第一篇：市建筑業管理處2012年工作情況匯報

XX年，xx市建筑業管理處緊緊圍繞市建設局年初確定的目標任務，求真務實，狠抓落實，各項工作有序推進，為完成全年目標任務奠定了較好的基礎。下面我處將今年工作完成情況和廉政建設情況匯報如下：

一、單位職責和工作內容：

1、負責辦理建筑工程質量安全監督手續。對責任主體和有關機構機構履行質量、安全責任的行為以及工程實體質量、工程技術質量文件和資料及施工現場安全、文明施工進行監督檢查。

2、負責建設工程創杯工地的日常監督管理，雙標化、綠色工地的日常監管及評比。

3、負責對工程竣工驗收進行監督檢查，并提交工程質量監督報告和安全評價。

4、負責對商品混凝土和混凝土預制構件的日常監督管理工作。

5、負責建設工程招投標日常管理工作，規范交易行為。受理涉及招投標工作的投訴，對有異議的招投標活動進行調查取證，提出仲裁建議。

6、負責全市建設工程造價管理、招投標代理監管和造價信息征集工作。

7、負責全市新建房屋的白蟻預防監督管理工作。

8、受委托查處違反建設工程質量、施工安全、白蟻防治和招投標的違法行為，進行調查取證，提出處罰意見。

二、工作回顧。

全年共受理監督工程99個，總建筑面積55萬平米，其中住宅項目10個，建筑面積20萬平米；工業項目51個，建筑面積24萬平米；公建項目19個，建筑面積11萬平米；市政項目19個，造價7886萬元。另外實施提前介入項目29個，建筑面積為11.47萬平米。全年竣工驗收并出具監督報告項目66個，總計面積56萬平米。

同時，全年完成招投標項目共147個：其中公開招標項目140個,造價7.38億元（包括小型工程51個，造價1436萬元）;邀請招標項目7個,造價9111萬元;合計總造價8.3億元,總建筑面積32.87萬平方米。

全年創建杭州市級雙標化工地4 個、綠色工地6個；xx市級雙標化工地15個、綠色工地10個（目前未完全確定）。

（一）加強監管力度，確保工程質量。

1、進一步強化住宅工程質量分戶驗收，加強住宅工程施工質量竣工驗收的監督。特別是保障性住房，關系到低收入群體的切身利益，進而關系到社會的穩定和諧。因此，我們將保障性住房和拆遷安置房作為住宅工程質量分戶驗收的重點，提高監督驗收抽查比例。并開展了專項檢查，我處在督促各參建主體加強質量管理的同時，積極探索、完善住宅工程質量管理辦法，制訂出臺了《xx市防止質量通病措施》。通過各參建主體從設計、施工等各個環節來預防工程質量通病的產生，從而減少質量通病的產生。

2、加強建筑節能的監督管理。從原材料進場、現場質量監督以及節能專項驗收等環節嚴格監管。針對當前部分建設單位追求低成本，對節能建筑施工和專用材料的質量不嚴格控制，只求便宜，不講質量；有的生產廠家為了迎合建設單位的低價位心理，有意生產“低價位”產品進入市場等不利情況，本處加強了建筑節能產品市場進入管理，按國家、省市相關建筑節能產品標準和要求，做好節能產品進入建筑市場的審核備案工作，確保建筑節能施工質量。

3、加強了全市中小學校舍的質量監管。今年3月至5月，我站會同有關部門對我市的中小學校舍進行了逐一排查，共排查了20余所學校，校舍面積10多萬平方米。同時，把在建校舍工程全部列為我們日常重點監管對象，進行了在建校舍質量專項檢查，檢查中共發出整改通知書21份。目前，在建校舍工程質量、安全總體良好。

4、強化監督檢測職能，加強工程監督檢測力度，工程質量用數據說話。購置了數字式回彈儀、鋼筋保護層厚度測量儀、樓板厚度測量儀、激光測距儀、砂漿抗壓強度檢測儀等設備，并針對工程特點，分別對混凝土強度、鋼筋保護層厚度、砌體砂漿抗壓強度、樓板厚度、層高、現場的建材等項目進行隨機抽查，確保項目工程檢測率100%，有效的提高了建設工程的質量水平。通過檢測，對異常構件及時進行處理。確保了建筑工程實體結構的安全。

5、加強對監理單位質量行為的監督。

針對監理單位在履行法律、法規的質量責任和義務時，存在不少問題，我站把對監理單位的質量行為的檢查作為重點，加大監管力度，進一步規范監理企業的行為。

6、加強對工程建設強制性條文執行情況的監督。

加大建設項目實施過程階段性工程建設強制性標準執行情況的監督檢查，對工程的重點環節、加大監督檢查的力度，對明顯違反工程建設強制性標準的工程堅決責令整改。

（二）強化安全生產、文明施工監管，遏制安全生產事故發生。

1、落實安全生產責任制，實行差別化管理，制定了xx市安全生產文明施工較好工地和較差工地的評比辦法，建立建筑市場和現場的聯動機制。

2、完善安全巡查制度，加大施工現場隱患排除整治力度。對現有監督巡查制度不斷改進和完善，做到重點巡查與專項檢查相結合，定時和不定時兩種巡查方式并舉。全年，我處在加強日常監督巡查的基礎上，進行季度質量安全綜合大檢查4次，進行元旦、春節、五

一、國慶節前安全專項檢查4次，開展施工用電、夏季高溫、超重機械、防臺防訊、保障性住房專項檢查各1次。下發安全生產隱患警示公告1次，下發汛期及夏季施工安全生產警示通知共3次。全年共發出限期整改通知書438份，停工及局部停工通知書14份，對9人次的項目經理進行了扣分處理，總計42.5分；對總監扣分6人次，總計24分。對8家施工企業進行了通報批評。在各次檢查中，累計查出的質量和安全隱患1224余處。另外，在一季度發布了全市建設工程XX年度主要危險源。特別是對多年來施工現場產生的安全生產隱患，進行分析和總結，編制了《工地現場施工安全主要危險源手冊》，打印成冊。通過各方面的努力同，上半年我市建筑安全生產保持良好態勢。

