第一篇：棗礦集團田陳煤礦雨季

棗礦集團田陳煤礦雨季“三防”工作紀(jì)實

來源：本網(wǎng)特約記者：魏忠富 通訊員 宋丙雷編輯：曉舟時間：2008-7-12 15:53:16

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，針對當(dāng)前雷雨天氣，防雷電、防排水、防洪水工作必須切實抓緊抓好。”連日來，棗礦集團田陳煤礦認(rèn)真貫徹落實國家安監(jiān)總局、煤監(jiān)局《關(guān)于預(yù)防暴雨洪水引發(fā)煤礦事故災(zāi)難的指導(dǎo)意見》和上級一系列“雨季三防”工作會議精神，牢固樹立“防大洪、抗大汛、搶大險”的思想，未雨綢繆，精心部署，積極做好雨季“三防”各項準(zhǔn)備工作，確保礦井安全渡汛。

思想上重視是做好一切工作的先導(dǎo)。為加強雨季三防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該礦年初就制定了二OO八年“雨季三防”工作的實施意見，成立了以礦長為組長的“三防”工作指揮部，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)干部24小時輪流值班，特別規(guī)定在大雨暴雨天氣實行雙值班制度。同時，制定了詳細(xì)的《北三采區(qū)停電應(yīng)急處理措施》、《汛期安全生產(chǎn)工作的措施》、《防雷設(shè)施定期檢測制度》、《防雷安全工作措施》等。各單位也結(jié)合“三防”工作特點，健全了“三防”應(yīng)急分隊，采取積極措施，配備足夠的“三防”專用物資，做到具體分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人。形成了水情隱患排查等匯報材料向上級及時回報“雨季三防”工作開展情況和隱患治理情況。形成了《重特大水害事故應(yīng)急救援預(yù)案及處置方案》、《地面特大暴雨的預(yù)警和應(yīng)急處置方案》、《演習(xí)方案與總結(jié)》、《雨季三防”演習(xí)方案》等各項應(yīng)急預(yù)案。使雨季三防工作達到“凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”的標(biāo)準(zhǔn)要求。

兵馬未動，糧草先行。該礦在雨季未到來之前，組織人員對雨季三防物質(zhì)儲備情況進行了專項檢查，按照“防大洪、抗大汛、搶大險”標(biāo)準(zhǔn)要求，及時充實和更新了 “三防”使用的各種物資，建立了專用臺賬，實行分類掛牌管理，所有“三防”專用物資都做到分類存放，統(tǒng)一保管，專管專用；在防洪物資的儲備上，建立了“雨季三防”備用設(shè)備表，對機電成品庫防洪物資、供應(yīng)科防洪物資、北風(fēng)井地面防洪物資、富源熱電公司防洪物資進行全面開竣工驗收，確保物資的儲備完善。同時，該礦以防洪工程建設(shè)、預(yù)防性檢修和物資準(zhǔn)備為重點，對礦前和礦外排水溝進行了清挖，在主副井、主要機房等重點防洪部位搭建了防洪墻，全面檢修了排水閘閥、防洪泵、警報裝置等防洪設(shè)備，備齊備足了鐵锨、編織袋等“三防”所需的器材和工具，并設(shè)立專門倉庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統(tǒng)一，以備不時只需。

未雨綢繆，防患未然。為加強雨季“三防”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，該礦組織有關(guān)人員對井上下的排水設(shè)備、有關(guān)供電系統(tǒng)進行了全面檢修，對全礦供電系統(tǒng)進行了預(yù)防性電氣試驗、防雷檢測和接地電阻測量。對全礦排水系統(tǒng)進行水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，并進行了礦井停產(chǎn)撤人演習(xí)。為保障各個采區(qū)、泵房全力構(gòu)筑防治水安全穩(wěn)定工程，對井下6個泵房主副水倉、進行清挖，做好“防大汛、抗大雨”的準(zhǔn)備。為保證北三322工作面防治水工程，安裝焊接8寸管路1100米，12寸管路870米，組織裝高壓電纜1700米，逐步完善全礦供電系統(tǒng)，并在受防治水威脅705泵房安裝泵兩套，完成擴建排水工程。地面雨季三防專用水泵進行全面檢修，并對水泵進行技術(shù)測定。工程技術(shù)人員制作了《雨季三防資料匯編》附圖冊兩本，下發(fā)到各相關(guān)單位，供干部職工學(xué)習(xí)提高雨季三防知識水平。

