第一篇：安全生產崗位達標方案

**關于深入開展企業安全生產

標準化崗位達標工作的實施方案

為認真貫徹落實國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央《關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》精神，根據**集團《關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的通知》要求，公司制定了《關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的實施方案》如下：

一、組織領導

為了確保企業安全生產標準化崗位達標工作的順利進行，公司成立以**總經理任組長，**書記、**副總經理任副組長，工會、團總支、人力資源部、技術設備部、工程一部、船機部、工程管理部、生產經營部、安全保衛部負責人任成員的工作領導小組，負責組織實施開展企業安全生產標準化崗位達標工作。

二、工作目標

緊密圍繞企業安全生產標準化目標，以生產船舶、班組操作崗位達標為核心，把企業開展崗位達標作為工會和共青團工作的一項重要任務，扎實有效地抓好實施工作。通過不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業達標。

三、工作步驟

1、動員部署階段（2011年9月上旬、中旬）。將安監總管四

[2011]82號和[2011]41號文件精神傳達到公司各部門、船舶、生產

班組，同時公司安全保衛部對基層各個重點崗位進行重新梳理統籌，并結合公司安全檢查評分標準制定《安全生產標準化崗位達標評分標準》。充分發揮工會和共青團的作用，深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作。將崗位達標的重要性，崗位達標的目標、實現崗位達標的途徑和崗位達標的保障措施深入職工的內心，大力營造“全員參與崗位達標，實現崗位安全”的活動氛圍，做到文明施工。

2、組織實施階段（2011年9月下旬～2011年11月上旬）。在集團安質部門的幫助下，對照安全生產標準化規范要求，按步驟組織開展安全生產標準化工作，進一步完善和落實安全生產規章制度，不斷改善安全生產條件，強化從業人員安全意識和遵章守紀意識、加強培訓、提高操作技能，保證體系投入運行，在開展崗位達標、專業達標的基礎上，實現企業達標。具體工作開展分以下幾個階段：

（1）、宣傳教育培訓階段（9月下旬）。由公司安全保衛部組織，公司工會和團員青年共同參與，對各船舶、生產班組開展學習《安全生產標準化崗位達標評分標準》、公司安全生產管理規章制度、常見和特殊工種安全操作知識等安全知識。

（2）、各船舶、班組自評，整改階段（10月上旬、中旬）。由工程一部、船機部、各個項目部的相關負責人組織開展《安全生產標準化崗位達標評分標準》自評工作，并將評分情況形成書面匯總上報公司安全保衛部門、同時在公司安全保衛部門的監督下相關部門對自身不足的地方進行整改，從而實現崗位達標。

（3）、復查考評階段（10月下旬、11月上旬）。由公司安全生產

標準化崗位達標考評小組對各船舶、生產班組的自評、整改情況進行復查，檢查是否達到崗位標準，并按照《安全生產標準化崗位達標評分標準》進行考評。

3、總結考評階段（2011年11月中旬）。由公司安全保衛部門負責實施，公司安全生產標準化崗位達標工作領導小組對達標船舶、生產班組進行考評驗收，最后形成書面總結上報集團安質部。

四、工作要求

1、相關部門在開展安全生產標準化崗位達標過程中，要與完善和落實安全生產規章制度相結合，注重強化以企業負責人為重點，覆蓋企業管理人員、生產班組以及各個工種的安全生產崗位責任制；要與強制推行先進適用技術裝備相結合，注重安全生產條件的不斷改善；要與強化職工安全培訓相結合，注重從業人員安全意識和安全操作技能的提高；要與加強對企業危險有害因素監控管理相結合,注重員工對崗位危險有害因素的辨識與監控水平的提高；要與建立隱患排查治理長效機制相結合，注重企業防范生產安全事故能力有明顯提高。

2、工會和共青團組織要進一步繼承和發揚優良傳統，并積極開展切合實際，靈活多樣的活動，豐富達標形式，推動崗位達標創新。

3、安全保衛部門要加強工作指導和組織協調，抓好業務培訓，強化監督檢查，適時總結和推廣崗位達標工作中的成功經驗和做法，為深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作做好監管服務。二〇一一年九月七日

第二篇：安全生產崗位達標實施方案

安全生產崗位達標實施方案

為認真貫徹落實《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》和《煙草企業安全生產標準化崗位達標規范》的要求，進一步夯實安全管理基礎，提升安全管理水平，現結合單位實際情況，制定市煙草專賣局（公司）安全生產標準化崗位達標工作實施方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步深化企業安全生產主體責任的落實，全面提升安全生產標準化二級達標水平，建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產管理長效機制，實現企業安全生產標準化崗位達標，確保企業安全生產健康平穩發展。

