第一篇：大同煤礦集團忻州窯礦

大同煤礦集團忻州窯礦

2010-02-10 11:09:12 來源: 【大中小】跟貼 0 條

一、礦區簡介

1、地理位置

忻州窯礦位于大同市西南的口泉溝內，距大同市直線距離17.5公里。

2、自然條件

地勢：其中，山地、丘陵主要集中于西、北及東北部地區，而平川區位于東南部。這就構成了大同市西北高、東南低，地形由西北向東南傾斜的主要特征。

氣候：大同處溫帶大陸性季風氣候區，受季風影響，四季鮮明。

氣溫：春季里氣溫回升很快，平均氣溫6.5~9.1℃，總是乍暖還寒；夏季氣候溫和，平均氣溫在19~21.8℃之間；秋季來臨后氣溫便逐漸下降，平均氣溫在5.8~8.4℃之間；冬季較春夏秋三季就顯得漫長了，它長達四個多月，平均氣溫在-12.8~-6.3℃之間，最冷月為1月份，平均氣溫是-11.3℃。

降雨：春季降雨較少，平均降水量僅為56.1mm，占年降水量的14.6%；夏季雨水集中，平均降水量為246.9mm，占全年降水量的64.3%；秋季平均降水量為72.96mm，占全年降水量的19%；冬季均降水量為8.06mm，占全年降水量的2.1%。

3、交通條件

鐵路：大同市有京包、京原、大張、大秦、北同蒲等五大復線電氣化鐵路和40余條支線、專用線，在大同境內縱橫交錯，溝通華北、西北和三晉腹地的聯系。

公路：大同境內有大運（運城）、大清（內蒙清水河）、大張（張家口）、大塘（塘沽）、大準（準噶爾）、大淶（淶陽）、大陽（陽原）等10多條國家級公路干線在此交匯。

二、礦區發展

1、礦區歷史

2、礦區規劃

忻州窯礦近年來將綠化放到與安全生產、科技創新同等重要的位置，把綠化工作列入全礦“十一五”規劃，編制了《忻州窯礦綠化工作五年規劃》，確定了每年的綠化工作目標，全礦所有單位、支部將全部分解了綠化承包區，還建立健全了綠化工作。

三、礦區現狀

1、礦區條件

忻州窯礦是一座具有80多年開采歷史的高瓦斯礦井。井田面積17.4平方公里，井田內含侏羅系和石炭紀煤層。擁有固定資產原值24613.2萬元，職工總數5806人。

①儲量

忻州窯礦現可采儲量7814.8萬噸。

①生產能力

忻州窯礦井核定生產能力為230萬噸/年，實際年生產能力170萬噸。采掘機械化程度達100%。

2、煤種煤質

忻州窯礦商品煤品種主要有大塊、中塊和末煤(大友1號)，因其灰分低、含矸率低、發熱量高等優點暢銷華北、東北等國內十幾個省市，并有部分出口。

主要用于發電，冶金，建材，取曖，動力，化工等行業。

四、礦區產量

2003年忻州窯礦原煤產量231.86萬噸。

第二篇：參觀忻州窯礦心得體會

兄弟礦參觀學習心得體會

通過在馮主席的帶領下，4月22日我們去了同煤集團忻州窯礦工會參觀與學習，借鑒兄弟礦的工作經驗，采用走出去，引進來的方法，提高我公司工會人員的各項工作能力，同時我們也找到了工作中的差距和不足，從而更加激發了我們對工作的動力。通過與兄弟單位的工會工作人員共同研究探討如何搞好技改礦的工會工作，下面我們總結了六個方面：

一、兄弟礦工會建立的“工會信箱”，該礦工會分別在綜采樓、安監樓、工掘樓、后勤辦公樓等員工經常出入和走動的地點設置了“工會信箱”，鼓勵廣大員工經常“投信”，只要員工在工作或生活中有什么需要或者對礦黨政有什么意見、建議的，都可以通過工會主席信箱與工會做更好的交流，通過參觀，我們礦也要進一步的擴展工會信箱設置地點，從而更好的服務于員工。

