第一篇：員工陽光心態培訓

員工陽光心態培訓什么是心態 心態就是決定我們心理活動和左右

我們思維的一種心理狀態。我們是命運的主人，我們主宰自己的心靈。98%心態+1%努力+1%機會=成功 成功源于正確的判斷，但是正確的判斷源于經驗，而經驗又常常源于錯誤的判斷。七種情緒 1．愛 Love

2．性 Sex

3．希望 Hope

4．信心 Faith

5．同情 Sympathy

6．樂觀 Optimism

7．忠誠 Loyalty

1．恐懼 Fear

2．仇恨 Hatred

3．憤怒 Anger

4．貪婪 Greed

5．嫉妒 Jealousy

6．報復 Revenge

7．迷信 Superstition積極 消極

一、積極的：

1、積極心態能激活

腦啡。

2、積極的人會散發出精力、愉悅和進取的光芒。

二、消極的：

1、能使人際關系惡化，創造力受損。

2、影響人的身心健康。

三、影響態度的因素是自己。積極樂觀的心態 強者讓思維控制情緒，弱者用情緒控制思維。任何困難和挫折都蘊藏著新的機會。上帝總是會關注那些對生活用熱情的人。處理方法

1、避免與悲觀的人為伍。

2、用積極思考的方式刺激體內制造腦啡。

3、不要整日怨天尤人。

4、早上起床，心情要愉快。用積極的方式思考問題。平常的心態平常心態就是面對已經來臨或者將要面對的事物的時候保持一種平常臨危不亂的態度。如果我們是正確的，那么我們的世界也是正確的。感恩的心態 感謝公司，感謝周圍的同事很領導，感謝身邊一切一切的人。感謝緣分相聚。感謝社會和國家。感謝我們自己，感謝自己的選擇以及自己的努力。感謝父母。付

出的心態 付出三水：口水、汗水、淚水。過三關：冷水關、面子關、行動關。每天多付出一點點，收獲就不僅僅是一點點。所有成功者都是付出者，而不是獲取者。要收獲之前我們首先要付出，包括我們要知道如何的愛別人。付出我們的愛心。自律的心態 自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以及自我的約束。首先要求自我的改變，才能感染別人去改變。我們要想成為什么樣的人，就要和什么樣的人在一起。我們表現最好、做得最完美得工作就是我們經過長久練習而了解得最透徹得工作。很想棄甲而逃，卻終于堅持下去；很想破口大罵，卻按捺情緒；心虛情怯，臉上卻仍帶著笑容；真想放棄，卻仍苦撐到底。用工作和學習來磨練自己 養成良好的表現習慣 訓練自己求勝自律 自我訓練 尊重自己適當而正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。自尊自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自重的感覺。自我認識從失敗中學習成功，在心中制定目標，接受失敗。自我激勵 用曾經的成功來激勵自己，重獲力量、恢復樂觀。態度積極 熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態度。妥善籌劃 面對一時的挫敗，要虛心檢討。沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功 百折不撓保持年輕，就能繼續成長；一旦成熟，便會開始凋零腐化。永恒的毅力

1、困難當前心志不改；

2、不斷嘗試、不斷努力；

3、按工作緊要程度劃分工作類別――必須立刻做――應該快點做――行有余力時做編制夢想――確立目標 沉浸夢想――增強自尊 獲得新知――修正方向 珍惜夢想――接近夢想 沒有目的地的船，永遠遇不上順風。

一、成功的秘訣――設定目標

二、如何設定目標？ 我要： ――快樂（怎樣才能快樂？）――賺大錢（從事哪一種行業？）――出名（在哪一方面卓爾不群？）――擔任公司總經理（事業上采取怎樣的途徑？）――自己創業（在哪一行？）????????????..1、定下自己最重要的目標。

2、和已達成目標或正致力于達成目標的人做伴。

3、目標要遠大。

4、堅定信念，付諸于行動。

一、分割目標：――輕重緩急的原則。

二、檢查計劃――征詢意見

三、保持彈性――隨時調整 對待同事

1、永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。

2、工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。

3、不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說

“謝謝”。

4、不必理會別人加諸于你的褒貶。

5、不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己

1、向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞。

2、寫下你的長處。

3、想象自己達成心中的最大愿望并享受成果的情景。

4、表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。相處之道 與人相處

1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。

2、傾聽――溝通的重點。

3、你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。

4、從別人眼中看自己。自我發掘

1、認清自己的才能。

2、從可行性方面考慮，發展符合自己嗜好好興趣的才能。

3、多方配合，將能力運用在遠大目標上。

4、要有明確的目標。相處之道 自我期許 在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么 人不可能表現出超越自己期許的水準 力求表現、激發熱情――樂觀、投入、熱情、目標、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。