二、工作目標

圍繞《煙草企業安全生產標準化崗位達標規范》，以基層操作崗位達標為核心，把各項安全生產管理標準和技術標準落實到生產、管理、技術和現場等所有環節、所有崗位和所有人員。通過不斷提高職工安全行為和操作技能，使職工做到“三不傷害”，規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，杜絕“三違”，防范各類事故的發生。

三、組織領導

為加強對安全生產標準化崗位達標建設工作的組織領導，市局（公司）成立安全生產標準化崗位達標工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：各縣（區）局（分公司）和市局（公司）各處室、中心主要負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）安全保衛處，負責崗位達標創建具體工作，對各單位、各部門的崗位達標創建工作進行協調指導、檢查考核。

四、工作步驟和時間安排 安全生產標準化崗位達標工作從2015年6月份開始，至2015年12月底結束，共分三個階段：

（一）準備階段（2015年6月-7月）

1、成立組織。市局（公司）成立安全生產標準化崗位達標領導小組。各縣（區）局（分公司）、市局（公司）物流配送中心也應成立安全生產標準化崗位達標工作領導小組，明確各級崗位達標責任部門和責任人。

2、宣傳動員。各單位按文件精神要求，利用會議和各種活動，向全體員工傳達貫徹國家局和省局（公司）安全生產標準化崗位達標工作文件精神和工作要求，使員工認識開展崗位安全達標的重要意義，增強員工參與崗位安全達標工作自覺意識。

（二）實施階段（2015年8月-10月）

1、文件編寫。按照國家局制訂的《煙草企業安全生產標準化崗位規范編制指南》和《煙草商業安全生產標準化崗位規范和評價辦法》要求，結合實際編制發布《市煙草專賣局（公司）安全生產標準化崗位規范和評價方法》，明確崗位安全標準項目，包括崗位人員基本職責、崗位知識和技能、崗位危險源及控制措施、安全作業、裝備護品、作業現場安全、崗位管理要求等。

2、開展培訓。各單位、各部門組織全體員工認真學習《煙草企業安全生產標準化崗位達標規范》和《市煙草專賣局（公司）安全生產標準化崗位規范和評價方法》，全面掌握、理解安全生產標準化崗位達標工作的各項要求，明確各崗位安全職責、評價內容，達標方式和達標途徑。

3、自查自評。各單位、各部門組織相關職能部門成立自評組，對需要達標驗收評價的崗位員工，按照《煙草企業安全生產標準化規范第4部分：崗位規范和評價要求》（YC/T384.4—2015）進行綜合評價，形成《安全生產標準化崗位達標自評登記表》，并匯總填寫《安全生產標準化崗位達標驗收申請表》，上報市局（公司）安全生產標準化崗位達標工作領導小組辦公室申請達標驗收考評。

（三）評查總結階段（2015年11月-12月）

1、檢查驗收。在年底前，對各單位安全生產標準化崗位達標建設情況進行檢查驗收評價，評估各單位崗位達標執行情況，若檢查驗收評價得分未能通過的，限期整改后重新復評。

2、完善提升。不斷改進和鞏固崗位達標工作的建設成果，推廣成功經驗和做法，使崗位達標工作規范化、程序化，構建安全生產標準化崗位達標管理的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。崗位是企業安全管理的最基本單元，崗位達標建設工作涉及到各單位、各部門和各崗位，因此各部門要落實專門人員具體負責崗位達標工作，明確職責分工，發動全員、緊密配合，把安全生產標準化崗位達標建設作為提升安全生產標準化水平的固本強基工程來抓，全力做好崗位達標建設工作。

（二）深入宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要利用班前會、宣傳欄、競賽等多種形式宣傳開展安全生產標準化崗位達標的重要意義，提高各級領導和全體員工對崗位達標工作的認識，確保人、財、物等的有效投入得到保障。要組織崗位安全操作規程和崗位專業技能的學習培訓，使員工準確掌握本崗位達標的各項要素內容、程序和方法。通過開展崗位技術比武等各種活動，形成全員學習、宣貫、創建崗位達標的濃厚氛圍。

