第一篇：2016常務副總經理崗位職責的描述

2016常務副總經理崗位職責的描述

常務副總經理崗位職責描述

一、基 本 信 息 崗 位 名 稱 常務副總經理 直接下屬 所 在 部 門 總經理辦公室

副總經理、部門經理 崗 位 定 員 1人

職務等級 職位編碼 薪 酬 類 型 月薪＋年薪 A 0A02 責 任 授 權 人

四川******工程有限公司總經理 崗位承諾人

二、崗 位 概 述

在總經理授權下：參與公司在總經理組織下的整體經營決策和管理。

三、職 位 位 置

質管部 行政總監 工程副總經理 總經理董事會

四．工作協作關系 聯系對象 聯系主要內容 公司內部 總經理

高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理、總監

制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部 政府職能部門

協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

五、主 要 工 作

1、根據總經理提出的戰略目標，結合市場形勢和公司發展趨勢，制定中長期發展戰略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續性。

2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。

3、根據公司發展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司中層管理人員任命書。

4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦

法并組織實施決定獎懲和任免；

5、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

6、主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽

取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾。

7、向總經理提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發、開支計劃。

9、參與處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態，并進行指導和糾正。

11、推進公司人才管理、培養和吸引機制，為企業長期持續發展提供儲備和保障。

12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業組織的有關會議。

13、參與代表公司接待上級領導、同待行業高級管理人員和其他重要客人。

14、推進公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的社會形象。

六、主 要 職 權

1、對公司日常事務行政管理工作，有管理、督查和獎懲權。

2、對總經理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理的處置權。

3、對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件，有參與、組織、審查權。

4、對年度計劃內的經營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權。

5、對公司重大經營管理項目有參與權，對預算范圍內的資金有支配權。

6、對公司組機構的設置、調整、崗位員工編制有審批權。

7、對公司高級職員的錄用、調整和任免，各職能部門、下屬各經理、外派辦事處人員人事薪

酬、獎懲有參與、審查和否決權。

8、對公司年度計劃內，財務部門的資金流向；經費支出有監督、審查權和否決權。

9、對公司公關，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權。

10、對公司下級、各部門經理，崗位工作質量有督促、指導、檢查和處罰權。

11、公司總經理賦予的其他權力。

七、主 要 責 任

1、對公司決議，日常經營管理工作、經營管理目標和經營過程負責。

2、對經總經理批準的，公司年度經營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。

3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。

4、對公司管理組織體系、規章制度和工作流程的建立和完善負責。

5、對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監督負責。

6、負責主持總經理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協調各職能部門發揮工作作用。對公司發生的重大事情進行獎懲。

7、負責健全公司各項財務制度；分析每月經營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算

等工作，檢查公司收支情況，保證現有資產的保值和增值。

8、負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質量，并將巡視結果通知相關部門。

9、負責不斷完善公司管理團隊建設，重點指導培養人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職

責、職權和義務的培訓和指導。提高全體員工工作服務質量、安全、工作效率與公司持續

發展的整體關系的認識。

10、負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。

11、負責完善企業團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養的培養。

12、負責定期向總經理匯報工作，接受工作咨詢和監督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。

13、負責完成總經理交辦的其它工作任務。

八、績效評估標準

1、完成公司年度經營計劃目標。

2、公司無重大安全責任事故。

3、公司內部管理規范化建設。

九、任 職 條 件 項 目

基 本 要 求 理 想 要 求 學 歷

大專或以上學歷

大學本科以上企業管理、工商管理、行政管理等相關專業學歷。經 驗

有5年以企業高層管理經驗，熟悉企業、公司及各部門管理工作流程 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。熟悉企業高層運作和企業各部門管理工作流程 技能/知識要求

有全面的企業經營管理知識

熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導能力和協調能力。有全面的企業經營管理知識、經驗、技能和成功案例 個人性格

