第一篇：群安員工作心得(群眾安全生產監督員)

精心組織 強力推進 切實抓好群眾安全生產監督員活動 _群安員工作心得 今年 6 月份以來，項目部認真貫徹公司群眾安全生產監督員活動動員部署會議精神，按照公司《群眾安全生產監督員工作實施細則》要求，加強領導，精心組織，深入扎實地開展了群眾安全生產監督員活動，有力地促進了項目的安全生產。我們的主要做法是：

一、加強領導，精心策劃，確保群眾安全生產監督員活動有序開展 開展群眾安全生產監督員活動，是確保企業安全生產的必然要求，也 是工會維護職工合法權益的重大舉措。而要 確保群眾安全生產監督員活動健康有序地開展起來，必須統一思想，充分認識活動的重要意義，切實加強活動的組織領導。1、認真分析形勢，統一思想認識。項 目部管段有 3 座特大橋、2 座隧道、1 個車站、10 余座大中小橋涵和 3500 多米路基，存 在著點多線長、地質復雜、爆破施工、懸灌連續梁高墩施工等諸多安全生產的重點和難點。項目部雖然在開工之初就配備了 2 名專職安全員和 10 名兼職安全員負責施工現場的安全監督管理工作，但安全生產監督還沒有全方位的覆蓋到每個崗位、每道工序，還有監控不到位的地方，安全隱患還不時出現，安全生產形勢仍然非常嚴峻。公司和公司工會關于深入開展群眾安全生產監督員活動的通知下發后，項目部領導班子立即召開會議，結合項目的安全生產形勢進行了認真學習。

第二篇：群眾安全生產監督員[模版]

一份責任，一份榮譽

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我叫廖杰，是中鐵八局二公司拉日一分部一名普通的技術員，主要負責分部管段內忠材山隧道、拉薩河隧道現場技術工作。今天能夠作為群安員代表在這里和大家一起交流、學習,我感到很高興也很榮幸。在此，衷心感謝各級領導對我的信任、關心幫助和支持。

自接受安全員培訓合格上崗后，我感到身上多了一份責任，也多了一份榮譽！在工作中，我認真履行著我的職責，不斷加強自身學習，積極參加與隧道有關的安全教育和培訓，以嚴肅負責的態度預防制止了一次次安全隱患、違章行為。我覺得作為隧道的現場技術員，不僅僅只是做好現場技術工作，隧道安全極為重要，一定要把好技術關、安全關，才能保證現場工作安全有序、保質保量的完成。下面我想將自己在工作中的一些感受和體會和大家做匯報交流。

對于我們廣大員工，特別是勞務工人嚴重存在著安全知識欠缺，安全意識不高，自我保護能力不強等表現，我作為一名群安員，深知安全施工的重要與必要，在平時工作中，時常向員工講解安全注意事項、安全規程，加強對現場安全的防范和對危險因素的排查。但是我覺得安全不僅僅只是單一的一面，光靠宣傳安全知識是不夠的，在隧道施工現場工作中，及時的向員工、勞務工提出并執行安全操作規程等注意事項、保護措施，爭取做到現場安全施工，文明

施工落實到位，但是安全問題堅決不能光說不練。為此，我堅持每天的工地安全巡檢，設備巡查。而且隧道施工，不論圍巖級別好不好，地質條件佳不佳，都不能將心里的安全意識有絲絲松懈，現場施工人員在工作中忽略的問題，做為群安員應該時時保持安全的警惕性，做到提前發現安全問題，及時提出安全問題，立刻解決安全問題；做好本職工作，當好工友們的安全保護者，做好安全生產的倡導者。并且我覺得技術工作的落實也是安全生產的必須，在鐵建設【2010】120號文件關于進一步明確軟弱圍巖及不良地質鐵路隧道設計施工有關技術規定的通知中的“六個工序、18個要求”里對隧道施工技術要點進行卡控，它不僅僅是對技術的要求，也是對安全的要求，隧道事故發生的原因，恰恰是對很多技術要點的不遵循，比如隧道封閉成環的距離，仰拱、二襯的跟進、監控量測的必須、開挖進尺的控制等等，所以每每我在現場安全管理的同時往往要求也把技術工作嚴抓共管。

我深知安全生產工作任重道遠，在工作上可能我做的遠遠還不夠，但是我會在今后的工作中，不斷的加強學習，提高管理水平，不辜負領導、同仁對我信任和支持，努力做一名盡職盡責的群眾安全生產監督員！當好生產現場工友的安全衛士！