1、常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。

2、化難題為機會。

3、多往好處想――給自己灌輸健康的思想。

4、對別人――包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許。全力以赴埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。“與我們應有的表現相比，我們實在是只發揮了一半的潛能。”――心理學家.詹姆士 什么力量阻止我們施展才華？

一、我們沒有認清自己的潛力。

二、我們有時會高估自己的能力。

三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。獲得成就的秘訣是什么？

1、熱愛工作

2、全力以赴

3、與上司、同事或部屬相處融洽

4、把握機會 成就的絆腳石 ―懶惰 ―恐懼 ―輕估自己 奮斗有成自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。

1、“我一生中所獲的報償，反映出我對他人的服務和貢獻。”

2、凡事求真，言必由衷。

3、增加自己的知識和技能。

4、怎樣利用時間，最能達到我所重視的成就。自立自強 “自己動手做”的人生觀點

1、訂立自己的標準，不要與他人比較。

2、今天就展開充實自己的計劃。

3、學習自立，不要依賴他人來建立自尊。把握機會 悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面的機會。把幸福、成功等愉快的經驗拖延到不可預期的未來，便是助長了內心消極、懷疑、自欺的情緒。腦中自有輕重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。優先事項不可拖延排定每日工作

表，排出優先順序。工作表：1.立即要做2.今天之內做好

3.有時間便做 事分緩急 溝通之道 最偉大的溝通技巧就是重視別人的意見.擅于溝通是一種藝術，是透過眼睛和耳朵的接觸，把我們自己投射在別人心中的藝術。失去的良能――傾聽

1、傾聽不是被動，而是主動的行為。

2、意思要明確，條理要分明。

第二篇：打造員工陽光心態

打造員工陽光心態

開發我們的心靈空間

破冰

開放心靈空間，營造合適的氛圍，釋放心靈壓力，給與大家開放

心靈空間的環境

破冰和熱身活動-快樂從這里開始

燭光冥想-放松身心，釋放壓力

沉重的葉子

水知道答案

認識自我自我剖析

了解自己內心的期望，分析自己對快樂的理解，了解信念價值觀、規條，從而在工作中保持積極的情緒

我們獲得外界的信息-外感官

提升我們加工整理信息內感官的能力

指導我們行為的信念系統，改變思維模式

思維改變練習-案例

兩枚錢幣的故事-實踐

兩枚硬幣的故事分享

積極態度積極人生

展望未來，用自己的行動獲得內心動力，迎接快樂人生

幸福冥想

關于幸福的自測與期望---幸福輪盤

真心大告白-寫給同事的反饋培訓目標:

1、通過瑜珈呼吸方法、冥想方法的教導及實踐，讓成員掌握自我情緒調節、減壓的方法，保持愉快的心情。

2、通過創造坦誠交流的環境，讓成員的相互分享及交流，加深

彼此的了解，形成工作上的默契，打造團隊。

3、通過對信念形成分析及分享，讓成員了解自己，接受真實的自己，掌握正向思維的方法并適當運用到工作中、生活中獲得積

極快樂人生。

第三篇：《員工陽光心態訓練營》培訓方案

南山深職訓培訓方案

《快樂工作，享受生活》

——企業員工陽光心態訓練營

培訓對象：

企業第一生產線員工

課程背景：

富士康問題的出現，引起了我們職業教育者的一些思考。我們認為，在市場經濟的大背景下，如何提升思想敏感，心靈脆弱，抗挫能力差的90后青工的心理素質和抗挫折能力，如何提高他們生活的快樂指數，讓他們真正的快樂生活，快樂工作，成為自己的快樂主人，是我們必須面對的課題。

作為職業教育和再教育的專業組織，我們有責任、有義務，幫助企業，通過課程的方式，給企業員工一些快樂生活，快樂工作的理念和方法，讓企業和員工感受到政府和組織的人文關懷，讓員工發自內心熱愛生活、熱愛生命，為此，我們專程開發了一堂：“陽光生活快樂營”的講座。

