第一篇：《陽光心態(tài)》培訓心得--讓陽光普照心田

《陽光心態(tài)》培訓心得

——讓陽光普照心田

4月18日，我有幸參加了輝騰商學大講堂關(guān)于《陽光心態(tài)》課程的培訓，這堂培訓課始終是在輕松的氛圍中進行的，是一堂很好、很生動的心理教育課。當我們說到陽光的時候，首先想到的是溫暖，光亮，美好，幸福，感恩??陽光心態(tài)就是說要有一種積極向上的，正面的心態(tài)；樂觀的去面對生活；成就幸福，美麗的人生。

我想這樣的課，內(nèi)容是不需要記憶的，關(guān)鍵是心靈感受的過程，心理震撼的程度，從而得到一種心理的共鳴。

陽光心態(tài)的核心內(nèi)容就是要養(yǎng)心，讓自已的能力與欲望匹配。當自己的能力和欲望相等的時候，感覺上是最幸福的；當能力大于欲望的時候，人就會沒有成就感，情緒很低沉；當欲望大于能力的時候就會被失落和抑郁所環(huán)繞，覺得世界真的很不公平，也很是對不起自己。

心理會決定你的態(tài)度，態(tài)度會決定你的習慣，習慣會決定你的性格，性格會決定你的人生。可見，陽光心態(tài)對一個人有多么重要。因為凡是擁有陽光心態(tài)的人，就會快樂工作，快樂生活，享受工作和生活的每一天；凡是擁有陽光心態(tài)的人，自己也是個小太陽，照亮周圍的人和事。

要想有一個很陽光的心態(tài)，那么就要說說他的核心：觀念。

我們在日常生活中受觀念的影響無處不在。在此，老師講到了一個ABC理論：

“ABC理論”是美國臨床心理學家阿爾伯特-艾利斯于60年代創(chuàng)立的一種心理治療體系，艾利斯宣稱：人的情緒不是由某一誘發(fā)性事件的本身所引起，而是由經(jīng)歷了這一事件的人對這一事件的解釋和評價所引起的。

這就成了ABC理論的基本觀點。在ABC理論模式中，A是指誘發(fā)性事件；B是指個體在遇到誘發(fā)事件之后相應(yīng)而生的信念，即他對這一事件的看法、解釋和評價；C是指特定情景下，個體的情緒及行為的結(jié)果。也就是B決定C。

這些也使我想起了弗洛伊德對于人格結(jié)構(gòu)進行分析時所提出的概念： 本我包含要求得到眼前滿足的一切本能的驅(qū)動力，就像一口沸騰著本能和欲望的大鍋。它按照快樂原則行事，急切地尋找發(fā)泄口，一味追求滿足。本我中的一切，永遠都是無意識的。

自我處于本我和超我之間，代表理性和機智，具有防衛(wèi)和中介職能，它按照現(xiàn)實原則來行事，充當仲裁者，監(jiān)督本我的動靜，給予適當滿足。自我的心理能量大部分消耗在對本我的控制和壓制上。任何能成為意識的東西都在自我之中，但在自我中也許還有仍處于無意識狀態(tài)的東西。

超我代表良心、社會準則和自我理想，是人格的高層領(lǐng)導，它按照至善原則行事，指導自我，限制本我，就像一位嚴厲正經(jīng)的大家長。弗洛伊德認為，只有三個“我”和睦相處，保持平衡，人才會健康發(fā)展；而三者吵架的時候，人有時會懷疑“這一個我是不是我”？或者內(nèi)心有不同的聲音在對話：“做得？做不得？”或者內(nèi)心因為欲望和道德的沖突而痛苦不堪？或者為自己某個突出其來的丑惡念頭而惶恐？這種狀況如果持續(xù)得久了，或者沖突得比較嚴重，就會導致神經(jīng)癥的產(chǎn)生。

陽光心態(tài)讓我認識到了積極平和的心態(tài)的重要性。心態(tài)決定結(jié)果。心態(tài)決定了我們對人對事的態(tài)度。通過心態(tài)培訓，我重新審視了自己，我認識到了自己也存在溝通不到位的弊端，在以后的工作中，我要主動，真誠地與員工交流溝通，用“雙贏的規(guī)則、開放的觀點、包容之心”對待生活和工作，努力完成本職工作。同時，我也要調(diào)整自己溝通的技巧與方法，做到事半功倍。

心態(tài)培訓讓我懂得了設(shè)定自己的中長期目標并為之而奮斗的重要性，通過心態(tài)培訓，我悄然大悟，我終于明白了為什么以前工作時總感覺自己無動力，無激情，歸根到底是因為我沒給自己設(shè)定一個中長期目標，沒有明確的方向，導致自己如無頭蒼蠅一樣，到處亂撞。現(xiàn)在，我要給自己設(shè)定一個中長期目標，以后所有工作和生活都圍繞著我的目標，我要充滿激情，充滿活力地生活和工作，為我的目標努力，努力，再努力，堅持，堅持，再堅持，最終實現(xiàn)我的中長期目標，實現(xiàn)我的人生價值。

