第一篇：關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)建議

臨城縣安監(jiān)局關(guān)于培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)想法

XXXXX:

為預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，消滅隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，我縣安監(jiān)局綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會(huì)、職工、輿論的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的齊抓共管。淺談我局的幾點(diǎn)做法和建議：

一、對(duì)重點(diǎn)企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作實(shí)施考試檢查

目的：通過考試起到宣傳教育、使企業(yè)全體員工學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識(shí)，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

1、為扎實(shí)開展培訓(xùn)工作，提高企業(yè)員工全員培訓(xùn)效果，我縣對(duì)重點(diǎn)企業(yè)全體員工安全培訓(xùn)工作實(shí)施考試檢查。

2、考試檢查的內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，國(guó)家安全監(jiān)管總局規(guī)定的培訓(xùn)大綱內(nèi)容、企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容等。

3、考試要求：

（1）考試檢查的頻次: 高危行業(yè)每月進(jìn)行一次考試檢查。露天非煤礦山企業(yè)、尾礦庫企業(yè)、冶金企業(yè)三個(gè)月進(jìn)行一次考試檢查。建材企業(yè)、紡織企業(yè)六個(gè)月進(jìn)行一次考試。

（2）考試檢查的方式：開卷考試為主，閉卷考試為輔。

二、對(duì)從事高危行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行“以考促訓(xùn)”

對(duì)企業(yè)內(nèi)三項(xiàng)崗位人員每月進(jìn)行一次抽查考試，每次各崗位抽查一到兩人，采用閉卷考試方式，檢查各項(xiàng)崗位人員安全知識(shí)和崗位技

能，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，考的好、安全知識(shí)技能掌握的好，對(duì)考試本人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不好的對(duì)單位進(jìn)行處罰。由此掌握企業(yè)安全培訓(xùn)工作得基本情況和培訓(xùn)效果。從而達(dá)到鼓勵(lì)和督促企業(yè)做好安全教育培訓(xùn)工作。

三、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的溝通

定期組織企業(yè)開展安全培訓(xùn)工作研討會(huì)，參會(huì)人員為企業(yè)中層管理人員，及時(shí)溝通交流，共同解決一些培訓(xùn)工作中的難題，同時(shí)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)工作的重要性。

四、成立專項(xiàng)檢查小組，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查

針對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作、持證上崗情況對(duì)全縣的企業(yè)定期進(jìn)行執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的、不建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的、無證上崗的等違反安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)法律法規(guī)行為，一律按規(guī)定給予上限處罰。

建議：市局定期組織開展教育培訓(xùn)工作研討會(huì)，加大對(duì)一般企業(yè)的監(jiān)督管理，各縣市互相配合，穿插執(zhí)法，口號(hào)要響亮，執(zhí)法要有力度，確保實(shí)際行動(dòng)，能見實(shí)效。

縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

第二篇：安全生產(chǎn)建議

安全生產(chǎn)建議

一、完善制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

結(jié)合公司近兩年所發(fā)生的安全事故，充分分析事故發(fā)生原因，針對(duì)公司安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂和完善。從職工安全教育、技能培訓(xùn)、安全大檢查工作入手，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化制度落實(shí)，明確安全責(zé)任，提高職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。特別是在工程建設(shè)和設(shè)備維護(hù)檢修工作中，始終要把安全工作放在第一位，把安全責(zé)任落實(shí)到實(shí)際工作中去。

二、定期學(xué)習(xí)法規(guī)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。

為了使全體干部職工把安全生產(chǎn)工作提升到一個(gè)新的高度來認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，除了召開專門的安全生產(chǎn)會(huì)議外，不管是大會(huì)還是小到班組會(huì)，安全工作逢會(huì)必講，特別對(duì)安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行深層次的分析，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。通過學(xué)習(xí)職工的防范和自我保護(hù)意識(shí)得到了提高，認(rèn)識(shí)到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。

三、規(guī)范程序，杜絕違章操作。

為避免工作的盲目性，杜絕違章操作，進(jìn)一步完善日常檢修制度，明確工作程序，制定較詳細(xì)的危險(xiǎn)情況分析和相應(yīng)的防范應(yīng)急措施。針對(duì)實(shí)際情況開展討論、分析，制定切合實(shí)際的安全措施，研究解決工作中的難點(diǎn)和問題，使工作有超前準(zhǔn)備，杜絕工作上被動(dòng)應(yīng)付和盲目蠻干現(xiàn)象，規(guī)范安全工作程序，提高工作安全系數(shù)。

四、節(jié)前檢查，消除安全生產(chǎn)隱患。

做好節(jié)前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實(shí)安全運(yùn)行基礎(chǔ)?！拔逡弧焙汀笆弧秉S金周前，制定安全生產(chǎn)大檢查工作實(shí)施方案，對(duì)公司的機(jī)床設(shè)備、配電設(shè)備、管道線路、等進(jìn)行全面的安全檢查。對(duì)檢查出的安全隱患，責(zé)令有關(guān)部門堅(jiān)決予以排除和限期整改。定制、安裝、埋設(shè)各類信息圖形符號(hào)安全警示示意圖、廣告牌。在安全隱患地段設(shè)立警示標(biāo)語，提醒員工注意安全。在生產(chǎn)高峰期，建議成立由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的安全管理巡查隊(duì)，跟班巡邏，竭誠(chéng)為員工提供安全生產(chǎn)服務(wù)，提早發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免安全事故發(fā)生。

