第一篇：群眾安全生產監督員工作建議[范文模版]

建筑施工行業是一個特殊的高危行業，安全生產工作開展的好壞直接影響到企業的生存和發展。近年來，股份公司工會組織的群眾安全生產監督員活動，因其群眾性、創新性、靈活性和務實性，目前已經成為項目安全管理體系的重要補充，在施工現場起到不可忽視的作用。但是由于其開始實行的時間不長，仍在摸索及不斷完善的階段，所以項目開展群安員工作中還存在著這樣

或那樣的問題。如何調動群安員的積極性，真正發揮施工一線群安員的監管優勢，是我們必須思考的問題。現就對如何更好地開展群安員工作談幾點個人的看法和建議：

一、要堅持能力提升，保證對群安員培訓指導到位

俗話說，打鐵須得自身硬，干群安員這一職務，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的。

群安員文化層次、工作閱歷、安全知識、責任意識等方面均存在差異，項目在抓好崗前系統培訓的同時，要密切結合項目工程特點，有針對性地對群安員進行培訓，培訓內容必須注重安全基本知識、安全操作規程、項目主要危險源、重大危險源、應急預案以及群安員的責任與權力等；還要加強對群安員的過程培訓，方法要靈活多樣。可以把安全檢查作為群安員現場培訓教材、把安全生產例會作為群安員培訓課堂。

二、強化獎懲，保證職責落實到位

目前項目對于群安員僅有一定的激勵機制，而沒有形成有效的制約機制，獎罰不分明，造成了一部分群安員一方面拿著每月津貼，另一方面卻不履行監督職責的現象出現。

沒有哪個群安員會有事無事去干得罪人的活兒。所以，群安員工作必須要有領導重視，對于匯報重大隱患和重大違章現象的群安員給予重獎，大力弘揚他們的愛崗敬業精神，推廣他們在現場抓安全監督檢查的先進經驗，進一步調動群安員的工作積極性。

對于工作責任心不強、不履行監管職責的群安員，要采取取消津貼、批評教育、解聘，甚至行政處罰等強硬手段，以保證群安員工作的順利開展。

三、堅持結合實際，保證群安員管理工作規范到位

群安員日常管理是群眾安全生產監督工作的關鍵環節，也是項目工會和安質部的工作重點，必須結合項目施工生產實際，從細節入手，嚴格要求，規范管理。

群安員工作的開展是施工現場最具特色的工作，也是一項長期、復雜的系統工程。我相信通過工會、安質部所有人員的一致努力，群安員工作會在不停的完善中越做越規范。讓群安員的身影在施工現場成為一道亮麗的風景線，為項目的施工生產筑起一道堅固的安全防線。

第二篇：群眾安全生產監督員[模版]

一份責任，一份榮譽

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我叫廖杰，是中鐵八局二公司拉日一分部一名普通的技術員，主要負責分部管段內忠材山隧道、拉薩河隧道現場技術工作。今天能夠作為群安員代表在這里和大家一起交流、學習,我感到很高興也很榮幸。在此，衷心感謝各級領導對我的信任、關心幫助和支持。

自接受安全員培訓合格上崗后，我感到身上多了一份責任，也多了一份榮譽！在工作中，我認真履行著我的職責，不斷加強自身學習，積極參加與隧道有關的安全教育和培訓，以嚴肅負責的態度預防制止了一次次安全隱患、違章行為。我覺得作為隧道的現場技術員，不僅僅只是做好現場技術工作，隧道安全極為重要，一定要把好技術關、安全關，才能保證現場工作安全有序、保質保量的完成。下面我想將自己在工作中的一些感受和體會和大家做匯報交流。

對于我們廣大員工，特別是勞務工人嚴重存在著安全知識欠缺，安全意識不高，自我保護能力不強等表現，我作為一名群安員，深知安全施工的重要與必要，在平時工作中，時常向員工講解安全注意事項、安全規程，加強對現場安全的防范和對危險因素的排查。但是我覺得安全不僅僅只是單一的一面，光靠宣傳安全知識是不夠的，在隧道施工現場工作中，及時的向員工、勞務工提出并執行安全操作規程等注意事項、保護措施，爭取做到現場安全施工，文明

