第一篇：進城務工人員現狀問卷調查[范文]

附件：

進城務工人員現狀問卷調查

尊敬的同志：

您好！我是福建農林大學計算機與信息學院數學與應用數學系的學生。為了豐富大學生暑假的社會實踐經驗，能在社會實踐中進一步的深化《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》這門課程的理論知識，同時也為了更好的了解進城務工人員的生活、民生、教育等方面的狀況，設計了以下的這份調查報告。問卷是采取佚名調查，不記姓名、單位。所列的問題沒有好壞之分，我們將對你們的答案絕對保密，此外調查問卷只是為了更好了解進城務工人員的現狀調查，不作為其他的用途。謝謝您的參與！

填寫說明：請您將符合您本人情況和意見的選項填在括號內或在劃線上填寫具體內容。

調查內容如下：

1、您的性別是（）A、男B、女

2、您屬于下列的哪個年齡段（）

A、18歲以下B、18~25歲C、26~35歲 D、36~45歲 E、46~60歲 F、60歲以上

3、您的婚姻狀況為（）A、已婚B、未婚

4、您的教育文化程度為（）

A、小學及文盲B、初中C、高中中專D、大專E、本科以上

5、您現在從事的行業是（）

A、制造、建筑行業B、社會服務行業C、批發零售行業D、餐飲行業 E、交通運輸 F、其他

6、您獲取工作的主要途徑是（）

A、自己找或熟人介紹B、通過職業中介機構C、學校或勞動培訓機構推薦

D、通過家鄉政府部門組織勞動力輸出E、其他途徑

7、您是否接受過專業的技能培訓？（）A、是B、否

8、您是否與用人單位簽訂了勞動合同？（）A、是B否

9、您的工作單位拖欠過您的工資嘛？（）A、偶爾B、經常C、從未

10、您每天的工作時間為（）

A、8小時以下B、8小時C、8~10小時D、10小時以上

11、您每月的平均收入為（）

A、600元以下B、600~800元C、800~1000元D、1000~1400元E、1400元以上

12、您所在的單位為您提供了哪些保險（）（可多選）

A、養老保險B、住房公積金補貼C、醫療保險D、工傷保險E、失業保險F、沒有任何保險

13、您在遇到不公平待遇時（）

A、自己忍著，不作任何回應B、上訪，向有關部門討個說法C、找老鄉或共有尋求幫助 D、向工作單位報告情況E、與平時要好的朋友一起出去解決此事F、其他

14、您了解哪些維權途徑（）（可多選）

A、法律法規B、國際政策文件C、工會組織D、信訪辦公室E、群眾舉報部門F、其他 再次感謝您對我這份社會實踐調查的支持！也祝您在工作當中順利！身體健康！

關于進城務工人員現狀問卷調查的數據統計表

選A 項 人比 題號 數 例2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

B 人數

比 例

人數

C 比 例

人數

D 比 例

人數40 3 44 9 3

E 比 例8.3%0% 6.25% 8.3%8.3% 18.8% 6.25%

人數2379

F 比 例4.2%6.25%14.6%18.8%

64.6% 17 35.4%3 6.25% 12 25% 16 33.3% 11 22.9% 26 54.2% 22 45.8% 28 58.3% 13 27.1% 11 22.9%

14.6%9

8.3%

6.25%

18.8% 15 31.3%35.4% 3 6.25% 13 27.1% 11 22.9% 10 20.8% 38 79.2%26 54.2% 22 45.8% 2 1 3

4.2% 2.1% 6.25%9 422.9% 17 35.4% 20 41.7%

18.8% 17 35.4% 20 41.7% 18.8% 23 47.9% 11 22.9% 8.3%

72.9% 38 79.2% 9

18.8%

10.4%35.4% 14 29.2%

83.3% 26 54.2% 33 68.8% 21 43.8% 25 52.1%

調查容量：48

第二篇：進城務工人員現狀

關于進城務工人員現狀的調查報告

——來自福建省閩清縣池園鎮的實地調查

前言

從上世紀九十年代初起，伴隨著我國社會主義市場經濟發展和經濟結構、產業結構的調整，以及城市化、工業化步伐的加快，大批農村剩余勞動力陸續涌入城市，進入二、三產業就業，逐步成為了一個新興的、以工資收入為主要生活來源的勞動者階層，并在城市建設和社會經濟發展中發揮著不可替代的重要作用。為了了解進城務工人員現狀，趁著過年這些務工人員基本在家，我所參加的福建農林大學林學院閩清縣池園鎮“三個代表”寒假實踐隊對此展開了以“進城務工人員現狀”為主題的問卷調查。

