第一篇：浙江大學生物系統工程與食品科學學院

浙江大學生物系統工程與食品科學學院

2011年免試研究生推薦工作實施細則

我校推薦2011年免試生工作已經起動，為了保證這項工作的順利進行，結合學院情況，特制訂學院2011年推薦免試研究生工作實施細則，具體如下：

一、成立推免生工作小組

學院成立由學院黨政領導、系主任、職能科室負責人組成的推免生工作小組，分管本科教學院長任組長，其他成員任組員，負責學院推免生工作。

二、推薦方法：

1、符合申請條件的學生9月15日下午4：00前進入教務管理系統信息維護菜單下填《浙江大學推薦免試攻讀研究生申請表》，保存、打印、交表到學生所在學院，并提交相應證明材料。

2、學院根據學生三年在校學習及綜合情況，并征求各班主任及任課教師的意見后，按1：1.3的比例進行差額初選，提出復試建議名單。對復試建議名單，由學院免試研究生推薦領導小組成員面試，投票確定學院最終推薦名單。

3、學院公示推薦名單，征求意見，上報學校。

4、參加輔修的同學可以到教務處或輔修學院報名，名額學校另外下達。

三、推薦對象和基本條件

推免生的對象為我校全日制應屆本科畢業生，并符合以下基本條件：

1.身心健康，遵紀守法，誠實守信。

2.具有較強的創新意識和專業研究能力，學習刻苦、勤奮、成績優秀。

3.取得有效總學分125分（五年制為165分）以上，并經學院初審按專業學制年限能預期畢業。直博生推薦要求排名在所在專業前60%。

4.外語水平優秀，其中免試直接攻讀博士學位研究生外語成績應獲得全國大學英語六級480分及以上，或托福≥550分（或網考≥80分），或雅思≥5.5，或全國公共英語考試通過五級。

5.有特殊學術專長或具有突出培養潛質者，可由3名以上本校本專業教授聯名推薦，經學校推免生遴選工作領導小組審查認定，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信應進行公示。

四、推薦的名額：

學校下達名額18人，校內碩士2人，校外碩士5人，直博10人，專業學位1人。

五、有關管理事項

1.根據教育部規定，經確定為推免生的，不得再報名參加研究生入學考試，不得放棄攻讀研究生資格，不參加就業分配，不予辦理出國手續，并須簽署《浙江大學研究生院推薦免試入學研究生承諾書》。

2.推免生出現下列情況之一的，取消其推薦資格。

（1）在申請推免生過程中發現有弄虛作假行為的；

（2）違反校紀校規，受到學校紀律處分，或被追究法律責任的；

（3）畢業設計（論文）成績未達到良好以上的；

（4）本科畢業時不能獲得學士學位的。

六、具體日程安排

9月15日下午4：00前學生上交推免申請表及相關材料（英語六級成績單原件及復印件等）上交地點：學院教學科（紫金港校區農生組團D431）

9月16日下午學院討論決定復試名單

9月17日學院張榜公示復試入圍名單以征求意見

生物系統工程復試時間9月19－21日，學院會議室

食品科學與工程復試時間 9月19－21日，學院會議室

生物系統工程與食品科學學院

2010年9月13日

第二篇：浙江大學生物系統工程與食品科學學院優秀大學生夏令營的通知

浙江大學生物系統工程與食品科學學院

ABE在中國—2010全國ABE優秀大學生西湖夏令營活動通知

為了促進全國農業與生物系統工程學科（ABE，Agricultural and Biosystems Engineering）優秀大學生之間的思想交流和學術交流，加深青年學生對國內外農業與生物系統工程學科的了解, 培養我國ABE學科的未來領導者, 促進我國ABE學科的發展。浙江大學生物系統工程與食品科學學院將從2010年開始舉辦“ABE在中國—全國ABE優秀大學生西湖夏令營”活動。浙江大學是教育部直屬、省部共建的普通高等學校，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所重點大學之一。經過一百多年的建設與發展，學校已成為一所基礎堅實、實力雄厚，特色鮮明，居于國內一流水平，在國際上有較大影響的研究型、綜合型大學。浙江大學生物系統工程與食品科學學院設有農業工程一級學科博士學位授予點及博士后科研流動站，擁有農業機械化工程、農業生物環境與能源工程、農業電氣化與自動化、農業水土工程、生物系統工程（自主設置）等5個博士學位授予點及包括機械設計及理論在內的6個碩士學位授予點。擁有農業機械化工程國家重點學科、農業環境工程與智能化設備農業部重點開放實驗室。

