第一篇：辦公室里的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤

親愛的OL，當(dāng)你想果斷地開創(chuàng)事業(yè)時(shí)，耳邊是否總是有個(gè)細(xì)細(xì)的聲音在提醒你：女孩兒，在職場(chǎng)上要善于利用你的女性身份！不要變成令人討厭的男人婆；當(dāng)你想勇敢地爭(zhēng)取自己的升職機(jī)會(huì)時(shí)，是否這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音又會(huì)說：小心哦，你不要太過強(qiáng)硬，不然會(huì)讓上司和同事感到威脅和壓力；當(dāng)你大聲說出自己的不同想法時(shí)，這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音還會(huì)說：你千萬不要丟掉女人的天然魅力，你要微笑，要親切，同事讓你幫忙，你不能隨意拒絕！隨著這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音的時(shí)常響起，你越來越踟躇不前、左右彷徨。女人，要想事業(yè)成功會(huì)失去女人魅力，但是假若沒有自己的事業(yè)，又會(huì)被男人指責(zé)為不夠獨(dú)立、依賴性太強(qiáng)。左也不是，右也為難，到底該如何是好啊？美國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師眼中的101個(gè)錯(cuò)誤中國(guó)社科出版社最近推出一本新書《漂亮女孩兒不站墻角——在辦公室絕不能犯的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤》一書，該書的作者是美國(guó)“企業(yè)培訓(xùn)國(guó)際”的總裁、女性職場(chǎng)心理專家洛伊絲-p-弗蘭克爾博士，她提出了女性在職場(chǎng)上容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤，并且宣稱，正是由于女人從少女時(shí)代養(yǎng)成的小女孩兒式的舉止，損害了她們的職業(yè)發(fā)展。看一看，這101條錯(cuò)誤，你也會(huì)犯嗎？1.以為職場(chǎng)不是賽場(chǎng)2.謹(jǐn)遵規(guī)則，不要出界3.努力工作4.承擔(dān)別人的工作5.只工作，不休息6.太天真7.為公司精打細(xì)算8.守株待兔9.回避“辦公室政治”10.做正義者11.保護(hù)笨蛋12.緘默不語13.不在人際關(guān)系上投資14.沒有理解客戶的需要15.做決定前挨個(gè)征求意見16.討人喜歡17.不必討人喜歡18.為了藏拙而不敢提問19.假裝像個(gè)男人20.據(jù)實(shí)稟告，毫不欺瞞21.公開過多個(gè)人信息22.過分擔(dān)心開罪于人23.否認(rèn)金錢的重要性24.賣弄風(fēng)情25.甘受欺凌26.把辦公室布置得像起居室27.給別人吃東西28.握手無力29.缺乏經(jīng)濟(jì)保障30.服務(wù)他人31.創(chuàng)造奇跡32.承擔(dān)全部責(zé)任33.順從地照章辦事34.視當(dāng)權(quán)男性為長(zhǎng)者35.限制自己的潛能36.忽視投桃報(bào)李37.逃避聚會(huì)38.工作第一，生活第二39.允許別人占用你的時(shí)間40.過早放棄事業(yè)目標(biāo) 第一頁上一頁頁碼：[12>>]下一頁最后頁

第二篇：辦公室里絕不能犯的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤

親愛的OL，當(dāng)你想果斷地開創(chuàng)事業(yè)時(shí)，耳邊是否總是有個(gè)細(xì)細(xì)的聲音在提醒你：女孩兒，在職場(chǎng)上要善于利用你的女性身份！不要變成令人討厭的男人婆；當(dāng)你想勇敢地爭(zhēng)取自己的升職機(jī)會(huì)時(shí)，是否這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音又會(huì)說：小心哦，你不要太過強(qiáng)硬，不然會(huì)讓上司和同事感到威脅和壓力；當(dāng)你大聲說出自己的不同想法時(shí)，這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音還會(huì)說：你千萬不要丟掉女人的天然魅力，你要微笑，要親切，同事讓你幫忙，你不能隨意拒絕！

隨著這個(gè)細(xì)細(xì)的聲音的時(shí)常響起，你越來越踟躇不前、左右彷徨。女人，要想事業(yè)成功會(huì)失去女人魅力，但是假若沒有自己的事業(yè)，又會(huì)被男人指責(zé)為不夠獨(dú)立、依賴性太強(qiáng)。左也不是，右也為難，到底該如何是好啊？

美國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師眼中的101個(gè)錯(cuò)誤（這101條希望打散了排，不要排成單獨(dú)的一頁，字號(hào)可以縮小些，這里有書，周一拿過來掃）

