調工作。

按照上述分工的規定，各單位、各部門在實際工作中。既要各司其職，各負其責，又要相互配合、相互支持、通力合作，形成齊抓共管的格局，從根本上遏制煤礦企業生產安全事故的發生。

（二）煤礦企業的主體責任。

一是必須建立健全安全生產責任制。作業規程，落實安全生產保障措施。建立健全隱患排查、治理和報告制度。

二是必須保證安全生產所必需的資金投入和有效使用。

三是必須設置安全生產管理機構。各種崗位人員不得缺位。

四是必須對從業人員進行安全教育培訓。制訂全年培訓計劃并報礦業公司審批。注重應急避災知識的現場培訓。

五是必須為從業人員提供合格的煤礦專用勞動保護用品。并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴使用。

六是必須為從業人員繳納工傷保險、安全生產責任險。

七是必須依法進行安全評價和安全評估。對評價、評估中發現的問題。確保安全。

八是必須完善六大系統。

九是必須有應急救援組織。針對五大災害制訂切實可行的應急救援預案并組織演練。

（三）煤礦企業主要負責人的責任。

按照《中華人民共和國安全生產法》第十七條的規定，煤礦企業主要負責人對企業的安全生產工作負全面責任。要認真履行職責，定期召開企業安全生產工作會議，督促、檢查安全生產工作，組織排查和治理各種隱患。堅持礦長入井制，深入生產第一線，及時發現問題和解決問題。

三、突出重點。深入開展煤礦專項整治

必須突出重點，煤礦企業專項整治。盯緊盯牢，堅持動態監管，長期不懈地抓下去：瓦斯治理貫徹落實“先抽后采、監測監控、以風定產”瓦斯治理工作方針和“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”十六字工作體系，瓦斯監控必須聯網，集中監控，瓦斯記錄必須齊全；防治水工作必須根據水文地質條件，編制防治水計劃，采取“探、防、堵、截、排”等綜合防治措施。暴雨或惡劣氣候條件下，對防治水工作要進行重點布置和全面檢查，各煤礦企業必須配齊鉆探水設備，堅持“有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，探放水必須落實到人，記錄齊全；頂板管理上堅持敲邦問頂制度，嚴禁空區作業；機電設備管理上嚴防電氣失爆，杜絕淘汰設備下井，杜絕井下火源；斜井提升運輸必須設置可靠的一坡三擋”堅決杜絕行車行人。

四、強化檢查。及時排查和治理各類隱患

重點檢查的基礎上，各單位、各部門根據職責分工切實抓好煤礦企業安全檢查工作。檢查的主要內容：六證”否齊全并有效、安全機構及人員資質、制度落實情況、安全管理基礎（含圖紙、采掘部署、安全出口、規程）通風系統、瓦斯管理、頂板管理與巷道維修、井下電氣設備、斜井運輸、防治水、防滅火、防塵、應急救援及演練情況等。安全檢查要與隱患排查治理相結合。全面排查治理各類隱患，做到排查不留死角，整改不留后患。對排查出的重大隱患，凡能夠在短期內完成整改的要限期整改到位。暫時難以完成整改的也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監控。

進一步完善工作方案和相關制度措施，安全生產綜合監管部門要統籌協調好聯合檢查行動。規范監督檢查的方法和程序，采取巡檢、抽檢、互檢等方式，深入井下和生產一線加強督促指導。要建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號制度。

礦業公司和安監局、行業辦駐礦人員每月每礦下井檢查不得少于1次。

專家組每季度必須下井檢查1次。

上述人員必須陪同下井檢查。國家、省煤監局的專項督查、三同時”驗收檢查。

五、嚴格執法。認真開展事故調查處理

要嚴格執法，對煤礦企業發生的生產安全事故。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》國務院493號令）和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》國務院446號令）規定，按照“四不放過”原則，依法查處，構成犯罪的依法追究刑事責任。

由于監管不力造成嚴重后果，監管環節上。各相關部門有下列行為的有關人員，將根據情節輕重，給予相應的行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。安監部門和礦業公司不及時查處所轄區域的煤礦重大安全隱患和違法行為的因監督不力，被責令停產整頓的煤礦在停產整頓期間繼續生產的負責頒發采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照和礦長資格證、礦長安全資格證的部門向不符合法定條件的煤礦或者礦長頒發有關證照的鄉鎮人民政府所轄區域內發現非法煤礦并且沒有采取有效制止措施的公安部門對煤礦企業的民用爆破器材監管不力造成嚴重后果的環保部門不依法履行環境保護執法監察造成重大環境污染的。

