第一篇：淺談如何加強(qiáng)思想政治工作,構(gòu)建銀行和諧團(tuán)隊(duì)

淺談如何加強(qiáng)思想政治工作

構(gòu)建農(nóng)發(fā)行和諧團(tuán)隊(duì)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。做好新時期干部職工的思想政治工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，最廣泛地調(diào)動一切積極因素，只有做好思想政治工作才能推動構(gòu)建農(nóng)發(fā)行和諧的團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行各項(xiàng)工作健康的發(fā)展。本文就如何加強(qiáng)思想政治工作，構(gòu)建農(nóng)發(fā)行和諧團(tuán)隊(duì)談幾點(diǎn)看法。

一、要把握好新形勢下思想政治工作的主要任務(wù)要牢牢把握新形勢下思想政治工作的主要任務(wù)注重抓好以下四個方面的教育：一是注重加強(qiáng)理想信念教育。這是思想政治工作的長期任務(wù)，也是首要任務(wù)。要組織干部職工，深入學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為觀察和解決問題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)的自覺行動，確保在理想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，并把堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想，與腳踏實(shí)地結(jié)合起來，落實(shí)在近期目標(biāo)的具體行動之中。二是注重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、十六屆、十七屆四中全會精神是開展形勢 1

任務(wù)教育的重要內(nèi)容。要認(rèn)真用中央的精神引導(dǎo)干部職工認(rèn)清國情，把握方向，不斷增強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的信念和信心。同時，積極引導(dǎo)干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機(jī)遇、服務(wù)發(fā)展大局，努力為構(gòu)建和諧農(nóng)發(fā)行建功立業(yè)。三是注重加強(qiáng)思想道德教育。突出抓好以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，并將其貫穿于思想道德建設(shè)的全過程。引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、誠實(shí)守信、公道正派、謙遜友善、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等道德規(guī)范。四是注重加強(qiáng)和諧理念教育。樹立和諧理念是構(gòu)建和諧社會、和諧銀行的內(nèi)在要求，也是思想政治工作面臨的新課題。現(xiàn)代社會工作和生活變化加大、節(jié)奏加快、競爭加劇，人們的精神壓力也隨之加重，這既能激發(fā)人們奮發(fā)向上的激情，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。因此，要高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)向上、工作有序、關(guān)系融洽、充滿活力的和諧銀行，形成以和諧促發(fā)展的局面。

二、要堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難

要堅(jiān)持“以人為本”。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，牢固樹立群眾觀念，要從關(guān)心干部職工生活入手，深入研究和準(zhǔn)確把握他們的需求，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。要帶著對干部職工的深厚感情去做思想政治工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，切實(shí)把以人為本的原則貫穿于黨建工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的各個環(huán)節(jié)。要牢記執(zhí)政為民思想，少說多做,注意為群眾辦實(shí)事，營造拴心留人的良好氛圍。思想政治工作一定要注重調(diào)查研究，因地制宜，因人制宜，一把鑰匙開一把鎖，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)辦法，有針對性地解決干部職工的思想和實(shí)際問題。只有實(shí)實(shí)在在為群眾謀福利，才能真正贏得群眾的擁護(hù)和愛戴,為群眾排憂解難，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。實(shí)踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到群眾的理解，甚至?xí)鹑罕姷牟粷M。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，盡心竭力為職工解難事，堅(jiān)持不懈為職工做好事，把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使干部職工切實(shí)感受到黨和的關(guān)懷和溫暖。

