第一篇：工資晉級申請

工資晉級申請

尊敬的各位領導：

我于1992年參加工作。1994年到*******從事內科工作至今，1999年12月取得醫師資格證書，2005年通過了內科中級考試，于2006年6月取得內科學中級職稱，2007年1月被聘為主治醫師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫學雜志學習，并參加衛生局和衛生院組織的各種學習任務，和在互聯網上參加專業醫學論壇的醫學討論，不斷的提高自己的業務水平，基本熟練掌握了本專業技能。在多年的行醫中，無差錯、態度好、診療成效良好等，受到病人的好評。

本人在聘為主治醫師4年余以來，在衛生院領導領導下，負責本院一定范圍的醫療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體參加和指導低年資醫師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發生病危等其他重要問題時，應及時處理，并向領導匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事敵。協助護士搞好病房管理。

積極參加公共衛生服務工作。近3年以來，在衛生院院長的領導下負責轄區社區慢性病管理工作。主要負責本轄區慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續增加。掌握本轄區居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況，開展慢性病監測和干預。開展主要慢性病（高血壓、糖尿病）篩查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規范化管理，督導規范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業機構指導、檢查與考評。

根據本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。

申請人：

2011年6月27日

第二篇：工資晉級申請書

工資晉級申請書

工資晉級申請書1

領導：

您好！

本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規模較大的.外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

工資晉級申請書2

尊敬的各位領導：

我于20xx年4月12日進入**********有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任***工程建設的專職監理工程師一職，在負責***項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年初總監代表***退休以后所有與甲方***的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任******工程建設的專職監理工程師一職，主要負責***監理工作，主要負責***樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現場工作主要有： 1、監理規劃、監理實施細則、監理安全細則、監理旁站方案、現場進場材料見證取樣、監理會議紀要、監理月報、監理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。

2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監匯報后及時下發監理通知單；在安全方面，及時向施工方提出現場整改，在整改未果的情況下即時下發監理通知單；在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發監理工作聯系單；在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發布的信息。

3、每天按時做好監理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進

度、安全及工地突發事件。

本人于20xx年底取得建設廳頒發的'監理工程師見證員證書，證書編號為***；20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發的助理工程師證；20xx年取得建設廳頒發的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。

自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監理人員的行為規范，嚴格質量管理，重視安全監督。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準，望領導批準！

此致

申請人：***

20xx年2月15日

工資晉級申請書3

尊敬的領導：

您好！

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉級申請。

我于20xx年x月x日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任收銀一職。自進公司以來，我從開始的工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的`不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作的氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著公司的不段的發展，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步，也很想借此平臺能夠更快的學到更多知識使自己的能力得到更多的鍛煉！我堅信公司一定會有輝煌的發展，我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多的鍛煉，鑒于現在工作的強度和物價的瘋漲，特申請工資晉升一級。

我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導的認同，我會更加珍惜這份工作，不負眾望，發揮自身優勢同謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的，認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮！

申請人xxx

20xx年x月x日

工資晉級申請書4

尊敬的各位領導：

我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內科工作至今，12月取得醫師資格證書，20xx年通過了內科中級考試，于20xx年6月取得內科學中級職稱，20xx年1月被聘為主治醫師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫學雜志學習，并參加衛生局和衛生院組織的各種學習任務，和在互聯網上參加專業醫學論壇的醫學討論，不斷的提高自己的業務水平，基本熟練掌握了本專業技能。在多年的行醫中，無差錯、態度好、診療成效良好等，受到病人的好評。

本人在聘為主治醫師4年余以來，在衛生院領導領導下，負責本院一定范圍的醫療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體參加和指導低年資醫師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發生病危等其他重要問題時，應及時處理，并向領導匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事敵。協助護士搞好病房管理。

積極參加公共衛生服務工作。近3年以來，在衛生院院長的領導下負責轄區社區慢性病管理工作。主要負責本轄區慢性病的高血壓、糖尿病的`管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續增加。掌握本轄區居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況，開展慢性病監測和干預。開展主要慢性病（高血壓、糖尿病）篩查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規范化管理，督導規范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業機構指導、檢查與考評。

根據本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

工資晉級申請書5

尊敬的領導：

您好！經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉級申請。

我于20xx年5月13日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任收銀一職。自進公司以來，我從開始的工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作的氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著公司的不段的發展，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步，也很想借此平臺能夠更快的學到更多知識使自己的.能力得到更多的鍛煉！我堅信公司一定會有輝煌的發展，我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多的鍛煉，鑒于現在工作的強度和物價的瘋漲，特申請工資晉升一級。