（三）完善措施，強化考核。市局（公司）安全生產標準化崗位達標領導小組將對各單位、各部門的達標建設工作開展情況進行督促檢查，把崗位達標建設工作作為安全檢查的重要內容，列入2015安全保衛目標責任制考核中。

（四）精心組織，確保實效。各單位、各部門要加強領導、統籌安排，制定崗位達標實施計劃，有序推進。根據市局（公司）安全生產標準化崗位規范，完善確定相應的崗位安全標準和考核內容，組織開展自評整改，并做到痕跡化管理，確保安全生產標準化崗位達標創建工作取得實效。

第三篇：安全生產標準化崗位達標標準

Q/SZY **

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YC/T ###—#### 安全標準化崗位達標規范 xx-xx實施

*************************************** Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

目

次

目次................................................................................1 前言.................................................................................2 安全生產標準化崗位達標規范...........................................................3 1 范圍...............................................................................3 2 規范性引用文件.....................................................................3 3 術語和定義.........................................................................3 4 安全生產標準化崗位達標規范要求.....................................................4 4.1作業崗位達標標準內容應符合下列要求..............................................5 4.2達標評價........................................................................5 4.3崗位達標推進工作和推進活動......................................................6 參 考 文 獻........................................................................7 附錄A（規范性附錄）安全生產標準化崗位達標標準......................................8 附錄B（規范性附錄）作業崗位安全生產標準化達標項目和要素分值表......................9

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

前言

本標準按照 GB/T 1.1—2009給出的規則起草。本********************。本標準由安全保衛科歸口。

本標準的起草部門：************ 本標準主要起草人：王景平

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

安全生產標準化崗位達標規范 范圍

本標準規定了澄城卷煙廠安全生產標準化崗位達標的規范要求。本標準適用于澄城卷煙廠生產運營。2 規范性引用文件

下列文件對于本標準的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標準。

YC/T384.1《煙草企業安全生產標準化規范

第1部分：基礎管理規范》

YC/T384.2《煙草企業安全生產標準化規范

第2部分：安全技術和現場規范》 3 術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。崗位達標

在安全生產標準化建設過程中，通過建立安全崗位達標標準，開展達標推進活動，并通過考核、評定或鑒定等方式，對每個崗位作業人員的知識、技能、素質、操作、管理及其作業條件、現場環境等進行全面評價，確認是否達到崗位標準的過程。

[根據安監總管四〔2011〕82號文 關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見第一條、第三條內容改編] 崗位類別

為規范安全生產標準化崗位達標工作，根據廠部生產特點而劃分的領導、管理和作業層次的崗位種類；崗位類別中包括長期在企業工作的相關方和勞務派遣人員崗位。領導崗位

特指澄城卷煙廠的領導層崗位，其中包括各部門負責人。管理崗位

特指澄城卷煙廠各部門管理人員和班組長。作業崗位

特指澄城卷煙廠在現場從事各類作業性活動的崗位，如手工作業和設備操作、檢修、倉儲保管、后勤服務、車輛駕駛、搬運裝卸、清潔保養、巡邏門衛及其他現場作業性工作崗位，包括從事現場檢驗檢測、現場設備控制、消防和安防監控、等專業工作的崗位，不包括從事各類管理工作的崗位。安全重點部門

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 特指澄城卷煙廠安委會規定的重點部門和重點部位。評價單元

本標準設置的、進行整體達標評價的相關崗位的組合單元，簡稱評價單元；一般以生產班組、工序、機組、等基層班組作為評價單元，達標評價時通過對單元內各崗位達標情況的評定，對評價單元的整體達標情況進行評價。達標評價

包括崗位達標情況的評定和評價單元達標評價，統稱達標評價；特指按規定的頻次和方法，依據崗位達標標準確定的評價項目、評價要素和評價內容，對評價單元內的各個崗位達標情況進行分別評定，再根據評定結果對評價單元進行整體達標評價的過程。4 安全生產標準化崗位達標規范要求

4.1作業崗位達標標準內容應符合下列要求：

——作業崗位達標標準應體現以危險源風險控制為核心，強化人、機、物、環現場控制的要求，明確崗位應知應會、安全行為和現場管理的各項具體要求；

——崗位特性識別和描述欄目中，應包括崗位人員資格要求、崗位接觸職業危害及職業禁忌癥、崗位作業職責、主要設備和工器具、主要危險源等內容；其中崗位接觸職業危害及職業禁忌癥應按企業職業危害作業場所的劃分確定，如噪聲達到或超過(白天85dB，夜間65 dB)的，按國家噪聲分級標準應定為噪聲作業場所，需要列出其禁忌癥；