三、要積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑

一是要堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營同步齊抓。思想政治工作要緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營、服務(wù)中心工作開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持兩手抓，兩手硬，既當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治工作者，使兩者相互依存、相互滲透，克服“兩張皮”的現(xiàn)象。要開展豐富多彩的教育活動，激發(fā)干部職工的工作熱情和干勁，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，群眾滿意率不斷提高。實(shí)踐證明，思想政治工作與中心工作結(jié)合得越緊密，干部職工就越擁護(hù)，實(shí)際成效就越明顯。二是堅(jiān)持用典型影響職工的行為。做思想政治工作要運(yùn)用先進(jìn)典型的模范事跡來感染教育引領(lǐng)干部職工。要注重樹立先進(jìn)典型，還要學(xué)習(xí)全國先進(jìn)典型的事跡，這對倡導(dǎo)正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成農(nóng)發(fā)行奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，起到積極推動作用。要善于發(fā)現(xiàn)、積極培養(yǎng)、大力宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。以帶動整個隊(duì)伍，促進(jìn)全面工作。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范也是十分重要的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持“凡是要求職工做到的自己首先做到”、“凡是要求職工不做的自己堅(jiān)決不做”，真正為干部職工作出表率，從而增強(qiáng)思想政治工作的說服力、引領(lǐng)力，確保思想政治工作的有效性。三是思想政治工作要堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。一方面，要堅(jiān)持以往行之有效的教育方法，在“小”、“快”、“活”、“實(shí)”上下功夫。“小“，就是教育的口子要小，求深、求細(xì)、求準(zhǔn)；“快”，就是要緊跟形勢、圍繞中心，抓住動態(tài)中的苗頭，把握變化中的脈搏，體現(xiàn)超前性和適時性；“活”，就是要采取多種教育手段和方法，使之喜聞樂見，寓教于樂；“實(shí)”，就是要求真務(wù)實(shí)，力求取得實(shí)際成效。要利用現(xiàn)代傳媒和科技手段開展思想政治工作，力求使思想政治工作更具時效性、開放性、互動性、趣味性、針對性和有效性，進(jìn)一步增強(qiáng)吸引力和影響力。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)。要自覺把思想政治工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，只有做好了思想政治工作，才能構(gòu)建農(nóng)發(fā)行和諧的團(tuán)隊(duì)；只有做好了思想政治工作才能促進(jìn)農(nóng)發(fā)行各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

第二篇：加強(qiáng)思想政治工作構(gòu)建和諧單位

加強(qiáng)思想政治工作構(gòu)建和諧單位 沂水縣物資服務(wù)中心黨組書記、主任王海峰

通過到機(jī)關(guān)黨支部和化輕黨支部兩個聯(lián)系點(diǎn)對加強(qiáng)思想政治工作構(gòu)建和諧單位進(jìn)行了調(diào)研，通過調(diào)研，我認(rèn)為構(gòu)建和諧社會是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新，是我們黨對人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握，更是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。在構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中，如何構(gòu)建和諧單位，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)新思想政治工作，不斷提高鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位的能力，是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是現(xiàn)階段思想政治工作的一個主要任務(wù)。

一、思想政治工作是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)

1、思想政治工作是構(gòu)建和諧單位的基礎(chǔ)。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，在社會變革時期尤其是這樣。一個單位，關(guān)系微妙，互不透心，不叫和諧；你猜我防，互不來往，難叫和諧；矛盾激化，四處冒煙，更是與和諧背道而馳。黨總支應(yīng)切實(shí)抓好職工的思想教育，提高職工的綜合素質(zhì)，當(dāng)前最重要的是加強(qiáng)“八榮、八恥”教育，深刻理解社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持道德底線，始終清楚以什么為榮、以什么為恥，該做什么、不該做什么，該說什么、不該說什么，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。“溝通互動出和諧，寬裕大度成和諧”，通過思想政治工作，在職工之間積極倡導(dǎo)營造互尊互敬，積智所為；互助互幫，積力所為的良好氛圍，為構(gòu)建和諧單位奠定基礎(chǔ)。

2、思想政治工作是構(gòu)建和諧單位的重要措施。在當(dāng)今社會歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有利于增強(qiáng)社會 1

活力，增強(qiáng)社會創(chuàng)造能力，增強(qiáng)單位職工創(chuàng)造美好生活的積極性、主動性、創(chuàng)造性，有利于形成團(tuán)結(jié)文明、融洽和諧的人際環(huán)境，有利于妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理職工之間的利益關(guān)系，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識和處理個人利益和集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系、增強(qiáng)職工的主人翁意識；堅(jiān)持以理服人與以情感人相結(jié)合方式，做到曉之以理、動之以情，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵職工為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新沂水做出貢獻(xiàn)。

3、思想政治工作是構(gòu)建和諧單位的重要途徑。思想政治工作既是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和保證。物資系統(tǒng)現(xiàn)狀是人多、面廣、關(guān)系復(fù)雜，絕大多數(shù)職工很長時間下崗，不接觸市場，不再參與經(jīng)營，思想封閉，觀念陳舊，給思想政治工作的開展帶來很大的難度。我們采用教育疏導(dǎo)的方針，在教育方式上，堅(jiān)持以正面教育為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了由單項(xiàng)說教向交流、討論、自我教育的轉(zhuǎn)變，即解決了職工思想問題與實(shí)際問題這個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，也使職工感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)職工對黨組織的信任，提高黨組織的凝聚力、向心力，提高職工自我教育、自我管理的能力，使職工團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，妥善處理人與人、人與單位、人與社會之間的利益關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)，構(gòu)建和諧單位而奮斗。