3、加強季節性、災害性天氣下施工安全預警和防范工作。針對今年災害性天氣頻繁結合安全生產工作實際，通過以下防范措施，抓好在建工地安全生產工作。一是通過短信預警平臺，及時通知建設單位、施工企業、監理單位和在建項目工地，加強在建項目安全生產管理，排查安全隱患，對可能涉險人員及時進行轉移。二是組織監督人員對所管轄的在建工地進行全面巡查，增加巡查頻率，針對安全隱患提出具體整改意見。三是加強值班制度，要求建設單位、施工單位安排專人跟蹤觀察可能引發地質災害的在建項目。四是完善應急預案，落實搶險人員和搶險物資，做好準備工作。特別是在大慈巖4.20山體滑坡事件發生后，我們組織對全市范圍的易發生地質災害的在建工程進行全面排查，累計共檢查工地22個，檢查中共發出限期整改通知書12份，停工整改8份，確保在建建筑工地在極端氣候下的安全。

4、積極開展建設工程“安全生產月”活動。在6月份安全生產月活動期間，我站專門開展“送安全下工地”活動，包括發放教育手冊、播放安全電影等形式。通過這類大家喜聞樂見的方式使廣大施工人員和民工得到教育。舉辦了一次安全生產工地現場會議，一次建筑施工安全生產知識現場講座。通過這類生動活潑的活動使施工企業從業人員的安全知識得到不斷提高，從而保證建筑工地的安全。今年上半年全市建筑工地安全生產形勢平穩。實現了連續三年未發生等級以上事故。

5、強化技術和安全生產教育培訓工作。一是加強監督員教育培訓。我處十分注重安全生產教育和培訓工作，極積參加省建設廳、杭州市建委、市質安監督總站組織的各項業務培訓，今年以來,全站共參加各項專業培訓班4期，共計40余人次，進一步提高了全體工作人員的業務水平和監督管理素質。二是重視民工學校創建工作。今年全市在建工程共創辦了民工學校26所，總校5所，我們允分利用民工學校，開展建筑技能培訓教育工作，經常組織人員為施工企業管理人員上課，舉辦了臨時施工用電技術與管理、工程技術資料和安全生產臺帳規范化管理（資料員）、施工現場安全防范措施、建筑節能驗收規范等培訓班。參加聽課人員達2500余人次，使民工的安全素質得到了提高，真正做到安全生產警鐘長嗚，長抓不懈。三是開展建筑專業技術人員教育培訓工作。今年舉辦了住宅工程常見質量缺陷防治、建設工程造價員繼續教育、杭州地區XX版計價依據技術交底培訓班等，培訓人員達300多人次。

（三）、加強建設工程招投標監管，規范招投標行為。

一是加強了建設市場信用體系建設。今年，我局與交管辦、監察局等部門擬定了《xx市建設市場不良行為記錄和公示暫行辦法》，10月份經市政府頒布施行。該辦法加大了對我市建設市場的不良行為的監管力度，有利于我市建設市場信用體系的建設，全面規范市場行為。

二是制定了小額零星工程發包辦法。針對小額零星工程投資小、項目零星、工期緊及應急性等特點，我們與市交管辦制定出臺了《關于對部門小額零星工程施工實行打包招標的意見》。該辦法有利于提高小型工程的發包效率，避免違法掛靠行為。

三是加大招投標監管力度。今年，對3個公開招標的政府投資項目，投標人的注冊建造師有在建工程的予以廢標處理，對違法掛靠行為起到較大的威攝作用。

四是開展了招投標市場調研活動。針對我市建設工程招投標市場日益嚴重的掛靠投標行為，我們進行了一次深入的調查，對近三年的建設工程招投標情況進行了統計和分析，并借鑒外地的先進做法，提出了實行外地企業進建備案、外地企業投標規模限制、增設資信分、強化誠信體系建設等措施和建議，得到了市領導的肯定。

（四）、積極創建“滿意科室（站所）”，樹立建管工作良好形象。

今年，我處將行風效能建設作為隊伍建設管理的重中之重，并結合“新安先鋒崗”創建工作，開展了行風廉政專項整頓工作，在嚴格紀律、增強服務、強化督查考核等方面作了更加嚴格的規定。通過整頓，使全處干部職工認清了形勢，勤奮敬業，踏實工作，工作作風明顯好轉。

一是完善管理制度，今年我處在原來的行風建設管理規定的基礎上，出臺了《關于進一步加強行風建設的通知》文件，對行風建設提出更加嚴格的要求。針對行業管理特點，重申了省紀委的“四條禁令”、杭州市效能建設八項制度、xx市效能建設六嚴禁、建設局“十個不準”及“不得從事與建設領域業務相關的商業經營活動，不準利用職權為親屬明示或暗示推銷建筑材料、承攬工程業務，上工地檢查時不得強制要求服務對象派車”等規定。

二是強化監督檢查。一是強化內部監督。科長是科室內部管理的第一責任人，要嚴格帶頭執行單位各項管理制度，履行職責，檢查督促科室人員的工作情況，及時了解和掌握科室人員的工作動向。處領導根據工作情況，將進行不定期的明查暗訪，檢查各科室和工作人員工作實施情況和工作作風，通過走訪建設、監理、施工、招理代理、造價咨詢等單位，召開座談會等形式開展跟蹤督查。對違反有關規定的行為，一經查實，按有關規定嚴肅處理。特別是對涉及黨風廉政和行風等方面的不良行為，查實一次，扣除當季考核獎；查實兩次及以上的，扣除年終考核獎，并作停職待崗3個月的處理（只發放月基本工資），對臨時聘用人員予以解聘。二是強化社會監督。通過向建設各方主體及社會公開處領導的電話和手機，暢通群眾監督投訴渠道，接受建設各方主體對我單位和工作人員在管理中存在問題的投訴，便于領導更快、更直接地了解各類投訴反映，特別是作風建設方面存在的突出問題，并及時進行處理和整改。

