第一篇：安全生產工作的建議

安全生產工作的建議

安全生產是人民群眾最關心、最直接、最現實的問題之一，是構建社會主義和-諧社會的切入點和著力點之一，受到全黨全社會的高度關注，安全生產工作的建議。黨的十七大明確提出，要“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”，并把安全生產納入加快推進以改善民生為重點的社會建設的重要內容之一，對安全生產工作提出了新的、更高的要求。全面貫徹十七大精神，對于我們安監部門進一步落實科學發展觀，樹立安全發展理念，不斷加強和改進安全生產監管工作意義重大。

筆者做為長期從事安全生產監管工作的執法人員談幾點看法：

一、目前生產安全生產工作中存在的問題

（一）部分企業的主體責任落實不到位。企業是安全投入，隱患治理整改的主體，及時排查治理隱患有效防范事故，是企業法定代表人的職責，現實中有的企業對安全生產工作重視不夠、安全投入不足、對長期存在的重大隱患和重大危險源沒有排查治理和沒有登記建檔，沒有監測監控，沒有制定應急救援預案，應急救援預案演練更是無從談起；有的企業無視法律法規，不顧安全生產條件和能力，違法違規突擊生產，隱患四伏；有的企業拉攏腐蝕意志薄弱的執法人員，騙取安全生產許可證，采用落后淘汰的生產工藝，導致發生生產安全事故。

（二）個別地方政府的監管責任落實不到位。近年來，經過全社會的共同努力，安全生產工作取得了一定的成績。但是，由于存在兩個“不適應”，即少數領導干部對安全生產工作的認識與安全發展理念不相適應；安全生產監督監察力量配備與日益繁重的工作不相適應，導致個別地方仍然存在著安全監管部門綜合監管不力，只重視事后處罰，不重視事前監督；只重視顯性隱患，不重視隱性隱患—監管瀆職的隱患、權力腐-敗的隱患、責任虛置的隱患。特別是有的地方安監部門對作業場所的職業安全衛生監督工作仍至今仍是空白，對職業病的問題重視不夠，只把重點放在顯性的、引起社會廣泛關注的重特大事故和控制死亡人數等問題上。

（三）安全事故調查處理阻力大，問題多。近年來，雖然我國在安全生產事故調查處理方面出臺了相關的法律法規，但在落實中仍存在一些問題。現實中有些執法人員沒有按法定程序調查處理事故，沒有嚴格落實“四不放過”的事故處理原則。有的只要交罰款，一切就合法；有的打著“構建和-諧社會”的幌子，低價處理《行政處罰決定書》，甚至有的地方和單位用實物代替罰款，為自己和小團體撈好處；有的執法人員為非法生產企業充當保護傘，對安全檢查中發現的重大的事故隱患縱容包庇，導致發生惡性死亡事故；有的由憑借行政權力非法干預中介活動，在安全評價和驗收中，將“事故隱患”貨幣化、福利化，社會反響十分強烈。

（四）安全生產管理體制不完善，隱患排查治理和應急救援體系的長效機制不健全。現行的安全生產監管系統的體制是以塊為主，導致受地方利益的驅動干預，個別安監部門“輔業大于主業”，安全隱患“排查容易治理難”，安全生產方面的法律、法規執行時大打折扣，特別是在生產安全事故的處理中，個別的地方領導非法干預，“四不放過”的事故處理原則只能成為“裝飾品”、“營養品”。同樣的原因連續發生不同性質的事故，只有在隱患變成事故后才用血的代價吸取教訓，隱患排查治理只能成為被動的臨時的應付性工作，應急救援預案的實際操作性、演練性難以制度化、規范化。

（五）有些地方安全生產領域的行政審批權力太集中，導致權力與責任分離，安全基礎不牢。目前多數地方對特種作業資格、安全管理資格以及危險化學品、煙花爆竹等經營資格都集中在省級安監部門審批，而這些人員的培訓、安全評價、驗收基本是市、縣安監機構做的，培訓質量如何？安全驗收的實際情況如何？安全培訓搞了沒有？負責發證的省級安監部門難以準確掌握，結果一旦出事，只能“誰發證，誰負責”，導致權、責分離，基礎安全工作不實。

