第一篇：淺談會計職業道德建設的重要性

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第二篇：加強會計職業道德建設的重要性及其策略

加強會計職業道德建設的重要性及其策略

【摘要】會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關系到國家政策的貫徹執行、各種會計行為的規范，更關系到人民群眾的切身利益。加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。

【關鍵詞】會計職業道德建設會計信息質量會計工作 策略

【正文】 所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德失范是指會計職業道德規范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業人員失去道德觀念；二是會計職業行為失去道德規范。

一、當前中國會計職業道德存在的問題

1．少數會計人員職業道德意識淡薄，甚至敗壞、淪喪，主動違法犯罪。在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2、違反實事求是、客觀公正的道德規范。

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這一規范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而

其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員

在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業道德的嚴重缺欠。

3、不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄，缺乏職業理想和敬業精神。

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識淡薄。工作拖拉，業務知識貧乏或老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。個私企業中，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記

賬不符合規范、賬簿混亂、賬賬不符等。

二、職業道德問題產生的原因

1、社會不良風氣對會計人員職業道德的影響

利益驅動的負面影響。例如，在下崗失業和違反原則作假帳的兩難選擇中，多

數會計人員選擇了按單位負責人意見作假帳，表現了追求最基本的自身經濟利

益。另外，現在雖然是市場經濟時代，但當一個企業都需要對外報送各個部門所

需的各種口徑的報表，使會計信息服從所謂的“政治”需要。

2、會計規范體系不完善，法律監督機制不完備，違反會計職業道德的處罰蒼

白無力。

我國會計職業道德雖然逐步發展，但缺乏系統性、完整性。同時《會計法》對

違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業道德的違規行為懲治不力、缺

乏職業道德自律組織及社會的監督和對道德優劣表現賞罰不明，客觀上不利于制

約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。

2、單位負責人的不良道德影響。

會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執業的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執業地位，他們的工作完全在單

位負責人的領導、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其

職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用和作用大小，也就不可避免地具有從

屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負責人的道德水準。

三、如何加強會計職業道德建設

1、營造良好道德氛圍，加強會計職業道德

道德行為依賴于環境的刺激，依托于特定的環境。由于我國尚未建立有助

于會計人員誠信行為的制度環境，從而影響會計市場主體的道德取向。如果喪失

制度基礎，缺乏強制性的道德，社會就很容易出現誠信問題。

要優化社會環境就必須提升社會環境的自潔和抗污能力，造就一種安定和

諧、誠實守信、生動活潑的社會局面，就必須重視以誠信為中心的倫理道德建設，使企業在道德建設方面有章可循，以發展優良的企業文化促進企業道德環境的改

善。要重視輿論的作用，對誠信的單位和個人進行表彰，并給予一定的精神和物

質獎勵，對于會計誠信缺失的單位和個人要在媒體上公開曝光，達到警示和教育的目的。只有形成揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計誠信建設的外

部環境。逐步培育誠實守信的良好道德環境和社會氛圍，改造民族心理的傳統文

化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍，政府應通過自身特殊的影響力為經濟立德，增強全社會的會計誠信意

