第一篇：忠誠企業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓： 大家好！我是來自xx煤礦運銷科的xx。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？ 豬八戒當時對記者說了一句非?？茖W的話，俺是跟了一個好團隊啊~。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，好色肯定會挨揍，貪財必定要進監獄。如果不是猴哥經常呆子！呆子！的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。李大釗說青年者，人生之王，惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。我們青年人，作為祖國建設事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業體現感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？ 面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。2016年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。

第二篇：忠誠企業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好！

我是來自xx煤礦運銷科的xx。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。

大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？ 豬八戒當時對記者說了一句非?？茖W的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經?！按糇?！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

李大釗說“青年者，人生之王”，“惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國建設事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業體現感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

2011年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章！

謝謝大家！

第三篇：忠誠企業,愛崗敬業

忠誠企業，愛崗敬業活動總結

為進一步激發干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情，引導干部職工以素質提升助推忠誠企業，以忠誠企業詮釋愛崗敬業，以愛崗敬業創造一流業績，我礦開展了“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育，我區按照上級要求，認真組織了“忠誠企業，愛崗敬業”學習討論活動，我區迅速掀起了一次“忠誠企業，愛崗敬業”研討活動的熱潮。在此次活動中全體員工踴躍發言，大膽提議；對我區的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設性的意見。在此次大討論之后，我區黨支部也進行了認真細致的總結如下：

一、認真組織職工學習企業文化只識，認真學習我礦印發的企業文化簡報、學習導報、學習導刊。使職工全面了解企業文化的內涵以及企業文化的意義，進一步提高職工的思想認識水平。經過進一步討論“忠誠企業，愛崗敬業”專題會的召開，讓職工認識到我們現在正面臨著良好的發展機遇，也面臨著來自內部和外部的競爭壓力。迫切需要通過加強企業文化建設提高企業管理水平，提高企業競爭力;我們應該抓住這次學習機會、認真學習認真討論，全面提高職工個人素質。

二、在查擺問題階段，我區干部帶頭進行自查自糾，通過班子會、黨支部小組會等形式，認真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認清自身不足，并通過座談會、交流會等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎上，我區黨支部適時地組織和引導廣大干部職工針對查找的問題，認真制定了整改措施，并要求落實到實際工作中去。

三、我區黨支部針對單位和個人存在的問題，要求區隊干部

帶頭解決問題，帶頭接受職工監督，結合我礦制定下發的《職工行為規范》等，確立了忠誠企業、愛崗敬業的諾言，張貼上墻，進一步建立完善了責任追究制、績效考評制、問責制，進一步優化“四工”員工評價體系和動態激勵機制，要進一步使忠誠敬業的行為得到褒揚，使損害企業的行為得到抑制和懲罰。

通過這次教育活動，進一步激發了干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情，進一步引導了干部職工以素質提升助推忠誠企業，以忠誠企業詮釋愛崗敬業，一愛崗敬業創造一流業績，增強企業的凝聚力、向心力，推動了企業的和諧穩定發展，我們積極分析近期的工作得失、總結過去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認識、了解、掌握企業文化，認識企業文化對企業發展進步的作用。

二、增強與職工的互動，在群眾中發掘有利于企業發展的多元化因素，讓職工在增強主人公意識的基礎上，把自己的思想真正融入到企業文化建設中來。

三、進一步深化學習企業文化知識、盡力提高區隊班子的執行能力，做企業文化的引導者、傳播者、實踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業文化的內涵。

第四篇：忠誠企業 愛崗敬業

“忠誠企業 愛崗敬業”

“忠誠企業 愛崗敬業”以黨的十七屆代表大會精神為指導，以國家電網公司大政方針為統領，認真貫徹落實國家網公司、山西電力公司和我公司2007年工作會議精神，以“十個理念”為方針積極探索思想政治工作的新方法、新途徑，以統一的價值觀凝聚人心，增強向心力，提升競爭力，著力塑造一支忠誠能干的員工隊伍，為不斷推進和諧電網建設提供堅強的思想保證和組織保證。忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對于電網維護工作人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。以忠于職守、愛崗敬業為準則，認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備著，為構建和諧電網貢獻自己的一份力量，努力做好的本職工作，確保零違章零差錯，讓每次設備維護準確無誤，為打造堅強的電網.服務地方經濟建設和發展,提供有力的電力保障。如果把企業比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有每個人都伸出雙手劃漿，航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為供電公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高的思想素質和業務水平能夠在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神.今天剛寫的,不曉得如何?準備在我們單位網上發布