二、思想政治工作是構(gòu)建和諧單位的重要保證。

1、對黨的思想政治工作提出了高要求。和諧單位的構(gòu)建離不開的核心是價值目標(biāo)的確定，但這種目標(biāo)能否得到人們的普遍認(rèn)同，在全社會形成一種共同理想信念，并成為人們的行動指南，很大程度上取決于思想政治工作作用發(fā)揮得如何？構(gòu)建和諧社會，是全社會共同的責(zé)任。對每個人來說，不僅要與自然之間的融合，與社會群體的“合和”，而且要與自己的思想與行為和諧。人是社會的細(xì)胞，沒有每個人的自

我和諧，就不會有社會的和諧肌體。思想政治工作應(yīng)圍繞這一目標(biāo)和主題，宣傳和諧理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，推廣和諧理念，普及和諧精神，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富人們的和諧精神世界，滿足人們和諧單位的精神需求，為和諧單位的構(gòu)建提供精神動力、智力支持、輿論環(huán)境、思想保證、價值觀念、文化條件等，在和諧自我的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造和諧單位，構(gòu)建和諧社會。

2、對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求。在指導(dǎo)思想上要為構(gòu)建和諧單位提供理論支持；在價值取向上為構(gòu)建和諧單位提供以人為本的理念，促進(jìn)和諧氛圍形成；在工作著力點(diǎn)上解放觀念，化解矛盾，提高職工士氣、振奮精神，保護(hù)公平，弘揚(yáng)正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，深化教育，建設(shè)誠信，提倡關(guān)愛，和諧相處。當(dāng)前構(gòu)建和諧單位，要以“服務(wù)發(fā)展，和諧穩(wěn)定”為主題，以“自我加壓、扎實(shí)苦干、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”為載體，著力構(gòu)建充滿朝氣活力的集體；以提高職工素質(zhì)為核心，著力構(gòu)建奉獻(xiàn)誠信的集體；以加快企業(yè)破產(chǎn)進(jìn)程，保障職工合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，著力構(gòu)建人與自然和諧相處的集體；以辦實(shí)事好事暖人心、得人心、穩(wěn)人心的事為核心，著力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的集體。

3、對思想政治工作路徑提出了要創(chuàng)新。經(jīng)過長期努力，黨的思想政治工作在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚人心，保證各個歷史時期任務(wù)的完成等方面取得了很好實(shí)效，為改革和建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。但也必須看到，與構(gòu)建和諧單位的要求相比，思想政治工作的路徑要創(chuàng)新，應(yīng)在堅(jiān)持以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的方法和策略，使其在內(nèi)容、形式、方法上增強(qiáng)親和力、滲透力。要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧單位的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生機(jī)與旺盛活力的新機(jī)制；要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧單位的新特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作針對性、實(shí)效性，探索滿足職工

多樣化多層次思想精神文明需求的新方式；要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧單位的新趨勢，探索拓展思想政治工作的新手段，從而使主流意識形態(tài)掌握和占領(lǐng)思想陣地。要不懈地堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，以職工所想的就是我們著眼的，職工期盼的就是我們應(yīng)該干的為工作原則。急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，是做好思想政治工作的新路徑。

三、構(gòu)建和諧單位要不斷創(chuàng)新思想政治工作

1、創(chuàng)新是思想政治工作充滿生機(jī)與活力的根本所在，要按照構(gòu)建和諧單位要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作富有創(chuàng)造性。思想政治工作只有不斷創(chuàng)新才具有活力，首先，觀念上要不斷創(chuàng)新，把單項(xiàng)灌輸變?yōu)殡p向互動，時刻注意讓職工感受到被尊重理解；內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新，應(yīng)把多方面的內(nèi)容融入到思想政治工作中去，從不同的層面去滿足職工的要求，以達(dá)到贏得他們的理解，引起他們的共鳴，激發(fā)他們的潛能的目的；工作手段上要不斷創(chuàng)新，為職工搭建展示自我能力的平臺，通過分工負(fù)責(zé)制，增加職工責(zé)任心、使命感，促進(jìn)物資服務(wù)中心工作的開展。增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性是黨的思想政治工作的一個根本特征，就在于能以科學(xué)理論武裝職工頭腦、掌握職工的思想動態(tài)，使之變成改造客觀世界的物質(zhì)力量。新時期思想政治工作應(yīng)具有時代特色和物資行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作思路和方式，突出實(shí)效性，緊密圍繞物資服務(wù)中心工作，為職工解難事、辦實(shí)事，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，為構(gòu)建和諧單位提供強(qiáng)有力的精神動力、思想保障和智力支持。

