第一篇：學(xué)生會工作總結(jié)及建議

學(xué)生會工作總結(jié)及建議

一年的經(jīng)歷，一年的成長。從開始加入學(xué)生會，到初步的去了解它，再到深層次的去認(rèn)識，最后到結(jié)束一年的生涯希望向高層次的發(fā)展。這其間的每一步都是一次提升，乃至于蛻變。

總結(jié)與認(rèn)識:

一、在開始加入學(xué)生會時，并不明確自己的目的或者是想要得到什么，沒有一個明確的定位。對待事情也存在著應(yīng)付的心態(tài)，即我完成了就可以了，特別是重復(fù)著做一件事情。如此一來，就產(chǎn)生了厭倦與迷惑。因此，找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)很重要；

二、做每一件事，都會有一個結(jié)果。結(jié)果的好壞，取決于很多的因素。“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯誤，關(guān)鍵在于犯了錯誤應(yīng)有擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇ΑＷ鋈魏问拢仨氁胸?zé)任感；

三、有時候，不能僅限于“做好份內(nèi)的事”。在開始時，想著把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關(guān)注。哲學(xué)上有一句“事物是普遍聯(lián)系的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要盡可能的全面。

四、作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)很重要。作為學(xué)生會的一員，并且參加了其它的社團(tuán)組織。可以利用的時間就非常有限，同時要協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系。這需要我們必須要高效，以最快的方式有效保質(zhì)的完成每一件事，無論是學(xué)習(xí)，還是工作或生活。

五、既然是學(xué)生會的一員，就必須有形象，凡事都應(yīng)該以身作則，起到模范作用。與此同時，交流溝通也是相當(dāng)?shù)闹匾袝r候正確的與他人溝通可以使處理事情達(dá)到事半功倍的效果。

看法與建議：

一、學(xué)生會作為學(xué)生組織，為同學(xué)們服務(wù)。在處理院系的各種事務(wù)，為院系和同學(xué)們爭得榮譽(yù)，維護(hù)同學(xué)的利益，為廣大同學(xué)們提供展示自己能力的舞臺，解決同學(xué)們遇到的各種事情等方面，起到了很大的作用，真實的體現(xiàn)了學(xué)生會作為學(xué)生組織所發(fā)揮出來的作用。

二、學(xué)生會是學(xué)生組織為學(xué)生服務(wù)，學(xué)生會成員的形象代表著學(xué)生的形象。但是，可以看到有少部分的同學(xué)把它當(dāng)作是一種權(quán)利，并不是實實在在的去為他人服務(wù)，也缺少一種大局觀；同時，也有少數(shù)不太注重自己的形象素質(zhì)。就此，需要從招新、培訓(xùn)和集體活動等方面著手。在招新面試時，需要采取有效的方式和技巧；在開始的階段，加強(qiáng)培訓(xùn)和集體活動，讓每位成員融入其中，認(rèn)識到作為學(xué)生會成員應(yīng)具備的素質(zhì)，增進(jìn)整體性的認(rèn)識，培養(yǎng)全局觀。

三、學(xué)生會和班級是緊密聯(lián)系的。在過去的一年里，在校級或院級活動中，出現(xiàn)過不配合，工作難以進(jìn)行的情況。對待這種情況，需要將班委和學(xué)生會融入起來，加強(qiáng)對班委的工作，讓他們理解學(xué)生會的工作。同時，要發(fā)揮學(xué)生會各成員在班級的作用，通過他們，讓班級同學(xué)理解學(xué)生會的各種工作。即需要建立好學(xué)生會與班級和同學(xué)們的聯(lián)系。

四、學(xué)生會也是一個較大的組織，各部門之間的職能少有交集。在一些活動或工作中，各部門之間有時會有各自為陣的現(xiàn)象，相互之間的聯(lián)系不緊密。這不僅需要各部門之間相互協(xié)調(diào)，也需要建立相應(yīng)的組織管理制度。

五、有效持續(xù)的內(nèi)部考核是一個組織良好發(fā)展的重要保證。建立內(nèi)部考核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，獎懲分明。從而可以有效的使學(xué)生會的各成員能夠更自覺的維護(hù)自身形象，以身作則。

六、重復(fù)的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學(xué)在開始進(jìn)入學(xué)生會時充滿激情，一旦時間久了就存在消極抵觸情緒了。這也是學(xué)生會一直以來遺留的問題了。解決這點(diǎn)，不僅需要從開始就要使各成員深入的了解學(xué)生會，認(rèn)清它的本質(zhì)，還需要幫助他們認(rèn)識到從其中能真正的得到鍛煉。在快到一年結(jié)束時，也是新老交替之時，可以有序有效的下方各部門的職能權(quán)力。讓他們逐步獨(dú)立的處理事情。

以上是我這一年來在學(xué)生會中得到的認(rèn)識，通過在學(xué)生會中工作提出的看法和建議。如果，有幸能夠走向更高的層次，相信自己可以做好！

學(xué)習(xí)部—朱親明

2011年8月30日

第二篇：學(xué)生會工作總結(jié)及若干建議

成長

起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：?別人是否愿意選你，不是因為你想得到鍛煉的愿望有多強(qiáng)烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。?