我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導的認同，我會更加珍惜這份工作，不負眾望，發揮自身優勢同謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的，認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮

申請人 姚楓

20xx年3月12日

工資晉級申請書6

尊敬的領導：

您好！

過時間的磨練,將近一年半的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉升為B級！

我于20xx年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任企劃部文案一職。自進公司以來，我從開始的對工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的.轉變。隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度和物價的瘋漲，特申請將本人工資晉升為B級。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，我會更加珍惜這份工作，不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到晉升的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致！

敬禮！

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

工資晉級申請書7

尊敬的各位領導：

我于20xx年4月12日進入xx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的'日常監理工作及與甲方的各項交接工作，xxxx年年初總監代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。xxxx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監理工程師一職，主要負責xxx監理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現場工作主要有：

1、監理規劃、監理實施細則、監理安全細則、監理旁站方案、現場進場材料見證取樣、監理會議紀要、監理月報、監理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。

2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監匯報后及時下發監理通知單；在安全方面，及時向施工方提出現場整改，在整改未果的情況下即時下發監理通知單；在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發監理工作聯系單；在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發布的信息。

3、每天按時做好監理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發事件。

本人于xxxx年年底取得建設廳頒發的監理工程師見證員證書，證書編號為xxx；xxxx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發的助理工程師證；xxxx年取得建設廳頒發的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。

自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監理人員的行為規范，嚴格質量管理，重視安全監督。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準，望領導批準！

工資晉級申請書8

xx經理：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是07年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的'工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

第三篇：晉級申請

尊敬的領導：

我叫巴燕林，于2016年4月20日成為鄭州公交第二修理公司的實習職工，被分配跟著姬師傅學習汽修電工，2016年九月成為正式職工以來，到今天個我來到公交二修已經有一年零六個月的時間了。在此期間，我也從一名對電工一知半解的學徒在師傅的教導下變成一個合格的崗位職工，然后又獨立工作半年了。

初來公司進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過，對于汽修電工的技術更缺乏實踐。也曾很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我在這里體會到了家一樣的感覺，在師傅的教導下和同事的鼓勵下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程。也學到了很多的專業知識，并迅速得到實踐。

我記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應手，還老是給師傅幫倒忙、拖后腿，經常都是越幫越忙！但是師傅和幫助下，每天不斷的教導下，這一年多我也慢慢的持續不斷的充實改變了自己，慢慢地學習著理論知識、總結著工作經驗，綜合素質也在不斷提高！同時思想工作和技術操作方面的一些知識，也是在師傅的的教導下一步步加強的。同時也在師傅的要求領導的督促和同事的幫助下，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，慢慢的我改掉我自身的一些毛病，開始熟悉一些基本的作業流程和一些基本理論。在師傅的教導下學習怎樣維修車上氣路和電路涉及的一些相關單元，經過一段時間的鍛煉和學習，我也開始慢慢的獨立操作，并能夠完成好自己的作業任務。在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務，在平時不忙的情況下去和其他師傅們溝通討論在工作遇到的各種問題，以便讓自己學習的更多，在工作中也可以借鑒他們的經驗更好的完成任務，處理問題更加快捷有效。在此，我要特地感謝領導和感謝師傅對我的栽培，同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過師傅一年的教導和同事的幫助再加上這幾個個月單獨磨煉，我現在已經能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己作業能力。

這是我畢業后的第一份工作，這一年多以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式崗位職工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出晉級申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致 敬禮 申請人：

第四篇：晉級申請

晉升店長申請書

尊敬的領導：

您好！

我很榮幸能夠加入連鎖醫藥公司,自2010年8月入職連鎖醫藥公司以來首先在學院店實習,并在區域經理的考核下轉正正式成為連鎖醫藥公司的一員.由于公司的需要曾調至橋兒頭店和現在的城中店就職。近1年的工作與自我學習,讓我對連鎖店的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解.對于工作,總是抱著“認真負責，勤懇積極”的態度,更希望能在公司一展抱負,現希望能夠晉升店長一職,通過工作來實現自己的價值,讓自己能夠在更高層次的平臺上展現自己的能力,給我們的團隊創造出更多的利益。

在各店工作期間，積極響應公司的決策和布置門店的活動，作為一名藥師，認真負責的做好咨詢工作，同時和同事保持和諧，協助店長對實習生和一些同事指導用藥知識，使門店服務更專業更有效。并在下班時間自主學習一些與工作相關知識，以達到自我升華的目的。在工作中能夠及時發現問題，并有了一定的自行解決能力。