2010年夏令營活動將于2010年7月12日-16日在浙江大學生物系統工程與食品科學學院舉行，活動內容主要包括參觀校園及實驗室、講座及與浙江大學ABE學科的國家千人計劃入選者、國家教學名師、長江學者、求是學者、國家杰出青年基金獲得者、全國百篇優博論文指導教師、學科帶頭人、教授面對面交流，以及實驗室科研工作體驗等。夏令營將為同學們創造一個與教授們近距離接觸的機會，使同學們對我校ABE學科的科研、研究生培養和校園文化有一個較深刻的認識。夏令營擬共招收30人左右（根據申請材料擇優選取）。申請工作自即日開始。

浙江大學生物系統工程與食品科學學院將為營員提供夏令營期間在杭州的食宿以及異地學校學生的往返汽車或硬座火車票費用(需出示票根報銷)。學院統一購買活動期間的團體保險，并為參加夏令營的所有學生提供少量的生活補助。夏令營結束時，營員將獲得浙江大學生物系統工程與食品科學學院優秀大學生西湖夏令營活動結業證書。

一、申請資格：

申請參加夏令營的學生，需要符合以下三個條件。

1、全國高校（“985工程”高校、“211工程”高校）農業與生物系統工程相關學科專業的本科三年級在校生（2011屆畢業生）為主，同時鼓勵其他相關專業的學生參加。

2、學習成績優秀，本科前五個學期的總評成績排名在專業前10%之內（或在科研方面有突出表現者），或滿足貴校2010年推薦免試研究生的標準的學生。

3、對ABE學科的學術研究有濃厚的興趣，有較強的科研潛力；英語水平良好。

二、申請材料：

1、“ABE在中國—2010全國ABE優秀大學生西湖夏令營”申請表1份（附件1）；

2、本科階段前五個學期成績單（注明前五個學期的總評成績的專業排名和專業總人數，并由教務部門蓋章）原件1份；有條件的可提供所在院系教授或導師推薦意見；

3、個人簡歷陳述1份；

4、其他證明材料復印件（如已發表論文、各類獲獎或資格證書、國家英語四六級證書等可體現自身學術水平和工作能力的材料）各1份。

三、申請：

材料提交：將上述申請材料一并裝入A4大信封，信封正面注明姓名、所在學校及院系，并寫上“ABE在中國2010夏令營申請”字樣。郵寄材料截至日期為5月31日（以當地郵戳為準），過期不再接受申請。建議以快遞方式郵寄，不接受包裹。