于是，又想到了在競選之初自己的豪言：?自己是有一點(diǎn)聰明的，憑自己的這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的。?對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點(diǎn)事而稍覺遺憾。半個學(xué)期以來，在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過?放棄?之類的詞，為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過?放棄?諸如此類的詞匯。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo)工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費(fèi)了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了?部門=家庭?的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學(xué)年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

苦痛之一：既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的?關(guān)懷?；……于是，我們兩個部門就在?這樣的黎明靜悄悄?的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學(xué)期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。苦痛之二：既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們越權(quán)些，再越權(quán)些，也來說說學(xué)生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。

會寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機(jī)發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的?步驟?不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。活動的舉辦照常，部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認(rèn)真，沒有責(zé)任心。確實，這樣沒有生機(jī)活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使

了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。

苦痛之三：?機(jī)會成本?看學(xué)生干部的去留——廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會有老好人。但現(xiàn)實的情況是，好人誰來當(dāng)，多少人當(dāng)，什么時候當(dāng)，是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的?仁慈?。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的?寬容?。部長們犯錯，不作為，主席團(tuán)的成員會有足夠的耐性，去與他們進(jìn)行交流，進(jìn)而取得進(jìn)步。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該?汗顏?的。他們的老師對主席團(tuán)如是說：?部長不行的就換！?義正辭嚴(yán)，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點(diǎn)服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運(yùn)掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動下，沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的?抗議無效?，無奈之下聯(lián)名上訴，?義正辭嚴(yán)?，強(qiáng)烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們——如果就如此將他（她）辭去，那么他（她）往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭？ 于是事件也就在一個?比較嚴(yán)肅?的教育結(jié)果中平息。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會例會上，部長叫囂：?某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢！?也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結(jié)果？

于是，就涉及到了一個機(jī)會成本的問題：若選a同學(xué)為學(xué)生干部，可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價；若留著b干部，促進(jìn)組織-2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。

兩點(diǎn)建議

1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。

①提到這一點(diǎn)，有個事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時間，有一撥人，成立了一個社團(tuán)，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學(xué)問，這里有許多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學(xué)家，還有達(dá)爾文的祖父，還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人，這樣的一個社團(tuán)是值得一提的，因為不同個性、不同知識構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的?下午茶?，同樣地，一堆人聚在一起，老師學(xué)生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學(xué)問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動不知要好過多少倍。②再來說說同學(xué)與老師的交流。相信很多時候與學(xué)生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔(dān)憂：學(xué)生不敢說真話。因為學(xué)院的發(fā)展是以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ)的，學(xué)生沒說真話，學(xué)院的發(fā)展從何而來？但是如何才能讓學(xué)生講真話呢？看看我們的周總理怎么說的：?……就得鼓勵群眾講真話……首先要自己樂于聽真話……?于是，我們就有個可采取的方法來促進(jìn)學(xué)院當(dāng)中不管是學(xué)生之間，還是老師與學(xué)生之間，都樂于講真話，坦誠溝通，從而促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展。

2、把學(xué)生工作團(tuán)體分團(tuán)委、學(xué)生會、黨支部的工作相結(jié)合，特別注重學(xué)生干部工作進(jìn)展的后續(xù)跟蹤交流及提供必要的指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展。

①黨支部、分團(tuán)委、學(xué)生會所管理的對象是一致的——院系學(xué)生團(tuán)體。但是很奇怪的是，各大職能部門?割據(jù)?一方，很少有信息上的共享。表現(xiàn)之一就是讓同學(xué)們感到莫名其妙的同一時間、同一學(xué)生對象、不同部門要做不同的事，讓他們是驚訝和無奈之余仍舊得施行?分身術(shù)?，兩地游擊。于是，在這一點(diǎn)上，給我們提了一個醒：不同的學(xué)生部門之間的信息共享、信息交流至關(guān)重要，否則影響的還是學(xué)生的成長，學(xué)院的發(fā)展。從這一點(diǎn)來說，一個學(xué)院各大部門迅速展開交流溝通，實現(xiàn)信息共享似乎是迫不及待之事。②三句話不離本行，以投資經(jīng)濟(jì)學(xué)中的怪案為例：企業(yè)并購之初，形勢大好，指數(shù)沖天，一片錦繡前程模樣。好景不長，企業(yè)業(yè)績下滑，大多并購企業(yè)敗在公司的整和及接洽管理上。我們的學(xué)生干部做工作，特別是助理班主任一職，在設(shè)立之初，給同學(xué)們的生活、學(xué)習(xí)帶了很大的幫助，可是幾個月下來，大一同學(xué)眼前助班身影不見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對助班工作的了解在再，引導(dǎo)不再（注：不是因為助班的責(zé)任心不夠。乃客觀之因。）。學(xué)長制的實施，若能切實地實行，相信對大一新生來說是個福音。但是如果沒有后續(xù)的跟蹤和幫助，事倍功半在所難免。

結(jié)語

半年以來，從每日進(jìn)行的出操到每周一次的寢室衛(wèi)生檢查，再到體育部不間斷的如新生杯、校運(yùn)會等大類的體育賽事，基建部和體育部的工作在五位部長的帶領(lǐng)下都有條不紊地開展著，不管是在學(xué)校的舞臺上還是學(xué)院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點(diǎn)，有善待改進(jìn)的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導(dǎo)致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。