中國(guó)社科出版社最近推出一本新書《漂亮女孩兒不站墻角——在辦公室絕不能犯的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤》一書，該書的作者是美國(guó)“企業(yè)培訓(xùn)國(guó)際”的總裁、女性職場(chǎng)心理專家洛伊絲·p.弗蘭克爾博士，她提出了女性在職場(chǎng)上容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤，并且宣稱，正是由于女人從少女時(shí)代養(yǎng)成的小女孩兒式的舉止，損害了她們的職業(yè)發(fā)展。看一看，這 101條錯(cuò)誤，你也會(huì)犯嗎？

1． 為職場(chǎng)不是賽場(chǎng)

2．謹(jǐn)遵規(guī)則，不要出界

3．努力工作

4．承擔(dān)別人的工作

5．只工作，不休息

6．太天真

7．為公司精打細(xì)算

8．守株待兔

9．回避“辦公室政治”

10．做正義者

11．保護(hù)笨蛋

12．緘默不語

13．不在人際關(guān)系上投資

14．沒有理解客戶的需要

15．做決定前挨個(gè)征求意見

16．討人喜歡

17．不必討人喜歡

18．為了藏拙而不敢提問

19．假裝像個(gè)男人

20．據(jù)實(shí)稟告，毫不欺瞞

21．公開過多個(gè)人信息

22．過分擔(dān)心開罪于人

23．否認(rèn)金錢的重要性

24．賣弄風(fēng)情

25．甘受欺凌

26．把辦公室布置得像起居室

27．給別人吃東西

28．握手無力

29．缺乏經(jīng)濟(jì)保障

30．服務(wù)他人

31．創(chuàng)造奇跡

32．承擔(dān)全部責(zé)任

33．順從地照章辦事

34．視當(dāng)權(quán)男性為長(zhǎng)者

35．限制自己的潛能

36．忽視投桃報(bào)李

37．逃避聚會(huì)

38．工作第一，生活第二

39．允許別人占用你的時(shí)間

40．過早放棄事業(yè)目標(biāo)

41．忽視人際關(guān)系網(wǎng)的重要性

42．拒絕享受特權(quán)

43．尋找消極理由

44．強(qiáng)求完美

45．未能定義個(gè)人品牌

46．輕視自己的工作或者職位

47．只使用昵稱或名字

48．等待垂青

49．拒絕重大任務(wù)

50．保持謙虛

51．守在自己的安全地帶

52．泄露自己的觀點(diǎn)

53．要傳統(tǒng)的女性職位（？）

54．忽視反饋意見

55．甘愿不引人注目

56．用提問的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)

57．使用開場(chǎng)白

58．解釋

59．請(qǐng)求別人同意

60．道歉

61．過分使用謙辭

62．使用修飾語

63．答非所問

64．語速太快

65．不能使用術(shù)語

66．使用非言詞

67．使用不確定語

68．“三明治”技巧

“三明治”模式即當(dāng)你給出反饋的時(shí)候，把負(fù)面的反饋夾在兩個(gè)正面反饋中間，這樣只會(huì)讓聽者抓不住你給出信息的重點(diǎn)。

69．語氣柔和當(dāng)我們小聲說話時(shí)，我們傳達(dá)的信息就顯得不確定或缺乏自信。

70．語調(diào)過高不自然

我們對(duì)比較低沉的聲音會(huì)給予更多注意和尊敬。

71．拖沓延長(zhǎng)語音郵件

72．回答問題不假思索

短暫的停頓以及隨后的沉默，會(huì)給人留下你很自信的印象。

73．笑得不合時(shí)宜

74．占據(jù)的空間太小

對(duì)空間的占有也是表明我們的自信與資格的一種方式。

75．手勢(shì)與傳達(dá)的信息不一致

76．過分活躍或沉悶

職業(yè)女性最好是介于這兩者之間。

77．歪著腦袋

78．化妝不當(dāng)

不化妝不好，化得太濃太淡也不好。

79．發(fā)型不當(dāng)

頭發(fā)長(zhǎng)度應(yīng)與年齡成反比。

80．衣著不當(dāng)

衣著要適合你想要的工作，而不是你已經(jīng)得到的工作。

81．坐在自己腿上（？）

82．當(dāng)眾打扮

83．開會(huì)時(shí)把手放到桌下

84．把眼鏡掛在脖子上

85．佩戴的飾品過多

86．回避他人視線

87．信息內(nèi)在化

我們幼年時(shí)接受的信息會(huì)影響孩子的一生。

88．相信別人比你懂得多

89．做記錄、端咖啡和復(fù)印資料

90．縱容不當(dāng)行為

91．表現(xiàn)出過多耐心

92．接受沒有前途的任務(wù)

93．先滿足他人需要

94．否認(rèn)自己的能力

95．甘當(dāng)替罪羊

96．接受既成事實(shí)