三是強化考核辦法。在對工作人員的考核上，除了原考核辦法的職工互評和領導評議外，增加服務對象評議事項，即在進行工作人員年終考核時，向我們的服務對象（包括建設、施工、監理、招理代理、造價咨詢等單位及鄉鎮部門）發放評議表。服務對象的評議結果，作為重要考核指標。

（五）強化服務意識，認真處理投訴工作。

熱情接待群眾投訴，認真耐心處理，我們把這項工作提升到化解社會矛盾，構建和諧社會的高度來認識。通過處理工程項目特別是住宅工程質量投訴，促使我們更深更全面了解當前工程建設中存在的問題，有利于改進日后工作，更好地滿足人民生活和社會發展需要。上半年共接待群眾來信來訪投訴8起,在接到投訴后，我處及時派員與投訴人接觸溝通，并著手解決。這些投訴問題均已解決，辦結率100%，群眾基本滿意。

二、存在的問題。

1、思想作風建設有待進一步提高。雖然，全處干部職工服務企業、服務群眾的意識明顯增強，但離企業、群眾的要求還有一定的距離，應進一步了解企業和群眾的需求，使我們的服務更貼近企業的發展和要求。

2、文明服務與嚴格執法有待進一步完善和研究。文明服務與嚴格執法看似一對矛盾，但既要做到文明服務，又要做到嚴格執法，其間我們還是有工作可做的，其關鍵還是在如何與服務對象溝通好，這方面我們還需要不斷努力。

3、建設工程質量監管和招投標監管方式有待提高。要處理好工程項目多與監督人員少的矛盾，提高監管效率，避免出現監管肓區。

三、明年工作要點

1、加強監督隊伍建設，增強素質，提高監管水平和監管能力。

2、進一步完善住宅工程分戶檢驗制度，特別是加強對保障性住房的監管，力爭無重大質量通病和質量投訴事件的發生。

3、積極做好預拌砂漿的市區推廣工作，確保混合結構質量穩步提高。

3、繼續開展安全隱患排查治理工作，確保明年安全生產形勢繼續穩定好轉。

4、進一步強化施工現場動態安全監管，加強日常安全監督和巡查力度。

5、繼續加強對塔機、外用施工電梯和龍門架等大型建筑機械的監督管理，進一步規范施工現場安全管理行為。

6、進一步加大安全生產宣傳教育力度，督促和指導企業積極開展安全教育培訓工作，提高全員安全素質。

7、繼續貫徹和落實科學發展觀，加大服務企業力度，深入企業，充分了解企業的難處和工程建設中遇到的各種問題，了解他們需要什么，幫助他們切實解決實際問題。

8、繼續完善招投標管理措施和評標辦法，更大程序上防止串標、圍標行為的發生。

第二篇：市建筑業工作總結

市建筑業工作總結

2013年建筑業取得的成績，主要表現為五個方面：

（一）綜合實力在逆境中強勢拓展

一是經濟指標領先全省。2013年全市實現建安產值860億元，比上年增長28%。上繳本市稅金9.36億元，占地方稅收的22％。完成房屋建筑面積9757萬平方米，同比增長10.59%，全行

業全員勞動生產率**萬元/人，增長11.16%。全市新簽建筑外經合同額2.25億美元，完成營業額**億美元，分別完成年計劃的103%和**%；在外人數達4800人，分布在全球18個國家和地區。

二是資質名次爭先進位。全市建筑企業總數已達228家，新增14家，全市建筑企業總量全省第一。其中，特級資質3家，一級資質20家，二級資質50家，三級資質80家，勞務企業75家。9家企業實現了資質的進位，其中南通總承包晉升特一級資質。

三是企業規模不斷壯大。全市建筑業產值超億元的企業達到64家，其中超百億元2家，超10億元11家，超5億元18家。南通三建、南通總承包、龍信集團等三家特級資質企業分別完成建筑施工產值266億元、199億元和91億元，分別占全市總量的30.93%、24%和10.54%。全市一級資質以上企業完成施工產值已占全市總量的八成以上。南通三建、南通總承包、龍信集團分列全省建筑業“百強企業”第4、第5和第9位。在“江蘇省建筑外經10強”中南通三建位居第四。快速成長型企業不斷涌現，蘇通建設、中聯世紀、南通華鼎的建筑施工產值分別達到50.21億元、35.78億元和23億元。

（二）轉型升級在攻堅中全面加快

我市建筑企業堅持“調優調高”的基本取向，轉型升級取得了明顯成效。市三建在“二次創業”進程中，形成了專業配套、多元支撐的產業格局，積極向設備安裝、裝飾裝璜、鋼結構、園林綠化等拓展延伸，努力向市政工程、道路橋梁、機場碼頭、水利設施建設等其他領域進軍，已初步形成為了多元并舉的產業集群。南通總承包以及中南控股公司旗下多個專業公司在做強房地產、鋼結構、砼預制、地鐵隧道建設等房屋建筑上下游產業的同時，進軍能源、金融等領域，全預制裝配沈陽工廠全面投產，全預制裝配100米高層建筑體系通過專家評審。龍信集團深入推進住宅產業化項目，2012年成為我國27個國家級住宅產業化基地之一，去年通過以“優質高效”、“綠色施工”、“節能環保”為特點的PC施工方式建成沈陽安全保衛指揮中心，被遼寧省領導和中央電視臺等多家媒體譽為“沈陽市現代建筑產業樣板工程”。

（三）市場份額在競爭中持續擴張

一是重點市場擴張迅速。2013年，環渤海地區和長江三角洲等成熟市場得到進一步鞏固，黑龍江、湖南、安徽等新興市場得到迅速發展，我市超10億元的建筑市場已由上年的8個增加到17個。山東市場實現產值140.7億元，天津市場實現產值77億元，上海市場完成產值77.26億元，北京市場完成產值65.13億元，新開啟的黑龍江市場產值達到7.16億元。國內有22個省外市場建筑產值超億元，區域性重點市場已經遍布全國。在奮力開拓外埠重點市場的同時，我市還積極開拓省內、市內市場。南京、蘇州等市場建筑安裝產值分別達到58億元和37.63億元，**市內市場完成建筑施工產值94億元。