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第四篇：安全生產宣傳方案

安全生產知識宣傳方案

一、宣傳目的

安全生產是企業應當放在首位的重要因素。員工是企業之本，員工的安全是員工能夠能齊心協力凝聚力量，轉化成生產力為企業帶來利潤的第一前提。安全生產不僅涉及到員工自己，還包括對整個社會的職責，所以企業能否在社會中健康的生存發展，就取決于企業能否本著以人為本的原則，切實的消除生產中可能的各種隱患，形成自己的一套控制措施，做到安全生產，幸福工作。

為加強企業安全生產知識宣傳普及，我們根據安全科下發的“百日安全生產競賽”致使精神，以宣傳欄的形式指出企業安全生產中的種種不安全行為，警示企業職工高度重視安全生產，切不可因一時麻痹大意釀成無法估量的后果。

二、宣傳的意義

1、安全生產的效益：保護人的生命安全與健康的直接的社會效益及間接的企業經濟效益；避免環境危害的直接社會效益；減少事故損失造成的企業直接經濟效益；保護企業正常生產的間接經濟效益；促進生產作用的直接經濟效益。

2、安全生產對于企業的意義和價值：安全生產是國家和政府賦予企業的責任；是社會和員工的要求；是生產經營準入的條件；是市場競爭的要素；是持續發展的基礎；是利潤的組成部分。

3、安全生產是個人、家庭、企業和國家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、長壽。隨著生產力的不斷發展和生活水平的日益提高，人們對健康的投資也越來越大。既然如此重視健康，那么如何保障自己在勞動中的安全，就應該成為每個員工的自覺行動。

三、安全寓言故事：

第一則寓言故事：有兩只同住在一個窩里的烏鴉兄弟，有一天，它們住的窩破了一個洞。老大想，老二會去修的；老二想，老大會去修的，結果誰也沒有去修。后來洞越來越大了，老大想，這下老二一定會去修了，難道窩這樣破了，它還能住嗎？老二想，這下老大一定會去修了，難道窩這樣破了，它還能住嗎？結果又是誰也沒有去修。一直到了寒冷的冬天，北風呼呼地刮著，大雪紛紛地飄落。烏鴉兄弟倆都蜷縮在破窩里，結果，窩被風吹到地上，兩只烏鴉都凍僵了。安全警示：對發現的安全隱患一定要想法設法及時排除，決不能推諉扯皮，更不能任其發展而埋下更大的安全隱患！

第二則寓言故事：有一種小鳥叫寒號鳥。秋天到了，鳥們都各自忙開了，有的結伴飛到南邊越冬；有的留下來，整天辛勤忙碌，積聚食物，修理窩巢，做好過冬的準備。只有寒號鳥，既沒有飛到南方去的本領，又不愿勞動。

冬天終于來了，鳥們都歸到自己溫暖的窩巢里。到了夜間，寒號鳥只有躲在石縫里，凍得渾身直哆嗦，它不停地叫著：好冷啊，好冷啊，等天亮了我一定造個窩。等到天亮后，太陽出來了，溫暖的陽光一照，它又忘記了昨夜的寒冷。最后，它沒能混過寒冷的冬天，終于凍死在巖石縫里了。安全警示：不能好了傷疤忘了痛。安全生產一定要牢記“安全第一，預防為主”的方針，決不能敷衍了事，得過且過。三點宗旨：

★安全為了自己。重視安全生產首先對自己有利，善待生命，才能為社會和個人創造更大的財富。

★安全為了家庭。重視安全生產會給我們帶來一個幸福美滿的家庭，其樂融融，天倫之樂哪個人不想享受呢？

★安全為了企業。重視安全生產會減少企業的巨大損失，促進企業的穩步發展。

第五篇：礦業安全生產獎懲制度

礦業安全生產獎懲制度

為了共同抓好安全生產管理工作，杜絕安全事故的發生，創建一個雙贏的和諧環境，把xx礦業建成一個標準化、規范化的一流礦山企業。為此，結合本礦山實際，制定本安全生產獎懲制度。

