第一篇：管理會計的重要性

新制造環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)從20世紀80年代以來，企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)的生產(chǎn)控制系統(tǒng)開始采用適時制（Just-in-time scheduling），追求零缺陷、零庫存，并開始采用合作、彈性的管理政策。另一方面，企業(yè)的生產(chǎn)制造過程普遍采用計算機控制技術(shù)，出現(xiàn)了電腦整合制造的趨勢。在此新制造環(huán)境下，傳統(tǒng)管理會計技術(shù)方法由于未能捕捉公司在朝著世界級制造業(yè)發(fā)展的進程中所取得的進展，未能提供相對準確的成本信息，未能考慮戰(zhàn)略決策的需要而面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，管理會計實務(wù)的發(fā)展在停滯幾十年后重現(xiàn)生機。

在新制造環(huán)境下，要求企業(yè)管理會計的技術(shù)方法以系統(tǒng)理論的觀念，綜合考慮生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、政策和競爭對手等諸多因素，來實施對企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營和市場的全面控制和管理。企業(yè)將整個經(jīng)營活動細分為一系列作業(yè)活動，并引進了成本作業(yè)和成本動因概念，從某種意義上推翻了傳統(tǒng)成本性態(tài)的認識，而將成本按作業(yè)量分別劃分和根據(jù)成本動因加以確認，這標志著管理會計的技術(shù)方法朝著更加有效和務(wù)實的方向演進。更由于電腦時代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)各部門處于隨時的信息溝通之中并共享信息庫資源，為管理會計新技術(shù)方法的運用提供了技術(shù)上的保證。從而更有利于管理會計能隨時根據(jù)環(huán)境的變化，而迅速作出整體性的調(diào)整和策略。

本階段管理會計技術(shù)方法發(fā)展側(cè)重于新的成本管理控制系統(tǒng)的建立，并以新的觀念和技術(shù)提供有用的成本信息。舉其要者，與全面質(zhì)量管理觀念相適應(yīng)，企業(yè)采用了質(zhì)量成本制度，通過質(zhì)量成本的計算、報告和分析，期望達到零缺陷的質(zhì)量管理最高境界；與適時制觀念相適應(yīng)，日、美等國企業(yè)采用了改善成本法或倒推成本法；與作業(yè)管理觀念相適應(yīng)，企業(yè)采用作業(yè)成本制度，以作業(yè)為成本庫，通過作業(yè)將成本分配給產(chǎn)品負擔(dān)，提供更為準確的產(chǎn)品成本信息；與戰(zhàn)略管理觀念相適應(yīng)，企業(yè)采用戰(zhàn)略管理會計，通過產(chǎn)品生命周期法、成本動因分析和價值鏈分析等方法，進行戰(zhàn)略規(guī)劃和管理業(yè)績評價。

第二篇：管理會計的重要性及對策論文

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，管理會計工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，并且對企業(yè)的經(jīng)濟活動具有重要的影響。隨著當前經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，這對企業(yè)的經(jīng)營管理標準也有了更高的要求。因此，企業(yè)在發(fā)展中必須要重視管理會計的重要性，不斷提高自己的管理會計水平，從而促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升。

一、管理會計的內(nèi)涵及職能

管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，是指在提高企業(yè)經(jīng)濟效益，并通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。職能是事物內(nèi)在的、固有的、客觀的功能或?qū)傩裕遣灰匀说闹饔^意志為轉(zhuǎn)移的。管理會計職能主要有五個方面，前期職能包括對經(jīng)濟活動的預(yù)測和決策，中期職能包括在經(jīng)濟活動過程中的規(guī)劃、控制，后期職能主要是對經(jīng)濟活動開展進行效果評價。現(xiàn)代管理會計的職能作用，從財務(wù)會計單純的核算擴展到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來有機地結(jié)合起來，這有利于讓企業(yè)所有的經(jīng)濟活動都能根據(jù)決策計劃有序開展。解析過去。管理會計應(yīng)該對財務(wù)會計給出的資料進行深層次的分析和延伸，使財務(wù)資料分析能夠為公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略提供財務(wù)數(shù)據(jù)和支持，以及為企業(yè)較好地控制當前的運營經(jīng)濟活動和財務(wù)工作服務(wù)。控制現(xiàn)在。在控制企業(yè)方面，管理會計主要依靠一些具有針對性的指標體系來監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營活動在執(zhí)行中出現(xiàn)的漏洞，從而及時對其進行修補，從而讓企業(yè)所有的經(jīng)濟活動都能根據(jù)決策計劃有序開展。籌劃未來。籌劃未來離不開科學(xué)的預(yù)測和正確的決策，如今管理會計存在的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：能夠全面使用自己擁有的財務(wù)會計資料，能夠?qū)Y料進行詳細的分析，能夠方便管理人員掌握企業(yè)當前的經(jīng)營現(xiàn)狀，從而幫助企業(yè)負責(zé)人科學(xué)預(yù)測未來的發(fā)展，做出正確的決策。

二、管理會計的重要性

1、與財務(wù)管理相輔相成，健全和完善了企業(yè)會計制度

財務(wù)管理的總體目標是資產(chǎn)收購、融資、經(jīng)營性現(xiàn)金流以及管理層的利潤分配。財務(wù)管理屬于企業(yè)管理的一部分，包括所有的財務(wù)活動以及應(yīng)遵循的財務(wù)條例。財務(wù)會計是通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標而進行的經(jīng)濟管理活動。而管理會計側(cè)重于現(xiàn)在，是在財務(wù)提供信息的基礎(chǔ)上進行深加工再利用，然后對財務(wù)信息進行規(guī)劃、預(yù)測以及決策，從而實現(xiàn)財務(wù)的控制考核作用。財務(wù)會計和管理會計兩者之間互有聯(lián)系又互不影響，因此，可以相互協(xié)調(diào)配合，為企業(yè)進行財務(wù)管理、制定財務(wù)計劃進行服務(wù)。二者共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會計系統(tǒng)的有機整體，使得公司會計制度更加完善和健全。