97．讓別人的錯(cuò)誤影響自己

98．最后發(fā)言

99．打性別牌

先弄清楚問題是怎么回事，不要不假思索地認(rèn)為是性別歧視。

100．容忍性騷擾

101．哭鼻子

OL眼中辦公室不能犯的致命錯(cuò)誤

在不同外企的OL眼中，到底這些錯(cuò)誤是否是致命的呢？下文括號(hào)中的字標(biāo)注綠色的表示與101條錯(cuò)誤符合，標(biāo)注紅色的表示不符合。（如果紅色和綠色不好看，這里請(qǐng)美編設(shè)計(jì)出兩種顏色）

采訪/紅燕 娟子

歐洲外企OL：誠(chéng)實(shí)最重要

自述人：汪菡 27歲 法國(guó)某化妝品公司媒介經(jīng)理 廣州

可能因?yàn)楣臼且粋€(gè)化妝品公司吧，所以在公司，最不能容忍的錯(cuò)誤就是對(duì)于時(shí)尚的遲鈍和缺乏熱情。公司最欣賞的人才是富有膽識(shí)和想像力，富有創(chuàng)造力，同時(shí)具備實(shí)干精神的，也就是我們常說的詩人＋農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)。但是這種時(shí)尚感并不意味著你可以特立獨(dú)行，不按照公司的規(guī)則行事。在女員工的衣著打扮上，公司并不提倡打扮得過于怪異，但是要有時(shí)尚感（錯(cuò)誤78：化妝不當(dāng)。錯(cuò)誤79：發(fā)型不當(dāng)，錯(cuò)誤80：衣著不當(dāng)）。

公司有著悠久的歷史，道德感很強(qiáng)，所以絕對(duì)不能容忍的事情就是員工的不誠(chéng)實(shí)。公司曾經(jīng)招聘過一個(gè)女孩子，她的工作能力很強(qiáng)，業(yè)績(jī)也很好，但是后來發(fā)現(xiàn)她的應(yīng)聘資料中有一項(xiàng)成績(jī)是虛構(gòu)的。公司認(rèn)為這種不誠(chéng)實(shí)可能意味著她的人品也有問題，后來就炒了她的魷魚。

另外歐洲人比較不能容忍加班（錯(cuò)誤5：只工作，不休息），所以你在公司自愿加班可能并不會(huì)得到老板的特別青睞，但是如果你有些新奇的想法和意見，老板可能會(huì)另眼相看。我們老板特別有意思，他不喜歡看單調(diào)的平面報(bào)告，他喜歡你把報(bào)告做得很漂亮，很有藝術(shù)感，顏色選擇得漂亮些，多加些圖形和照片，會(huì)更讓他喜歡。

日本外企OL：團(tuán)隊(duì)精神很重要

自述人：趙梅林 31歲 某日資企業(yè)人力資源部專員 上海

日本企業(yè)的管理文化是著名的，最重要的一點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)精神。公司里特別不能容忍的錯(cuò)誤就是因?yàn)閭€(gè)人原因而不與同事協(xié)作。另外日本的管理非常精細(xì)和有規(guī)則，所以不能容忍的錯(cuò)誤之一就是擅自破壞這種規(guī)定好的東西。比如這件事需要走這么多程序，如果你越過自己的直接上司，就會(huì)被認(rèn)為是不可原諒的（錯(cuò)誤2：謹(jǐn)遵規(guī)則，不要出界）。

日本的企業(yè)文化有很強(qiáng)的宗教色彩，比如松下提倡 “產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”、TDK公司也說：“創(chuàng)造：為世界文化產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)。”所以特別強(qiáng)調(diào)獻(xiàn)身精神。在這方面的要求對(duì)男女都是一樣的，強(qiáng)調(diào)對(duì)公司完全的忠誠(chéng)，公司需要時(shí)要竭盡全力。所以，很多時(shí)候需要幫助同事做一些瑣事，比如復(fù)印資料等（錯(cuò)誤89：做記錄、端咖啡和復(fù)印資料）。另外，下班后同事的聚會(huì)你最好不要拒絕（錯(cuò)誤37：逃避聚會(huì)）。

美國(guó)公司（外企？）OL：還是需要注意小節(jié)

自述人：張穎，35歲，某美資公司北京辦事處經(jīng)理

我很喜歡給美國(guó)人做事，因?yàn)樗麄兇蠖嘀t遜有禮，又帶有幾分幽默，所以工作氛圍很開心。美國(guó)人喜歡說贊美的話，讓人聽了很舒服。不過，夸耀別人只是美國(guó)人的一種禮貌，所以你應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗，把贊美多多給予對(duì)方。

美國(guó)人非常在意自己的隱私，所以絕少公開過多的個(gè)人信息（錯(cuò)誤21：公開過多個(gè)人信息），如果因?yàn)樗绞掠绊懝ぷ鳎膊槐睾敛黄鄄m地?fù)?jù)實(shí)稟告?zhèn)€中細(xì)節(jié)，美國(guó)人喜歡知道真相，但更在意結(jié)果或者怎樣才能達(dá)到他想要的結(jié)果。