課程目標：

1、認識良好心態的重要性

2、認識消極心態的危害性

3、掌握自我調整心態的方法

4、用正面思維管理情緒

5、培養自信心、抗壓能力、責任心

6、建立積極快樂的陽光心態思維模式

7、做自己快樂生活、快樂工作的主人

課程特色：

1、案例分享

2、講師解析

3、互動討論

4、針對性強

課程準備：音響、麥克風（3個）、橫幅、投影儀、遙控筆、簽到表。

培訓時間：120分鐘

培訓人數：400人

培訓內容：

引言：

一、我是誰

性格色彩

我的價值觀

二、我想做什么

我的夢想

我的興趣

三、面對現實的選擇

歸零心態

公司發展和個人選擇

深圳市南山區深職訓職業培訓學校

南山深職訓培訓方案

課綱：

第一部分.陽光心態使我們幸福地享受過程、收獲成功

一.心態與幸福感

1．我們為什么會煩躁、有壓力？

2．你相信命運嗎？

研討：在過去的歲月里，你覺得最幸福的事兒是哪一件？

3．我們需要的是什么？

二．心態與健康

1．ABC性格解析

2．性格與身心疾病

三.心態與成功

1．以感恩的心態做人，以負責的心態做事

2．放大我們的責任心，創建自我品牌

四.修煉出好心態

1．是誰使我不開心（合理情緒理論解析）

2．我與未來有個約會（心靈游戲）

第二部分.快樂工作、享受生活

一.快樂并投入的工作就是敬業

1．合理安排工作時間，充分享受業余時光

2．年輕就是財富，變“要我做”為“我要做”

二．科學的敬業是身心健康潤滑劑

1．適當的壓力喚發人的激情

2．成就感使人充滿活力

三．防范陰霾，學會自我治療 “心理感冒”

1．心理鐘擺

2．壓力的自我診斷

3．不良情緒的調整技術

心靈游戲：我的“2012”

深圳市南山區深職訓職業培訓學校

第四篇：員工陽光心態培訓心得體會

2013年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態培訓。通過這次培訓學習，我深有感觸，這次培訓使我思想系統化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓課程剛開始，由主持人易任帶領大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓。

老師在課上為我們講解了成功=心態+能力+關系+運氣。其中心態起主導地位，心態出了問題，就要調整好心態，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態。所謂陽光心態就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調動了學員間的互動，又讓大家學到了知識，所謂是一舉三得啊！

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態分別是積極+歸零+付出+學習+求實+堅持+自律+創新+感恩+老板，這讓我明白在企業上班要有主人翁的精神，要注重團隊協作，服從領導的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學到更多的知識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學會換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因為他們鍛煉了我的成長。

總結：用陽光心態享受生活，學會放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續傷害你的機會。態度改變一切、態度改變行為、行為改變做法、做法改變習慣、習慣改變人生。

第五篇：員工心態培訓

心態培訓課程

塑造良好心態 心態對人的影響

? 良好的心態影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。? 好的心態讓你成功，壞的心態毀滅你自己。九個人過橋的試驗

? 教授說：你們九個人聽我的指揮，從這里走過獨木橋對面，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水。——大家順利過橋

? 走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。——大家嚇了一跳 ? 教授問：現在你們誰敢走回來？——沒有人敢走了

? 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。——只有三個人敢嘗試過橋

? 愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。

? 教授這時打開了所有的燈，大家這才發現，在橋和鱷魚之間還有一層網，網是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現在不怕了，說要知道有網我們早就過去了，幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。

? 只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？

這個人說，我擔心網不結實。

心態影響人的能力，能力影響人的命運

? 古時候有甲、乙兩個秀才去趕考，路上遇到了一口棺材。? 甲說，真倒霉，碰上了棺材，這次考試死定了；

? 乙說，棺材，升官發財，看來我的運氣來了，這次一定能考上。? 當他們答題的時候，兩人的努力程度就不一樣，結果乙考上了。? 回家以后他們都跟自己的夫人說，哪口棺材可真靈啊。

人有九類基本情緒

興趣、愉快

驚奇

悲傷、厭惡、憤怒、恐懼、輕蔑、羞愧

好的心情

? 使你產生向上的力量，? 使你喜悅、生氣勃勃，? 使你沉著、冷靜，締造和諧。

差的心情

? 使你不思進取，甚至頹廢，? 使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，? 如果你的心情不好，就會跟別人發脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。

? 怎樣調節好心態？

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1、學會讓自己安靜，把思維沉浸下來，慢慢降低對事物的欲望。把自我經常歸零，每天都是新的起點，沒有年齡的限制，只要你對事物的欲望適當的降低，會贏得更多的求勝機會。?