一、調查對象與方法

（一）調查對象

2010年2月3日、4日、5日，實踐隊的3名成員組成調查小組，深入閩清縣池園鎮池園村、井后村，對有進城務工的家庭進行了問卷調查活動。

（二）調查方法

本次調查以書面問卷為載體，通過一對一訪談方式開展，以入戶調查為主，街頭隨機調查為輔。其中，入戶30家，隨機調查20份，以較客觀的方式收集到一定數量真實可靠的原始數據。

二、調查結果與分析

（一）調查結果

本次調查共發出問卷50份，回收問卷50份，其中有效問卷50份，回收率100%，問卷容量為50。

經統計結果顯示，進城務工人員的文化水平目前以初中居多，約占總數的46.0%，小學、高中次之，僅有2.0%的進城務工人員文化水平是大學。在接受調查的對象中，有76.0%的務工人員知道當前國家對于進城務工人員的優惠政策，并有46.0%的務工人員認為該政策促使他們的基本生活得到了保障，當然，仍有24.0%的務工人員認為該政策尚未落到實處，他們仍然受到有別于當地民眾的不平等待遇。對于他們子女的就學情況，還有很大一部分（約34.0%）的受調查者的子女都沒有接受義務教育，即使是有，相較于當地居民的子女，入學手續繁瑣、費用高。

（二）調查問題分析

1、勞動合同簽定不規范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低

調查顯示，用人單位與進城務工人員簽訂勞動合同的只占被調查人數的52.0 %，對有關工資支付辦法、工作時間、工傷、醫療、養老保險等主要項目都普遍沒有填寫，即使是

1有填寫，它的履約率也較低。有的企業勞動關系雙方采取議工議價，大量的企業與進城務工人員的勞動關系只是“口頭協議”，有的甚至連口頭協議都沒有，尤其是在個體私營和服務行業中，絕大多數的的進城務工人員沒有與用工單位簽訂勞動合同。甚至有的企業主為追求利潤，不愿意增加生產成本給進城務工人員參保，有的還把商業意外傷害保險混同工傷保險。進城務工人員幾乎得不到基本的社會保障。

2、工資水平偏低，工作時間普遍超時

調查顯示，進城務工人員由于文化水平普遍較低，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位，因而工資水平也普遍較低，有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。而且在工作時間上，許多非公企業都沒有周末，每天工作時間通常都不只8小時。再有，由于進城務工人員的素質參差不齊、工作流動性大，并且他們普遍存在自身法制觀念淡薄、自我保護意識不強，因此進城務工人員的權益時常受到侵害，例如：工資拖欠、勞動時間隨意延長、工作環境惡劣、職業病、工傷事故等。

3、子女受義務教育權沒有保障

許多學校接受進城務工人員子女入學要收取名目繁多的各種費用，導致進城務工人員子女失學、輟學的較多。根據《憲法》第46條規定：“中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。”《教育法》第36條規定：“受教育者在入學、升學、就業等方面依法享有平等權利。”《義務教育法》第4條規定：“國家、社會、學校和家庭依法保障適齡兒童、少年接受義務教育的權利。”由此可見，受教育的權利是法律明確賦予每一個公民的，它的實質是平等受教育的權利。進城務工人員的子女和城市居民的孩子沒有貴賤之分，他們同樣享有受教育的權利，任何學校都無權對進城務工人員子女入學設置更高的門檻。我記得其中一位受調查者說：我們并無奢望，只想孩子能夠平等獲得與城里孩子同樣的教育。但是就是這樣一個簡單的要求也這么難實現。現實在進城務工人員及其他們子女的心中深深烙下了自己是農村人的印記，使得他們很難在都市里找到一塊生活和心靈的棲身之地。

三、意見和建議

1、建立完善包括進城務工人員在內的勞動合同制，規范簽訂勞動用工合同

我認為各省市政府在深入實施《勞動法》、《工會法》等有關法規的同時，還要抓緊研究并制定相應的《勞動法》實施細則，要求一切企事業單位包括個體工商戶，都要與勞動者簽定勞動合同，切實解決當前勞動合同簽約率和履約率普遍較低的問題，調整和規范勞動關系，明確雙方責任權利，保護進城務工人員的權益，用工單位要按規定與勞動者簽訂勞動合同，拒絕簽訂合同的行為應得到糾正。還要加大勞動監察執法力度，完善進城務工人員的勞動合同管理制度，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環境惡劣損害人身健康等問題。