四、材料審核及錄取

審核錄取工作將于6月15日結束，6月25日前將錄取名單直接通知本人（以電子郵件形式或電話通知），屆時未收到錄取通知的同學皆為未入選者，不再另行通知。

五、日程安排與活動地點

活動地點：浙江杭州凱旋路268號，浙江大學華家池校區生物系統工程與食品科學學院（見附件2地圖）

本次夏令營活動的初步日程安排如下： 時 間

主 要 內 容

7月12日

營員報到、歡迎晚宴

7月13日

開營式及集體照相、學科總體情況介紹、教授系列報告

7月14日

教授系列報告、杰出校友座談交流、在讀優秀研究生談科研學習體會、營員交流

7月15日

營員浙大紫金港校區參觀、浙江大學ABE學科實驗室參觀、保研政策介紹及營員推免生面試交流

7月16日

營員杭州西湖一日游，營員歡送儀式，夏令營結束 注：

1、本日程為擬定計劃，具體安排可能會進行適當調整。

2、營員報到后要求全程參加夏令營活動。

3、營員請自行提前預訂返程車票，活動舉辦方不提供訂票服務。

六、材料郵寄地址與咨詢

材料郵寄地址：浙江杭州凱旋路268號，浙江大學華家池校區生物系統工程與食品科學學院研究生教育科，郵編：310029。

學院研究生招生辦公室咨詢電話：0571-86971557，馮老師、岑老師。

浙江大學生物系統工程與食品科學學院

西湖夏令營組委會

2010-4-12 附件1 申請表

浙江大學生物系統工程與食品科學學院

ABE在中國—2010全國ABE優秀大學生西湖夏令營 申

請

表

此申請表連同其它申請材料務必于2010年5月31日之前寄出（以當地郵戳為準），過期不再受理。請用計算機填寫，并用A4紙打印此表。

基本信息

姓名：

性別：

出生日期：

****年**月**日

所在學校：

院系：________________________ 專業：

通訊地址：

郵編：

電子郵箱：

電話：

手機：

1.本科期間的研究經歷和成果：

時間，參加過哪些科研工作，指導老師或負責人是誰，有何成果

發表的論文、出版物或原創性工作：

作者.題目.發表刊物（出版單位或刊載網址）, 年，卷（期）:頁碼.2.參加過哪些社會活動（包括實習），有何成果： 時間，活動名稱，活動成果

3.獲得獎勵或榮譽情況 時間，獎勵名稱（等級），頒獎單位

4.英語水平（國家4/6級、托福、GRE等）考試名稱，考試日期，考試成績（考試總分），成績等級

5.你認為有參考價值的其他內容（可增加頁面，最多1頁）

6.個人承諾和成績證明

我承諾申請表和其它全部申請材料是真實的和準確的，如果不真實或不準確，我同意浙江大學生物系統工程與食品科學學院取消我的參營資格。

申請人簽名：

日期：

****年**月**日

以下內容由院系教務部門填寫。

學生排名應為貴校本專業同年級排名；若確無同年級排名，可提供同班級排名。

申請人

本科期間前

學期學習總評成績（百分制，小數點后1位）為：

；在所屬專業同 年級 / 班級（請選擇）總共

人當中，排名第名。特此證明。

教務部門負責人簽字：

教務部門公章：

日期：

****年**月**日

第三篇：10生物系統工程與食品科學學院——浙大專業

關于2012級生物系統工程與食品科學學院主修專業確認實施細則

2012級生物系統工程、食品科學與工程主修專業確認工作由生工食品學院主修專業確認工作組負責進行。根據2012級應用生物科學大類主修專業確認原則，特制訂生工食品學院主修專業確認實施細則。具體如下：

一、主修專業確認工作小組

組長：蔣煥煜

副組長：陳素珊

成員：（按姓氏筆劃）王劍平、王若青、羅自生、郭亞芳

二、主修專業基本原則

1.類內學生

1）學生在教務管理系統中申請，類內學生按100%容量確認，未超容量學生全部接受，超容量學院組織選拔。

2）超容量遴選辦法

直接確認：基本條件：（1）總學分（截止春學期）30學分以上；（2）所有課程累計平均績點排名在專業容量的前30%（累計平均績點相同者按累計獲得總學分排序確認，總學分再相同者按累計高等級評價課程門數排序確認）

面試確認：參加面試名單不超過專業余量的2倍，面試名單根據所有課程累計平均績點排序產生，面試成績以5分計。學生確認按綜合績點從高到低排序確定，綜合績點=所有課程累計平均績點 *50%+面試成績*50%。

3）主修專業一經確認不得更改。

2.跨類學生

非應用生物科學大類的學生申請本大類相關專業的，學生在10月份學校規定時間內提出申請，經主修專業確認工作小組初審后，學院組織面試擇優錄取。

三、主修專業確認容量安排

生物系統工程：64名

食品科學與工程：43名

四、主修專業確認工作時間與程序

1.學生本人在學校規定時間內遞交申請；

2.主修專業確認工作小組審核；

3.申請人數超過容量的專業進行篩選；

4.確認結果予以公示；

5.上報學校

本細則由生工食品學院主修專業確認工作小組負責解釋。

生工食品學院主修專業確認工作小組

2012年9月13日

第四篇：浙江大學生物系統工程-短學期參觀實習心得

題目生物系統工程短學期參觀實習心得

姓名與學號

蔣昊錚 3120100277

指導教師

劉湘江泮進明

年級與專業大四 生物系統工程

所在學院 生物系統工程與食品科學學院

生物系統工程短學期參觀實習心得

蔣昊錚生物系統工程12級 jianghaozheng0722@live.cn 我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業機械、溫室技術、農業物聯網等相關的企業和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業和科研基地，切實了解企業科技含量、企業文化和企業環境，對自己未來的職業規劃有重要的指導意義。中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規范，形成職業精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業員工文化的側面。另外我對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創新性的產品，其中公司自主研發、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業長久地存在并且興旺地發展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。

中國富士特有限公司是我們參觀的第二站。我的印象歸納起來就是：先進的管理、規范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單

一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環境水平較高，工作規范程度把握較好。這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：

一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業亟待解決的非常迫切的問題；

二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。

臺州市一鳴機械設備有限是我們參觀的第三站。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區整體的布局安排優點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。另一方面，我覺得辦實業都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業業，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業里立足。