2、為管理者提供企業(yè)經(jīng)營的各種管理信息，幫助管理者進行計劃、決策和控制

管理者是企業(yè)組織不可或缺的重要部分，管理者在企業(yè)中的主要職責(zé)是對重要的事情進行決策規(guī)劃、對風(fēng)險進行評估和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟活動等等。一個優(yōu)秀的管理者是企業(yè)正常運行的保障，優(yōu)秀的組織與優(yōu)秀管理者的關(guān)系，就好比肥沃的土壤才可以種出高產(chǎn)的糧食一樣，所以，擁有優(yōu)秀的管理者對企業(yè)的發(fā)展前景至關(guān)重要。決策以計劃為基礎(chǔ)，以信息為支撐，只有具備科學(xué)合理的管理會計信息，企業(yè)才能確保各項經(jīng)營計劃得到順利實施。而管理會計首先就要保證信息提供能夠及時準確，在只有核算過去資金運動的基礎(chǔ)上，無拓展財務(wù)與非財務(wù)的分析信息，管理層無法獲取未來公司的經(jīng)濟趨勢，自然會承擔(dān)一定的經(jīng)營風(fēng)險。在公司計劃、決策和控制中，管理會計全程參與，認真履行每一個職能，公司管理者方可作出正確決策，并控制經(jīng)濟過程，規(guī)范經(jīng)營活動的開展，增強經(jīng)營效果。

3、為企業(yè)治理中的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一提供理論和方法

與企業(yè)治理相適應(yīng)的管理會計方法創(chuàng)新主要體現(xiàn)在責(zé)任會計系統(tǒng)的創(chuàng)新上，責(zé)任會計是反映和控制責(zé)任中心（權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的內(nèi)部單位）履行責(zé)任的方法，而企業(yè)治理本身就是一種權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的制度安排，因此二者之間有著天然的聯(lián)系。企業(yè)為了強化內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任，激勵和提高職工生產(chǎn)勞動主動性和積極性，在編制出“總預(yù)算”后，還要把企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營各單位確立為各責(zé)任中心，責(zé)任會計就是在企業(yè)內(nèi)部分權(quán)管理的條件下，在企業(yè)內(nèi)部建立若干責(zé)任單位，并對它們各司其職的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，是把會計資料同各有關(guān)責(zé)任單位緊密聯(lián)系的信息控制系統(tǒng)。責(zé)任中心將整個企業(yè)逐級劃分為許多個責(zé)任領(lǐng)域，讓其責(zé)任負責(zé)人各盡其職，各負其責(zé)，根據(jù)成本、利潤或投資的發(fā)生分清責(zé)任，并遵循責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，確定各個責(zé)任中心的歸屬。最后通過對各責(zé)任中心業(yè)績報告的實際數(shù)與預(yù)算數(shù)的對比，來評價和考核各責(zé)任中心的工作實績和經(jīng)營效果，并分別揭示他們?nèi)〉玫某晒痛嬖诘牟蛔悖瑢嵭歇劻P分明，以確保經(jīng)濟責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。

4、為股東提供董事會責(zé)任履行和業(yè)績考核等方面的信息

在管理會計的基礎(chǔ)上，董事會評價指標應(yīng)該將企業(yè)戰(zhàn)略定位作為核心，輔之以有效的內(nèi)部運營機制和外部溝通機制。企業(yè)戰(zhàn)略定位要求董事會進行企業(yè)定位時應(yīng)該具有長遠的眼光，關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力而不僅僅是短期利益。有效的內(nèi)部運營機制要求董事會擁有行而有效的決策機制，同時應(yīng)利用其公司治理和企業(yè)管理的雙重權(quán)限來建立有效的控制制度，使公司有序、有效運行。外部溝通機制要求其建立企業(yè)與外部公司治理機構(gòu)、投資者、債權(quán)人、客戶和社區(qū)等的聯(lián)系與溝通體系。

三、提高企業(yè)管理會計水平的對策建議

雖然管理會計對提高企業(yè)經(jīng)濟效益、強化企業(yè)內(nèi)部管理的作用是不言而喻的，但是，我們也不容忽視管理會計在企業(yè)推廣過程中暴露出的各種問題，如：企業(yè)管理者對管理會計的認識不足、管理會計理論體系不完善、管理會計缺乏良好的應(yīng)用環(huán)境和實踐指導(dǎo)性、從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高等，導(dǎo)致這些問題的原因既有公司外部環(huán)境的影響（如：經(jīng)濟體制環(huán)境的影響、法律環(huán)境的影響、傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響），又有公司內(nèi)部環(huán)境的影響（如：企業(yè)經(jīng)營決策者的影響、會計人員的影響）。針對這些影響因素，我們只有積極應(yīng)對，探尋合理、有效的解決問題的方法與途徑，才能使得管理會計更好地為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理服務(wù)，才能使得其在企業(yè)核心競爭力的培育和提升中發(fā)揮重要作用。

1、建立獨立的專業(yè)管理會計機構(gòu)，為管理會計能夠有效實施提供組織保證

學(xué)習(xí)西方國家的經(jīng)驗，像建立中國會計學(xué)會和中國注冊會計師協(xié)會那樣，成立專門研究和指導(dǎo)管理會計的專業(yè)機構(gòu)，制訂并且頒布管理會計規(guī)范和原則，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)我國的管理會計的研究和推廣工作，對企業(yè)推廣管理會計的實際情況進行評估，同時也要做好相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。創(chuàng)辦與管理會計相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊，給管理會計理論界和實務(wù)界的工作者提供一個可以充分表達他們見解的交流平臺，用正確理論指導(dǎo)新的實踐，并通過實踐檢驗和豐富理論，從而為管理會計能夠有效地實施提供組織保證。

2、加強基礎(chǔ)理論建設(shè)，尤其是典型案例的研究，提供理論支持

在當前的情況下，我國管理會計的研究還僅限于對外國情況的文獻翻譯和介紹，缺乏與國情相適應(yīng)的相關(guān)具體的理論和實踐研究。因此，一是要加強基礎(chǔ)理論建設(shè)，以建立中國特色管理會計體系為出發(fā)點，對管理會計的內(nèi)容進行適當?shù)慕缍ǎ粩嘁?guī)范管理會計的基本概念，并且結(jié)合我國的企業(yè)實際情況對現(xiàn)有的理論體系進行重新評價，以便建立更加有利于實踐操作的理論體系；二是要切實加強典型案例的研究，把理論和實踐有效結(jié)合起來。及時總結(jié)開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成與國情相適應(yīng)的理論和實踐相結(jié)合的研究成果，并積極探尋管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以便適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營改革的需求，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利高效運行，發(fā)揮管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效作用。