全面監(jiān)控、萬無一失。為加強雨季三防“關(guān)鍵崗點”的監(jiān)控，該礦建立礦區(qū)降雨量觀測

站，在礦井生產(chǎn)水平水倉入口、可能突水地點等處設(shè)立標(biāo)尺，安設(shè)探頭監(jiān)測。全面分析、排查礦井供電、排水、通防、防雷等系統(tǒng)中存在的問題，做好對地面高層建筑物、變電所、供電通訊線路、避雷設(shè)施的接地電阻測試和線路維修、加固清掃工作，確保防雷防電。同時，該礦實行專業(yè)技術(shù)人員盯現(xiàn)場制度，對全礦各生產(chǎn)水平、各防治水環(huán)節(jié)重點進行盯班檢查、現(xiàn)場寫實、定時匯報，確保防治水信息準(zhǔn)確、及時、暢通。嚴(yán)格堅持執(zhí)行防治水制度，做到“有疑必探，先探后掘”，并在各泵房安裝監(jiān)測監(jiān)控攝像頭10個，各重要崗點安裝監(jiān)控攝像頭8個，全礦敷設(shè)泵房專用光纜12300米，提高礦井防治水質(zhì)量和效果。渠縣煤炭生產(chǎn)管理局

關(guān)于認(rèn)真做好2010年雨季“三防”工作的通知

各煤礦企業(yè)：

為做好今年我縣煤礦雨季“三防”工作，防患于未然，結(jié)合我縣煤礦安全工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，我省大部分地區(qū)持續(xù)干旱，大旱之后發(fā)生洪澇的概率增加，加之近幾年來，我縣部分煤礦雨季淹井、地面滑坡、通過礦區(qū)的河道、溝渠堵塞時有發(fā)生，給我縣煤礦安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重威脅，損失十分慘重，教訓(xùn)十分深刻。各煤礦要高度重視，提高對安全生產(chǎn)和雨季“三防”工作嚴(yán)峻性和緊迫性認(rèn)識，采取有針對性的措施，把雨季“三防”的各項工作抓早、抓緊、抓細(xì)、抓實。

各煤礦要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，法人代表和礦長要親自掛帥，成立雨季“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，配備相關(guān)人員和設(shè)備、設(shè)施，進一步落實責(zé)任，使雨季“三防”工作真正做到事事有人管、處處責(zé)任明。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》

《煤礦防治水規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第28號）已于2009年12月1日起施行，是在現(xiàn)行的《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》和《煤礦防治水工作條例》的基礎(chǔ)上制定的，主要是為了適應(yīng)當(dāng)前煤礦水害防治工作的新情況、新變化，進一步規(guī)范煤礦防治水工作，有效防治礦井水害。

各煤礦企業(yè)要組織管理人員、專業(yè)技術(shù)人員全面學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解《防治水規(guī)定》的各項內(nèi)容；按照煤礦防治水的新要求，修改本單位防治水的工作制度措施，要采取不同形式，對從業(yè)人員進行防治水知識的教育和培訓(xùn)，確保職工能夠掌握必要的防治水知識，具有抵御水災(zāi)和緊急避險的能力。

三、全面排查治理水害隱患

各煤礦企業(yè)要進一步認(rèn)真貫徹“預(yù)測預(yù)報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的水害防治原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。開展全面、細(xì)致、深入的水情水害排查分析。重點排查：一是地面河流、水庫、經(jīng)過礦區(qū)的溝渠、池塘、積水坑、塌陷區(qū)等影響區(qū)域；二是古空、老空、采空區(qū)等容易積水的區(qū)域；三是受承壓水、裂隙水、斷層水及上覆巖層水等威脅區(qū)域；四是受相鄰礦井及已關(guān)閉礦井水害威脅的區(qū)域；五是地表水易倒灌入井的區(qū)域。水害隱患的排查要充分考慮周邊環(huán)境的影響。對排查確認(rèn)的各類水害隱患，要制定整改計劃，嚴(yán)格按審定的計劃施工和驗收，切實做到治理責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。要充分利用春季，集中抓好地處河道、水庫、溝渠、泄洪區(qū)、低洼地煤礦的隱患治理，嚴(yán)格落實防汛、防洪、防透水措施，堅決防止水害事故的發(fā)生。