同時，政府要抓緊出臺《社會保險法》，進一步規范、完善進城務工人員的社會保險制度，要高度重視做好保障和維護進城務工人員合法權益工作，要從增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高黨的執政能力，研究解決進城務工人員問題，把保障進城務工人員的合法權益列入各級黨委和政府的議事日程，建立起保障進城務工人員權益的有效機制。

2、保障進城務工人員子女享受義務教育的權利

我國《憲法》、《教育法》等法律都明確規定，我國公民有平等受教育的權利。因此，教育行政部門要將進城務工人員子女的義務教育工作納入普及九年義務教育工作的范疇，充分發揮全日制公辦中小學的接收主渠道作用，進城務工人員子女需入學或幼兒園就讀的，應以固定居住地就近入托入學為原則，在入學條件等方面與當地學生一視同仁，中小學校和幼兒園不得以任何理由拒絕，切實做到有效保障進城務工人員子女接受義務教育基本權益。

3、加大培訓力度，努力提高進城務工人員的素質

進城務工人員都是剛從農村來到城市，他們的整體素質和協作精神以及在適應社會化大生產和技術含量較高的都市建設要求上有較大差距，而且他們是弱勢群體，他們的文化、心理等因素決定了必須有“外力”來幫助他們，才能很好地提高自身素質。因此，從社會層面上，有關部門應制訂切實可行的進城務工人員培訓計劃，對他們進行有針對性地培訓，以增強他們的就業競爭力。還有，在進行職業技能培訓的同時，應開設《勞動保護》、《職業道德》、《法律知識》、《工會基礎知識》、《黨的基礎知識》等課程，對他們進行社會公德、職業道德、勞動保護、黨的知識、法律知識和工會知識的教育，改變進城務工人員素質相對較低的現狀，增強他們在市場經濟條件下的自我維權意識和應變能力，增強自覺依靠工會組織和志愿加入工會組織的意識。

進城務工人員是離家的游子，他們就猶如一葉孤舟，在人潮的洪流中漂泊，遭受著城里人的不公正對待，望著鱗次櫛比的高樓大廈和閃爍耀眼的霓虹燈，他們的內心一片茫然，于是對家的思念與眷戀，對家的期盼與依賴，成為慰藉他們心靈的港灣。“家”，成了他們生命的靈魂和夢牽情系的伊甸園。

如今進城務工人員的規模越來越大，每一座繁華都市里幾乎每一條道路，每一棟樓房都凝結著進城務工人員的汗水，他們生活在城市的各個角落，影響改變著城里人的生活。“王侯將相寧有種乎”，沒有天生的“將軍”，沒有天生的“士兵”，進城務工人員希冀通過自己的誠實勞動融入都市社會為何如此之難？所以，我認為各級政府應該要切實貫徹并落實國家下達的各項政策，制定相關的法律法規實施細則，維護進城務工人員的基本權

利以及進城務工人員子女的教育權利。

附錄：問卷調查表及問卷結果統計

關于進城務工人員現狀調查問卷

調查地點:_______________________調查日期:________________問卷編號尊敬的鄉親們:

您們好！我們是福建農林大學林學院的學生。為了了解進城務工人員現狀,開展此問卷調查。我們將會對調查結果進行分析整理，形成真實反映調查情況的報告，并提交有關部門，希望有更多的政策能夠幫助進城務工人員。感謝您們的配合!

1、您家中有___口人，進城務工的有___個。

2、您現在的職業是什么?

A工廠工人B公司職員

C營業員D自由職業者 E 其他

3、您的月工資大概是多少？

A <1000元B 1000-2000元C 2000-5000元D 5000元以上

4、您在外的住房情況如何？

A極差B一般C好D極好

5、您覺得當地的政府是否切實關心進城務工人員？ A很關心B一般C不關心

6、您的文化水平是？

A小學以下B小學C初中D高中E大專F大學

7、您家目前的生活情況如何？

A很好B一般C不怎么好

8、您知道現在國家對進城務工人員的一些政策嗎？

A知道B不知道C知道，但是不太清楚

9、您對這些政策的看法是？

A很好，保證了進城務工人員的權利B基本生活能夠有保障

C尚未落到實處，仍然存在不平等對待的現象

10、您子女的就學情況怎樣？

A和當地的居民子女一樣，享受平等的義務教育

B有接受義務教育，只是進校的手續很繁瑣，費用很貴，用時太長 C沒有接受義務教育

11、您有參保社會保險嗎？A有B沒有

12、您有和雇主簽訂勞動合同嗎？A有B沒有

祝您工作順利，全家幸福安康，日子越過越紅火!