二、有效解決安全生產問題的途徑

筆者認為，踐行安全發展理念，落實安全發展要求，必須做到幾個“應當”：

（一）應弄清安全生產的本質。安全生產本質的核心是，保護勞動者的生命安全和職業健康。它是安全生產最根本、最深刻的內涵，充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性。它是我們黨和政府以人為本的執政本質，以人為本構建和-諧社會的本質在安全生產領域的體現。人的生命是最寶貴的，應正確處理好經濟發展、社會發展與人的全面發展的關系，特別是對勞動者生命和健康的尊重，應成為全社會的自覺行為和良心底線。

（二）應依法對生產安全事故準確的界定。生產安全事故的認定應遵循依法嚴格認定，堅持從實際出發，有利于保護事故傷亡人員及其家屬的合法權益，維護社會穩定，有利于加強安全生產監管職責的落實，消滅監管“盲點”，促進安全生產形勢好轉的原則。根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》所稱的生產經營單位，是指從事生產活動或者經營活動的基本單元，既包括企業法人，也包括不具有企業法人資格的經營單位、個人合伙組織、個體工商戶和自然人等其他生產經營主體；既包括合法的基本單元，也包括非法的基本單元。生產經營活動，既包括合法的生產經營活動，也包括非法的經營活動。生產經營單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者經濟損失的事故，屬于生產安全事故。既不能盲目擴大生產安全事故的范圍，更不能因死亡控制指標的超額而推委扯皮，把本屬于生產安全事故的事故借故不去處理，縱容違法犯罪。

（三）應深刻分析事故多發的原因，明確工作的方向和措施。目前事故主要集中在交通、礦山、建筑、危險化學品、煙花爆竹幾大高危行業，發生事故的原因，除客觀因素外，一些主觀人為因素不得不深思。如有的單位在發生死亡事故，停產整改期間又發生新的死亡事故；有的地方竟然存在個別企業無證非法生產多年，有關部門只收費不管理，并發生致人傷殘事故，除了企業負責人的主體責任未落實外，折射出政府及政府有關部門特別是行業主管部門的越位、錯位和不到位。筆者認為應該實施三大措施：一是在安全生產監管主體，即政府層面，把加強安全生產，實現安全發展，保護勞動者的生命安全和職業健康，最大限度地給予法律保障，體制保障和政策支持，建立隱患治理和應急救援長效機制，工作總結《安全生產工作的建議》。二是在安全生產責任主體，即企業層面，把安全生產，保護勞動者的生命安全和職業健康作為企業生命和發展的根本，最大限度地實施科技興安，做到責任到位，培訓到位，管理到位，技術到位，投入到位。三是在勞動者自身層面，把安全生產和保護自身的生命安全和職業健康，作為自我發展、自我價值實現的根本基礎，最大限度地實現自主保安。

（四）應合理劃分行政審批權，加大宣傳、培訓力度，夯實安全生產基矗根據實際情況和現實需要下放行政審批權，汽車的駕照市級能審辦，特種作業資格及安全管理資格市級安監部門完全能依法辦理，這樣就權、責統一，避免推委影響安全基礎工作。安全培訓既要培訓執法對象，更要培訓執法主體；既要培訓職工，又要培訓主要負責人和安全管理人員，特別是特種作業人員，使職業培訓和資格培訓有機結合。對特殊群體（勞教人員）和弱勢群體（農民工和傷殘人員）應零成本培訓。既要擴大培訓范圍和數量，更要注重培訓質量。特別是應通過對安監執法人員的培訓，實行持資格上崗制度，市、縣（區）安監機構分管業務的領導及全體執法人員逐步憑全國注冊安全工程師上崗，根本上杜絕“法盲執法”、執-法-犯-法現象，使安全培訓工作由量的擴張達到質的飛躍。通過全方位、深層次、多角度、寬領域的安全宣傳、培訓提高全民素質，調動全社會關心支持安全生產工作的積極主動性，增強預防和減少事故的能力，從而夯實安全生產的基矗