施工落實到位，但是安全問題堅決不能光說不練。為此，我堅持每天的工地安全巡檢，設備巡查。而且隧道施工，不論圍巖級別好不好，地質條件佳不佳，都不能將心里的安全意識有絲絲松懈，現場施工人員在工作中忽略的問題，做為群安員應該時時保持安全的警惕性，做到提前發現安全問題，及時提出安全問題，立刻解決安全問題；做好本職工作，當好工友們的安全保護者，做好安全生產的倡導者。并且我覺得技術工作的落實也是安全生產的必須，在鐵建設【2010】120號文件關于進一步明確軟弱圍巖及不良地質鐵路隧道設計施工有關技術規定的通知中的“六個工序、18個要求”里對隧道施工技術要點進行卡控，它不僅僅是對技術的要求，也是對安全的要求，隧道事故發生的原因，恰恰是對很多技術要點的不遵循，比如隧道封閉成環的距離，仰拱、二襯的跟進、監控量測的必須、開挖進尺的控制等等，所以每每我在現場安全管理的同時往往要求也把技術工作嚴抓共管。

我深知安全生產工作任重道遠，在工作上可能我做的遠遠還不夠，但是我會在今后的工作中，不斷的加強學習，提高管理水平，不辜負領導、同仁對我信任和支持，努力做一名盡職盡責的群眾安全生產監督員！當好生產現場工友的安全衛士！

謝謝大家！

第三篇：群眾安全生產監督員工作總結

項目部群眾安全生產監督員工作總結

我項目部工會認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作原則，以群眾安全生產監督員活動為載體，大力加強群眾安全工作，充分發揮廣大監督員安全檢查職能，切實維護了工人安全合法權益，為項目部安全生產做出了積極貢獻。

我們的主要做法是：

一是加強群眾安全生產監督組織、隊伍和制度建設，完善群眾安全工作機制。

項目部依據公司文件中的實施方案，結合各項目部實際，建立了“群眾安全生產監督領導小組”，小組成員由項目部“安全生產領導小組”成員擔任，在各專業選拔了10名群眾基礎好、責任心強、敢于大膽管理的群眾安全監督員，由項目部直接組織領導群眾安全生產監督員，負責群眾安全生產監督員的日常教育和管理。做到了每個作業地點都有監督員在現場監督安全生產，形成了群策群力、群防群管，全員、全過程、全方位抓安全的格局。

二是規范管理，制度建設到位。沒有規矩不成方圓。如果沒有嚴格的規章制度和管理，安全生產就沒有保證。我們結合實際，編制了項目部的群眾安全生產監督員管理制度，建立健全了群眾安全工作一系列制度如：群眾安全生產監督例會制度；重大隱患排查制度；現場監督檢查制度；違章作業人員幫教制度等。明確了安全生產責任制，劃分了監督員安全責任區，安全監督責任落實到每名群眾監督員身上，做到了人人身上有壓力、有動力，使群眾安全工作逐步實現規范化、制度化。

三是群眾安全員負責廣泛收集職工中的安全建議，對于利于安全生產的好人好事，事故防止現象，要及時記錄，寫成請獎報告的形式上報項目安質部。

四是克服困難，及時上報安全記錄。以書面的形式將工作記錄上報安質部，再由安質部進行信息的整合，進行整改。

五是嚴格考核。由項目對群眾安全生產監督員進行百分制評分，劃分為四檔進行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的不予支付。每個月取前三名，張榜表揚其群眾安全監督工作，給予一定的額外獎勵。對于連續兩個月在84分以下的群眾安全員，撤銷其群眾安全生產監督資格，從新擬定候選人員。

六是我們還有不足之處。由于群眾安全生產監督員屬于兼職安全員，除了安全監督之外，還要負責大量的本職工作，因此兩者無法兼顧，對于違章違紀現象和好的安全建議無法做到全部記錄，工作上存在一定的漏洞。