關于進城務工人員現狀調查的數據統計表

第三篇：關于進城務工人員現狀的調查報告

關于農民工進城務工的調查

摘要：隨著我國市場經濟和城鎮化的快速發展，大量農村剩余勞動力涌入城市，成為進城務工一族。他們在為城市發展做出積極貢獻的同時，也出現了出多亟待解決的問題，物質生活和精神文化生活急需改善，社會地位也需要提高，面對越來越多的進城務工人員所遭受的不公平待遇，社會和政府需要盡快采取相應措施，以便能夠保障農民工的生活，構建和諧社會。為進一步了解我鎮進城務工人員生活現狀及權益落實狀況的情況，提出相應的對策建議，最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，使其合法權益得到進一步的落實，充分調動和發揮進 1

城務工人員在我市經濟發展和社會穩定中的積極作用，現作如下調查：

一、農民工進城務工的原因

根據權威部門的統計數據顯示，中國農村勞動力約有5億，按現有土地資源和農業生產率計算，種植業最多容納2億人，扣除轉移到鄉鎮企業及其他方面的1.5億人口，目前大約有1.5億之多的農村富余勞動力。數目如此巨大的農村富余勞動力倘若得不到合理安置，必定會引發嚴重的后果，諸如經濟衰退，社會動蕩等等，我們絕不允許這樣的事情發生。于是，將農村富余勞動力向城市轉移成了最好的選擇，也是最必然的選擇。

目前，我國的城市化進程發展極快，單靠城市現有的勞動力必定不能滿足城市化進程的需要。目前，我國廣東，福建，浙江等東南沿海部分地區用工短缺，便是這一問題的最好例證。于是，大量的農村富余勞動力基于各方面的原因，紛紛向城市轉移。據統計，目前中國有超過1億的農民工在城市打工。他們有的為了下一代著想，有的是為了跟風，想去大城市闖蕩一番，也有的也是為了改善自己的生活或者改變自己的農民身份，擺脫世代種地為生的枷鎖，一批又一批的農村青壯年男女走向街頭巷尾，用他們的真誠、勤懇為數不清的大中小城市默默奉獻著。

二、農民工所面臨的困難和問題

1、找工作難，且大多數工作主要是體力勞動。農民工由于自身文化水平有限,而且大多也沒有一技之長,也沒有受過專業培訓,很難在比較象樣的工作,他們大多數靠著賣苦力,干些又粗又重的體力活,而且有時又不穩定,隨時有被炒魷魚的可能.更令人難發的是,他們大都是干城市人不愿干的臟累活,卻還要遭受著城市居民的歧視。

2、知識水平有限，維權意識差，勞動條件差，生產安全沒有保障，農民工意外傷害和醫療保障得不到解決。一些地方忽視保護農民的合法權益.甚至歧視農民工,并且一些企業利用農民工法律意識淡薄,又急于找到工作的心理,許下高額的工資承諾,故意不簽勞動合同,等到工作完成后,便肆意的克扣農民工工資.而農民工又無法找到合適的部門求助.還有一些用人單位或包工頭在招聘農民工時往往向農民工收保證金,押金或者扣押身份證等, 勞動合同簽定不規范，基本條款普遍缺失，社會保險參保率低。用人單位與進城務工人員簽訂勞動合同的只占被調查人數的28.5%，對有關工資支付辦法、工作時間、工傷、醫療、養老保險等主要項目都普遍沒有填寫，既是填寫的履約率也較低。有的企業勞動關系雙方采取議工議價，大量的企業與進城務工人員的勞動關系只是“口頭協議”，有的甚至連口頭協議都沒有。大部分的農民工因沒參加工傷保險,而用人單位又不負責為他們的工傷費買單,導致一些農民工因為因為看不起重傷或意外死亡,就導致全家陷入絕境。

