第一篇：關于員工曠工的通知函

通知函

：

根據考勤記錄，你從 年 月 日起未到公司上班，缺勤已達 天，且未辦理任何請假或審批手續。現通知你于本函到達之日起(以郵戳為準)7日內返還崗位。如你選擇辭職，請按正常離職手續辦理工作交接；如你未在規定時間內返回崗位，公司將視你自動與公司解除勞動關系。

特此通知！聲明：

1、若未在規定時間內辦理手續，公司按相關法律和制度處理；對公司造成損失的，將依法追究賠償責任。

2、因個人原因導致戶口和檔案遺失等后果，公司概不負責。

年月日

第二篇：曠工通知函

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到現在，未到公司上班，也未履行任何請假手續。此行為嚴重違反公司制度，屬曠工行為。

現通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司辦理離職手續。如仍未按期報到，則根據公司《員工手冊》相關規定，按自動離職處理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

曠工通知函

第三篇：曠工通知函

曠工通知函

從2012年6月5日到現在，你都未到公司報到，也未履行任何請假手續。此行為嚴重違反公司制度，屬曠工行為。現通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司辦理離職手續。如仍未按期報到，則根據公司《員工手冊》相關規定，你屬主動解除與公司勞動關系，按自動離職處理。

第四篇：員工轉正通知函

轉正通知

××:

您好！

恭喜您于2011年月 日轉正！

您轉正后崗位級別為*級，勝任度為：完全勝任；

崗位薪金數額為 4800 元/月；住房補貼為 1100元/月；合計：5500元/月。愿您在萬科這一和諧而富有激情的環境中工作愉快，事業有成！

（如有特殊約定，可手工調整后發送，發送范圍詳見5.6）

集團人力資源部

2011年 *月*日

第五篇：員工離職通知函

員工離職通知函

尊敬的公司：

您好！本公司業務員年日正式離職，他在我司的工作將由（聯系方式:，傳真：）接手。我司特此通知貴司，自此日期起，原來與的業務聯系請與新的接手人聯系，將不再代表我司從事業務，由此給貴司帶來不便之處敬請諒解，在此感謝廣大客戶對廈門錦廈科技有限公司一如既往的支持，也感謝對公司的付出并給予祝福！

年月日