第一篇：常務副總經理崗位職責7493722541

常務副總經理崗位職責

一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。

二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。

三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。

四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。

七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。

九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。

十、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

十一、負責對外聯絡協調工作。

十二、定期向總經理匯報日常工作情況。

十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。

營銷副總經理崗位職責

一．貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二．協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三．負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

四．制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

五．組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六．貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七．協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九．參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。十．定期向總經理匯報日常工作情況。

四．制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。五．組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六．貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七．協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。八．及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

九．參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。十．定期向總經理匯報日常工作情況。

市場營銷部工作職責

一．在公司經營副總經理的領導下，主持市場營銷部全面工作。二．圍繞公司生產經營目標，負責制定本部門營銷計劃和措施，保證各項經濟指標的完成。

三．負責制定原材料物資供應和產品銷售的計劃并實施，負責一般材料的審批、簽批和上報。

四．負責根據《合同法》審核簽訂供銷合同。

五．按照大宗物資的采購規定采購物資，努力拓寬銷售渠道 降低采購成本。

六．圍繞公司下達的資金占用指標，盤活存量，控制庫存。七．對所供應物資的質量進行跟蹤、反饋、處理。八．對市場營銷部重大事項進行簽批、處理。

第二篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

二、審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

三、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業目標的實現。

四、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

五、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

六、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

七、負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。

八、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

九、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

十、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

十一、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。工作權力

1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經理授予的其它一切權力。工作責任

1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。

6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

第三篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

一、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

二、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

三、根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

四、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

五、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

六、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

七、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。

八、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

九、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

十、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

第四篇：常務副總經理崗位職責

副總經理崗位職責

1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。

2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。

3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。

5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。

7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。

10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。

第五篇：常務副總經理崗位職責

常務副總經理崗位職責

直接上級：總經理

直接下屬：各部門負責人

1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化

為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營成長為目標。

2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理

參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據總經理的精神和醫院不同發展階段的實際需要制定醫院目標計劃、預算政策和

成本控制措施，督導控制醫院整體經營績效，以順利達到經營目標。

4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實醫院管理基礎。

5、協調各部門關系，?協助總經理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場營銷

體系和業務運營體系，合理實施各種對醫院利好優惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業務能力，調動全院

員工的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。

8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企

業管控體系。

9、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理

參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續

性、有效性，維護醫院經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協調和監督。

13、全力負責推進醫院藥房，收銀，醫務科相關工作的開展。

14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。

15、對醫院的醫患糾紛作出及時處理防止事態的擴大。做好防患工作及補救工作。

16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托，可代行總經理職權或臨機決

斷。

17、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

18、對醫院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽的涉法事件負責。

19、對醫院發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

20、對醫院涉及商業機密性的消息及文件有保密義務。

21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。具體相關

懲罰條例由總經理責成，不得異議。

2011-10-26

貴陽南明宏康醫院有限公司