浙江四方集團公司是我們參觀的第四站。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發現整體的工人的態度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環境也有關系。工作環境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛生條件比較差。我

認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非常可能剛剛保證溫飽，根本不會去要求工作條件環境，這是進入這樣的環境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區附近的環境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環保問題，以負責的態度解決這個問題的。上海都市綠色工程有限公司是我們倉管第五站。以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業的農業——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業要強，就需要轉變傳統的觀念，加快科技創新，依托設計農業的技術進步，盡快在生物育種、智能農業、農機裝備、生態環保等領域，全面推廣應用。

上海海洋大學崇明基地是我們參觀第六站。其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養稻蝦稻蟹什么的和我們的專業專業實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監控等各種與信息有關的高科技。帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監控與溯源信息系統，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統是未來農業發展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統能發展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統，其實是一種知識儲備，翻天覆地的變化可能就是在一夜間發生的，但是沒有這一點點的知識儲備，就算一個世紀也做不到翻天覆地的變化。

此次參觀學習參觀走訪了多個企業與科研基地，給我們了一個很好的機會從企業管理、科研水平、科技發展等各個方面近距離考察，接觸與本專業相關的企業與科研基地。我認為不論對即將走上工作崗位的同學，還是對我這樣希望繼續深造的同學，這都是一個不可多得的參觀實習機會，感謝學院提供這個機會。

第五篇：浙江大學生物系統工程-短學期參觀實習報告（最終版）

實習名稱生物系統工程專業實習

姓名學號

蔣昊錚 3120100277

專業 生物系統工程

日期 2015年8月

目錄 實習目的…………………………………………………2 2 中聯重機浙江有限公司…………………………………2 2 中國富士特有限公司……………………………………4 3臺州市一鳴機械設備有限公司…………………………7 4浙江四方集團公司………………………………………8 5上海都市綠色工程有限公司……………………………9 6上海海洋大學崇明基地…………………………………10 7 總結………………………………………………………11

0 實習目的

我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業機械、溫室技術、農業物聯網等相關的企業和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業和科研基地，切實了解企業科技含量、企業文化和企業環境，對自己未來的職業規劃有重要的指導意義。我們參觀的企業包括中聯重機浙江有限公司、中國富士特有限公司、臺州市一鳴機械設備有限公司、浙江四方集團公司、上海都市綠色工程有限公司、上海海洋大學崇明基地。因為本人希望未來能夠出國深造，并且希望從生物系統工程專業轉向工程管理專業或者管理科學專業，所以以下內容主要是從企業車間管理、企業文化等方面展開討論。我的討論是基于我的實地參觀，講解者介紹以及互聯網上的資料。

1中聯重機浙江有限公司（8月17日）

中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，深度實習的同學將在中聯重機浙江有限公司連續實習兩周。中聯重機浙江有限公司是中聯重科重機公司旗下企業，前身為奇瑞重工浙江有限公司，公司坐落于浙江省臨安市，占地面積46620平方米，擁有員工500余人，其中專業技術人員85人，中高級以上技術職稱的18人。擁有土地、廠房、機器設備、模具等固定資產1.4億元。中聯重機的重要水田農業機械的生產基地的產品聚焦于“艾禾”為品牌的腰帶式喂入聯合收割機、履帶式旋耕機、育種流水線等水田農業機械，具備年產各類整機及其零配件8000臺的能力。

我們參觀實習的同學只是在此處由工程師帶領我們參觀了車間，由副總經理給我們介紹了他們公司的情況。在車間參觀中，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規范，形成職業精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業員工文化的側面。從技術層面上來說，我只能從看到的表面的一些東西簡單談一下，比如機器人三維光纖激光切割機，阿瑪達數控短塔沖床，完整的裝配生產線等，我認為機械化程度還是比較高的。但是整個車間的布局較擁擠，生產好的東西堆放也較凌亂，并沒有體現出加工后組裝方便的優勢；員工沒有統一工作服，沒有統一休息地點，說明對員工的管理方面不是太合理，這雖然不算流水線工作，但是在每日重復工作以及勞動強度較大的情況下，員工容易產生倦怠，從而產生工作疏忽，導致一些事故的產生。關于他們公司農機的安放，我們參觀的那天，我非常訝異居然有很多機器都在大太陽底下曬著，隨意排放著。后來他們的副總經理跟我們介紹公司的時候說之前大暴雨導致整個地勢比較低的廠房和倉庫都嚴重積水，甚至達到半米深，我們去那前幾天才開始恢復開工，秩序開始正常起來。我覺得這個問題必須有一個合理的解決方案，比如加建排水系統等，每次大暴雨等突發天氣災害都會導致停產淹廠房的代價肯定大于完善廠房的防災害系統。

