第一篇：員工離職通知函

員工離職通知函

尊敬的公司：

您好！本公司業務員年日正式離職，他在我司的工作將由（聯系方式:，傳真：）接手。我司特此通知貴司，自此日期起，原來與的業務聯系請與新的接手人聯系，將不再代表我司從事業務，由此給貴司帶來不便之處敬請諒解，在此感謝廣大客戶對廈門錦廈科技有限公司一如既往的支持，也感謝對公司的付出并給予祝福！

年月日

第二篇：員工轉正通知函

轉正通知

××:

您好！

恭喜您于2011年月 日轉正！

您轉正后崗位級別為*級，勝任度為：完全勝任；

崗位薪金數額為 4800 元/月；住房補貼為 1100元/月；合計：5500元/月。愿您在萬科這一和諧而富有激情的環境中工作愉快，事業有成！

（如有特殊約定，可手工調整后發送，發送范圍詳見5.6）

集團人力資源部

2011年 *月*日

第三篇：員工轉正通知函

轉正通知函

中心先生/女士：

您的轉正日期已經臨近，根據公司員工試用期轉正的相關工作要求，行政管理中心為您辦理轉正手續。根據轉正流程,需您協助完成以下事項:

1、填寫《員工轉正審批表》

? 內容：個人基本情況（包括姓名、身份證號、入職日期、部門、崗位、試用期起止時間）和試用期工作總結部分；其中入職時間及試用期起止時間均需按“****年**月**日”格式填寫；

? 時間：自接到本《通知函》確認的《員工轉正審批表》交直接上級（部門負責人）。

2、轉正面談

您完成《員工轉正審批表》并提交后，您的直接上級將與您進行轉正面談。面談后簽署意見并簽字確認。

3、后續的相關流程將由我們為您辦理。

4、總經理簽批結束后，行政管理中心會給您發函，通知您最終簽批結果。

為了不影響您的正常轉正，請務必配合我們的工作。如果在接到我們的《通知函》后沒有及時履行您本人應該履行的相關手續，即在3個工作日內完成《員工轉正審批表》并提交至直接上級的，將視同自愿終止試用。

再次歡迎您的加盟并感謝您的支持！

員工簽收：行政管理中心

日期：年月日日期：年月日

第四篇：員工轉正事宜通知函

附件8.1

轉 正 事 宜 通 知 函

部門 先生/女士：

您的轉正日期已經臨近，根據公司員工試用期轉正的相關工作要求，管理部將為您辦理轉正手續。根據轉正流程,需您協助完成以下事項:

1、填寫《員工轉正審批表》

? 內容：個人基本情況（包括姓名、身份證號、入職日期、部門、崗位、試用期起止時間）和試用期工作總結部分；其中入職時間及試用期起止時間均需按“****年**月**日”格式填寫；

? 時間：自接到本《通知函》3個工作日內填寫完畢，經理級及以上員工將填寫完整、本人簽字確認的《員工轉正審批表》交管理部，其他員工將填寫完整、本人簽字確認的《員工轉正審批表》交直接上級（部門負責人）。? 《員工轉正審批表》獲取方式：管理部聯系。

2、轉正面談

您完成《員工轉正審批表》交至直接上級或管理部/專員后，您的直接上級將與您進行轉正面談。面談后完成《員工轉正面談記錄表》，并雙方簽字確認。

3、后續的相關流程將由我們為您辦理。

4、領導簽批結束后，管理部會給您發送轉正通知、延期通知或終止試用通知。

5、具體相關事項請參見《試用期考核工作流程》。

為了不影響您的正常轉正，請務必配合我們的工作。如果在接到我們的《通知函》后沒有及時履行您本人應該履行的相關手續，即在3個工作日內完成《員工轉正審批表》并提交至直接上級或人力資源部績效主管/專員的，將視同自愿終止試用。

再次歡迎您的加盟并感謝您的支持！

員工簽收： 管理部：

日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：員工轉正事宜通知函

附件8.1

轉 正 事 宜 通 知 函部門先生/女士：

您的轉正日期已經臨近，根據公司員工試用期轉正的相關工作要求，管理部將為您辦理轉正手續。根據轉正流程,需您協助完成以下事項:

1、填寫《員工轉正審批表》

? 內容：個人基本情況（包括姓名、身份證號、入職日期、部門、崗位、試用期

起止時間）和試用期工作總結部分；其中入職時間及試用期起止時間均需按“****年**月**日”格式填寫；

? 時間：自接到本《通知函》3個工作日內填寫完畢，經理級及以上員工將填寫

完整、本人簽字確認的《員工轉正審批表》交管理部，其他員工將填寫完整、本人簽字確認的《員工轉正審批表》交直接上級（部門負責人）。

? 《員工轉正審批表》獲取方式：管理部聯系。

2、轉正面談

您完成《員工轉正審批表》交至直接上級或管理部/專員后，您的直接上級將與您進行轉正面談。面談后完成《員工轉正面談記錄表》，并雙方簽字確認。

3、后續的相關流程將由我們為您辦理。

4、領導簽批結束后，管理部會給您發送轉正通知、延期通知或終止試用通知。

5、具體相關事項請參見《試用期考核工作流程》。

為了不影響您的正常轉正，請務必配合我們的工作。如果在接到我們的《通知函》后沒有及時履行您本人應該履行的相關手續，即在3個工作日內完成《員工轉正審批表》并提交至直接上級或人力資源部績效主管/專員的，將視同自愿終止試用。

再次歡迎您的加盟并感謝您的支持！

員工簽收：管理部：

日期：年月日日期：年月日