第一篇：在在開展企業安全生產標準化崗位達標工作會議上講話

在開展企業安全生產標準化崗位達標

工作會議上的講話

（2011年9月15日）

各位領導、同志們：

今天我們在這里召開開展企業安全生產標準化崗位達標工作會議。首先，我代表團市委及全市青年向積極投身于經濟社會建設，為保障安全發展做出突出貢獻的廣大青年職工、安監戰線的同志們表示衷心的感謝!

安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展穩定大局。安全生產，重點在企業，關鍵在青年。為進一步發揮廣大青年在企業安全生產中的主力軍作用，市安監局、總工會和團市委在全市企業中開展企業安全生產標準化崗位達標工作，引導廣大青年職工積極學習安全生產知識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，投身安全生產實踐，維護我市安全生產形勢的持續穩定。下面，我就如何發揮青年優勢，做好安全生產工作，深入推進企業安全生產標準化崗位達標工作，講三點意見：

一、充分認識開展創建活動的重要意義

安全生產工作來不得絲毫放松與懈怠，必須天天講，天天抓，落實到企業生產的每一個環節;必須慎之又慎、重之又重，在思想上警鐘長鳴?！捌髽I安全生產標準化崗位達標工作的開展，目的就是通過加強安全生產宣傳教育，開展安全生產技能培訓，強化安全生產監督管理，增強青年職工的責任感，維護青年的生命安全，保證企業的安 1

全發展。各企業團組織要從貫徹落實科學發展觀的高度來認識企業安全生產標準化崗位達標工作的重要性，把此項工作當作一項重要工作，切實抓緊、抓好、抓出成效。

二、把握關鍵，切實提高工作水平

一是加強青年職工的安全意識教育。各企業團組織要通過座談會、報告會、展覽會等多種形式，在青年職工中開展安全生產法律法規、方針政策的宣傳教育活動，以活生生的事實為教材，教育青年職工正確處理安全與生產、安全與效益的關系，不斷加深對安全生產是人命關天的大事的認識，不斷強化“安全第一”的思想，在青年職工中形成人人關心安全生產、個個為安全生產作貢獻的良好氛圍。

二是幫助青年職工提高安全生產技能。企業團組織要發揮實踐育人的優勢，從技術的角度，從安全的內在要求上，緊扣安全生產舉辦培訓班、知識競賽、崗位練兵和技術比武，引導青年學習安全生產的規則和規程，掌握安全生產的技術和技能。要把安全生產與開展職業技能大賽結合起來，使安全生產的過程成為學習新知識、新技術的過程，使安全生產與學習技術相互促進，相得益彰。

三是加強對青年職工的安全監察。根據企業安全生產標準化崗位達標工作的要求，將安全生產責任、安全生產標準化崗位達標工作的各項工作任務落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂明確的安全生產責任狀，嚴格兌現獎懲。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，充分發揮監

督作用。要定期組織開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。

三、創新機制，推動創建活動深入開展

各企業團組織要以創新的精神，務實的態度，結合企業實際，明確創建標準，制定創建措施，切實把創建活動抓實、抓好。要將安全生產標準化崗位工作與青年文明號創建、爭創青年崗位能手等活動結合起來，注意處理好樹立典型與面上發動之間的關系，輻射帶動更多的青年職工參加到活動中來。同時，按照“堅持標準、重在落實、從嚴考核”的原則，逐步構建起完整的運行機制，及時總結推廣創建活動中好的做法和經驗，加強交流，形成積極的導向和良好的氛圍。同志們，百年大計，安全第一。安全生產，青年當先。希望廣大團員青年以開展安全生產標準化崗位工作為契機，積極投身安全生產實踐，真正發揮共青團組織在安全生產中的作用，推動企業安全生產工作再上新水平，為我市經濟社會發展營造安全和諧的外部環境。