四、狠抓雨季“三防”各項工作措施的落實

“三防”工作要突出抓好以下方面：一是要組織編制和實施雨季“三防”工作計劃，加大安全投入，加強對實施情況的調(diào)度，確保5月底前完工；二是要對礦井排水系統(tǒng)進行全面檢查、維修，水泵、管路、電控等設(shè)備要保持完好，備用配件充足，并進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，確

保礦井排水系統(tǒng)符合規(guī)定要求；對水閘門等防水設(shè)施進行檢查維護，確保安全可靠；三是要對水倉、沉淀池、水溝等進行一次全面清挖，保證有效容積；四是要對地面建筑物、變配電所、供電線路、井架等設(shè)施的防雷電裝置進行檢查試驗；五是要對主變壓器、下井電纜等供變電設(shè)施進行預(yù)防性試驗，對供電系統(tǒng)繼電保護等進行整定校驗，保證靈敏可靠；六是要配齊泵房、變配電所、防洪物資庫等重要場所的值班人員，落實值班責(zé)任，并保持通訊暢通；七是對地面保坎、擋墻、溝渠、矸石山、河碹斜坡、危房等區(qū)域進行重新加固和治理；八是對被矸石和泥砂充填加高的溝渠要清理暢通；九是對有可能出現(xiàn)地面洪水倒灌入井的，要建設(shè)防洪設(shè)施，在井口附近要堆放足夠的防洪材料，以便一旦出現(xiàn)倒灌時，能及時截堵。

五、強化雨季“三防”應(yīng)急管理工作

要加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系溝通，充分利用現(xiàn)代信息手段，及時掌握汛情水情預(yù)警預(yù)報信息，建立健全災(zāi)害性天氣預(yù)警處置機制。凡出現(xiàn)橙色預(yù)警以上大雨、暴雨等災(zāi)難性天氣，必須立即采取停產(chǎn)撤人措施。凡屬下列險情之一的，必須立即停止生產(chǎn)，先撤離人員，再分析原因：一是大雨期間，地處沿河、低洼地帶的；二是有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區(qū)等漏水，造成地面水異常補給井下的；三是井下涌水量突然增大，有異常情況的；四是井口、住宿、變電所及風(fēng)機房等附近出現(xiàn)滑坡的；五是有其它危及井下作業(yè)人員安全險情的。各煤礦要完善雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案，組建專業(yè)或兼職的防洪搶險隊伍，組織搶險救災(zāi)演習(xí)，提高應(yīng)急處置能力；要做好搶險物資儲備工作，做到專庫存放，專人管理，對號入座，切實提高應(yīng)急救援能力和水平。

六、切實加強雨季“三防”調(diào)度值班工作

各煤礦要高度重視雨季“三防”工作，嚴(yán)格落實24小時調(diào)度值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和安全情況報告制度，及時掌握汛期安全生產(chǎn)動態(tài)，保證安全生產(chǎn)信息上下暢通。雨季期間，各煤礦礦長、安全副礦長原則上不準(zhǔn)外出，要把主要精力放在安全生產(chǎn)上。一旦發(fā)生事故和險情，必須及時、如實報告，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展救助工作。為加強雨季“三防”工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊益安同志任組長，楊文波同志任副組長，安全監(jiān)管股、綜合運行股等有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員，值班室設(shè)在局安全監(jiān)管股（值班電話：0818-7217351）。各煤礦的雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立值班室和值班電話，嚴(yán)格落實雨季期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)小組、值班安排和值班電話要于5月底前報局安全監(jiān)管股。縣局將于5月組織專項督查。

以上通知，務(wù)請各煤礦企業(yè)嚴(yán)格按要求做好、做實，切實防范雨季安全事故發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)任務(wù)的全面落實。

