第一篇：忠誠企業

忠誠企業、愛崗敬業

----愛崗敬業學習心得體會

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎和保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創造性地去干好本職工作；結合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的忠誠企業，才能促進企業更好更快發展，才能實現企業與職工共同發展、共建和諧企業的良好局面。

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。

要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。樹立“思路

在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。

第二篇：忠誠企業征文

“忠誠企業、真誠奉獻”征文

感恩奉獻是一種美德，一種態度，忠誠是一種信念，一種情懷。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的真誠奉獻情懷和忠誠。

英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動、收獲希望呢？一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。其實，員工對企業的忠誠，受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是我們員工自己。因為一個對企業具有高度責任感、忠誠奉獻和忠誠感恩的人，會是一個值得別人信賴的人，也是可以被委以重任的人。因此，懂得忠誠和奉獻的員工，一定會與企業同舟同濟，這樣的員工也必將會成為企業的棟梁之才，其個人價值也會得到最大化的實現。

奉獻是一種生活態度，是一種智慧，是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩奉獻之心的員工，會執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，富有責任感和使命感；一個有著感恩奉獻之心的員工，會把對企業的感激轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動；一個有著感恩奉獻之心的員工，會關愛他人，關心企業，關注社會發展，對企業利益負責，與企業同舟共濟。每一個員工都應該感恩企業給我們提供的舞臺，讓我們在這個舞臺上有鍛煉發展的機會，讓我們的才華得以充分施展。

忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個人缺乏忠誠，就沒有任何一個組織原意重用他。忠誠是不講條件和回報的，是一種與生俱來的義務，是一種發自內心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠的人會覺得工作是一種享受，而不忠誠的人則覺得工作是一件苦差事。忠誠并不意味著純粹的付出，也必然會獲得相應的回報，忠誠工作所造就的品質會讓我們在市場中更具有競爭力。

懂得珍惜，學會感恩，忠誠奉獻，感謝企業為我們所提供的施展才華和體現人生價值的舞臺。從點滴開始，努力學習，主動解決自己工作中遇到的困難和操作技能方面存在的問題，決不能一邊抱怨收入太低，一邊糊弄領導、應付差使，今天找東家，明天問西家這個怎么辦，那個怎么做，不停地四處宣告自己是個廢物，不用說提拔、換崗，只怕連現在的崗位也保不住，你想讓上司忍耐你多久呢？

平是軍人之責，教書育人是教師之責，拯救生命是醫生之責，熱愛企業是員工之責，誠實守信是商人之責，秉公執法是法官之責……在每一個崗位上都有一份沉甸甸的責任。國家昌盛需要責任，社會安定需要責任，教育成功需要責任。一個對工作都沒有責任感的人，很難想象其會對國家、社會、集體盡責；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。責任感的喪失是人生的大敵，人一旦沒有責任，就會放棄追求；忽略責任，就會貽誤機會；背棄責任，就會埋沒事業；完全喪失責任感的人，已不能被視為文明社會中的一員。

有些人覺得他們的手段高明，可以靠關系疏通進入高層管理者辦公室的渠道，因此眼睛總是向上看，這是錯誤的。實際上，高層管理人員的眼球時刻在瞧著員工，看著忙于工作員工的背影。你的眼睛應該向下看，做好自己的工作，不要總往上看。努力培養熱愛本職工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，就會全身心投入所從事的職業工作中，就會煥發昂揚向上的朝氣、一往無前的銳氣，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。

如果每一位員工都能忠誠于自己的企業，為企業擔當責任，那么這家企業就一定能保持生機勃勃的活力和更快更好地發展。人心是企業最強大的生命力，對于一個企業而言，員工必須忠誠于企業的領導者，這也是確保整個企業能夠正常運行、健康發展的重要因素。

我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司持久的興旺發達，就能實現我們自己的夢，就能使我們的企業更加燦爛輝煌！

第三篇：忠誠企業,愛崗敬業

忠誠企業，愛崗敬業活動總結

為進一步激發干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情，引導干部職工以素質提升助推忠誠企業，以忠誠企業詮釋愛崗敬業，以愛崗敬業創造一流業績，我礦開展了“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育，我區按照上級要求，認真組織了“忠誠企業，愛崗敬業”學習討論活動，我區迅速掀起了一次“忠誠企業，愛崗敬業”研討活動的熱潮。在此次活動中全體員工踴躍發言，大膽提議；對我區的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設性的意見。在此次大討論之后，我區黨支部也進行了認真細致的總結如下：