2、創(chuàng)新理論要深入闡述黨為構(gòu)建和諧單位所提出的新理論、新方針、新政策、新主張，把思想認(rèn)識從不符合物資系統(tǒng)改革發(fā)展的觀念、體制、做法中解脫出來，以科學(xué)理論

贏得職工的擁護(hù)和支持，同時要善于在科學(xué)理論的指導(dǎo)下服務(wù)職工，堅(jiān)持思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾做好思想政治工作，釋疑解惑、理順情緒，疏通思想，化解熱點(diǎn)、解決難點(diǎn)，以“貼近職工、貼近生活、貼近工作”三貼近的工作理念服務(wù)職工，增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性。使思想政治工作全員覆蓋，全過程覆蓋，全領(lǐng)域覆蓋，使社會主義和諧單位的理念、方針、政策進(jìn)入單位的每一個職工，從而形成構(gòu)建和諧單位的強(qiáng)大合力，讓職工認(rèn)識到構(gòu)建和諧社會人人有責(zé)，從我做起，從現(xiàn)在做起為構(gòu)建和諧社會添磚加瓦。

3、創(chuàng)新思想政治工作藝術(shù)性。要針對多樣、多變、多元的社會實(shí)際做到既統(tǒng)一思想，又注重差異；即引導(dǎo)職工，又服務(wù)職工。堅(jiān)持“訪困難職工、訪困難黨員、訪困難退伍軍人”三必訪制度，從小事入手為職工排憂解難，在生活上關(guān)心職工，思想上才產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的滲透力；堅(jiān)持把理論邏輯力量與事實(shí)力量結(jié)合起來，盡可能用通俗語言解開職工思想上的困惑，用身邊事例說明深刻道理，使理論為職工掌握，擴(kuò)大主流意識形態(tài)影響力，構(gòu)筑思想政治工作新平臺。

4、增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。一是堅(jiān)持用一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)和整合職工的思想認(rèn)識。二是針對多樣化的精神需求，構(gòu)筑主流意識形態(tài)統(tǒng)領(lǐng)下的多層次教育平臺。三是要對多元的思想觀念、價值取向、行為規(guī)范進(jìn)行有理有利有序引導(dǎo)。四是要同法治結(jié)合，做到法治和德治統(tǒng)一。五是多辦好事實(shí)事，把思想育人、制度育人、管理育人同服務(wù)育人結(jié)合起來。使職工在享受思想政治工作的實(shí)惠中感受黨和政府溫暖，感受構(gòu)建和諧單位給自己帶來的好處，增強(qiáng)構(gòu)建和諧單位的信心和責(zé)任，進(jìn)而自覺團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為構(gòu)建和諧單位貢獻(xiàn)力量。

第三篇：構(gòu)建和諧教師團(tuán)隊(duì)

構(gòu)建和諧教師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，我來自唐官屯鎮(zhèn)亞莊子中心小學(xué)，我校2005年成立，是一所新建校，我于2006年擔(dān)任學(xué)校全面工作，短短幾年，經(jīng)驗(yàn)尚且不足，下面將自己的點(diǎn)滴工作體會與各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下，不當(dāng)之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。

人們都說，有一個好班主任，就有一個好的班集，有一個優(yōu)秀的校長，就會有一所知名的學(xué)校，在這幾年工作中我也是以這個標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。今年我校順利通過了現(xiàn)代化達(dá)標(biāo)校，我總結(jié)出一點(diǎn)，有一個好的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者，還必需打造一支和諧奮進(jìn)的教師團(tuán)隊(duì)，有了這樣一支教師隊(duì)伍，學(xué)校的發(fā)展就會更快，更高、更強(qiáng)。也就是說，一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，不但要有服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，更要有團(tuán)隊(duì)意識，構(gòu)建一個和諧的班子隊(duì)伍和奮進(jìn)的教師團(tuán)隊(duì)，學(xué)校的工作一定會蒸蒸日上，管理起來才會得心應(yīng)手。下面淺談幾點(diǎn)看法。