為超前預(yù)防防控，做好雨季“三防”工作，確保安全生產(chǎn)，近日，我礦結(jié)合實際，落實五項措施，加強雨季“三防”工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立了以礦長為組長的雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，為提高避災(zāi)搶險能力做好應(yīng)急準(zhǔn)備。二是組建“三防”搶險突擊隊。開展防汛搶險演習(xí)活動，提高防汛隊伍實戰(zhàn)能力，備足防汛物資，確保搶險時運得出、送得到、用得上。三是扎實做好礦井水害防治工作，開展礦井水害隱患排查專項行動，堅持“有掘必探，有采必探，先探后掘、先探后采”的原則，對重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)進行拉網(wǎng)式全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理落實。四是清挖礦區(qū)地面和井下的水溝、水倉，保證有效容積，防止降雨后水溝堵塞引發(fā)坡巖、房屋等發(fā)生跨塌。五是加強安全監(jiān)管和汛期值班制度。調(diào)度室值班主任和當(dāng)天值班的礦領(lǐng)導(dǎo)及各單位值班領(lǐng)導(dǎo)，堅持堅持汛期24小時值班和報告制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時向調(diào)度室匯報，并組織人員進行處理。

山東華邦集團濟寧何崗煤礦雨季“三防”工作步子穩(wěn)、措施實

更新時間：2012-4-15 9:50:02

來源：本站原創(chuàng) 作者：劉樂余 點擊數(shù)：

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近日，山東華邦集團濟寧何崗煤礦為扎實做好2012年雨季“三防”工作，有效防范和遏制礦井水害事故，確保礦井安全度汛，確保安全生產(chǎn)和職工生命安全，提高礦井綜合抗災(zāi)能力，何崗煤礦把雨季“三防”工作作為二季度安全生產(chǎn)工作的重中之重，明確任務(wù)，強化措施，落實責(zé)任，夯實雨季“三防”工作基礎(chǔ)，確保實現(xiàn)礦井安全。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好雨季“三防”工作，何崗煤礦成立了雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由礦長趙啟靜和書記張德田任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)六個工作隊，包括4個預(yù)備搶險隊、供應(yīng)與車隊、地面消防隊、地面保障隊、設(shè)備搶修隊、圖紙資料組，辦公室設(shè)在調(diào)度室，負(fù)責(zé)指揮調(diào)度雨季“三防”工作的督導(dǎo)、檢查、考核，進一步落實各項防汛責(zé)任制。礦兩委還結(jié)合實際，制定下發(fā)了《關(guān)于做好2012年度雨季“三防”工作的通知》，明確了各單位和各部門的職責(zé)，切實做到超前預(yù)防，確保汛期安全。

強化宣傳教育。何崗煤礦通過各種形式，不斷加大對雨季“三防”工作重要性的宣傳力度，要求干部職工克服麻痹思想和僥幸心理，提高警惕，居安思危，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，做好防大汛、搶大險、抗大災(zāi)的思想準(zhǔn)備，早部署、早檢查、早處理、爭主動，切實把雨季“三防”工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，確保“大雨不淹井、洪災(zāi)不傷人”，4月30日還將組織開展防洪演習(xí)活動，增強防洪搶險隊伍的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高處理應(yīng)急事件的能力。

周密任務(wù)部署。針對何崗煤礦雨季“三防”工作特點，結(jié)合礦井實際，分專業(yè)、分部門設(shè)計安排了總工辦、調(diào)度指揮中心、機電、運搬、皮帶、通防、黨政、總務(wù)、保衛(wèi)、財務(wù)、工農(nóng)、安培、檢測監(jiān)控和各采掘科室的具體工作，分別明確了各科室的雨季三防具體工作任務(wù)目標(biāo)，并不定期組織專門檢查小組對雨季“三防”項目進展和現(xiàn)場隱患排查情況進行專項檢查，對查出的問題嚴(yán)格落實和考核。目前，何崗煤礦雨季三防各項工作已經(jīng)熱火朝天的展開，各項檢查跟蹤已落實到位，對檢查出的問題也加強了整改落實，對取得今年雨季三防工作的勝利全礦上下信心十足。