2、學會關愛自己，只有多關愛自己，才能有更多的能量去關愛他人，如果你有足夠的能力，就要盡量幫助你能幫助的人，那樣你得到的就是幾份快樂，多幫助他人，善待自己，也是一種減壓的方式。

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3、遇到心情煩躁的情況的時候，你喝一杯白水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼，回味身邊的人與事，對新的未來可以慢慢的輸理，即是一種休息，也是一種冷靜的前進思考。

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4、多和自己競爭，沒有必要嫉妒別人，也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當成旁觀者，越是這樣，越是會把自己掉進一個深淵。你要相信，只要你去做，你也可以的。為自己的每一次進步而開心（事是不分大與小的，復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情反復做，爭取做到最好）

5、廣泛閱讀，閱讀實際就是一個吸收養料的過程，現代人面臨激烈的競爭，復雜的人際關系，為了讓自己不至于在某些場合尷尬，可以進行廣泛的閱讀，讓自己的頭腦充實也是一種減壓的方式，人有時候是這樣的，肚子里空空的時候會自然的焦急，這就對了，正是你的求知欲在呼喊你，要活著就需要這樣的養分。

6、不論在任何條件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因為我相信一句話，如果你喜歡上了你自己，那么就會有更多的人喜歡你，如果你想自己是什么樣的人，只要你想，努力去實現，就會的！

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7、學會調整情緒，盡量往好處想，很多人遇到一些事情的時候，就急的象熱鍋上的螞蟻，本來可以很好解決的問題，正是因為情緒的把握不好，讓簡單的事情復雜化，讓復雜的事情更難．其實只要把握好事情的關鍵，把每個細節處理的得貼就會游刃有余．遇到棘手的事情，冷靜點，然后想如何才能把它做好，你越往好處想，心就越開，越往壞處想，心就越窄！

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8、珍惜身邊的人，用語方面盡量不傷害，哪怕遇到你不喜歡的人，你盡量迂回，找理由離開也不要肆意傷害，這樣不僅讓自己心情太壞，也讓場面更尷尬．珍惜現在身邊的一切。

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9、熱愛生命，每天吸收新的養料，每天要有不同的思維．多學會換位思考，盡量找新的事物滿足對世界的新奇感,神秘感。

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10、只有用真心,用愛,用人格去面對你的生活，你的人生才會更精彩！我們每天的心態，影響著我們生命的質量

? 如果你能保證眼下心情好，你就能保證今天一天心情好；

? 如果你能保證每天心情好，你就會獲得很好的生命質量，體驗別人體驗不到的靚麗的生活。

活在當下

? 什么是活在當下？

? 禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。

? 重要的事情就是現在你做的事情，最重要的人就是現在和你一起做事情的人，最重要的時間就是現在，這種觀點就叫活在當下。

吃草莓的故事

? 一個人被老虎追趕，他拼命地跑，一不小心掉下懸崖，他眼疾手快抓住了一根藤條，身體懸掛在空中。

? 他抬頭向上看，老虎在上邊盯著他；他往下看，萬丈深淵在等著他；他往中間看，突然發現藤條旁有一個熟透了的草莓。

? ? ? ? ? ? 現在這個人有上去、下去、懸掛在空中和吃草莓四種選擇，你們說他干嗎？

他選擇吃草莓，吃草莓這種心態就是活在當下 你現在能把握的只有那顆草莓，就要把它吃了． 有人說，馬上就要死了，還吃什么？

他不是沒死嗎？機會在動態中出現，沒準老虎走了，他還可以爬上來．

這個問題問幼兒園的孩子，孩子一定毫不猶豫的回答吃草莓．孩子比大人快樂，因為他們活在當下

? 活在當下，就要對自己當前的現狀滿意，要相信每一個時刻發生在你身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正以最好的方式展開。? 有人說，我對我的現狀不滿意，怎么辦？

你換一種看法解釋現狀不就行了嗎？你抱怨現狀不好，是因為你沒看到比你更壞的情況。

我們應該用怎樣的心態去工作？

一、積極的心態

? 積極的心態就是把好的、正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去。一個國家，一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。

