第一篇：淺論國(guó)際金融危機(jī)下如何做好企業(yè)思想政治工作(五建公司)

淺論國(guó)際金融危機(jī)下如何做好企業(yè)思想政治工作

我國(guó)加入WTO后，企業(yè)改革向縱深推進(jìn)，國(guó)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了較大變化。在這一新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，繼續(xù)發(fā)揮其重要作用，這是所有從事思想政治工作研究的人需要探討與解決的重要課題。本人就以云南五建的思想政治工作談一談粗淺認(rèn)識(shí)。

一、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，掌握當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況新問(wèn)題

當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大的沖擊，與此同時(shí)，隨著社會(huì)信息化的迅猛發(fā)展，員工思維方式日趨多元化，企業(yè)思想政治工作遇到了許多前所未有的挑戰(zhàn)。為此，迫切需要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)予以研究解決。

1、職工思想趨于多元化。目前正是企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的調(diào)整，互聯(lián)網(wǎng)的利用，各種信息的廣泛傳播，各種思想文化互相激蕩，使職工思想觀念產(chǎn)生了深刻變化，并從單一化趨于多元化。

2、改革的深化使內(nèi)部矛盾日益顯現(xiàn)和復(fù)雜。企業(yè)重組改制以來(lái)，企業(yè)三項(xiàng)制度改革尤其是減員分流措施的力度之大，范圍之廣，時(shí)間之長(zhǎng)，是前所未有的，對(duì)舊的體制和職工思想產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震撼，固有的利益平衡被打破。職工中的抱怨和抵觸情緒增加，對(duì)企業(yè)年年大幅度裁員的做法很不理解，思想波動(dòng)大，有的甚至產(chǎn)生過(guò)激言行。這一失落群體的形成，極易釀成不穩(wěn)定因素。

3、思想政治工作空白點(diǎn)多。隨著企業(yè)大力推行“實(shí)體化”、“扁平化”以及減員分流措施的進(jìn)一步落實(shí)，企業(yè)的各基層單位的管理人員已大大縮水，在崗人員都是身兼數(shù)職、工作量陡然倍增，這些管理者感慨分身無(wú)術(shù)，只能將有限的精力向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)傾斜，造成思想政治工作的失衡。

4、企業(yè)思想政治工作活力不夠，感染力不強(qiáng)。盡管企業(yè)的改革效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞得紅紅火火，效益穩(wěn)步上升，但職工對(duì)企業(yè)仍然缺乏認(rèn)同和歸屬感。認(rèn)為自己付出的多，得到的少；抱怨企業(yè)為了降本控費(fèi)，壓縮了對(duì)精神文明建設(shè)的投入，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化娛樂(lè)活動(dòng)少了，員工之間缺乏交流的渠道。

二、應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，企業(yè)思想政治工作要做到三個(gè)堅(jiān)持

1、堅(jiān)持以人為本，重視關(guān)注與關(guān)懷。思想政治工作本身是做人的工作，從一定意義上講，它的前提是培養(yǎng)人，基礎(chǔ)是引導(dǎo)人，核心是關(guān)心人，目的是凝聚人。關(guān)注，就是關(guān)注企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)思想和精神需求，這是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效的基本前提和重要保證。新形勢(shì)下，企業(yè)員工的思想觀念，價(jià)值取向和心理需求予以自覺(jué)關(guān)注，高度關(guān)注，始終關(guān)注，以增強(qiáng)工作的實(shí)效。關(guān)懷，也就人文關(guān)懷。黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。這一思想既是以人為本理念在思想政治工作領(lǐng)域的充分體現(xiàn)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容，基本遵循和努力方向。為此，對(duì)企業(yè)員工要做到生活上關(guān)心，權(quán)益上保障，素質(zhì)上培養(yǎng)，能力上提高，工作上依靠，真正把企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與員工的全面發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮員工的主人翁精神，共同應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，共渡難關(guān)，共謀發(fā)展。

2、堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，注重借勢(shì)與造勢(shì)。隨著企業(yè)員工年齡，知識(shí)結(jié)構(gòu)的多樣化，接觸社會(huì)的廣泛性等現(xiàn)狀。既增加了思想政治工作的難度，也提供了更加廣闊的舞臺(tái)，只要善于因勢(shì)利導(dǎo)，借勢(shì)發(fā)揮，思想政治工作就大有可為。首先，利用各種媒體造勢(shì)，發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，大力宣傳國(guó)家應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和方針政策，依托企業(yè)內(nèi)部的刊物開(kāi)設(shè)宣傳專欄，依托企業(yè)網(wǎng)站建立專頁(yè)，開(kāi)設(shè)理想信念，法規(guī)制度，建言獻(xiàn)策，招工信息等欄目，通過(guò)對(duì)企業(yè)各種新聞和信息媒體的有效利用，宣揚(yáng)企業(yè)及員工的先進(jìn)事跡，展示企業(yè)的發(fā)展成就等，有效增加政治工作的覆蓋面和影響力。云南五建企業(yè)網(wǎng)站至2008年8月1日開(kāi)通以來(lái)，累計(jì)訪問(wèn)量已高達(dá)25萬(wàn)多次，成為企業(yè)對(duì)內(nèi)思想交流和對(duì)外宣傳的有力窗口；其次抓住有利時(shí)機(jī)造勢(shì)。無(wú)論是重大節(jié)日，還是職工大會(huì)等，都是開(kāi)展思想政治工作，展示員工精神風(fēng)貌的大好時(shí)機(jī)。云南五建在新中國(guó)成立60周年之際，組織開(kāi)展“我是共和國(guó)建設(shè)者”主題征文活動(dòng)；召開(kāi)慶國(guó)慶60周年暨中秋佳節(jié)團(tuán)拜會(huì)；舉辦《祖國(guó)——五建職工為您獻(xiàn)上心中的歌》主題晚會(huì)，竭力謳歌五建職工拼搏奉獻(xiàn)精神風(fēng)貌，全面展示公司發(fā)展的可喜成績(jī)，激發(fā)企業(yè)員工的自豪感和榮譽(yù)感。