物資準(zhǔn)備充分。何崗煤礦統(tǒng)籌兼顧，未雨綢繆，按照“寧可備而不用、不可用而無備，寧可多備不可不足”的原則，在主副井等重點部位、關(guān)鍵場所備足備齊鐵锨、編織袋、雨衣等防洪材料，并專庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統(tǒng)一。“三防”物資未經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得挪用，確保“雨季三防”工作萬無一失。

嚴(yán)格調(diào)度值班。何崗煤礦成立的4個搶險預(yù)備隊，每對40人，在雨季期間，嚴(yán)格實行24小時值班、調(diào)度制度，專門設(shè)立了專用電話，確保信息暢通；同時，還制定了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和安全情況報告制度，加強井上下巡查，及時全面地掌握汛期安全生產(chǎn)動態(tài)，保證信息通暢，調(diào)度及時，確保一旦發(fā)生事故和險情能迅速開展救災(zāi)工作，確保大雨不淹井，暴雨不傷人。（山東華邦集團濟寧何崗煤礦

第二篇：和棗礦集團企業(yè)文化理念體系

和棗礦集團企業(yè)文化理念體系。三是深入推進文明創(chuàng)建。開展以“增強執(zhí)行能力、改進服務(wù)態(tài)度、健全制度建設(shè)、規(guī)范機關(guān)行為”為主要內(nèi)容的效能提升活動。四是開展“講文明樹新風(fēng)”活動。五是開展喜聞樂見的文體活動。

(7)實施環(huán)境育人優(yōu)化工程。

一是優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。美化生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域努力打造清潔宜居環(huán)境。二是優(yōu)化安全環(huán)境。通過以“三基”建設(shè)和安全宣教活動為載體，經(jīng)常性開展“安全、和諧、發(fā)展”演講比賽、舉辦事故案例展，使安全文化延伸到廠隊、班組和個人，三是優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。重視和加強工廣環(huán)境衛(wèi)生的日常檢查和考核，建設(shè)整潔優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境。

（八）實施文體活動服務(wù)工程

一方面繼續(xù)開展“每天讀書半小時”活動，另一方面廣泛開展豐富多彩的文化體育娛樂活動。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，公司成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，王濤、楊雙全任組長，其他班子成員任副組長。下設(shè)活動辦公司，由張宏偉任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)對公司各單位的活動進行督導(dǎo)檢查。

附：精神文明創(chuàng)建活動配檔表

二0一一年三月三十一日

第三篇：山東棗礦集團新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為實踐和構(gòu)建和諧礦區(qū)的著力點，通過尊重、理解員工的學(xué)習(xí)需求、精神需求和民主需求，在微山湖畔奏響了一曲干群共振共頻的和諧曲。尊重員工學(xué)習(xí)需求，構(gòu)建素質(zhì)工程

滿足員工學(xué)習(xí)的需要，是尊重員工最好的表現(xiàn)。新安煤礦的員工多來自東部老區(qū)，文化技能普遍不高。為了滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的員工學(xué)習(xí)需求，礦黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”為主線，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃和詳細(xì)的員工培訓(xùn)計劃。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才、以師帶徒等活動，通過選派人員外出深造、邀請專家講座、員工培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，提高了廣大干部員工的素質(zhì)。近年來，共舉辦與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類講座10余期，輸送數(shù)千名員工、管理干部和工程技術(shù)人員參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)骨干力量，為創(chuàng)建集團公司龍頭骨干礦井奠定了基礎(chǔ)。

實現(xiàn)人生的價值，這是員工一生的追求。員工除了正常的物質(zhì)文化需求外，最大的心愿就是能夠圓自己的價值夢。為此，礦黨委一是搭建公平公正的選人用人平臺，公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，讓一批有真才實學(xué)的同志能夠充分發(fā)揮自己特長和優(yōu)勢，走上領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位。目前，該礦基層多數(shù)干部都是由優(yōu)秀員工選拔上來的。