識宣傳，加大對失信行為的處罰力度凈化社會環境，增強誠信意識。

2、提高會計人員素質，加強會計職業道德

會計人員作為市場經濟秩序的重要維護者，其業務素質和職業道德水平的高低在一定程度上決定著會計工作的質量，直接關系到會計工作秩序的好壞，影

響著社會誠信基礎和社會主義市場經濟秩序的健康發展。

會計職業道德是會計人員素質的重要體現，會計人員應當具備正直、誠實的品質，公平正直、不偏不倚地對待有關利益各方，不以犧牲一方利益為條件而

使另一方受益。加強會計職業道德建設應當結合會計職業活動，引導會計職業者

進一步加強自我修養，提高職業品德和專業能力，促進會計職業道德水平和會計

工作質量的不斷提高。如果會計人員專業勝任能力較差，不注意專業培訓和專業

知識的學習，忽視職業經驗的總結和積累，缺乏溝通交流能力，業務操作技能不

熟練，從事工作難以勝任的，應對此負有道德責任。要對會計人員的行為動機提

出相應的要求，引導會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德，從而達到規

范會計行為的目的。

3、加強會計職業道德規范教育，加強會計職業道德

會計人員的道德修養要依靠自我教育，會計人員要提高思想覺悟，牢固樹

立全心全意為人民服務的思想，視國家利益高于一切，按會計法律法規辦事，一

絲不茍地忠實履行崗位職責，熱愛本職工作。會計人員要加強業務素質和職業道

德素質教育訓練，提高執業能力，努力鉆研業務，重視理論知識和專業知識的學習，提高對職業環境的適應能力。同時，必須熟悉本單位的生產經營和業務管理

情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，完善會計職業道

德規范，必須做到將公眾利益作為會計職業道德的最高準則，在社會上樹立會計

人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎工作規范貫穿于會計職業道德規范之中。

會計人員在執業中要嚴格按照《會計基礎工作規范》準確完整地處理會計

業務，遵循會計職業道德規范，敬崗愛業、客觀公正、實事求是、遵紀守法、保

守商業秘密。對于提供虛假會計信息而給投資者、管理部門等會計信息使用者導

致決策失誤并造成損失的會計造假者，應承擔民事賠償責任，情節嚴重的還要追

究刑事責任，使造假者付出代價，從根本上遏制操縱會計信息行為的發生。

4、建立健全會計職業道德約束機制，加強會計職業道德

建立健全會計職業道德約束機制，需要法律的支撐和依托社會各方面的變

革與協調，對會計人員職業道德執行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務、提職、晉級等精神和物質獎勵制度結合起來，選拔政

治品質好、事業心強、工作認真負責、講道德、守紀律的人從事會計工作，并定

期按有關規定對會計人員的工作崗位有計劃的進行輪換，促進會計人員嚴格遵守

職業道德。這，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。制定會計職業道德評價標

準和恰當的評價方法，營造一個公平競爭的會計執法環境。要建立會計人員職業

道德誠信檔案，將評監結果登記入檔，作為職業道德考評的依據。加強對《會計

法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監督之下，對會計人員產生

外在的壓力。

此外，財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度，提高會計人員執業門檻，嚴格執法，加大對違規者的處罰力度。

5、健全會計職業道德監督制度，加強會計職業道德

社會外界應當積極營造有利于會計職業道德建設的社會監督氛圍，使會計

人員的職業道德狀況始終置于經濟利益集團和社會公眾的督導之下，社會輿論應

當積極參與對會計活動的監督，各種新聞媒體要創造條件進行輿論引導，系統地

傳播、宣傳會計職業道德規范，利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，使會計人員

在潛移默化中提高職業道德素質。只有在整個社會范圍內宣傳和推行會計職業道

德教育，才能提高會計職業道德水平。

會計職業道德雖不同于法律而不具有國家意志性，得不到國家權力的具體保

障，但卻能從信念、品行、能力等更為本質和深層次上來影響并提高會計行為的質量，調整會計人員與企業和不同利益集團之間的社會關系，會計職業道德可以

配合國家法律制度，制約會計行為，通過建立和完善內部控制制度為會計職業道

德建設提供制度支持。各單位要按照《會計法》及相關法規的要求，制定科學的內部控制制度體系，按照法定的程序和內容進行會計核算，保證會計信息準確完

整，遏制會計造假行為的發生。

總之，會計人員職業道德建設是一項系統工程，任重而道遠，需要提供法

律支持和政策保障以及社會各界的大力支持與配合，應當根據市場經濟的發展變

化不斷完善會計人員職業道德內容。加強職業道德建設是貫徹依法治國與以德治

國相結合思想的重要體現，提高會計職業道德水平，是公民道德建設在會計領域的具體體現，加強對會計人員的職業道德的教育和監督會計職業道德是會計工作

中的一項重要內容。提高會計人員職業道德水平，規范會計行為，維護會計工作

秩序，有利于促進經濟健康穩定地發展。

【參考文獻】

[1] 張娟：會計行為中的道德沖突及原因剖析.財會月刊，2007（2）.[2] 臧海濤：試論財會人員職業道德建設.商場現代化，2007（3）.[3] 崔秋霞：論會計職業道德建設途徑.經濟師，2006（12）.[4] 韓傳模，郝景昭.會計職業道德的失范與重建.會計研究，2002（5）.[5] 馮衛東，鄭海英.論會計職業道德建設的實施機制與制度創新.會計研究