——評價標準欄目中，應包括安全基本概念、知識和技能，安全行為，設備設施使用和日常維護保

養，作業區域日常管理等評價項目；

——安全基本概念、知識和技能的評價項目中，應設置安全基本概念、崗位安全知識、崗位安全技

能、安全應急處置能力等評價要素；各要素的達標評價內容中應具體列出崗位應了解、熟悉和 掌握的相關內容和要求；

——安全行為的評價項目中，應設置通用安全行為要求、勞動防護用品使用要求、安全作業等評價要素；各要素的達標評價內容中應具體列出崗位人員進入企業區域和作業活動前、中、后的各項安全行為和安全作業要求；

——設備設施使用和日常維護保養的評價項目中，應設置設備設施、輔助設施及工器具、崗位應急

設施等評價要素；各要素的達標評價內容中應具體列出崗位各類設備設施使用、日常維護保養 及設備設施狀態的要求；

——作業區域日常管理的評價項目中，應設置定置管理、安全標識、環境衛生等評價要素；各要素 的達標評價內容中應具體列出崗位作業區域內日常管理和環境狀況的要求；

——部門應依據附錄A《各作業崗位安全生產標準化崗位達標標準》確定的評價項目、評價要素和評價內容，結合部門實際制定各作業崗位達標標準，但各項達標評價內容不得低于本標準的要求。4.2 達標評價

4.2.1達標評價的頻次和流程

4.2.1.1各類評價單元的達標評價頻次，應符合下列要求：

——廠領導層作為整體評價單元，達標評價每年進行一次；

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 ——安全管理職責的管理崗位評價單元、風險程度較大的作業崗位評價單元，每年至少進行一次達標評價，其他的評價單元每三年至少進行一次達標評價； ——當評價單元內的崗位人員、設備設施及作業活動有較大變化及其他重要變化時，應對評價單元內變化的相關崗位達標情況進行重新評定，對評價單元整體達標情況進行復核或重新評價； ——評價單元內相關崗位發生安全生產責任事故后，應及時組織對評價單元重新進行重新評價；

——部門應對照本標準附錄A《安全生產標準化崗位達標標準》評價內容要求，結合本部門實際確定達標評價頻次，但不得低于本標準的頻次要求。

4.2.1.2作業崗位評價單元的達標評價流程，應符合下列基本要求：

——根據評價單元的達標評價頻次，確定部門本崗位達標評價實施計劃，下達各班組和崗位組實施；

——各部門根據企業崗位達標評價實施計劃，組織本部門相關評價單元的達標評價自評；自評在部門主要負責人領導下，組成評價小組進行；評價小組至少由3人組成，應包括部門安全員，部門相關管理人員；

——評價小組按照評價方法和分值評定要求，對評價單元內各崗位進行達標評定，再根據評價單元達標準則，對達標單元進行整體達標評價，形成達標評價分值表，并提出評價單元的達標結論意見；應保存對單元內各崗位達標情況、日常檢查和達標抽查記錄（含相關培訓試卷、手指口答記錄、現場檢查記錄、企業達標自評相關資料等），達標單元整體達標評價資料等自評資料；

——各部門相關評價單元達標評價的分值表、結論意見，由部門評價小組成員簽字，經部門主要負責人審查簽字后，與其他自評資料一起報企業安全管理部門組織復核。4.2.2達標評價的方法

4.2.2.1作業崗位各評價項目、評價要素內相關評價內容的評定采取打分的方法，應符合下列要求：

—— “安全基本概念”、“崗位安全知識”評價要素的相關評價內容通過書面考試的方法進行評定，根據每個崗位人員的考試成績折算確定崗位得分；“崗位安全技能”、“安全應急處置能力”評價要素相關評價內容，通過現場手指口答、模擬演示、Flash等方法進行評定和打分；其中：需要了解的內容，應能判斷、選擇或簡述該內容的主要概念；需要熟悉的內容，應能準確敘述并舉例說明；需要掌握的內容，應能準確并結合崗位實際講述或模擬演示；