學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)溝通.交流的紐帶。之前我們都是從一個成員競選上一名干部，從中我們沒有豐富的工作經(jīng)驗，缺乏管

《學(xué)生會主席工作總結(jié)》《計劃總結(jié)》

關(guān)于《計劃總結(jié)》的文章《學(xué)生會主席工作總結(jié)》正文開始>>--學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)溝通.交流的紐帶。之前我們都是從一個成員競選上一名干部，從中我們沒有豐富的工作經(jīng)驗，缺乏管理的方法。當(dāng)上一名干部我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。在收獲喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

工作中，他們不為天氣的炎熱與寒冷，不為工作的無味和煩瑣。不因同學(xué)的辱罵，起哄而放棄。他們對工作任勞任怨，不因工作的勞累而脫離本職工作，他們更以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，積極的工作態(tài)度為他們的工作負(fù)責(zé)。他們的精神，他們的意志一直鼓舞著我不斷前進(jìn)，他們的氣質(zhì)，他們的勇敢一直支持著我領(lǐng)導(dǎo)整個學(xué)生會組織的工作。正因為他們對我的支持，對我的配合，致使我今天還有機(jī)會站上這講臺上。他們正是我們的學(xué)生會成員，廣播站成員，校團(tuán)委委員，升旗手成員。你們就是汽遠(yuǎn)技校最可愛的人，因為你們的無私奉獻(xiàn)，對學(xué)校工作的積極，配合，使我校能順利通過自治區(qū)重點(diǎn)技校的評估。希望你們在今后的社會工作中，還能一如既往的支持學(xué)校的工作，關(guān)注學(xué)校未來的發(fā)展！

當(dāng)今的社會是一個知識與經(jīng)濟(jì)競爭激烈的社會，面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。希望08屆的成員在今后的社會工作中，能樹立自身良好的形象，把自己培養(yǎng)成為一名具有良好的道德素質(zhì)和品德修養(yǎng)，講究社會公德和職業(yè)道德的社會人才。在工作中發(fā)揚(yáng)出你們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和作風(fēng)，積極的工作態(tài)度，不斷努力，勇于創(chuàng)新，盡你們自己的所能為社會的美好建設(shè)多做貢獻(xiàn)！

?《今天天空還一直在下著毛毛細(xì)雨，細(xì)如牛毛的雨是滋潤春天萬物的氣息，承載秋天的希望，風(fēng)還是略帶一絲的寒冷，是在考驗大家的意志。在這年輕的戰(zhàn)場上，我們注定風(fēng)雨無阻！我相信今天所有站上這講臺來競選我們學(xué)生會干部的每一位同學(xué)都具有堅強(qiáng)的意志，都勇于為學(xué)校的工作及建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！》?

能夠成為學(xué)生會的一名干部是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任！作為一名干部，我們有責(zé)任去領(lǐng)導(dǎo)整個組織的工作，參與組織的管理，作為學(xué)生會的每一位成員都有責(zé)任去維護(hù)這組織的榮譽(yù)。工作中應(yīng)積極，認(rèn)真，負(fù)責(zé)的做好學(xué)生會的各項工作，在日常的學(xué)習(xí)生活中，樹立好自己的形象，要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

每一次競爭都會有成功與失敗，每一份工作都會有快樂與憂愁，每一次經(jīng)歷都有挫折與無奈。無論如何今天來競選的每一位同學(xué)都懷著自己美好的夢想，可是，夢想是美好的，現(xiàn)實的競爭是激烈的.是殘酷的。不管你們今天來競選的結(jié)果是什么樣，重要的是一個經(jīng)歷的過程。希望每一個經(jīng)歷的過程能夠給你們多一份成熟，多一點(diǎn)舞臺的經(jīng)驗，多一次鍛煉的機(jī)會。科技在創(chuàng)新，人類社會的發(fā)展在不斷的進(jìn)步。我們應(yīng)該弘揚(yáng)奧林匹克精神，向著?更快.更高，更強(qiáng)?的宗旨勇往直前。

希望09屆的成員在這組織的工作中不斷完善自我，磨練自我，展現(xiàn)自我，把握好每一個給自己鍛煉的機(jī)會，每一個小的進(jìn)步都是一點(diǎn)一點(diǎn)的積累。我相信新一屆學(xué)生會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的的親切的關(guān)懷下，在各學(xué)生組織的支持及幫助下不斷開拓進(jìn)取共建學(xué)生會的美好未來。在所有學(xué)生會成員的團(tuán)結(jié)一致，共同努力下，在一個崇高信念的支持下，學(xué)生會的工作會越做越好，使09屆學(xué)生會這大家庭充滿溫馨和愛意，洋溢著朝氣蓬勃的生氣，譜寫出學(xué)生會的新篇章！

一、主要職責(zé):

1、全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學(xué)校的辦學(xué)思想，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會的辦事效率。

2、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期學(xué)年工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。

3、主持學(xué)生干部會議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各部門和各年級積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。重大問題提請學(xué)代會或?qū)W生委員會討論，決議形成后，責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行。

4、做好學(xué)生會的人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)，理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.負(fù)責(zé)本院學(xué)生會與外院校學(xué)生會的聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

6、定期向?qū)W院黨委和團(tuán)委匯報工作

7.定期召開學(xué)生會例會

二、工作總結(jié)

