第一篇：5.31學(xué)院干部執(zhí)行力提升工程總結(jié)a

廣西xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實(shí)施干部

執(zhí)行力提升工程工作的總結(jié)

根據(jù)市委、市人民政府《關(guān)于實(shí)施“干部執(zhí)行力提升工程”的意見》(河發(fā)?2012?1號）的通知要求，我院高度重視，及時安排學(xué)院有關(guān)人員抓落實(shí)，認(rèn)真對照通知內(nèi)容進(jìn)行工作安排。先將今年1至5月“干部執(zhí)行力提升工程”相關(guān)工作總結(jié)如下

一、關(guān)于建立健全工作機(jī)構(gòu)、落實(shí)工作人員、制定活動實(shí)施方案情況

自接到根據(jù)市委、市人民政府《關(guān)于實(shí)施“干部執(zhí)行力提升工程”的意見》(河發(fā)?2012?1號）的通知后，我院結(jié)合實(shí)際，成立了以學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，院黨委宣傳部部長為副組長，學(xué)院黨辦院辦副主任、學(xué)院組織人事處處長、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦主任、學(xué)院工會專職副主席為主要成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院黨委宣傳部?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組及時制定了學(xué)院2012年“干部執(zhí)行力提升工程”活動實(shí)施方案，安排專人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，對活動開展各階段各項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)情況

我院根據(jù)文件要求，靈活采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)活動。

集中學(xué)習(xí)方面，學(xué)院于2月26日下午首次召開學(xué)院“思想 1

解放大討論”暨“干部執(zhí)行力提升工程”動員大會，進(jìn)行工作總動員，4月17日下午再次召開學(xué)院全體教職工大會，再次進(jìn)行動員；學(xué)院黨委先后于2012年2月21日下午、5月8日下午、5月20日晚、5月25日下午召開學(xué)院黨委中心組（擴(kuò)大）會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、研討工作開展情況。4月24日下午、5月29日下午院領(lǐng)導(dǎo)分別深入到各個系部參與集中學(xué)習(xí)研討，使全體教師認(rèn)識到位、思想統(tǒng)一、行動一致，提升工作效率。

三、關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能情況

我院結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，結(jié)合“解放思想 趕超跨越”大討論活動，以推動推進(jìn)河池市“五大工程”建設(shè)為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在全院營造重視學(xué)習(xí)，狠抓工作落實(shí)的良好氛圍，解決工作效率低下的問題。

針對活動開展過程中發(fā)現(xiàn)的不足，我院及時召開會議，探討和制定整改的措施。在學(xué)習(xí)研究的基礎(chǔ)上，我院領(lǐng)導(dǎo)要求各單位、部門找準(zhǔn)本單位、部門暴露的問題，積極主動整改，提速工作過程，提高工作效率，提升服務(wù)水平，提升學(xué)員黨員干部執(zhí)行力水平。

四、關(guān)于建立長效機(jī)制督促檢查、問責(zé)情況情況

開展活動以來，我院結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合各個系部的工作內(nèi)容，分別召開工作總結(jié)會、推進(jìn)會、懇談會，對工作進(jìn)行督導(dǎo)，對干部執(zhí)行工作進(jìn)行督查，追求工作務(wù)必取得實(shí)效。

1．學(xué)院于2012年3月13日下午召開招生會議，又于2012年5月3日下午、5月21日下午分別兩次召開招生工作匯報會，對招生工作出現(xiàn)的問題及時整改，對工作不力的干部進(jìn)行約談督

促。

2．4月2日上午，學(xué)院召開中層領(lǐng)導(dǎo)座談會；4月3日上午，學(xué)院召開高職稱教師及教代會代表座談會；4月12日晚，學(xué)院召開學(xué)生代表座談會；4月27日下午，學(xué)院召開離退休職工代表座談會。學(xué)院通過多個座談會征集到學(xué)院在管理教學(xué)方面的意見和建議，找出不足和缺陷，形成學(xué)院整改意見，責(zé)成各個職能部門擬出整改方案、限期整改，責(zé)成學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，對不能按時按質(zhì)完成任務(wù)的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。