七是強化培訓，素質建設到位。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產的保障。我們著力強化廣大群眾安全生產監督員安全意識和安全技能，采取以會代訓、自學和業余培訓相結合、理論知識與現場實際相結合的方式，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原 則，以《安全生產法》等法律法規和教材為重點，對廣大群眾監督員進行了專項培訓，經考試合格后，方可持證上崗。總共培訓課時每個月不少于20課時，規范了群眾監督員的職責和現場安全管理的方式方法。增強了群眾監督員的安全生產意識，提高了群眾監督員安全監督檢查水平，廣大監督員的安全素質得到明顯提升。

八是實行分級負責與閉環管理，強化了責任落實。從增強群眾安全生產監督員責任心入手，本著“高效運行、及時反饋、實事求是、公開透明”的原則，嚴格執行項目部的群眾安全生產監督員管理制度，嚴把檢查——填寫手冊——處理和通知——整改和反饋——復查確認等各個環節。具體做法是：群眾安全生產義務監督員在每天干好本職工作的同時嚴把本作業班組、工序的安全生產關，做到班前檢查、過程監控、發現隱患及時制止、如實上報通知群眾安全生產監督領導小組和作業班組負責人。現場處理糾正不安全隱患、限期整改、填寫檢查手冊，在現場復查核實確認，對未按照要求整改或整改不徹底的隱患，重新下達隱患整改通知單，形成隱患登記、反饋、處理、復查“四落實”的閉環管理。

九是堅持現場檢查不斷線，強化了現場治理。針對高空作業、架體拆除、施工用電、機械設備操作等作業場所，進行不定期、不定地點、不定路線的巡回動態檢查，徹底排查重大隱患。組織項目部工會委員和專職安監人員，開展群眾性安全互查互檢活動，重點對現場工人防護措施落實情況、重大安全隱患排查情況，進行精心細致的監督檢查，同時圍繞階段性安全工作的特點，不斷加大現場監督檢查的力度，有效地維護了職工合法權益。據統計，今年以來，項目部群眾安全查出隱患問題320條，督促整改320條。達到了要害場所零距離、關鍵環節零死角、督促整改零遺憾，確保了項目的安全生產。綜上所述，我們雖然在群眾安全生產監督工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領導的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心在今后的工作中時刻牢記上級工會的指示精神、充分借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，進一步把群眾安全工作抓實抓好，推動項目部群眾安全生產監督員工作再上一個新的臺階，為鞏固公司安全生產的大好形勢、推動公司改革發展穩定做出新的更大貢獻!

第四篇：群眾安全生產監督員管理制度

群眾安全生產監督員管理制度

第一章總則

為了貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，依據中國中鐵股份公司及股份公司工會的相關規定，并根據中鐵四局集團公司下發的關于進一步做好群眾安全生產監督員工作的補充通知的有關規定，以及業主和監理的要求。為確保實現睦南道108號整修工程安全優質高效的完成，特制定本辦法。

第二章群眾安全生產監督員的選聘方法

執行《中鐵四局集團群眾安全生產監督員工作實施細則》（中鐵四辦【2009】326號文件），在安全生產監督員的設置數量上，堅持“因地制宜、比例合理、管理有效和全覆蓋、全天候，不留死角”的原則，結合我項目部的基本情況，設立一名群眾安全生產監督員。

第三章群眾安全生產監督員管理制度

一、項目部成立群眾安全生產監督員委員會和工作領導小組：組長：王昱

副組長：李慧明 陸峰

組員：郭敏 朱林 王碩敏

二、安全教育培訓

項目部必須加強對群眾安全生產監督員的崗位進行針對性培訓。培訓工作由安質部、項目部工會牽頭，辦公室配合，培訓的技術業務工作以安質部為主。培訓中，結合現場施工生產需要確定培訓內容、培訓課時。同時，為每位群眾安全生產監督員發放群眾安全生產監督

1員工作手冊（“口袋書”）；群眾安全生產監督員必須認真學習、隨身攜帶。

三、群眾安全生產監督員檢查制度

1、為了加強對群眾安全生產監督員履職情況的考核，項目部安質部編制群眾安全生產監督員工作日志，發到每個群眾安全生產監督員手中，要求每天填寫。每月由安質部和工會共同考核，作為發放津貼的依據。安全監督員工作日志按一天記錄一頁，一月一本的作法實行。