第五篇：忠誠企業、愛崗敬業

甘灑青春獻金川

—忠誠企業，愛崗敬業論文

作為金川公司子弟，生于金川、長于金川、工作于金川，對金川有著深厚的感情。參加工作七年的我，經過公司的各項培訓以及工作中的鍛煉，我從一名學生成功過渡到企業員工，在此過程中我深刻認識到對于公司的感情就像自己的第二個家。因為在參加工作前，我就有著這樣的信念，就是忠誠于自己效力的企業，任何時刻都以企業的根本利益為出發點，忠誠企業愛護和認真對待自己的崗位是公司一名員工的基本素養。

在過去的六年里，讓我體會到一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工的忠實度和執行力。企業光榮我光榮，我為企業爭光榮，企業與員工之間就是唇與齒的關系，沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平臺，也無法保證個人的穩定收入。為此，作為企業的一員都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度的為企業多做一點貢獻。我的大學同學跟我一樣畢業后進入到不同的企業工作，但很多人認為他們自己僅僅是在平凡的崗位上工作的普通員工，只管自己每個月能拿到工資就行，企業的發展是公司領導的事情。而我的領導、師傅從我一上班就告訴我，在平凡普通的崗位上，雖然我們只是滄海一粟，但是你我忠誠企業、愛 崗敬業的實際行動必將成為我們公司發展壯大的堅實基礎。

自古以來忠誠一直被視為中華民族的傳統美德。從小我的長輩、老師都教育我要忠實自己的家庭、學校，如今我邁入自己的社會開始自己的職業生涯，學會的也是應當忠誠企業。我認為忠誠企業首先要把自己真正融入企業，從心里認定自己是企業的一份子。忠誠企業不是我們所喊的一個口號，而是需要我們時時刻刻的行動來體現，最簡單的體現就是在工作中有人監督和無人監督一個樣，都要盡心盡力的干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事的現象。同時忠誠企業就是與企業同舟共濟、同甘共苦，把個人的發展融入到企業的發展中；忠誠企業就是擔起自己作為員工的基本責任，在自己的崗位上盡職盡責，全身心的貢獻自己的力量。我們的企業就像一個港灣，為我們遮風擋雨；又像一個舞臺，給我們提供展現自身價值的機會。而忠誠于企業是我們員工的基本義務，我們也會成為收益的一方，因為我們所具有的忠誠心和責任感，使我們成為工作中值得信賴的人。

當一名員工有了忠誠企業的素養時，愛崗敬業的精神就會成為他對自身必不可少的要求。作為公司的一名員工，我認可自己企業的文化和環境，相信企業能給我發展的機會和應得的回報，所以我能夠全身心的投入到工作當中。每個人在進入職場之前，都會懷著滿腔熱血和豪情壯志，然而并不是每個都能成為公司的中層和高層管理人員，這樣的好高騖 遠往往容易導致我們忽略了自己崗位的重要性。盡管此時我還是普通崗位上的一員，但我仍時刻嚴格要求自己，因為我知道每個企業的成功都是背后無數個普通崗位的支撐與貢獻。

當前，全國國有和國有控股企業主要經濟效益指標繼續呈下降態勢，我公司面臨的嚴峻形勢與國家當前的宏觀形勢也是相一致的，公司主產品鎳、鈷、銅面臨的市場價格是“內低外高”。所以我們必須進一步增強憂患意識、切實增強緊迫感和責任感。只有依靠員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長促發展。員工們對企業的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。對我而言，熱愛自己的崗位就是接到領導交辦的工作時全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困難能夠鼓勵自我再接再厲；就是在工作中出現差錯會自我反省加倍努力。我們要忠于職守、愛崗敬業，時時刻刻準備著，為構建和諧金川貢獻自己的一份微力，做好自己的本職工作，確保零違章零傷害，確保服務質量。

現在的我只是大企業中小小的一員，并且也是嶄新的一員，在自己職業生涯的初期我希望在努力完成本職工作的同時能夠拓展自己其它方面的知識，真正做到學習在公司、成長在公司、成才在公司、奉獻在公司。如果我的努力能得到領導的肯定和同事的認可，那就足以讓我欣喜萬分，這些都 是促使我在平凡的崗位上無怨無悔的動力。

“忠誠企業、愛崗敬業”不會是我掛在嘴邊的話，而會深刻體現在我今后的工作學習當中。我愿為金川、為公司、為我的家鄉貢獻自己的青春和汗水，實現金川公司“打造千億企業，建設百年金川”的目標。

〇一四年四月三十日

二