1、開朗、大方、大度、包容。

2、公正無私、辦事果斷，處事穩重，考

慮問題周全細致。

3、講原則，對企業忠誠

4、工作主動、熱情，富有創造性

5、處理事務公平、公開、公正

1、開朗、大方、大度、包容。

2、沉穩堅毅、公正無私，辦事果斷，處事穩重，考慮問題周全細致。

3、辦事果斷，處事穩重，考慮問題周全 細致。

4、講原則，對企業忠誠

5、工作主動、熱情，富有創造性

5、處理事務公平、公開、公正 專業訓練

1、接受過總經理崗位培訓

2、接受過工商管理培訓

1、接受過領導力開發、戰略管理、人力

資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

2、接受過總經理崗位培訓

3、接受過工商管理培訓 其它

十、工作環境 工作場所

室內： ##√ 室外： ##√ 特殊場所： 工作時間 一般工作時間

固定： 偶爾變動： 無序工作制：##√ 主要工作時間

白天：##√ 晚上： 不確定： 四川*******工程有限公司

第二篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發建設手續的辦理、外圍環境協調等。

四、協調主管部門與其他部門的聯系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門的關系。

五、協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。

六、完成總經理交辦的其他任務。

分管工程建設副總經理崗位職責

一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。

二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。

三、具體抓好公司開發工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。

四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。

七、完成總經理交辦的其他任務。

工程部經理崗位職責

一、在主管工程副總的領導下，負責本部門的全面二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業工程竣工作。

貫徹執行國家頒布的技術規范、規程、標準及有關政策規定。

負責編制工程的總體控制計劃、控制計劃、月、周工程進度，經審定后組織實施。參與項目的可行性研究，項目的規劃設計方案、單體設計方案研討工作。

組織施工圖紙會審，負責聯系、解決設計變更工作。

負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。參與對監理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察并形成考察報告。

參與監理委托、工程發包、材料采購等招標工作并會簽合同。

編制甲供材料、設備供貨計劃，參與選樣，現在組織驗貨。現場工程簽證管理。工驗收及整個工程驗收。

十二、審查工程付款，對材料付款予以會簽。

十三、負責工程的質量、進度、成本、安全、文明施工方面的管理工作。

十四、組織現場工程例會，協調各施工單位之間的關

十五、對監理公司及施工單位進行有效管理。

十六、配合營銷部解答客戶提出的各種技術問題，為

十七、完成領導交付的其他工作。

系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。

客戶提供優質服務。材料采購員崗位職責

一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。

二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。

四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種類型材料的技術性能、規格、標準、規定。

二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。

三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規格品種。

四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進出料各種手續。

五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。

六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。

七、組織周轉工具清點以及保養維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。

八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。

九、建立物質消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。

施工員崗位職責

一、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理，對施工現場出現的一些施工問題負主要責任；

二、讀通施工圖，參加施工圖自審和會審，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規章、規范和標準，并嚴格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

三、編制施工現場的進度計劃，編制相應材料、周轉材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經理核準后實施。

四、做好對作業班組的技術、質量、安全交底工作，并經常性的檢驗與督促。

五、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。

六、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

七、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

綜合部主任崗位職責

一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。

二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

三、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。

四、協助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手的作用。

五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。

六、完成領導交付的其他工作。

文秘崗位職責

一、協助領導做好各種會議的準備工作。

二、協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

三、負責公司印章和執照的使用管理。

四、負責介紹信的開具。

五、做好信息的反饋工作。

六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。

安保崗位職責

一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。

二、健全各項安全防范措施。

三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。

四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的培訓工作。

五、協助有關部門做好保密工作。

六、完成領導交付的其他任務。

第三篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位名稱：常務副總經理

直接上級：總經理

本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。

崗位職責：

1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實現；

2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

5、審核和上報公司財經預算，向各部門下達工作指標。

6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。

7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發現和培養管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

第四篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

崗位概述

根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。

直屬上級：總經理

直管部門：行政部，銷售部

工作關系：

信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。公司外部關系企業協調各關系企業間的關系，實現共贏互助，共同發展。

行業協會采取措施擴大公司在行業內的影響力并利用影響力發展業務。

職責范圍

1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

3．合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業目標的實 現。

4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5．廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

工作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。

7.總經理授予的其它一切權力。

工作責任

1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。

4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

第五篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

直接上級：總經理

直接下屬：各部門負責人

1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理

參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據總經理的精神和醫院不同發展階段的實際需要制定醫院目標計劃、預算政策和

成本控制措施，督導控制醫院整體經營績效，以順利達到經營目標。

4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實醫院管理基礎。

5、協調各部門關系，?協助總經理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業務運營體系，合理實施各種對醫院利好優惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業務能力，調動全院

員工的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。

8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企

業管控體系。

9、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理

參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續

性、有效性，維護醫院經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協調和監督。

13、全力負責推進醫院藥房，收銀，醫務科相關工作的開展。

14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。

15、對醫院的醫患糾紛作出及時處理防止事態的擴大。做好防患工作及補救工作。

16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托，可代行總經理職權或臨機決

斷。

17、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

18、對醫院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽的涉法事件負責。

19、對醫院發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

20、對醫院涉及商業機密性的消息及文件有保密義務。

21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關

懲罰條例由總經理責成，不得異議。

2011-10-26

貴陽南明宏康醫院有限公司