第一篇：關于安全生產建議6.2

關于安全生產，多元經營，服務質量及職工隊伍建設的思考和建議

鐵路運輸，安全是天，是第一位的。搞好安全生產對于職工來說，是飯碗，出了事故，不僅丟飯碗，還有可能負刑事責任。對于我們基層干部來說也是如此。所以從目標一致的角度，我們搞安全管理的和被管理者不存在矛盾。按照這樣前提，作為基層管理者，就是嚴字當頭，落實管理規范化，標準化。同時管理者要有強烈的責任感和工作熱情。具體來說，就是抓好日常安全教育，不斷教育職工事故就在身邊，事故就在眼前，同時狠抓現場作業標準，盯住關鍵環節，落實安全風險管理，全員全過程受控。從而達到安全基礎扎實，最大限度減少或消除安全風險，確保車站安全生產。

對于多元化經營，我認為就是借鑒沈陽局經驗，結合我段實際。一是做好運費調價后的市場調研，做好基本功，有的放矢。二是借部局體制改革東風，用好價格杠桿和獨立決策權，快速反應，贏得市場。三是利用現有資源，高效整合，消除中間梗塞，提升合力，做大做強。四是高度認識人才的作用，培養高素質的經營隊伍。

服務質量是落實“人民鐵路為人民”的風向標，我任務主要是加強職工隊伍愛崗敬業的職業道德教育，從我個人來說，那就是：一切服從路網運輸大局——武漢局承擔著暢通路網中部的重任，任何時候、任何情況下必須一切服從于路網運輸需求，一切服從于路網安全暢通，確保路網優質高效運轉。一切服從旅客貨主需求——旅客貨主是運輸企業的衣食父母。路局所有單位和員工的一切生產經營活

動，都必須以旅客貨主滿意為各項工作的出發點和落腳點，不斷提供安全優質、方便快捷的運輸產品和服務。

隊伍建設方面，我認為一是業務素質培訓，二是職業道德培養。前者可以通過已經出臺的職工培訓使用待遇一體化制度，激發全體職工學習和掌握崗位技能的熱情。建立健全高素質人才儲備制度。后者我認為則是要通過有效載體，提高我們鐵路職工的道德情感。例如：企業文化。企業文化是企業生命常青的基石，是企業軟實力的體現，是企業發展的動力源泉。隨著時代的變遷和社會的發展，路局的樞紐地位不斷提升，裝備改進突飛猛進，特別是隨著路局率先進入高鐵時代，應該說路局的一些硬實力，已處于世界一流水平。為此，迫切需要企業的軟實力緊緊跟進，而加強企業的文化建設，則是一種有效的手段和方式。一方面，企業文化具有潛移默化的吸引力和感染力，如企業的使命、企業的愿景等內容，若能得到企業員工的普遍認同，就能凝聚人心、鼓舞斗志；另一方面，企業文化具有強大的同化功能，如企業精神、企業的核心價值觀等內容，得到職工的廣泛認同后，就能促進職工隊伍正確價值觀的形成，改進職工的工作姿態，煥發出更大的工作熱情。

郭爽

2012年6月2日

第二篇：安全生產建議

安全生產建議

一、完善制度，加強安全生產管理。

結合公司近兩年所發生的安全事故，充分分析事故發生原因，針對公司安全生產管理制度、安全生產操作規范和安全生產應急預案進行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監督管理，強化制度落實，明確安全責任，提高職工安全意識和業務水平，有效促進安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中，始終要把安全工作放在第一位，把安全責任落實到實際工作中去。

二、定期學習法規，提高安全生產意識。

為了使全體干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作，組織全體職工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，不管是大會還是小到班組會，安全工作逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。

三、規范程序，杜絕違章操作。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，進一步完善日常檢修制度，明確工作程序，制定較詳細的危險情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有超前準備，杜絕工作上被動應付和盲目蠻干現象，規范安全工作程序，提高工作安全系數。

四、節前檢查，消除安全生產隱患。

做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎。“五一”和“十一”黃金周前，制定安全生產大檢查工作實施方案，對公司的機床設備、配電設備、管道線路、等進行全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，責令有關部門堅決予以排除和限期整改。定制、安裝、埋設各類信息圖形符號安全警示示意圖、廣告牌。在安全隱患地段設立警示標語，提醒員工注意安全。在生產高峰期，建議成立由領導帶隊的安全管理巡查隊，跟班巡邏，竭誠為員工提供安全生產服務，提早發現安全隱患，避免安全事故發生。