謝謝大家！

第三篇：群安員心得

群安員的心得

今天，公司安質部要求所有群安員講一講安全工作的心得體會，現就本人與大家講一下擔任群安員以來，自身存在的問題，剖析根源，進行整改，以便更好的協助施工現場的安全工作。

剛開始擔任群安員的時候，“安全第一”的思想沒有牢固樹立。對安全的重要性認識不足，思想有所松懈。我在銅陵橋混凝土工廠分管混凝土的運輸和泵送安全生產以后，心里慢慢深感安全生產的巨大壓力，天天和混凝土機械打交道，安全隱患時刻在身邊，在風口浪尖上如履薄冰。為了保證安全，不得不全身心投入，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理，加強管理，嚴防死守”的安全生產方針。認真執行銅陵橋項目部有關安全生產的規定，對班組的安全生產負監督檢查責任。自己工作忙的時候對安全管理有所松懈，對安全工作管理不夠嚴格，對班組人員的要求也不夠高，平時到現場檢查落實還不夠，對班組安全施工情況也沒有及時了解和掌握。意識到這些不足之處，我就時常去施工現場監督檢查安全情況；安全防護設施是否到位、特殊部位作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求；監督檢查班組作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決或向上級報告。個人的安全知識和管理水平與公司的安全管理要求還有距離。主要表現為：對安全管理的規章制度和強制性標準沒有完全理解和掌握；安全管理知識和管理理念沒有與時俱進。針對這些不足，以后我會多參加公司的相關安全檢查、安全生產會議等安全活動，落實上級下發的安全通報，隱患整改通知書等文件，認真填寫好《每日安全手冊》，做一個稱職的群安員。

提高安全意識。安全是永恒的主題，安全沒有保障，混凝土運輸和泵送就沒有保障。違章就是犯罪，違章就是殺人，因此，管理工作必須牢固樹立“安全第一”的思想，自覺履行職責，加強安全管理；提高主動性，主動加強安全管理，主動加強督促檢查，了解現場情況，掌握施工進度，充分發揮群安員的優勢，及時發現和解決安全隱患問題，讓安全隱患在生產前和生產過程中得到及時的處理。

作為一名群安員，我堅定公司的決策，主動投入到安全活動之中，結合自身工作，努力提高安全思想意識，提高安全管理水平，確保銅陵橋混凝土工廠安全生產。

砼工廠群安員：默默

第四篇：群眾安全生產監督員工作建議[范文模版]

建筑施工行業是一個特殊的高危行業，安全生產工作開展的好壞直接影響到企業的生存和發展。近年來，股份公司工會組織的群眾安全生產監督員活動，因其群眾性、創新性、靈活性和務實性，目前已經成為項目安全管理體系的重要補充，在施工現場起到不可忽視的作用。但是由于其開始實行的時間不長，仍在摸索及不斷完善的階段，所以項目開展群安員工作中還存在著這樣

或那樣的問題。如何調動群安員的積極性，真正發揮施工一線群安員的監管優勢，是我們必須思考的問題。現就對如何更好地開展群安員工作談幾點個人的看法和建議：

一、要堅持能力提升，保證對群安員培訓指導到位

俗話說，打鐵須得自身硬，干群安員這一職務，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的。

群安員文化層次、工作閱歷、安全知識、責任意識等方面均存在差異，項目在抓好崗前系統培訓的同時，要密切結合項目工程特點，有針對性地對群安員進行培訓，培訓內容必須注重安全基本知識、安全操作規程、項目主要危險源、重大危險源、應急預案以及群安員的責任與權力等；還要加強對群安員的過程培訓，方法要靈活多樣。可以把安全檢查作為群安員現場培訓教材、把安全生產例會作為群安員培訓課堂。

二、強化獎懲，保證職責落實到位

目前項目對于群安員僅有一定的激勵機制，而沒有形成有效的制約機制，獎罰不分明，造成了一部分群安員一方面拿著每月津貼，另一方面卻不履行監督職責的現象出現。

沒有哪個群安員會有事無事去干得罪人的活兒。所以，群安員工作必須要有領導重視，對于匯報重大隱患和重大違章現象的群安員給予重獎，大力弘揚他們的愛崗敬業精神，推廣他們在現場抓安全監督檢查的先進經驗，進一步調動群安員的工作積極性。

對于工作責任心不強、不履行監管職責的群安員，要采取取消津貼、批評教育、解聘，甚至行政處罰等強硬手段，以保證群安員工作的順利開展。

三、堅持結合實際，保證群安員管理工作規范到位

群安員日常管理是群眾安全生產監督工作的關鍵環節，也是項目工會和安質部的工作重點，必須結合項目施工生產實際，從細節入手，嚴格要求，規范管理。

群安員工作的開展是施工現場最具特色的工作，也是一項長期、復雜的系統工程。我相信通過工會、安質部所有人員的一致努力，群安員工作會在不停的完善中越做越規范。讓群安員的身影在施工現場成為一道亮麗的風景線，為項目的施工生產筑起一道堅固的安全防線。

