第一篇：需要說明的問題內容包括7個方面

需要說明的問題內容包括7個方面：一是“三公”經費支出方面。要將公務用車、公務接待和公務出國等情況進行具體的說明。二是人情消費方面。要將有沒有大辦過酒席，有沒有搞非家庭成員參加的家庭聚會，有沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財等情況進行具體說明。三是辦公用房方面。要將辦公用房面積多少，是否超標，怎么整改說清楚。四是個人住房方面。要將自己住房在什么位置，有幾套，每套面積多大，購買價格多少，購房款的來源等說清楚。五是親屬子女從業方面。要將子女在哪里讀書或者就業，配偶在哪里工作，目前是什么狀態，親屬子女有無經商辦企業的情況，有沒有利用職務之便為親屬子女經商辦企業提供便利，進行逐

一、清楚的說明。六是接受和持有會員卡、出入私人會所方面。要把是否持有會員卡、出入私人會所的情況進行說明，即使是曾經有這樣的情況、現在已經不存在，也要進行明確。七是其它方面。對是否插手過工程項目招投標和工程建設；有無違反干部人事紀律情況；有無收受紅包禮金的情況進行說明。

在說明情況的同時，還要做出承諾。承諾的內容是：決不出入私人會所以及不對社會公眾開放、只對少數人開放的餐飲、休閑、保健等場所；決不違規經商辦企業；決不插手工程項目；決不違反干部人事紀律；決不收受紅包、禮金。

第二篇：學生檔案包括大致需要哪些內容

學生檔案包括大致需要哪些內容？

1．高中階段檔案：①高中畢業生登記表；②普通高中學生學籍管理表；③普通高中畢業會考成績登記表；④高中學生考試（考查）成績登記表；⑤體格檢查表；⑥體育合格情況登記表；⑦中學生社會實踐活動登記表；⑧家庭情況調查表；⑨高中學生評語表；⑩獎、懲材料等。（注：第①②項必有其中一項）

2．高招階段檔案：①普通高等學校招生考生報名登記表；②普通高等學校招生考生體格檢查表；③普通高等學校考生志愿表；④普通高等學校招生考生電子檔案（成績）等。

3．大學階段檔案：①高等學校畢業生登記表；②成績單；③就業通知書副本；④學年考評表；⑤體檢表；⑥軍訓登記表；⑦獎、懲材料等。（注：第①②③④項是必有的）

4．研究生階段檔案：①報考碩士登記表；②畢業研究生登記表；③成績單；④學位證明；⑤就業通知書；⑥獎、懲材料等。（注：第②③④項是必有的，第①項視各學校情況而定）

5．工作后再讀研的學生，檔案中除學籍材料外，還應有如下材料：①行政、工資關系介紹信；②高（中）等學校畢（結、肄）業轉正定級審批表；③就業通知書；④高等學校畢業生見習期考核鑒定表；⑤人才交流中心登記表等。（注：①②③項是必有的，第⑤項是檔案放在人才交流中心的學生除前4項還要再加上本項）

6．團員材料：①入團志愿書；②入團申請書。

7．黨員材料：

正式黨員：①入黨志愿書；②入黨申請書；③入黨轉正申請書；④思想匯報等。

（預備黨員：①入黨志愿書；②入黨申請書；③思想匯報等。

（積極分子：①入黨申請書；②思想匯報；③其它積極分子材料等。

第三篇：企業管理計劃需要包括哪些內容

企業管理培訓計劃有那些內容？

☆ 培訓對象

哪些人是主要培訓對象？根據二八法則，20%的人是公司的重點培訓對象。這些人通常包括中高層管理人員、關鍵技術人員、營銷人員，以及業務骨干等。確定培訓對象還因為需要根據人員，對培訓內容進行分組或分類，把同樣水平的人員放在一組進行培訓，這樣可以避免培訓浪費。

☆ 培訓目的每個培訓項目都要有明確目的（目標），為什么培訓？要達到什么樣的培訓效果？怎樣培訓才有的放矢？培訓目的要簡潔，具有可操作性，最好能夠衡量，這樣就可以有效檢查人員培訓的效果，便于以后的培訓評估。

☆ 培訓課程

培訓課程一定要遵循輕重緩急的原則，分為重點培訓課程、常規培訓課程和臨時性培訓課程三類。其中重點培訓課程主要是針對全公司的共性問題、未來發展大計進行的培訓，或者是針對重點對象進行的培訓。這類培訓做得好可以極大提高公司的競爭力，有效彌補企業不足。因此，這類培訓需要集中公司人力、物力來保證。

