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辦公室里的政治經濟學(共5則)

時間:2019-05-12 03:53:09下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《辦公室里的政治經濟學》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《辦公室里的政治經濟學》。

第一篇:辦公室里的政治經濟學

孩子對于財富和理財的認知,從懵懂到探索的過程,也是大多數家長對財富教育否定之否定的過程。

作為“放養型”家長,我沒有機會一步一步有條理地教孩子理財的知識,這大概也是很多只有一個孩子的父母的遺憾之處吧——每每發現需要教育引導之時,總是發現自己晚了半步。于是,孩子對于財富的零星理解,更像是無奈的“渾然天成”。而恰恰這個過程,卻成了我重新認識財富教育和理財視角的過程。

對錢的認識,多晚都不晚

小學面試前一個惡補的項目是教會孩子“認錢”。每每小兒在別人的“誘惑”下樂呵呵地用一張百元面鈔的壓歲錢,換成幾個叮當作響的鋼 兒,我就暗自著急,懷疑孩子的財商是不是出了問題。后來發現,與其說別人逗他玩,莫若說他愿意讓別人陪著他玩——讓大家開心又不讓媽媽破費的事情不是樂得做嗎?這才驀然發現,在一個小小孩兒眼里,大人的歡樂是他最大的財富。

其實認識錢的大小,就跟了解北京和紐約哪個離上海比較遠一樣,只要理解關系,一定就知道,所以早晚真不是一個如此重要的事。孩子未必在足夠早的年齡學到這些“基礎知識”,但誰說孩子的財商就是一片空白?裝傻賣傻以求歡樂的場景,真的是像天空一樣純凈的心靈才能演繹的美景!

略......

第二篇:搞懂辦公室里的“政治經濟學”

政治的應用范圍有大有小,但是它的屬性卻不會因為用途而發生改變。政者,權力也;治者,管理也。政治,可以解釋為管理權力,也可以理解為依權力管理。前者是從政治之體來說的,后者是從政治之用來說的。所謂辦公室政治,就是通過管理自己的權力達到依權力管理自己的工作。在辦公室政治中,職業人更關心的是——如何利用“政治”使自己的工作機會和工作利益最大化。也就是說,大家認為政治是能賺錢的。假如,政治不能賺錢,或者賺錢可以不依賴政治,我想,關心政治的人會很快“蒸發”掉的。過去,很多人都一直有這樣一種看法,靠自己的本領干活、賺錢、吃飯是最大的本事。他們把自己的個人本領看得非常重要。而對靠關系、玩權術的人總是嗤之以鼻。但是,現在光靠自己的本領就能有機會做事情嗎?光靠自己的本領就能把事情做好嗎?政治,就是管理自己的權力。再說得直接些,通過辦公室政治使自己擁有某種工作的權力。比如在公司,如果我們想做事,首先要有做事權。沒有做事權,即使我們再有本領,也不可能有做事的機會。做事權從哪里來?跟上級的關系非常重要。為了得到做事權,就必須花時間、花精力跟上級搞好關系,并取得上級對自己的信任。獲取做事權、得到支持權,都是在管理自己的權力。職業人都應該明白:單純依靠本領而不能取得組織的信任,或者不能與老板和同事建立信任關系,我們是不可能成事的。關注和獲得上級或者同事的信任,正在成為職業人新的職業能力。很多自認為非常有本領的人,在失去用武之地的時候,總認為自己是辦公室政治的受害者。他們對辦公室政治深惡痛絕。但是,這些信奉“本領至上”的人,再也沒有想到,老板用人的規則有潛表之分:外表看重做事的本領,潛在的是看重為人的可靠。在企業有兩種人是老板最疼痛的,一種是假公濟私的,另一種擁兵自重的。這兩種人都有一個共同的特點,他們本領高強,但是,跟老板不“貼心”。假公濟私者,在錢上分裂老板的利益;擁兵自重者,在權上分裂老板的威信。老板既需要他們的本領,同時,又擔心他們靠不住。在這種疑慮和戒備的狀態下,老板不敢把這兩種人放在最關鍵的崗位上。而居于非核心崗位的兩種人,他們非常不解,自己本領如此高強,為什么老板總是看不到呢?甚至,他們抱怨老板不識才,不重用人才。他們哪里知道,重用的前提不是做事的本領,而是為人的信任。辦公室政治中,政治的意義就是提醒職業人建立各種工作維度上的信任關系。一個人在組織中的權力來自組織的信任。組織就包括老板、主管和同事。這種信任,不僅僅是對做事本領高低的信任,更重要的是為人的可靠性的信任。爭取信任關系,是辦公室政治的起點。辦公室政治,就是簡化版的“政治經濟學”。來源:學生大