二是高端領域發展提速。2012年全市建筑施工企業承建了一大批國內一、二線城市的標志性工程，10層以上高層建筑達2891幢，其中29層以上超高層建筑694幢，分別比上年增加243幢和5幢，全年承建10萬平方米小區及配套工程達64個，彰顯了海門建筑大軍的業務能力和整體實力。南通三建承建了山東膠州喜來登酒店、大連軟件園辦公樓、合肥濱湖廣場等規模大、影響力大的高端工程。我市總承包在長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈承接了天津渤海明珠和富力中心超高層寫字樓項目、山東東營奧體中心等高端項目。龍信集團繼續與新加坡著名房地產商仁恒集團、晉合集團等合作，開發了天津濱河水岸、蘇州晉合廣場等一批城市地標性建筑。中聯世紀、南通華鼎、江蘇盛大等一批重點建筑骨干企業也在高端領域的開拓上取得了喜人的業績。

三是海外市場拓展增速。南通三建把拓展海外市場、擴大外經份額作為“二次創業”的重點戰役來打，充分發揮品牌、專業和綜合實力的優勢，與央企和國際知名承包商聯合進軍海外工程市場。以爭取我國援外項目為切入點，復工建設也門首都薩那的“也中友誼醫院”，開工建設也門國家大圖書館和剛果（布）中學項目。大力拓展安哥拉工程業務，在安哥拉市場發展到12個分部，覆蓋安哥拉多個省市，在建合同額超10億美元。蘇通建設去年獲得了對外援助成套項目A級實施企業資格，積極與中國國際基金公司（香港）、中電科技國際貿易公司等大型集團合作，在擴

大安哥拉工程業務的同時，承接了赤道幾內亞財政部和國庫辦公樓、蘇丹64800套經濟住房和部隊酒店項目、斯里蘭卡總統府項目。

（四）創新能力在礪煉中顯著提高

2013年我市廣大建筑企業積極采取自我研發，與科研院所、高等院校及實力雄厚的大企業集團合作研發等多種形式，在核心技術的研發運用上取得了重大進展。同

時，堅持以工程項目為載體，以典型示范為手段，促進國家推廣的建筑業10項新技術的廣泛引用。全市獲得國家優秀QC小組成果獎4項、省級優秀QC小組成果獎24項、省級工法15項、專利25項。南通三建全年獲得國家優秀QC小組成果獎1項、省級優秀QC小組成果獎11項、省級工法2項和專利6項。南通總承包全年獲得國家級QC成果2項、省級QC成果6項、省級工法3項、專利7項；龍信集團獲得國家建設部華夏建設科技獎1項、中施協科技獎1項、省級優秀QC小組成果獎5項、省級工法3項、專利4項；德勝建安公司獲全國QC成果一等獎1項。

（五）創優奪杯在拼搏中再度豐收

2013年我市建筑企業大力推行精品工程戰略，全面貫徹落實質量技術標準。南通三建承建的上海閘北區文化館和中國礦業大學國家大學科技園總部基地分別獲魯班獎和國家優質工程獎。中南集團承建的濟南某二期工程獲國家優質工程獎，通州運河東岸住宅小區獲國家詹天佑獎，浙商大廈獲全國裝飾獎，市B-03地塊29#樓獲全國安裝之星，鹽城體育場獲全國鋼結構金獎。龍信集團承建的蘇州環球188項目獲得參建魯班獎、上海仁恒河濱城三期工程獲國家優質工程獎。全市9家企業的87項工程獲得了江蘇揚子杯、上海白玉蘭杯、北京長城杯等省級以上優質工程獎，6家企業捧回了7個南通紫瑯杯優質工程獎。在注重質量的同時，建筑業安全生產水平穩步提高，全年創國家級文明工地3個，創省級以上文明工地85個，是2000年以來安全生產形勢最好的一年。

第三篇：建筑業項目經理工作匯報

項目經理工作匯報

尊敬領導上午好！

本人從參加工作以來,嚴格地遵守國家的各項法律和法規,從未參與各種違法違紀的活動。對于單位制訂的各項規章制度，我都嚴格遵守，嚴從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學習、鉆研、總結經驗和教訓，做到了技術能力和管理能力都全面成熟的項目經理，獨立承擔過房建、橋梁、道路和排水工程等的施工，在政治思想、職業道德、專業水平等方面都取得了很大的成績，現總結如下：

一、政治思想

在工作中，我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯播電視節目，關心和學習國家時事政治，把黨的政治思想和方針應用于工程建設中，經常和項目部人員進行研討，并組織項目部人員學習和宣傳黨的政策和方針。為全面建設“小康”社會生活，自己貢獻一點“添磚加瓦”的事業。

二、工作態度和職業道路

從參加工作以來，我就喜歡上建筑行業，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失。經常加班加點，通宵達旦地搶工期，不管在寒風中、烈日下，還是暴雨下，我都堅守在崗位上，指揮著一個個工程順利地竣工，看著一幢幢高樓大廈和一條條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經付出的無數艱辛和汗水，得到了

社會的好評，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。

三、學識水平、專業能力

在工作中，我不斷地學習文化知識和專業知識，努力提高自己的學識

水平和專用能力。對于建筑行業的新規范、新標準和新定額，每一次

一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規范、新標準和新定額，把規范、標準和定額應用于工程建設中，不斷地總結經驗和教訓。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成冊，存

入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經常分析和研究竣工驗收記錄，發現自己在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面

值得繼續發揚。

四、項目情況

現施工項目位于面積的住宅項

目。共分為五種戶型，現已進入室外工程施工階段。

五、項目管理

建筑項目管理工作是一個復雜多樣、變化多端的工作，管理的好壞，直接關系到項目的經濟利益和社會效益。從事管理工作多年以來，我認為項目管理就是一個統籌安排，合理利用，全面管理的系統。對人