一、目標(biāo)引領(lǐng)，促教師教育觀念的更新

目標(biāo)是行動的指南，沒有目標(biāo)就如同行船沒有了航向。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要善于把學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展方向明明白白地告訴教師、學(xué)生、家長。05年建校時，兩個中心校和一個村小的13名教師走到了一起，從思想和工作目標(biāo)上都各有所見。為了凝聚教師們的工作干勁和熱情，我提出了為學(xué)校的發(fā)展制定辦學(xué)目標(biāo)，讓每一位教師都拿出自己的建議。經(jīng)過兩個工作日的討論交流和總結(jié)，全體教師達(dá)成一致，提出了“給學(xué)生最美好的童年，給人生最堅(jiān)定的起點(diǎn)”的辦學(xué)目標(biāo)，并用醒目的大字寫在校園的圍墻上，時刻提醒教師：我們所做的一切是為孩子的終身發(fā)展服務(wù)，我們的工作熱情要高，工作方法要活，要講究實(shí)效。通過這一目標(biāo)的制定，全體教師都有了共同的工作思想，心往一處想，勁往一處

使，學(xué)校各項(xiàng)工作得到了有效開展。今年在學(xué)校現(xiàn)代化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作中，我們在校內(nèi)開展了“學(xué)校教育現(xiàn)代化，我們怎么做”的大討論。通過討論，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，大家對學(xué)校的發(fā)展充滿了信心，表示要苦練內(nèi)功，用實(shí)際行動迎接教育現(xiàn)代化的挑戰(zhàn)。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，教師走上了自我管理的道路，形成了工作的內(nèi)驅(qū)力。“以學(xué)生發(fā)展為本”“教育即服務(wù)”等現(xiàn)代教育的理念逐漸在教師心中生根、發(fā)芽。

二、情感激勵，促教師團(tuán)隊(duì)精神的形成學(xué)校管理“三分管理七分情”，因此，在教師隊(duì)伍建設(shè)中要倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧合作的氛圍，樹立正確的競爭觀，作為管理者要重視與教師的情感交流，建立起與教師的融合力。

1、以活動為契機(jī)培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)精神。除了開展常規(guī)性的師德教育活動以外，要善于抓住活動，因勢利導(dǎo)。如教師節(jié)的清晨，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)生代表在校門口列隊(duì)歡迎教師的到來，送上溫馨的祝福。今年“六一”兒童節(jié)，我們舉行了“師生同樂，喜慶六一”藝術(shù)節(jié)，大會的精心組織，精彩的文藝節(jié)目，精致的作品展示，讓與會的學(xué)生家長代表和董事會領(lǐng)導(dǎo)嘖嘖稱贊。二十幾個節(jié)目，書法、美術(shù)、剪紙等十幾個展示版，各個班每個學(xué)生的宣傳頭飾，都是教師放棄休息時間指導(dǎo)學(xué)生完成的。如果沒有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神，一所農(nóng)村小學(xué)是難以成功地舉辦這樣大規(guī)模的活動的。

2、尊重、信任、理解教師。領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重可以轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煇蹗従礃I(yè)的精神力量，這種精神上的激勵，常常比獎金更貴重。因此，作為學(xué)校管理者，應(yīng)采用換位思考、置換體驗(yàn)的方法，設(shè)身處地了解教師的需要和感受。在業(yè)務(wù)上要尊重教師的創(chuàng)造精神，充分發(fā)揮其才能；在日常生活中，要善于表達(dá)感情，不要整天板著面孔，更不要在公眾面前斥責(zé)他們，有些問題作為領(lǐng)導(dǎo)要主動承擔(dān)責(zé)任，使有錯誤的教師得到溫暖的同時，也樂意接受教訓(xùn)。

人需要情感，只有讓教師帶著輕松、愉快的心情面對學(xué)生，才能使他們心情舒暢地投入到工作之中。領(lǐng)導(dǎo)心系教師，教師才會支持領(lǐng)導(dǎo)的工作。只有這樣，學(xué)校的各項(xiàng)管理工作才能落到實(shí)處。