（一）工作思路總結(jié)

兩年來，萬方科技學(xué)院學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)院?培養(yǎng)人?的工作中心，努力實踐 ?三個代表?的重要思想，以服務(wù)同學(xué)為根本宗旨,切實開展各項工作，努力實現(xiàn)同學(xué)的?自我服務(wù)、自我教育和自我管理?。

作為新一屆學(xué)生會，逐步適應(yīng)時代特點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)，在工作中將要逐步形成 ?一個重心、兩點(diǎn)結(jié)合、三項服務(wù)、四新工程?的鮮明特點(diǎn)。

?一個重心?是指以溝通工作為重心。

在新的形勢下，本屆學(xué)生會將經(jīng)歷著由?以做活動為主?到?以溝通(！)工作為主?的工作思路的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變的程度和結(jié)果將決定我院學(xué)生會的發(fā)展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學(xué)的建議和意見搜集整理反映給學(xué)院，二是把學(xué)院的政策和相關(guān)措施反饋給同學(xué)。

本屆學(xué)生會致力于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院與同學(xué)之間的溝通，反映同學(xué)呼聲，代表同學(xué)權(quán)益。加強(qiáng)學(xué)院各職能部門廣泛聯(lián)系學(xué)生的渠道如：定期座談會、設(shè)立專門針對學(xué)生的意見簿和建議箱、建立學(xué)生干部值班制度，學(xué)生會主席團(tuán)、辦公室值班定時定點(diǎn)，及時有效處理各中問題，增強(qiáng)并重視學(xué)生反映問題。

?兩點(diǎn)結(jié)合?即學(xué)生會的工作要?結(jié)合重點(diǎn)工作?和?結(jié)合時事特點(diǎn)?

第一，?結(jié)合重點(diǎn)工作?指學(xué)生會的工作要圍繞學(xué)院的重點(diǎn)工作來開展，有全局意識。

兩年來，學(xué)院一直把?學(xué)風(fēng)建設(shè)?作為學(xué)院的一項重點(diǎn)工作，這也是學(xué)生會最能體現(xiàn)宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學(xué)生會配合學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)工作，今后加強(qiáng)學(xué)生自我教育的功能，增強(qiáng)溝通能力。

第二，?結(jié)合時事特點(diǎn)?是指學(xué)生會的工作要緊密結(jié)合時事背景，要審時度勢地開展活動。

在過去的一年里，學(xué)生會努力提高學(xué)生干部政治水平，關(guān)心國計民生，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，貫徹各種大政方針，把握學(xué)生主流，引導(dǎo)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達(dá)到學(xué)院的每個角落。?三項服務(wù)?是指學(xué)生會具體工作遵循的三條主線，即?服務(wù)同學(xué)學(xué)習(xí)好、服務(wù)同學(xué)身體好、服務(wù)同學(xué)生活好?。

?全心全意為同學(xué)服務(wù)?是學(xué)生會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，學(xué)生會在具體工作中，處處體現(xiàn)服務(wù)意識，服務(wù)于學(xué)院建設(shè)的中心工作，服務(wù)于廣大同學(xué)的健康成長成才。

第一、服務(wù)同學(xué)學(xué)習(xí)好。

在小事上關(guān)懷同學(xué)，注重小事的服務(wù)質(zhì)量，如：定期走訪學(xué)生宿舍、嚴(yán)格監(jiān)督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。

隨著社團(tuán)管理的逐步完善，社團(tuán)管理部工作蓬勃發(fā)展，學(xué)生會從各種活動的臺前走向了幕后，學(xué)生會工作的思路逐步定位在?重點(diǎn)把握大局、提高服務(wù)質(zhì)量、專攻精品項目?上。第一、發(fā)揮學(xué)生會監(jiān)督評優(yōu)作用，調(diào)動社團(tuán)積極性，引導(dǎo)學(xué)生活動的正確性方向性。第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學(xué)生組織中出現(xiàn)的矛盾。

第三、重點(diǎn)放在精品精品工程建設(shè)上，提高學(xué)生會全局意識，服務(wù)意識，改變陳舊觀念。第四、加強(qiáng)學(xué)院整體資源的管理，為廣大同學(xué)的鍛煉提高服務(wù)，保護(hù)廣大學(xué)生的根本利益不受侵害。

第五、在學(xué)生會內(nèi)部倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，開展特色工作。第三，?服務(wù)同學(xué)生活好?。

?走進(jìn)生活，貼近同學(xué)?是學(xué)生會的核心工作之一。把學(xué)生會主要干部定期都要進(jìn)行一次學(xué)生宿舍走訪作為制度落實下去，面對面的溝通可以更有針對性地開展工作。女生作為萬方的一條亮麗的風(fēng)景線，也是學(xué)生會工作的一個重要方面。把女生部打造成為服務(wù)女生，具有青春活力的一支隊伍。調(diào)研并探索出一條適合我院女生特色的活動，并出品牌。做好餐飲健康監(jiān)督宣傳工作，與后勤集團(tuán)精誠合作，真正為學(xué)生健康負(fù)責(zé)，并倡導(dǎo)健康的生活習(xí)慣，提高學(xué)生生活質(zhì)量，從正反兩方面教育學(xué)生，定期做出宣傳板，以生動翔實的事實打動學(xué)生。