第五篇：群安員工作管理辦法

群安員工作管理辦法

為進一步加強中心群眾安全生產監督工作，切實發揮工會、共青團組織在安全管理中的作用，根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《關于加強群眾安全監督工作的通知》的規定和要求，結合中心相關文件及我廠實際，制定本辦法。

一、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員的設置

（一）凡涉及安全健康等職業危害因素的生產單位均要成立群眾安全監督委員會，主任由所在單位工會負責人擔任，成員由共青團組織負責人、安全部門有關人員、群眾安全監督網員（以下簡稱群安員）和青年安全監督崗員（以下簡稱青安崗員）等組成。

（二）凡涉及安全健康等職業危害因素的作業班組均要設置群安員、青安崗員，群安員、青安崗員工作接受群眾安全監督委員會的指導。

（三）群安員、青安崗員的配置應按照精干高效、必要合理的原則配置，實行兼職，原則上每車間（班組）各配置1名群安員、青安崗員，車間（班組）人數較少的（20人以下）可以配置1名群安員或青安崗員。

（四）群安員的聘用經本人自愿，經車間（班組）民主推薦，填寫《群眾安全監督網員審批表》，經所在單位群眾安全監督委員會和安全管理部門共同審核，統一頒發《群眾安全監督網員聘任證書》（聘任證書由中心工會統一制作），并備案。

（五）青安崗員的聘用經本人志愿，經車間（班組）民主推薦，填寫《青年安全監督崗員審批表》，向所在單位團支部提出申請，本單位團支部會同同級行政、安全部門共同審核，統一頒發《青年安全監督崗員聘任證書》（聘任證書由中心團委統一制作），并備案。

（六）群安員、青安崗員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在單位工會、團支部和安全部門進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續留任。對不認真履行安全監督職責或因其它因素不能繼續擔任群安員、青安崗員的，由所在車間（班組）提出申請予以解聘。

二、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員必須具備條件

（一）熟悉了解黨和國家安全生產工作的方針、政策以及安全生產的法律、法規、規程、標準和中心的有關規章制度。

（二）熟悉本工種生產過程、作業環境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。

（三）堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心、責任感。

（四）青安崗員年齡應在35周歲以下。

（五）原則上必須是技術員以下人員。

三、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員權利

（一）安全生產的知情權。有權了解并知曉當班的安全生產情況，包括現場安全狀況、本班的作業過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。

（二）車間（班組）安全生產管理的參與權。有權參與車間（班組）安全生產民主管理工作；參加本車間（班組）的規章制度修訂；安全生產情況的分析和研究；參與傷亡事故的調查處理；反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求等。協助車間（班組）改進安全管理方法，提高安全管理水平。

（三）安全生產監督檢查權。認真履行監督檢查職責，積極開展現場監督檢查工作，監督單位配備符合國家或行業標準的生產設備、設施，監督單位按規定為職工保質保量地發放個人防護用品；督促單位為職工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

（四）安全生產教育培訓權。有權優先享有接受單位職業安全教育培訓，并有權參加上級工會、共青團組織的群安員、青安崗員的崗位培訓。

（五）停止作業、組織職工避險權。一旦發現危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現場指揮人員，要求停止作業，撤離現場，當遭到拒絕時，按法律法規賦予的權利組織職工迅速撤離危險現場，保障職工生命安全。

（六）拒絕違章指揮、制止違章作業權。在任何時間任何地點發現管理人員和職工違章指揮、違章作業，都有權依法拒絕和制止。

四、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員職責

（一）群眾安全監督網員職責

1.協助車間主任（班組長）落實國家勞動安全衛生法律法規及單位規章制度，對本車間（班組）人員進行安全教育，組織本車間（班組）人員提出勞動保護和安全生產合理化建議，督促本車間（班組）人員愛護和正確使用勞動保護設施，指導本車間（班組）人員按章作業。

2.經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行國家勞動安全衛生法律法規及單位規章制度，積極參加勞動保護和群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。

3.嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安；認真負責，敢于堅持原則、制止“三違”行為，按時向有關部門匯報工作。

4.對本（車間）班組生產場所、活動區域的生產設備、防護設施和工作環境進行監督檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或車間主任（班組長）匯報，并協助及時處理；發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所；發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。