3、工資水平低，工作時間普遍超時，要工資難，福利差。大部分進城務工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。在工作時間上，許多非公企業普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時間都超過8小時。調查發現有34%的進城務工人員每天工作長達12小時以上，較嚴重的是建筑行業，其次是餐飲服務業。

4、農民工子女上學難，在學校也容易遭受不公待遇。許多學校接受進城務工人員子女入學要收取名目繁多的各種費用，致使進城務工人員子女失學，輟學的較多，同時，也因為城市孩子與農村孩子生活環境的差異，導致城市孩子天生的優越感，形成等級觀念，傷害農村孩子的自尊心。

5、農民工精神文化缺乏。農民工知識水平普遍不高，城市中出現的許多東西，以他們知識，無法接受，容易導致他們精神上的空虛，進而容易誘發犯罪等惡性事件。

三、解決措施

1、改變現行的城鄉分割體制，消除戶籍差別，實行統一的戶籍管理制度。切實維護農民工的權益：清理近年來不利于農民工就業的不合理的政策規定，建立統一勞動力市場；探索更加靈活、更加適合于農民工參加的社會保障制度；突出解決用人單位拖欠或克扣農民工工資問題，主要是清理陳欠，控制新欠，不要再發生拖欠的情況，；建立起長效機制，加大勞動監察執法力度，健全欠薪

保障制度、工資支付制度等，用法制的手段使農民工的合法權益得到和城市職工一樣的保護。

要做好進城務工人員的培訓工作，從而增加他們的就業機會和待遇。做好接受農民工的工作，城市管理者應該在政策、法律、工作條件、就業指導、創業環境以及城管、維權、人文關懷等方面為進城務工者提供方便和服務。逐步建立符合國情的社會保障體系，穩步推進農村的保障制度。

2、關于農民工職業技能培訓。

根據企業用工需求和農村勞動力培訓意愿，大力開展多種門類、多種形式的培訓，增強農民工外出適應能力、就業能力和創業能力。2009年，中央財政安排資金11億元，全年培訓農村勞動力300萬人。完善農民工就業信息服務。加強輸出地與輸入地勞務對接，健全城鄉公共就業服務體系，多渠道為農民工提供就業信息。輸出地要為準備外出就業的農民免費提供政策咨詢和準確、及時的務工信息；輸入地要完善用工信息發布機制，所有職業介紹機構向農民工免費開放。引導農民就地就近轉移就業。積極發展小城鎮、縣域經濟，大力發展農村“水電路氣房”；大規模開展農田水利和標準農田建設，增加農民的就業機會；發展勞動力密集型產業、農產品加工業、第三產業，支持非公有制經濟發展，為農民工就業提供更多就業崗位。鼓勵農民工返鄉創業。農民工返鄉創業，不僅解決自己的問題，還增加新的就業機會，是今后農村新的增長點。要在財政、稅收、信貸、土地等方面給予大力支持，積極引導返鄉農民工參與現代農業發展和新農村建設，發展規模種養業，創辦工商企業，以創業帶動就業。

3、關于農民工工資問題。

嚴格執行和完善最低工資制度。要嚴格執行最低工資標準至少兩年調整一次的規定，并與當地物價水平等掛鉤，盡快合理提高農民工最低工資標準。應借鑒國外通行做法，推行小時最低工資標準，在一些分散就業的行業和崗位，按工作小時計薪。我國現行的最低工資標準，由省級政府確定。積極推行企業工資集體

協商制度。工資集體協商制度是形成勞動關系主體雙方依法自主協調機制的好形式，對維護農民工合法權益、穩定和協調好勞動關系十分重要。目前全國地市一級基本建立了由政府、工會、企業代表組成的勞動關系三方協調機制，關鍵是要發揮工會組織的作用。今后要以工資分配、工時和勞動定額等勞動標準為主要內容，推動全面開展企業工資集體協商。建立農民工工資發放保障制度。要加快建立工資支付監控制度和工資保證金制度，確保農民工工資按月足額發放。對農民工集中的用人單位發放工資情況，要實行重點監管，強制在開戶銀行按期預存工資保證金，實行專戶專賬管理。對拖欠農民工工資情節嚴重的用人單位要加重處罰，責令其停業整頓直至吊銷其營業執照。