三、科研引路，推進(jìn)教改的落實(shí)

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，課堂是課改的主陣地，教師是課改的實(shí)施者。我覺得以下三個方法引領(lǐng)教師開展科研工作，落實(shí)課改，收益甚大。

1、自我反思。自我反思是教師對自己的教育教學(xué)活動的自我審查。我們嘗試了以下兩種方法對教師的教育教學(xué)活動進(jìn)行反思。一是寫反思日記，即教師對一天的教育教學(xué)工作進(jìn)行反思，有針對性地記錄教育教學(xué)的背景、效果、上課的具體感受、存在的問題以及通過反思得出的解決辦法等。二是課堂觀摩，即在教研組內(nèi)開展“評課、說課”，互相觀摩課堂教學(xué)，取長補(bǔ)短，將別人的經(jīng)驗(yàn)帶回自己的課堂，應(yīng)用于實(shí)際的教育教學(xué)情景中。經(jīng)過這種經(jīng)常性的反思實(shí)踐，教師的理論水平不但提高了，駕馭課堂的能力也大有長進(jìn)。

2、研究學(xué)習(xí)。一方面是學(xué)習(xí)相關(guān)的理論文章，一方面提倡教師以身邊實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以案例、隨筆的形式進(jìn)行研究。如根據(jù)后進(jìn)生的具體表現(xiàn)研究“他為什么上課要吵鬧？”“他的作業(yè)為什么總不能完成？”針對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化提出“課堂如何關(guān)注后進(jìn)生？”“怎樣調(diào)動后進(jìn)生學(xué)習(xí)的積極性？”等。要求教師人人參與學(xué)校的課題研究，使理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高教師的科研素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、合作交流。充分發(fā)揮中心校的示范作用，和兄弟校開展校際交流研討活動。通過“請進(jìn)來”、“走出去”、“結(jié)對子”的方式，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，開拓工作思路，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)，在團(tuán)結(jié)合作中促進(jìn)教師的成長。

通過科研引領(lǐng)，新課程的理念逐步在教師心里生根，形成了一篇篇優(yōu)秀的隨筆、論文。從教書匠向科研型教師轉(zhuǎn)軌的過程，折射著教師工作的酸甜苦辣，教師們的確在成長，他們的感悟多了，反思多了，課堂活了，管理自然而然的順了。

總之，在學(xué)校管理崗位上，我還是一名新兵，還需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識的積淀。我清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前教育正面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在激烈的競爭中，一所學(xué)校的成敗興衰，關(guān)鍵在校長的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，以人為本，構(gòu)建和諧奮進(jìn)的教師團(tuán)隊(duì)，努力創(chuàng)造良好的工作氛圍，是促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的最好途徑。

構(gòu)建和諧教師團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展

唐官屯鎮(zhèn)亞莊子中心小學(xué)

田玉勝

第四篇：加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

加強(qiáng)思想政治工作 全面構(gòu)建和諧企業(yè)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護(hù)員工作為主要內(nèi)容,通過生動活潑的思想政治工作,并與建設(shè)高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。以十六大精神為指導(dǎo),通過深入、耐心、細(xì)致和扎實(shí)的宣傳、教育,切實(shí)發(fā)揮好凝聚人心、統(tǒng)一意志、振奮精神的重要作用,把人們的思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。堅(jiān)持與時俱進(jìn),大力推進(jìn)新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新。不斷更新思想政治工作的觀念和意識;不斷增加反映時代精神、適應(yīng)實(shí)踐要求的新知識,努力擴(kuò)充思想政治工作的新內(nèi)容;創(chuàng)新方式方法,綜合運(yùn)用多種方法,多角度、多側(cè)面地開展工作,因材施教;運(yùn)用多種載體來做好工作,在寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、管理的各種活動中,進(jìn)一步創(chuàng)建和諧公司。