——“安全行為”評價項目的相關評價內容，通過檢查現場行為、對照安全行為準則和崗位安全操

作規程進行現場觀察或詢問等方法進行評定，并將對崗位人員行為的日常檢查資料、日常相關 運行記錄等作為評定的主要依據；

——“設備設施使用和日常維護保養”評價項目的相關評價內容，通過查閱相關設備設施和工具臺 賬、檢查設備設施、工具的使用和維護保養狀態等方法進行評定，并將對設備設施、工具的日 常檢查資料作為評定的主要依據；

——“作業區域日常管理” 評價項目的相關評價內容，通過檢查定置管理現狀、標識和環境衛生情況等方法進行評定，并將對崗位作業區域的日常檢查資料作為評定的主要依據。4.2.3達標評價的準則

4.2.3.1 作業崗位達標評價準則的分值設定、刪減應符合下列要求：

——設定各評價項目及項目內各評價要素的分值，每類崗位各評價項目達標評價總分為100分； ——管理崗位的“安全知識和管理技能”、“安全基礎管理”評價項目和“目標完成情況”評價要素及其分值不得刪減；管理崗位的職責不涉及相關現場安全管理時，“現場安全管理”評價項目的相關評價要素及分值可以刪減，但基層班組管理人員崗位的“現場安全管理”評價項目的Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 各評價要素及分值不得刪減；基層班組管理崗位不涉及“目標管理”時，“目標管理”評價要素及其分值可以刪減，其他管理崗位的“目標管理”評價要素及其分值不得刪減；

——作業崗位的“安全基本概念、知識和技能”、“安全行為”，“作業區域日常管理”評價項目 的各評價要素不得刪減；作業崗位現場不使用相關設備設施時，“設備設施使用和日常維護保 養”評價項目內的相關評價要素及其分值可刪減。

4.2.3.2 作業崗位達標評價的扣分準則應符合下列要求：

——當評價要素分值設定為10分或10分以上時，每項評價內容不符合應至少扣2分；低于10分的，每項評價內容不符合至少扣1分；

——每個評價要素內的評價內容不符合項數達到或超過評價內容項數的1/3時，該評價要素不得分； ——各評價要素的得分之和為評定得分；當部分評價要素確需刪減時，最終評定分值按照實際得

分與刪減后應得分的百分比折算確定。

4.2.3.3 作業崗位各評價項目內設定的各評價要素分值、評價要素的刪減要求、扣分原則等，見本標準附錄B《作業崗位安全生產標準化達標項目和要素分值表》部門依據其要求，結合實際設定各項達標內容的扣分標準，但不得低于本標準的要求。4.2.3.4 評價單元整體的達標準則，應符合下列要求：

——評價單元內崗位一年內發生過安全生產責任事故，該評價單元不能評價為達標； ——評價單元內的任何一個崗位評定得分未達到80分，該評價單元不能評價為達標；

——評價單元內各崗位達標評定的平均得分等于或大于90分，該評價單元方可評價為達標； ——企業可根據本企業實際，根據實際情況設定優秀達標班組、良好達標班組等級別及其達標分值要求，以持續推進崗位達標水平的提升。4.3 崗位達標推進工作和推進活動

4.3.1企業應組織各部門對各類崗位人員進行培訓和學習，同時開展各種有效的達標推進活動，以貼近實際、生動活潑、寓教于樂的方式，將各崗位的達標要求落實到崗位和基層班組。4.3.2 崗位達標推進活動的方式，包括但不限于：

——利用看板、宣傳欄等形式，加強崗位達標的宣傳，營造良好的崗位達標氛圍； ——編制崗位達標手冊、書面或音像教材等作為崗位人員學習的資料； ——開展書面和手指口答的模擬考試、競賽等活動；

——組織技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動；

——組織作業崗位人員對安全操作行為等進行優化，開展反習慣性違章活動； ——選聘崗位達標推進員或輔導教練對相關崗位進行達標輔導； ——組織崗位人員自講達標要求，自查達標現狀。

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參 考 文 獻

[1] 國發〔2010〕23號 國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知

[2] 安監總管四〔2011〕82號文 國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

第四篇：安全生產班組崗位達標制度

安全生產班組崗位達標制度

安全生產班組崗位達標必須具備下列要素：

一、崗位管理制度健全：

1.崗位職責規定明確

2.崗位人員必須達到基本要求（思想、政治、和職業道德、專業知識、身體條件等）

3.崗位安全生產責任制、崗位安全操作規程健全

4.崗位主要安全管理制度齊全（如：危險作業審批制度、教育培訓制度、持證上崗制度、交接班制度等）

二、崗位安全工作規范

1.開展崗位學習。學習內容應包括：國家有關安全生產法律法規、各級有關部門和公司內部下發的文件規定；公司安全生產規章制度、安全工作通報和安全生產知識、事故案例、安全操作技術規程、應急救援預案、安全生產標準化知識等內容。