3.學(xué)院制定了中層以上干部與學(xué)生班級結(jié)對子活動實(shí)施方案，實(shí)施中層以上干部與學(xué)生班級結(jié)對子活動；院領(lǐng)導(dǎo)主動下基層，切實(shí)深入系部教師、班級學(xué)生當(dāng)中，走進(jìn)教師、學(xué)生管理第一線，了解師生的切實(shí)需要，掌握第一手信息。院級領(lǐng)導(dǎo)以自己掌握的真實(shí)情況倒逼各職能部門執(zhí)行力的提升。

4.5月月6日晚，學(xué)院院召開部門領(lǐng)導(dǎo)工作匯報推進(jìn)會，以辦學(xué)滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作開展進(jìn)行階段性總結(jié)和提出進(jìn)一步的要求，要求黨員干部開展必須行動要高度一致，雷厲風(fēng)行，效果要極好。

5.為配合學(xué)院的“干部執(zhí)行力提升工程”，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門制定以及完善了配套措施和制度，以制度約束干部，以制度督促干部，以制度責(zé)成干部，建成健全長效機(jī)制，真正達(dá)到干部執(zhí)行力提升的效果。

五、推動學(xué)院發(fā)展的效果情況

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各中層領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)院“解放思想，凝心聚力，增量提質(zhì)，趕超跨越”大討論活動，以實(shí)施“五大工程”為載體，尤其是強(qiáng)調(diào)“干部執(zhí)行力提升工程”，建立健全工作制度、大力改變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，確保實(shí)際效果。學(xué)院全體黨員干部在思想認(rèn)識上已經(jīng)達(dá)到一個新的高度，看問題更有深度廣度，措施更有力度，學(xué)院的教學(xué)、管理運(yùn)轉(zhuǎn)更加快捷有效，師生滿意度越來越高，取得明顯的效果。

六、存在問題及意見建議 雖然我院開展的“干部執(zhí)行力提升工程”活動取得了一定的成效，但還是存在一些問題：一是營造的輿論氛圍還不夠濃，學(xué)習(xí)形式不夠多樣；二是個別同志以工作忙為理由，對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，精神吃不透，還存松懈懈怠情況。針對活動中存在的不足，下一階段，我院將健全政策貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步加大執(zhí)行各環(huán)節(jié)的督查力度，努力提升學(xué)院干部執(zhí)行力。

廣西xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部執(zhí)行力提

升工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年五月三十一日

第二篇：干部執(zhí)行力提升工程方案（模版）

鳳山縣國土資源局

干部執(zhí)行力提升工程方案

為全面貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于《鳳山縣實(shí)施“干部執(zhí)行力提升工程”工作方案》的通知（鳳辦發(fā)?2012?23號）文件精神，以提高執(zhí)行力為著力點(diǎn)，全力塑造勤政、廉政、務(wù)實(shí)、高效的國土干部新形象，激發(fā)干部“想干事、肯干事、干成事”的激情，我局黨組決定在全局系統(tǒng)開展“執(zhí)行力提升工程”建設(shè)活動。

一、指導(dǎo)思想

“執(zhí)行力提升工程”建設(shè)活動，要圍繞全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這個核心，緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作，抓住在學(xué)習(xí)研究中提升、在履行職能中提升、在服務(wù)發(fā)展中提升三個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)新活動載體、強(qiáng)化制度保障，實(shí)現(xiàn)激發(fā)干部活力、增強(qiáng)發(fā)展能力、提升工作效率的目的。

1、重點(diǎn)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論培訓(xùn)班。按照黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部，采取主體班培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、講師團(tuán)宣講等多種形式，組織各級干部開展科學(xué)發(fā)展觀和2012年2月縣委常委擴(kuò)大會議精神的學(xué)習(xí)，確實(shí)做到“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”。

2、重點(diǎn)組織實(shí)施好優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要把克服因循守舊，破除不合時宜的思想觀念，提高干部改革創(chuàng)新順應(yīng)態(tài)勢的能力，作為深化中國特色社會主義理論體系培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容加以突破。