一、認真組織職工學習企業文化只識，認真學習我礦印發的企業文化簡報、學習導報、學習導刊。使職工全面了解企業文化的內涵以及企業文化的意義，進一步提高職工的思想認識水平。經過進一步討論“忠誠企業，愛崗敬業”專題會的召開，讓職工認識到我們現在正面臨著良好的發展機遇，也面臨著來自內部和外部的競爭壓力。迫切需要通過加強企業文化建設提高企業管理水平，提高企業競爭力;我們應該抓住這次學習機會、認真學習認真討論，全面提高職工個人素質。

二、在查擺問題階段，我區干部帶頭進行自查自糾，通過班子會、黨支部小組會等形式，認真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認清自身不足，并通過座談會、交流會等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎上，我區黨支部適時地組織和引導廣大干部職工針對查找的問題，認真制定了整改措施，并要求落實到實際工作中去。

三、我區黨支部針對單位和個人存在的問題，要求區隊干部

帶頭解決問題，帶頭接受職工監督，結合我礦制定下發的《職工行為規范》等，確立了忠誠企業、愛崗敬業的諾言，張貼上墻，進一步建立完善了責任追究制、績效考評制、問責制，進一步優化“四工”員工評價體系和動態激勵機制，要進一步使忠誠敬業的行為得到褒揚，使損害企業的行為得到抑制和懲罰。

通過這次教育活動，進一步激發了干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情，進一步引導了干部職工以素質提升助推忠誠企業，以忠誠企業詮釋愛崗敬業，一愛崗敬業創造一流業績，增強企業的凝聚力、向心力，推動了企業的和諧穩定發展，我們積極分析近期的工作得失、總結過去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認識、了解、掌握企業文化，認識企業文化對企業發展進步的作用。

二、增強與職工的互動，在群眾中發掘有利于企業發展的多元化因素，讓職工在增強主人公意識的基礎上，把自己的思想真正融入到企業文化建設中來。

三、進一步深化學習企業文化知識、盡力提高區隊班子的執行能力，做企業文化的引導者、傳播者、實踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業文化的內涵。

第四篇：忠誠企業 愛崗敬業

“忠誠企業 愛崗敬業”

“忠誠企業 愛崗敬業”以黨的十七屆代表大會精神為指導，以國家電網公司大政方針為統領，認真貫徹落實國家網公司、山西電力公司和我公司2007年工作會議精神，以“十個理念”為方針積極探索思想政治工作的新方法、新途徑，以統一的價值觀凝聚人心，增強向心力，提升競爭力，著力塑造一支忠誠能干的員工隊伍，為不斷推進和諧電網建設提供堅強的思想保證和組織保證。忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對于電網維護工作人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。以忠于職守、愛崗敬業為準則，認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備著，為構建和諧電網貢獻自己的一份力量，努力做好的本職工作，確保零違章零差錯，讓每次設備維護準確無誤，為打造堅強的電網.服務地方經濟建設和發展,提供有力的電力保障。如果把企業比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有每個人都伸出雙手劃漿，航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為供電公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高的思想素質和業務水平能夠在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神.今天剛寫的,不曉得如何?準備在我們單位網上發布

第五篇：忠誠企業演講稿

忠誠企業演講稿

“喂，爸爸呀，今天到哪里了，身體好不好，注意安全喲”這是我半個月前，每天與父親通電話的內容。父親是一個老石油人，為石油企業辛勤工作了三十多年，其中有近十年的時間父親在兼任工會的工作，每年他要安排一批又一批的職工去全國各地旅游、療養。但他自己因為身兼幾職，工作多而瑣碎，他一次也沒有安排過他自己，就是有他的名額他都主動的放棄了。工作三十年，父親從來沒有享受過哪怕是最近的，省內的旅游、療養。如今年近七旬的他，才開始了要去看看祖國大好河山的念頭。于是拿著不多的退休金，每個季度和一群年齡相仿的老人自費騎著摩托車去全

國旅游。每次出門我們都非常的擔心和牽掛，有時候埋怨父親：怎么這么傻，當年怎么不近水樓臺先得月那，現在是不是有點后悔?父親嚴肅的回答：對于以往的歲月，我不僅沒有后悔，而是充滿了感恩，因為，我們忠誠我們的事業，而這偉大的事業，讓我們奮斗，育我們成長、讓我們能夠安身立命，享受成功的快樂，收獲平凡但完美的人生。父親的話給我帶來深深的思考。當我看到這次演講的主題時，我漸漸的理解了父親。他和所有老一輩石油人一樣，胸膛里跳動著一顆忠誠企業，感恩石油的赤子之心。

感恩是中華民族的傳統美德，是積極向上的思考，是謙卑的態度，是樂觀的心態;父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩，當然更需要感恩的是我們的企業——中國石油，是她給予我們一個實現人生價值、譜寫壯美詩篇的舞臺!