二、兄弟礦工會建立的“員工心里咨詢服務站”，這項工作為員工提供免費心里咨詢，他們在基層設置了10個員工思想動態“直通點”，這樣能隨時了解報告員工思想動態，我們礦還沒有開展這項工作，通過參觀，我們也要著手在我礦建立“員工心里咨詢服務站”，從而更好的了解員工的思想動態，提高工作效率。

三、兄弟礦工會建立的“女工安全聯保服務站”,這一創建機構就值得我們去學習和深思，內設2名女工家屬安全聯保員專為礦工熬綠豆湯，補衣釘扣，服務站里擺放安全防護罩和醫用器材隨時便于服務礦工，井口女工聯保服務站的建立創新了安全親情服務的內涵，構建起更加堅固的安全二道防線，使女工家屬安全聯保員的特殊作用得到了有效的發揮，這是我公司工會下一步的重點工作。

四、兄弟礦工會的職工書屋,管理有秩有序,不但有借書的登記簿(需會員證和身份證),而且給所有書籍進行了編輯序號,以防日后方便查找；還有就是兄弟礦職工書屋的藏書量達4200多冊，內置書柜、電腦、桌、椅等，著力為員工打造濃厚的書香環境，這些有效的方法值得我們工會對職工書屋進行進一步的改進和管理，工作要做細做好。

五、兄弟單位的員工義務理發室, 該礦工會在綜合樓利用不到20平米的小房設置了“員工義務理發室”，理發室里設備工具特別齊全, 在領導員工出入的地方設置了禁止吸煙的宣傳排版，通過參觀人家們的員工義務理發師也提醒我們還需要為我們公司的員工義務理發室需做更多的工作，從而我們也學習到做工作要細心負責。

六、兄弟礦建立的“警示教育基地、三違幫教基地”，生產過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是各行各業面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。這兩個基地我們公司還沒有建立，由于沒有合適的場地，希望日后的工作中我們能夠逐步建立完善此項工作，從而做到安全生產。

通過去兄弟礦的參觀學習，我們不但學習到了業務知識，而且也清楚了我們自身工作的優勢和弱勢，激勵我們在日后的工作中能夠更加用心盡力的去做好每項工作。古話說的好：“天下興亡、匹夫有責”，在工作中，我們不但要完成自己分內的工作，還要主動去做那些應該做的事情，從每一件小事做起，虛心學習，只要我們平時多想想工作，不敷衍自己的工作，不要輕視自己的工作，對工作抱有積極負責的態度，還有在工作中我們都應該主動負責地做事，在工作中挖掘出自身的潛力，在工作中充分發揮每個人的最大價值，這樣才能更快更好更準確地開展工會的各項工作，從而提高工會工作效率，使工會工作更加卓越出色。

第三篇：大同煤礦集團地煤公司青磁窯煤礦

大同煤礦集團地煤公司青磁窯煤礦

簡 介

一、基本情況

青磁窯煤礦始建于一九五七年，位于大同市區以西12千米，十里河下游北岸，井田面積10.855平方千米，地理坐標：北緯40°16′～40°08′，東經113°08′～113°11′，云岡石窟旅游專線從辦公樓前經過。

青磁窯煤礦現有員工3900多人，其中管理人員523人，井下生產作業人員1761人，有工程技術人員222人，其中高級職稱1人，中級職稱67人，有政工專業職稱人員69人，其中中級政工職稱30人。

青磁窯煤礦現有固定資產3.85億元，礦井核定生產能力120萬噸/年，近二十年來，產量一直穩定在120萬噸左右，企業獲得了國家“GB/T28001—2011職業健康安全管理體系”、“GB/T19001—2000idtISO9001：2000質量管理體系”和“GB/T24001—2004idtISO14001:2004環境管理體系”三個管理體系的認證，企業為國家中型一類礦井，近年來企業連續被評為“一級安全質量標準化礦井”。歷年來曾先后多 次獲得大同市、山西省、同煤集團和省國資委“先進單位”、“模范單位”、“先進黨委”、“文明和諧單位標兵”、“園林化單位”等榮譽。