3、加快制度改革，為管理會計創(chuàng)造良好的應(yīng)用環(huán)境

建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計的運用，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。要推進管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用，就必須不斷深化經(jīng)濟體制和管理體制的改革，進一步明晰產(chǎn)權(quán)，改進企業(yè)的獎懲制度，不斷完善市場機制，從而使管理走上規(guī)范化道路。

4、增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計意識，提高管理會計應(yīng)用水平

一是要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計意識。加強相關(guān)部門和機構(gòu)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行管理會計知識的培訓(xùn)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的了解和掌握情況作為績效考核的一部分，使他們真正提高管理會計意識，重視管理會計工作，并且緊抓不放，始終貫徹。同時，建立相應(yīng)的約束機制，比如在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重大投資決策問題上實行一票否決制，實現(xiàn)管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用常態(tài)化。

5、提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

擁有一支高水平、高素質(zhì)的會計隊伍，對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。不斷加強會計人員管理會計知識的再教育學(xué)習(xí)，使他們及時了解和更新會計政策、知識，以確保管理會計理論的最新成果化，實現(xiàn)管理會計在企業(yè)管理中有效推廣應(yīng)用。同時，根據(jù)財務(wù)會計和管理會計分設(shè)的想法，不斷加強管理會計隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)一支素質(zhì)高、觀念新和適應(yīng)現(xiàn)代管理會計的專業(yè)隊伍人才，從而促進管理會計的蓬勃發(fā)展和完善。

參考文獻:

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第三篇：會計誠信的重要性

論會計誠信重要性

一、會計誠信研究的相關(guān)理論

（一）會計誠信研究的目的及意義

當前,會計誠信問題已成為世人關(guān)注的焦點。誠信是市場經(jīng)濟的基石,也是會計執(zhí)業(yè)機構(gòu)和會計人員安身立命之本。近幾年來,一些國家發(fā)生的大公司財務(wù)欺詐案,會計造假問題,使會計行業(yè)面臨著“誠信危機”的挑戰(zhàn)。

會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾,即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來,并忠實地為會計信息使用者服務(wù)。誠信之所以重要,在于它是一切制度和規(guī)則得以確立和運作的基礎(chǔ),是良好的經(jīng)濟秩序和社會秩序的根基,是一切文明的立足點。市場經(jīng)濟從某種意義上講是信用經(jīng)濟,離開了誠信,市場經(jīng)濟就寸步難行。經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要。

（二）會計誠信國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

會計造假是一個歷史悠久、影響極其惡劣的國際性課題。馬克思說過“一有適當?shù)睦麧?資本就非常膽壯起來。”有50%（的利潤）就會引起積極的冒險;有100%,就會使人不顧一切法律;有300%,就會使人不怕犯罪,甚至不怕絞首的危險。而目前的中國,乃至世界,會計誠信嚴重缺失。

安然事件、世界通信等一系列會計造假事件讓在牛背上坐慣了紐約股市的美國也大受牽連，股價一瀉千里。這些年來，為了完善公司治理，加強會計責(zé)任，美國總統(tǒng)簽署了多項法案，其中比較突出的是《2002年上市公司會計改革與投資者保護法案》，對于《1933年證券法》、《1934年證券法》做出了不少修訂，同時也在會計師行業(yè)監(jiān)管、公司治理等方面提出了許多新的嚴格要求,這些法案的制定不僅對美國而且對世界各國的會計、公司治理乃至整個證券市場都產(chǎn)生重大而且深遠的影響。

當今我國正在借鑒外國成熟經(jīng)驗，結(jié)合我國的實際情況制定了一系列措施，同時，修改、完善、加大了《會計法》、《注冊會計師法》、《公司法》、《證券法》對會計不誠信行為的處罰力度，我國對會計失信的治理措施正在一步一步與國際接軌。由此看來,會計誠信缺失是整個世界的一個通弊。

（三）會計誠信研究的主要內(nèi)容及解決方法

本文通過對現(xiàn)階段會計行業(yè)狀況多方面的分析，提出了當前會計誠信存在的問題及會計誠信建設(shè)的重要性，并對怎樣提高會計誠信提出了一些建議。在新《會計法》的基礎(chǔ)上解決如何堅持“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的職業(yè)道德？如何恪守“獨立、客觀、公正”的原則？如何從制度上來防范和制止會計造假這種現(xiàn)象。

二、會計誠信的重要性 中國會計最缺什么？是我們的準則、制度沒有與國際慣例完全對接嗎？不是。是會計人的專業(yè)勝任能力不足嗎？也不是。最缺的其實是最質(zhì)樸、最醇厚、最容易遺失的東西：誠信。

誠信，成了全社會面臨的話題。一旦誠信成為會計領(lǐng)域的稀缺資源，則真實性、可靠性、公允性等財務(wù)信息的質(zhì)量特征會演變?yōu)橐环N幻覺，假賬更會像脫僵野馬一樣狂放無羈。呼喚誠信的回歸與其說是尋找失去的道德家園，毋寧說是進行一場痛徹骨髓的精神救贖。

（一）會計誠信的概述 1． 誠信的涵義

中國古代，“誠”和“信”本來是兩個意義相近的詞，常常用來互相訓(xùn)釋。但細釋古書可以知道，“誠”、“信”二字，意義并不完全相同。“誠”的本義是真實、真切，引申為人的道德情感和社會行為時則有誠實、真摯等含義。“信”的本義是求真、守誠，引申為人的道德情感和社會行為時則有追求真理、信守承諾等含義。

如果從思想史的角度去觀察，就可以發(fā)現(xiàn)，上千年前，儒家對“誠信”的內(nèi)涵有著詳細的解釋。主要有三點：一是以“誠”為真實無妄的本然之道，二是以“誠”為道德之本、行為之源，而以“信”為德目之一，三是重視“誠”的實踐，強調(diào)言行一致。