第二篇：關于開展企業安全生產標準化崗位達標工作情況的匯報

關于深入開展企業安全生產標準化崗位

達標工作情況的匯報

市安全監管局：

按照學習市安全生產監督管理局、學習市總工會、共青團學習市委員會《轉發關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作指導意見的通知》（xxx安監〔2011〕175號）要求，我區從9月19日至11月18日，在全區范圍內深入開展了企業安全生產標準化崗位達標工作?，F將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導，切實推進企業安全生產標準化崗位達標工作

為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）和《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四〔2011〕82號，以下簡稱《意見》）等文件精神，進一步推進全區企業安全生產標準化的崗位達標，促進企業安全達標升級，規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，提升企業本質安全水平，我區高度重視，把推動企業開展安全生產標準化崗位達標工作作為今年安全生產工作的重點任務來抓。區安委會辦公室先后組織召開

了區相關部門負責人參加的工作會議、企業負責人動員會議，傳達了有關政策精神及作了具體的工作部署。區安全監管局及時主動與區總工會、共青團學習高新區委碰頭協調，共同研究探討并制定下發了《xxxx區企業安全生產標準化崗位達標工作方案》。區安全監管局主要領導親自出面與企業負責人溝通協調，做了大量溝通協調和督促指導工作，有效推動了企業安全生產標準化崗位達標工作的開展。

二、研究制定崗位標準，采取有效措施，深入開展企業安全生產標準化崗位達標活動

此次崗位達標工作分為動員部署、學習培訓、監督檢查及評比總結四個階段。并結合《意見》，研究制定崗位標準，指導企業參照結合本企業實際，制定各崗位切實可行的崗位標準，使崗位達標工作有章可循。內容包括:一是崗位知識和技能要求,熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等；二是行為安全要求,嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等；三是裝備護品要求,對生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護行等；四是作業現場安全要求,作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）是否符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；五是崗位管理要求,明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位等。

此項活動，區安監執法監察隊具體負責跟蹤協調、督促指導企業開展工作。據統計，區安全監管局執法監察組先后深入企業67家次，出動人員共156人次。通過活動，進一步規范了全區企業安全管理秩序，有力推進崗位操作標準化，使企業員工在安全生產過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，有效促進企業安全生產標準化建設水平。

三、落實企業安全生產主體責任，大力推進安全標準化崗位達標工作

指導企業完善和落實安全生產責任體系，建立健全崗位達標評定工作制度，豐富和創新達標形式，加大安全投入，加強安全教育培訓，嚴格獎懲，深入推進企業全員、全過程、全方位的安全管理，確保企業崗位達標工作有效開展。并及時總結和推廣崗位達標工作中的成功經驗和做法，為企業之間相互交流學習提供渠道和平臺。通過深入調查了解，我區企業xxx科技有限公司對企業的崗位達標工作高度重視，切實完善和落實安全生產責任體系，加大安全投入，全力為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件，確保作業環境、安全設施、人員防護等方面符合國家有關法律法規和標準規范的要求。該企業并通過三級安全教育、班前班后會、安全生產競賽等各種形式，加大安全知識宣傳培訓力度，在企業內樹立崗位達標的典型，鼓勵職工互幫互學，開創

了你追我趕、爭創崗位達標的局面。區安全監管局適時以該企業作為典型示范企業，以點帶面，并通過電視、短信等媒體，在全區宣揚和推廣該企業崗位達標工作中的成功經驗，有力帶動了全區企業崗位達標工作。

四、工作中的不足與下一步打算

雖然，我們在開展企業安全標準化崗位達標工作上取得了一定成績，但是，由于我區絕大多數為新建企業，安全專項生產資金投入不足，安全生產專業技術人才較為缺乏，對照省、市安全標準化崗位達標工作的要求來看，我區還存在較大差距，安全標準化崗位達標工作還存在許多不足。一是部分企業對安全標準化崗位達標工作積極性和熱情不高，存在觀望、等靠、拖拉現象，甚至有抵觸情緒；二是一些企業在安全標準化創建中安全投入不足，一些陳舊設備、設施亟需更新；三是我區安全監管局監管人員較少，也缺少相關的專業人員，對開展企業安全生產標準化崗位達標工作缺乏相應的技術指導。