3、堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，搞好探索與總結(jié)。同云南五建發(fā)展的各項(xiàng)工作一樣，思想政治教育是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，思想政治教育將不斷面臨新的情況和問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，要在實(shí)踐中深入探索和總結(jié)，把貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的過(guò)程。作為研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，探索規(guī)律的過(guò)程。云南五建通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在公司內(nèi)部已形成領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)，隊(duì)伍在一線工作，黨性在一線鍛煉，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的局面。從不斷變化的客觀情況出發(fā)，用務(wù)實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的精神研究解決思想政治教育遇到的矛盾和問(wèn)題，從企業(yè)豐富生動(dòng)的教育實(shí)踐和全社會(huì)創(chuàng)造的思想教育成果中汲取營(yíng)養(yǎng)。開(kāi)拓思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展思想政治教育的內(nèi)容、形式和手段，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治教育新的局面。

三、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，做好企業(yè)思想政治工作對(duì)策及途徑

1、把轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，作為開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面的突破口。改革越是深化，職工的思想也就越復(fù)雜，新情況，新問(wèn)題也就越多。要想把散沙捏成鐵疙瘩，保穩(wěn)定求發(fā)展，沒(méi)有強(qiáng)有力的思想政治工作做保證是不可想象的。但長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)思想政治工作存在嚴(yán)重的偏見(jiàn)，認(rèn)為思想政治工作是不創(chuàng)造效益的，要讓位于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，企業(yè)政工部門(mén)最容易成為改革的對(duì)象，排位靠后，定員最少。這不僅與其擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任不相稱，也嚴(yán)重挫傷

了政工人員的工作積極性。要扭轉(zhuǎn)這種局面，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變思想政治觀念，用戰(zhàn)略的、現(xiàn)代化的眼光看待思想政治工作，通過(guò)換位思考，將“中心”和“核心”變?yōu)橐恍摹Ｖ挥蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性有了正確和統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并從行動(dòng)上而不僅僅是在口頭上真正重視思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，從講政治的高度做好企業(yè)思想政治工作。從而使思想政治工作走出“重要——次要——不要”的怪圈。

同時(shí)，要強(qiáng)化職工觀念的更新工作。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗、減員分流工作逐漸步入正軌，傳統(tǒng)的“正式工”、“固定工”要領(lǐng)將逐步消失，企業(yè)選擇職工和職工選擇企業(yè)將成為必然趨勢(shì)。因此，云南五建在培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，積極教育引導(dǎo)職工樹(shù)立能進(jìn)能出、能上能下、憑能力上崗、靠本事吃飯、改革沒(méi)有旁觀者等新觀念，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受能力。此外，還應(yīng)樹(shù)立新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)的觀念，擁有人才比擁有市場(chǎng)、資金更重要的觀念。

2、創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，在狠抓落實(shí)上下功夫。企業(yè)黨委部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，這是毋庸置疑的。但要真正形成“大政工”格局，建立強(qiáng)有力的思想政治工作體系，還必須創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的第一責(zé)任人，要同種一塊“責(zé)任田”，并互有側(cè)重。要建立思想政治工作約束機(jī)制和檢查考核制度，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。要將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，并簽訂思想政治工作考核責(zé)任書(shū)。對(duì)企業(yè)的各公司、各黨支部、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，也要依此立軍令狀，量化考核指標(biāo)，層層明確責(zé)任，并明確樹(shù)立不抓思想政治工作的行政干部是不稱職的干部的觀念，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，從而消除人為因素的影響，從根本上解決思想政治工作可抓可不抓，干好干壞一個(gè)樣的難題，從制度上保證思想政治工作落到實(shí)處。

3、拓寬思想政治工作領(lǐng)域，發(fā)揮思想政治工作的整體效能。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須從全局著眼，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把握方向，服務(wù)中心，加強(qiáng)整體部署。既要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作，又要探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律；既要發(fā)揮政工部門(mén)的主導(dǎo)作用，又要依靠各方面的力量，形成思想政治工作的合力；既要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和制約機(jī)制，又要完善載體和陣地建設(shè)；既要做好改制分流中職工思想觀念的轉(zhuǎn)變工作，又要解決好因利益關(guān)系調(diào)整帶來(lái)的穩(wěn)定問(wèn)題；既要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、吸納人才建設(shè)高效精干的職工隊(duì)伍，又要通過(guò)搞好黨建工作、宣傳陣地、企業(yè)文化、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等塑造企業(yè)的良好形象。總之，要努力找出思想政治工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系和結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相滲透，互相促進(jìn)，形成互動(dòng)效應(yīng)，從而提高思想政治工作的整體效能，體現(xiàn)思想政治工作的效益。

