第一篇：常務副總經理崗位職責任職條件權限及義務

常務副總經理崗位職責

一、崗位職責

一在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業管理工作。

二在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

三在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

四牢固樹立“敬人 敬業 效率 效益”的企業經營理念。

五在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。

六負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。

七負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

八負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

九在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。十負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

十一負責完成總經理交辦的其它工作。

二、一具備化工行業管理經驗具有鉀肥生產企業管理實際工作經驗。

二掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業理論知識。

三了解國家和上級部門的政策、法令、法規熟悉安全、環保等法律知 1

識。

四掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

五具有創新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

六辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監督敢于批評和自我批評。

七能處理好國家、公司、個人三者的利益關系。

三、權限

一決策權公司常務副總對本公司下列事宜有決策權

1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發展規劃、年度計劃

2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批

3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排

4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整

5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立

6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資

7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題

8、總經理授予的其它權利。

二指揮權

1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。

2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。

3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。

4、總經理授予的其它權利。

三任免調配權

1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。

2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。

3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調

動權。

4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

四調配處置權

1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。

2、有權安排生產市場需要的產品。

3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。

4、突發事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。

五獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

六拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規和有關文件規定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

四、義務

一遵守國家法律、行政法規和《公司章程》。

二嚴格執行協助總經理執行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

三在執行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

四在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

五對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

六有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監事會、總經理的監督檢查。

七在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。

第二篇：采購員崗位職責、任職條件、權限及義務doc

采購員崗位職責、任職條件、權限及義務 采購員崗位職責

采購員崗位職責包括了采購員崗位職責及任職條件、解讀采購員崗位職責、采購員崗位職責等各類采購員崗位職責共8篇文檔，是管理者制定采購員的崗位職責的采購員崗位職責范本。

采購員工作流程

采購員工作流程包括了采購員工作流程、詢價采購工作流程、企業采購流程、某公司采購員工作流程、采購員的工作流程、采購流程（個人版）等六篇采購員工作流程范本，是您編寫采購員工作流程的參考。采購員工作手冊

采購員工作流程

采購員工作職責及工作手冊(47頁doc)

采購員主要職責

采購員職務說明

超市采購員職責

企業采購流程

生產企業采購員崗位職責

食品采購員崗位職責

某公司采購員崗位職責

物資管理部采購員職責

某公司采購員工作流程

詢價采購工作流程

某公司采購員工作流程 采購員的工作流程 采購流程規范

采購流程（個人版）采購程序、采購工作流程

第三篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

二、審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

三、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業目標的實現。

四、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

五、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

六、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

七、負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

八、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

九、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

十、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

十一、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經理授予的其它一切權力。工作責任

1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

第四篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

二、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

三、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

四、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

五、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

六、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

七、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

八、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

九、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

十、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

第五篇：常務副總經理崗位職責

副總經理崗位職責

1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。