3、重點(diǎn)做好縣委、縣府部署的“五大工程”和民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“農(nóng)房兩改”、舊城改造等實(shí)際工作，組織相應(yīng)班次，開展政策輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)研討活動。

4、突出廉潔從政規(guī)定、財經(jīng)紀(jì)律等法律法規(guī)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，舉辦好新提任干部黨性黨風(fēng)集中教育的培訓(xùn)。加強(qiáng)以忠于黨和人民、盡職盡責(zé)干工作、道德情操、拒腐防變等為主要內(nèi)容的黨性教育，在主體班次中安排黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育課程和廉潔從政教育。興起“謙虛謹(jǐn)慎、創(chuàng)先爭優(yōu)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、狠抓落實(shí)、實(shí)事求是、崇儉尚德”之風(fēng)。

二、目標(biāo)要求

要把激活每一個干部的潛能、規(guī)范每一個干部的行為、促進(jìn)每一個干部的發(fā)展，作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的價值追求，按照干部管理權(quán)限，創(chuàng)新工作載體，逐級激發(fā)活力。

要采取內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動的方法，加大干部鍛煉力度，注重在重點(diǎn)工作和重要崗位上培養(yǎng)鍛煉干部，加大中層干部輪崗力度和縣管后備干部的培養(yǎng)力度，注重在實(shí)踐中交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升工作能力；完善獎勵分配制度，制定科學(xué)合理的獎勵分配辦法；著力解決干部隊伍中存在的工作動力不足、服務(wù)意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，形成一級一級抓落實(shí)、一級帶著一級干的良好工作氛圍。

理清工作思路，提升能力水平。思路決定出路，能力決定水平，針對基層國土所存在的薄弱環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變工作思路，確定以目標(biāo)考核為工作抓手和平臺，做到細(xì)化、深化。同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、有所作為的國土資源隊伍。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。堅持從小事做起，嚴(yán)格要求工作人員的一言一行，切實(shí)解決工作中存在的慵懶等問題，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，嚴(yán)格依法辦事，為群眾辦好事、辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感

提升執(zhí)行能力，推進(jìn)各項(xiàng)工作。進(jìn)一步明確了國土所的職責(zé)責(zé)任，要求突出抓好執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)村宅基地管理、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

等重點(diǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)措施，切實(shí)提高決策執(zhí)行能力，保證圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

在一般干部層面：推行崗位目標(biāo)管理。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求，把提升執(zhí)行力作為每個干部的必備素質(zhì)，把完成目標(biāo)任務(wù)作為每個干部的基本職責(zé)，細(xì)化分解責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

在中層干部層面：進(jìn)一步完善中層干部競崗和交流工作。堅持中層干部競爭上崗制度，空缺職位一律實(shí)行競爭上崗，對同一崗位任職的中層干部有計劃地進(jìn)行內(nèi)部輪崗，促進(jìn)干部的合理流動和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在多崗位鍛煉中提高干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平；按照“先承諾、后講評”的要求，推行中層干部對上承諾和對下承諾的“雙承諾”做法，承諾履行情況作為考核的重要內(nèi)容，與獎懲掛鉤。

三、主要措施

圍繞“在不在崗、在不在干、在不在行”三個方面，開展崗位培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和跟蹤問效，解決“慢作為、不作為、亂作為”等問題。

1．解決“在不在崗”問題。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假和效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，開展定期不定期的明查暗訪和跟蹤督查，及時通報檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況。

2．解決“在不在干”問題。以促進(jìn)發(fā)展、關(guān)注民生為重點(diǎn)，完善為民辦實(shí)事公開承諾制度，公開辦事內(nèi)容、程序、時限、質(zhì)量和責(zé)任人，努力多辦實(shí)事、好事；通過采取開通重點(diǎn)項(xiàng)目、工程建設(shè)服務(wù)綠色通道，對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施預(yù)約服務(wù)或上門服務(wù)等舉措，進(jìn)一步提升行政審批服務(wù)工作的效能。

3．解決“在不在行”問題。以提升把握大局、開拓創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、促進(jìn)和諧、合作共事五種能力為重點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)