4、面向職工，貼近實(shí)際，增強(qiáng)感召力。首先，黨的思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，這就要求思想政治工作者首先不能脫離職工群眾。不能滿足于居高臨下式的開(kāi)大會(huì)、讀報(bào)紙、發(fā)文件、貼標(biāo)語(yǔ)等空洞說(shuō)教，要堅(jiān)決克服回避矛盾、害怕職工找上門(mén)、遇見(jiàn)職工繞道走的不正常現(xiàn)象。要滿腔熱情，主動(dòng)深入一線、深入職工中間，通過(guò)“零距離”接觸，成為職工的知心朋友，在解決職工思想問(wèn)題的同時(shí)解決職工的生活實(shí)際問(wèn)題。特別是在當(dāng)前職工最關(guān)心的改制分流、扁平化及企業(yè)破產(chǎn)改制方案、職工安置方案問(wèn)題上，如果我們能夠和思想疑慮重、有實(shí)際困難的職工坐在一起，面對(duì)面坦誠(chéng)交流思想、溝通感情，真心實(shí)意地幫助職工分析情況，拿主意，做職工的參謀，其效果肯定要比層層加壓、步步緊逼的做法好得多。在這次昆明市西北三環(huán)閉合工程建設(shè)過(guò)程中，公司涉及拆遷100多住戶，為保護(hù)職工的合法利益公司積極與昆明市相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，妥善解決職工住房安置問(wèn)題。其次，思想政治工作只有緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展，才能受到領(lǐng)導(dǎo)的重視、行政的支持、職工的歡迎。因此必須充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)改革發(fā)展的積極作用，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，就單純對(duì)職工的思想教育為研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程并重，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、效益至尊三大主題，全身心投入，全過(guò)程參與，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的過(guò)程中，產(chǎn)生出實(shí)實(shí)在在的效益，從而推動(dòng)企業(yè)的全面進(jìn)步和“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。再次，要堅(jiān)持身教重于言傳的原則，注重表率作用的發(fā)揮。

5、充分利用網(wǎng)絡(luò)這一新載體，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。一是利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)辟思想政治工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，企業(yè)的信息化進(jìn)程大大加快，企業(yè)的各公司要普遍建立起覆蓋整個(gè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部信息管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)紙化辦公正在成為現(xiàn)

實(shí)。在這種情況下，創(chuàng)建政工網(wǎng)不僅成為可能，而且有其現(xiàn)實(shí)需要和迫切性，它將為思想政治工作提供更為廣闊的空間和有效的途徑。二是通過(guò)政工網(wǎng)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。互聯(lián)網(wǎng)所具有的廣泛性及民主性，決定了它展現(xiàn)給人們的不僅僅是美好的一面，也會(huì)夾雜著一些錯(cuò)誤思想和不良文化，這就要求思想政治工作加強(qiáng)宣傳主旋律，使政工網(wǎng)成為職工提高思想覺(jué)悟和辨別能力的課堂，成為健康、文明、先進(jìn)的思想文化陣地。

6、培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，提高思想政治工作的創(chuàng)新能力和效率水平。當(dāng)前，少數(shù)政工干部感到老辦法不管用，蠻辦法不能用，軟辦法不頂用，新辦法不會(huì)用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日新月異，企業(yè)改革的不斷深化，知識(shí)更新周期的縮短，要求思想政治工作隊(duì)伍必須跟上時(shí)代的步伐，掌握新知識(shí)、新技能，全面迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。一是要努力成為思想政治工作的行家里手。在政工隊(duì)伍不斷精干、工作難度越來(lái)越大的情況下，政工干部觀念要超前，知識(shí)要更新，能力要提高。二是要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)陣地建設(shè)。隨著改制分流工作向縱深推進(jìn)，臨時(shí)工將會(huì)異軍突起，成為企業(yè)尤其是企業(yè)一線的主力軍。由于臨時(shí)工具有流動(dòng)性大、重利輕責(zé)等特點(diǎn)，所以，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作重心的轉(zhuǎn)移，要堅(jiān)持以二線為陣地，以臨時(shí)工為重點(diǎn)，投入重兵，花大氣力，出新舉措，為保穩(wěn)定，保民生，保增長(zhǎng)，積極推進(jìn)企業(yè)趕超發(fā)展做貢獻(xiàn)。截止2009年底，公司已在各基層單位建立 15個(gè)黨支部，有力的加強(qiáng)了企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。三是要做好打硬仗的準(zhǔn)備，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。不管改革改到什么程度，始終做到人心不散，隊(duì)伍不亂，經(jīng)營(yíng)不停，使思想政治工作隨著企業(yè)的改革創(chuàng)新不斷深化、加強(qiáng)和提高。

總之，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)這一新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，發(fā)揮其重要作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而不懈努力。

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第二篇：淺談國(guó)際金融危機(jī)下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談國(guó)際金融危機(jī)下如何做好企業(yè)思想政治工作

河南有色匯源鋁業(yè)有限公司

xxx 2008年金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，國(guó)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式日益困難，“巨虧”、“造血”、“救市”、“維穩(wěn)”等成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)熱詞，企業(yè)經(jīng)營(yíng)似乎要度過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的寒冬。經(jīng)濟(jì)的深刻變化震撼了人們的傳統(tǒng)思想，一時(shí)間企業(yè)降薪、減員增效、人才流失使職工思想產(chǎn)生不小的波動(dòng)。企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，繼續(xù)發(fā)揮其重要作用，這是所有從事思想政治工作研究的人需要探討與解決的重要課題。

回顧我黨在關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用，為我們指明了正確的方向。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的生命線。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)職工責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。企業(yè)職工思想政治工作是當(dāng)前一切工作的核心，同時(shí)也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況

1、思想多樣化、復(fù)雜化。當(dāng)前，隨著改革開(kāi)放進(jìn)一步拓寬加深，經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，人們思想日益多樣化、復(fù)雜化，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國(guó)有企業(yè)政治思想工作帶來(lái)了機(jī)遇的同時(shí)，也使國(guó)有企業(yè)思想工作受到了新的挑戰(zhàn)。