青磁窯煤礦于一九八三年二月十七日正式開通了鐵路運煤專運線，一九九O年完成鐵路電氣化改造，二OO四年進行了站內鐵路裝車線延伸，提升了裝車能力，具備了萬噸大列裝車條件。于二OO三年建成投產了一座年洗選煤能力150萬噸的洗煤廠，提高了煤炭的品質、增加了煤產品的附加值，進一步提高了企業在市場中的競爭力。

青磁窯煤礦原隸屬于大同市煤炭工業局，于2001年6月歸屬大同市地方煤炭集團有限責任公司，2003年12月隨地煤公司參組到大同煤礦集團。依托大集團優勢，為企業的進一步發展帶來了新機遇。企業的安全生產技術水平，經營管理水平得到了飛躍發展。目前，該礦生產作業隊組擁有兩個綜采隊，三套綜采機交替生產。現已做出規劃準備上馬第四套綜采設備。擁有四個機掘隊，一個普掘隊，一個開拓隊，機械化生產水平得到了極大提升。

2011年，青磁窯煤礦按照同煤集團和地煤公司的總體工作部署，圍繞“樹立新思想、實施新戰略、建設新同煤”的三新戰略，緊緊圍繞“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”的發展方略，堅持實施“人人都是通風員”，一條理念管百年的安全管理體系，確立了“超前管理、精心謀劃、轉變作 風、共謀發展”的工作思路，瞄準原煤產量完成140萬噸，力爭完成150萬噸，銷售收入突破7億元，實現利潤5417萬元。在崗員工年收入確保5.5萬元，力爭達到6萬元以上的更高目標，堅定“同煤前列，地煤領先，再創青礦新輝煌”的信心，通過強化安全質量標準化、準軍事化、可視化“三化”建設，提高單產單進水平，創建年產百萬噸綜采隊、年單進5000米的機掘隊，安全質量標準化動態達國家一級標準。通過科技興企、制度保障、文化引領等措施和方法，實現企業和諧、穩定、安全發展。

二、礦井概況

青磁窯煤礦礦井1957年籌建，58年見煤，63年基建礦井轉為生產投產，當時生產能力15萬噸/年。1968年10月另開一個罐籠豎井，井深234.5米，直徑6 米，生產能力達45萬噸/年，1977年投產；1979年進行一期改擴建工程，1983年底基本建成，能力達60萬噸/年；1985年進行二期改擴建，能力120萬噸/年，1991年擴建完成，1992年達產；2005年進行二水平延深工程，2010年5月通過驗收；2006年山西省煤炭工業局核定礦井生產能力為120萬噸/年。

礦井井田位于大同煤田的東北端。總體為一不對稱的向斜構造，東部為青磁窯逆斷層構成本井田的東屏障，是煤層的露頭線。區內構造較為簡單，井田的北界、西界與晉華宮礦相鄰；南界以十里河最高洪水位保安煤柱線為界；井田南 北長4.5千米，東西寬約2.2千米。探明儲量1.4億噸生產的，截止到2010年底，礦井工業儲量5999.09萬噸，可采儲量3280.1萬噸。礦井剩余服務年限18年。

井田內含煤地層僅見于侏羅紀大同組。大同組共含煤地層總厚度平均186米，共有15層煤，井田內2、3、7、11、12、14煤層穩定，厚度變化小，為可采煤層。各個煤層的煤塵都具有爆炸性；自然傾向性為容易自然煤層；煤質為低硫、低灰、發熱量高的優質動力煤。批準開采侏羅紀2、3、7、11、12、14共6層可采煤。共分為兩個水平進行開采。一水平開采2、3、7層。2層于1998年開采完畢；

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1-1層于2009年6月開采完畢，現已封閉；7層北部煤層還未開采；二水平開采11、12、14煤層，現正在開采11層。

礦井開拓方式為立井-斜井混合開拓方式。共有6個通向地面的井筒，分別為主井（箕斗井）、副井（罐籠井）、新東山回風井、竹林寺回風井、材料斜井和新進風斜井。開采方式按水平進行集中開采，各煤層中部布置集中大巷，集中大巷的東、西兩側分盤區進行開采。采煤方法為全部垮落法采煤。