那么，在當代中國的社會背景下，誠信又具有什么新的內(nèi)涵呢？

首先，既然誠信的根本精神是真實無妄，那它就要求人們尊重客觀規(guī)律，樹立求實精神。其次，作為一種價值觀念，誠信具有公正不偏的特性。再次，誠信所內(nèi)涵的人文精神，要求人們自覺守法，真誠守信，樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟體制和法治社會的價值觀和道德觀。

無論是社會還是個人，誠信對之都具有重要的作用。

對于一個國家而言，誠信是立國之本。國家的主體是人民，中國自古就有 “得民心者得天下”的明訓(xùn)，這些話至今仍然是至理名言。

對于一個社會單位（如一個企業(yè)）而言，誠信是立業(yè)之本。作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，誠信是建立行業(yè)和單位之間互信互利的道德杠桿。

對于具體的社會成員而言，誠信是立身之本。人生立于世間數(shù)十年，除去必須不斷學(xué)習(xí)，獲得知識之外，還必須有正確的價值觀去指導(dǎo)，否則，知識也可能成為滋生罪惡的工具。誠信就是培養(yǎng)人走向高尚的最好方法，作為一項重要的道德準則，它指引著人們正確處理各種關(guān)系。

因此，我們可以說，誠信是促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的基石。它不僅對社會的穩(wěn)定繁榮具有重要作用，而且對加強社會成員的個人道德涵養(yǎng)，提升全民族的文明素質(zhì)也至關(guān)重要。

2.會計誠信的涵義

會計誠信是什么呢？會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾，即客觀公正，不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來，并忠實地為會計信息的使用者們服務(wù)。會計誠信就是堅持誠信為本的原則，力行誠實守信，就是人們在社會活動中講求“誠”，講求“信” ；在具體的經(jīng)營活動中就是講究“以誠待人”，“以誠接物”。“誠”對于會計人員來說至少有三點內(nèi)容：一是忠誠于會計事業(yè)；二是誠懇善待與自己會計工作有關(guān)和無關(guān)的人們；三是熱誠勤勉的做好會計工作，精益求精，追求卓越。“信”也有三點內(nèi)容：一是講究信用，信守諾言，實話實說；二是樹立會計信譽，堅決不做假賬，提高會計公信力；三是信任他人及其會計信息。所以，從整體看，會計誠信的含義包括良好的會計職業(yè)的道德和會計職業(yè)操守、精湛的會計技術(shù)和會計技能、完善的會計信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會計服務(wù)。

會計誠信品質(zhì)的內(nèi)在要求有以下六點內(nèi)容：一是正直客觀立場，這是會計人員具備優(yōu)秀會計誠信品質(zhì)的首要要求，正直是社會公眾信賴會計人員的關(guān)鍵品質(zhì)因素。二是公正平等意識，如果會計人員沒有追求平等的意識，就不可能有誠信的強烈要求。三是獨立自主人格，這是確立誠信之本原則的前提。四是對會計職業(yè)和社會交往規(guī)則篤信虔敬的態(tài)度。五是會計職業(yè)判斷與責(zé)任能力。六是廉潔奉公的工作作風(fēng)。

(二)會計誠信的基本要求

誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，更是衡量會計職業(yè)道德的重要標準。無論是前瞻還是后顧，會計誠信同社會誠信一樣，作為社會發(fā)展的核心，都是在不斷地與世俗的搏殺、搖擺中得到歷練，走向內(nèi)涵和外延上的回歸。要確保會計人員和會計工作的誠實守信需要必要的前提和條件。

1.對會計人員的基本要求

《會計法》對會計人員的設(shè)置及其資格條件等事項進行了規(guī)范，主要包括以下內(nèi)容：

（1）從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書 擔(dān)任單位會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。

（2）會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當加強。（3）因有提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會計的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。

（4）會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù) 一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交，會計機構(gòu)負責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

2.對會計行業(yè)的基本要求

《會計法》對會計行業(yè)做出了明確規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：

（1）各單位應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)，或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員：不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當委托經(jīng)批準設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。

（2）會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當建立稽核制度 出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。(三)會計誠信缺失的危害

發(fā)達繁榮的市場經(jīng)濟應(yīng)講求“誠信為本”，而作為通用商業(yè)語言的會計更是如此。會計行業(yè)的誠信是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，它作為一種社會生產(chǎn)力，是關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟能否有效運行和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵條件，其重要性主要有以下幾個方面：

1.嚴重破壞市場經(jīng)濟秩序

市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，會計信用則是這根經(jīng)濟活動鏈條的基石，若沒有了信用，市場經(jīng)濟形成的各類社會與經(jīng)濟關(guān)系就不能順利建立起來，并無法持久維系。如果市場主體采取不誠信的手段，大量的會計資料失真虛假，不僅將直接影響國家的財稅收入，造成各項經(jīng)濟指標失真，而且導(dǎo)致國家制定的經(jīng)濟政策法規(guī)與實際狀況的背離，影響國家對宏觀經(jīng)濟的有效調(diào)控和貫徹實施，從而危害市場經(jīng)濟秩序，導(dǎo)致嚴重的不公平競爭局面，破壞社會有限資源的合理配置，損害國家及社會公眾利益，加劇組織、集團和部門間的信用危機。

2.侵害會計資料使用者利益

隨著市場投資主體的多元化，對客觀、準確提供會計資料的要求，不僅是單位會計人員的權(quán)利和義務(wù)，且越來越廣泛影響到相關(guān)會計資料使用者，對其及時掌握、全面了解、有效利用，將取得合法權(quán)益的保障。諸如企業(yè)的政府、投資人、股東、債權(quán)人，他們投資的動因在很大程度上取決于公司對外所公布的有關(guān)財務(wù)信息和會計報表的可信性和真實性，而會計不誠信引發(fā)的會計信息失真，嚴重扭曲了公司實際財務(wù)狀況及盈利能力，直接導(dǎo)致投資者的利益不能保障，消減其投資關(guān)注熱情，最終損害國家利益。