一、正確引導(dǎo),凝聚人心,營造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根結(jié)底是人的工作,從這一角度歸納公司的思想政治工作,可以找到一個關(guān)鍵詞,就是凝聚人心,構(gòu)筑和諧企業(yè),通過人性化管理,科學(xué)發(fā)展,倡導(dǎo)員工在工作中超越自我,在工作中享受快樂,針對員工的所思所想,改進(jìn)政治思想工作的方式方法,營造企業(yè)的和諧氛圍。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要務(wù)。為此,公司開展了一系列的全員營銷競賽。但只注重開展競賽活動,沒有將競賽結(jié)果與員工的切身利益掛上鉤,員工認(rèn)為發(fā)展與不發(fā)展一個樣,一次次挫傷了積極員工的熱情。企業(yè)的發(fā)展在員工心目中的位置越來越淡化。為了打破這種被動局面,新的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。一是引導(dǎo)員工調(diào)整好心態(tài),做到“四個一”。即:向員工說明一個事實(shí):競爭、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí);講清一個道理:苦悶地面對競爭,不如在奮斗中體味快樂;搞好一個帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導(dǎo)快樂的工作方式;傳遞一個信息:“在工作中超越自我,在奮斗中享受快樂”。二是理解員工的想法,認(rèn)真分析影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,研究經(jīng)營策略,發(fā)揮渠道優(yōu)勢拓展市場。三是與員工面對面溝通,反復(fù)講清目前電信所面臨的競爭形勢及需要開展全員協(xié)攬的原因,號召黨員、干部發(fā)揮模范帶頭作用,引導(dǎo)大家增加信心和緊迫感。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。變“壓力驅(qū)動型”為“激勵倡導(dǎo)型”。從側(cè)重?cái)?shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向抓實(shí)際收入追求。對員工下達(dá)任務(wù)不搞簡單的乘除法,在人人有任務(wù)的基礎(chǔ)上,針對不同崗位按比例分配任務(wù)。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標(biāo)管理為主,競賽考核以正面激勵為主,獎罰結(jié)合。由于兌現(xiàn)了激勵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了多勞多得,使競賽取得了意想不到的效果。員工由厭惡競賽轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與,“為生存而搏”的理念已真正深入人心。他們自覺把企業(yè)利益和自身價值聯(lián)系起來,發(fā)揚(yáng)三勤(口勤、手勤、腿勤)精神,改變以往的依賴客戶上門求購為主動營銷的模式,促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學(xué)習(xí)交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學(xué)會營銷,在工作中學(xué)習(xí)營銷,以營銷的精神促進(jìn)工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達(dá)到“快樂工作、快樂營銷”的目的。通過各項(xiàng)營銷活動的開展,企業(yè)的營銷文化也不斷的得到升華,使員工熟悉了業(yè)務(wù),積累的經(jīng)驗(yàn),更加關(guān)注服務(wù)用戶和市場的需求,自覺把企業(yè)的興哀與自己的命運(yùn)結(jié)合在一起。在我公司組織開展的“校園促銷”活動中。員工們憑著熱情服務(wù)奮力拚搏的精神,分別在各大高等院校組織了20多個營銷點(diǎn)為學(xué)子們熱情服務(wù),起早貪黑,不怕困難,堅(jiān)守陣地二個多月,他們向?qū)W子們熱情宣傳,熱心與學(xué)子們溝通,熱心為學(xué)子們提供受理上的方便,同時也為學(xué)子們提供平安電話、校園與車站的往返車輛等差異化服務(wù),我們服務(wù)的一點(diǎn)一滴深入學(xué)子人心,得到了學(xué)子們認(rèn)同。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務(wù)當(dāng)做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設(shè)中閃光點(diǎn)。

二、以文體活動為載體,寓教于樂促進(jìn)企業(yè)和諧

在電信競爭激烈,員工壓力大的情況下,公司經(jīng)常組織開展趣味性的文體活動來緩釋員工壓力。為了營造輕快的工作環(huán)境,在辦公條件緊張的情況下,設(shè)置了“員工之家”“健身房”和讀書閱覽室。以文體活動為載體推動企業(yè)文化建設(shè),促企業(yè)和諧發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團(tuán)結(jié)拼搏,無論銷售任務(wù)多么忙,公司每年都要組織員工進(jìn)行各種活動和比賽。比如:組織員工知識競賽,歌詠比賽。同時,多次舉辦了羽毛球、乒乓球、游泳等項(xiàng)活動,得到了全體員工的積極響應(yīng),參與的員工達(dá)200人之多,員工參與率之高,活動項(xiàng)目之多,娛樂趣味性之強(qiáng),員工反響之好,氣氛空前活躍。通過這些活動,領(lǐng)導(dǎo)與員工打成一片,同場競技,妙趣橫生,歡聲笑語,快樂融融。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