☆ 培訓形式

培訓形式大體可以分為內訓和外訓兩大類，其中內訓包括集中培訓、在職輔導、交流討論、個人學習等；外訓包括外部短訓、MBA進修、專業會議交流等。

☆ 培訓內容

培訓內容涉及管理實踐、行業發展、企業規章制度、工作流程、專項業務、企業文化等課程。從人員上講，中高層管理人員、技術人員的培訓宜外訓、進修、交流參觀等為主；而普通員工則以現場培訓、在職輔導、實踐練習更加有效。

☆ 培訓講師

講師在培訓中起到了舉足輕重的作用，講師分為外部講師和內部講師。涉及到外訓或者內訓中關鍵課程以及企業內部人員講不了的，就需要聘請外部講師。在設計培訓計劃時，可以確定講師的大體甄選方向和范圍，等到具體培訓時，再最后確定。

☆ 培訓費用

預算方法很多，如根據銷售收入或利潤的百分比確定經費預算額，或根據公司人均經費預算額計算等。在預算分配時，不能人均平攤。培訓費用應向高層領導、中層管理者以及技術骨干人員傾斜。

☆ 培訓時間

培訓計劃的時間安排應具有前瞻性，要根據培訓的輕重緩急安排。時機選擇要得當，以盡量不與日常的工作相沖突為原則，同時要兼顧學員的時間。一般來說，可以安排在生產經營淡季、周末或者節假日的開始一段時間。并應規定一定的培訓時數，以確保培訓任務的完成和人員水平的真正提高。

第四篇：會議籌備方案需要包括哪些內容？

會議籌備方案是會議的預演，通過想象和策劃，將計劃全過程形成文字，以便安排布置會議事宜。

會議方案的內容一般包括以下內容：

a、確定會議名稱

b、確定與會人員

c、確定時間地點。

d、確定會議通知內容

e、會議通知跟進落實程序與要求

f、會場布置要求

g、會議文件資料種類、內容、要求

h、會議設備和用品種類、要求

i、會議后勤安排

j、會議記錄安排

k、會場服務安排

l、會議預算安排

m、議定事項催辦及反饋的程序、要求、責任人

n、其他注意事項

事務公文（會議方案范例）

范例一

全國政協八屆三次會議議程

（１９９５年３月３日政協第八屆全國委員會第三次會議通過）

一、審議政協第八屆全國委員會常務委員會工作報告

二、列席第八屆全國人民代表大會第三次會議

三、聽取政協第八屆全國委員會提案委員會關于政協八屆二次會議以來提案工作情況的報告

四、審議通過政協第八屆全國委員會提案委員會關于政協八屆三次會議提案審查情況的報告

五、審議通過政協第八屆全國委員會第三次會議的各項決議

六、增選中國人民政治協商會議第八屆全國委員會常務委員

范例二

“秘書工作”廠關于召開職工教育工作會議的方案

××市××局：

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于５月１０日至１５日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：

一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。

二、會議規模。與會者有：主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共青團各級主管教育工作的負責人，共５８人。

三、會議日程。５月１０日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態度。５月１１日至１７日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。

四、會議形式。采取大小會相結合的方法進行。１０日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記“秘書工作”作動員報告。１５日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。其余時間主要是小組活動。

五、會議準備工作。廠里準備抽調１０名熟悉教育工作的同志用半月時間通過調查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規劃（草案），拿到會議上討論修改。

六、會議經費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所食宿，其各項開支見附表。

七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的“秘書工作”局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。

以上方案，當否，請批示。

“秘書工作”廠（公章）

×年×月×日

附件：會議各項開支預算表（略）

第五篇：家庭理財包括哪些內容

家庭理財包括哪些內容

家庭理財一直充斥在我們的生活中，但是這到底包括了哪些方面，我們應該做好哪些計劃才能做好家庭理財呢？看看下面的幾點吧：1.職業計劃

選擇職業前應正確評價自己的性格、能力、愛好、人生觀，再收集大量有關工作機會、招聘條件等信息，最后要確定工作目標和實現這個目標的計劃。

2.消費和儲蓄計劃

決定一年的收入里多少用于當前消費，多少用于儲蓄。和儲蓄計劃表。

3.保險計劃

隨著事業的成功，為了應付疾病和其他意外傷害，因為住院醫療費用有可能將你的積蓄一掃而光。

4.投資計劃

最迫切的就是尋找一種投資組合，能夠把收益性、5.光靠