實行工人技師和專業(yè)技術(shù)人員崗位津貼，鼓勵他們敬業(yè)愛崗，發(fā)揮才干。開展以師帶徒活動，對徒弟技能一季度年進行一次考核，達到應(yīng)知應(yīng)會、崗位熟練操作，對徒弟獎勵600元，對師傅給予加倍津貼獎勵。推進“雙創(chuàng)”管理，鼓勵全員創(chuàng)新。該礦每年拿出100萬元獎勵對技術(shù)和管理創(chuàng)新成果進行評選獎勵。去年以來，全礦申報項目的人數(shù)累計達3000人次，全年共評選表彰科技創(chuàng)新項目270項，管理創(chuàng)新項目107項，同時有28項“小改小革”項目被集團公司認(rèn)可。同時，有30名技術(shù)能手被聘為“金藍領(lǐng)”、11名員工被聘為“首席技師”，并且每年可以獲得5-12萬元不等的年薪，極大地滿足了員工崗位成才的愿望。

尊重員工精神需求，構(gòu)建塑型工程

“工作之余，來這里看看書，讀讀報，既解決了我們業(yè)余生活的單調(diào)貧乏，而且還為我們開辟了一塊學(xué)習(xí)文化的園地!”在明亮寬敞的員工閱覽室里，綜掘一區(qū)員工田思磊高興地說。

近年來，礦黨委把尊重員工的精神需要，作為打造強勢企業(yè)文化的抓手，著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟和具有新安煤礦特色的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為、識別系統(tǒng)和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。提高了廣大員工的自豪感和集體榮譽感，提升了礦井的凝聚力與向心力，使礦井煥發(fā)出勃勃生機與活力。

著眼于不斷滿足員工精神文化需求，修建了花園，擴建了員工文化活動中心，新添了健身娛樂設(shè)施。同時，還成立了球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、書畫協(xié)會等活動群體，充分利用健身廣場、活動中心等場所開展豐富多彩、健康有益的全民健身活動，營造了濃濃的和諧氛圍。

在此基礎(chǔ)上，以爭當(dāng)“可愛新安人”活動為載體，著力塑造礦區(qū)文明新形象，引導(dǎo)廣大員工從身邊做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，自覺遵守棗礦人道德規(guī)范和文明公約，告別一切不文明行為，大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，形成知榮辱、樹新風(fēng)、團結(jié)和諧的良好社會風(fēng)尚。尊重員工民主需求，構(gòu)建陽光工程

暢通交流渠道，實現(xiàn)零距離溝通，是尊重員工的民主需求，不斷滿足員工參政議政、維護員工權(quán)益的重要體現(xiàn)。為此，礦黨委下發(fā)了關(guān)于進一步健全完善溝通渠道鼓勵員工對上“直面溝通”的通知，公開了礦領(lǐng)導(dǎo)的手機和辦公室的電話號碼，開通了“可愛新安人論壇——員工心聲版塊”，并設(shè)立了溝通無限郵箱；同時，還建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、礦領(lǐng)導(dǎo)與員工共餐制度和隨時溝通制度。只要向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題、提建議或意見，均可采用登陸網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)表留言、郵箱、書面（書信）、電話、手機短信、口頭匯報等形式，隨時隨地同礦黨政領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通。

同時，該礦還規(guī)定，凡向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題、提建議情況屬實的，獎勵100元；反映和提出各類有價值的問題、意見，并被采用的，獎勵200元。同時還規(guī)定，凡向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映工作中出現(xiàn)的各類負(fù)面問題和對決策提出評判意見并促進改進工作的，可獲獎勵300至400元，鼓勵廣大干部員工同礦黨政領(lǐng)導(dǎo)直面溝通，反應(yīng)問題。尊重員工利益需求，構(gòu)建暖心工程

構(gòu)建和諧礦區(qū)，切實將“員工是家人”的要求落到實處，急群眾之所急，為群眾排憂解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事。

建立扶貧幫困機制。開展了“獻愛心、促和諧”捐款以及“慈心一日捐”活動，出臺了建立親情關(guān)愛制度，設(shè)立了“員工扶貧基金”，先后拿出40余萬元資金，救助困難員工354人次，對129名升入大學(xué)的員工子女進行了助學(xué)救助。