利用文體活動與社會各界交流,溝通聯(lián)絡(luò)感情,穩(wěn)定和發(fā)展電信用戶也成為了公司的特色文化。我公司專門成立了員工體育俱樂部,下設(shè)的5個興趣小組,經(jīng)常性融入社會開展活動,開展文體外交,發(fā)展業(yè)務(wù),以影響社會各界支持電信的發(fā)展。

三、深省企業(yè)服務(wù)案例,規(guī)范用心服務(wù)行為

公司把電信服務(wù)作為實(shí)踐企業(yè)文化的落腳點(diǎn)。使用戶至上、用心服務(wù)的理念真正深入員工之中,在電信服務(wù)的過程中,時刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進(jìn)行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。公司領(lǐng)導(dǎo)從諸多方面分析了目前企業(yè)管理中工作要求不嚴(yán)、部門分工不明確、工作流程不順暢、服務(wù)不到位,制度不落實(shí)等問題。號召電信員工如何深化用戶至上,用心服務(wù)的理念,提高競爭力的問題進(jìn)行專題討論,得到全體員的關(guān)注的響應(yīng),公司自上而下展開了一場關(guān)于如何加強(qiáng)協(xié)作,理順流程,用心服務(wù),提高工作執(zhí)行力的集體反省。與此同時,分公司就落實(shí)制度。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。有針對性地提出整改方案。作為企業(yè)的黨群部門更是對如何真正把宣傳思想工作化虛為實(shí),將企業(yè)文化形成的管理理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,使員工認(rèn)知認(rèn)同,自覺規(guī)范工作行為,增強(qiáng)工作責(zé)任感。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化宣傳工作,真正讓員工認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化理念、明白企業(yè)追求的價值標(biāo)準(zhǔn),自覺按照企業(yè)的要求規(guī)范行為,嚴(yán)格自律。通過宣傳資料、辦公自動化平臺、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。二是在落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度,提高執(zhí)行力的同時,繼續(xù)營造快樂、和諧的工作氛圍,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,提高了工作效率。三是用典型事例教育員工,以圖文并茂的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,真正領(lǐng)會“用生命投入工作”、“用行動書寫忠誠”,“八小時工作,二十四小時服務(wù)” 的奉獻(xiàn)精神,將“用戶至上,用心服務(wù)”八個字的含義真正落到實(shí)處。緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動,在員工中培育全新的營銷服務(wù)理念:為生存而搏,以服務(wù)質(zhì)量求生存、求發(fā)展。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務(wù)”的理念落實(shí)到經(jīng)營發(fā)展中。不斷提高用戶的忠誠度,贏得市場。

總之,通過加強(qiáng)思想政治工作,增強(qiáng)了員工對企業(yè)凝聚力、責(zé)任感。公司上上下下呈現(xiàn)了齊心協(xié)力爭創(chuàng)國際一流電信企業(yè),構(gòu)建和諧企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。□

(編輯/永安)

第五篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，達(dá)到為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持的目標(biāo)。以下幾方面應(yīng)特別注意：

一、定期掌握職工思想動態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)前存在不和諧因素，尋找構(gòu)建和諧企業(yè)的突破點(diǎn)。

企業(yè)黨委要注重了解職工思想動態(tài)，采取各種形式進(jìn)行思想動

態(tài)分析，洞悉員工心聲，正確對待職工利益訴求，把握企業(yè)存在的矛盾與不和諧因素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)的不斷深化改革，首先凸顯的是利益問題，表現(xiàn)在：企業(yè)員工收入偏低、管理者與勞動者的收入差距愈拉愈大等；其次是干部素質(zhì)，由于一些管理者工作作風(fēng)不民主、自以為是、處事獨(dú)斷專行、簡單粗暴等，引起職工不滿；再次，貪腐不能杜絕，且監(jiān)督不力，群眾有怨聲。找準(zhǔn)這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧。

二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。

科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是以人為本，要營造和諧企業(yè)氛圍，思想政治工作者就要做到理解人，要理解人，就要知人，要知人應(yīng)要先和人交心、關(guān)心人。對牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅(jiān)持把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并視為思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。

三、和風(fēng)細(xì)雨潤物無聲。

提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導(dǎo)他們正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。把過去單純化的教育人、管理人、改造人的模式，向滿足員工自身全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。

四、堅(jiān)持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛圍。

在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。

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