3.有損會計隊伍自身形象

少數(shù)會計人員不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計資料；有的追求利益，享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法律觀念，會計職業(yè)道德倫喪，以身試法，走上犯罪道路。部分社會中介機構(gòu)違背準則，弄虛作假，充當被審單位的保護傘，做出虛假陳述，出具虛假的審計報告。會計從業(yè)人員不講誠信，其最終結(jié)果，輕者調(diào)離會計崗位，重者將按法律規(guī)定受到法律的制裁，極大地破壞了會計隊伍良好形象。

4.危及經(jīng)營主體本身生存

市場是公正的。如若在沒有自愿平等的前提下，失誠信，搞欺騙，只能自釀苦果，一敗涂地，昔日巨頭安燃公司、世界通信的慘痛事實說明了一切。在我國，對上市公司披露的財務(wù)會計信息，只有8.45%的個人投資者認為可信，而所有的機構(gòu)投資者都認為不完全可信。這反映出有些上市公司不惜以信用為代價，公然違背信用原則，不僅造成財務(wù)混亂，而且人為地喪失了“誠信”這一賴以生存發(fā)展的有限資源，使其步入“物擇其流，適者竟存”的優(yōu)勝劣汰生存法則之中，讓市場逐出競爭的舞臺。

三、會計誠信缺失現(xiàn)狀分析近幾年來，一系列會計丑聞使誠信危機成為整個社會普遍關(guān)注的焦點。會計造假問題嚴重，給投資者、債權(quán)人造成了極大的損失，給國家經(jīng)濟帶來了巨大的損害。

會計造假如此猖獗，是因為缺乏公司治理和內(nèi)部控制、會計和審計準則的不足、無效的企業(yè)模式以及會計師和審計師自身的問題，有客觀經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展水平的因素，也有經(jīng)濟主體和會計主體方面的主觀人為因素；有體制、制度方面的原因，也有知識文化素養(yǎng)、職業(yè)道德方面的原因；有有意為之，也有工作技術(shù)失誤，等等。然而，我認為，最終的罪魁禍首是會計誠信的嚴重缺失。(一)會計人員誠信缺失原因分析

1.道德環(huán)境惡化

誠信問題不僅是行業(yè)品質(zhì)問題，更是社會風(fēng)氣問題，要靠道德來規(guī)范，靠強大的輿論壓力和廣泛的公眾認同來保證。而不良的社會風(fēng)氣正嚴重污染著道德環(huán)境，在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。

2.會計人員獨立性缺失

會計人員是企業(yè)會計信息的提供者，其工作成效直接影響著整個會計信息的質(zhì)量。會計是依附于企業(yè)存在的，這種地位上的從屬性在某種程度上恰好制約了會計職責(zé)的履行。在會計核算和決策的過程當中，會計人員總是要聽從管理當局的控制和指揮，盡管作假時或許心中會隱隱的產(chǎn)生不安和自責(zé)，但除了無奈，會計人員別無選擇。

(二)會計行業(yè)誠信缺失原因分析 1.法律監(jiān)督機制不完備

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。

同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。

2.會計信息不對稱

會計信息不對稱是指市場經(jīng)濟的活動主體享有不相同的信息。如果會計信息是對稱的，會計信息的提供者與會計信息的使用者對信息的了解和掌握程度相同，虛假的會計信息就很容易被識破，那么就不會有會計信息失真的問題。而現(xiàn)實的經(jīng)濟并非一個有效率的市場，信息不對稱始終存在。首先是會計信息的制造者與會計信息的使用者的信息不對稱。由于信息不對稱，會計信息的制造者與會計信息的使用者對會計信息的獲取時間、內(nèi)容等方面都存在優(yōu)勢。

其次是由于會計信息的不對稱，使我國的會計陷入“囚徒困境”。再次，會計信息不對稱容易產(chǎn)生“劣品”驅(qū)逐“良品”。

四、提高會計誠信的對策

當前經(jīng)濟領(lǐng)域突出存在的“誠信危機”、“信用沼澤”等問題把會計誠信建設(shè)擺在了一個非抓不可的地位。講求誠信為本，重建會計誠信才是根本的出路，提升會計誠信水準，可從以下方面入手：

（一）提高會計人員誠信方面對策及建議 1．增強單位主要負責(zé)人的誠信意識

企業(yè)管理部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的非法干預(yù)造成主觀意識上的會計信息失真，企業(yè)管理部門出于自身利益的考慮，授意并指使會計人員編造虛假的會計信息，以達到控制、占有或騙取國家及企業(yè)、出資人資產(chǎn)的目的，出現(xiàn)貪污腐敗、群體犯罪等行為，從而導(dǎo)致大量造假案件的產(chǎn)生。雖然會計對于做假賬有不可推卸的責(zé)任，但大多數(shù)假賬的主要責(zé)任并不在會計，而在于有權(quán)支配會計的人，即單位的主要負責(zé)人、法人代表。

2． 進一步提高會計人員的整體素質(zhì)

有目的、有組織、有計劃地向會計人員傳授道德及誠信知識，提高他們對會計誠信認識。會計人員的任何行為都是對其個人與他人、與社會之間的關(guān)系的自覺認識和自由選擇的結(jié)果。會計人員的誠信認識越全面、深刻，就越能指導(dǎo)他們正確處理和解決各種誠信矛盾，形成明確的誠信判斷，增強履行會計誠信義務(wù)的自覺性，進行自覺的會計誠信行為選擇。在現(xiàn)實生活中，少數(shù)會計人員做出違反會計誠信要求的事情，往往與他們的糊涂認識有關(guān)。因此，確立和提高會計誠信認識是培養(yǎng)會計誠信品質(zhì)的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。

同時，加強對有關(guān)人員的宣傳教育工作：

一是加強對企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)進行新《會計法》的宣傳教育工作，使其自覺成為知法守法者。二是加強會計人員的繼續(xù)教育，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

三是對全體參與經(jīng)濟活動的人員進行新《會計法》的宣傳教育工作，增強法制觀念，促使會計信息規(guī)范化、真實化，從而達到提高會計信息質(zhì)量的目的。