2、安質部和工會共同對安全生產監督員進行現場定期與不定期的檢查，定期檢查每周不少于一次，不定期檢查每周不少于二次，作為發放津貼的依據。在檢查過程中如有發現群眾安全生產監督員身邊存在安全隱患，而監督員不聞不問，（如安全監督員身邊有沒有戴安全帽，高空作業不系安全帶等違章行為）發現一次進行通報批評，發現二次取消優秀安全監督員的評比資格。

3、項目經理部推行群眾安全生產監督員互檢制，每月至少組織群眾安全生產監督員互相檢查、相互交流一次，不斷提高群眾安全生產監督員工作水平。

第四章獎懲制度

一、項目部按月考核發放群眾安全生產監督員兼職崗位津貼。考核實行百分制（后附群眾安全生產監督員月考核表），并按得分情況發放津貼。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；

89至85分的支付100元，84分以下的不支付。對群眾安全生產監督員發現安全生產事故隱患，避免和防止安全生產事故的，經報告確認屬實的，兌現100—500元一次性獎勵，貢獻特別大的可以重獎。

二、項目部安全生產監督員除進行本項目部內部評比外，對優秀的安全生產監督員還將推薦參加局指每季度進行的優秀群眾安全監督員的評比。每次推薦3-4名，局指將根據日常檢查的結果，最后確定1-2名為優秀安全監督員，發放證書及獎金，每人將獎勵500元，證書及獎金都歸個人所有。

天津地鐵3號線車站內裝修工程五標段

群眾安全生產監督員管理制度

審核人：批準人：中鐵四局集團建筑裝飾安裝工程有限公司

天津地鐵3號線裝修五標項目部

二〇一一年九月十日

第五篇：群眾安全生產監督員安全管理辦法

中鐵三局西南公司杭州地鐵2號線二期工程SG2-2

3標項目部

群眾安全生產監督員安全管理辦法

為保障國家勞動安全衛生法律及企業規章制度落實到作業層、到工地，最廣泛地發揮員工在生產一線保安全的作用，根據《安全生產法》、勞動保護監督檢查《三個條例》的規定及中國中鐵股份有限公司《關于在生產一線設立群眾安全生產監督員，進一步加強群眾安全生產監督工作的意見》的要求，結合紫之隧道V標項目部（以下簡稱項目部）施工生產實際情況，特制定本管理辦法。

群眾安全生產監督員受工會組織委托，代表工會履行群眾生產和勞動保護監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護監督檢查工作。

一、群眾安全生產監督員的設置原則

1．要堅持合法合規的原則。根據《工會法》、《安全生產法》、勞動保護監督檢查《三個條例》的相關要求，在現有工會勞動保護監督檢查組織和一線工會勞動保護檢查員隊伍的基礎上，在生產一線增設群眾安全生產監督員，將兩者有機地結合起來，明確監督檢查職責。日常工作機構設在工會。

2．要堅持協同工作的原則。群眾安全生產監督員應在本項目部安全生產委員會和工會勞動保護監督檢查委員會的領導下，配合行政安全生產管理部門開展群眾安全生產監督工作，接受同級安全管理部門的業務指導。

3．要堅持因地制宜、比例合理、管理有效的原則。每個生產班組（隊）或作業點（均含協作隊伍）、每道生產工序都必須設置群眾安全生產監督員。群眾安全生產監督員的比例可按一線員工總數（含協作隊伍）的5%左右配置。群眾安全生產監督員因工作變動時應及時補配。

4．要堅持立足一線、突出重點、全面覆蓋的原則。群眾安全生產監督員必須設在生產一線，突出重點崗位、重點設備、關鍵工序，特別是要在協作隊伍中設立群眾安全生產監督員，把群眾安全生產監督延伸覆蓋到每個崗位、每道工序，不留死角。

