第一篇：忠誠企業演講稿——有一種品德叫忠誠（定稿）

忠誠，既是境界更是行動

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會變得一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，它也是任何一個組織戰斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什么神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

在我們這個民族的星空中，流傳著多少經典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無論是真人真情，還是神話傳說，有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來譜就的呢？

忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當了金人的俘虜。再后來呢，據一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真?！睂τ谶@樣一個可恥的變節分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神圣。現實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業。

對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟。如果說企業是一條船，那么我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“

《忠誠企業演講稿——有一種品德叫忠誠》

環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結論。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

試想，如果我們的產品配方錯了一點點；我們的市場銷售輸給對手一點點；我們的生產節奏又慢了那么一點點；我們的管理水平又落后人家那么一點點，那么，我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那么一點點啦！

對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

讓我們行動吧，同志們！為了×××企業，為了大家，更為了你自己，忠誠，從現在開始行動

《忠誠企業演講稿——有一種品德叫忠誠》

第二篇：有一種品德叫忠誠忠誠企業演講稿

忠誠，既是境界更是行動

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美，忠誠企業演講稿：有一種品德叫忠誠。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會變得一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，它也是任何一個組織戰斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今日她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什么神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

在我們這個民族的星空中，流傳著多少經典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無論是真人真情，還是神話傳說，有哪一段不是以彼此的忠誠為主旋律來譜就的呢？

1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜，成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模，演講稿大全《忠誠企業演講稿：有一種品德叫忠誠》。他“忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當了金人的俘虜。再后來呢，據一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真?！睂τ谶@樣一個可恥的變節分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神圣?，F實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今日，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業。

對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟。如果說企業是一條船，那么我們的雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是各位在死亡臨近時做出的結論。

第三篇：有一種品德叫忠誠

有一種品德叫忠誠

洛陽機車高級技工學校 常曉青

現實的我們不可能每個人都能成就一番輝煌的事業和成就，但是，每一個人卻都能夠依靠企業的平臺為自己的發展創造有利機會，都能夠依靠企業的平臺找到適合自己發揮聰明才智的舞臺，但前提是我們要選擇忠誠于企業，用忠誠詮釋我們的工作，其實，對企業忠誠，就是對自己的事業忠誠，更是對自己的命運忠誠和負責。

你對企業有多忠誠，就會決定你在企業組織中的地位和作用。一個沒有敬業和忠誠精神的員工，縱使能力高人一籌也不會得到其他員工的尊敬和支持；反之，只要你是一個具有忠誠和敬業精神的人，縱使能力平平，只要依靠企業這個大集體、大舞臺，就會實現自身的理想和價值。

忠誠是人最可貴的品質之一，什么是忠誠？通俗的說，忠，就是盡心竭力；誠，就是真心實意。忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。

忠誠是我們民族的傳統美德，忠誠的意識深深地根植于中華民族的文化之中。像蘇武塞外牧羊19年，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛“精忠報國”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等，都是我國歷史上“忠誠”的不朽典范。但在市場競爭日趨激烈的今天，忠誠已不僅僅是一種美德、一種意識，對于企業來講，它已成為企業與員工生存、發展所必需的一種精神。一方面，為了在市場競爭中立于不敗之地，所有的企業都在尋找、培養、重用忠誠的員工。另一方面，作為一名員工，只有忠誠于職業，忠誠于企業，才能適應企業的需要，獲得施展才干的機會。

員工對企業忠誠，就是要認同企業的文化，認同企業的管理，將個人的命運與企業的興衰緊緊地聯系在一起，尤其是當企業遇到困難時，能夠與企業風雨同舟、榮辱與共。

1994年，上海一家名叫“特雷通”的小型國際貿易公司因經營不利，瀕臨破產，僅有的7名員工走了6個，一個叫范柳的留了下來。6年后，“特雷通”在全國擁有了23家連鎖店，成為上海最成功的外資企業之一，范柳也因展的為其杰出的品質與貢獻成為這家公司的副總經理，實現了她個人職業發夢想。這個事例也告訴我們，忠于企業，并不是一種“交易”或“屈從”，而是一種個人內在品質支配下的自覺行動，是一種面向集體、面向未來、面向成功而不圖名利、勇于犧牲、一往無前的職業素養。如今，我們學校正處于非常時期，因為招生空前困難，給我們的發展帶來諸多難題，因此更需要全體員工同心同德，齊心協力，勇于奉獻，堅守責任，共渡難關，同創美好未來。

我們忠誠于企業，就要勤奮工作，就要在規定的時間內，不折不扣、保質保量地完成規定的工作；就要不計時間、不計報酬積極主動地完成分內乃至分外的工作；就要創造性地從事自己工作，努力提高工作效率，為企業創造更多、更優的經濟效益和社會效益。