（二）提高會計行業(yè)誠信方面對策及建議 1． 建立健全會計監(jiān)管機制

首先，應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度，內(nèi)部監(jiān)督是會計監(jiān)督的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，必須明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責(zé)，形成各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，其中尤其要突出監(jiān)事會對企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)管作用，建立健全主要包括：賬戶體系建立、會計崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理流程、企業(yè)會計政策、會計報表編制、計量和計價制度、臺賬制度、監(jiān)督及審計制度等內(nèi)部控制制 度、并使之有效實施。其次，加快對注冊會計師行業(yè)的清理、整頓，健全和完善社會監(jiān)督機制，推行標準化作業(yè)制度，按照國際注冊會計師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)程和方法開展業(yè)務(wù)，使其對會計的審計監(jiān)督具有合法性和有效性，提高監(jiān)督質(zhì)量。最后，應(yīng)強化政府監(jiān)督，政府監(jiān)督主要是指財政部門對單位會計工作的監(jiān)督。

2． 完善會計體系

加大執(zhí)行《會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的力度；認真貫徹各項會計準則、企業(yè)會計制度，建立健全各單位的會計核算制度、財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度等，從而形成完整的既符合國際慣例又具有中國特色的會計體系。在這個體系下，有關(guān)人員各司其職，互相配合又互相制衡，使各單位的會計工作走上健康有序的軌道。單位負責(zé)人、會計人員以及其他相關(guān)人員都能明白各自在會計誠信方面應(yīng)該做些什么和怎么做，然后身體力行，貫徹始終。

第四篇：管理會計在企業(yè)管理中的重要性探析

管理會計在企業(yè)管理中的重要性探析 2013-6-21 18:15 王巖

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，會計工作發(fā)揮著重要的作用，對于企業(yè)的經(jīng)濟活動有重要的影響。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨激烈，對于企業(yè)的經(jīng)營管理標準有了更高的要求。所以企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷的提高自己的管理會計水平，提升企業(yè)的核心競爭力，占領(lǐng)更大的市場份額。1 管理會計在企業(yè)中的重要性

1.1 管理會計處于企業(yè)價值管理的核心地位

從管理會計與財務(wù)會計的對比中不難看出，管理會計在企業(yè)中應(yīng)占有非常重要的地位。管理會計是社會生產(chǎn)力進步、管理水平提高的結(jié)果，也是一門有助于提高經(jīng)濟效益的科學(xué)。在西方的企業(yè)中，會計機構(gòu)隸屬于支持生產(chǎn)部門工作并為其服務(wù)的服務(wù)部門，管理會計、財務(wù)會計分別有專職的人員，兩個基本部門并行，共同接受總會計師的領(lǐng)導(dǎo)。

1.2 為企業(yè)提供管理信息

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，需要在原有的計劃目標基礎(chǔ)上，不斷的調(diào)整現(xiàn)有的發(fā)展模式，為了更好的適應(yīng)市場的發(fā)展，需要及時的了解市場的發(fā)展動態(tài)以及企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理狀況，所以就需要大量的經(jīng)濟信息作為參考。財務(wù)會計只是提供一些財務(wù)狀況上的信息，而管理會計會計會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢對于企業(yè)的發(fā)展提供各個方面的信息，有利于企業(yè)的經(jīng)營管理者做出更加準確的判斷。

1.3 直接參與決策

企業(yè)在制定經(jīng)營決策的過程中需要非常的慎重，因為關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，所以要對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀有清晰的了解，熟悉企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該規(guī)避的方向，對于企業(yè)的未來發(fā)展趨勢有科學(xué)的預(yù)測。在此過程中，管理會計直接參與其中，對于經(jīng)營決策的方向進行把握，幫助企業(yè)進行分析管理，參與到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中。

1.4 實行業(yè)績考核

在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程和結(jié)果進行控制、考評的問題上，管理會計既可以建立完備的控制系統(tǒng)，又可以確定嚴格的考核措施，從而隨時掌握實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標的進程，正確考評企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的工作業(yè)績，并為修訂決策、調(diào)整計劃提供客觀依據(jù)。管理會計在我國未能得到普遍推廣的原因

2.1 經(jīng)濟體制環(huán)境的影響

當西方已經(jīng)把管理會計用于企業(yè)的時候，我國還一直在實行計劃經(jīng)濟體制，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷及人、財、物均納入相應(yīng)的計劃，企業(yè)沒有獨立經(jīng)營權(quán)，更不能獨立地進行投資決策，這一權(quán)力屬于上級部門或政府機構(gòu)。由于權(quán)限所限，給企業(yè)經(jīng)營決策者提供決策信息就沒有任何意義了。盡管我國進行了多年的企

業(yè)體制改革，但企業(yè)受政府和主管部門的影晌還依然存在，同時，現(xiàn)階段我國的金融體制、價格體制還不完善等諸多因素，使得管理會計在實際運用中不能充分發(fā)揮作用。

2.2 企業(yè)經(jīng)濟決策者的影響

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營運作模式與發(fā)展觀念都受到?jīng)Q策者的影響，決策者的知識結(jié)構(gòu)和思維理念決定了企業(yè)的發(fā)展方向。在現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營管理中，企業(yè)的經(jīng)濟決策者在管理理念上還不夠先進，比較傾向于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，對于新鮮事物接受能力慢。所以對于管理會計還沒有充分的認識到它的重要性，在企業(yè)中沒有建立管理會計部門，也沒有設(shè)置管理會計人員，這些因素是制約管理會計在我國的企業(yè)中應(yīng)用的重要因素。

2.3 會計人員素質(zhì)的影響

管理會計相對來講算是一門新興的會計模式，在我國還沒有普遍的應(yīng)用，所以在管理模式和應(yīng)用方法上不同于傳統(tǒng)的會計模式，還需要學(xué)習(xí)管理會計的專業(yè)知識。但是我國現(xiàn)階段的會計人員在專業(yè)知識和個人素質(zhì)上水平都無法滿足現(xiàn)有的管理會計需求，有些管理人員即使接觸了管理會計，但是也只是了解表面，對于內(nèi)涵沒有實際掌握，限制了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

