第一篇：精心打造您的求職申請(qǐng)信

精心打造您的求職申請(qǐng)信

人們常說(shuō)，您永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)給別人留下第一印象。沒(méi)錯(cuò)，這個(gè)說(shuō)法用在尋找職業(yè)機(jī)會(huì)方面更加恰當(dāng)。當(dāng)您第一次與招聘者聯(lián)系申請(qǐng)某個(gè)職位時(shí)，您的求職申請(qǐng)信起著至關(guān)重要的作用。

正確書寫的申請(qǐng)信，應(yīng)當(dāng)作為您簡(jiǎn)歷的一個(gè)自我簡(jiǎn)要介紹。其訣竅在于，用您的求職申請(qǐng)信來(lái)擴(kuò)大影響，不用透露您簡(jiǎn)歷里所有信息。該文件應(yīng)當(dāng)營(yíng)銷您的個(gè)性，資歷，成就，最重要的是要充滿激情。總體而言，您的申請(qǐng)信應(yīng)包含4到5個(gè)簡(jiǎn)短的段落，并大致保持在1頁(yè)之內(nèi)。

按照以下的概略提示，有利于您創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)大的、個(gè)性化的營(yíng)銷自我的文件。

首段，形成一個(gè)強(qiáng)有力的自我介紹性的段落。

求職信的這一部分，作為您的個(gè)人自我陳述，主要為您營(yíng)銷自我的簡(jiǎn)歷奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。利用這一段給閱讀者一個(gè)關(guān)于以下內(nèi)容的整體的印象：比如：

您在職業(yè)生涯中已經(jīng)取得了什么樣的成就？

您給雇主帶來(lái)了什么價(jià)值或收益？

您的專業(yè)聲望和效力的企業(yè)的聲譽(yù)如何？

您的核心能力或?qū)I(yè)領(lǐng)域是什么？

比如：

“落實(shí)營(yíng)銷措施，提高產(chǎn)品銷售額，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額并提高了企業(yè)的品牌影響力。作為一位有8年經(jīng)驗(yàn)的卓越的高級(jí)專業(yè)銷售管理人員，具有深厚的專業(yè)知識(shí)，銷售管理能力，營(yíng)銷能力和商業(yè)嗅覺，我認(rèn)為自己有資格擔(dān)當(dāng)貴公司未來(lái)的銷售總監(jiān)”。

第二段，突出最近的職業(yè)成就。

一旦您抓住了招聘經(jīng)理的注意力，并引起了他們的興趣，就要用有力的數(shù)據(jù)支持您的介紹性自我陳述。利用您最近的職業(yè)成就（成功事例），來(lái)證明您在當(dāng)前職位擁有的能力。

比如：

“作為一家跨國(guó)公司的首席運(yùn)營(yíng)官，在最近參與的一次并購(gòu)中，使處在復(fù)雜多變的無(wú)序狀態(tài)中的被并購(gòu)企業(yè)得以步入正常運(yùn)行軌道。同時(shí)在該組織面臨許多財(cái)務(wù)不確定性的情況下，努力發(fā)展戰(zhàn)略伙伴關(guān)系和聯(lián)盟關(guān)系，通過(guò)自己和團(tuán)隊(duì)的努力，爭(zhēng)取到超過(guò)1000萬(wàn)美元的業(yè)務(wù)訂單。在不到6個(gè)月時(shí)間內(nèi)，使該企業(yè)名列行業(yè)的前沿。”

第三段，列出能吸引注意力的主要成績(jī)和重大業(yè)績(jī)

在第三段繼續(xù)強(qiáng)調(diào)您的能力。列出您的主要業(yè)績(jī)事項(xiàng)。一定要說(shuō)明公司和自己擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧１热纾?/p>

“通過(guò)與現(xiàn)有經(jīng)銷商主動(dòng)重新談判，并積極開拓新的經(jīng)銷商，每年為公司節(jié)省資金超過(guò)55萬(wàn)元。（技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，上海大眾汽車公司）“。

第四段，推銷您的軟性能力。

用兩到三項(xiàng)具有決定性的軟性技能來(lái)為您的新的職業(yè)機(jī)會(huì)完成定位。（軟性能力包括領(lǐng)導(dǎo)勝任力，溝通能力，個(gè)人品牌）