大多數(shù)美國(guó)人欣賞謙遜及客氣的態(tài)度，但這并不意味著對(duì)自己能力的否定，如果過分使用謙辭或保持謙虛，則會(huì)讓你獲得認(rèn)可的重要性降低（錯(cuò)誤50：保持謙虛）。記得有一次老板夸我英文說得很好，我說不行不行，還差得遠(yuǎn)呢，老板就很鄭重地告訴我：如果在考評(píng)的時(shí)候你這樣說，就會(huì)影響你的薪水調(diào)整。美國(guó)老板喜歡自信的人，比如握手的力度和談話時(shí)的眼神交流都很重要，這是一個(gè)人自信心的表現(xiàn)（錯(cuò)誤86：回避他人視線）。

不過他們對(duì)道歉與解釋都不會(huì)認(rèn)為是一種錯(cuò)誤的行事方式，也不會(huì)太在意你與同事在辦公室分享零食或化妝（錯(cuò)誤27：給別人吃東西），美國(guó)人相信奇跡是創(chuàng)造出來的，所以你只要定義出個(gè)人品牌，不否認(rèn)自己的能力，充分發(fā)揮想像與創(chuàng)造力，就是美國(guó)公司里的好員工。

中國(guó)香港公司OL：為香港人打工需要更多的理性

自述人：康詠琳，30歲，香港某公司行政經(jīng)理 北京

香港老板有時(shí)精明得近乎摳門，他們認(rèn)為精打細(xì)算、少花錢多辦事是雇員的真本事（錯(cuò)誤7：為公司精打細(xì)算），我的老板在為新產(chǎn)品做宣傳時(shí)，就與推廣部經(jīng)理提出的要花錢打硬廣告意見相左，他說要是用這種方案前臺(tái)秘書就能搞定，我用不著花高薪再聘你這個(gè)推廣經(jīng)理，搞得對(duì)方很是狼狽。

盡管香港老板喜歡每個(gè)人都是多面手，但是如果一個(gè)人過多地承擔(dān)了別人的工作，老板也會(huì)提出異議。有一次我?guī)椭鷨T工食堂去改善伙食，老板就說如果你愿意做廚師的話，明天你就可以轉(zhuǎn)崗。其實(shí)不過是因?yàn)楫?dāng)時(shí)他找我時(shí)我沒在座位上而已。所以承擔(dān)別人的工作還是要講究分寸和尺度的（錯(cuò)誤4：承擔(dān)別人的工作），所謂不打勤的不打懶的，專打不長(zhǎng)眼的，這句話在香港公司里特別適用。

香港老板很圓滑，好像對(duì)員工的心理很了解，所以犯了錯(cuò)誤的時(shí)候請(qǐng)千萬不要忙著推卸責(zé)任，或者說許多別人的壞話，“來說是非者，便是是非人”，香港老板視其為真理。當(dāng)然他們也不希望讓別人的錯(cuò)誤影響到你自己。

相對(duì)歐美公司來講，香港公司文化大多循規(guī)蹈矩，比如員工的著裝言行不能太出格，過于時(shí)尚與過于保守都會(huì)或多或少影響你在老板心目中的形象，普通的原則是干凈整潔，比新潮慢半拍足矣。

中國(guó)國(guó)企OL：不要甘愿不引人注目

自述人：王欣梅，28歲，辦公室主任 上海

從畢業(yè)至今在國(guó)企工作了5年，在國(guó)企工作我最大的體會(huì)是：不要甘愿不引人注目，千萬不要放棄任何一次推銷自己的絕佳機(jī)會(huì)。我之所以能讓原辦公室主任注意我，不過是在車間組織的登山活動(dòng)中，我主動(dòng)落在后邊，被罰表演了一段新疆歌舞，給辦公室主任留下很深印象。后來的演講比賽我也屢屢露臉，終于把自己露成了辦公室主任欽點(diǎn)的助理，半年前他調(diào)任做副廠長(zhǎng)時(shí)，又提名讓我頂替他的位置。

盡管今天的國(guó)企機(jī)制已經(jīng)和原來的大不相同，人員素質(zhì)也有所提高，但相對(duì)來說還是傳統(tǒng)韻味多些。在這里你千萬不能忽視人際關(guān)系網(wǎng)的重要性，而且不妨視當(dāng)權(quán)男性為長(zhǎng)者（錯(cuò)誤34：視當(dāng)權(quán)男性為長(zhǎng)者），雖然這樣不利于與他們建立獨(dú)立、客觀的關(guān)系，但卻能拉近彼此的感情，感情這種東西對(duì)于在國(guó)企中生存還是很有用的。所以必須要重視上司的權(quán)威性，順從地照章辦事沒什么不好。