我們忠誠于企業，就要關心企業。就要將自己融入企業；就要積極參與企業的管理；就要為企業的發展獻計獻策。

國外某大型石油公司有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行或出差住旅館的時候，總是在自己簽名的地方，寫下“我公司石油每桶4美元”字樣，在書信下方及收據下方也不例外，只要有他簽名的地方，就一定寫上那幾個字。因此他被同事戲稱為“每桶4美元先生”，而他的真名倒沒有人叫，甚至很多新來的同事都不知道他的真名。公司董事長知道這件事后吃驚地說：“竟有職員如此宣揚公司的聲譽，我一定要見他?！倍嗄旰螅@個小職員成了公司的第二任董事長。

當然，忠誠不是與生俱來的品質。一名企業員工如果能夠忠誠于企業，往往是因為其自尊心和價值觀在這個企業得到了實現，還有就是企業會為員工提供良好的工作環境和發展機會。所以說，忠誠不是絕對的、單向的，企業為了培養員工忠誠的品質，應該時時處處尊重員工，關心員工，不斷強化員工的歸屬感；員工對企業的忠誠更不是“愚忠”，一個企業如果僅僅把員工當作花錢雇來的打工者，召之即來，揮之即去，或者只是一味強調員工多做貢獻少得報酬，又缺乏對員工必要的責任心與人文關懷，對于這樣缺乏誠意的企業，員工就沒有理由去忠誠。所以，只有當企業和員工之間互相忠誠，才是一種真誠與善良的美德。

常曉青

2014.5.8

第四篇：有一種忠誠叫責任演講稿

文章

我“演講”的題目是：《有一種忠誠叫責任》。

我今天的演講，不能算真正意義上的演講，主要是和大家說說話，交交心，算是對局領導和同志們盡的一份心。因為我這么大年紀了，不要說現在淡泊名利，小事張揚，即使是花樣年華、青春年少時期，也沒有那種狂熱和沖動。

我是1957年出生，1974年參加工作的。50年平淡人生，30年“數碼”生涯。沒有干過轟轟烈烈的事情，沒有創造驚天動地的業績。我是一個清苦農民的女兒。忠實憨厚的父親，生前是一名口碑較好的農村信用社職工，勤勤懇懇，一輩子沒有和別人紅過臉，可惜命運不桀，過早地離開了人世。母親是一位溫順的農民，任勞任怨，從不拖累父親。記得我十多歲的時候，父親因多付給別人十幾塊錢，對不住帳，幾天幾夜吃不下飯，睡不著覺，直到那位誠實的農民把這多取的十幾塊錢送了回來，才長長出了一口氣。這樣的家庭，這樣的環境，也造就了這樣的我。

1974年我繼承父業接班參加了銀行工作。還是父親那把舊算盤，還是父親那張舊桌凳，但我知道我接過的是父親的那份責任。因為我理解那種排列組合之間的沉重。是的，有一種忠誠叫責任，所有的忠誠叫責任。只有把忠誠理解為責任，具體為責任，才有可能在為人處事、工作事業中守本份盡責任。

找份工作來之不易，我十分珍惜，為了這份工作，為了這份責任，我得吃得起苦，受得起累。財務工作是一份費心費力的工作，不會有叱咤風云的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。在這里我應該感謝全局的干部職工不給我出難題，還應該感謝我們財務征管科的各位小妹。她們扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫的埋怨，扔下了嬌兒的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。逢年過節，是我們最忙的日子，她們都能舍小家為大家，整日整夜泡在這煩碎的工作崗位。是她們對財務管理的這份責任，才有了我們工作的光榮的新起點；是她們對財務管理的這份責任，才會有更完美的明天。

是的，有一種忠誠叫責任。我們財務征收管理工作，要的就是這份忠誠，要的就是這份責任，我會一如繼往盡心盡力地把好財務收支關，全心全意地為全局同志服務。

第五篇：有一種責任叫忠誠

有一種責任叫忠誠

引：

科學和諧、厚德思進的主旋律在神寧大地回響，陽光溢彩的初春，閃爍著信念的力量。

側耳傾聽，新年的腳步還未走遠，翹首東望，時光隧道中正姍姍走來一個個亮晶晶的日子。

21世紀過去的十年，是神寧發展的一個里程碑； 2011，十二五開局之年，一個新的起點，在這一時刻，向大家問好，在這一時刻暢想未來，展望事業。神寧的歷史在我們手里而波瀾壯闊，豪情萬丈。凝視神寧財務人歲月長河里壯美的詩行。------您翻開的豈止是美妙的樂章