針對上述問題，我區將進一步調動監管人員深入學習貫徹有關安全生產法規標準和要求，不斷提升自身業務能力和安全監管工作水平，并切實加強服務，加大指導和協調力度，進一步做好全區企業安全生產標準化崗位達標工作。

二〇一一年十一月十八日

第三篇：企業安全生產標準化達標情況

企業安全生產標準化達標情況總結

一、工作思路和總體目標

1、工作思路

牢固樹立科學發展、安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實《企業安全生產標準化基本規范》《職業健康安全管理體系要求》的標準，以現行安全生產管理體系，建立健全安全生產標準化體系為依據。建立和保持安全生產標準化運行機制，穩步推進，全面實現安全生產規范化管理。

2、總體目標

構建起一個系統規范的安全生產標準化體系，持續、全面的實現崗位達標、工序達標、專業達標和企業達標。

1）崗位達標。企業開展崗位達標創建，以基層主要作業崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現崗位作業標準化、作業現場標準化，使員工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現工序達標、專業達標和企業達標。

2）工序達標。根據各崗位、工藝特點，確定崗位作業標準，并依據標準實現工序標準。通過工序達標逐步專業達標、企業達標。

3）專業達標。根據崗位特點，確定各個專業崗位并梳理完善現場管理標準、過程控制標準，依據標準實現各專業安全生產的標準化管理。通過專業達標逐步實現企業達標。

4）企業達標。建立健全安全標準化體系，進一步落實安全生產主體責任，開展崗位達標、工序達標和專業達標，加強安全管理和員工健康管理，提升管理水平，促進企業建立健全自我約束、自我完善的安全生產長效機制，實現企業的安全生產標準化。

二、企業安全生產現狀

為規范本公司安全生產行為，提高安全生產水平，完善安全生產機制，進一步落實安全生產責任制度，促進自我約束，持續改進安全生產長效機制。公司自成立以來，就把安全管理作為企業固本強基的核心，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的經營理念，有效的控制了各類安全事故的發生。

明確劃分操作員工的崗位職責，編制設備安全使用操作規程，做好員工交接班管理工作，節假日及特殊時期制定值班計劃，積極開展“安全生產月”活動，積極宣傳和組織員工學習安全生產法律法規，定期對各個生產環節進行安全隱患排查，對排查出的安全隱患進行限期整改，目前公司安全生產狀況良好。

為切實做好安全生產責任的落實，公司制定了安全生產方針、目標及實現的措施，制定了安全生產目標并定期考核完成情況。在安全生產管理機構方面，公司成立了安全生產領導小組，實行主要領導負責制，責任落實到人，定期召開安全生產領導小組會議及安全生產培訓與教育例會，以提高安全生產工作效率及應急能力。在安全生產制度方面，公司及時修訂了各項安全生產管理制度與操作規程，及時獲取相關法律、法規并對各部門員工進行培訓，公司每年還提取足額安全生產專項資金用于安全生產專項工作。

公司展開了危險設施及場地危險源辨識，對辨識的危險源進行標示，定期對各個生產環節進行隱患排查，制定隱患治理方案，對排查出的隱患進行限期整改，及時報送上級相關部門。職業健康與安全文化方面，發放安全勞保用品及安全設施，積極組織開展了安全生產月活動。

三、安全管理標準化

1、安全生產管理架構

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強公司各項安全生產工作，落實安全生產責任制，加大對公司安全生產監督管理力度，有效控制各類安全事故的發生，成立了安全生產領導小組。

2、安全生產管理制度

為加強安全生產監督管理，明確安全生產責任，落實國家有關安全生產的各項法律法規，防止和減少安全事故，保障員工和國家財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》等法規，特修訂了安全生產管理制度。主要包括：