國(guó)企的用人機(jī)制提倡領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，所以在上司面前你不能裝得太天真（錯(cuò)誤6：太天真），這樣無形中會(huì)襯托上司的老氣橫秋，當(dāng)然也泄露了你的不成熟，還是那句話，不要甘于不引人注目，所以在公眾場(chǎng)后不要緘默，會(huì)議中要積極發(fā)言闡明觀點(diǎn)以贏得掌聲，千萬不要最后一個(gè)說話，更忌觀點(diǎn)與他人重復(fù)毫無新意，顯得自己沒有思想。

國(guó)企很提倡敬業(yè)精神，只工作不休息不會(huì)讓上司懷疑你的辦事效率，相反他們會(huì)認(rèn)為你是個(gè)愛廠如家的好員工，值得栽培（錯(cuò)誤5：只工作，不休息）。

中國(guó)私企OL：老板就是天

自述人：吳菲菲 26歲 某私企職員 重慶

私企老板是掌控一切的，人財(cái)物都在他手里攥著。所以在私企，最不能容忍的錯(cuò)誤就是觸犯老板的尊嚴(yán)。如果你膽敢對(duì)老板的管理方式說個(gè)不字，等著吧，很快你就要走人，在私企，工作努力程度可能是老板判斷你是否是個(gè)理想員工的惟一標(biāo)準(zhǔn)，所以，絕對(duì)不能偷懶（錯(cuò)誤2：謹(jǐn)遵規(guī)則，不要出界；錯(cuò)誤3：努力工作）。

《WOMAN》評(píng)說：通過以上的采訪我們可以看出，在實(shí)際情況中，很多錯(cuò)誤是因人而異的，有些在這個(gè)公司致命的錯(cuò)誤，在另一個(gè)公司可能無所謂，所以了解你所在公司的企業(yè)文化，融入其中非常重要。而在某些情況下被稱為錯(cuò)誤的，在另一種情況下卻也許是聰明的做法。

實(shí)際上，在職場(chǎng)中，我們可能犯的錯(cuò)誤不止101條，也許是120條，也許是150條，但是，多少條可能其實(shí)并不見得就一定決定了你成功與否，關(guān)鍵在你是否意識(shí)到問題的關(guān)鍵，真正地自信和行動(dòng)起來。無論如何，對(duì)于職場(chǎng)錯(cuò)誤的討論讓我們從另外一個(gè)視角去審視自己在職場(chǎng)中的行為。我們從中學(xué)會(huì)反思，過去一直認(rèn)為對(duì)的不一定都有道理，認(rèn)為錯(cuò)的也不一定都不能嘗試。什么是正確，什么是錯(cuò)誤，需要你自己去做一個(gè)清楚的判斷。

職場(chǎng)溝通很重要

《北京文學(xué)》主編章德明

辦公室中不能犯的錯(cuò)誤里，很多東西都是我們經(jīng)常會(huì)遇到的，雖然由于東西方文化不同，里面的有些行為可能與我們不貼近，但大多數(shù)都是很相符的，非常有實(shí)用性。

例如不要保持謙虛，可中國(guó)的傳統(tǒng)文化覺得低調(diào)一點(diǎn)好，張揚(yáng)是件不好的事情。因?yàn)槊總€(gè)人性格不同、經(jīng)歷不同、文化背景不同，所以在處理問題上會(huì)完全相反。在我看來，任何事情都應(yīng)該把握一個(gè)度，過于謙虛不好，這會(huì)讓別人看不見你的長(zhǎng)處，使你永遠(yuǎn)站在墻角里，從而局限了自己的發(fā)展；而過于張揚(yáng)也不好，一個(gè)人太張揚(yáng)會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)性。

另外，有許多人認(rèn)為只要努力工作就夠了，這是不行的。與此相關(guān)的還有只工作不休息也不好，不與他人溝通、不在人際關(guān)系上投資更不好。

有很多人認(rèn)為只要自己工作努力，什么溝通、人際交往都可以不太在意，其實(shí)這是很不好的。溝通和人際交往在一個(gè)人的職業(yè)生涯中是非常重要的，而且這種溝通不應(yīng)該只是橫向的，也需要上下溝通，即與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，會(huì)認(rèn)定常與領(lǐng)導(dǎo)溝通不是一個(gè)好的行為，屬于溜須拍馬型。其實(shí)，這是一個(gè)很大的誤區(qū)，這個(gè)誤區(qū)就是你過高地估計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)知人善任的能力。也許你會(huì)覺得只要你努力，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)看到，那么就會(huì)表揚(yáng)你或者給你升職等等事情就都會(huì)迎面而來了。這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人，會(huì)受各種局限而不可能了解所有的事情，所以如果你只是努力而不與他溝通，那么領(lǐng)導(dǎo)未必能看得見你的努力。對(duì)于你而言，你就是把自己的發(fā)展建立在別人對(duì)你的了解上了，這是很被動(dòng)的，對(duì)工作和自己的發(fā)展不利。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，你凡事讓他自己去看、去猜，不僅給了他壓力，甚至?xí)绊懺S多工作的效率性。所以在我看來，工作中的溝通非常重要。