（五）應形成專家參與事故調查的制度，做到事故調查與處理相分離。生產安全事故的調查處理是一項專業性很強的工作，涉及到各行各業、方方面面的技術知識，這就要求事故調查組成員必須有該行業的專家型人才。特別是事故調查組組長應是安全生產領域內的復合性人才（具有國家注冊安全工程師資格），從而有效指揮、協調事故調查工作。在具體的事故處理中，堅持“四不放過”，做到“四個公開”，即事故的基本情況要公開（包括事故發生的時間、地點、傷亡情況、當事人的情況），事故調查處理的執法人員要公開，事故的處理決定（批復）要公開，事故的處理決定的落實情況要公開。使事故的處理過程在陽光下操作。建立事故臺帳，做到立案審批，案件處理備案審查。嚴格按照法定程序，法定職責，法定時限，準確、靈活運用有關法律法規，做到程序合法，實體合法。事故查處結果要及時向社會公布，起到警示教育和振懾非法及違法的作用。現實中有些事故調查人員甚至個別調查組長不學無術，既不懂安全技術，也不懂法律，在事故調查中盲目蠻干，調查程序非法，調查內容不實，調查的事故原因不準，導致無法落實整改措施，發生同樣的責任死亡事故。有的調查人員既調查事故，又處理事故，失去有效監督，難以客觀、公正處理事故。因此必須建立專家參與生產安全事故調查的長效機制，并且做到事故調查和處理分離，確保事故調查處理的準確、到位。

（六）應實施科技興安，嚴格責任追究，建立隱患治理和應急救援長效機制。安全生產的本質決定了安監執法人員執法的價值取向必須是注重社會效益。關愛生命，關注安全，不是出于壓力和督促，不是出于經濟效益，而是崇高的責任。為此生產經營單位必須堅持科技興安，開展科技公關，加大投入，采用先進技術和裝備，淘汰落后生產能力。在隱患的治理上應實行“事前追責”制，變事后分析和汲取教訓為事前防范，不僅排查生產經營單位的顯性隱患，更重要的是應排查治理由于體制、機制、腐-敗、潛規則等形成的隱性隱患。特別是應從嚴、從快加大對失職、瀆職導致發生責任事故人員和造成冤假錯案的執法人員的責任追究力度，彰顯法律尊嚴，以儆效尤，引造良好的執法環境。在應急救援預案的建立上應科學規范、操作性強、實際應用價值高，并定期演練，不斷完善、提高。牢牢抓住事前的隱患排查治理和事后的科學、高效應急救援，用“科技”夯實安全基礎，用“行動”實現目標理想。將隱患排查整治作為安全生產工作的第一道防線，使應急救援預案始終成為安全的保護神，建立健全重大事故隱患的排查、整改、督查和考核制度，實現隱患“排查—發現—消除—復查”閉環管理，促進隱患排查治理制度化、規范化，完善政策措施，狠抓措施落實，建立長效機制，確保隱患治理落實到位。

（七）應理順安監管理體制，建立一支綜合素質過硬的安監執法隊伍。目前現行的管理體制由于受地方政府干預較多，隱患的治理、事故的處理、責任的追究等都難以及時、準確到位。應實行安全監管垂直管理，減少干預，提高效率。并且成立安監系統“注冊安全工程師”機構，盡快消除安監執法人員有“資格”難“注冊”的尷尬局面，使取得注冊安全工程師的人員享受相應的技術職務工資，充分調動他們的學習、工作積極性。再好的法律，制度，政策要人去落實。所以執法人員的態度和能力至關重要，德才兼備是安監執法人員的基本要求。

作為安監執法人員首先必須要有良好的道德素質和政治素質以及精湛的專業素質和淵博的法律知識。為此應建立具有四種意識的安監執法人員：

1.勤奮好學，換位思考的意識。安全生產工作是一項知識性、綜合性很強的工作，作為執法人員只有學習，才能端正為人民服務的態度；只有學習，才能增強為人民服務本領。應該利用最新理論成果指導不斷變化的實踐，反復換位思考，用良心和道德約束自己的行為，努力為“弱失群體”創造一個良好的生活、工作環境，為依法辦案奠定基矗

2.勤于檢查，貴在落實的意識。在安全生產方面的機制不健全，制度不完善，監管手段比較落后的情況下，作為安監執法人員應該在引導全社會共同關注安全生產的同時，盡力深入安全生產第一線，準確把握安全生產動態，科學預測安全生產形勢，嚴格排查事故隱患，狠抓隱患整改措施落實。事實證明，絕大多數事故的發生存在主體、監管責任未落實，思想麻痹問題。現實中，有的執法人員對檢查發現的重大事故隱患只是寫在紙上，掛在墻上，沒有落實，導致執法人員前腳走，后腳發生死亡事故，所以只有優先排查事故隱患，狠抓隱患治理措施落實，才能確保安全。

3.依法辦案，執法為民的意識。做為安監執法人員，在日常的事故處理中，必須依法準確分析事故原因，客觀公正的進行責任劃分。特別是更應把保護勞動者生命、財產安全和職業健康作為自己干工作的出發點和落腳點，最大限度的維護好，實現好，發展好勞動者的合法切身利益。從堅持立黨為公，執政為民的政治高度出發，樹立和落實科學發展觀，增強依法履行職責的自覺性和主動性，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