2.4 傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響

我國的會計工作由于受到傳統(tǒng)思維意識的影響，認為會計工作只是對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行記賬和報賬，從事一些基本的會計活動，沒有認識到其在企業(yè)管理中的重要性。這種傳統(tǒng)的思維意識深深的影響到會計人員的工作習(xí)慣，對于企業(yè)的經(jīng)營管理沒有參與的積極性。此外，管理會計還需要對企業(yè)的業(yè)績考評進行評價管理，這個過程需要會計人員有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，明確的思想觀念。但是現(xiàn)有的會計人員由于抱有“省事”的思想，所以沒有做到賞罰分明，影響到管理會計的應(yīng)用。如何加強管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用

3.1 加強管理會計的理論研究

加強管理會計的理論研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。從組織方面，可以建立中國管理會計師協(xié)會，作為專門研究管理會計的權(quán)威性機構(gòu)，要創(chuàng)辦管理會計刊物，進行有組織、有計劃的各項研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整研究方向，發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用。

3.2 增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計意識

提高管理會計的應(yīng)用水平，需要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計意識。要加強政府有關(guān)部門管理會計機構(gòu)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計知識培訓(xùn)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的了解和掌握程度作為業(yè)績考核之一，促使其能夠提升認識，真正把管理會計列為管理工作中的重中之重，常抓不懈，貫徹始終。建立一定的約束機制，使管理會計成為管理中的常態(tài)工作，如在領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策中，特別是涉及項目投資決策等重大問題上，建立管理會計的一票否決制。

3.3 要抓好管理會計基礎(chǔ)教育

一門學(xué)科成熟的最主要 標志是具有～套完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范化的教材。因此，有關(guān)部門應(yīng)組織編寫隊伍，編寫出適合各個不同層次需要的規(guī)范和便于操作的教材，并展開理論與實踐方面的廣泛研究和探討。

另外，加強會計人員管理會計知識的再教育，定期對會計人員進行相關(guān)政策、知識的培訓(xùn)；加強知識的更新，保證管理會計理論的最新成果化，使管理會計在實際中得以更好的運用。

3.4 開展典型案例研究

應(yīng)密切結(jié)合我國企業(yè)實際情況，對現(xiàn)有的理論體系進行重新評價，以便更適用于操作，加強典型案例研究，走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路。要及時總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行，促進企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高。結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟水平不斷提高，市場競爭愈發(fā)激烈，各個企業(yè)為了生存和發(fā)展需要不斷的提高企業(yè)的核心競爭力，以此來適應(yīng)市場的發(fā)展需求。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，管理會計直接參與其中，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策掌握方向，糾正企業(yè)的經(jīng)營錯誤，為企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。

第五篇：會計管理在醫(yī)院管理中的重要性論文

會計管理在醫(yī)院管理中具有非常重要的作用，提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平，必須強化醫(yī)院的會計管理工作。目前，有的醫(yī)院在經(jīng)營管理中，由于對于會計管理工作重視不足，因此在會計管理工作的開展過程中也出現(xiàn)了一系列的問題，影響了醫(yī)院業(yè)務(wù)的正常經(jīng)營開展。因此，加強醫(yī)院的會計管理工作，充分發(fā)揮醫(yī)院會計管理的基礎(chǔ)作用，已經(jīng)成為新時期醫(yī)院管理工作的重點，這對于提升醫(yī)院的整體經(jīng)營管理水平也具有至關(guān)重要的作用。

1、醫(yī)院會計管理的基礎(chǔ)作用分析

(1)會計管理是醫(yī)院決策管理的基礎(chǔ)工作。在當前時期，隨著我國醫(yī)療市場開放程度的不斷提高，對于醫(yī)院的經(jīng)營決策管理也提出了新的更高要求。確保決策的科學(xué)合理，必須依賴準確的會計信息作為保障，尤其是充分全面掌握醫(yī)院的收支情況，進而準確的制定預(yù)算，對經(jīng)營管理決策進行優(yōu)化，同時細化成本管理，這可以最大程度的提高醫(yī)院的經(jīng)營管理效益水平。

(2)會計管理是醫(yī)院財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作。在醫(yī)院財務(wù)管理工作中，非常重要的一項內(nèi)容就是資金的管理，尤其是日常資金流動管理等，提高醫(yī)院的資金管理水平，需要高質(zhì)量的會計核算作為保障，這就要通過強化醫(yī)院票據(jù)、憑證管理等來實現(xiàn)。因此，這也迫切要要求醫(yī)院應(yīng)該進一步強化會計管理，確保各項財務(wù)管理工作的高效有序開展。

(3)會計管理是加強醫(yī)院內(nèi)部控制管理的基礎(chǔ)工作。提高醫(yī)院的整體管理效率，實現(xiàn)醫(yī)院管理的規(guī)范化制度化，必須加強醫(yī)院的內(nèi)部控制管理。而實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)的準確控制，必須充分發(fā)揮會計工作在醫(yī)院的收支、成本、結(jié)語等方面的考核評價作用，并據(jù)此制定準確的管理措施。

2、當前醫(yī)院會計管理中存在的問題分析

現(xiàn)階段，越來越多的醫(yī)院已經(jīng)認識到會計工作對于醫(yī)院經(jīng)營管理的重要性，并且采取了一系列的措施加強醫(yī)院會計管理，但是有的醫(yī)院在會計工作的開展過程中，機制不健全、方法使用不得當，造成了會計管理中出現(xiàn)了較多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(1)會計管理制度不健全。醫(yī)院會計管理制度是指導(dǎo)醫(yī)院會計工作開展的關(guān)鍵，但是目前，很多醫(yī)院由于對于會計工作的重視程度不足，因此未能結(jié)合醫(yī)院的實際情況制定相應(yīng)的會計管理制度，特別是在我國的新醫(yī)改制度改進以后，有的醫(yī)院未能及時對醫(yī)院會計管理制度進行調(diào)整，造成了醫(yī)院會計工作的整體滯后，醫(yī)院會計工作的基礎(chǔ)較為薄弱。

(2)醫(yī)院會計工作的信息化水平不高。現(xiàn)在，確保醫(yī)院會計工作的高效有序開展，必須依賴于較高信息化程度的會計管理體系。但是很多醫(yī)院的會計管理信息化建設(shè)落后，最突出的問題就是未能將有關(guān)的會計信息進行全方位的整合，醫(yī)院內(nèi)部的會計信息孤島問題未能得到有效的解決，影響了會計工作效率。