5.嚴格落實“五納入”原則對群眾安全生產監督員進行選配（1）納入安全管理體系。根據股份公司5.21會議精神，各單位要將群眾安全生產監督工作納入企業安全生產管理體系并有效運行，在項目安全管理體系中要明示群安員隊伍及工作職責、工作范圍等內容，并予以公告，為群安員發揮作用創造前提條件。

（2）納入單位集體合同。群眾安全生產監督是職工維護合法權益、履行監督職責的重要體現。將群眾安全生產監督工作納入集體合同中，明確各自責任，體現雙方意愿。

（3）納入安全稽查、安全大檢查的重要內容

組織群安員積極參加本項目開展的安全稽查、安全大檢查活動，要把群眾安全監督工作作為安全稽查、安全生產大檢查的重要內容之一，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使群眾安全監督工作更加規范化、標準化，使群安員有更多的機會、更大的舞臺為企業的安全生產保駕護航。

（4）納入安全生產考核指標

群眾安全生產監督工作開展在一線，重點在一線，作用在一線。將群眾安全監督工作納入安全生產考核內容，作為考核指標進行考核檢查，督促群眾生產監督員做好安全監督工作。

（5）納入安全文明標準化工地評比條件。

安全文明標準化工地評選的宗旨即貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高施工現場安全生產和文明施工水平，具有廣泛的群眾性。因此，項目部要認真貫徹落實股份公司指示精神，將其納入安全文明標準化工地評選當中，作為評比考核的一想重要指標。

二、群眾安全生產監督員的任職條件

1．遵紀守法，遵守員工道德，有強烈的事業心和責任感，熱愛群眾安全生產監督工作；

2．堅持原則，有較強的安全生產意識，敢于抵制違反安全生產及勞動保護有關規定的行為；

3．身體健康，能勝任群眾安全生產監督員的工作；

4．現場實際工作二年以上，經驗豐富，初中以上文化程度，掌握相關安全生產知識；

5．具有較強的工作協調能力，能有效表達員工合法訴求，在員工中享有較高威望。

三、群眾安全生產監督員的職權

1．認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組（隊）和工點的安全生產負監督檢查責任；

2．針對生產任務的特點，檢查班組（隊）執行安全技術措施及安全操作規程的落實情況，隨時糾正作業違章；

3．監督檢查施工現場安全健康設施是否到位，監督檢查重點、特殊部位作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求，監督檢查班組（隊）作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決并立即向專職安全員、項目部領導匯報，并跟蹤監督問題整改到位；

4．參與并監督項目部、班組（隊）安全隱患排查和治理； 5．收集作業人員對安全生產的意見和建議，參加項目部安全生產會議，及時向項目經理匯報班組（隊）安全生產工作情況； 6．督促本單位按規定發放勞動保護用品，提出改善勞動條件和作業環境的建議；

7．發現重大安全隱患和在危及員工生命安全的緊急情況下，立即報告并組織員工采取必要的避險措施；有權制止違章指揮，若遭拒絕，可建議工會發放“紅、黃”通知書；

8．發生安全生產事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協助保護事故現場。

四、群眾安全生產監督員的待遇

群眾安全生產監督員在崗履職期間享受以下待遇：

1．依據考核結果，每月發放200元的兼職崗位津貼。群眾安全生產監督員兼職崗位津貼由各單位安全費用中列支；

2．群眾安全生產監督員發現重大安全事故隱患，向上級報告后，避免和防止了重大事故的發生，為安全生產做出了突出貢獻。項目部應及時向公司工會和公司安質部門報告，填寫群眾安全生產監督員獎勵評審表，經公司研究后，給予一次性2000---10000元的獎勵。獎勵費用由公司行政列支。

3．項目部每年將總結群眾安全生產監督員工作，表彰獎勵先進群眾安全生產監督員。

五、群眾安全生產監督員的管理

1．群眾安全生產監督員產生辦法

按照群眾安全生產監督員的設置原則和任職條件，群眾安全生產監督員可通過以下辦法產生：

（1）公開招聘；（2）職（民）工推選；（3）項目部擬定；

（4）職工代表、施工員（領工員）、技術員等具備群眾安全生產監督員條件的生產人員應優先聘為群眾安全生產監督員。無論采取那種形式，項目部上報聘用人員，子分公司工會審批發證，報局工會備案建立花名冊。2．群眾安全生產監督員的培訓