什么”的原則，有針對性的加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，推薦優(yōu)秀年輕干部到上級相關(guān)部門進(jìn)行掛職鍛煉，逐步建立干部學(xué)習(xí)積分制度，提高干部的學(xué)習(xí)力；不斷提升干部解決和處理實(shí)際問題的能力。

四、強(qiáng)化制度保障

干部隊伍要有活力，必須以管用、有效的工作機(jī)制為保障，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，通過制度創(chuàng)新和落實(shí)，充分調(diào)動廣大干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。

1．完善監(jiān)督機(jī)制。建立效能談話、跟蹤督查、結(jié)果通報等制度，做到縱向監(jiān)督與橫向監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、常規(guī)監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，對局黨組重要決策的落實(shí)和重點(diǎn)工作完成情況推行定期和專項(xiàng)督查制度。

2．建立效能批辦單制度。由局紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)平時調(diào)研或局班子成員分工聯(lián)系中掌握的效能建設(shè)正反典型情況，采用效能批辦單形式進(jìn)行督辦，尤其對出現(xiàn)執(zhí)行力提升不快、辦事效率不高、承諾事項(xiàng)不兌現(xiàn)等情況的科室和個人，責(zé)令其限期抓好整改。

3．建立執(zhí)行不力責(zé)任追究制度。對工作人員公務(wù)活動中責(zé)任不到位、承諾不兌現(xiàn)，慢作為、不作為、亂作為及無正當(dāng)理由議而不決、決而不行、行而不力等問題，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

4.建立分析講評制度。建立干部隊伍執(zhí)行力提升情況分析講評制度，做到“一季一分析，每年一講評”。

五、活動要求

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，由局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，負(fù)責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。全局共同參與，合力抓好各項(xiàng)載體活動的落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。全局要按“執(zhí)行力提升工程”重點(diǎn)工作及責(zé)任分解任務(wù)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)，狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)。

3．突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。開展干部隊伍執(zhí)行力提升工程建設(shè)活動，要真正解決問題，重在實(shí)效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。為確保工作的落實(shí)，局將把此項(xiàng)工作納入綜合考核，并作為培養(yǎng)干部的重要內(nèi)容。年底，全局要對活動開展情況進(jìn)行一次全面自查和總結(jié)，并向局黨組書面報告。

二0一二年三月六日

第三篇：執(zhí)行力提升工程

鰲山衛(wèi)國土資源所

“執(zhí)行力提升工程”五看中查找出的

問題及整改措施

根據(jù)（即國土字[2011]9號）《即墨市國土資源局關(guān)于實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的工作方案》要求，結(jié)合有關(guān)工作部署，我所積極組織開展“五看”活動，廣泛征求各方意見和建議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究鄭明輝同志的講話及上級規(guī)定的各類文件精神，尤其是重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）完成進(jìn)度情況進(jìn)行自查，并對征求的意見建議及自查情況進(jìn)行認(rèn)真的梳理，深入剖析，研究和制定整改措施，現(xiàn)將自查情況和落實(shí)整改措施分析總結(jié)如下：

一、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論

2月11日，為提升工作人員執(zhí)行力，推進(jìn)市委、市政府及局黨委各項(xiàng)重大決策部署迅速有效落實(shí)到位，局召開了關(guān)于“執(zhí)行力提升工程”查找問題、迅速整改階段動員大會。會上，學(xué)習(xí)了市委《鄭明輝同志在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話》、《關(guān)于在全市實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的實(shí)施意見》及局黨委《關(guān)于實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”的工作方案》，通過動員大會，我所全體職工進(jìn)一步提高了對實(shí)施“執(zhí)行力提升工程”活動的必要性和重要性的認(rèn)識，特別認(rèn)識到，分析檢查階段是做好“執(zhí)行力提升工程”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一致表態(tài)要深刻剖析，深入反思存在的貫徹落實(shí)上級以及單位決策部署態(tài)度不堅決、行動不迅速、效率不夠高等方面存在的問題，緊緊圍繞分析檢查階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

二、開門見山，“查擺五看”