一、獎勵

1、在當月安全生產工作中，表現突出、成績顯著的井隊獎勵500—1000元

2、在當月生產中實現全月無安全事故的，對安全教育和安全防范措施比較得力的班組，獎勵500—1000元

3、連續3個月或3個月以上不發生事故，獎勵班組1000元，井隊安全員300元

4、較大事故發生后，積極采取有效措施組織搶救，從而避免了事故進一步擴大或蔓延的，獎勵2000元以上

5、及時制止違章行為并避免了必然事故發生的，獎勵2000元以上

6、采取新工藝，新技術、科學的管理方法或提出好的意見、建議并付于安全生產實踐中，被證明成績顯著的，獎勵1000—10000元

二、處罰

（一）施工質量

1、掘進工程沒有按施工設計施工的不予驗收，造成的損失由乙方負責。

2、施工及安裝工程沒有達到施工質量要求的不予驗收，存在隱患，造成安全事故和經濟損失的由乙方負責。

3、井巷支護不合格的不予驗收，存在隱患，造成安全事故和經濟損失的由乙方負責。

（二）安全整改落實

存在下列情況之一的按照每項/500元罰款：

1、經檢查，發現一般安全隱患要求現場整改而拒不整改的。

2、經檢查，發現重大隱患下發整改通知逾期不整改的。

3、對已發生的事故熟視無睹，不認真采取措施，重復發生同類傷亡事故的。

4、對已發現的事故隱患，或生產用具存在明顯易引發事故缺陷，能夠解決或應停止使用而未組織解決和未下令停止使用而造成事故的。

5、因安全防護裝置、設施缺損或現場管理混亂而引發傷亡事故的。

（三）安全作業環境

1、礦井地面衛生、雜物亂堆放、不整潔，罰款500元。

2、各機房、值班室內衛生不整潔，罰款200元

3、各礦井上、井下生產現場，井架周圍無安全警示、指示標志，缺一項，罰款200元

4、井口未安裝安全防護欄或防護欄損壞未及時修復的，罰款500元

5、安全傘蓋過罐蓋損壞未及時修理的，罰款200元

6、未安裝卷揚機防過卷裝置或裝置失靈未及時修理，罰款500元

7、井架上面未安裝防過卷保護裝置或失靈未及時修理，罰款500元

8、礦井未按《規定》安裝二級信號裝置，罰款500元

9、礦井未按規定安裝井上、下通訊系統，罰款500元

10、礦井未按規定安裝聲、光系統，罰款200元

11、井上、井下電線、電纜未按《規定》擺放整齊，罰款500元

12、井上、井下電線、電纜未按《規定》接線，罰款500元

13、井下發現明接頭一處，罰款500元

14、井下電線、電纜出現故障，不及時處理，罰款500元

15、井下作業工作面，照明不符合要求，罰款200元

16、井下電器設備無安全保護裝置，控制裝置，罰款500元

17、地面信號工、清渣工、擁罐工必須把井口周圍碎石清理干凈防止掉入井內傷人，如不清理，發現一次，罰款500元

18、未按規定對鋼絲繩及時保養，罰款500元

19、風筒質量不符合要求，風筒嚴重漏風，未及時處理的罰款200元

20、風筒懸掛不符合要求罰款200元

21、井上、井下使用乙炔瓶、氧氣瓶未按規定擺放，現場無滅火器材的一次罰款200元

22、井上、井下作業場所按規定要求配備的各類自救器材、滅火器材及其它相應的急救器材沒有配備的，檢查出一處罰款200元

（四）作業人員違章違紀

1、電工未按要求接線布線罰款500元

2、井下電工作業時，未懸掛安全警示牌罰款500元

3、井下電工接線時，未正確使用各種電工用具及防護用品罰款500元

4、焊接時，嚴禁在堆放易燃易爆品附近焊接，發現一次罰款500元

5、高空焊接時，必須系好安全帶，采取防護措施，不準將工作電線纏在身上，發現一次罰款500元

6、焊后的工件不得亂放，防止引起火災和燒傷他人，發現一次罰款1000元

7、焊接完后檢查作業現場，滅絕火種，切斷電源，打掃工作現場，如違反上述規定發現一次罰款500元

8、維修工對機械設備不按規定檢查、維修、保養的一次罰款200元

9、開啟通風設備前，不按《規定》檢查設備的發現一次罰款200元

10、通風設備出現故障時，未及時處理并上報，一次罰款200元