第三篇：加強會計職業道德建設

【摘要】加強會計職業道德建設是社會主義經濟建設的必然要求。會計人員職業道德，是從事會計工作應當遵循的道德標準。會計人員職業道德水準的高低，不僅體現著會計管理水平的高低，而且直接影響著會計信息的質量。加快完善會計人員職業道德評價體系與職業行為建設，營造良好的會計監督環境，穩健有效的激勵約束機制和企業控制制度，是實現會計目標的重要保證。

【關鍵詞】會計人員；職業道德建設

一、會計職業道德的基本內容

1.愛崗敬業，盡職盡責。會計人員應當熱愛本職工作，忠于職守，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應會計工作的要求。會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還負擔著促進企業降低成本、改善經營管理、提高經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正思想，明確服務宗旨，樹立良好職業榮譽感和責任感，兢兢業業，以高度的事業心做好本職工作。

2.誠實守信，職業謹慎。會計人員應當“誠實為本、操守為重、遵守準則、不做假賬”，恪守信用，自覺保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

3.廉潔自律，遵紀守法。會計人員應當廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責。會計工作要與“錢”“、物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能 走上違法犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。

4.堅持準則，依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序及要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。通過依法辦事，樹立自身的職業形象和人格尊嚴，提高會計信息的準確性，保證會計信息的質量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會計人員應當堅持不斷地、主動地學習，及時更新知識，努力鉆研業務，不斷提高自身的業務素質、職業技能和專業勝任能力。隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中出現了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計軟件操作技術，以適應會計工作發展的需要。

二、會計人員職業道德缺失的原因

在企業經營發展過程中,廣大會計人員具有良好的職業道德,能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則,通過兢兢業業的工作和勞動,為企業的發展壯大奉獻著自己的力量。但是也

有個別會計人員的職業道德意識淡薄,在小團體利益乃至個人利益的驅動下,不能堅持原則,為違法違紀活動出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表,使會計行為偏離了既定的會計目標,給企業及社會帶來了一定的經濟損失。縱觀個別企業會計人員職業道德缺失的原因,總體來說是由以下幾方面的因素造成的。

1.隨著社會主義市場經濟的不斷深入和發展,社會物質文明和文化生活日趨豐富,人們在享受富裕生活的同時,社會上也產生了一些與社會主義精神文明不相適應的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響,個別會計人員置國家與集團利益于不顧,違反會計準則,為自己或小團體謀取私利。

2.部分企業由于制度不健全,監督機制不完善,個別領導在大權獨攬的情況下,為了企業的局部利益甚至個人私利,虛報浮夸,指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息,如不按其意行事,會計人員就會面臨下崗、炒魷魚的困境,導致部分會計人員為了保住工作以維持生存而無法堅持原則,被迫參與造假,損害了國家和集體的利益。

3.部分會計人員業務素質較差、道德素質偏低,甚至個別會計人員并不是專業人員,沒有接受過正規的學校教育,而是半路出家。在此條件下,由于對會計制度和會計準則理解不到位,加之自我約束意識較差,每天與金錢打交道,難以分清利害,經不住誘惑,導致出現一些違規違法的行為,給企業及社會帶來經濟損失。

三、加強會計職業道德建設是經濟發展的必然要求 1.我國的經濟形式發展要求必須加強會計職業道德建設

我國正處在社會主義初級階段,經濟體制改革的目標是建立卓有成效的社會主義市場經濟體制,而這必將給社會生產方式及人們的生活方式帶來巨大的變化,國家、集體與個人三者之間的利益關系及人事關系較過去更為復雜。社會經濟領域的巨大變化對會計職業道德提出了新的挑戰,明確了新的任務,這就要求會計職業道德建設,強化會計人員的誠信道德意識。