?四新工程?是我院學(xué)生會工作創(chuàng)新的四個亮點(diǎn)，即?精品工程、宣傳工程、文化工程、干部工程?。第一、精品工程。學(xué)生會的工作將從做活動到溝通的轉(zhuǎn)變，做活動中我們堅持?傳統(tǒng)項目出精品，創(chuàng)新項目重質(zhì)量?的理念，推進(jìn)學(xué)生會的?精品工程?。精品之一—校園歌手大賽。這是我院學(xué)生展示自我形象，發(fā)揮自身特長的重大活動，也是學(xué)生會的較為成功的一項賽事，今后將繼續(xù)辦下去，并且要在組織規(guī)模，形式上有所突破和創(chuàng)新，適應(yīng)廣大學(xué)生對文藝的要求。

精品之二——個人風(fēng)采大賽。本屆學(xué)生會推出了創(chuàng)新活動——院個人風(fēng)采大賽，它突破了以往內(nèi)容單一化，人員特定化的弊端，從各方面提升大學(xué)生綜合競爭力，在競技中考察學(xué)生整體素質(zhì)水平，為萬方學(xué)子提供了展現(xiàn)自己的舞臺，為學(xué)院生活增添風(fēng)采。

精品之三——院大學(xué)生辯論賽。為了豐富校園文化，平衡各種文藝的均衡發(fā)展，更為了實現(xiàn)同學(xué)們的綜合全面發(fā)展，上學(xué)期內(nèi)，學(xué)生會在不同范圍內(nèi)組織規(guī)模大小不一的辯論賽，活躍了大學(xué)生思維，活躍了校園氣氛。精品之四——英語風(fēng)采大賽。針對目前對大學(xué)生英語水平的高要求，為使學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展，提高學(xué)習(xí)英語的興趣，學(xué)生會成功舉行了集趣味性、知識性、互動性為一體的英語風(fēng)采大賽。

精品之五——萬方體育節(jié)，學(xué)生會把原有體育賽事進(jìn)行整合，推(！)出萬方體育節(jié)，使體育工作做大、做強(qiáng)，實現(xiàn)資源整合。

精品之六——大學(xué)生電影節(jié)

精品之七——DV創(chuàng)意大賽

精品之八——科技藝術(shù)文化節(jié)

第二、宣傳工程。本屆學(xué)生會及時調(diào)整宣傳思路，充分利用先進(jìn)手段，朝著 ?以網(wǎng)絡(luò)為依托、以報紙為平臺?的立體宣傳工作模式思路發(fā)展自己。

?以網(wǎng)絡(luò)為依托?指的是改變學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)資源不暢通的被動局面，力圖使網(wǎng)絡(luò)成為學(xué)生會辦公的新手段，使我們的學(xué)生干部的電腦技術(shù)有所增長，并達(dá)到提高學(xué)生會辦事效率，改革辦事機(jī)制的目的。推出?學(xué)生會郵箱?，通過郵箱可以及時了解同學(xué)的意見建議，可以及時地把信息反饋給同學(xué)，使學(xué)生會真正了解廣大學(xué)生的心聲。

?以報紙為平臺?指的是把《社團(tuán)聯(lián)合報》這份報紙作為學(xué)生會的宣傳窗口、信息平臺、形象工程來抓。

同時，增強(qiáng)各部門的自我宣傳意識，實現(xiàn)宣傳工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，提倡把工作辦大、辦強(qiáng)、辦活，辦出聲色。

第三、文化工程。保證學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、充分的內(nèi)部交流是必要的保障。

一、完善例會制度

二、加強(qiáng)檔案整理

三、重視內(nèi)部交流

第四、干部工程。?干部之校?是學(xué)生會的又一大職能，學(xué)生會是培養(yǎng)干部的學(xué)院，為同學(xué)提供鍛煉自我、完善自我的舞臺。

本屆學(xué)生會把干部的培養(yǎng)工作作為必不可少的一項要求。工作著眼于由?對事?向?對人?的轉(zhuǎn)換，固定的教育和與老的學(xué)生會干部的交流成為日常工作。

在我系學(xué)生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是系學(xué)生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：

即將舉行本屆系學(xué)生會最后一次活動——青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學(xué)生會工作畫上了一個圓滿的句號。

本屆系學(xué)生會是規(guī)范化建設(shè)的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細(xì)地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。

本屆學(xué)生會工作的思考與啟示

在本屆系學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著?無私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新?的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表本屆學(xué)生會全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學(xué)生會工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與系學(xué)生會工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

（—）本屆系學(xué)生會成功之處。

1、加強(qiáng)系學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。系學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。系學(xué)生會干部是系學(xué)生會中的中堅力量，是系學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強(qiáng)了對系學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大系學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合三會，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為系學(xué)生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學(xué)生會的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學(xué)生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學(xué)生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球斗牛等系列活動，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中 學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，系學(xué)生會要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。本屆系學(xué)生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動情況，引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時事，幫助廣大同學(xué)樹立正確的世界觀。

在本屆系學(xué)生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删停瑫r也留下了一些遺憾。

1、我們沒有完全解決?年級學(xué)生會?的遺留問題。系學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學(xué)生會向前發(fā)展的一大?頑疾?。

2、從文學(xué)社的歸屬問題上，反映出系學(xué)生會的組織機(jī)構(gòu)仍需進(jìn)一步完善。

3、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。

4、最重要的一點(diǎn)，系學(xué)生會在系學(xué)生工作中，并沒有處在真正的主動位臵上。?學(xué)生的事情學(xué)生做?，這在很多普通的學(xué)校得到承認(rèn)，更何況是在經(jīng)濟(jì)系志在培養(yǎng)精英人才的系呢？老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動；學(xué)生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學(xué)生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？

本屆系學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。?長江后浪推前浪，江山代有才人出?。我們有理由相信：在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!