4、解決農民工子女教育問題。

要統籌發展公辦教育資源和民辦教育資源，著力提高教學質量。落實好“兩為主”政策。把農民工隨遷子女教育納入教育發展規劃和教育經費預算，按照實際在校人數足額撥付教育經費。對于公辦教學資源不足的農民工集聚地區，要想方設法加大投入、調配資源，改善教學條件，或者新建一批公辦學校。提高民辦教學資源水平。對于農民工子弟學校，簡單地禁止和關閉都不可取，要支持和規范其發展，將受政府委托承擔義務教育任務的農民工子弟學校，納入統一的師資培訓和教學管理，提高安全水平和師資水平，逐步讓其享受與公辦學校同等的財政扶持政策。對在農民工子弟學校就讀的學生，也要按照公辦學校的標準，免除學雜費，享受相關補助。逐步分離學籍和戶籍。農民工子女在城市接受義務教育，再回到農村讀高中，不利于他們的正常教育和健康成長。可以考慮逐步將學籍和戶籍相分離，首先在農民工戶籍所在省份范圍內，讓農民工子女在父母就業地享有參加中考、高考的權利，并逐步在全國范圍內推行。

5、關于農民工社會保障問題。

加大農民工工傷保險政策落實力度。以商貿、餐飲、住宿、家庭服務等勞動密集型行業的農民工為重點人群，盡快實現工傷保險對整個農民工群體的全覆蓋。只要發生用工關系，出現工傷問題就要按條例規定，要求企業承擔相應責任。要簡化農民工工傷認定、鑒定和糾紛處置程序。提高工傷待遇水平特別是一次性補助標準，保障遭工傷或患職業病的農民工獲得與城鎮職工一樣的醫療救助和經

濟補償。健全農民工醫療保障制度。與企業簽訂勞動合同、建立穩定勞動關系的農民工都要納入城鎮職工基本醫療保險制度。鼓勵其他農民工參加城鎮居民基本醫療保險或農村新型合作醫療保險。繼續完善基本醫療保障關系轉移接續辦法。加快健全農民工養老保險制度。引導和鼓勵農民工參加城鎮企業職工基本養老保險和新型農村社會養老保險。有序、規范開展農民工養老保險關系轉移接續工作。研究制定城鎮企業職工基本養老保險與新型農村社會養老保險的銜接政策，保障回鄉農民工的合法權益。

第四篇：關于進城務工人員現狀的調查問卷

關于進城務工人員現狀的調查問卷

調查地點:_______________________調查日期:________________問卷編號:_________ 尊敬的朋友：

您好！我是XXX大學的學生。為了了解進城務工人員的情況，開展此問卷調查。我們將會對調查結果進行分析整理，形成真實反應的調查報告，并提交有關部門，更好的推進進城務工人員生活現狀的改善，建設和諧美好的家園。本問卷僅限于進城務工者填寫，不記錄姓名，對您的回答，我們將嚴格保密。請根據實際情況填答，在您選擇的答案序號后的“□”上劃“√”，在“＿”填寫相關內容。感謝您的配合！