2、改革的深化使內(nèi)部矛盾日益顯現(xiàn)和復(fù)雜。企業(yè)重組改制以來(lái)，減員分流措施的力度、范圍，是前所未有的，對(duì)舊的體制和職工思想產(chǎn)生了強(qiáng)烈沖擊，使固有的利益平衡被打破。職工中的抱怨和抵觸情緒增加，對(duì)企業(yè)大幅度裁員的做法很不理解，思想波動(dòng)大，有的甚至產(chǎn)生過(guò)激言行。這一失落群體的形成，極易釀成不穩(wěn)定因素。

3、思想政治工作空白點(diǎn)多。隨著企業(yè)大力推行“實(shí)體化”、“扁平化”以及減員分流措施的進(jìn)一步落實(shí)，企業(yè)的各基層單位的管理人員已大大縮水，在崗人員都是身兼數(shù)職、工作量陡然倍增，造成思想政治工作的失衡。

4、企業(yè)思想政治工作活力不夠，感染力不強(qiáng)。盡管企業(yè)的改革效應(yīng)開(kāi)始顯現(xiàn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞得紅紅火火，效益穩(wěn)步上升，但職工對(duì)企業(yè)仍然缺乏認(rèn)同和歸屬感。認(rèn)為自己付出的多，得到的少；抱怨企業(yè)為了降本控費(fèi)，壓縮了對(duì)精神文明建設(shè)的投入，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的企業(yè)文化娛樂(lè)活動(dòng)少了，職工之間缺乏交流的渠道。

二、如何做好當(dāng)前企業(yè)思想政治工作

1、要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“單一化”結(jié)構(gòu)向“立體化”滲透的轉(zhuǎn)變

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，國(guó)企思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

創(chuàng)新工作機(jī)制，把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢(shì)。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)。使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，批評(píng)教育同表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)結(jié)合，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛(ài)護(hù)并舉，使管人、管事、管思想較好地結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)每個(gè)職工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

在突出抓好職工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一是堅(jiān)持目的性與價(jià)值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)理念體系的價(jià)值觀教育；二是堅(jiān)持主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；三是堅(jiān)持自主性與社會(huì)化相統(tǒng)一的準(zhǔn)則，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育；四是堅(jiān)持服務(wù)性與為利性相統(tǒng)一的價(jià)值取向，發(fā)展增強(qiáng)效益意識(shí)、提高創(chuàng)收本領(lǐng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育。要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。

拓展工作領(lǐng)域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)槁毠り?duì)伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質(zhì)教育的投入，要不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，形式多樣，加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)教育，逐漸使職工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。要重點(diǎn)鼓勵(lì)開(kāi)拓創(chuàng)新，科學(xué)求實(shí)精神及以德治企上下功夫，使職工的素質(zhì)既體現(xiàn)時(shí)代精神，也體現(xiàn)企業(yè)特征。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，增強(qiáng)自身的人格魅力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行，不僅代表企業(yè)的形象，而且對(duì)職工的言行起著重要的、無(wú)形的引導(dǎo)作用。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)該三省其身，努力提高自身整體素質(zhì)。要時(shí)刻牢記“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動(dòng)企業(yè)職工，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無(wú)聲的思想政治工作。

提升工作效能。隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識(shí)的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開(kāi)展的要求。要因勢(shì)利導(dǎo)，加大投入，加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽(tīng)方便的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“開(kāi)放性”教育，改進(jìn)以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式，著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動(dòng)化”，提升工作效能。

2、要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“簡(jiǎn)單化”說(shuō)教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動(dòng)模式，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過(guò)程中，它就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。企業(yè)文化可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩張皮的“粘合劑”及企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“氧化劑”，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。

要努力達(dá)到價(jià)值引領(lǐng)的共識(shí)化。要積極培育具有時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，在職工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，做到人人皆知，自覺(jué)地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹(shù)企業(yè)形象，內(nèi)聚職工人心的目的。

要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把職工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問(wèn)題；引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)職工的“動(dòng)情點(diǎn)”。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。要積極探索企業(yè)管理的民主化。要牢固樹(shù)立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，不斷強(qiáng)化企業(yè)職工的主人翁意識(shí)，以職代會(huì)為基本載體，以征集職工合理化建議為渠道，貫徹落實(shí)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時(shí)代感、針對(duì)性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。

三、應(yīng)對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)，企業(yè)思想政治工作要做到三個(gè)堅(jiān)持

1、堅(jiān)持以人為本，重視關(guān)注與關(guān)懷。思想政治工作本身是做人的工作，從一定意義上講，它的前提是培養(yǎng)人，基礎(chǔ)是引導(dǎo)人，核心是關(guān)心人，目的是凝聚人。關(guān)注，就是關(guān)注企業(yè)職工的現(xiàn)實(shí)思想和精神需求，這是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效的基本前提和重要保證。新形勢(shì)下，企業(yè)職工的思想觀念，價(jià)值取向和心理需求予以自覺(jué)關(guān)注，高度關(guān)注，始終關(guān)注，以增強(qiáng)工作的實(shí)效。關(guān)懷，也就人文關(guān)懷。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。這一思想既是以人為本理念在思想政治工作領(lǐng)域的充分體現(xiàn)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容，基本遵循和努力方向。為此，對(duì)企業(yè)職工要做到生活上關(guān)心，權(quán)益上保障，素質(zhì)上培養(yǎng)，能力上提高，工作上依靠，真正把企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與職工的全面發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮職工的主人翁精神，共同應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，共渡難關(guān)，共謀發(fā)展。