4.樂于奉獻，注重社會效益的意識。安全生產的本質決定了安監執法人員執法的價值取向必須是注重社會效益。因為只有端正執法態度，明確執法目的，才能真正落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。因此，安監執法人員應樂于奉獻，堅持注重社會效益的執法思想。

總之，安全生產工作是一項系統工程，既需要法律、法規，政策、制度的支撐，又需要全社會的共同支持。只有通過落實企業的主體責任和政府的監管責任，按照“專家查隱患、企業抓整改、部門抓督查、政府抓督辦”，建立安全檢查責任制、落實企業隱患整改責任制，不斷完善隱患排查整改和危險源監控的工作機制，形成有利于安全生產工作的長效工作機制，在執法實踐過程中既要合法，更要合情、合理，慎重把握手中的自由裁量權，真正做到以人為本，尊重規則，注重細節，超前預防，令行禁止敢管理，細針密線保平安，不斷增強依法行政的能力和水平，在實踐中創新，在創新中揚棄，才能為安全發展的和-諧社會奠定基礎，確保一方平安。

第二篇：安全生產工作檔案建議

安全生產工作檔案建議

一、依據《廣東省安全生產條件管理條例》對安全生產基礎管理工作的相關條款規定，建議對安全生產資料分類建檔如下：

1、企業安全生產規章制度管理檔案

內容包括：十九項規章制度及企業內機械設備安全操作規程

2、企業安全生產責任體系管理檔案

內容包括：綜合安全生產職責管理體系，安管人員安全（消防）管理責任任命書，各部門及各級各類人員簽字確認的責任制，責任考核表。

3、企業安全生產教育培訓管理檔案

內容包括：新員工三級安全教育卡，安全生產教育培訓登記表，培訓教育的相關影像資料，教育培訓的課件或內容，全年安全教育培訓計劃，培訓考核成績合格表

4、企業安全生產檢查及隱患排查整改管理檔案

內容包括：日常安全檢查表記錄，隱患排查治理整改計劃表（整改前后照片及臺帳，安全生產事故隱患排查治理統計分析表等

5、企業安全生產事故報告及調查處理管理檔案

內容包括：安全生產事故工作流程，事故調查處理報告書

6、企業安全生產事故應急救援預案管理檔案

內容包括：針對企業的較大危險源制訂各類預案文本，定期組織演練記錄及總結、影像資料

7、企業職業安全衛生管理檔案

內容包括：接觸職業危險因素崗位的人員名單，其及在崗前、在崗期間及離崗后的體檢記錄，個體勞保用品的發放、使用、報廢記錄表

8、企業安全生產會議及安全投入管理檔案

內容包括：安全生產專項費用使用臺帳，后附安全項目票據復印件。安全生產會議記錄表，9、企業特種設備及特種作業人員安全管理檔案

內容包括：特種設清單及定期檢測報告復印件，特種作業人員清單及特種操作證復印件。安全生產事故工作流程：

第三篇：2018年安全生產工作建議

2018年安全生產工作建議

（2018年7月）

（一）牢固樹立紅線意識，不斷提升依法治理水平進一步貫徹落實總書記和李克強總理關于加強安全生產工作的批示指示精神，牢固樹立安全生產“紅線”意識、“底線”思維和安全發展理念，不斷增強政治意識、憂患意識、責任意識，敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，堅持安全生產是最大的民生，始終把人民群眾生命財產安全放在第一位，把安全生產工作與經濟工作同規劃、同部署、同推進，扎實做好安全生產各項工作。同時，嚴格以《安全生產法》為依據，圍繞責任落實、分級管理和強化預防，進一步完善修訂隱患排查治理、事故防控、安全考核“一票否決”、安全準入、點評通報、專項督查、舉報獎勵等方面的配套規章制度，堅持以法治思維和法治手段解決安全生產問題，不斷加強安全生產監管執法，強化基層監管力量，真正把安全生產工作納入法治化軌道，不斷推進依法治理。

（二）嚴格落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，不斷強化安全生產責任體系建設

繼續完善《關于實行安全生產黨政同責的實施意見》和《關于進一步明確安全生產監管職責的通知》，推動黨委和政府領導責任、部門監管責任、企業主體責任落實到位，實現監管責任“五級五覆蓋”，不留盲區，無一遺漏。