我非常感激公司給我提供了一個再學習再提高的機會，讓我深刻認識到了自己工作中的短處在哪里，讓我學到了職場中沒人教我的道理和規(guī)則。我會重新端正自己的人生觀，價值觀，以辯證的方法來分析，解決工作，生活中的困難，我會以陽光心態(tài)作為后盾，堅定不移地實現(xiàn)我的中長期目標，我相信，我一定會成功。

小鳥有小鳥的樹梢，雄鷹有雄鷹的天空。

要找準位置，正確擺正自己；把握現(xiàn)在，享受生命過程；懂得感恩，寬容的面對朋友與親人；降低超出自己能力的欲望，用心的提高自己的能力；在思想上堅決與以董事長為核心的集團保持一致，堅持把認識統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略決策和部署上來，堅定企業(yè)的理念和價值，為公司美好的未來貢獻出一份自己的力量。

讓陽光普照心田，活出精彩的人生！

第二篇：陽光心態(tài)培訓心得

陽光心態(tài)培訓心得體會

與王老師學習交流了一天，收獲良多，但這些收獲不一定會立刻顯現(xiàn)出來，它也許是對事物的認知發(fā)生了變化；也有可能是考慮問題的角度不再單一；更有可能是對待問題的態(tài)度發(fā)生了變化，總之是一種思維的慢慢轉(zhuǎn)變。

在與老師的交流學習中，我體會最深的是這句話“情緒來源自己，而非他人的行為”。曾經(jīng)以為自己所有的喜、怒、哀、樂都是別人給予的，自己無法改變，只有接受，原來“情緒是來源于自己，而非他人的行為”，情緒的掌控者是自己，而非他人。對待同樣一件事情，不同的人會顯現(xiàn)不同的情緒，究其原因，是因為每個人看待問題的角度不同，觀點不同，才導致情緒的不同。所以，如果學會多角度、全方位地看問題，或許我們就可以控制好自己的情緒，減少沖動，避免不良事件的發(fā)生等。對于在服務(wù)崗位上工作的我們來說，控制好自己的情緒尤為重要，每天我們都會面對許許多多的帶著不同心情的客戶，學會應(yīng)付每一位客戶，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們的宗旨，所以學會控制好自己的情緒會令我們的工作更加得心應(yīng)手。

運動計劃

我的運動計劃是每周至少去3次健身房，其中包括跑步半小時及堅持跟隨老師上瑜伽課，鍛煉身體，減少疾病。

第三篇：讓陽光溢滿心田

讓陽光溢滿心田

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好！

又到了我們八年級九班值周的時間了.我們這周值周主題是心理健康，今天我演講的題目是《讓陽光溢滿心田》。

一個內(nèi)心充滿陽光的人，才會用充滿陽光的眼光去看待周圍的人和事，保持良好的心態(tài)，即使遇到一些麻煩，也會笑以待之。

可是我們所處的中學階段，是從幼稚走向成熟、從依賴走向獨立的過渡時期，是身體和心理發(fā)育最為劇烈的時期，這個時期的中學生正處在個體發(fā)展的特殊時期, 在這個時期有的人脾氣暴燥，常常無端發(fā)火，因瑣碎小事而耿耿于懷，甚至與人爭吵，拳腳相加；有的人感到孤獨寂寞，意志消沉，悲觀失望，整天無所事事，迷戀網(wǎng)吧，常常遲到曠課，厭學情緒嚴重；有的人自卑，心理脆弱，總覺得自己不如別人，承受不起挫折或失敗；有的人自負，目空一切，惟我獨尊，對人苛刻，覺得別人都不如他，對于別人善意的批評和勸告拒不接受，逆反心理強，與老師、同學、父母對立情緒嚴重。所有這些都與人的心理是否健康密切相關(guān)。心理是否健康，小而言之，影響著一場考試的得失，影響著一場比賽的勝負；大而言之，影響著我們的學習和生活，影響著班級、學校的和諧，社會的安定。

那么,作為中學生我們該怎樣培養(yǎng)健康的心理呢？怎樣才能讓我們的心靈充滿陽光呢？

首先, 要學會欣賞。學會欣賞你周圍的人，欣賞比你強的人，學會欣賞任何別人為你做的一點點事情，這樣你就會獲得好心情，而不是由于嫉妒產(chǎn)生憎恨、產(chǎn)生厭惡。