2、堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，注重借勢(shì)與造勢(shì)。隨著企業(yè)職工年齡，知識(shí)結(jié)構(gòu)的多樣化，接觸社會(huì)的廣泛性等現(xiàn)狀。既增加了思想政治工作的難度，也提供了更加廣闊的舞臺(tái)，只要善于因勢(shì)利導(dǎo)，借勢(shì)發(fā)揮，思想政治工作就大有可為。首先，利用各種媒體造勢(shì)，發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，大力宣傳國(guó)家應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和方針政策，依托企業(yè)內(nèi)部的刊物開(kāi)設(shè)宣傳專欄，依托企業(yè)網(wǎng)站建立專頁(yè)，開(kāi)設(shè)理想信念，法規(guī)制度，建言獻(xiàn)策，招工信息等欄目，通過(guò)對(duì)企業(yè)各種新聞和信息媒體的有效利用，宣揚(yáng)企業(yè)及職工的先進(jìn)事跡，展示企業(yè)的發(fā)展成就等，有效增加政治工作的覆蓋面和影響力。

3、堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，搞好探索與總結(jié)。思想政治教育是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，思想政治教育將不斷面臨新的情況和問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育，要在實(shí)踐中深入探索和總結(jié)，把貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的過(guò)程。作為研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，探索規(guī)律的過(guò)程。從不斷變化的客觀情況出發(fā)，用務(wù)實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的精神研究解決思想政治教育遇到的矛盾和問(wèn)題，從企業(yè)豐富生動(dòng)的教育實(shí)踐和全社會(huì)創(chuàng)造的思想教育成果中汲取營(yíng)養(yǎng)。開(kāi)拓思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展思想政治教育的內(nèi)容、形式和手段，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治教育新的局面。

四、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，做好企業(yè)思想政治工作對(duì)策及途徑

1、把轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，作為開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面的突破口。改革越是深化，職工的思想也就越復(fù)雜，新情況，新問(wèn)題也就越多。要想把散沙捏成鐵疙瘩，保穩(wěn)定求發(fā)展，沒(méi)有強(qiáng)有力的思想政治工作做保證是不可想象的。但長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)思想政治工作存在嚴(yán)重的偏見(jiàn)，認(rèn)為思想政治工作是不創(chuàng)造效益的，要讓位于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，企業(yè)政工部門(mén)最容易成為改革的對(duì)象，排位靠后，定員最少。這不僅與其擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任不相稱，也嚴(yán)重挫傷了政工人員的工作積極性。要扭轉(zhuǎn)這種局面，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變思想政治觀念，用戰(zhàn)略的、現(xiàn)代化的眼光看待思想政治工作，通過(guò)換位思考，將“中心”和“核心”變?yōu)橐恍摹Ｖ挥蓄I(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要性有了正確和統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并從行動(dòng)上而不僅僅是在口頭上真正重視思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，從講政治的高度做好企業(yè)思想政治工作。從而使思想政治工作走出“重要——次要——不要”的怪圈。

同時(shí)，要強(qiáng)化職工觀念的更新工作。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗、減員分流工作逐漸步入正軌，傳統(tǒng)的“正式工”、“固定工”將逐步消失，企業(yè)選擇職工和職工選擇企業(yè)將成為必然趨勢(shì)。此外，還應(yīng)樹(shù)立新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)的觀念，擁有人才比擁有市場(chǎng)、資金更重要的觀念。

2、創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，在狠抓落實(shí)上下功夫。企業(yè)黨委部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，這是毋庸置疑的。但要真正形成“大政工”格局，建立強(qiáng)有力的思想政治工作體系，還必須創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的第一責(zé)任人，要同種一塊“責(zé)任田”，并互有側(cè)重。要建立思想政治工作約束機(jī)制和檢查考核制度，把思想政治工作的成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成職工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。要將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，并簽訂思想政治工作考核責(zé)任書(shū)。對(duì)企業(yè)的各公司、各黨支部、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，也要依此立軍令狀，量化考核指標(biāo)，層層明確責(zé)任，并明確樹(shù)立不抓思想政治工作的行政干部是不稱職的干部的觀念，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，從而消除人為因素的影響，從根本上解決思想政治工作可抓可不抓，干好干壞一個(gè)樣的難題，從制度上保證思想政治工作落到實(shí)處。

3、拓寬思想政治工作領(lǐng)域，發(fā)揮思想政治工作的整體效能。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須從全局著眼，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，把握方向，服務(wù)中心，加強(qiáng)整體部署。既要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作，又要探索新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律；既要發(fā)揮政工部門(mén)的主導(dǎo)作用，又要依靠各方面的力量，形成思想政治工作的合力；既要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和制約機(jī)制，又要完善載體和陣地建設(shè)；既要做好改制分流中職工思想觀念的轉(zhuǎn)變工作，又要解決好因利益關(guān)系調(diào)整帶來(lái)的穩(wěn)定問(wèn)題；既要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、吸納人才建設(shè)高效精干的職工隊(duì)伍，又要通過(guò)搞好黨建工作、宣傳陣地、企業(yè)文化、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等塑造企業(yè)的良好形象。總之，要努力找出思想政治工作與其他工作的內(nèi)在聯(lián)系和結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相滲透，互相促進(jìn)，形成互動(dòng)效應(yīng)，從而提高思想政治工作的整體效能，體現(xiàn)思想政治工作的效益。