最后我感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師給了我一次機(jī)會，讓我來組織本屆學(xué)生會的工作，我的工作也許光輝的業(yè)績不多，但我確實踏踏實實認(rèn)真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務(wù)，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。我的學(xué)生干部生涯也許已經(jīng)結(jié)束了，但我的心永遠(yuǎn)是一個積極的學(xué)生干部的心。在系里需要我的時候我依然會一如既往的為同學(xué)服務(wù)。在過去系學(xué)生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們系的學(xué)生工作中了。

各位老師、同學(xué)們：在新的世紀(jì)里，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的，經(jīng)濟(jì)系輝煌的明天也有我的一份！

今天我為經(jīng)濟(jì)系而驕傲，明天經(jīng)濟(jì)系因我而自豪。

最后：預(yù)祝新一屆學(xué)生會工作蒸蒸日上！希望本屆學(xué)生會主席能夠帶領(lǐng)這屆系學(xué)生會，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)！

祝愿經(jīng)濟(jì)系明天的事業(yè)更加輝煌！

第三篇：學(xué)生會工作建議

學(xué)生會工作建議

1、學(xué)生會的活動不要過于追求數(shù)量。學(xué)生會每學(xué)期初合理的計劃好每一階段的活動，借鑒以往的活動經(jīng)驗，統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)好個階段的活動，如三月可以以雷鋒宣傳月，3、15維權(quán)活動為主題，四月社團(tuán)常規(guī)活動、文體運(yùn)動會等文娛活動為主體，五月以紀(jì)念汶川大地震一周年為主題，六月考研經(jīng)驗交流會等為主體。以這樣的方式來統(tǒng)籌安排好活動的數(shù)量，減輕同學(xué)們的壓力，留給他們更充分的業(yè)余空間。

2、社團(tuán)活動最大的特點(diǎn)是學(xué)生的自主性強(qiáng)，參與度高，但是社團(tuán)都各做各的，沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和主題意識，這就需要我們在整合已有活動資源的基礎(chǔ)上，上升高度，加強(qiáng)各協(xié)會的聯(lián)系，形成統(tǒng)一的活動體系，即可在圍繞同一主題的情況下，各社團(tuán)在本協(xié)會的范圍內(nèi)自由發(fā)揮，各取己長。

3、并完善監(jiān)督機(jī)制，建立人性化的獎懲制度，并嚴(yán)格進(jìn)行實施。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。恢復(fù)學(xué)生會評優(yōu)制度，制定細(xì)化的評分細(xì)則，在每學(xué)年末進(jìn)行總結(jié)并表彰。

4、對學(xué)生會所開展的活動進(jìn)行問卷調(diào)查，考察活動在同學(xué)們中的滿意程度，并及時記錄，為今后開展類似活動做好準(zhǔn)備，也可為年終測評提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

5、制作“學(xué)術(shù)報告”專用海報，由于學(xué)院團(tuán)委對于學(xué)術(shù)報告等通知的版式、質(zhì)量要求較高，學(xué)生會在一定程度上不能滿足團(tuán)委的要求，而使用打印版海報不僅可以提高海報質(zhì)量還可以提高海報書寫的速度和工作的效率。（專用海報見補(bǔ)充1）

6、由于學(xué)生會大多數(shù)活動是針對大一的學(xué)生，因此，我們必須對他們的想法有深入的了解。可以通過交流會、問卷調(diào)查等方式了解他們所需要的活動，這樣才能使學(xué)生會的活動更加有意義，更加有影響力.7、當(dāng)月要舉行的活動應(yīng)該在月初進(jìn)行通報，使學(xué)生會各部門成員能夠詳細(xì)了解各活動的細(xì)則，在隨后的活動開展中能夠相互配合，防止銜接上的失誤。

8、學(xué)期活動分布不均勻，前期活動較多，經(jīng)常導(dǎo)致兩個或幾個活動在時間上的沖突，影響了學(xué)生會人手的調(diào)配；而后期活動較少，導(dǎo)致各部門太過松散。

9、每次舉辦比賽后應(yīng)對獲獎情況進(jìn)行全院公示，使同學(xué)們能夠及時了解獲獎信息，也使學(xué)生會舉辦的活動更加透明。

10、活動通知應(yīng)提早下發(fā)，至少要保證同學(xué)們有一周的時間去準(zhǔn)備，這樣一方面可以保證參加活動的人數(shù)，另一方面，也可以提高活動的質(zhì)量。