其次,要學會感激。感激同樣會使你獲得好心情，要注意體驗和捕捉生活中所得到的點滴恩惠,如父母的養(yǎng)育之情,老師的悉心指導,同學的熱情幫助,朋友的噓寒問暖等等。

最后,要學會樂觀。學會樂觀最好的辦法是換一個角度進行思考，要善于從逆境中發(fā)現(xiàn)事物的積極方面;要改變考慮問題的方式，凡事從好處著想，以“太好了”的心態(tài)面對一切事物，遇到自己確實一時想不開的事情，可以找自己信得過的師長、父母或者同伴傾訴，解開心結(jié)，學會用微笑和快樂去面對人生。

雨果說：“比海洋還廣闊的是天空，比天空還廣闊的是人的心靈”。最后，祝愿全體同學都能夠敞開心扉，笑對人生，成為心理健康，心靈充實，讓陽光溢滿心田,生活幸福的人!

第四篇：陽光心態(tài)心得

《陽光心態(tài)訓練營》心得感受

在公司安排下，我有幸參加了心理培訓陽光心態(tài)訓練營活動，這是一次新穎而又有意義的活動。我們的老師知名人士王一燕，用她的一句話來說，參加這次活動就一個字“值”！

神秘、緊張、忙碌、而又大汗淋漓的兩天，給我們帶來了無限的歡樂和感動，更給我們帶來了人生的啟示和美好的回憶。

在這次活動中，我們看到的更多的是小組成員之間的團結(jié)有愛，相互信任與信賴，相互支持和鼓勵。我們以小組分好組后，各組開始抓緊設(shè)計自己的隊名、隊歌、口號等，各有專長，分工不同。緊握的雙拳象征“高山組”的力量和凝聚力，全組16人，3男13女。綠葉托起力量就托起了希望，嬌美的花朵又襯托出柔和之韻，剛?cè)岵⑦M，氣勢難以阻擋。最終結(jié)果也是毋庸置疑，以絕對的優(yōu)勢打敗所有對手奪得第一。

我從《陽光心態(tài) 》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關(guān)系正常，適應(yīng)環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，我們講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會的一個高境界。”陽光心態(tài)的理論，正是引導人們調(diào)整好自己的心態(tài)，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度，通過個人內(nèi)心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。

當今社會有一種怪現(xiàn)象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。

我們不禁要問：究竟哪里出了問題？

是心態(tài)出了問題。心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。

一個人幸福不幸福，在本質(zhì)上與財富、相貌、地位、權(quán)力沒多大關(guān)系。幸福由自己思想、心態(tài)而決定，我們的心可以造“快樂的天使”，也可以造“陰險的魔鬼”。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里；如果你把別人看成是快樂的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把別人變成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”；如果你能把別人變成快樂的天使就在制造“愉快”怎么才能把別人變成快樂的天使呢？要學會感恩、欣賞、給予、寬容。

陽光心態(tài)享受生活，善于發(fā)現(xiàn)美。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。

用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。

萬朋商城：趙曉強

2011-12-13

第五篇：陽光心態(tài)培訓心得[小編推薦]

陽光心態(tài)培訓心得

此次公司組織的陽光心態(tài)培訓，主題和意義都很好，對于生活在當下的大多數(shù)人來說，陽光心態(tài)對我們工作和生活上的影響力顯而易見，至關(guān)重要。大地沒有陽光無以復蘇，心中沒有陽光無以成長。

泰國感人微電影《給予是最好的溝通》令我非常感動，幾度潸然淚下，它所要傳達的給予和感恩，正是現(xiàn)如今正在慢慢流失的精神元素和行為向?qū)АＲ驗橛信龃涩F(xiàn)象的存在，使得人們更畏懼去幫助那些在馬路上摔倒的老人；因救落水而喪命，得到的卻是生還者的冷漠回應(yīng)以致多數(shù)人不屑再管此類閑事；在這樣的社會風氣下，給予變得是那么的珍貴又小心翼翼。那么為什么網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于這樣的報道會層出不窮呢，我的理解是因為大部分的人們心中有陽光，所以像這樣有違道德的事情一旦發(fā)生，必然喚起我們心中正義感和正能量，于是我們關(guān)注，我們抨擊，我們憤怒。媒體能普及并且蒸蒸日上，是因為它精準得抓住了我們的眼球，而實際是抓住了我們?nèi)诵缘娜觞c及優(yōu)點：善良的本質(zhì)以獨特的個體形式存在。

對于一個要發(fā)展要壯大的公司來說，陽光心態(tài)就是信任與合作。我們員工要相信我們的Boss，相信公司的方針政策，相信公司的前景。我們員工之前也要相互信任并且精誠合作，讓我們的團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。讓陽光心態(tài)存在于每一個人的心中，讓我們一起走向更陽光的未來。