4、面向職工，貼近實(shí)際，增強(qiáng)感召力。首先，黨的思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，這就要求思想政治工作者首先不能脫離職工群眾。不能滿足于居高臨下式的開(kāi)大會(huì)、讀報(bào)紙、發(fā)文件、貼標(biāo)語(yǔ)等空洞說(shuō)教，要堅(jiān)決克服回避矛盾、害怕職工找上門(mén)、遇見(jiàn)職工繞道走的不正常現(xiàn)象。要滿腔熱情，主動(dòng)深入一線、深入職工中間，通過(guò)“零距離”接觸，成為職工的知心朋友，在解決職工思想問(wèn)題的同時(shí)解決職工的生活實(shí)際問(wèn)題。特別是在當(dāng)前職工最關(guān)心的改制分流、扁平化及企業(yè)破產(chǎn)改制方案、職工安置方案問(wèn)題上，如果我們能夠和思想疑慮重、有實(shí)際困難的職工坐在一起，面對(duì)面坦誠(chéng)交流思想、溝通感情，真心實(shí)意地幫助職工分析情況，拿主意，做職工的參謀，其效果肯定要比層層加壓、步步緊逼的做法好得多。因此必須充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)改革發(fā)展的積極作用，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，就單純對(duì)職工的思想教育為研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程并重，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、效益至尊三大主題，全身心投入，全過(guò)程參與，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的過(guò)程中，產(chǎn)生出實(shí)實(shí)在在的效益，從而推動(dòng)企業(yè)的全面進(jìn)步和“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。再次，要堅(jiān)持身教重于言傳的原則，注重表率作用的發(fā)揮。

5、充分利用網(wǎng)絡(luò)這一新載體，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。一是利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)辟思想政治工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，企業(yè)的信息化進(jìn)程大大加快，企業(yè)的各公司要普遍建立起覆蓋整個(gè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部信息管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)紙化辦公正在成為現(xiàn)實(shí)。在這種情況下，創(chuàng)建政工網(wǎng)不僅成為可能，而且有其現(xiàn)實(shí)需要和迫切性，它將為思想政治工作提供更為廣闊的空間和有效的途徑。二是通過(guò)政工網(wǎng)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用。互聯(lián)網(wǎng)所具有的廣泛性及民主性，決定了它展現(xiàn)給人們的不僅僅是美好的一面，也會(huì)夾雜著一些錯(cuò)誤思想和不良文化，這就要求思想政治工作加強(qiáng)宣傳主旋律，使政工網(wǎng)成為職工提高思想覺(jué)悟和辨別能力的課堂，成為健康、文明、先進(jìn)的思想文化陣地。

6、培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，提高思想政治工作的創(chuàng)新能力和效率水平。當(dāng)前，少數(shù)政工干部感到老辦法不管用，蠻辦法不能用，軟辦法不頂用，新辦法不會(huì)用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的日新月異，企業(yè)改革的不斷深化，知識(shí)更新周期的縮短，要求思想政治工作隊(duì)伍必須跟上時(shí)代的步伐，掌握新知識(shí)、新技能，全面迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。一是要努力成為思想政治工作的行家里手。在政工隊(duì)伍不斷精干、工作難度越來(lái)越大的情況下，政工干部觀念要超前，知識(shí)要更新，能力要提高。二是要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)陣地建設(shè)。隨著改制分流工作向縱深推進(jìn)，臨時(shí)工將會(huì)異軍突起，成為企業(yè)尤其是企業(yè)一線的主力軍。由于臨時(shí)工具有流動(dòng)性大、重利輕責(zé)等特點(diǎn)，所以，企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作重心的轉(zhuǎn)移，要堅(jiān)持以二線為陣地，以臨時(shí)工為重點(diǎn)，投入重兵，花大氣力，出新舉措，為保穩(wěn)定，保民生，保增長(zhǎng)，積極推進(jìn)企業(yè)趕超發(fā)展做貢獻(xiàn)。三是要做好打硬仗的準(zhǔn)備，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。不管改革改到什么程度，始終做到人心不散，隊(duì)伍不亂，經(jīng)營(yíng)不停，使思想政治工作隨著企業(yè)的改革創(chuàng)新不斷深化、加強(qiáng)和提高。

總之，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)這一新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，發(fā)揮其重要作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而不懈努力。

第三篇：淺談當(dāng)前形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談當(dāng)前形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，探索有效途徑，以促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。—、更新思想觀念，轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作存在的誤區(qū)。

思想觀念作為—種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要進(jìn)步，就必須隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化不斷進(jìn)行改革，這對(duì)思想政治工作者提出了新的、更高的要求。思想工作者要在企業(yè)改革和建設(shè)中有所作為，就必須有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求。在做好當(dāng)前思想政治工作的前提下，思想政治工作者應(yīng)做到四個(gè)統(tǒng)—:—是要破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹(shù)立科技興企的新觀念，促進(jìn)思想政治工作傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的有機(jī)統(tǒng)—；二是要破除思想工作局限于解決思想問(wèn)題的舊觀念，樹(shù)立著眼于提高人的整體素質(zhì)的新觀念，促進(jìn)思想政治教育與科學(xué)文化知識(shí)提高的有機(jī)統(tǒng)—；三是要破除思想政治工作開(kāi)展中的“虛空”舊觀念，樹(shù)立思想政治工作出效益的新觀念，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)統(tǒng)—；四是要破除居高臨下舊觀念，樹(shù)立群策群力、平等交流、共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新觀念，促進(jìn)思想政治工作主體與客體的有機(jī)統(tǒng)—。