一是按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，建立各級黨政“一把手”和分管領導責任制落實臺賬，定期開展專項督查活動，并將督查情況納入年終考核評價體系，切實推動黨政領導班子和領導干部落實安全生產責任。

二是堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的原則，嚴格落實行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管責任。

（三）全力消除事故隱患，進一步深化隱患排查治理體系 繼續開展安全生產大檢查。把集中開展大檢查作為一項長期工作，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，充分發揮安全生產專家庫作用，全面深入排查治理安全生產隱患，強化安全生產措施，堵塞安全監管漏洞。

（四）夯實安全生產基層基礎，進一步提升安全生產保障水平

一是不斷推進依法行政。以實施“六權治本”為總要求，以“合法、合理、高效、便民”為原則，通過建章立制、加強管理、優化工作流程，進一步規范行政許可行為，嚴把安全生產準入門檻。

二是加快推進安全生產標準化創建。繼續推進安全生產標準化工作，進一步完善企業規章制度、落實各崗位安全責任、規范安全管理，做到行業有標準、企業有清單、單位有圖表、崗位有卡片，實現崗位達標、專業達標、企業達標。企業要健全全員、全過程、全方位安全生產責任制，把安全生產責任層層分解落實到廠礦、車間、班組和崗位，落實到每一名領導干部和職工，并嚴格考核獎懲。對已達標企業，加強動態管理，做好鞏固和提升工作。

（五）嚴格落實督查考評機制，不斷強化安全生產目標責任管理

充分發揮安委辦的綜合指導、協調、監督職能，進一步加大綜合督查工作力度，按照“四不兩直”的要求，采取明察暗訪、專項督查等多種方式，對全區各級各部門安全生產工作情況進行不間斷的督查，督查情況及時報送區委、區政府及相關部門，為領導決策提供依據。進一步加強安全生產目標管理，完善安全責任制考核、行政問責和獎懲制度，定期對安全生產工作落實情況進行履職檢查和目標責任考核，對完成目標任務好的實行獎勵，對監管職責落實不到位進行問責。

（七）規范事故查處上報，進一步加大事故警示教育 一是按照“四不放過”原則依法查處每一起生產安全事故，堅決糾正遲報、瞞報、漏報現象，對責任不落實、疏于管理、檢查不到位、隱患整改不力引發安全生產事故的責任單位和責任人，嚴肅處理，并主動接受社會監督。

二是進一步加強事故統計分析工作，對事故暴露出來的問題，要及時制訂對策措施，修訂完善相應的標準規范，準確把握事故發生的規律，為安全生產管理決策提供科學的依據。三是對發生的各類事故，要采取通報、召開現場會、播放案例片等措施，開展現場警示教育，舉一反三，引以為戒，堵塞漏洞，做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全市受警示”，用事故教訓推動工作落實。

（八）全面提升安全素質，進一步加強宣傳教育培訓 一是建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，通過集中座談、專家授課、現場示范等多種方式，開展多層次安全生產培訓，廣泛宣傳安全生產法律法規知識，提升從業人員專業操作技能素質和全社會安全意識。

二是充分發揮報刊、電視、網絡等各類媒體作用，開辟專版專欄，大力宣傳安全生產法律法規、安全生產重大決策部署，不斷凝聚科學發展、安全發展的共識，大力弘揚安全文化，提高全民安全生產的知法、懂法、守法自覺性。

三是進一步加大企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和一般從業人員的安全培訓，強化安全法制觀念和操作技能，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象；繼續推進各級黨政領導、安全監管人員培訓，不斷提升安全監管人員的能力和水平。

第四篇：安全生產工作相關意見和建議

安全生產工作相關意見和建議

安全生產是船閘單位發展的關鍵，這項工作的重要性無需贅言。今年，從省局、市處到船閘自身，都特別重視安全管理工作，進行了相關探索、嘗試。特別是著手了船閘安全標準化建設，我們船閘已根據要求進行不斷地完善。近兩年來，船閘在安全管理上從上到下都做出很多努力，不斷積累經驗、完善管理文件，沒有發生重大事故，也沒有出現小的傷害。但這并不代表船閘的安全管理水平達到了一定的層次、船閘的安全管理工作沒有漏洞，而是需要我們進一步做好安全生產工作，需要我們真正落實相關制度、創新工作機制和方法，針對單位生產、設備、人員的特點，腳踏實地、科學合理地開展工作。