1）生產基地安全生產責任制；規定了各生產基地安全生產責任，明確了各生產基地主要負責人的安全生產責任制。

2）員工安全生產責任制；明確生產基地操作人員的安全生產責任，和各崗位的崗位職責。

3）安全生產教育培訓管理制度；通過有組織有計劃的開展安全教育活動，增強員工安全防范意識，提高自我保護能力。

4）安全生產檢查制度；有計劃有目的的開展安全檢查工作，使安全檢查制度化、規范化，及時發現和消除不安全因素。

5）消防安全管理制度；明確消防安全對生產企業的重要性，明確消防管理辦法，積極組織開展防火知識教育。

6）安全保衛制度。

7）傷亡事故的報告和處理制度；明確傷亡事故報告制度，積極組織救援傷亡人員和調查事故原因。

3、安全績效管理

為加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照“抓生產首先抓安全、誰主管誰負責”的原則，真正把安全生產工作責任落實到人，工作中嚴格落實責任追究制，對生產基地員工進行安全績效考核工作，對在日常安全管理工作中具有獨創性并行之有效的好的工作方法，措施予以鼓勵。

四、作業現場標準化

1、危險源辨識、風險評價與控制。有關可能造成人身傷害和健康損害的重大危險源,包括高壓電源、有毒氣體、易燃物品、高壓容器等，進行辨識與風險評估、登記備案、制定控制措施等管理要求。

2、設備設施、防護用品與物資材料安全管理。生產設施設備的本質安全、安全防護設施的建設、安裝、驗收、運行、使用、維修保養、拆除、報廢和變更等環節的管理要求，物質材料廢棄等全過程的安全管理要求。

3、作業現場安全施工，進行危險源和風險告知、文明施工、施工作業過程、施工作業行為、安全防護、安全警示標志、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業過程安全管理，進行現場監管、隱患監測分析。

4、應急救援。應急管理機構與隊伍建設、應急預案、應急設施物資、應急培訓與演練、事故應急救援等的管理要求。

5、作業現場安全要求。作業現場整潔有序，作業環境中粉塵、有毒有害物質、噪聲、照明等濃度（強度）符合國家或行業標準要求，特殊氣候條件作業限制，工具物品擺放整齊，保證安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等。

五、操作過程標準化

為規范本公司安全生產行為，提高安全生產操作水平，規范操作人員安全操作設備，針對現有主要設備，特制訂了設備使用操作規程，加強作業人員的操作培訓，進一步落實安全生產責任制度，促進自我約束。

操作規程主要從操作環境要求、操作人員要求、操作前檢查設備、設備正確操作流程、停機檢查和設備維護等方面，規范員工正確安全使用設備。對新安裝使用的設備及時完善其操作規程，并且及時對作業人員進行崗前作業培訓。

六、存在的問題和整改措施

1、安全責任制度不夠完善。及時修訂完善安全生產責任制度，明確責任落實到人，積極履行安全生產責任和義務。

2、崗位操作規程不夠完善。及時修訂完善各項操作規程，不定期進行考核及現場抽查。

3、各崗位培訓教育力度需加強。加強各崗位安全生產教育培訓，崗前培訓必須到位，未達到規定學時的不得上崗，改進提高培訓質量。

4、隱患排查治理力度需加強。加強有針對性的隱患排查力度，對發現的危險源及時制定整改方案并限期整改，詳細情況記錄在案。

5、應急救援預案的演練不夠。有計劃的定期培訓各項應急預案演練內容、程序，普及安全事故的預防、避險、自救和互救知識，定期進行各項應急救援預案的演練，增強突發事件的處理能力。

6、加強檔案的記錄及規范存檔，各類檔案分類要清晰，整理及時，確保檔案歸檔有序、規范。

7、加強管理人員及特種作業人員安全生產資格證的管理。企業安全生產本身具有長期性、復雜性、艱巨性、反復性的特點，決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。努力做好安全生產工作，推動公司安全生產管理工作邁上新臺階。