當然,作為一名店長,應以身作則,帶領好店面團隊以最佳狀態自信的去迎接大家共同的事業.積極調動員工提出建設性建議,促進門店成長，協調好各店員之間的長處,制定計劃和目標并以有效的執行力去完成.對店面的人員管理進行了解分析,協調好員工之間的默契，合理排班，發揮最強大的團隊力量，在管理中既有嚴格的制度又實現人性化的理解，讓員工在工作中感受到店如家的感覺，又有為家奮斗的激情，同時又保持著一定的秩序，做好上情下達,下情上傳.全面負責店面經營管理,隨時根據店面情況改變工作計劃.灌輸企業文化讓其了解崗位職責.貫徹并實施公司總部下發的各項規章制度.熟練掌握對于門店有利的各項技能,做好店面后勤各方面工作。時刻注意店內銷售情況，增加銷售額，及時對銷售中出現的不合理的狀況進行調整，對銷售額的變化進行分析總結找到原因積極解決或強化。在工作中沒有做好的地方給予指導和幫助。現在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：只要給我一只杠桿，就能翹起一個地球儀。

經過一年時間的磨練和熟悉，從剛進入連鎖公司的對連鎖營銷的毫無所知到現在的基本熟悉，迫切的希望成為一名店長，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來。

申請人——黃小扣

于2011年8月5日

第五篇：工資晉升晉級申請報告

山東恒諾建設工程咨詢有限公司

山東恒諾 SHANDONG

HENGNUO

CONSTRUCTION ENGINEERING CONSULTING

CO.，LTD

晉級申請報告

申請人：***

入公司時間：2017年7月13日

申請時間：2017年12月26日

1、現崗位工作的履行情況，重點突出量化的工作業績。

通過來公司5個多月的工作與學習，使我深刻的感受到公司大家庭的溫馨、團結、積極向上的公司文化。認真學習業務技能，積極投身本職工作。作為一名工程造價人員，在這個領域里，是隨時學隨時用，活到老學到老，不斷的提升自身的素質，勤學好問，積極向同事學習取經，是我學習的主要途徑，不斷提高業務技能，盡快適應當前業界轉型升級，在短時間內撐握當前最新前沿知識，為后續工作順利開展奠定了堅實基礎。嚴格按照公司及部門的各項規章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作，經過5個多月的努力，能夠獨立完工程量的算量工作和基礎的清單套項。在這期間也順利完成了德州、章丘等幾個項目的預結算工作。

服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢。科學、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，積極響應公司的各項規章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現行的規章制度和造價人員的職業道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本 責 任

誠 信

創 新

卓 越

山東恒諾建設工程咨詢有限公司

山東恒諾 SHANDONG

HENGNUO

CONSTRUCTION ENGINEERING CONSULTING

CO.，LTD

職工作。同時主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環境。

2、晉級后如何更好的履行崗位工作？

如果這次能夠晉級成功我會加倍工作，利用好年前的這一個多月的時間，利用工作之余的休息時間加強學習。為了不斷提高業務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，注意搜尋與本職工作有關現行的定額資料文件以及相應的解釋、答疑等文件，不斷學習專業知識技巧。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，為公司的持續發展做出自己應有的貢獻。

3、自身尚存在的不足，以及改進的計劃，包括專業、綜合素質等。

自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

4、此次晉級申請如不能獲得批準，你將如何對待？

責 任

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如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

5、對公司現狀及發展提出合理化建議。

關于員工的培訓：企業之間的競爭主要表現在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和能力的重要途徑。

創造一個適合公司培訓發展的環境，使員工更好地融入進去。要根據企業發展的需求和個人發展的具體情況，合理地制定培訓對象和選擇培訓方式。對于公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因為高層管理者擔負的是整個企業興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設想！所以誠懇建議：公司應該把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都無法嚴格要求自己，那如何去要求員工做到呢？⑵、加強培訓中的溝通。培訓前應該與培訓老師及受訓人員進行溝通，了解受訓員工在哪些方面不足并希望在本次培訓中得到提高，帶著問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。責 任

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CO.，LTD

培訓中，由于員工具有不同的學歷、經歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓師進行討論研究。而培訓后要進行對本次培訓進行評估并要求每個受訓員工總結。

個人建議，完善公司員工培訓制度。我始終認為培訓應該是長期的、持續的、不間斷的企業行為。所以公司必須建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。

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申請人親筆簽字：

日

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責 任

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