現針對當前安全生產工作現狀，提出一些意見、建議，供參考。

一、組織人員是保證。

增強單位安全管理工作的整體性、協調性和聯動性。根據安全管理要求，雖然成立了安全管理相關機構，明確了安全管理相關人員，但在實際的工作當中，由于單位各部門各司其職，各部門安全管理多數局限于部門范圍內，需進一步增強單位安全管理的整體性，強化安全管理機構職責和權限，以利于安全工作總體的分析與部署、相關問題的解決與相關信息的匯總；同時，縱向的三級（單位、部門、班組）安全管理需進一步落實，明確各級安全責任人，保持與單位總的安全管理人員協調、配合，提高管理效率，并確保相關人員隨人事變動而及時調整，從組織上保障安全工作的重要性。

二、安全教育是基礎。

應加強職工的安全生產培訓。生產單位雖重視安全生產教育，都強調安全生產工作，但重點放在安全意識教育和學習有關安全文件上，缺乏安全生產基本知識和技術的培訓。學習中應加強對不同類型滅火器材的適用使用、選擇和配戴防護用具、了解設施設備的工作原理、操作過程中緊急情況處理等知識技能的教育和培訓。另外，需改善“以會代訓”的學習形式，考慮將安全生產相關知識根據崗位、工種進行系統的整理，作為《員工手冊》的重要內容印發至所有職工；注重對專業崗位、轉崗人員的培訓，做好相關手續和記錄。確保專人專崗、不隨意代崗，特別是那些特殊崗位，需人員明確，持證上崗。

三、安全管理制度化是關鍵。

安全會議、安全檢查作為安全綜合性制度，對安全生產工作具有督促指導作用，把它運用得好，可以不斷改善和促進安全工作、預防和減少各類事故，及時了解現狀和發現問題，研究方法、采取措施。必須長期堅持并不斷完善。另外，會議不僅僅是上級對下級的安全工作落實情況的監督，也是同級之間的相互提醒，更包括員工對管理人員的監督，對不符合安全規定的指令，有權提出異議。檢查工作，應堅持不懈，也應適當采取不搞預約式檢查，注意及時解決檢查出的隱患和問題，要有完整的記錄，建立檔案；檢查監督之外，應同時注重安全文化建設，調動起職工安全積極性。

四、加強安全管理創新的后續管理。加強安全生產工作，離不開創新，但任何創新手段都必須結合單位實際，前期經過研討論證，在實施期加強管理，建議加強對船閘安全標準化進行定期反饋和指導，定期檢查、維護和更新，確保實效，在安全臺賬標準化的基礎上，推進其他安全管理工作的標準化。

五、注重安全生產應急預案的實效。

單位制訂了安全生產事故應急預案，制訂的還比較完備的，需避免紙上談兵問題，不是僅為做做樣子，需保證預案的可操作性，注重日常的應急演練和參與的整體性，安全不是某個人、某部門的事，也不僅僅是生產一線人員的事。另外，單位應綜合考慮自身設備、設施、隊伍、預案，做好計劃，保障生產各方面物資、備件需求。

第五篇：安全生產建議

安全生產建議

一、完善制度，加強安全生產管理。

結合公司近兩年所發生的安全事故，充分分析事故發生原因，針對公司安全生產管理制度、安全生產操作規范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高職工安全意識和業務水平，有效促進安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中，始終要把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。

二、定期學習法規，提高安全生產意識。

為了使全體干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作，組織全體職工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，不管是大會還是小到班組會，安全工作逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。

三、規范程序，杜絕違章操作。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，進一步完善日常檢修制度，明確工作程序，制定較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有超前準備，杜絕工作上被動應付和盲目蠻干現象，規范安全工作程序，提高工作安全系數。

四、節前檢查，消除安全生產隱患。

做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。“五一”和“十一”黃金周前，制定安全生產大檢查工作實施方案，對公司的機床設備、配電設備、管道線路、等進行全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，責令有關部門堅決予以排除和限期整改。定制、安裝、埋設各類信息圖形符號安全警示示意圖、廣告牌。在安全隱患地段設立警示標語，提醒員工注意安全。在生產高峰期，建議成立由領導帶隊的安全管理巡查隊，跟班巡邏，竭誠為員工提供安全生產服務，提早發現安全隱患，避免安全事故發生。

五、加強安全生產教育培訓。

對所有員工和新上崗的臨聘人員進行崗前安全生產培訓，選派得力人員積極參加市縣安監局組織的安全員和特種作業人員培訓班。