一 被調查者基本情況

您的性別是：（1）□ 男（2）□ 女您的年齡是：

(1)? 20歲及以下(2)?21~30歲

(3)?31~40歲(4)?41~50歲

二 調查情況

1您的受教育程度是：（單選）

（1）□初中及以下（2）□ 高中

（3）□大專（4）□本科

（5）□中專、技校（6）□研究生及以上 2您目前除在外開支，平均一個月給家里寄多少錢？

（1）□ 100元以下（2）□ 100-500元

（3）□ 500-1000元（4）□ 1000 – 3000元

（5）□ 3000-5000元（6）□5000及以上 3您第一次離開家到外地生活時，您是：（單選）

（1）□ 在家務農（2）□ 在家做生意

（3）□公司企業職員（4）□ 待業

4您離開家鄉到外地生活的主要原因是：（多選）

（1）□ 老家缺少工作機會（2）□ 城市工資高

（3）□ 開闊眼界，見世面（4）□跟隨父母 親人（朋友）

5您的收入主要用于？（可多選）

（1）□買房（2）□子女上學（3）□家庭基本生活支出（4）□儲蓄養老（5）進行其他投資 6目前您的身份是：（單選）

（1）□ 正式員工（2）□ 臨時雇用員工（3）□ 私企營業老板（4）□ 無業者 7您現在通過哪些途徑或渠道獲得招工信息？（多選）

（1）□ 電視，報紙等媒體（2）□中介機構（3）□ 通過親朋好友介紹（4）□ 自己到各單位詢問 8您目前在哪個行業工作？（單選）

（1）□ 農林牧漁業（2）□制造建造業（3）□ 交通運輸行業（4）□社會服務業（5）□進工廠打工（6）□裝飾、建筑行業 9您找工作過程中有被拒絕嗎？（單選）

（1）□沒有（2）□有但次數不多（3）□經常被拒絕

10您被拒絕的原因是：（限選三項）

（1）□ 學歷低,缺乏技術（2）□ 沒有當地戶□（3）□ 用人單位要求太苛刻（4）□ 缺乏經驗 11您從第一次工作起到現在一共更換過幾次工作？（單選）

（1）□ 一次（2）□ 二到四次（3）□ 五次及其以上

12您最近一個月每天的工作時間大約是：（沒有工作不用回答）

（1）□ 8小時及以內（2）□ 9-10小時（3）□ 10小時以上

13您有沒有被拖欠工資的經歷？（單選）

（1）□ 沒有（2）□ 偶爾有過一次（3）□ 經常

14如果被拖欠工資您會怎么辦？（多選）

（1）□ 自己找雇主或單位協調解決（2）□ 請朋友或者親戚和雇主協商（3）□向勞動部門反映情況，申請仲裁（4）□沒有辦法，自己忍受15您有沒有與用人單位（雇主）訂立勞動用工合同？（單選）（1）□有（2）□沒有

16如果您愿意參加培訓學習，您最希望通過培訓學習獲得什么？（多選）

（1）□ 提高學歷水平得到更高的文憑（2）□ 進行專業技能學習提高現有的工作能力（3）□ 學習法律知識更好的維護自己的法律權益（4）□ 更容易找到工作 17如果工作中存在某種對身體有害的因素，單位是否采取了保護措施？（單選）（1）□ 采取了比較完備的保護措施（2）□ 采取了部分保護措施（3）□ 隨便采取一些措施（4）□沒有采取任何措施 18平常下班后您經常從事什么活動？（多選）

（1）□ 睡覺看電視（2）□ 喝酒打牌搓麻將（3）□ 逛街休息聊天（4）□ 上網看書學習19您最擔心的問題是：（可多選）

（1）□ 工傷或者意外事故（2）□ 失業或者找不到工作（3）□ 養老生病（4）□ 住房 20你在外工作幾年了?

（1）1年及以下（2）2~4年（3）5~8年（4）8年以上 21您未來的打算是：（單選）

（1）□ 回家鄉工作生活（2）□ 在現在這個城市安家立業（3）□ 到其他城市工作（4）□ 沒有打算 22 若您以后打算回家鄉，原因是：（可多選）

（1）□外地就業困難（2）□照料家人（老人、小孩）（3）□結婚、生育（4）□年齡大了（5）□生病或受傷（6）□回家投資、創業 23 您外出工作時，子女怎么辦？（無子女者不用填）

（1）□跟隨到工作地學習、生活（2）□在家由爺奶外公外婆照顧（3）□跟隨其他親戚生活（4）□其他 調查完畢感謝您的合作

祝您身體健康，合家歡樂，幸福團圓!

關于進城務工人員現狀調查情況的數據統計表

問卷容量：56

第五篇：進城務工人員教育制度

進城務工人員教育制度

第一條根據黨的十七大“學有所教”的要求，為提高進城務工人員綜合素質，幫助其盡快適應城市生活，促進經濟和社會的和諧發展，結合我區實際，制定本制度。

第二條本制度所稱的進城務工人員教育，是指基本的法律法規、市民文明素養、勞動安全衛生等方面的教育。

第三條進城務工人員是指由我區農村和我區行政區域外來市區各類用人單位工作的人員。

第四條進城務工人員教育時間一般為4-6個學時，教材、師資由區勞動保障局統一編印、培訓。教育的主要內容：

（一）相關的法律、法規；

（二）市民行為守則；

（三）企業安全生產、勞動保護及職業危害預防常識；

（四）職業指導、求職和簽訂勞動合同以及參加社會保險等應注意的事項；

（五）維權的方法；

（六）城市生活知識。

第五條按照網格化工作的要求，對轄區內進城務工人員實施教育。本著方便用人單位和務工人員的原則，應根據用人單位生產安排情況，采取上門、輪流培訓等方式進行。

第六條進城務工人員教育為免費培訓，不得向進城務工人員和用人單位收取任何費用。

第七條根據進城務工人員教育情況，適時開展寓教于樂的文體活動，豐富教育形式。