員、材料、機械、物品等都要精心地組織，調配，合理地利用。最大

限度地管好安全生產，堅持“安全第一”的方針，確保工程質量，堅持“質

量求生存”的原則，嚴把工程質量關，力爭工程進度迅速，遵守施工合同，降低工程成本，在最短時間內創造質量最好、生產最安全、工

程成本最低的工程項目。

建筑行業，是一項學問頗深，涉及知識面較廣的行業，可以說是“做到

老、學到老”的行業，在以后的工作中，我會更加努力地學習文化知識

和專業知識，不斷地實踐，搞好本職工作，為社會多做一份貢獻。

六、現場管理

現場管理是一項關系到公司信譽、利潤及員工切身利益的關鍵工

作，所以分公司經過考核、面試，錄取了技術底子厚，組織、辦事能

力強、思想品質好，覺悟高有一定實際工作經驗的人擔任主要負責人。作為第一線指揮人員。配置各專業工種負責人做為現場施工管理體

系，與具有較強實力的監理單位簽署了建設工程委托監理合同、以安

全、進度出效益，質量、信譽求發展為主導，且制定了安全、進度、質量管理的一系列制度，確定了工作目標、安全管理零死亡、進度管

理在合同約定期內必須完成約定任務，質量管理以市優工程標準的準

則。

七、質量控制

1、原材料在現場主要負責人、監理工程師監督下、現場取樣送檢合格后、投入使用。

2、各分部、分項、子分項工程在施工過程中，現場質檢員，監理

工程師均進行現場檢查、驗收后進入下一步施工。并采取了質量與經

濟掛鉤制度嚴格進行質量控制。

八、利潤

利潤是公司生存之根本，所以公司在材料計劃、進出場、現場使用

上設專人負責控制，使用上設專職班組對現場材料及時清理，集堆使

用。

九、開拓進取

項目部各崗位主要負責人在每月進行一次研討會，貫徹學習黨的精神，互相交流工作經驗，以社會發展趨勢研究建筑市場的發展方向，確立新的開發項目。形成詳細資料整理存檔。

祝：各位領導.各位同仁生活愉快、身體健康!

謝謝！

二零一三年四月十三日。

第四篇：市道路運輸管理處優化經濟發展環境工作匯報

市道路運輸管理處優化經濟發展環

境工作匯報

市道路運輸管理處優化經濟發展環境工作匯報

2010年，我處在市委、市人大、市政府、市政協的領導和市紀檢會的監督指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，注重把開展機關作風建設年活動、黨的基層組織和黨員創先爭優活動與優化經濟發展環境工作相結合，開放思想謀發展，努力實干創新績，做好服務樹形象，促進了我市道路運輸市場健康有序發展。目前，全市有1621個道路客運經營業戶，33381個貨運經營業戶，53個客運站，1個貨運站，1927個機動車

維修企業，35所駕駛員培訓學校，4343輛營運客車，45202輛營運貨車，今年1-8月，全市累計完成客運量億人次，客運周轉量億人公里，同比分別增長8%和7%，完成貨運量億噸，貨運周轉量億噸公里，同比分別增長13%和16%。安全形勢平穩，沒有發生過特大惡性交通事故。確保道路運輸的可持續發展，確保了道路運輸行業的穩定。為社會提供了25萬個就業崗位、道路運輸、經濟運行質量呈持續上升趨勢，運轉效率與運輸服務保障能力明顯提升，較好的滿足了全市經濟社會發展的需求。

一、以“科學發展觀”統領全局工作，提高全員思想認識，為開創運管工作新局面奠定思想基礎。

工作的順利開展，思想到位是前提。我們按照市委、市政府的要求，結合交通工作的實際，從道路運輸行業的現實出發，以科學發展觀為指導，以開創運管工作新局面服務全市經濟發展為主題，年初專題研究了全年的工作方案，從指導思想、工作創新、工作措施等方面進行了細化安排，做到了目標明確，重點突出，措施得力。為保證各項工作的落實，我處進一步健全了內部管理制度，特別是注重機制的創新和加強組織領導保障，從提高思想認識的角度調動大家的工作積極性。一是領導思想到位。處黨委一班子在思想上高度統一，以深入開展學習和實踐科學發展觀為載體，對全年的工作安排做了專題研究和部署，并以運管工作會議報告的形式對全員進行了貫徹。為確保領導到位，明確處領導班子成員各自的分管職責，并規定處領導對分管的工作要親臨一線指揮和督導，實行問責追究。二是全處人員思想認識高。為了進一步鞏固和提高全處職工的思想認識，自發的增強工作積極性和責任感，我處定期召開全體職工大會，組織集中思想學習，開展工作大討論。今年，我處積極開展作風建設年活動，舉辦“單位振興我光榮，人人都是運管形象”為主題的實踐活動，處黨委、各支部、黨委成員和全體在職黨員帶頭寫出書面承諾并公示，帶領全員提高對務實工作的思想認識，增強了全員工作的責任感和自覺性，全員把提高道路運輸管理能力和服務水平作為重點，不斷強化自身素質和行政效能建設，轉變工作風，營造良好的創業氛圍。

二、以優化經濟發展環境帶動全局工作，規范運政執法行為，為開創運管工作新局面提供措施保障。

工作的順利開展，措施到位是關鍵。我們依照市委、市政府和主管部門的要求，結合運管實際，以優化經濟環境為契機，采取積極有效的工作措施，嚴格規范行政執法行為，提高服務效率，增強服務意識，促進各項工作規范化。一是落實整章建制，規范審批行為。要求機關各科室所辦嚴格按審批、核準程序和權限行使行政行為，嚴禁越權行政。二是清理收費項目，嚴禁搭車收費。元月1日起，全市取消了運管費征收，12月6日，市政府明確市運管處為全額預

算事業機構，從今年元月開始，運管機構經費來源于財政轉移支付，運管從管理收費并舉轉移到行政管理。因此，我們取消了所有的搭車收費，對代收費目我們逐一清理，并且做到凡沒有市委市政府明文規定的收費項目且非政府部門委托的各種收費一律不得代收，切實減輕經營戶負擔。三是實現從重路檢路查向源頭管理轉變，將車站等客貨運集散地的現場監管列為駐站人員的崗位職責，市處在汽車東站、南站、西站、邵洲站、寶慶站、停車場設立駐站辦，加強日常監管，春運等客運高峰期抽調三分之二的運管人員加強駐站監管和流動巡查，嚴格履行“三把關一監督”職責，管理服務到車站，確保運輸安全。四是從重違章處罰向重教育糾正轉變，嚴禁隨意實施行政處罰。五是實行現場檢查處置與處罰分離，實施行政處罰與罰設款收繳分離，從體制上規范行政執法行為。六是搞好政務服務。按照“建設服務型政府”的要求，落實市政務公開領導小