尊敬的各位領導，各位同仁，大家好！

首先，我對自己能工作在神寧集團這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸。借此機會，踏著春的腳步，我祝福大家在新的一年里生活更幸福一點、工作更順利一些、身體更健康一些、心情更愉快一些、掙的MONEY更多一些、男士們更帥一些、女士們更漂亮一些，我的串串祝福將伴隨著科學發展、對標一流號角帶給您好運。

我演講的題目是《有一種責任叫忠誠》

提升集團財務管理水平，創建一流財務管理體系是我們財務人共同的心愿，響應集團號召，廣大財務人員積極行動起來，立足實際，為集團財務管理的發展建言獻策，共創偉大業績，我們責無旁貸，任重道遠。身為一名財務工作者，堅守自己的崗位職責，堅定工作信念，心中要有用“公正”鑄就的、永不傾斜的天平。財務工作是一項公正崇高的事業，為了保持公正的形象，為了堅持公正原則，自己必須平心靜氣，清心寡欲，淡泊明志，廉潔自律，這樣才能在經濟大潮中耐得住寂寞，不為燈紅酒綠所動，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。必須加強法紀觀念。學會內斂，婉拒誘惑，行動上始終遠離法紀“高壓線”，嚴格地自我約束八小時之外的活動，對一切可能影響財務人員形象的交往都要堅決拒絕。

這就是責任，對企業的忠誠。

責任是一種堅守，忠誠是一種信念，是人生道路上不可或缺的一道風景。對自己的工作負責任，對企業忠誠，才能真誠地對待財務這個神圣的職業，才能勤勉工作，秉公辦事，與時俱進，開拓創新。作為財務人員，只有勤奮工作、廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩。選擇了這個崇高的事業，就注定要在一片淡雅的心境中放飛自己的夢想。

我由此生出了許多的感慨。人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。

財務人就應該全心全意服務，誠心誠意辦事。一是求真務實，積極進取。我們需要把求真務實作為一項重要內容，落實到各方面工作當中去。要堅持一切從實際出發，實事求是。

二是常懷畏懼之心，保持清正廉潔。財務人員整日與錢，與帳打交道，所以財務人都應該充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性，既干事又干凈，為民、務實、清廉。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不正之友不交，努力做一個領導信任，同事支持、信服，回顧人生問心無愧的人。

三是認真貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，按規定對各項經濟制表進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。

過去的一年，神寧財務堅持科學管理、精細管理，建立健全財務崗位設置和考評體系，加強財會人員隊伍建設，適應財務工作的客觀需求。隨著貿易、金融、投資的發展，隨著集團公司科學管理的提升，全面預算管理作為集團公司管理的中心環節。會計核算和提供財務信息服務成為了財務工作永恒的主題。順應科學發展的集團專業化財務管理，（加

上2010年實行的性的財務制度等）為企業發展和戰略運行起到了支撐和導向作用。

（加點自己單位財務實例）多少艱辛努力穩步發展；多少不懈追求夢想成真。曾經追求，曾經磨難，曾經風雨，換來今日之----輝煌。碩果累累的2010 年，神寧有太多地頌歌唱不完。北部挖潛，南部降耗，大集團大發展，勢不可擋，五年經濟總量翻兩番，大手筆書寫大文章，今天的神寧到處是蓬勃的景象，創新的巨變。目睹5000萬噸產量、50億經濟效益的不朽神話，感受億噸大礦的百般變化，-----我的心，就像微笑的花朵，要去裝點神寧的新黎明。

當發展成為主流，當企業一聲召喚，面對新機遇、新挑戰，神寧財務人----我們來了，憑的是一腔熱血，敢叫日月換青天；懷揣著對企業滿腔忠誠，手指尖飛舞1、2、3，鍵盤上敲出百、千、萬。

有一種責任叫忠誠，這忠誠，寫在我們的心中！盤點2010年，集團經濟指標一路飄紅，我們無比自豪。展望明天，我們任重道遠。勝利是動力，怎沒干、怎么往好干，我們有信心，有能力繼續完善內部控制，進一步防范風險；充分發揮財務軟件的功能，建立一套有利于預算控制和預算分析的核算體系，為集團領導進行經濟指標調控提供強有力的依據，為集團發展提供源源不斷地鈔票。

今天的我，將用我的激情，我的專注和我的熱心與各位

財務同仁共同創造財務工作的新局面，演義我們下一段精彩的人生。讓我們像矯健的雄鷹一樣去感受藍天的高遠吧，神寧集團的明天定是光明一片。2011年，我們用責任、用行動去詮釋財務人對企業忠誠。