細(xì)節(jié)的力量

焦曉菊（《漂亮女孩兒不站墻角——在辦公室絕不能犯的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤》一書譯者））

生活中有一些小事情，也許不會(huì)讓我們的人生道路發(fā)生天翻地覆的變化，但是許許多多類似的小事湊到一起，卻足以在我們內(nèi)心深處留下烙印，并在無意識(shí)中影響我們的行為。女性似乎就是用無數(shù)細(xì)枝末節(jié)的小事雕刻出的尤物——一種符合男權(quán)社會(huì)行為規(guī)范的尤物，一種讓男性看起來順眼的異類。在《漂亮女孩兒不站墻角——在辦公室絕不能犯的101個(gè)無意識(shí)錯(cuò)誤》一書中，女性被迫接受男權(quán)社會(huì)同化的過程就叫“社會(huì)化”。我們?cè)?jīng)像接受條件反射訓(xùn)練的小白鼠那樣，對(duì)于能給我們帶來甜頭的行為模式，接受；對(duì)于能給我們帶來痛苦的行為模式，拋棄。

當(dāng)我接過這本書的原稿時(shí)，我以為自己只是接受了一項(xiàng)普通的任務(wù)，我沒有料到，自己將在翻譯過程中不由自主地剖析自己。我逐漸發(fā)現(xiàn)，自己從小接受的那一套為人處世的方法雖然在大方向上沒有錯(cuò)，卻有許多細(xì)節(jié)有待改善，而這些細(xì)節(jié)錯(cuò)誤恰恰產(chǎn)生于生活中的一些小事——也許是一句話、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)眼神、一副表情……

在平日，我們通常不會(huì)想起這些小事，但是，在我翻譯洛伊絲 ·p.弗蘭克爾博士的這本著作時(shí)，那些被埋在記憶角落里的小事卻漸漸從腦海中浮現(xiàn)出來——我原以為自己早已忘記它們，也忘記了它們留在我心靈上那種刺痛的感覺。這本書就像是一只啄木鳥，它用尖利的喙叩擊著我們的精神樹干，傾聽從樹身里傳出來的回聲，辨別其中的微妙差別，然后挖出一條條啃食我們的自信與力量的蛀蟲。

當(dāng)我看到“寧可閉上嘴看起來笨，也別張開嘴承認(rèn)自己笨”（錯(cuò)誤38：“為了藏拙而不敢提問”）的時(shí)候，我想起好多次問別人“愚蠢的問題”而受到諷刺的滋味。實(shí)際上，對(duì)方根本就答不出那個(gè)問題，諷刺我不過是為了掩飾他們自己的愚蠢，而我居然以為是自己愚蠢，從此不敢輕易提問。

當(dāng)我讀到那個(gè)限制自己的潛能而失去幾次晉升機(jī)會(huì)的女性時(shí)（錯(cuò)誤65：“限制自己的潛能”），我想起小時(shí)候母親經(jīng)常呵斥我的那句話：“女孩子怎么可以做這些事情！”她指的是換電燈泡、修理門鎖之類的“男性工作”。大人們阻止我們?nèi)プ瞿切┧麄冋J(rèn)為“不適合女孩子”的事情，盡管我們完全有能力做好——天知道這樣的事情發(fā)生過多少次！因此，我們不得不在上大學(xué)時(shí)選擇“適合女孩子”的專業(yè)，畢業(yè)后尋找“傳統(tǒng)的女性職位”（錯(cuò)誤91），結(jié)果我們只能在那些枯燥乏味、工資少得可憐的工作上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，永無出頭之日。如果讓我們按照自己的天性選擇職業(yè)道路，生活會(huì)變成什么樣子呢？譬如說現(xiàn)在，我就想做一名水管工，修好家里那一堆水龍頭啊、馬桶啊、下水道啊什么的。

俗話說，好記性不如爛筆頭。隨著我把一行行英文轉(zhuǎn)變成中文，隨著那一行行文字引發(fā)的無數(shù)次反思，書中的許多觀點(diǎn)也不知不覺地滲入了我的思想，我開始有意無意地從細(xì)節(jié)處改變以前的行為方式，也開始用不同的眼光看待以前認(rèn)為理所當(dāng)然的事情。