5.參加本車間（班組）發生的事故調查處理工作，有權對事故責任者提出處理意見。

6.監督單位提供符合國家規定的勞動條件、按規定發放個體防護用品。向單位提出不斷改善勞動條件和作業環境的建議。

（二）青年安全監督崗員職責

1．配合安全管理部門，協助生產班組貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成生產計劃。

2．在本職崗位上監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的“三違“行為。

3．利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年職工養成規范操作、按章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律的好習慣。

4．及時總結宣傳在安全生產中涌現出的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5．協助本單位了解青年職工的思想情況，在班前、班中、班后等安全活動時間內，協助車間（班組）開展好隱患預測工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6．積極組織和參加各類安全培訓，帶領青年員工學技術、鉆業務，不斷提高青年員工的業務水平，增強青年員工自身安保能力。

五、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員工作程序

（一）群安員、青安崗員在生產現場查出安全隱患時，應立即建議并協助車間主任（班組長）組織排查，對“三違”行為立即予以制止；或若情況緊急，且現場一時無條件解決的，應建議車間主任（班組長）采取必要的避險措施，并及時向單位調度室匯報。

（二）群安員、青安崗員在生產現場查出安全隱患，并非緊急情況，且現場一時無條件解決的，要在報告當班車間主任（班組長）的同時，班后及時報告廠安全部門，安全部門對其分類處理，屬車間（班組）自己解決的要組織職工及時解決，屬需要廠內解決的要及時反饋廠里解決。

（三）廠部要建立統一的網員信息反饋卡（或記錄本），其主要內容包括日期、班時、地點、事由、處理意見、處理結果、網員和責任人簽名等。

（四）群安員、青安崗員發現的所有隱患或“三違”行為均必需在班后及時認真填寫、記錄，并將此作為對群安員、青安崗員工作業績考核的主要依據。

（五）群安員、青安崗員安全信息反饋卡（或記錄本）設在車間（班組）值班室，當班安全監督員應每日查看簽名；工會，團委負責人每周定期查看簽名。

（六）建立群安員、青安崗員安全信息跟蹤制度，即網員自己對查出的事故隱患未及時解決的，按程序匯報后，要對其落實情況和效果進行跟蹤復查，直至徹底解決。

（七）廠部要為群安員、青安崗員學習、工作提供必要的條件，開展必要的培訓活動，不斷提高其業務能力和工作水平。

六、群眾安全監督網員、青年安全監督崗員待遇及考核

（一）群安員、青安崗員工作實行兼職，為了調動群安員、青安崗員工作積極性，按照精神鼓勵為主、物質鼓勵為輔的原則，設列群安員、青安崗員崗位津貼和有效安全信息獎，費用從工資總額中列支。群安員、青安崗員崗位津貼按公司最新下發的津貼補貼標準50元執行；有效安全信息獎為每條10元。

（二）群安員、青安崗員在安全生產中，發現或排除重大安全隱患，在搶險救災等緊急情況下有重大立功表現的，應給予特別獎勵，具體標準由群監會根據其表現和貢獻提出意見，提交本單位決定。

（三）廠部要注重群安員、青安崗員推先樹優工作，及時宣傳他們的先進事跡，并利用安全或工會的工作會、表彰會對安全工作中涌現出的先進群安員、青安崗員進行表彰獎勵。

（四）群安員、青安崗員應作為工會、共青團工作的積極分子，各級工會、共青團要對其在工作上支持，生活上關心，政治上培養，政策上傾斜，盡量為其創造良好的工作和學習環境。

（五）各單位要根據群安員、青安崗員職責和本單位生產工作實際，制訂群安員、青安崗員工作標準和考核辦法。考核辦法要具體合理、便于操作，有利于促進工作。

考核辦法主要內容包括群安員、青安崗員查隱患、反“三違”的次數、落實情況和效果，信息反饋和記錄填寫是否及時、規范，工作的主動性、責任性如何等內容。

（六）群監會（工會、共青團、安全）要每月組織對群安員、青安崗員工作考核，考核結果要與其津貼兌現掛鉤。

群安員、青安崗員津貼的發放按其工作總體業績考核，一般達到基本要求應全額發放，發生輕傷及以上事故取消當班群安員、青安崗員當月津貼；有效安全信息獎勵按信息的質量和數量考核，原則上所提安全信息必須是被采納，并對預防事故起到作用或對安全工作有意義的，具體考核標準由各基層單位自行制訂。

（七）群安員、青安崗員津貼和有效安全信息獎應由群監會或工會、共青團提供考核結果，經營部在當月的工資表中提現。