(3)會計工作人員的能力水平有待提升。在新的醫(yī)院會計制度實施的背景下，對于醫(yī)院的會計工作人員也提出了較高的要求，但是目前有的醫(yī)院會計工作人員的能力水平有待提升，特別是準確的運用新醫(yī)院會計制度開展會計工作的能力還需要進一步的提高。

3、加強醫(yī)院會計管理的具體措施

(1)完善醫(yī)院會計管理制度的設(shè)置。提高醫(yī)院的會計工作水平，最基礎(chǔ)的工作就是應(yīng)該按照新的醫(yī)院會計制度以及醫(yī)院會計工作開展的實際需要，完善相關(guān)會計制度的設(shè)計。特別是完善包括支票管理、現(xiàn)金收支、發(fā)票管理、預(yù)算管理、借款管理、會計檔案管理、收入管理、開支管理、賬款管理、會計信息化管理等制度在內(nèi)的醫(yī)院會計管理制度體系，確保醫(yī)院會計管理工作的開展有遵循，提高醫(yī)院會計工作的制度化水平。同時，為了保證醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范有序開展，還應(yīng)該重點加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，尤其是對有關(guān)費用開支范圍以及標準控制方面、存款和現(xiàn)金管理、預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用效果等方面，加強定期的監(jiān)督檢查，確保各項財務(wù)會計管理制度得到有效的執(zhí)行。

(2)不斷提高醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。改進醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作，應(yīng)該注重不斷提高醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。具體來說，也就是醫(yī)院在會計基礎(chǔ)工作的開展實施過程中，應(yīng)該更加注重細節(jié)的管理。比如，應(yīng)該提高會計科目的設(shè)置及運用水平，嚴格按照會計制度中的相關(guān)規(guī)定設(shè)置和使用會計科目;遵循便于編制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目，實行會計信息化管理等方面的要求，規(guī)定會計科目的編號。再比如，在醫(yī)院會計基礎(chǔ)工作的開展過程中，應(yīng)該不斷地加強票據(jù)管理，完善記賬、登賬以及出納管理等有關(guān)工作，這是醫(yī)院會計管理最基礎(chǔ)的工作，也是提高會計信息質(zhì)量，實現(xiàn)醫(yī)院財務(wù)會計工作規(guī)范化最基本的要求。

(3)充分發(fā)揮管理會計在醫(yī)院經(jīng)營管理中的重要作用。管理會計是對醫(yī)院財務(wù)會計工作職能的進一步升華，因此強化醫(yī)院的會計基礎(chǔ)功能，也應(yīng)該注重充分發(fā)揮管理會計在醫(yī)院經(jīng)營管理中的主要作用。重點在以下幾方面強化管理會計職能:首先，應(yīng)該加強醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療全成本核算管理，以管理會計權(quán)衡協(xié)調(diào)成本分攤標準，提高成本控制管理的規(guī)范化精準化水平。其次，組織開展好醫(yī)院財務(wù)管理的分級核算，也就是設(shè)置院級核算、科級核算和單元核算等分級核算體系，將會計核算工作責(zé)任進一步細化落實，提高核算水平。同時，應(yīng)充分發(fā)揮管理會計對醫(yī)院經(jīng)濟活動的規(guī)劃控制功能，主要是通過對經(jīng)濟活動的定期分析，及時指導(dǎo)醫(yī)院經(jīng)營管理決策的開展。

(4)重點加強預(yù)算管理。預(yù)算管理在醫(yī)院會計管理中具有非常重要的地位。在醫(yī)院的管理方面，應(yīng)該盡可能的實施全面預(yù)算管理，特別是將涉及到醫(yī)院運營的各個層面，包括日常業(yè)務(wù)活動的經(jīng)費支出、資本性支出、專項支出等納入預(yù)算管理中，并吸引醫(yī)院的所有的管理人員、醫(yī)療技術(shù)人員參與，提高預(yù)算管理力度。同時，在預(yù)算管理中應(yīng)該加強重點支出預(yù)算控制，特別是像對材料支出定率控制指標、藥品支出定率控制指標、能耗支出定額控制指標、政策性開支總額控制指標等加強控制，提高預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算分析的水平，確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。

(5)加強對醫(yī)院會計工作人員的培訓(xùn)管理。為了不斷地提高醫(yī)院會計工作的整體水平，在醫(yī)院管理工作的開展過程中，應(yīng)該注重加強對醫(yī)院會計工作人員的系統(tǒng)培訓(xùn)。重點是針對醫(yī)院的財會制度、會計實務(wù)、財經(jīng)法律政策等，從操作層面對會計工作人員執(zhí)行進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高會計工作人員的整體能力和水平。可以采取座談會、答疑會、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種方式開展，不斷提高會計工作人員的實際操作技能。

(6)加強醫(yī)院會計工作的信息化建設(shè)。提高醫(yī)院會計信息化水平，首先應(yīng)該基于完善的醫(yī)院信息化管理體系，這就要求需要將醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理、會計核算、成本管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、績效管理等管理系統(tǒng)與會計管理系統(tǒng)相連接，實現(xiàn)財務(wù)會計信息第一時間的溝通共享，為會計工作的開展提供準確全面的數(shù)據(jù)支撐。在會計信息化管理系統(tǒng)的具體設(shè)計過程中，應(yīng)該注重實現(xiàn)會計信息系統(tǒng)與醫(yī)院的總賬和資金系統(tǒng)集成，能夠?qū)崿F(xiàn)自動生成憑證、結(jié)算單，及時進入賬務(wù)系統(tǒng)，提高會計核算效率。此外，還應(yīng)該設(shè)置有關(guān)的查詢報賬功能，提高會計工作的便捷化水平。

4、結(jié)語

對于目前醫(yī)院會計管理工作中出現(xiàn)的一些問題，醫(yī)院經(jīng)營管理部門應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院管理工作的實際情況，重點在完善會計管理制度，加強會計核算管理，提高會計工作人員能力水平等幾方面采取有效的措施，以提高醫(yī)院會計管理工作水平，促進醫(yī)院經(jīng)營運轉(zhuǎn)的高效開展。

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