礦井通風方式為中央分列式，通風方法為抽出式，現由新東山風井系統服務于全礦井。礦井年設計生產能力：120萬噸/年，上通風能力核定：130萬噸/年。全礦井現總風量8700m/min。主扇型號FBCDZ-10-NO.30(B),2×355KW

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#兩臺，2010年瓦斯鑒定等級結果為為低瓦斯礦井，瓦斯絕對涌出量為8.31 m/min, 瓦斯相對涌出量為3.35 m/t,二氧化碳的絕對涌出量為13.0 m/ min,二氧化碳的相對涌出量為5.25 m/ t。

礦井主提升為豎井箕斗提升，為單一提煤之井，井筒直徑5.5米，采用多繩摩檫式雙箕斗提升，箕斗容量為12噸，箕斗井位于876水平，在其下部設有主煤倉一座，主煤倉容量為500噸，系統提升能力最大為150萬噸/年。輔助提升系統為罐籠井提升，井筒直徑6米，井底位于2層930車場，安裝單層罐籠，只用于人員和小型材料的提升運輸，大型設備由新進風斜井提升運輸。

礦井采用雙回路供電，一趟引至云岡110KV變電站，一趟引至興旺110KV變電站。礦自己有一座35KV變電站，主變壓器兩臺，一用一備，容量為10000KVA，型號為S10-10000-35/6.3，高壓6kv入井，先進入井下中央變電所，再到各盤區變電所，輸出低壓660v、127V供各工作面。中央變電所有3個，即930輔助水平中央變電所、876水平中央變電所、二水平11層中央變電所。

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第四篇：大同煤礦集團同生興旺煤業有限公司資源整合礦

大同煤礦集團同生興旺煤業有限公司資源整合礦中標單位商務談判紀要

招標項目：大同煤礦集團同生興旺煤業有限公司資源整合技改項目 工程施工（第六標段；第二部分）

地點：興旺煤礦會議室

時間：2011.6.20

主持人：宋廣鵬

參加人：常孝德、原權、李福軍、李安全、王殿國、常大奴、段寶權、煤業公司：宋廣鵬

參股方：常孝德

談判內容：關于變更中標總價優惠率

由于建設單位礦井（興旺煤礦）井巷工程地質條件復雜，輔助系統能力不足，很多環節仍然靠人力來代替設備。嚴重影響和制約了施工進度，也影響了施工單位的經濟效益，經過施工單位測算與申請以及三方洽談同意對四川煤礦建設工程公司原定的優惠率8.5%變更為7.5%作為最終優惠幅度。

參會人員簽字：

管理公司：

煤業公司：

參股方：

預中標人確認簽字：

年月日

第五篇：大同煤礦集團公司四老溝礦

安全質量標準化匯報

同煤集團四老溝礦

大同煤礦集團公司四老溝礦

安全工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

在匯報之前，首先向蒞臨我礦檢查指導工作的各位領導和專家表示熱烈的歡迎！

我們四老溝礦成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里處，地處口泉溝中腹，北部相鄰同家梁井田，東部相鄰白洞煤業公司井田，西北部相鄰馬脊梁井田及燕子山井田，西南部相鄰雁崖井田，東南以大同組底部煤層露頭線為界，井田東西走向6.2公里，南北傾向長2.6公里,井田面積29.8平方公里，是一座具有62多年建礦歷史的國有大型煤炭企業。

目前，全礦現有員工6854名。其中其中采掘一線1634人，井下輔助2164人，地面3056人。現有二個綜采、6個工機掘等共計75個區（隊）、科室。

近年來，我們四老溝礦全面貫徹落實安全生產方針，不斷強化法制觀念和責任意識，以安全發展觀為指導，認真落實“基礎強化年”各項工作，進一步加大了安全隱患排查治理，安全生產實現了百萬噸為零的目標。今年1—4月份千人負傷率控制在了0.042‰，持續保持了安全低控水平。