五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

對(duì)所有員工和新上崗的臨聘人員進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)，選派得力人員積極參加市縣安監(jiān)局組織的安全員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)班。

第三篇：安全培訓(xùn)建議

員工安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理工作的重要內(nèi)容，也是伴隨企業(yè)管理全過程的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。由于是一項(xiàng)長(zhǎng)線工作，加之企業(yè)教員、場(chǎng)地、時(shí)間、任務(wù)等多方面條件的限制，如果不采用新穎活潑的方式方法，就很容易使教育培訓(xùn)對(duì)象產(chǎn)生乏味、厭學(xué)情緒，使教育培訓(xùn)流于形式，難以取得應(yīng)有的效果。在安全教育培訓(xùn)中，要堅(jiān)決克服一成不變的照本宣科、我講你聽、坐而論道的呆板單一形式，力求內(nèi)容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)職工主動(dòng)參與的熱情，活躍教育培訓(xùn)氣氛，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的客觀效果。

1討論式。真理越辯越明，是非越辯越清楚，思路越辯越清晰。通過專題討論，使大家在相互啟發(fā)中思想得到統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)得到提高，缺點(diǎn)得到糾正，安全知識(shí)得到充實(shí)。

2答題式。經(jīng)常以小測(cè)驗(yàn)的形式，把安全管理規(guī)定、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容，以填空、選擇、簡(jiǎn)答、判斷等題型的方式發(fā)給職工，讓他們答卷，這樣能提高大家學(xué)習(xí)理論的積極性，并起到相互督促的作用。

3競(jìng)賽式。通過個(gè)人賽、師徒結(jié)伴賽、班組團(tuán)體賽等多種形式，可以增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性，調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)取心。

4問答式。在班組生產(chǎn)報(bào)表中，開設(shè)學(xué)習(xí)問答專欄，上一班人員提出問題，下一班人員進(jìn)行解答，再下一班人員進(jìn)行評(píng)判，即每個(gè)班次的人員都要承擔(dān)出題、解題、判題的任務(wù)，如此循環(huán)，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

5演講式。演講人員寫演講稿的過程，本身就是自我教育的過程。同時(shí)，聽身邊的同事演講，使大家感到親切、自然，能夠產(chǎn)生共鳴，有利于教學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

6觀看式。影像教育直觀，視聽效果好，職工一般都比較樂于接受。要經(jīng)常組織一些安全教育音像片讓大家收看，通過反而典型警醒，通過正面典型教育，從中吸取營(yíng)養(yǎng)。

7見縫插針式。企業(yè)連續(xù)性生產(chǎn)的特點(diǎn)，決定了不可能用大量的整塊時(shí)間來開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，必須充分利用職工倒班、輪休、班前班后會(huì)時(shí)間，見縫插針進(jìn)行，做到長(zhǎng)流水不斷線，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)?；?。

第四篇：關(guān)于安全生產(chǎn)建議6.2

關(guān)于安全生產(chǎn)，多元經(jīng)營(yíng)，服務(wù)質(zhì)量及職工隊(duì)伍建設(shè)的思考和建議

鐵路運(yùn)輸，安全是天，是第一位的。搞好安全生產(chǎn)對(duì)于職工來說，是飯碗，出了事故，不僅丟飯碗，還有可能負(fù)刑事責(zé)任。對(duì)于我們基層干部來說也是如此。所以從目標(biāo)一致的角度，我們搞安全管理的和被管理者不存在矛盾。按照這樣前提，作為基層管理者，就是嚴(yán)字當(dāng)頭，落實(shí)管理規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)管理者要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情。具體來說，就是抓好日常安全教育，不斷教育職工事故就在身邊，事故就在眼前，同時(shí)狠抓現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，全員全過程受控。從而達(dá)到安全基礎(chǔ)扎實(shí)，最大限度減少或消除安全風(fēng)險(xiǎn)，確保車站安全生產(chǎn)。

對(duì)于多元化經(jīng)營(yíng)，我認(rèn)為就是借鑒沈陽局經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我段實(shí)際。一是做好運(yùn)費(fèi)調(diào)價(jià)后的市場(chǎng)調(diào)研，做好基本功，有的放矢。二是借部局體制改革東風(fēng)，用好價(jià)格杠桿和獨(dú)立決策權(quán)，快速反應(yīng)，贏得市場(chǎng)。三是利用現(xiàn)有資源，高效整合，消除中間梗塞，提升合力，做大做強(qiáng)。四是高度認(rèn)識(shí)人才的作用，培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。