五、加強安全生產教育培訓。

對所有員工和新上崗的臨聘人員進行崗前安全生產培訓，選派得力人員積極參加市縣安監局組織的安全員和特種作業人員培訓班。

第三篇：安全生產工作會議建議方案

安全生產工作會議建議方案

會議時間：2008年3月18日

主持人：黃健康

參加人員：各街鎮鄉主要領導、分管領導，區安監委成員單

位分管領導，部分重點企業負責人、先進企業負責人、先進個人代表計120人左右。

出席領導：市安監局領導，區政府主要領導、分管領導，區

委分管安全的副書記，區人大、區政協聯系領導，經開區分管領導。

會議地點：區政府五樓會議室

會務準備：區政府辦、區安監局共同負責。

會議議程：

一、請區長助理李忠友同志通報近期安全生產事故情況；

二、請副區長王仕彬總結2007年安全生產工作，安排2008

年安全生產工作；

三、請瑞金副書記宣讀表彰決定，并請受獎單位代表上臺領

獎；

四、請區政府領導與建設局、龍泉街辦簽訂2008年安全生

產目標責任書（其余單位會后簽訂）；

五、請市安監局領導講話；

六、請仁松區長講話。

會務費用：見附件《2007年安全生產先進單位和個人表彰建

議方案》

其它事項：請《龍泉開發》期刊社、龍泉電視臺派記者到會

報道，請區檔案局派員到會采集資料。

附件：《2007年安全生產先進單位和個人表彰建議方案》

第四篇：2018年安全生產工作建議

2018年安全生產工作建議

（2018年7月）

（一）牢固樹立紅線意識，不斷提升依法治理水平進一步貫徹落實總書記和李克強總理關于加強安全生產工作的批示指示精神，牢固樹立安全生產“紅線”意識、“底線”思維和安全發展理念，不斷增強政治意識、憂患意識、責任意識，敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，堅持安全生產是最大的民生，始終把人民群眾生命財產安全放在第一位，把安全生產工作與經濟工作同規劃、同部署、同推進，扎實做好安全生產各項工作。同時，嚴格以《安全生產法》為依據，圍繞責任落實、分級管理和強化預防，進一步完善修訂隱患排查治理、事故防控、安全考核“一票否決”、安全準入、點評通報、專項督查、舉報獎勵等方面的配套規章制度，堅持以法治思維和法治手段解決安全生產問題，不斷加強安全生產監管執法，強化基層監管力量，真正把安全生產工作納入法治化軌道，不斷推進依法治理。

（二）嚴格落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，不斷強化安全生產責任體系建設

繼續完善《關于實行安全生產黨政同責的實施意見》和《關于進一步明確安全生產監管職責的通知》，推動黨委和政府領導責任、部門監管責任、企業主體責任落實到位，實現監管責任“五級五覆蓋”，不留盲區，無一遺漏。

一是按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，建立各級黨政“一把手”和分管領導責任制落實臺賬，定期開展專項督查活動，并將督查情況納入年終考核評價體系，切實推動黨政領導班子和領導干部落實安全生產責任。

二是堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的原則，嚴格落實行業主管部門直接監管、安全監管部門綜合監管責任。

（三）全力消除事故隱患，進一步深化隱患排查治理體系 繼續開展安全生產大檢查。把集中開展大檢查作為一項長期工作，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，充分發揮安全生產專家庫作用，全面深入排查治理安全生產隱患，強化安全生產措施，堵塞安全監管漏洞。

（四）夯實安全生產基層基礎，進一步提升安全生產保障水平

一是不斷推進依法行政。以實施“六權治本”為總要求，以“合法、合理、高效、便民”為原則，通過建章立制、加強管理、優化工作流程，進一步規范行政許可行為，嚴把安全生產準入門檻。

二是加快推進安全生產標準化創建。繼續推進安全生產標準化工作，進一步完善企業規章制度、落實各崗位安全責任、規范安全管理，做到行業有標準、企業有清單、單位有圖表、崗位有卡片，實現崗位達標、專業達標、企業達標。企業要健全全員、全過程、全方位安全生產責任制，把安全生產責任層層分解落實到廠礦、車間、班組和崗位，落實到每一名領導干部和職工，并嚴格考核獎懲。對已達標企業，加強動態管理，做好鞏固和提升工作。