2.提升防控能力

崗位員工應對本崗位安全操作規程、存在的主要危險、有害因素及其預防控制措施、崗位關鍵點和主要安全參數的控制、設備的使用性能、個體勞動防護用品佩戴使用要求、自救互救應急處置措施都能熟記于心、操作于手、提升防控能力。

3.隱患自查自糾

積極參加公司、部門、班組組織的隱患排查活動，及時識別崗位作業中存在的安全問題或事故隱患，提出解決問題和隱患的建議，并建立隱患排查整改臺帳，樹立人人都是安全員的思想，互相查違糾危。把隱患消除在萌芽狀態。

三、崗位現場管理有序

1.管道、設備按照安全色標準規范著色、設備有名牌標識、管道有物料流向標識、閥門有開關標識、停用設備要掛牌。

2.根據崗位實際需要配備適用的個體防護器材。

3.個體防護器材、應急救援器材、檢測報警裝置以及設備安全附件等安全設施設備應落實責任人員，有使用、維護、保養記錄。

4.在危險源處和工作場所正確設置醒目安全標識、標志等，符合國家和行業標準規定需求。

5.員工嚴格按操作規程進行作業，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業，按規定佩戴安全防護用品等。

6.本崗位各類安全防護設施配置齊全有效（如防護罩、防護欄桿、安全閥、滅火器材、可燃（有毒）氣體報警設施、設備設施接地線等）。

7.工作現場環境清潔文明，作業環境符合國家或行業標準要求，各類操作工具、器材等物品定置擺放、安全通道暢通、應急照明正常。

第五篇：安全生產標準化崗位達標指導標準

安全生產標準化崗位達標工作總結

結合生產的實際情況和各崗位的性質和特點，進行了安全生產標準化崗位達標工作的組織和落實。現將我項目安全生產標準化崗位達標工作總結如下：

一、領導重視，召開專題會議組織部署安全生產標準化崗位達標工作。生產部經常召開安全生產標準化崗位達標工作專題會議，會議著重強調了崗位達標的重要性，明確了崗位達標的目標，討論并制定了實現崗位達標的措施和途徑。

二、提高認識、加強培訓教育

1、對各現場施工人員進行安全培訓教育，主要針對每個崗位，對其講解了本崗位的危險有害因素及其預防控制措施；并將一些安全自救互救及應急處理措施予以培訓學習。

2、對各車輛、機械操作手尤其是特殊工種（電工、叉車工、電焊工等）進行了安全操作規程的進一步學習，要求其嚴格按操作規程進行作業，禁止各種不安全行為及于作業無關行為，作業時有不安全因素存在時拒絕作業并有權拒絕違章指揮。

三、明確標準、加強管理

1、依據崗位達標的指導性文件，根據本項目的實際情況、結合各個崗位的性質和特點，完善了各崗位的作業程序和操作規程，并擬定了各崗位標準。

2、將各工段劃分班組，每個班組指定負責人，負責對班組內每個崗位作業人員的專業知識和操作技能進行評價，并做好記錄，要求每個班組要執行班前會，并經常性的對工人進行安全教育，提升作業現場安全管理力度。

3、要求定期開展隱患排查，加強安全檢查力度，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

4、要求作業現場要保持清潔有序，材料、工具擺放整齊，各類標識和安全標志醒目。

5、加大安全投入，對施工現場所需的安全設施及防護用品進行了排查并及時給予了補充，對工人發放了安全防護用品，施工沿線增加了安全標示標牌等。

四、加強指導、強化監督、嚴格考核

1、制定了崗位達標檢查制度，嚴格考核，并制定了相應的獎罰制度，將其一并納入項目安全管理體系。

2、項目把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容，定期檢查崗位達標的落實情況，并組織相關活動發揮引導職能，對于重點崗位實行“師徒幫教”，不斷提高工人的安全意識和安全技能。

總之，崗位達標是企業生產安全標準化的基本條件，是項目生產安全管理的重要基礎，是防范安全事故的有效途徑。我部會繼續加強對崗位達標工作的重視、監督和落實，以操作層崗位達標為核心，通過不斷的教育培訓，嚴格的監督管理措施，實現崗位操作標準化，保障崗位達標。