2.會計人員職業道德缺失會阻礙市場經濟的健康發展

當前，如果會計人員不是忠于職守、廉潔奉公,而是違背會計職業道德,利用職權索賄受賄、用權利經營、搞權錢交易,那么生產要素就不會按照價值規律運行,資源和資金也不會朝最佳方向流動,市場經濟中就難以形成平等的競爭機制。3.法律的完備性存在一些漏洞

規范會計人員職業行為的規則主要體現在各種財經會計法律、規章、制度之中,但在

強調運用會計法規、法令、紀律來規范會計人員職業道德的自我約束,他們就會利用財經會計法規的某些不完備的條款,干各種損人利己、損公肥私的勾當,想方設法搞投機、鉆空子。加強會計職業道德建設的目的是促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念,達到更高的會計道德境界、鍛煉出高尚的會計道德品質,從而在會計工作中廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。4.會計工作是經濟管理工作的重要組成部分

會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據。要提升會計工作質量,提高會計隊伍整體素質,保證會計信息的真實性和準確性,會計人員就必須樹立良好的職業道德風尚,做德才兼備的理財者和管理者,做到“誠信為本、操守為金、堅持準則、不做假賬”。5.會計職業道德是實現企業會計目標的重要保證

從會計職業關系角度講,會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息,取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,會嚴重背離會計目標,造成會計信息嚴重失真,使服務對象的決策失誤,甚至導致社會經濟秩序混亂。因此,會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為,是實現會計目標的重要保證。

三、提高會計職業道德的措施

1.加快法制體系建設,營造良好的會計監督環境

為了保障《會計法》的有效施行,還必須建立健全相應的會計法規規章,使《會計法》的有關規定具體化。近年來,為適應經濟發展的要求,我國會計法規制度建設取得重要進展,相繼發布實施《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業會計準則》、《事業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》以及一系列的會計核算管理制度、會計法規等制度,基本保證了會計工作有法可依、有章可循。2.加強社會教育機制,啟發行為人的良知

誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受,取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到,誠信是重要的并且有益的,誠信是必然趨勢。會計誠信教育的主要對象,應當是掌握著會計誠信水平支配權的強勢集團,包括企業負責人,能夠影響企業負責人的政府官員以及會計師事務所的合伙人,而不僅僅是一般的會計人員。而應將會計誠信教育作為會計職業道

德建設的第一重要內容；要將會計誠信教育的目標定位于賦予會計人員適應時代要求的會計人格精神；要把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。3.完善企事業單位內部控制制度,建立健全有效的激勵約束機制

內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。企業要建立科學合理高效的內部控制制度,使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制。與此同時,在日常的財務管理工作中,還要建立健全有效的激勵約束機制。根據會計人員的會計職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與其崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來,促進會計人員嚴格遵守職業道德,提高工作質量和效率。

4.建立完善的會計人員職業道德評價體系

制度是一種有形的約束,倫理道德是一種無形的約束；前者是一種強制約束,后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時,這兩種約束都將轉化成為自覺的行為。相信經過若干年的努力之后,我國的信用制度也會逐步趨于健全與完善。

會計人員的職業道德評價就是人們或組織根據會計人員職業道德的原則和規范,對會計人員的從業行為所做的善惡判斷,表明褒貶的態度,這是一種十分有效和可行的方式。通過評價體系可以有效的衡量會計人員的從業行為,并把衡量的結果反饋給行為人本身,使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應該滿足的基本道德素質,從而不斷提高會計人員的職業道德修養。“誠信為本,操守為主,遵守準則,不做假賬”是朱镕基總理對會計工作提出的要求,也是會計人員的基本職業道德和行為準則。以此為基礎,建立完善可行的會計人員職業道德評價體系,進行會計職業道德評價,就要求會計人員遵紀守法,真正做到保持客觀,不做假賬；保持公正,不謀私利；精通業務,愛崗敬業；保守秘密,遵紀守法。5.強化社會輿論監管