服務(wù)質(zhì)量是落實(shí)“人民鐵路為人民”的風(fēng)向標(biāo)，我任務(wù)主要是加強(qiáng)職工隊(duì)伍愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，從我個(gè)人來說，那就是：一切服從路網(wǎng)運(yùn)輸大局——武漢局承擔(dān)著暢通路網(wǎng)中部的重任，任何時(shí)候、任何情況下必須一切服從于路網(wǎng)運(yùn)輸需求，一切服從于路網(wǎng)安全暢通，確保路網(wǎng)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一切服從旅客貨主需求——旅客貨主是運(yùn)輸企業(yè)的衣食父母。路局所有單位和員工的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)，都必須以旅客貨主滿意為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提供安全優(yōu)質(zhì)、方便快捷的運(yùn)輸產(chǎn)品和服務(wù)。

隊(duì)伍建設(shè)方面，我認(rèn)為一是業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，二是職業(yè)道德培養(yǎng)。前者可以通過已經(jīng)出臺(tái)的職工培訓(xùn)使用待遇一體化制度，激發(fā)全體職工學(xué)習(xí)和掌握崗位技能的熱情。建立健全高素質(zhì)人才儲(chǔ)備制度。后者我認(rèn)為則是要通過有效載體，提高我們鐵路職工的道德情感。例如：企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)生命常青的基石，是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，路局的樞紐地位不斷提升，裝備改進(jìn)突飛猛進(jìn)，特別是隨著路局率先進(jìn)入高鐵時(shí)代，應(yīng)該說路局的一些硬實(shí)力，已處于世界一流水平。為此，迫切需要企業(yè)的軟實(shí)力緊緊跟進(jìn)，而加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，則是一種有效的手段和方式。一方面，企業(yè)文化具有潛移默化的吸引力和感染力，如企業(yè)的使命、企業(yè)的愿景等內(nèi)容，若能得到企業(yè)員工的普遍認(rèn)同，就能凝聚人心、鼓舞斗志；另一方面，企業(yè)文化具有強(qiáng)大的同化功能，如企業(yè)精神、企業(yè)的核心價(jià)值觀等內(nèi)容，得到職工的廣泛認(rèn)同后，就能促進(jìn)職工隊(duì)伍正確價(jià)值觀的形成，改進(jìn)職工的工作姿態(tài)，煥發(fā)出更大的工作熱情。

郭爽

2012年6月2日

第五篇：關(guān)于安全生產(chǎn)的幾點(diǎn)建議

關(guān)于安全生產(chǎn)的幾點(diǎn)建議

安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的保證，與每一位員工的自身息息相關(guān)，對(duì)此每一位員工都有責(zé)任為企業(yè)的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。下面就是幾點(diǎn)關(guān)于安全生產(chǎn)的幾點(diǎn)建議。

對(duì)于安全生產(chǎn)首先，應(yīng)制定落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，并檢查和考核，特別是依規(guī)操作很重要?，F(xiàn)在我廠的安全制度已有一定的基礎(chǔ)，現(xiàn)在就需要在原有的制度基礎(chǔ)上不斷根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況去完善，使之不斷與生產(chǎn)的實(shí)際情況相輔相成，不斷改進(jìn)提升其保障安全生產(chǎn)的能力，制定一個(gè)良好很好的安全制度，然后不留余力的執(zhí)行，安全生產(chǎn)就能很好的保持下去，但是如果只是喊口號(hào)，沒有真正去重視，這才是最大的安全隱患。其次，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，對(duì)責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確的劃分，出現(xiàn)安全問題就能夠找到第一責(zé)任人，避免權(quán)責(zé)混亂，互相推諉的僥幸心理。當(dāng)事人對(duì)自己的責(zé)任認(rèn)識(shí)清楚才能夠負(fù)起自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，剔除“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)。

第三，加強(qiáng)安全教育的教育、培訓(xùn)、考核工作?，F(xiàn)在我廠已經(jīng)形成了這種安全機(jī)制，不斷對(duì)員工的安全理念進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行教育考核，對(duì)安全技能進(jìn)行培訓(xùn)鍛煉，大大調(diào)高了員工的安全生產(chǎn)的熱情和信心，對(duì)企業(yè)的安全持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展起了至關(guān)重要的作用。但是，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作需要不斷的進(jìn)行鞏固，不能松懈。

第四，做好安全器材和勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放更新工作。安全器材為突發(fā)狀況的第一道防線，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)的安全狀況能夠在最近的區(qū)域找到對(duì)應(yīng)的防護(hù)器材才能在最短的時(shí)間里對(duì)員工進(jìn)行保護(hù)進(jìn)而對(duì)突發(fā)狀況進(jìn)行控制；勞保用品是員工生產(chǎn)的安全保障，它們的存在為員工的安全提供第一步的保護(hù)工作，尤其是安全帽，勞保手套的使用，一定要杜絕使用不符合安全規(guī)范和損壞的勞保用品因?yàn)檫@些都是不合格用品只是“徒有其表”不能夠?yàn)樽陨硖峁┍Ｗo(hù)工作，卻能夠讓佩戴者麻痹大意，忽視自身所受到的威脅。

切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)不斷發(fā)展的力量之源，也是每一位員工不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)，只有每一位企業(yè)成員明確了自己的責(zé)任，掌握了相應(yīng)的安全知識(shí)和技能才能為企業(yè)的健康，發(fā)展貢獻(xiàn)力量。