以上便是我在學(xué)生會工作中感受到的一些不足之處，可能不太全面，不過希望對學(xué)生會今后的發(fā)展有一些作用吧！

李毅飛

2009年3月7日

補(bǔ)充一：

學(xué)術(shù)報告

題目：

主講人： 時間： 地點(diǎn)：

單位：

年月

日

第四篇：學(xué)生會工作相關(guān)建議

關(guān) 于

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率 建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)組織紀(jì)律

等方面對校學(xué)生會的

幾點(diǎn)建議

慶陽一中學(xué)生會 生活部委員 王陽

2015年5月 前 言

作為校學(xué)生會的一份子，在日常工作中，我或多或少發(fā)現(xiàn)了一些問題。作為一中最大的學(xué)生組織，學(xué)生會的一舉一動都應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過深思熟慮的。任何成員，在日常工作與生活中，都應(yīng)當(dāng)注意自己的行為舉止，真心實意為大家服務(wù)。然而，我們發(fā)現(xiàn)，許多問題存在很久，但沒能或難以得到重視與處理。這其中或許有“得過且過”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重視，從而改變自己在工作作風(fēng)的方面存在的問題，進(jìn)而，讓學(xué)生會能夠更加高效、謙虛、有組織、有紀(jì)律，能夠讓大家更好的展示才華、鍛煉自己、服務(wù)同學(xué)。關(guān)于工作作風(fēng)

工作作風(fēng)問題，具體表現(xiàn)包括在工作時間，打鬧、喧嘩、無故離職離崗、不負(fù)責(zé)任等，以及不注意形象、無禮貌、不服從指揮、拖沓、無組織紀(jì)律觀念、泄漏組織秘密、以工作名義曠課等等。以上現(xiàn)象在我日常工作中常常遇到，或聽聞。在幾次學(xué)生會的全體會議中，作風(fēng)問題也總被提及。以我的觀點(diǎn)出發(fā)，日常工作是體現(xiàn)組織形象的最廣泛、最普遍的形式，工作作風(fēng)是一個組織協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是一句簡單的空話，需要有專門的制度，去要求、約束同志們的行為；去監(jiān)督、勉勵同志們認(rèn)真做事，完成每一項任務(wù)；去使學(xué)生會能夠更加優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)。關(guān)于切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我有以下想法和建議：

1.建立包括賞罰措施等在內(nèi)的相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，明確各項要求。形成文件等的形式，組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2.各部建立起以部長為第一責(zé)任人的糾風(fēng)小組，監(jiān)督部內(nèi)成員在日常工作中的行為。

3.廣泛、積極開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。4.增加工作中的透明度，讓廣大師生群眾都能參與到監(jiān)督之中。設(shè)置學(xué)生會信箱，廣泛收集、聽取外部的意見與建議。關(guān)于組織紀(jì)律

每次開會，往往會談到組織紀(jì)律性。然而，作為具體的規(guī)章制度，我們并無明確了解。

我認(rèn)為，我們不能空談組織、紀(jì)律。我們應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)章制度，經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能讓大家更加明確具體的要求，更好的遵循制度辦事，形成嚴(yán)密的、完整的組織體系。因此： 1.應(yīng)當(dāng)組織開展規(guī)章的制定工作，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳實具體，包括日常工作的流程，活動策劃、執(zhí)行的具體要求，組織選舉、部門協(xié)調(diào)等方面。力求做到一切組織的活動都有“法”可依，有明確的行為參照。2.主席、部長們應(yīng)當(dāng)以身作則，并時常講解、強(qiáng)調(diào)要求。3.應(yīng)當(dāng)有周期性的更新，廣泛聽取大家的意見，常談常新，確保其切實實用、有效。關(guān)于溝通交流

溝通與交流有利于分享經(jīng)驗，傳播教訓(xùn)。有利于各部門、各成員之間的協(xié)調(diào)合作，團(tuán)結(jié)互助。有利于增強(qiáng)普遍的大局觀，并為同志們提供更廣闊的平臺，去工作、生活、積累人脈。

我有如下建議：

1.召開周期性的交流會，包括部內(nèi)與各部間。每次以某一議題為中心開展交流。

2.適度的進(jìn)行人員流動與調(diào)換。各部門可以抽取少量人員輪流于其他部內(nèi)“體驗生活”，更加深刻了解學(xué)生會全局的運(yùn)轉(zhuǎn)運(yùn)作，做到“當(dāng)局者清”。

3.鼓勵私下的交流，使主席團(tuán)、部長級同志能夠更廣泛了解民意。

后 記

學(xué)生會的組織形式很大程度上近似于科層制管理，但目前我學(xué)生會并沒有完全發(fā)揮出此類制度的優(yōu)勢，存在許多不明確之處。

本稿的重點(diǎn)在于“明確細(xì)則，有法可依，照章辦事”，旨在建立健全相關(guān)制度，使之有條文的物質(zhì)保障。

本稿于2015年3月起開始構(gòu)思，初稿于5月初成文。后經(jīng)部內(nèi)各部長及主席，同班的學(xué)生會成員等的交流意見，2次修改成文。剔除了許多不實際、不合理的構(gòu)思。