關(guān)心職工生活。建設(shè)了一流的員工澡堂和洗衣房，配備了吊籃式更衣箱，新增洗衣房和干洗房面積680平方米，保證了員工的工作服可以每天進行換洗；對三個員工食堂定期進行飯菜和服務(wù)質(zhì)量評議，獎優(yōu)罰劣，提高了食堂飯菜質(zhì)量；拿出50萬元組織了全員查體，有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生；參與舉辦了大型青年交友聯(lián)誼活動，開展了和諧新安好礦嫂評比，全年組織優(yōu)秀骨干員工、勞動模范等赴海南、港澳等地觀光和到泰安、臨沂等地療養(yǎng)計650余人次，推進了人本管理。

解決難點問題。在效益提高的基礎(chǔ)上，該礦按照集團公司的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整了職工崗位工資，提高了井下津貼和班中餐標(biāo)準(zhǔn)；積極做好信訪接待工作，認(rèn)真落實職工反映的問題；加強廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

第四篇：全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

11月9日至10日，中國職業(yè)安全健康協(xié)會和國家煤礦安全監(jiān)察局、全國總工會在山東省棗莊礦業(yè)集團聯(lián)合召開全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會暨全國煤礦塵肺病防治現(xiàn)場會，總結(jié)交流全國煤礦職業(yè)技術(shù)健康暨煤礦塵肺病防治工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)推廣棗礦集團高莊煤礦等典型煤礦企業(yè)加強職業(yè)危害和塵肺病防治的創(chuàng)新做法，深入研究新形勢下煤礦職業(yè)危害綜合防治措施，努力提高煤礦企業(yè)塵肺病防治水平，扎實推進全國煤礦職業(yè)危害防治工作健康發(fā)展。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長、國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘，中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明和全國總工會副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話，山東省副省長王隨蓮到會致辭，國家煤礦安全監(jiān)察局副局長兼總工程師王樹鶴作大會總結(jié)講話。

趙鐵錘局長一行專程到棗礦集團高莊煤礦實地檢查、調(diào)研安全生產(chǎn)以及煤礦職業(yè)安全健康工作。在該礦調(diào)度指揮中心，趙局長通過井下人員定位系統(tǒng)抽查了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況；同時，還詳細(xì)了解了井下安全避險“六大系統(tǒng)”的建設(shè)情況。趙局長還深入井下掘進工作面實地考察矸石充填工藝和降塵噴霧等裝臵運行情況。趙局長希望棗礦集團高莊煤礦通過不斷加大投入，應(yīng)用先進科技手段提高防塵效果、改善作業(yè)環(huán)境，有效解決工作面粉塵控制難題，進一步提高煤礦安全生產(chǎn)水平，為職工創(chuàng)造更加安全、健康的作業(yè)環(huán)境，不斷促進企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明等與會領(lǐng)導(dǎo)對高莊煤礦開展無塵化清潔生產(chǎn)，建設(shè)生態(tài)礦井給與了很高的評價，高莊煤礦結(jié)合煤礦實際提出的“黑色變綠色，把企業(yè)融進綠色”；“生命高于一切，安全健康高于一切”；“人改變環(huán)境，環(huán)境改變?nèi)恕钡认冗M理念對煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

通訊員王宜海

第五篇：綠塘煤礦關(guān)于評選棗礦集團優(yōu)秀青年礦工的通知

綠塘煤礦關(guān)于評選棗礦集團“杰出青年礦工”的通知

各單位：

根據(jù)集團公司黨委【2012】2號文件精神，為隆重慶祝建團90周年，提升青年形象，展現(xiàn)礦工風(fēng)采，在全礦區(qū)大力弘揚和諧礦區(qū)的主旋律，倡導(dǎo)健康向上的青春風(fēng)尚，進一步推出具有時代特征的礦區(qū)優(yōu)秀青年的先進代表，促進更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，為構(gòu)建和諧礦區(qū)建功立業(yè)，發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用，樹立和宣傳在礦區(qū)改革發(fā)展實踐中做出突出業(yè)績和重大貢獻的青年典型。集團公司團委組織開展第二屆棗礦集團 “杰出青年礦工（職工）”評選活動。經(jīng)礦黨政研究決定現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：