就在翻譯完這本書幾個(gè)月之后，我乘車外出辦事，車上比較擁擠，一個(gè)身材纖巧、長(zhǎng)相文雅的女孩提著一個(gè)大包上車來，司機(jī)讓女孩把行李放在他身邊。后來，人越來越多，司機(jī)很不耐煩地叫大家往中間走，但是那個(gè)女孩卻沒有動(dòng)彈，于是，司機(jī)態(tài)度惡劣地催促她，讓她往后站。也許是她的行李中有重要的東西，也許是別的什么原因，女孩不僅沒有挪動(dòng)，反倒大聲回?fù)羲緳C(jī)的斥責(zé)。她看起來弱不禁風(fēng)，但卻有那么一副大嗓門。她振振有詞地舉出種種不能挪動(dòng)位置的理由，全車人都能聽得清清楚楚。如果我像以前那樣，一定會(huì)認(rèn)為這個(gè)大聲吵鬧的女孩十分可厭，但這一次我卻認(rèn)為她是在保護(hù)自己的利益不受侵犯。最后，她的自信和大嗓門真的發(fā)生了作用，態(tài)度蠻橫的司機(jī)竟然向她連連道歉求饒！$

第三篇：辦公室里的語言藝術(shù)

在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會(huì)不會(huì)說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項(xiàng)呢？

一、不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。

二、辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級(jí)別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對(duì)方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對(duì)于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭(zhēng)得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

三、不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！

四、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場(chǎng)所。我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)??如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)??如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。說話要分場(chǎng)合、要看“人頭”、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)更成功！

第四篇：辦公室里的年夜飯

別開生面的年夜飯

1月20日，成人教育處一派喜氣洋洋，老師們歡聚一堂，吃了一頓別開生面的年夜飯。

中午時(shí)分，成教處老師全體出動(dòng)，自己動(dòng)手，洗的洗，燒的燒，分工合作，有條有理，一會(huì)兒時(shí)間，豐盛的菜肴擺滿一桌，有冷菜、熱炒、點(diǎn)心、水果，還有紅酒、飲料，火鍋沸煮，熱氣騰騰，溫馨撩人。

“ 包餃子啦！”一聲吆喝，老師們趕緊湊過來動(dòng)起手來。陳老師是包餃子的能手，不僅餡剁得好，包起餃子來既快又好，不一會(huì)兒，她的身邊就是一排排“餃子兵”了。有幾個(gè)老師是新手，但在陳師傅的指導(dǎo)下，也包出了像模像樣的餃子。

“吃年夜飯啦！” 大家連忙就座，準(zhǔn)備“君子動(dòng)口又動(dòng)手”。陳老師舉起酒杯，站起來對(duì)大家說：“今天我們成教處全體成員共吃團(tuán)圓飯，祝大家新年好！馬年行大運(yùn)！”“好！”“我祝大家萬事如意，心想事成！”“我祝大家......”“我......”大家紛紛向所有人祝福，還各自許下了一個(gè)愿望。

今天，老師們既是享受滿桌的佳肴盛饌，也是享受那份快樂的氣氛，贊嘆聲、說笑聲傳得很久很遠(yuǎn)…….

第五篇：容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤讀后感

《中國(guó)企業(yè)員工最容易犯的101個(gè)錯(cuò)誤》讀后感

計(jì)劃合同部鐘意

讀書是一種快樂，我們可以從書中找到一種心靈的安慰，也可以從書中對(duì)照自己人生起落的原因。讀書是一種療傷，我們可以在自己流淚的時(shí)候?qū)ふ抑魅斯膱?jiān)強(qiáng)，也可以在困惑無助的時(shí)候在書海撫慰心靈的倦傷。我們?cè)?jīng)渴望有一種成功，也曾經(jīng)為了一種持久的執(zhí)著，把自己不愿放棄的信念默默沉淀在無人觸碰的心底面。人生的路走累了，總是要停下來歇一歇，想一想，當(dāng)我們?cè)谧钚枰环N精神的支撐來為心底的悲憤重新吶喊的時(shí)候，我們總是被社會(huì)的太多規(guī)則、太多狂躁、太多冷眼世俗和太多虛榮名利束縛著。一顆狂躁的心就這樣成了無人眷顧的俘虜，任憑世俗的無情踐踏，任憑名利的熏心誘惑。

人生的錯(cuò)誤是難免的，而可以避免的是我們從錯(cuò)誤當(dāng)中總結(jié)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，把錯(cuò)誤和失敗變成生命積淀的沙粒，為我們的明天鋪墊一條成功快樂的坦途。有一段時(shí)間，我總是對(duì)自己的工作處于迷茫之中感到和倦怠和失落，我總以為我沒有錯(cuò)，是因?yàn)槲宜鞯囊磺胁]有傷害到任何人的利益，我總以為自己一直在付出，以為自己堅(jiān)持的工作態(tài)度可以讓表象的形勢(shì)有所改變，然而我忽視了我自己真正想做的事，我所作的一切并不能想我想象的那樣能夠有所改變，自己不想做的事情為什么一定要改變自己的初衷，而像某些人一樣用一種微妙的關(guān)系來為自己維系不可一世的虛榮和利益。當(dāng)我在無奈之中面對(duì)工作空白時(shí)，當(dāng)我在思考中探尋人生價(jià)值時(shí)，我的錯(cuò)誤和失落在渾沌間迸發(fā)出一種堅(jiān)韌無窮的力量，勇敢而又理智的靈魂在震撼中告誡自己：堅(jiān)持自己的想做的事情，堅(jiān)持一生不變的追求。