二、豐富工作內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用。

思想政治工作內(nèi)容的豐富，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。思想政治工作者要準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，不斷加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)工作。要將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的每—個(gè)環(huán)節(jié)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，及時(shí)了解職工中有哪些傾向性問(wèn)題，從而有針對(duì)性地搞好教育和引導(dǎo)。具體可以從以下幾方面做起:—是宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展；二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，發(fā)動(dòng)組織全公司各層次干部和員工，提出意見(jiàn)和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略；三是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理工作，確保他們?cè)谄髽I(yè)的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用；四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，并與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立起企業(yè)和員工的和諧關(guān)系；五是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅(jiān)持原則、化解矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等。

三、創(chuàng)新工作方法，提高企業(yè)思想政治工作實(shí)際效果。

為適應(yīng)新形勢(shì)下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。—是要積極利用手機(jī)短信、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)刊等信息載體，進(jìn)—步推動(dòng)思想政治工作的深化。通過(guò)設(shè)置董事長(zhǎng)、書(shū)記信箱等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決—線生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)開(kāi)辟網(wǎng)上思想政治工作陣地，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳教育活動(dòng)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工隊(duì)伍，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的有效途徑。二是要改變傳統(tǒng)的單—教育模式，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的表現(xiàn)形式，將企業(yè)思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與豐富多彩的文娛活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中提高員工素質(zhì)。三是從單

1純就事論事的“說(shuō)教式”轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的“誘導(dǎo)式”、“解惑式”，在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展中，要在幫助員工理清情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)動(dòng)積極性方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，做到“以理服人”，激發(fā)員工與企業(yè)同命運(yùn)的主人翁意識(shí)。

企業(yè)思想政治工作沒(méi)有固定模式，只要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，注重實(shí)效，同時(shí)做到不就思想抓思想，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做應(yīng)景文章，不斷開(kāi)辟和探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，努力增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，就—定能夠推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

第四篇：淺談當(dāng)前形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

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淺談當(dāng)前形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談當(dāng)前形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

摘要：十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國(guó)之要，只有推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢國(guó)家繁榮富強(qiáng)、人民幸福安康、社會(huì)和諧穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)作為最基本的經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重任，企業(yè)能否跟上時(shí)代的步伐和引領(lǐng)員工按照科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提到新的水平，把握新形勢(shì)下員工的思想政治工作新方法尤為重要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；問(wèn)題；措施

Abstract: Eighteen big reports emphasize, taking economic construction as the center is the only country to, promote the sustained and healthy economic development, achieving the national rich, strong and prosperous, people's happiness and goog health, social harmony and stability of the material basis.Enterprises as the basic economic organization, plays an important role in the social and economic sustainable development, enterprises can keep pace with the times and lead the people to promote enterprise vitality of economic development and market competition ability to a new level in accordance with the scientific outlook on development, grasp the new method of employees under the new situation of Ideological and political work is very important.Key words: enterprise;ideological and political;problems;measures

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問(wèn)題

隨著企業(yè)改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新情況、新矛盾、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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新問(wèn)題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一是社會(huì)多樣化趨勢(shì)加快，帶來(lái)人們思想觀念、思維方式，價(jià)值取向，行為準(zhǔn)則的多樣化追求。職工更加注重自我設(shè)計(jì)，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，群體意識(shí)減弱，這既是改革深化、社會(huì)進(jìn)步的反映，同時(shí)也給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，分配收入近一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，會(huì)造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。

三是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”，其固有的負(fù)面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂(lè)主義、極端利己主義滋長(zhǎng)，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現(xiàn)象的相互并存，特別是以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)蔓延，引起了群眾不滿。

四是多種思想意識(shí)激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、文化乘機(jī)而入，“左”的傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)意識(shí)，都會(huì)長(zhǎng)期發(fā)生影響，唯心論、有神論、偽科學(xué)和反馬克思主義思潮，借助不同渠道和形式公開(kāi)向馬克思主義主導(dǎo)地位進(jìn)行挑戰(zhàn)。

五是現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展，傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大，人們足不出戶便知天下大事，職工處在一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中，閉目塞聽(tīng)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，社會(huì)因素對(duì)人們的影響越來(lái)越大。特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，被公認(rèn)為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴(kuò)大信息量的同時(shí)，也散布大量反動(dòng)、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來(lái)了負(fù)面影響。

六是職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心里承受較弱，擇業(yè)觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，職工的技術(shù)素質(zhì)較低，技能比較單一，給企業(yè)實(shí)施減員增效、轉(zhuǎn)崗分流帶來(lái)了困難。

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二、當(dāng)前思想政治工作方面存在問(wèn)題的原因分析

1存在著明顯的弱化趨勢(shì)和滯后性

一些企業(yè)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，或認(rèn)為可有可無(wú)，或認(rèn)為是虛的，不如抓業(yè)務(wù)工作見(jiàn)效快、成效大。因此，往往注重業(yè)務(wù)工作多、顧及思想政治工作少；業(yè)務(wù)干部強(qiáng)、政工干部弱，使思想政治工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。有的對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題、新特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，忽視思想政治工作的時(shí)代性，思想觀念滯后，工作方法仍然沿襲傳統(tǒng)方法，滿足于貫徹上級(jí)精神不走樣，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏創(chuàng)新精神。

各種教育形式間缺乏必要的關(guān)聯(lián)性，多數(shù)情況下為單打一，往往事倍功半

思想政治工作缺乏必要的溝通聯(lián)系，各吹各的調(diào)，布置活動(dòng)互不通氣，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，以往的工作考核也往往是各搞各的，容易搞形式主義或走過(guò)場(chǎng)，必要的思想工作跟不上，產(chǎn)生了敷衍了事的心理。平時(shí)工作中，對(duì)職工的思想疑慮化解不夠，缺乏綜合“會(huì)診”。有的搞活動(dòng)只滿足于部署，對(duì)教育活動(dòng)是否會(huì)在職工的心里產(chǎn)生共鳴與震動(dòng)，是否會(huì)促進(jìn)中心工作的開(kāi)展，則缺乏考慮。