組決定，辦好市政務中心第九分中心，加強了機關效能建設，落實辦事公開制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、績效考評制、行政過錯責任追究制等制度，依法全面推行事權公開。實行行政許可“九公開”，即申請文書、材料示范文本公開、行政執法主體和執法人員資格公開、依據公開、條件公開、程序公開、辦理時限公開、承辦人員和科室公開、紀律要求公開、結果公開。在分中心集中擺放辦事指南供群眾免費取閱，墻上設有公示欄、辦事指南，所有行政許可實行在第九分中心一個窗口受理、一次告知、一站式辦結服務方式，真正做到便民利民，真正把優化經濟發展環境落到實處。

三、以執行目標管理責任制落實全局工作，實現各項工作到位，為開創運管工作新局面貢獻突出業績。

一是以活動為載體，以人為本強素質，隊伍管理到位。要真正做到道路運輸經濟發展環境的優化，關鍵在于提高

運管人員的思想道德素質、文化素質、業務素質與執法水平。我們從領導做起，采取多種形式對職工進行政治思想教育和文化技術教育。我處根據青年人占80%的特點，寓教育于活動之中，把思想政治工作做細做活。開展了上黨課，過政治生日，創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員、創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”，爭創“十佳”運管員，全員定期培訓和“優化經濟環境，依法行政知識競賽”等活動，極大的促進了隊伍整體素質的提高，全年沒有發生一起違反優化經濟發展環境的行為。

二是以安全為重點，以“打非治違”促穩定，市場管理到位。今年，國務院安委會在全國集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，我處根據省市主管部門的統一部署，結合優化經濟發展環境的相關要求，以保護人民群眾生命財產安全和合法經營者的權益為出發點，大力開展“打非治違”專項行動，全面對道路運輸市場進行了清理整

頓。重點取締非法經營的營運車輛、客運站點、汽修廠家、駕駛培訓點、物流信息部等“黑戶”，嚴肅查處客運車輛不按規定線路和站點營運、汽修廠家使用假冒偽劣配件、駕駛培訓偷減學時、經營者證照不齊等嚴重違章行為。為規范我市物流運輸市場，我處會同公安、公商等部門組成聯合檢查組，堅決查處無證經營的物流企業，查處超范圍經營、利用虛假廣告非法招攬生意等違規行為。今年1-8月，市處共出動運政稽查3985人次，查獲糾正違法行為709起，取締非法經營“黑戶”86家。由此，有效地打擊了非法經營，凈化了運輸市場，維護了運輸市場的和諧穩定，提升了道路運輸業的整體服務質量，真正保護了人民群眾和合法經營者的權益。

三是以便民為目的，以依法公開為原則，政務管理到位。按照“建設服務型政府”的要求，我處對行政審批、許可工作程序進行了自查，對客、貨運、車輛維修、駕駛培訓等行政許可事項。做了

進一步完善,明確許可、核實、處罰責任制，將優化后的辦事程序和制度編印成冊,免費供前來辦事的經營者取閱,實行陽光運作。在實際工作中，我們積極想辦法，通過提高人員素質和辦事能力來縮短政務窗口辦結時限，對“即辦件”一律當時辦結，辦證提速30%以上，切實提高行政效率和服務水平，完成辦案1322件。

四是以發展為動力，以解難幫困為要求，執法服務到位。優化經濟發展環境的目的是促進經濟的發展。我處牢牢把握這一主題，及時為道路運輸經營業戶排憂解難，促進企業做大做強，加快發展步伐。市同興汽車運輸有限公司是我市一運公司、二運公司和三運公司等三家倒閉企業合資成立的一家危險化學品貨物運輸企業，企業經營的好壞影響三個公司下崗職工的生活問題。為解決該企業發展資金短缺問題，我們千方百計為該公司牽線搭橋，引薦投資商，引進投資100萬元，促進該企業的穩定與

發展，使其危貨運輸車輛從100輛發展到321輛。做好節假日運輸保障，為旅客出行提供方便。今年春節、五一期間，我處將80%的管理人員派駐各車站，疏導客流，維護秩序，保障安全，共安全發送旅客1200多萬人次。

第五篇：市建筑業工傷保險實施細則

市建筑業工傷保險實施細則

為妥善做好建筑業企業參加工傷保險工作，根據《六安市建筑業工傷保險實施辦法》（六人社〔2015〕23號，以下簡稱《辦法》）要求，特制定本實施細則。

一、參保繳費

（一）范圍

在本市行政區域內從事建筑活動的建筑企業，應當依照《辦法》規定在所承接的工程項目辦理施工許可手續前參加工傷保險，在建項目以2015年6月1日后工程剩余總造價為基數參加工傷保險。

1、已在我市各級社會保險征繳機構（以下簡稱社保征繳機構）辦理過社會保險參保登記的建筑企業，向登記所在地社保征繳機構辦理建筑業工傷保險參保手續。

2、未在我市各級社保征繳機構辦理社會保險參保登記的建筑企業，向工商營業執照登記所在地社保征繳機構辦理建筑業工傷保險參保手續。

3、在我市既無社保登記也無工商登記的外地建筑施工企業，施工地點在六安城區范圍內的，向市社保征繳機構辦理建筑業工傷保險參保登記，施工地點在六安城區范圍以外的向項目所在地社保征繳機構辦理建筑業工傷保險參保登記。