11、通風工未對作業面通風和氣體檢測，允許員工進入工作面作業的，發現一次罰款1000—5000元

12、通風工未按要求對巷道進行測風的，罰款200元

13、擅自啟動或關閉各類設備，罰款500元

14、信號工不嚴格執行翻牌制度的罰款200元

15、信號工未按規定要求，擅自打信號一次罰款500元

16、發信號時出現故障未及時報告處理的罰款500元

17、罐籠運行時信號工擅自離崗的罰款500元

18、信號工未對下井人員不符合乘罐規定進行制止的罰款200元

19、信號工在吊桶運行時，發現鋼絲繩有異常時，未及時打停鈴，發現一次罰款500元

20、箕斗倒渣時，信號工未及時把安全蓋蓋好，一次罰款100元

21、斜井阻車器未按規定使用者罰款500元

22、地面清渣時，必須把安全蓋板蓋好方可清渣，否則發現一次罰款200元

23、爆破工在爆破工作完成后，所剩火工品私埋井下或未及時入庫罰款5000元

24、爆破工把炸藥、雷管混放在一起運輸或在井下混放的一次罰款2000元

25、爆破時，未按規定進行爆破，罰款2000元

26、爆破后，未對殘炮、啞炮進行處理罰款5000元

27、火工品管理不善，造成丟失流失及盜賣爆破物品的一次罰款50000元，并移交司法部門處理

28、勞動防護用品穿戴不整齊，穿拖鞋上班的，發現一次罰款500元

29、進入工作面出渣時，未執行撬幫問頂工作的罰款500元

30、推車過程中，車與車之間未按要求保持一定安全距離的罰款200元

31、進入天井未系安全帶者罰款500元

32、斜井爬乘礦車的罰款500元

33、平巷爬乘礦車的罰款200元

34、安全檢查中如：片幫、頂板浮石未及時處理的，罰款500元

35、工作人員喝酒上班的發現一次罰款2000元

36、發現隱患，不及時上報采取措施處理的罰款500元

37、在礦區打架斗毆、聚眾鬧事一次罰款2000元，情節嚴重的移交司法部門處理

38、違章坐罐沿出入井者每人每次罰款1000元

39、上下人員超過規定人數，每人罰款500元

40、人、物混乘罐者罰款500元

41、絞車工未對絞車按《操作規程》規定檢查絞車，未對鋼絲繩進行“一日三檢”者，罰款500元

42、絞車工、信號工及其它工種脫崗、竄崗、睡崗，發現一次罰款500元

43、進入礦井工作區域內，未按規定戴安全帽者罰款200元

44、入升井時，未按規定系安全帶者一次罰款200元

（五）管理人員違章指揮

1、管理人員違章指揮，強令冒險作業罰款1000—5000元

2、管理人員違反勞動紀律，強令員工執行者罰款1000元

3、管理人員違反國家政策、法令、規章制度，強令員工違章操作者罰款2000元

4、礦井安全責任人、井隊負責人、班組負責人違章指揮罰款3000元

5、安排無特殊工種證的人員從事特殊工種作業的罰款1000元/人

6、特殊工種無證上崗被上級部門查出造成停工停產的損失由乙方負責。

（六）、軟件記錄

1、班前會議未開，班前會議記錄、交接班記錄當班未作的罰值管理人員200元

2、發電機、空壓機、卷揚機運行檢查記錄未作或不規范罰款500元

3、安全整改回執未按規定日期返回的罰款500元

4、爆破工未及時填寫爆破作業記錄和交接班記錄罰款200元

5、通風工測風記錄不規范，未按要求記錄罰款200元

6、井口信號工作業記錄和交接班記錄未作罰款200元

7、井中信號工入井記錄未作或與入井時間、人員事實不符的罰款200元

8、未按規定組織員工安全培訓安全管理人員罰款200元

9、施工單位各類規章制度和作業規程不健全不完善的罰款500元

10、施工單位施工組織方案、安全技術交底書不健全不完善的罰款500元

（七）其它規定

1、專職安全員有權根據現場檢查發現的問題做出500元以內的處罰，并及時上報采礦廠相關領導批示；

2、本安全生產獎懲制度若與礦建安全生產獎懲制度相抵觸或矛盾，以公司安全生產獎懲制度為準；

3、未盡相關制度，由采礦廠與施工單位補充并修定。

本制度從2019年4月1日起實施。