按照活動實(shí)施要求，我所認(rèn)真組織開展“五看”活動，認(rèn)真查擺和分析單位、個人在大局意識、服務(wù)意識、落實(shí)執(zhí)行、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、工作效能和服務(wù)意識等方面存在的問題。通過對照檢查，我所領(lǐng)導(dǎo)及干部職工都能做到“五個堅決”：一是在思想意識上，堅決樹立為人民服務(wù)的宗旨和執(zhí)政為民的意識；二是在貫徹落實(shí)上級精神上，堅決將上級的有關(guān)文件、政策和法規(guī)要求落實(shí)到位；三是在實(shí)際工作中，堅決按時按質(zhì)完成工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)；四是在作風(fēng)建設(shè)上，堅決做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、勤政高效；五是在提高執(zhí)行力方面，堅決做到高標(biāo)準(zhǔn)、快速度、強(qiáng)力度、見實(shí)效。

三、查擺問題與實(shí)施整改緊密結(jié)合

所支部要求每位干部職工在分析檢查階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，要圍繞“作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，認(rèn)真撰寫個人分析檢查材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。此次收到的5份個人分析檢查材料大多做到了認(rèn)識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強(qiáng)。

針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)“執(zhí)行力提升工程”成效根本標(biāo)準(zhǔn)。對工作效率高、完成質(zhì)量好的個人給予了大力表彰；對于少數(shù)人存在工作被動、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評。以此為契機(jī)，對照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒。

通過分析檢查，全所干部職工隊伍存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識和責(zé)任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度落實(shí)不夠。特別是隨著國土工作實(shí)際情況和社會現(xiàn)實(shí)的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進(jìn)一步的完善。

今后將從以下幾個方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。

3、隨時隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常行動上?？傊?，通過分析檢查階段的改進(jìn)提高，全所從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，所的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成各項(xiàng)工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機(jī)制，按照上級的要求，全面推進(jìn)國土工作，為促進(jìn)全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

鰲山衛(wèi)國土資源所 二O一一年三月四日

第四篇：提升干部執(zhí)行力自查報告

開展提升干部執(zhí)行力自查報告

根據(jù)縣委縣委、縣政府開展提升干部執(zhí)行力大討論活動的文件精神及農(nóng)發(fā)辦大討論活動實(shí)施方案，緊緊圍繞主題實(shí)踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自我執(zhí)行力。通過前階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己崗位職責(zé)，對照“六查六看”內(nèi)容，現(xiàn)對個人工作中存在的突出問題，進(jìn)行如下自查：

一、自查政策理論水平，看是否能適應(yīng)新常態(tài)要求。

通過前期黨的群眾路線教育活動和本次提升干部執(zhí)行力活動中系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，我對黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神、總書記系列講話精神、縣委十三屆十四次全委會精神、上級政策以及各項(xiàng)法律法規(guī)有了更深的認(rèn)識，政策理論知識有了新提高，逐漸適應(yīng)了新要求。但與上級要求還存在一定差距，主要原因是在以前的學(xué)習(xí)中欠賬較多，在今后工作中，我將及時、有效、系統(tǒng)的加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提高政治理論水平。

二、自查業(yè)務(wù)能力水平，看是否能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸸ぷ髀氊?zé)。

通過在農(nóng)發(fā)辦這些年的不斷工作學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識基本掌握，但是面對一些新情況新問題，解決能力仍不強(qiáng)，工作沿用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，拿不出新辦法，缺少新思路，對新形勢和新任務(wù)適應(yīng)時間較長。主要原因是自己的年歲增加，惰性思想作怪，在今后的工作中我將精學(xué)業(yè)務(wù)，積極向老干部老黨員學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，向年輕干部學(xué)習(xí)新知識，向群眾學(xué)習(xí)新方法，努力提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。

三、自查組織紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松散、觀念淡薄的問題。

通過自查，本人在工作和生活中能夠堅持講黨性、講原則,政治理想信念堅定，認(rèn)真執(zhí)行上級的決策，維護(hù)黨和政府的形象。自覺按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求規(guī)范自身行為，不存在“吃、拿、卡、要”等違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，能夠始終嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。在今后的工作中我將一如既往遵守組織紀(jì)律，堅守組織觀念，牢固樹立公仆意識和群眾觀念。