會計誠信既屬法律問題,也屬道德范疇。建設會計職業道德評價體系并使其發揮作用,離不開社會強有力的輿論監督。社會輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價值取向,能給會計人員以某種榮譽感或恥辱感。會計人員受到贊譽時,會得到激勵,社會輿論便從另一個側面來促進會計職業道德建設。因此,廣播、電視、報刊、互聯網等大眾媒體,要正確把握輿論導向,發揮輿論監督作用,公開鞭撻反面典型,宣傳正面典型,培育揭露、抨擊會計造假行為的社會力量,為會計職業道德建設營造有利的社會環境。

總之,新形勢下如何踐行和加強會計人員職業道德建設,全面提升從業人員的職業道

德意識和素質,挖掘和驅動其積極性、主動性和創造性,為企業發展做出應有的貢獻,這是一個非常緊迫而具體課題,值得我們深入的反復實踐與探索。[參 考 文 獻] [1]王晶晶.試論會計人員職業道德建設[J].現代商業,2010 [2]張霞.淺談我國會計職業道德建設[J].經濟師,2010 [3]張倩.淺談加強會計職業道德建設[J].經濟研究導刊,2010

第四篇：淺談會計職業道德建設

淺談會計職業道德建設

調整會計活動關系手段之一就是會計職業道德。在市場經濟條件下，會計活動中多種經濟關系日益變得復雜，其實這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟的建設中，各種經濟主體的利益是與國家利益、個人公眾利益常常發生摩擦。會計職業道德可以調整這些利益沖突，維護正常的經濟秩序。同時，會計職業道德也具有廣泛的社會性。

對會計行業來說，會計職業道德是最低要求，也是對會計法律制度的有效補充。會計職業道德的重要性是任何法律法規和制度所不能替代的，它綜合展現了會計人員的品質道德和內涵。會計人員的是與非、對與錯也都由會計職業道德來支撐。

一、當前我國會計職業道德存在的問題及原因

會計人員的道德教育力度還不夠。在傳統教育中，過分強調了專業理論知識的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味強調專業技能使得會計職業道德觀念下滑。越來越多的人只注重工作結果而忽視了工作過程。

目前我國會計行業的工作氛圍對于建立良好的會計職業道德是非常不利的。經濟的發展、社會的進步帶來的卻是拜金主義和享樂主義。環境影響行為，好的環境有利于良好品格的形成。目前我國的會計行業環境混亂，會計人員是很難做到出淤泥而不染的。

會計人員道德缺失的情況越來越頻繁，在會計這個行業已經見怪不怪了，其原因有如下幾點：

上級給予壓力，被迫做假。在日常工作中，會計人員要聽從上級的安排，企業領導者有著領導權和管理權，在日常工作中，會計人員是否能夠遵守職業道德取決于企業領導者。一旦領導者對會計人員施壓，會計人員為了保住自己的飯碗不得不向領導者屈服，致使會計人員違背其職業道德。

會計人員所涉及的工作內容往往與金錢有關，有些心智不堅定的人就會產生非分之想，崇尚于拜金主義和享樂主義，致使自己的價值觀、職業道德扭曲。

會計人員素質的普遍偏低也是導致職業道德下滑的關鍵因素。會計人員在自身崗位中不能堅定自己立場的關鍵因素在于素質偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機取巧的方式來獲得成功。對一些違法亂紀的事情不能堅定自己的信念，不能毫不動搖的堅定自己的初衷。

二、加強會計職業道德建設

為了市場經濟秩序的有效運作和會計行業的穩健發展，我們要加快會計職業道德建設的步伐。其建議有如下幾點：

（一）加強會計人員的職業道德意識、自身的思想覺悟、道德修養以及理論建設

由于會計行業的特殊性，我們需要會計人員具有高尚、正直的職業操守和道德信仰，要不斷的提高個人素質，做到愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、強化服務、提高技能和參與管理等準則。增強會計人員職業道德意識，避免出現違法亂紀的行為。

（二）完善會計法律法規制度和企業內部控制制度

企業應當做好帶頭作用，自覺做好相關內部控制。保證會計人員能夠按照其標準完成工作自覺遵守內部規定。對于企業財務崗位人選的設定也要嚴格把關，避免出現不必要的差錯。要嚴格控制和監督會計工作的執行，每個環節都要進行嚴格的審核和復核。對于會計工作中所存在的問題要及時反映、匯報和處理。各個部門即要做好監督工作也要起到監督作用，不能各自為政。