群眾安全生產監督員培訓工作，由工會組織牽頭，安質、人力資源等部門配合。對群眾安全生產監督員候選人進行崗前培訓，培訓時間原則上不得少于40學時；培訓考試合格后擇優聘用、發證上崗；群眾安全生產監督員上崗后，項目部要進一步加強崗位針對性培訓，任期內至少參加一次崗位培訓。

3．群眾安全生產監督員實行持證上崗制度，發“中國中鐵群眾安全生產監督員證”。持證有效期原則上與項目工期相同。

4．群眾安全生產監督員上崗，必須佩戴“中國中鐵群眾安全生產監督員”臂章，項目部負責日常監督。

六、群眾安全生產監督員信息管理

項目部要結合實際情況，每月堅持召開群眾安全生產監督員專題會議。設專人負責收集和整理群眾安全生產監督員日常工作中的各類信息。

七、群眾安全生產監督員的考核

1．群眾安全生產監督員的考核為月度考核。

2．群眾安全生產監督員的月度考核由工會牽頭，安質部、綜合辦公室、財務部、團委等部門協助；月度季度考核由項目部負責。

3．月度考核實行百分制，每月底前完成。考核結果要建立檔案備查，考核合格后按月度進行津貼的發放。

4．項目部不定期對群眾安全生產監督員工作進行抽樣檢查考核。5．群眾安全生產監督員所在班組（隊）、工點、工序，發生安全事故，視情節輕重、責任大小，由經理部安委會研究給予經濟處罰或解聘處理。

八、群眾安全生產監督員的解聘 群眾安全生產監督員有下列情形之一的予以解聘，并收回群眾安全生產監督員證和群眾安全生產監督員臂章：

1．濫用職權，玩忽職守，發現事故隱患或發現嚴重影響安全生產的違法行為，不及時糾正解決或向上級報告，導致事故發生的；

2．不認真履行群眾安全生產監督員職責，不能有效發揮群眾安全生產監督員作用的；

3．不堅守工作崗位，嚴重違反勞動紀律，嚴重違反操作規程，造成不良影響的；

4、連續二次或累計三次月度考核不合格，不能勝任群眾安全生產監督員工作的；

5．因工作變動，脫離原所在生產一線班組工作崗位的；

6、群眾安全生產監督員的解聘，由項目部向公司工會上報解聘報告，經公司審批同意后，項目部收回群眾安全生產監督員證件和臂章。

九、群眾安全生產監督員的組織管理

1．成立群眾安全監督員考核評比委員會并下設辦公室： 主 任：李昌年； 副主任：郭家駒、許月輝；

成 員：王興士、王芝孝、龔萬富、王志威 辦公室設在工會，日常工作由工會主席負責。

2．選定的群眾安全生產監督員要填寫《群眾安全生產監督員審批表》，由項目部上報公司工會，公司工會征求行政部門意見后審批，填寫群眾安全生產監督員審批表匯總報局工會生產保護部備案，建立花名冊。

3．項目部工會直接組織領導群眾安全生產監督員，負責群眾安全生產監督員的日常教育和管理。項目部建立一人一卡工作臺賬，因工作變動等因素不在崗位的群眾安全生產監督員各單位應及時調整替補，并報公司工會審批發證，由公司工會報局工會備案，建立花名冊。4．及時了解和掌握群眾安全生產監督員的工作情況，幫助解決其工作中遇到的實際困難和問題。項目部每月要上報群眾安全生產監督員工作信息，填寫群眾安全生產監督員工作信息反饋表報公司工會。

5．群眾安全生產監督檢查員，既可以是正式職工，也可以是農民工；既可以是工人，也可以是管理人員；同一個人既可以是群眾安全生產監督檢查員，又可以是工會勞動保護檢查員，還可以是團員青年安全監督崗，但無論誰，都必須是工作在施工生產一線。

中鐵三局杭州地鐵2號線二期工程

SG2-23標項目經理部