2015年8月10日

第四篇：煙草企業安全生產標準化崗位達標實施方案

XXX市局（公司）安全生產標準化崗位達標

實施方案

按照國家局、省局《企業安全生產標準化崗位達標工作》的總體部署和要求，持續推進市局（公司）安全生產標準化工作，依據2015年行業安全工作要點，結合《煙草企業安全生產標準化規范第4部分：崗位規范和評價要求》，全面開展各部門/車間、各崗位安全生產達標工作，促使企業安全管理，人員素質、安全生產保障能力得到全面提升，充分體現以人為本的安全理念，規范各崗位安全行為，減少和杜絕習慣性違章，提升現場安全管理水平，切實落實安全責任，制度建設更加規范，生產作業更加標準，現場管理更加精細，教育培訓更加實效，制定本實施方案。

一、工作目標

按照《煙草企業安全生產標準化規范第4部分：崗位規范和評價要求》的內容，開展安全生產標準化崗位達標工作，使基層操作工作人員養成按標準和規范操作的安全意識，形成人人講安全的良好氛圍，從而進一步推進企業安全生產標準化工作的落地。

二、組織機構：（崗位達標工作領導小組）

組長：XXX 副組長：XXX 組員：各部門/車間負責人、安全保衛科、督察考評中心、工會、監督科、注冊安全工程師、職工代表

下設辦公室，辦公室設在安全保衛科，安全保衛科負責人為辦公室主任，負責崗位達標日常工作開展。

三、工作步驟

崗位達標應以“崗位工作”為主導，通過開展安全生產標準化“三項達標”（專業達標、崗位達標、企業達標）或“四項達標”（專業達標、崗位達標、部門/車間達標、企業達標），真正形成以技術涵蓋、立體交叉的全方位安全生產標準化工作格局。“崗位達標”標準應結合各崗位的性質和特點，并依據國家有關法律法規、標準規范細化到各個崗位，是崗位人員安全作業的綜合規范和要求，其內容必須具體全面、切實可行。

“崗位達標”的步驟包含：崗位職責描述、崗位人員基本要求、崗位知識和技能要求、行為安全要求、裝備防護用品要求、作業現場安全要求、崗位管理及工作要求等。進一步明確及有效提高基層員工尤其是一線操作人員的“手指口述”能力，全面提升員工安全素養的崗位安全“手指口述”標準（所謂“手指口述”——就是講述具體的操作步驟）。崗位安全達標標準的策劃和確定離不開各部門/車間崗位作業人員的切身體驗，需要企業組織動員全員廣泛參與和提煉。

具體工作安排詳見《XXX市局（公司）安全生產標準化崗位達標實施計劃表》。

四、評定方法和標準

（一）操作類崗位和操作輔助類崗位評價結合安全生產標準化崗位達標考評進行。

評價標準：“合格部門/車間、班組評定”分值為100分，具體評分標準見評價分值表（表D1和E1）。

被評價部門/車間和班組內的任何一個崗位評定得分未達到80分，該部門/車間和班組不能評價為“合格”，被評價部門/車間和班組內各崗位達標評定的平均得分等于或大于90分，評價為“合格”部門/車間和班組，部門/車間和班組除達到了“合格”班組評定要求外，有否決項的部門/車間和班組不得評定為“合格”。

（二）管理崗位評價方法

管理崗位評價是按評價分值表D1的自評中的要求進行。

（三）公司領導崗位評價方法

公司級領導崗位評價結合安全生產目標考核進行。

五、工作要求

1.加大宣傳培訓力度。利用板報、標語等多種形式宣傳開展企業安全生產標準化崗位達標的重要意義，提高企業法定代表人和全體員工對崗位達標工作重要性、緊迫性和必要性的認識，提高企業開展崗位達標工作的主動性和自覺性；要大力組織開展培訓工作，邀請專業人員講解《基本規范》和各行業各崗位標準，使職工準確掌握本崗位達標的各項要素內容、程序、方法和實現途徑。形成全員學習、宣貫、創建崗位達標的濃厚氛圍。