（三）加大誠信教育，同時大力推廣會計繼續教育的步伐

誠信，是做人的重要基石，也是會計職業道德的核心。另外誠信也是保證會計信息真實性的有效手段。一個人在平時日常工作中樹立誠實品質會更加容易的得到他人的信任，這將會有利于相關工作的開展。

（四）進一步深化體制機制改革，改變會計管理、財務監督政出多門、各自為政的現狀

政府部門、中介機構、投資人、債權人、企業等各方面通力合作，從而為加強會計職業道德建設形成合力。修改完善會計、審計、證券、金融等法律法規，持續推進制度創新，從制度上保證會計職業道德建設能得到不斷加強。

對于加強會計職業道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強制度變革、提高會計人員道德意識和加強道德教育的同時，我們也要注重會計人員自身道德的提升，將個人道德品質與會計人員的晉升相聯系。不借助外力讓會計人員自己去提高個人的道德素養。

第五篇：加強會計職業道德建設

加強會計職業道德建設

近20年來，一些企業以物美價廉的產品滿足世人的物質或精神需求而健康地發展，另一些企業卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權的種種缺德違法手段謀取暴利。如，號稱世界五大會計師事務所之一的美國安達信案、美林公司的欺騙客戶案等重大案件相繼發生，不僅使本企業瀕臨絕境，而且引起了全球性的企業信用危機。

一、會計職業道德缺失現狀

隨著中國的改革開放和經濟的快速發展，有不少會計人員在職業的過程中迷失了方向，追求財富和個人利益，出現了貪污和舞弊、濫用職權等職業道德敗壞的現象。對于現代會計普遍存在的職業道德缺失的問題，我們只有發現問題所在，才能對癥下藥，為會計執業創造良好的環境。

目前，我國會計職業道德缺失的現狀主要表現在以下兩個方面：

首先，會計執業態度不端正，缺乏敬業精神。現在的很多的會計人員在職業的過程中缺乏客觀、公正的工作態度，對會計工作的內容的認識不夠清楚，認為會計的工作就是每天簡單的記賬，既復雜麻煩又無趣，所以在工作的過程中敷衍了事，不認真對待，馬馬虎虎。

其次，為了自身利益作假帳。在市場經濟的今天，有一大部分會計人員存在個人主義、拜金主義，追求私利，監守自盜情況嚴重，甚至一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念。故意偽造、編造會計資料，利用職務之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。如：貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款達7272萬元。

二、會計職業道德缺失原因分析

1、利益驅使是會計職業道德缺失的最主要原因。市場經濟發展的一個基本目標就是追求利益最大化，會計造假的背后有著巨大的經濟利益作為驅動。會計造假的受益人很多，單位的領導和高級管理人員，主管部門及政府有關部門的官員可以因為“業績優秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經濟利益和政治榮譽；-1-

幫助作假的中介機構可以因為“增加業務”而得到更多的收益；甚至職工也可以因為單位“效益好”而多拿工資獎金。

2、相關法律法規不健全是會計道德缺失的主要原因。許多的會計行為在法律規定中沒有明確的定義，對已有的法律法規又執法不嚴，有法不依，懲處力度不夠，片面重視經濟處罰，輕行政處罰、法律處罰。導致會計從業人員存在僥幸心理，從而導致了會計假賬頻發。

3、會計從業人員與會計執業機構缺少獨立性，導致監管機制失靈。

（1）會計人員缺少獨立性地位。我國目前的會計人員隸屬于所服務的單位，在會計核算和決策的過程當中，會計人員總是要聽從管理當局的控制和指揮。一些單位的領導人干擾會計人員依法行使職權，授意、指使、強令篡改會計數據，假造賬冊，賬外設賬。在這種情況下，會計人員除了無奈之外，已別無選擇。