第三篇:辦公室里的年夜飯

別開生面的年夜飯

1月20日,成人教育處一派喜氣洋洋,老師們歡聚一堂,吃了一頓別開生面的年夜飯。

中午時分,成教處老師全體出動,自己動手,洗的洗,燒的燒,分工合作,有條有理,一會兒時間,豐盛的菜肴擺滿一桌,有冷菜、熱炒、點心、水果,還有紅酒、飲料,火鍋沸煮,熱氣騰騰,溫馨撩人。

“ 包餃子啦!”一聲吆喝,老師們趕緊湊過來動起手來。陳老師是包餃子的能手,不僅餡剁得好,包起餃子來既快又好,不一會兒,她的身邊就是一排排“餃子兵”了。有幾個老師是新手,但在陳師傅的指導下,也包出了像模像樣的餃子。

“吃年夜飯啦!” 大家連忙就座,準備“君子動口又動手”。陳老師舉起酒杯,站起來對大家說:“今天我們成教處全體成員共吃團圓飯,祝大家新年好!馬年行大運!”“好!”“我祝大家萬事如意,心想事成!”“我祝大家......”“我......”大家紛紛向所有人祝福,還各自許下了一個愿望。

今天,老師們既是享受滿桌的佳肴盛饌,也是享受那份快樂的氣氛,贊嘆聲、說笑聲傳得很久很遠…….

第四篇:辦公室里的語言藝術

在辦公室里與同事們交往離不開語言,但是你會不會說話呢?俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達方式不同,造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢?

一、不要跟在別人身后人云亦云,要學會發出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢于說出自己的想法。

二、辦公室里有話好好說,切忌把與人交談當成辯論比賽。在辦公室里與人相處要友善,說話態度要和氣,要讓覺得有親切感,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人說話。說話時,更不能用手指著對方,這樣會讓人覺得沒有禮貌,讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對于那些原則性并不很強的問題,有沒有必要爭得你死我活呢?的確,有些人的口才很好,如果你要發揮自己的辯才的話,可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之,久而久之,你不知不覺就成了不受歡迎的人。

三、不要在辦公室里當眾炫耀自己,不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業技術很過硬,如果你是辦公室里的紅人,如果老板老板非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后,謙虛使人進步。再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自與強中手,倘若哪天來了個更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室里炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!

四、辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所。我們身邊總有這樣一些人,他們人特別愛侃,性子又特別的直,喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究后發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以,當你的生活出現個人危機??如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機??如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應該盡量避免在工作的場所里議論,不妨找幾個知心朋友下班以后再找個地方好好聊。說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度,優雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術,當然,擁有一份自信更為重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯會更成功!

第五篇:辦公室里的講話禁忌

在職場中混,一些職場禮儀是必須要注意的,尤其是在社交場合。在社交場合中,職場人需要尤為注意一些細節,這其中,一些言行是被禁忌的。

1、不要耳語

耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施,在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

2、不要失聲大笑

無論聽到什么“驚天動地”的趣事,在社交宴會也得要保持儀態,最多報以燦爛笑容。

3、不要滔滔不絕

在宴會中若有人對你攀談,要保持落落大方,簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報自己的身世,或向對方詳加打探,這樣很容易把人家嚇跑,或被視作長舌婦。

4、不要說長道短

在社交場合說長道短,揭人隱私,必定會惹人反感,讓人“敬而遠之”。

5、不要大煞風景

參加社交宴會,別人期望見到的是一張可愛的笑臉,即使是情緒低落,表面上也要笑容可掬,周旋于當時的人物環境。

6、不要木訥肅然

面對初相識的陌生人,可以交談幾句無關緊要的話開始,切忌坐著閉口不語,一臉肅穆表情。

7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉

如果需要補妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。

8、不要忸怩忐忑

假如發覺有人在注視你——特別是男士,要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣,可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面,不必忸怩忐忑或怒視對方,可以巧妙地離開他的視線范圍。

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