2.扎實創建，確保實效。崗位達標是安全生產標準化達標考評的主體，各部門/車間負責人要切實加強對本部門/車間崗位達標工作的領導，緊密結合生產經營實際，突出重點崗位和關鍵環節，按要求組織開展崗位達標檢查和自評工作，使“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，真正落實到位，提高達標質量，確保崗位達標工作持續、有效地開展。

3.精心組織，有序推進。由于企業安全生產標準化崗位達標工作時間緊迫，任務繁重。要加強領導，精心組織，周密計劃，統籌安排，穩步有序推進。安全保衛科要把未組織開展安全生產標準化崗位達標工作或達標工作未符合要求的部門/車間作為安全監管的重點，加大安全檢查頻次，督促部門/車間提高安全管理水平。同時，各部門/車間崗位達標工作作為三季度安全考評工作。

第五篇：安全生產標準化崗位達標工作總結

篇一：關于開展企業安全生產標準化崗位達標工作情況的匯報

關于深入開展企業安全生產標準化崗位 達標工作情況的匯報

市安全監管局：

按照學習市安全生產監督管理局、學習市總工會、共青團學習市委員會《轉發關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作指導意見的通知》（xxx安監〔2011〕175號）要求，我區從9月19日至11月18日，在全區范圍內深入開展了企業安全生產標準化崗位達標工作?，F將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導，切實推進企業安全生產標準化崗位達標工作 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）和《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四〔2011〕82號，以下簡稱《意見》）等文件精神，進一步推進全區企業安全生產標準化的崗位達標，促進企業安全達標升級，規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，提升企業本質安全水平，我區高度重視，把推動企業開展安全生產標準化崗位達標工作作為今年安全生產工作的重點任務來抓。區安委會辦公室先后組織召開了區相關部門負責人參加的工作會議、企業負責人動員會議，傳達了有關政策精神及作了具體的工作部署。區安全監管局及時主動與區總工會、共青團學習高新區委碰頭協調，共同研究探討并制定下發了《xxxx區企業安全生產標準化崗位達標工作方案》。區安全監管局主要領導親自出面與企業負責人溝通協調，做了大量溝通協調和督促指導工作，有效推動了企業安全生產標準化崗位達標工作的開展。

二、研究制定崗位標準，采取有效措施，深入開展企業安全生產標準化崗位達標活動 此次崗位達標工作分為動員部署、學習培訓、監督檢查及評比總結四個階段。并結合《意見》，研究制定崗位標準，指導企業參照結合本企業實際，制定各崗位切實可行的崗位標準，使崗位達標工作有章可循。內容包括:一是崗位知識和技能要求,熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等；二是行為安全要求,嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等；三是裝備護品要求,對生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護行等；四是作業現場安全要求,作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）是否符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；五是崗位管理要求,明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位等。

此項活動，區安監執法監察隊具體負責跟蹤協調、督促指導企業開展工作。據統計，區安全監管局執法監察組先后深入企業67家次，出動人員共156人次。通過活動，進一步規范了全區企業安全管理秩序，有力推進崗位操作標準化，使企業員工在安全生產過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，有效促進企業安全生產標準化建設水平。

三、落實企業安全生產主體責任，大力推進安全標準化崗位達標工作

四、工作中的不足與下一步打算

雖然，我們在開展企業安全標準化崗位達標工作上取得了一定成績，但是，由于我區絕大多數為新建企業，安全專項生產資金投入不足，安全生產專業技術人才較為缺乏，對照省、市安全標準化崗位達標工作的要求來看，我區還存在較大差距，安全標準化崗位達標工作還存在許多不足。一是部分企業對安全標準化崗位達標工作積極性和熱情不高，存在觀望、等靠、拖拉現象，甚至有抵觸情緒；二是一些企業在安全標準化創建中安全投入不足，一些陳舊設備、設施亟需更新；三是我區安全監管局監管人員較少，也缺少相關的專業人員，對開展企業安全生產標準化崗位達標工作缺乏相應的技術指導。