我真正想做的不是要在職場(chǎng)上能夠叱咤風(fēng)云，指點(diǎn)江山，我真正想做的只是想讓自己心靈的悄然舞動(dòng)帶給周圍人一點(diǎn)溫馨與改變。無論在工作上還是在生活中，我們都需要一個(gè)支點(diǎn)，一個(gè)精神的支點(diǎn)，唯有這個(gè)支點(diǎn)可以始終支撐著我們的靈魂，在生活的沉浮和迷惘中為我們戰(zhàn)勝心魔肆虐。

突然有一天，在我厭倦了自己的工作，厭倦了現(xiàn)在的生活，在百無聊賴的時(shí)候，再次打開了那本書，我高傲的一切似乎都在這一瞬間改變了，曾幾何時(shí)，我也變得那么目光短淺，好高騖遠(yuǎn)，消極抱怨，甚至平庸呆板？曾幾何時(shí)，我也在開始了玩物喪志，自甘墮落，不求上進(jìn)，目標(biāo)模糊？曾幾何時(shí)我也開始鄙夷他人，公私不分，固執(zhí)己見，裹足不前？……我驚恐萬分的把書仍在一邊，甚至要在努力掙扎中扔掉我所有的思緒萬千。我努力的回想自己從頭至尾的每一個(gè)細(xì)節(jié)變化，甚至想到我工作生活中的每一個(gè)情緒的改變，一個(gè)人翻天覆地的變化也許就是在這頃刻間，當(dāng)一種熱情被生活或工作中的某種困惑嚴(yán)重干擾的時(shí)候，世界原本華麗的色彩或許就在你心情的破裂中漸漸褪去它生命的光華。這已經(jīng)不是原來的我，也不是我所想要的結(jié)果，短暫的心緒改變竟讓我能有如此大的改變，就好像一個(gè)在門窗下守望的那個(gè)人，抬起頭，他可以看到的是滿天星晨，低下頭，躍入眼簾的就是一條泥濘坎坷的路。人生的錯(cuò)誤也許就在你抬頭和低頭間的一個(gè)選擇，人生的態(tài)度決定著你是否在欣賞滿天星晨還是腳踏一條泥濘之路。

101個(gè)錯(cuò)誤，也許不只是這些，我們的錯(cuò)誤總是在過程和實(shí)踐中

不斷的被推敲，被提煉，人生一路走來終究會(huì)有多少錯(cuò)誤，我們誰也無法計(jì)算，而我們可以計(jì)算的是如何讓自己少犯錯(cuò)誤、或者是避免一些常見錯(cuò)誤的某種方式和方法，錯(cuò)誤并不可怕，真正可怕的是自己有了錯(cuò)誤而又不敢承認(rèn)、不敢因?yàn)殄e(cuò)誤的產(chǎn)生而承擔(dān)起自己的那一份責(zé)任。迷惘中，我們總是在懷疑，在凝望，期待在生命的波瀾中，讓命運(yùn)的曼妙之手緊緊抓住自己迷惘的心魂。

有很多錯(cuò)誤的成因往往是源于自己對(duì)生活和工作的一種態(tài)度，當(dāng)你在煩勞和厭倦中改變了自己的看法，當(dāng)你無法從一種堅(jiān)持中認(rèn)定自己追求的信念，我們的錯(cuò)誤也許就會(huì)像洪流一樣淹沒了自己純凈的心田。也許你會(huì)無法自拔，也許你會(huì)任憑洪流狂瀉，在一種無情的等待中，等待另一種錯(cuò)誤的宣判。錯(cuò)誤本身不是有意要成為錯(cuò)誤，而只有在某些人當(dāng)中故意把錯(cuò)誤當(dāng)作一種謀取私利的手段時(shí)，錯(cuò)誤才是不可令人寬恕，甚至?xí)馊送贄墶?/p>

101個(gè)錯(cuò)誤，我甚至不想再看下去，因?yàn)槲乙呀?jīng)找到我錯(cuò)誤的原因是來自我對(duì)生活和工作的一種態(tài)度、一個(gè)改變，正是因?yàn)樾撵`的一次小小震顫，因?yàn)橐稽c(diǎn)風(fēng)雨來臨前的點(diǎn)點(diǎn)危難，使我在不經(jīng)意間走進(jìn)了落寞的人生藏點(diǎn)。當(dāng)微笑的海神敞開它廣闊的胸懷，當(dāng)幸福的野山果為秋天的殷實(shí)飄來誘人的果香，我還有什么理由拒絕你——錯(cuò)誤帶給我人生的又一次考驗(yàn)。