無論我的意見是否會被采納，我仍然希望學(xué)生會的明天更加美好！

第五篇：學(xué)生會改進(jìn)建議

學(xué) 生 會 改 進(jìn) 措 施

掌聲中，第七屆學(xué)生會功成身退，回望豐收、汗水與喜悅交加的2011年，你系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同學(xué)們的不懈努力下，各部活動開展得有聲有色，在文體活動周、才藝大賽、籃球賽、迎新生等大型活動中，積累了大量工作經(jīng)驗，我們從中收獲了很多，但是，面對這些可喜的成績，我們并不滿足，仍然謹(jǐn)記“勝不驕，敗不餒”的古訓(xùn)，相信，新的學(xué)期，新的開始，第八屆團(tuán)總支學(xué)生會一定會做得更加出色。

在監(jiān)察部工作的一年當(dāng)中，我看了很多也想了很多，每次活動，都會有一些小問題，雖然無傷大雅，但仍然要解決。大多數(shù)人時間觀念淡薄，比賽開始了有的工作人員還未能到位，造成一點(diǎn)小混亂，各部之間配合不夠默契，活動銜接出現(xiàn)問題。細(xì)節(jié)決定成敗，一個團(tuán)隊的成功就在于小事。以下是我提出的有關(guān)學(xué)生會改進(jìn)的幾點(diǎn)建議：

一、時間觀念

時間是最能約束人的，所以，從新的學(xué)生會成立起，必須嚴(yán)肅時間紀(jì)律，鑒于各部的實際情況不同，制定出適合各部自己的時間表和考勤表，不論是例會還是活動，嚴(yán)格對遲到和無故不來的人進(jìn)行登記，在考勤表中，遲到的加1分，曠會的加2分，將滿5分者勸退，讓咱們學(xué)生會成為一支拉的出來，說的出去的鋼鐵之師。

作為部長，應(yīng)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)時間的重要性，對同學(xué)們不厭其煩的說，這樣就可以在潛移默化中加強(qiáng)他們的時間觀念，提高大家的整體素質(zhì)，而且一定要以身作則，凡事都提前到，起好帶頭作用，做事干練，就能形成一種向心力，帶動所有人想好的方面發(fā)展。

二、紀(jì)律

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。

紀(jì)律是一支隊伍的行為標(biāo)尺，再松散的土，有了水的加入，都能夠捏得有模有樣，學(xué)生會也一樣，而紀(jì)律就是學(xué)生會的水。學(xué)生會作為學(xué)生代表，要嚴(yán)格紀(jì)律要求，各部對考勤的登記要嚴(yán)格，紀(jì)律與時間相互制約。以監(jiān)察部為例，每星期二的例會，時間定在12:10，離11：50的下課時間有足夠的時間趕到，哪怕是在實訓(xùn)樓上大課，對遲到的人，全部登記，不能壞規(guī)矩，因為只要有一次的姑息，就會有第二次的僥幸；每天的查班坐班，集合時間定在7：15到6樓集合，每個人要佩戴工作牌，各組組長負(fù)責(zé)，提前告知，不能出現(xiàn)上課了還沒人坐班的情況；大型活動期間，以組為單位，部長統(tǒng)籌安排，到了規(guī)定時間，所有人進(jìn)入各自的工作崗位，嚴(yán)格按照既定的規(guī)章制度執(zhí)行。

三、合作

通力合作，配合默契，能體現(xiàn)一個團(tuán)隊的凝聚力。在以往的活動中，細(xì)心的我發(fā)現(xiàn)，部與部之間的合作處于混亂狀態(tài)，就籃球賽而言，警戒線和桌子，誰搬，從哪里搬，搬到哪，啥時候搬，這都是問題，所以，我覺得各部之間應(yīng)該加強(qiáng)聯(lián)系，而不是現(xiàn)在的你走你的陽關(guān)道，我過我的獨(dú)木橋。

在平時，我們可以利用周二的例會機(jī)會，兩個部在一個大教室開會，主席也到場，雙方可以就工作開展話題進(jìn)行交流，增進(jìn)相互了解，這樣既可以活躍會場氣氛，也可以讓大家更加了解對方的工作，那么在之后的工作中，就會得心應(yīng)手，理解萬歲嗎，雖然各部有自己的工作，可能會有沖突的地方，但大家都是為了一個目的，就是工作，相互了解之后就不會再有嫌隙，工作會更加順利；

在有活動時，主席團(tuán)和各部部長副部，可以在活動之前召開協(xié)調(diào)會議，集中正確意見，制定工作計劃，明確各部責(zé)任，具體工作具體安排，如何時到場，工作怎樣進(jìn)行，部與部之間如何銜接，會議期間拍板定案，活動開始以后，嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。

紀(jì)律、時間、合作，三者相互制約，相互協(xié)調(diào)，缺一不可，我想，如果這些建議可以順利實施，團(tuán)總支學(xué)生會的明天一定會更好。

新的學(xué)期，學(xué)生會吸納進(jìn)大一的新鮮血液，一切都是新的，學(xué)弟學(xué)妹需要一個適應(yīng)過程。在之前與他們的接觸之中，感覺到他們強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，所以我會從大一入手，無情的紀(jì)律，絕情的管理，有情的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的隊伍，一定能撐起工程管理系的美好明天。

以上就是我對咱們學(xué)生會的改進(jìn)意見，也許我能力還不夠，提出的意見還不夠成熟，我希望能夠起到一個拋磚引玉的作用，還請老師批評指正，您的關(guān)注就是我前進(jìn)的動力。