另外對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創新性的產品，其中公司自主研發、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業長久地存在并且興旺地發展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。

圖1 中聯重機浙江有限公司圖集 中國富士特有限公司（8月18日）

中國富士特有限公司創建于1996年，公司位于全國民營企業經濟的發源地、中國植保和清洗機械之都——浙江省臺州市路橋區。該公司是一家集植保機械、園林機械的研發、制造、銷售和服務為一體的高新技術企業、浙江省專利示范企業

和浙江省農業科技企業。公司占地面積30000平方米，擁有日本、美國等先進加工儀器設備超過210多臺，具有每年生產100余萬臺植保機械的生產能力。擁有50多項國家專利，積極展開技術創新活動，注重新產品的研發和質量的提升。富士特系列產品遠銷東南亞、南美、中東、歐洲等40多個國家和地區，不斷在打造自主品牌的知名度。富士特的宗旨是不斷為用戶提供更優質、更高效、更節能環保的農機，努力打造中國品牌提升中國農業裝備水平。

我的印象歸納起來就是：先進的管理、規范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單

一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環境水平較高，工作規范程度把握較好。

這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：

一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業亟待解決的非常迫切的問題；

二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。

圖2 中國富士特有限公司圖集

3臺州市一鳴機械設備有限公司（8月18日）

臺州市一鳴機械設備有限公司在農業機械產品研發中，榮獲40多項國家技術專利，5項發明專利，12年的時候被評為浙江高新技術企業，所生產的農機通過了農業部農機推廣認證，并進入國家農機支持推廣名錄，成為全國農機行業的后起之秀。一鳴的口號是：好農機，一鳴造。一鳴以制造農民歡迎的產品為己任。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區整體的布局安排優點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。

另一方面，我覺得辦實業都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業業，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業里立足。

圖3 臺州市一鳴機械設備有限公司圖集

4浙江四方集團公司（8月20日）

浙江四方集團公司從屬名稱浙江省永康拖拉機廠，創建于1961年，是全國最早生產及出口手扶拖拉機和單缸柴油機專業廠家，經過五十幾年的發展, 已成為集科工貿為一體、農業機械制造、外經外貿、房產開發于一身、多元化發展的大型綜合國有企業、世界最大的手扶拖拉機出口生產基地。四方集團以南方水稻生產全過程機械化的農業機械為公司主導產品，具有手扶拖拉機、單缸柴油機、聯合收割機及配套變速箱、田園管理機及植保機械四大系列。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發現整體的工人的態度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環境也有關系。工作環境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛生條件比較差。我認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非常可能剛剛保證溫飽，根本不會去要求工作條件環境，這是進入這樣的環境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區附近的環境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環保問題，以負責的態度解決這個問題的。

圖4 浙江四方集團公司圖集

5上海都市綠色工程有限公司（8月24日）

上海都市綠色工程有限公司是上哈市政府為加快農業現代化的步伐，整合上海市裝備制造業和農藝技術的力量，由上海電氣（集團）總公司和上海市農業科學院共同組建而成的高科技，開發型專業溫室研發、制造企業。

以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業的農業——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。

這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業要強，就需要轉變傳統的觀念，加快科技創新，依托設計農業的技術進步，盡快在生物育種、智能農業、農機裝備、生態環保等領域，全面推廣應用。

圖5上海都市綠色工程有限公司圖集

6上海海洋大學崇明基地（8月25日）

上海海洋大學崇明基地其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養稻蝦稻蟹什么的和我們的專業專業實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監控等各種與信息有關的高科技。

帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監控與溯源信息系統，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統是未來農業發展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統能發展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統，其實是一種知識儲備，翻天覆地的變化可能就是在一夜間發生的，但是沒有這一點點的知識儲備，就算一個世紀也做不到翻天覆地的變化。

圖6 上海海洋大學崇明基地圖集

7實習總結

此次參觀學習參觀走訪了多個企業與科研基地，給我們了一個很好的機會從企業管理、科研水平、科技發展等各個方面近距離考察，接觸與本專業相關的企業與科研基地。我認為不論對即將走上工作崗位的同學，還是對我這樣希望繼續深造的同學，這都是一個不可多得的參觀實習機會，感謝學院提供這個機會。