針對上述問題，我區將進一步調動監管人員深入學習貫徹有關安全生產法規標準和要求，不斷提升自身業務能力和安全監管工作水平，并切實加強服務，加大指導和協調力度，進一步做好全區企業安全生產標準化崗位達標工作。

二〇一一年十一月十八日篇二：安全生產標準化達標工作總結 安全生產標準化達標工作總結

發電企業安全生產標準化達標是2012年xxxx系統各企業的一項重點工作。2012年初xxxx公司確立了安全生產標準化“確保2級達標，力爭1級達標”的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：

一、安全生產標準化達標工作開展情況

（一）領會文件精神、指導實際工作

為了使安全生產標準化達標工作有成效的運行，我們進行了認真的準備工作，此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。我們把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。

（二）成立組織機構，工作有序開展 在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了xxx電安監?2012?6號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。

5月份安監部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”，對安全生產標準化達標自查進行再布臵，對自檢平臺的使用進行了講解。

（三）走出學習為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經”，請進來“送寶”的工作方法，去xx電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。

（四）工作進展情況

1.安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。

2.根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了“安委會”工作制度；加強了現場管理，出臺《xxxx公司警戒帶使用規定》，修改完善應急預案；對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查；對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。3.安監部制定了《安全生產標準化自查專業小組分工及要求》，對安全生產標準化自查工作提出具體要求，成立了四個查評專業小組，對查評專業小組的工作進行了具體分工，責任到人，各負其責。

4.各評小組對安全生產標準化13大類，139項中的118項進行了查評。經過查評和審核，得分率96.7%。發現存在問題6項，全部制定了整改計劃。

二、標準化達標工作進度，下一步計劃在自查自評，整改提高的基礎上，2012年9月17日至9月20日，xxxxx安評管理顧問有限公，對我公司進行了安全生產標準化現場評審共發現扣分項33項，問題43條。其中，安全生產管理組評審扣分7項，發現問題10條，其中重點問題3條；作業安全組評審扣分6項，共發現問題9條，其中重點問題2條；職業健康組評審扣分2項，共發現問題2條，其中重點問題1條；生產設備設施組評審扣分項18項，共發現問題22條，其中重點問題8條。應得分1470，實得分1387，綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產標準化達標工作，符合一級達標標準，現已進入國家電監會審核階段。在實現安全生產標準化達標一級達標基礎上，努力提高員工的綜合素質，生產管理、現場作業的良好行為成為習慣，實現“我要安全”的自主管理。創建本質安全型企業，實現本質安全型企業“文化達標”。

三、鞏固達標成果

為進一步夯實安全生產，確?，F場評審中發現的問題能夠及時整改，實現全面規范化、標準化管理，xxxx公司于2012年9月25日下發《電力安全生產標準化現場評審發現問題整改計劃》，要求相關單位對照該計劃落實責任制進行整改。截至11月20日，已整改完成30項，整改問題閉環率為91 %，現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下：