（二）參保登記

辦理建筑業工傷保險參保登記需攜帶以下材料：

1、組織機構代碼證、稅務登記證原件，如復印件需加蓋單位公章；

2、含有參保建設項目名稱、工程總造價、工程地點、工期等內容的中標通知書等相關頁碼原件及復印件；在建項目申報時還需攜帶工程財務報表等能證明工程完成進度的材料；

3、填寫《六安市建筑業工傷保險繳費申報表》及《六安市建筑業工傷保險參保人員花名冊》并加蓋公章。申報表及花名冊可到社保征繳機構拷貝也可登陸六安市人社局網站下載；

4、其它需提供的資料。

社保征繳機構收到上述材料后，依法進行審核，符合規定的在3個工作日內辦理完建筑業工傷保險參保登記并開具《社會保險費繳費申報表》。

（三）繳費

參保企業或項目部應持《社會保險費繳費申報表》及時前往參保地地稅部門辦理銀行轉賬或刷卡繳費手續，一次性足額繳納工傷保險費。

（四）出具參保證明

參保企業或項目部在足額繳費后，將地稅部門出具的《稅收繳款書》或《稅收完稅證明》交社保征繳機構，由社保征繳機構開具《工傷保險參保證明》，持該證明到住建部門辦理建設項目開工或竣工備案手續。

（五）變更

1、參保企業或項目部用工人員發生變更的，應在變更人員上崗前及時將參保花名冊等變更信息報送給社保征繳機構備案。如因特殊情況未能及時報送人員變更信息，該人員發生工傷的，應在48小時內向當地人社行政部門、住建行政管理部門報告并經調查確認后，按參保人員處理。

2、參保企業在辦理《工傷保險參保證明》后，又將工程轉包、分包或勞務分包的，應及時向社保征繳機構備案。

二、工傷認定

參保企業或項目部在參保項目工地職工遭受事故傷害后，應在事故發生48小時內，向參保地的人社行政部門報告并及時為受傷害職工提交工傷認定申請。

（一）需提交的材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

4、住建主管部門出具的關于本起事故的意見；

5、法律法規規定所需要提交的其它材料。

（二）時限

用人單位應自事故發生之日起30日內向參保地人社行政部門提出工傷認定申請。所在單位不按規定時限為職工提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可作為申請人，在事故發生之日起1年內提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇等有關費用由該用人單位承擔。

（三）認定程序

1、申請。由用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織在規定的時限內向參保地人社行政部門提出工傷認定申請，并提交所需材料，對于材料不完整的，應當及時告知需要補正的材料。

2、審核。人社行政部門在受理工傷認定申請后，應盡快進行審核調查，根據需要，可以對提供的證據進行實地調查核實或公示，單位和個人應當予以協助配合。

3、結論。人社行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

4、送達。人社行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，參照民事法律有關規定將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工或者其近親屬和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

三、勞動能力鑒定

工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。我市勞動能力鑒定工作由六安市勞動能力鑒定委員會統一負責。

（一）需提交的材料

1、因工負傷勞動能力鑒定申請表或確認項目申請表；

2、《工傷認定決定書》原件和復印件；

3、工傷職工的居民身份證等其他有效身份證明；

4、有效的診斷證明和按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

5、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

（二）鑒定程序

1、申請。鑒定申請人（用人單位、工傷職工或者其近親屬）將需提交的材料準備完整，交勞動能力鑒定業務窗口受理。申請人提供材料不完整的，市勞動能力鑒定委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

2、醫學鑒定。受理鑒定申請后，市勞動能力鑒定委員會應及時組織專家對被鑒定人的傷情進行醫學鑒定。進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料應提前3天通知被鑒定人。被鑒定人應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。

3、結論。市勞動能力鑒定委員會應及時對醫學鑒定結論進行評定，并做出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出。傷情簡單的，應在30日內作出勞動能力鑒定結論。

4、送達。市勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內參照民事法律有關規定將鑒定結論分別送達用人單位、工傷職工或者其近親屬，同時抄送社會保險經辦機構。

工傷職工或者其近親屬、用人單位對勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

四、工傷待遇支付

（一）需提交的材料

1、工傷認定決定書，勞動能力鑒定結論書（只要求支付工傷醫療費不需提交）；

2、工傷醫療費發票原件，費用清單、出院小結、相關醫囑原件及復印件；

3、居民身份證或戶口簿，個人或單位轉賬銀行帳戶、開戶行及聯系方式 ；

4、領取一次性醫療補助金的還需提交解除勞動關系證明書。

（二）領取程序

1、申請。工傷職工或其近親屬、用人單位將需提交的材料準備完整后，提交到參保所在地工傷保險經辦機構窗口受理，對于材料不完整的，應當及時告知需要補正的材料。

2、待遇核定

（1）本人工資，指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

在核定職工工傷保險待遇時難以按本人工資作為計發基數的，可參照全市上職工平均工資計算，職工本人工資高于這一標準且在法定上限以內的，其差額部分由用人單位解決。

（2）待遇標準

1、工傷職工根據勞動能力鑒定級別的高低，除工傷醫療費外，還分別享受不同月數的一次性傷殘補助金等工傷保險待遇，解除合同時還可享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、工亡職工，其近親屬享受的待遇主要有一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金。

工傷待遇的具體項目和標準，按《工傷保險條例》和《安徽省實施＜工傷保險條例＞辦法》等規定核定。

3、待遇發放

工傷保險待遇實行社會化發放，工傷保險經辦機構在受理待遇支付申請后次月通過銀行將工傷保險待遇打入申請人指定賬號。

本細則自2015年6月22日起執行，具體實施中的問題由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

為做好建筑業企業工傷保險工作，切實維護該行業從業人員特別是農民工的工傷保險權益，依據《社會保險法》、《建筑法》、《安全生產法》和《工傷保險條例》等法律法規規定，以及人社部、住建部、安監總局、全總《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（人社部發〔2014〕103號）和省人社廳、住建廳、安監局、總工會轉發該意見的通知（皖人社發〔2015〕11號）要求，結合我市實際，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于在我市行政區域內從事建筑活動的建筑業企業。本辦法所稱建筑活動，是指各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動。建筑業企業中已按規定繳納養老、醫療、工傷等五項社會保險費的職工，仍按原規定辦理各項社會保險。