3方式方法簡(jiǎn)單，缺乏人文性

思想政治工作的兩大功能就在于疏導(dǎo)和教育，但實(shí)際教育有余，疏導(dǎo)不足。隨著改革發(fā)展的變化，職工在思想和追求上呈現(xiàn)多樣化和層次性，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上呈現(xiàn)多元化，有的產(chǎn)生心理失衡，甚至道德淪喪。思想政治工作有效地疏導(dǎo)、預(yù)防和化解明顯不夠。政工人員要設(shè)身處地為職工著想，為職工辦一些實(shí)實(shí)在在的好事、實(shí)事。從某種意義上講，給予職工以人文化的關(guān)懷，切實(shí)解除他們的后顧之憂，也應(yīng)該是思想政治工作的一個(gè)行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的說(shuō)教都更具有說(shuō)服力和感染力。

三、做好企業(yè)思想政治工作的相關(guān)措施 堅(jiān)持創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的動(dòng)力和源泉。

要拓展思想政治工作的范圍，推動(dòng)思想政治工作由企業(yè)向社會(huì)延

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伸，團(tuán)結(jié)集聚全社會(huì)的有機(jī)力量，建立健全大政工管理體系，真正形成全社會(huì)齊抓共管、全員參與的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。要主動(dòng)適應(yīng)知識(shí)更新、技術(shù)創(chuàng)新的節(jié)奏，順應(yīng)時(shí)代潮流，提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握先進(jìn)的方法與手段，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和有效性，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)政工干部的根本要求。必須始終按照黨的要求，始終結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將黨的政策與市場(chǎng)變化精密結(jié)合，宣貫到位，執(zhí)行到位。

只有深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，貫徹好十八大精神，扎實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，才能為企業(yè)發(fā)展把舵導(dǎo)航。思想政治工作者一定要把貫徹十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)來(lái)抓。通過(guò)學(xué)習(xí)十八大精神，深刻認(rèn)識(shí)怎樣才能促使企業(yè)更快更好更強(qiáng)的發(fā)展、怎樣完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、怎樣面對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新工作形式和方法。使企業(yè)發(fā)展順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)發(fā)展要求，順應(yīng)黨的大政方針。十八大報(bào)告指出，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉擇。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)發(fā)展取決于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作者必須率先了解企業(yè)技術(shù)能力、技術(shù)裝備、管理方法和員工素質(zhì)狀況，了解企業(yè)各個(gè)時(shí)期面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹十八大精神，通過(guò)分析企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，始終把黨的要求與本單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)緊密結(jié)合，才能把握思想政治方向，引導(dǎo)企業(yè)管理層清醒的看到國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，引領(lǐng)企業(yè)職工把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量提升和效益最佳上來(lái)，只有思想政治工作到位、思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)變化的要求、思想政治工作符合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，才能激發(fā)出員工的創(chuàng)新活力、促進(jìn)員工的創(chuàng)新動(dòng)力，為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革改制工作穩(wěn)步前進(jìn)，順利完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證。

3在思想政治工作制度和配套措施上，要講究多項(xiàng)結(jié)合，增強(qiáng)可操作性和科學(xué)性

要建立健全思想政治工作的分級(jí)負(fù)責(zé)制，并把它納入長(zhǎng)效機(jī)制目

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標(biāo)考核中，與業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)行考核；要建立職工思想狀況定期分析和報(bào)告制度，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)；要加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究，對(duì)階段性成果進(jìn)行定性定量的分析評(píng)估，不斷鞏固擴(kuò)大工作成果。要把思想政治工作與日常工作相結(jié)合，以思想政治工作來(lái)促進(jìn)日常工作的順利開(kāi)展，以工作的實(shí)效成效來(lái)檢驗(yàn)思想政治工作的成敗。樹(shù)立先進(jìn)典型，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，及時(shí)樹(shù)立宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，用先進(jìn)人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見(jiàn)賢思齊、心悅誠(chéng)服。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代精神，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，更富有號(hào)召力、感染力，對(duì)教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動(dòng)力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)和宣傳各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，可以使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來(lái)凝聚、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)職工，共同為公司科學(xué)、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

總之，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周虹.如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制[J].才智.2008(21)

[2] 梁康壽.與時(shí)俱進(jìn)話企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].文教資料.2005(31)

[3] 劉晶益.企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新[J].華章.2008(11)

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專業(yè)論文

第五篇：企業(yè)如何做好思想政治工作

企業(yè)如何做好思想政治工作

面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。面對(duì)企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹(shù)立起改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、主人翁意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對(duì)文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，在克服困難、解決問(wèn)題的同時(shí)，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。主要體現(xiàn)在：

（一）務(wù)實(shí)。受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式、圖過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成，思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新，由虛變實(shí)。而思想政治工作一個(gè)重要的方面就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上，它不能離開(kāi)物資利益這個(gè)原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物資利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要?jiǎng)右颉Ｒ虼耍诼毠ぶ写罅π麄鞫鄤诙嗟茫磩诜峙涞乃枷耄⒂弥贫葋?lái)加以保障。

（二）細(xì)致。在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。比如針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（三）重情。情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性，命令式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。

（四）幫助。為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。最重要的是要用鄧小平理論教育職工，幫助職工了解改制的具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行和自覺(jué)性。職工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑，情緒上的波動(dòng)。

（五）創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

總之，在深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都有了很大變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過(guò)去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動(dòng)腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中體現(xiàn)“生命線”的作用。