四、自查工作作風(fēng)和效率，看是否存在主動性不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、缺乏創(chuàng)新精神和擔(dān)當(dāng)精神的問題。通過自查，個人有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時有“干累了，歇口氣”的想法。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。主要原因是自己艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，有享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作不夠。通過本次活動我將鞏固機(jī)關(guān)干部“庸、懶、散”專項(xiàng)整治的勝利成果，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，保持機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，繼續(xù)堅守我辦各項(xiàng)規(guī)章制度，以實(shí)際成效取信于民。做到 “作風(fēng)整頓”和“效率提升”常抓不懈。

五、自查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重的問題。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠牢固樹立大局意識，能較好處理好全局和局部關(guān)系，能充分認(rèn)識到自己作為單位部門中的一員，扎實(shí)有效的做好本職工作，當(dāng)自身利益和全局利益發(fā)生沖突的時候，能無條件的服從全局利益，不存在爭利和推諉扯皮、設(shè)置障礙行為，但在發(fā)揮團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力不足，主要原因是自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺，今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，發(fā)揮團(tuán)隊精神，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、自查對縣委、縣政府決策思路的理解執(zhí)行能力，看是否存在慢作為、不作為、亂作為，執(zhí)行效率低的問題。

本人能積極落實(shí)上級決定、決策及下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，對任務(wù)的執(zhí)行嚴(yán)肅認(rèn)真、不打折扣，能較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，對執(zhí)行困難的任務(wù)能積極想辦法，不存在慢作為、不作為、亂作為等現(xiàn)象，在今后的工作中將持之以恒，做好本職工作。

提升干部執(zhí)行力大討論活動的開展，為我們鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為進(jìn)一步分宜的發(fā)展提供了良好機(jī)遇，我將順勢而為，牢牢把握，認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)把活動成果運(yùn)用到今后的各項(xiàng)工作中去。

2014年1月29日

第五篇：淺談提升基層政治干部執(zhí)行力

淺談提升基層政治干部執(zhí)行力

思想政治工作是消防工作和隊伍建設(shè)的生命線。公安消防部隊政工干部作為思想政治工作的主力軍，一定要提高執(zhí)行力，才能有效發(fā)揮思想政治工作在整個消防工作中的保障、激勵作用。

面對新形勢、新任務(wù)，對公安消防工作和隊伍建設(shè)提出新要求、新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防部隊政治工作，比以往任何時候都顯得更為重要。全面提高消防部隊政工干部抓落實(shí)的貫徹執(zhí)行能力是形勢所需，更是當(dāng)務(wù)之急。政工干部必須牢固樹立執(zhí)行觀念，抓貫徹落實(shí)，敢于肯硬骨頭，敢于涉險灘，敢于以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，對上級要求不折不扣的執(zhí)行，才能保證2015年在重點(diǎn)工作和警務(wù)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得決定性的成果。正如鄧小平同志曾經(jīng)一針見血的地指出：“世界上的事都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。”通過深入學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為基層政工干部提高貫徹執(zhí)行力應(yīng)從上級、自身兩方面協(xié)同發(fā)力，一起開創(chuàng)政工干部具備執(zhí)行力的局面。

對上級機(jī)關(guān)而言，提升基層政工干部執(zhí)行力，要做好以下“四個幫助工作”。

一要幫助基層政工干部樹立正確的“崗位”意識。教導(dǎo)員、指導(dǎo)員的職責(zé)、任務(wù)、分工等，《政工條例》里面有明確規(guī)定，我們必須照章辦事，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，真正讓基層政工干部做到不缺位、不錯位、不越位。二要幫助政工干部樹立一個正確的“首位”意識。政工干部的“首位意識”就是“服務(wù)與保證”?！胺?wù)”不等于附屬跟從，而是服務(wù)大局，即：服務(wù)社會發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心；“保證”不等于保障，而是自身要正，并保證自己和隊伍在政治立場上的堅定性與正確性。