一、活動主題

聚焦青年礦工、展現(xiàn)青春風(fēng)采

二、評選宗旨

表彰、宣傳在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中做出突出業(yè)績和重大貢獻的一線青年典型，展示綠塘煤礦一線青年創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的時代風(fēng)采，激勵廣大青年扎根高原、奮勇拼搏、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、建功成才。樹立青年楷模，充分展示一線青年實現(xiàn)個人價值的精神風(fēng)貌，進一步在我礦青年中營造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、建功成才的良好氛圍。

三、評選范圍

從事采掘機運通等一線工作的青年礦工；輔助單位一線青年工作5年以上職工。

評選條件

（一）擁護黨的基本路線、方針、政策，政治上要求進步，思想上始終與礦黨政保持高度一致，生產(chǎn)中遵章守紀(jì)，生活中作風(fēng)優(yōu)良。

（二）年齡在38歲以下，從事生產(chǎn)一線工作3年以上，輔助單位工作5年以上職工。

（三）愛崗敬業(yè)，忠誠守信，在安全生產(chǎn)、修舊利廢、技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面做出一定貢獻。

（四）重品行，講操守，有高尚的精神追求，具備較強的執(zhí)行力，表率作用發(fā)揮好，是廣大青年修身立德的榜樣。

（五）能扎根高原、吃苦耐勞、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、在青年中具有較強的代表性和示范帶動作用，是廣大青年素質(zhì)提升、建功成才的典型。

五、評選方法步驟

評選活動分以下幾個步驟進行：

1、初定人選階段（2012年2月2日－2012年2月4日）。各單位要召開班子會研究評選辦法，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)文件，充分發(fā)揚民主，增強廣泛性，自下而上推薦，選出本單位1名最優(yōu)秀者申報評選，確保評選質(zhì)量。

2、申報參評階段：2012年2月4日18點前各單位將參評人選的身份證復(fù)印件、事跡材料中涉及的主要獎勵證書的復(fù)印件各一份，兩寸近期免冠照片三張；推薦表和推薦事跡

材料（3000字左右）一式三份報黨群部。不按時報送材料或申報材料不齊全、不符合要求的將被視為自動放棄參評資格。

3、黨群部對各單位上報情況進行整理、審核后，報評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行初評，選出正式候選人選。在征求意見和接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，報請礦領(lǐng)導(dǎo)，確定候選人上報集團公司參加評比。

4、表彰階段（2012年“五四”期間）。對當(dāng)選者授予“棗礦集團杰出青年礦工（職工）”稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎牌。

六、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。杰出青年礦工評選活動是充分展示礦區(qū)青年先進人物風(fēng)采，進一步振奮棗礦精神、弘揚“三三三”管理文化的重要載體，是一項促進我礦全體青年積極參加外部開發(fā)、扎根高原、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的有益活動。因此，各單位一定要高度重視，嚴(yán)密組織，按照通知要求，認(rèn)真、細(xì)致地做好有關(guān)評選工作，推薦單位在確定推薦人選時，在符合基本推薦條件的基礎(chǔ)上，著重考慮業(yè)績突出，并顯示出較強發(fā)展?jié)摿Φ娜诉x；著重考慮拼搏創(chuàng)新，并具有較強示范性的人選；著重考慮具有鮮明時代特征，并能在廣大青年中形成示范導(dǎo)向作用的人選，真正推薦具有影響力、說服力的青年人物。

我礦成立杰出青年礦工（職工）評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：李清葆，副組長：各位副經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，孔德亮任辦公室主任。

2、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。各單位要堅持條件和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切實把青年先進典型選拔出來。要嚴(yán)肅評選推薦工作紀(jì)律，堅持走群眾路線，民主評選，嚴(yán)格程序。如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，取消評選資格，并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

3、搞好學(xué)習(xí)宣傳。評選典型的過程就是宣傳的過程，要重在青年參與，突出典型引領(lǐng)。要以此次評選活動為契機，利用政治學(xué)習(xí)、班前會等大力宣傳杰出青年礦工等先進事跡，在全礦干部職工中掀起學(xué)先進、趕先進的熱潮，推動綠塘煤礦各項工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

綠塘煤礦2012-2-22

棗礦集團 “杰出青年礦工（職工）”申 報 表