下面，按照省煤炭工業廳的要求，就此次督查的內容，安全質量標準化匯報

同煤集團四老溝礦

建設月”，四月份為“瓦斯治理月”，五月份為“標準化達標月”，六月份為“防治水月”，七月份為“崗位達標月”，八月份為“頂板治理月”，九月份為“輔助運輸月”，十月份為“粉塵治理月”，十一月份為“火災防治月”，十二月份為“安全落實月”。

四是加大安全整治力度，保障活動扎實開展，我們責成調度室、安監站、工資科三大部門聯合組成督查小組，跟蹤落實區隊干部跟班、值班人員在崗情況，目前未發現違紀行為。領導帶班記錄齊全，各級干部能夠做到“六個三”要求。1—4月份礦領導帶班下井共檢查出342條問題，現已“三定”整改了264條，有78條正在加緊整改中。

二、《六大標準》貫徹執行實施情況

繼省煤炭廳頒發《山西省煤礦安全質量標準化標準》等《六個標準》以來，我們四老溝礦結合實際及早動手，統籌安排，在全礦范圍內展開了深入持久的學習標準、對照標準、貫徹標準的行動。

一是推行了“四個一”工程。按照新標準，我們學以致用,制定并實施了安全質量標準化“四個一”工程。即“手捧一本書學習標準、心揣一件事掌握標準、腳穿一雙靴執行標準、干好一件事落實標準”。督促全礦上下利用班前安全活動日，由區隊干部帶頭學習《山西省煤礦安全質量標準化標準》，把學習和行動統一到省廳總“六大標準”上來。在

安全質量標準化匯報

同煤集團四老溝礦

活動目標，培訓學習、行為養成、考核機制等八個方面都做出了詳盡的安排，有效促進了“人人都是通風員”活動的工作常態化、制度化。

二是堅持下井準入制度。在班前把掌握“一通三防”知識作為員工入井的準入門檻，班前安全知識考試不合格的員工不準入井。責成培訓科對井下員工進行現場抽考、提問，指物認知，提高應知應會能力。

三是拓展延伸活動理念。深刻領會“人人都是通風員”理念的精神實質，將活動拓展到管理層，拓展到機關部門，拓展到地面班組、生產車間，拓展到社區建設，通過拓展將安全管理、技術裝備水平、員工安全素質以及礦井安全保障能力提高到一個新的境界。

四、通風瓦斯管理落實情況

我礦屬于低瓦斯礦井，從建礦以來一直采用中央混合式布置、并聯壓入式通風，共有6個井筒。工業廣場分布有主斜井、副立井兩個井筒，南羊路工業廣場內有南羊路進風立井（進風）、南羊路排矸立井（回風井）、南羊路材料斜井（下料、回風）三個井筒，井田西部有一個辛莊回風斜井。主要通風機有4臺,同型號2臺并聯運轉,每月倒運行一次。雖然是低瓦斯礦井，但我們始終按照省瓦斯防治推進會精神，不斷做實瓦斯防治體系。

一是保障系統安全供風。礦井在南羊路工業廣場裝有三臺壓風機，經南羊路排矸立井∮219管道到1070大巷、西

安全質量標準化匯報

同煤集團四老溝礦

2#14-3#水患主要存在于303盤區14和402盤區層。根據國家安監總局《礦井防治水規定》及省、集團公司防治水相關要求，礦井采取有掘必探，一面一探措施，同層探放鉆孔成組分布每組施工3個孔，每組鉆孔超前距為30米。探放上覆采空區積水鉆孔根據上覆煤層地板等高線，在相對低洼處施工。1—4月份，累計打鉆孔650米，排放水4200立方米。

由于煤層屬于容易自燃煤層，我們一直采取灌漿，噴灑氯化鎂阻化劑、打密閉、填補山體裂縫等綜合預防措施，對11層404盤區采空區、南羊路4層、南深井11層蔡家坪小窯和窯洞14層303盤區采空區進行防滅火治理，做到了防患于未然。去年以來，累計灌漿8萬立方米，噴灑氯化鎂240噸，做防火密閉28道、永久密閉180道。

以上就是我礦去年以來安全管理工作的開展情況，有不妥之處，請各位領導和專家提出批評和意見。謝謝大家！

2013年5月19日

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