（2）注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。我國當前審計市場的特點是事務所數量多、規模小、集中度低、競爭激烈。為了生存，有些會計師事務所一方面降低審計收費，另一方面不斷靠拉關系、走門子來爭奪客戶資源。為了不得罪客戶，會計師事務所不得不以降低審計質量為代價，與企業、上市公司管理當局“合作”。在這種背景下，注冊會計師不但起不到應有作用，反而變成了“拿人錢財，替人消災”的工具，使得會計誠信進一步缺失。

4、會計人員的素質參差不齊，也是影響因素之一。會計信息是在會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的,因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷和推理,不同素質的會計人員進行的估計、判斷與推理往往導致不同的結果。一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規范,但由于其認識水平的局限性,不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況,使會計信息出現不實。有少數會計人員素質較低,利用職務之便編造、篡改會計數據,進行貪污等違法活動。其次,會計人員大都受制于人,會計工作缺乏獨立性也是造成會計信息誠信度不高的主要原因。

三、會計職業道德缺失的對策研究

要從跟本上解決會計職業道德缺失的問題，從跟本上來說，應加強會計人員的誠信建設，創造出良好的會計職業氛圍。通過宣傳和教育凈化社會從業環境，使人們都認識到會計誠信的重要性。會計自律是解決會計誠信問題的根本途徑，但是自律需要較長的時間周期，同時需要他律來輔助自律的完成。自律為主，他

律為輔。

1、加強會計人員的誠信教育。對會計造假行為，我們不僅要加大懲罰力度，更重要的是加強誠信教育，提高相關人員的誠信意識。誠信不僅僅是道德要求，而且是市場經濟下的基本游戲規則。因此應配合《公民道德建設實施綱要》，對全體會計從業人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。所有會計人員要真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”，保證會計信息的真實、可靠。

2、健全會計制度,確定一套行之有效的會計控制和會計監督系統。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計監督制度等為主要內容的嚴密的、完整的企業內控系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題。因此，要建立和完善會計法規體系，加強對會計法貫徹執行的檢查建立執法檢查制度,切實保證會計信息的質量。

3、加大處罰力度，提高造假成本。會計工作貫穿于企業經營活動的全過程，會計誠信缺失必然涉及公司的一系列會計工作和諸多部門、人員。在會計行為選擇的自由度上，政府官員、投資、經營管理者的自由度遠大于會計人員，他們對會計信息的需求與影響程度也遠大于會計人員。因此，他們對于會計信息真實性的責任也應該遠大于會計人員。目前我國經濟相關法律、法規、規章還不完善，對相關責任人的界定還比較模糊，對會計造假、會計信息失真的打擊力度明顯不夠。所以加強法制建設，加大打假力度，盡快建立市場經濟新秩序，使得造假成本升高，從而遏制造假行為的產生和發展。加強會計法制建設，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

4、致力于信用政府建設，加強企業本身的誠信建設各級政府要切實轉變政府職能，減少地方保護，提高政府信用度，把誠信作為一個地區、部門考核的政績指標。同時由政府建立信用檔案。目前，我國信用檔案建立還是個空白。盡快建立信用檔案制度，將違反誠信和不守職業道德的單位和個人記錄在案，以便社會隨時查詢，從而逐步增強單位和個人的誠信意識。在實現兩權分離的過程中，企業股東希望資本盈余的最大化和管理當局希望得到最大的回報的矛盾難以調和。經營管理者出于自身利益的考慮，虛列成本、虛計收入、虛報盈余，一系列企業的短期行為在不知不覺中產生，管理當局應對廣大股東負有誠信義務，而利益的沖突使經營管理者的誠信水平難以提高。作為企業管理當局,要嚴格執行制

度，加大監管力度。用制度來約束和規范會計行為，是防止會計造假的一項重要措施。

重建會計誠信,以人為本,在全行業塑造“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的行業理念,有了良好的會計誠信環境,會計信息質量就會有根本的保障。總之,會計舞弊的治理工作是一項系統工程,需要各有關部門齊抓共管,在道德自律機制與他律機制作用的同時,大力推行法制制度,進一步規范經濟秩序,為我國的經濟發展創造良好的會計環境。