? 貪污犯還有，可是我們應該看見國家已經大力的整頓了；企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在工作中遇到了很多困難，可是我們應該看到克服這些困難后的一片藍天。同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。

二、主動的心態 ? 主動是什么？

? 主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。

? 在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地位。

? 我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。? 主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己

三、雙贏的心態

? 殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人作，這是商業規則。

? 你必須站在雙贏的心態上去處理你與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關系。你不能為了自身的利益去損壞企業的利益。沒有大家且有小家？企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利益，你也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。

四、包容的心態

? 作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。? 這個經銷商有這樣的愛好，那個消費者有那樣的需求。我們是為客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容。? 我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

五、自信的心態

? 自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。我們對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。自己是將優良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎么樣說服別人相信自己的產品。很多銷售人員不相信自己的能力，不相信自己的產品，所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。

? 如果你充滿了自信，你也就會充滿了干勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。

六、行動的心態

? 行動是最有說服力的。

? 千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。

? 我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切計劃、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，愿景就是肥皂泡。

七、學習的心態

? 干到老，學到老。

? 競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。

? 誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰的武器就會落后。同事是老師；上級是老師；客戶是老師；競爭對手是老師。學習不但是一種心態，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業的競爭力。

八、老板的心態

? 象老板一樣思考，象老板一樣行動。你具備了老板的心態，你就會去考慮企業的成長，考慮企業的費用，你會感覺到企業的事情就是自己的事情。

? 你知道什么是自己應該去作的，什么是自己不應該作的。反之，你就會得過且過，不付責任，認為自己永遠是打工者，企業的命運與自己無關。你不會得到老板的認同，不會得到重用，低級打工仔將是你永遠的職業。

九、全力以赴的心態

? 一個獵人帶著獵狗去打獵，這時從草叢里跑出一只兔子，獵人舉槍射擊，兔子被打傷后倉皇逃竄。獵人于是命令獵狗把兔子追回來。

? 過了一會獵狗回來了，盡管它已經盡力了，可并沒有抓住兔子。獵人生氣地說：“你怎么連一只受傷的兔子都不如。”

? 那只兔子逃回去后，其他兔子好奇地問：“你都受傷了，是怎么逃回來的？”

? 受傷的兔子說：“那只獵狗只是為了完成主人的命令在盡力而為，而我則是為了活命在全力以赴。”

十、合作的心態

? 現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神，我們要學習狼的合作精神，狼的偉大在于團隊合作精神，一個中國人是條蟲，十個中國是條龍，更何況每個人都有自己的長處，欣賞一個人就是欣賞一個人的長處，特別是企業的管理者更要注重合作精神。? 《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。從一個角度來看，對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人，感謝對手就是力量，感謝對手就是財富。

十一、創新的心態

? 相信這個世界上唯一不變的就是變!? 變著通，痛則達。

? 特別在競爭激烈的今天。要時刻站在時代的前沿。在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞，看廣告，看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。當然這也是個人習慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會脫節。

? 跟著好人學好人，跟著巫婆學裝神，要成功就要跟成功者在一起。

十二、感恩的心態

? 我們是一群不具備獨立成功的人，我們之所以能成功，是因為公司給我們提供了一個千載難逢的機會，我們要感恩于公司。還要感恩于介紹你加入這個事業中的人，是他使您擁有了自己的事業，他是您一生的貴人。人人知情，人人感恩，營銷環境才會其樂融融。奮斗中才會有快樂，成功時更是其樂無窮。

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1、要多講感恩的話：我們所有感恩之情不要只藏在心里，要經常在不同的場合將這種感激之情公開說出來。在聚會中，別忘多講感謝的話，要形成一個良好的習慣，在團隊中復制下去。

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2、多做感恩的事：心存感激更重要的是要在許多事情上體現出來。感謝父母就要多關心他們，努力奮斗，早日成功，這是對父母最好的報答。感謝公司，在行動中響應公司的號召，遵從公司要求，自覺維護公司形象，將市場開拓和維護好。感激你的上級，就要虛心向他學習，努力配合他的工作，并不斷提高業務技能爭取早日獨立。感謝其他團隊就要積極同他們合作，在他們需要的時候盡心盡力的去做自己該做的事。甚至感謝那些譏笑我們，打擊我們的人，因為他們讓我們更加堅定了要在事業中成功的決心。越是感恩，你得到的會越多。