人因感恩而活著，但僅有感恩是不夠的，感恩的升華便是忠誠，忠誠的體現是責任和奉獻。

孫中山先生那一句“革命尚未成功、同志仍需努力”是一種對事業的忠誠，鄧小平同志那一句“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民 ”，更是一種胸懷天下和心系人民的忠誠。“為祖國分憂、為民族爭氣”、“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”、“要為油田負責一輩子”，“干工作要經得起子孫萬代檢查”，這些我們耳熟能詳的口號，不但充滿著感恩的情懷，更激揚著忠誠的豪邁。

感恩和忠誠如果只停留在嘴邊，那是虛偽，那是大話，更是笑話。感恩和忠誠只能在拼搏中體現，在事業成功中升華。有一句話說得好“只要你心甘情愿的跋山涉水，終究有一天你會領略到海納百川的壯美。”讓我回想起我們某某站

這一個月的工作，甲班全體職工為了這次的大屬地驗收和現場工作會能成功舉行，眾志成城，誓讓某某站和所屬單井站舊貌換新顏。男職工可以說是一個頂兩，而女職工也真正的頂起了半邊天。從早上開始到中午一點吃午飯，放下飯碗接著干，再到晚上七點多吃晚飯，晚飯后還要完善軟件，寫文章。每天十幾個小時的高強度工作，所有的職工感覺就只有一個字：累。但再累第二天大家都能以飽滿的熱情繼續投入到工作中。我們累并快樂著，因為在我們的辛苦下，井站設備的每一寸肌膚都變得光潔亮麗;并帽、絲桿、堵頭都光可鑒人;值班室，儀表間一塵不染;硬化地面上雜草、青苔失去了蹤影。

在這時工作已經不再是單純的謀生手段，而是我們每個人生命價值的體現，我們將個人的榮辱與某某站的發展融為了一體。我們以感恩的心對待企業，我們以忠誠的態度對待工作。

常懷一顆感恩的心，我們必然會更

加快樂的工作，快樂的生活，所以在這里我想說：

感恩的心，感謝有你，我的中石油。是你給我一份穩定的職業，讓我免于四處奔波，是你給我應有的薪酬和豐厚的福利待遇，讓我可以衣食無憂。

感恩的心，感謝有你，我的作業區。是你給我一個展示自我的舞臺。在每年參加的作業區乃至氣礦的各種比賽中，讓我可以充分發揮自己的特長，做自己喜歡的事，收獲最大的自我滿足。

感恩的心，感謝有你，我的某某站。是你讓我感受到了集體的力量。我們每一個人即使只有五分的能力，也能干出十分的成績，因為在困難面前我們會義無反顧，勇往直前，我們不再是單獨奮斗的個體，集體的力量將遠遠大于個體力量的總和。

感恩的心，感謝有你，我的同事們，是你們讓我感受到了信任和友愛。當我站在陌生的采氣崗位上不知所措時，是你們手把手的教我怎樣加注化排，怎么

調校零位，怎樣計算產量。當我忍受病痛的折磨，是你們伸出友誼的雙手，陪我一起抵抗病魔。當我因為要參加各種比賽離開崗位，是你們毫無怨言頂起我的工作，并給我鼓勵，讓我可以放手一搏，爭取好的成績。

因為感恩，所以忠誠。本著對朋友的感恩，才會忠誠于朋友;本著對父母的感恩，才會忠誠于這個家;本著對國家的感恩，才會忠誠于國家。本著對石油的感恩，才會忠誠于我們的企業。讓感恩成為一種美德，忠誠成為一種素養，在氣田不斷滋生繁育，蔚然成風，推動石油事業不斷和諧向前發展。

因為感恩，所以忠誠。愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團結在一起，為我們美好的明天而奮斗，用熱血寫滿我們對企業的至高忠誠!