（一）完成情況：

（二）未完成情況說明：

5.3.2費用列支需在下一計劃中列出，目前2013年各項費用計劃已經列支，待12月行文下發。

5.6.3.2直流小空開試驗需購臵專用試驗儀器，已指定專人對試驗儀器進行落實。5.6.3.4已指定#2爐管道支吊架調整計劃，預計在2013年3月份完成。

四、評審機構的選擇和評審費用的確定，對評審機構的評價

安全生產標準化達標是2012年xxxx系統大力推進的一項重點工作，xxxx公司本著“有資質、就近、節簡”的原則，對幾家評審機構進行了咨詢，最終確定了國家電監會指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質的“xxxx安評顧問有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價市場的情況，最終確定價格是同類評審機構的80%，一級達標總價為43萬元。xxxx安評管理顧問有限公司是一家涉及安全科技、傳媒和旅游酒店三大產業的高科技企業，具有國家安全生產監督管理總局頒發的安全評價甲級資質。集團主要致力于安全評價、安全質量標準化考評、安全科技研究、安全技術咨詢、事故應急預案編制、企業安全文化建設指導、安全文化產品、安全圖書、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開發和銷售、新聞報紙、網絡傳媒等業務。公司現有員工近300 人，其中專業技術人員 150多名，有近100人取得碩士以上學歷或高級技術職稱，65人取得了安全評價師資格，78人為注冊安全工程師。在安全評價領域取得了突出的業績。截止2010年底，先后完成國家重點工程安全評價項目1000多個，涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業，分布在近30個省份。達飛安全評價以專業化和規范化而著稱。在總裁李志憲博士的帶領下，公司秉承“開拓進取，頑強拼搏”的企業精神，以優質的服務贏得了用戶的好評，以良好的信譽樹立了企業形象。

五、標準化達標工作開展過程中存在的問題及建議。

1.企業參加評審人員，對文件的理解不夠深刻，對標準的掌據還有一定差距，評審水平有待提高。

2.xxxx公司，評價專家以年輕人為主，生產經驗不足。在評審過程中有時有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經驗的老專家，“老、中、輕”三結合，在評審中學習提高。篇三：安全生產標準化崗位達標工作總結

安全生產標準化崗位達標工作總結

項目部：

接到你部壹傳路字?2011?017號文件后，我部根據文

件要求，結合項目的實際情況和各崗位的性質和特點，進行了安全生產標準化崗位達標工作的組織和落實。現將我項目安全生產標準化崗位達標工作總結如下：

一、領導重視，召開專題會議組織部署安全生產標準化崗位達標工作。2011年11月11日晚，項目經理部召開安全生產標準化崗位達標工作專題會議，會議著重強調了崗位達標的重要性，明確了崗位達標的目標，討論并制定了實現崗位達標的措施和途徑。

二、提高認識、加強培訓教育

1、對各工段現場施工人員進行安全培訓教育，主要針

對每個崗位，對其講解了本崗位的危險有害因素及其預防控制措施；并將一些安全自救互救及應急處理措施予以培訓學習。

2、對各車輛、機械操作手尤其是特殊工種（爆破工、吊車司機、電工、電焊工等）進行了安全操作規程的進一步學習，要求其嚴格按操作規程進行作業，禁止各種不安全行為及于作業無關行為，作業時有不安全因素存在時拒絕作業并有權拒絕違章指揮。

三、明確標準、加強管理

1、依據崗位達標的指導性文件，根據本項目的實際情況、結合各個崗位的性質和特點，完善了各崗位的作業程序和操作規程，并擬定了各崗位標準。

2、將各工段劃分班組，每個班組指定負責人，負責對班組內每個崗位作業人員的專業知識和操作技能進行評價，并做好記錄，要求每個班組要執行班前會，并經常性的對工人進行安全教育，提升作業現場安全管理力度。

3、要求定期開展隱患排查，加強安全檢查力度，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

4、要求作業現場要保持清潔有序，材料、工具擺放整齊，各類標識和安全標志醒目。

5、加大安全投入，對施工現場所需的安全設施及防護用品進行了排查并及時給予了補充，對工人發放了安全防護用品，施工沿線增加了安全標示標牌等。

四、加強指導、強化監督、嚴格考核

1、制定了崗位達標檢查制度，嚴格考核，并制定了相應的獎罰制度，將其一并納入項目安全管理體系。

2、項目把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容，定期檢查崗位達標的落實情況，并組織相關活動發揮引導職能，對于重點崗位實行“師徒幫教”，不斷提高工人的安全意識和安全技能。總之，崗位達標是企業生產安全標準化的基本條件，是項目生產安全管理的重要基礎，是防范安全事故的有效途徑。我部會繼續加強對崗位達標工作的重視、監督和落實，以操作層崗位達標為核心，通過不斷的教育培訓，嚴格的監督管理措施，實現崗位操作標準化，保障崗位達標。

二0一一年十一月十六日

主題詞：安全生產 崗位達標 總結 綜合辦公室2011年11月16日印發