二、參保辦法

建筑工程施工總承包單位（以下簡稱總承包單位）所承接的工程項目在開工前，應為工程項目施工工地的所有職工優先辦理工傷保險。

建設單位在辦理施工許可手續時，應提交建設項目工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一。安全施工措施未落實的項目，各地住建部門不予核發施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，各地住建部門不予辦理竣工備案手續。工傷保險參保證明由社會保險征繳機構在總承包單位依本辦法辦理參加工傷保險手續并足額繳納工傷保險費后出具。

總承包單位對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數依法繳納工傷保險費;對不能按用人單位參保的職工特別是農民工，以建設項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。

三、繳費費率

以用人單位參加工傷保險的，按參保人員工資總額的1%繳納工傷保險費。

以建設項目為單位參加工傷保險的，按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費。本辦法下發前未參保的在建項目在參保繳費時以項目剩余造價為基數核定繳費額。

市工傷保險經辦機構根據全市建筑業上工傷保險費的收支情況，按照“以支定收、收支平衡”的原則，提出費率浮動意見并按有關規定進行調整。

四、繳費主體

在本市行政區域內從事建筑活動的各類工程項目總承包單位為本辦法規定的職工工傷保險繳費主體。

五、繳費方式

總承包單位在簽定總承包合同后，需攜帶組織機構代碼證、加蓋公章的含有建設項目名稱、工程總造價、工程地點、工期等內容的合同相關頁碼復印件等，到所在地社會保險征繳機構處填寫建筑業職工工傷保險繳費申報表，經審核后，及時到地稅部門繳納工傷保險費，并憑工傷保險繳費憑證，到社會保險征繳機構辦理工傷保險參保證明。

六、參保期限

新開工的建設項目參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止；在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。工程延期竣工的，總承包單位應在規定的合同工期滿前30日到社會保險征繳機構備案并申報延長期限。

七、費用來源

建設單位要在工程概算中將hng期提交的“有保證工程安全的具體措施”材料中，應當工傷保險費單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。

八、參保人員管理

總承包單位在辦理工傷保險參保手續時，應當按規定向社會保險征繳機構提供職工勞動合同及參保花名冊，存在專業分包或勞務分包的，還應提交相應合同。人員發生變化時，應當在其上崗前及時報送新增人員勞動合同及參保花名冊。

因臨時增加或調用工人等特殊情況未能及時報送增員職工花名冊，臨時增加或調用的工人發生工傷的，應在48小時內向當地人社行政部門、住建行政管理部門報告并經調查確認后，按參保人員處理。

九、工傷保險責任

職工發生工傷時，其勞動關系所在單位即用人單位承擔工傷保險責任。

具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個人，該組織或者個人雇用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應當承擔的工傷保險責任。

十、工傷認定和勞動能力鑒定

職工在遭受事故傷害后，用人單位應在事故發生48小時內，向工程項目所在地的人社行政部門報告。

用人單位應自事故發生起30日內向當地人社行政部門提出工傷認定申請。所在單位不按《工傷保險條例》規定為職工提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可作為申請人，1年內提出工傷認定申請。用人單位未在《工傷保險條例》規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇等有關費用由該用人單位承擔。

工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。我市勞動能力鑒定工作由六安市勞動能力鑒定委員會統一負責。申請勞動能力鑒定時，需要提供工傷認定決定書、醫療診斷證明等材料。

各級人社行政部門應當按照《工傷認定辦法》等有關規定，優化流程，簡化手續，縮短認定、鑒定時間。對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

十一、工傷保險待遇

用人單位已依法辦理工傷保險登記，并從參保登記次月起按規定繳納工傷保險費的，登記次日起發生的工傷，由工傷保險基金按照相關規定支付工傷保險待遇。

對在參保項目施工期間發生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇；其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據其意愿一次性支付。

在核定職工工傷保險待遇時難以按本人工資作為計發基數的，可參照全市上職工平均工資計算，職工本人工資高于這一標準且在法定上限以內的，其差額部分由用人單位解決。

未參加工傷保險的建設項目，職工發生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任。

十二、宣傳和培訓

施工總承包單位應當按照人社部門統一規定的式樣，制作項目參加工傷保險情況公示牌，在施工現場顯著位置予以公示，并安排有關工傷預防及工傷保險政策講解的培訓課程，讓廣大職工知曉其依法享有的工傷保險權益及相關辦事流程。建立健全政府部門、行業協會、建筑施工企業等多層次的培訓體系，不斷提升建筑業職工的安全生產意識、工傷維權意識和崗位技能水平，從源頭上控制和減少安全事故。

十三、爭議處理

職工與用人單位因工傷待遇發生爭議的，按照國家處理勞動爭議的有關規定處理。

十四、法律責任

用人單位、工傷職工或者其近親屬等應如實申報工傷認定，凡偽造工傷事故現場、提供虛假證言等騙取工傷保險待遇的，按照《工傷保險條例》第六十條規定由人社行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位發生生產安全事故的，單位和負責人要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規定，及時、如實向安監、住建和其他負有監管職責的部門報告，并做好工傷保險相關工作。事故報告后出現新情況的，要及時補報。對謊報、瞞報事故和遲報、漏報的有關單位和人員，要嚴格依法查處。

十五、管理和監督

加強基層工會組織建設，通過建設項目工會、托管工會、聯合工會等多種形式，努力將建筑施工一線職工納入工會組織，為其提供維權依托。提升基層工會組織在職工工傷維權方面的業務能力和服務水平。具備條件的企業工會要設立工傷保障專員，學習掌握工傷保險政策，介入工傷事故處理的全過程，了解工傷職工需求，跟蹤工傷待遇支付進程，監督工傷職工各項權益落實情況。

各地人社、住建、安監和工會部門要認真履行各自職能，對違法施工、非法轉包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進一步規范建筑市場秩序，保障建筑業職工工傷保險權益。要定期組織開展建筑業職工工傷維權工作情況的聯合督查。有關部門和工會組織要建立部門間信息共享機制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產監管等信息，實現建筑業職工參保等信息互聯互通，為維護建筑業職工工傷權益提供有效保障。

交通運輸、鐵路、水利等相關行業職工工傷權益保障工作可參照本辦法規定執行。