例如：

“熱衷于遠(yuǎn)程可視電信業(yè)務(wù)的解決方案。盡管目前的電信市場(chǎng)比原先預(yù)計(jì)的經(jīng)歷了較為緩慢的增長(zhǎng)，我正在尋求新的專業(yè)挑戰(zhàn)，這得益于我強(qiáng)有力的，果斷的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格和突出的業(yè)務(wù)管理能力”。結(jié)束段：主動(dòng)進(jìn)攻。

一旦您寫到這部分，不要以被動(dòng)的注意作為結(jié)束。今天的高端職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以您的求職信要用強(qiáng)有力的主動(dòng)方式結(jié)束。要讓閱讀者知道，您會(huì)通過(guò)電話或電子郵件進(jìn)一步跟進(jìn)。

例如：

“雖然我現(xiàn)在的位置穩(wěn)定，但我內(nèi)心很想尋找新的挑戰(zhàn)。我會(huì)很高興就我能對(duì)貴公司有所貢獻(xiàn)有機(jī)會(huì)與您面談，我將在2008年3月19 日（星期三）與您聯(lián)系，確定可能的面試日期。”

結(jié)尾，永遠(yuǎn)不要忘記感謝讀者，感謝他們予以考慮。利用這些戰(zhàn)略，會(huì)使您的求職信連同您的簡(jiǎn)歷一起名列前矛。

第二篇：求職申請(qǐng)信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)的一名學(xué)生，我很榮幸在此您能夠在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信。

我從貴公司的宣講會(huì)上得知公司要招聘xxxx。我相信以我扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及熟練的操作技能能夠讓我勝任此工作。

在這大學(xué)的三年里，我真真切切學(xué)到了許多。大學(xué)她教授給我的不僅僅是課本上的知識(shí)，更是她培養(yǎng)了我那種謙虛待人的態(tài)度，而不以自我為中心的觀念。同時(shí)她亦使我形成了一種富有責(zé)任感，堅(jiān)韌不拔，勇于去追逐更高的榮譽(yù)的性格。在平日的大學(xué)生活里，我熱愛讀書，經(jīng)常去圖書館博覽群書。我閱讀的并不只是局限里我們專業(yè)的知識(shí)，而更多的是其他各個(gè)學(xué)科上的知識(shí)，因?yàn)槲蚁嘈胖R(shí)是相通的，而學(xué)習(xí)的方法亦是可以通用的。這使我有著很寬廣的知識(shí)面。除了學(xué)習(xí)的時(shí)間外，在平日的課余時(shí)間內(nèi)，我還積極地參加各種團(tuán)體活動(dòng)，爭(zhēng)取每一個(gè)機(jī)會(huì)去鍛煉自己。在團(tuán)隊(duì)中，大家的合理分工，遇到困難大家一起探討，共同解決，這些都使我有著很深的感悟。它使我明白不僅僅是個(gè)人，而更應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，才能真正地創(chuàng)造出更大的效益。而一個(gè)人，是永遠(yuǎn)取代不了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。

xx是個(gè)大企業(yè)，是一個(gè)非常優(yōu)秀的企業(yè)，也是眾多畢業(yè)生都非常渴望能夠加入的一個(gè)大家庭。我知道在這茫茫的應(yīng)聘者之中，或許我不會(huì)是最優(yōu)秀的那一個(gè)，但我卻堅(jiān)信，我一定會(huì)是最合適的那個(gè)，因?yàn)槲蚁嘈盼业膶W(xué)習(xí)能力能使我迅速地去開展我的工作，也相信我能夠很好地與我未來(lái)的同事融入在一起，去為我們共同的理想而奮斗。而目前，我需要的只是一次展示自我的機(jī)會(huì)！我相信機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，而此刻，我覺得，我已經(jīng)做好迎接這個(gè)機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備了。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我致上我誠(chéng)摯的敬意！

祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上！謝謝！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月xx日

第三篇：求職申請(qǐng)信寫作及分享

體驗(yàn)式英語(yǔ)教育先鋒美聯(lián)英語(yǔ)

求職申請(qǐng)信寫作及范文賞析

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首先，與一般電子郵件不同，電子郵件形式的求職申請(qǐng)信要寫得非常正式。信件開頭的稱呼一般用”Mr.”+Surname(姓）或用“Ms.”+Surname,不要直呼first name(名），故意顯得親切，例如不能用“Dear Bob”,因?yàn)橛械墓椭鞑还幌矚g而且很介意這樣隨便。