（五）嚴格落實督查考評機制，不斷強化安全生產目標責任管理

充分發揮安委辦的綜合指導、協調、監督職能，進一步加大綜合督查工作力度，按照“四不兩直”的要求，采取明察暗訪、專項督查等多種方式，對全區各級各部門安全生產工作情況進行不間斷的督查，督查情況及時報送區委、區政府及相關部門，為領導決策提供依據。進一步加強安全生產目標管理，完善安全責任制考核、行政問責和獎懲制度，定期對安全生產工作落實情況進行履職檢查和目標責任考核，對完成目標任務好的實行獎勵，對監管職責落實不到位進行問責。

（七）規范事故查處上報，進一步加大事故警示教育 一是按照“四不放過”原則依法查處每一起生產安全事故，堅決糾正遲報、瞞報、漏報現象，對責任不落實、疏于管理、檢查不到位、隱患整改不力引發安全生產事故的責任單位和責任人，嚴肅處理，并主動接受社會監督。

二是進一步加強事故統計分析工作，對事故暴露出來的問題，要及時制訂對策措施，修訂完善相應的標準規范，準確把握事故發生的規律，為安全生產管理決策提供科學的依據。三是對發生的各類事故，要采取通報、召開現場會、播放案例片等措施，開展現場警示教育，舉一反三，引以為戒，堵塞漏洞，做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全市受警示”，用事故教訓推動工作落實。

（八）全面提升安全素質，進一步加強宣傳教育培訓 一是建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，通過集中座談、專家授課、現場示范等多種方式，開展多層次安全生產培訓，廣泛宣傳安全生產法律法規知識，提升從業人員專業操作技能素質和全社會安全意識。

二是充分發揮報刊、電視、網絡等各類媒體作用，開辟專版專欄，大力宣傳安全生產法律法規、安全生產重大決策部署，不斷凝聚科學發展、安全發展的共識，大力弘揚安全文化，提高全民安全生產的知法、懂法、守法自覺性。

三是進一步加大企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和一般從業人員的安全培訓，強化安全法制觀念和操作技能，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象；繼續推進各級黨政領導、安全監管人員培訓，不斷提升安全監管人員的能力和水平。

第五篇：關于安全生產培訓建議

臨城縣安監局關于培訓工作的幾點想法

XXXXX:

為預防和減少生產安全事故，提高企業的整體素質，消滅隱患，實現安全生產，我縣安監局綜合運用經濟、法律等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發揮社會、職工、輿論的監督作用，實現安全生產的齊抓共管。淺談我局的幾點做法和建議：

一、對重點企業全員安全培訓工作實施考試檢查

目的：通過考試起到宣傳教育、使企業全體員工學習相關的安全知識，提高企業的整體素質。

1、為扎實開展培訓工作，提高企業員工全員培訓效果，我縣對重點企業全體員工安全培訓工作實施考試檢查。

2、考試檢查的內容：國家法律法規規定的培訓內容，國家安全監管總局規定的培訓大綱內容、企業從業人員培訓的內容等。

3、考試要求：

（1）考試檢查的頻次: 高危行業每月進行一次考試檢查。露天非煤礦山企業、尾礦庫企業、冶金企業三個月進行一次考試檢查。建材企業、紡織企業六個月進行一次考試。

（2）考試檢查的方式：開卷考試為主，閉卷考試為輔。

二、對從事高危行業的企業進行“以考促訓”

對企業內三項崗位人員每月進行一次抽查考試，每次各崗位抽查一到兩人，采用閉卷考試方式，檢查各項崗位人員安全知識和崗位技

能，實施獎懲制度，考的好、安全知識技能掌握的好，對考試本人進行物質獎勵，對考核不好的對單位進行處罰。由此掌握企業安全培訓工作得基本情況和培訓效果。從而達到鼓勵和督促企業做好安全教育培訓工作。

三、加強對企業的溝通

定期組織企業開展安全培訓工作研討會，參會人員為企業中層管理人員，及時溝通交流，共同解決一些培訓工作中的難題，同時讓企業認識到安全培訓工作的重要性。

四、成立專項檢查小組，開展專項執法檢查

針對安全生產培訓工作、持證上崗情況對全縣的企業定期進行執法檢查，發現問題及時解決。對不按規定進行安全生產教育培訓的、不建立健全安全生產培訓檔案的、無證上崗的等違反安全生產教育培訓法律法規行為，一律按規定給予上限處罰。

建議：市局定期組織開展教育培訓工作研討會，加大對一般企業的監督管理，各縣市互相配合，穿插執法，口號要響亮，執法要有力度，確保實際行動，能見實效。

縣安全生產監督管理局