申請(qǐng)信一般包括三部分：前言部分（Introduction),主體部分（Body)和結(jié)尾部分（Conclusion）.Introduction:

在這一段中，你可以寫明在何時(shí)何處看到招聘廣告的，以及你申請(qǐng)這項(xiàng)工作的原因。Body:

這部分很重要，你要向招聘者說(shuō)明你的知識(shí)，技能，經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷和個(gè)人處世態(tài)度完全能勝任招聘廣告中所說(shuō)的工作，以及為什么你是這個(gè)職位的最佳人選，你的過(guò)人之處是什么，如果你得到這份工作，你能給該單位將來(lái)的發(fā)展帶來(lái)什么。你也可以用你曾經(jīng)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)明你的能力。

Conclusion:

最后一段，強(qiáng)調(diào)希望能有與招聘者面談的機(jī)會(huì)，也可以提到你的簡(jiǎn)歷附在后面。在信的末尾，別忘了寫上你的姓名。

求職申請(qǐng)信范例

小知識(shí)點(diǎn)：

Date: Tues, 15 ,May 2011

From : Kevin Brown[kbronw@yahoo.com.cn]

Subject: New Business Sales Manager

To: tom.hent@marriott.com

Dear Mr.Hent,I read with interest your advertisement seeking a New Business Sales Manager.I believe my solid sales background and experience, as well as my success with management and client service, make me an ideal candidate for this position in your company.Through my extensive career, I have proven my motivation, sales expertise, management and operational skills.For example, during my time as regional sales manager for my current company, I have led a sales team of 8 people to the following accomplishments, among others:

Increased unit sales from $2 million annually to more than $10 million yearly;

Developed key sales material in 12 different countries including Australia.My master's degree and overseas experience bolster my qualifications.I am recognized for my energy, agility, and quick thinking, as well as for focusing on maintaining an outstanding team emphasizing customer service.I know I can be a key player on your team, and I would like the chance to prove that to you in an interview.I look forward to meeting with you and bringing my talent to your company.Thank you for your time and consideration.Cordially,Kevin Brown

第四篇：如何寫好求職申請(qǐng)信？

求職信是把自己“推銷”給你未來(lái)公司的第一步。和簡(jiǎn)歷相比，求職信可以自由地表達(dá)個(gè)人態(tài)度和要求。請(qǐng)記住，人事經(jīng)理通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個(gè)，爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。

1． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)“內(nèi)行”。

2． 在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起經(jīng)理人興趣的：1）你能為公司做什么；2）公司要求你具備的能力。大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)公司有益的。因此在表述證明能力時(shí)，把它分成兩部分：1）核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；2）擁有更為廣泛的的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識(shí)和專長(zhǎng)會(huì)使你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

3． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強(qiáng)調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

4． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。

5． 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過(guò)是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以內(nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。

9． 你可能會(huì)同時(shí)應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對(duì)每一份求職信都要有針對(duì)地對(duì)待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯(cuò)。

10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

11． 求職信的開頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，“開門見山”至少在寫求職信時(shí)是個(gè)好方法。

12． 在求職信中結(jié)尾時(shí)，別忘了提出見面一談的請(qǐng)求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準(zhǔn)備的人，這會(huì)使人事經(jīng)理對(duì)你求職申請(qǐng)多考慮一些。

第五篇：如何寫好求職申請(qǐng)信[模版]

1． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)“內(nèi)行”。

2． 在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起經(jīng)理人興趣的：1）你能為公司做什么；2）公司要求你具備的能力。大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)公司有益的。因此在表述證明能力時(shí)，把它分成兩部分：1）核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；2）擁有更為廣泛的的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。擁有的核心技能是你能被接受的基本理由，擁有的廣泛知識(shí)和專長(zhǎng)會(huì)使你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。

3． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強(qiáng)調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

4． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。

5． 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過(guò)是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以內(nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。

9． 你可能會(huì)同時(shí)應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對(duì)每一份求職信都要有針對(duì)地對(duì)待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯(cuò)。

10． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見面。

11． 求職信的開頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，“開門見山”至少在寫求職信時(shí)是個(gè)好方法。

12． 在求職信中結(jié)尾時(shí)，別忘了提出見面一談的請(qǐng)求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準(zhǔn)備的人，這會(huì)使人事經(jīng)理對(duì)你求職申請(qǐng)多考慮一些。