三要幫助政工干部樹立一個正確的“職權(quán)”意識。政工領(lǐng)導(dǎo)要與軍事主官一起協(xié)商開展工作，主要負(fù)責(zé)抓好隊伍管理和思想政治工作，真正做到盡職不卸責(zé)，有言不妄言，謀事不謀權(quán)，搭臺不拆臺。

四要幫助政工干部樹立一個正確的“榜樣”意識。榜樣的力量是無窮的，它是由自身素質(zhì)和行為產(chǎn)生的一種影響力，它不是組織賦予的，而是自身具備的。古語說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，“以身教者從，以言教者訟”，讓政工干部成為消防隊伍的旗幟與榜樣，才能更加有力地形成公安隊伍“風(fēng)清氣正，廉潔奉公，爭先創(chuàng)優(yōu)與趕超進(jìn)位”的濃厚氛圍。

對基層政工干部自身而言，提升執(zhí)行力要從以下四個方面下功夫： 一是準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖，明確工作方向。要吃透文件精神，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，掌握實(shí)際情況，才能做到工作方向明確。要全面、系統(tǒng)地掌握本單位及相關(guān)業(yè)務(wù)工作的情況，對擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)、職責(zé)分工、人員組成等方面情況做到熟悉了解，才能使政治工作更有針對性。同時，政工干部要善于換位思考，學(xué)會從不同角度思考問題，不斷研究制定新的工作思路，找準(zhǔn)上級要求與本單位工作的銜接點(diǎn)和切入點(diǎn)，工作落實(shí)才能不偏離方向。作為下級政工干部，要始終堅持上級黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務(wù)，切實(shí)把抓落實(shí)變成一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。二是找準(zhǔn)工作定位，科學(xué)分解任務(wù)?？偟墓ぷ饕笫牵簩︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不拖拉，對部門合理要求不推諉，對基層請求解決的事情不敷衍，做到事事有回音、漸漸有著落，確保貫徹落實(shí)“四腳落地”?；鶎诱喂ぷ髦饕婕肮歉蛇x拔任用、組織建設(shè)、教育培訓(xùn)、立功授獎、典型選樹、宣傳報道等重要內(nèi)容。有些工作是經(jīng)常性的，有些工作是突擊性的；有些是長期的，有些是短期的。無論如何，政治工作要求我們有耐心，所以任務(wù)要逐個“消滅”，一項(xiàng)一項(xiàng)地完成，不可“囫圇吞棗”。一要緊盯重點(diǎn)。工作千頭萬緒，要做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我新。二要區(qū)分緩急。當(dāng)務(wù)之急的先“干”，其它的依次推進(jìn)，這既是組織戰(zhàn)斗的策略，也是抓工作落實(shí)的方法。該急的急，該緩的緩，不能眉毛胡子一把抓。三要分清難易。干任何工作、辦任何事情，總要有一個難易之分。在分解任務(wù)時，必然要遇到哪些工作好辦，哪些工作難辦，哪些工作需要協(xié)調(diào)聯(lián)合辦。對此，政工干部要做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)弱項(xiàng)和難點(diǎn)以后，集中力量攻關(guān)突破，固強(qiáng)補(bǔ)弱，將政治工作質(zhì)量提升到一個新的層次。三是嚴(yán)守政策規(guī)矩、堅持跟蹤問效。首先是按政策規(guī)矩辦事，不違規(guī)犯錯。要熟悉政策、法規(guī)、條例及規(guī)定，以之為依據(jù)和準(zhǔn)繩，辦事過程中嚴(yán)格遵守，貫徹執(zhí)行，不能違背；按照上級指示辦理，不偏向離軌；按程序辦理，不越權(quán)錯位。各種日常業(yè)務(wù)性工作，都有嚴(yán)格的組織程序，要嚴(yán)格按程序辦，按照先急后緩、分門別類、自下而上、誰辦理誰負(fù)責(zé)，確保時效的原則處理事務(wù)，遇到急事切忌私自拍板，自作主張。其次，政工干部抓落實(shí)，必須在“跟蹤問效”上下實(shí)功、求實(shí)效。落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是既看過程、又重結(jié)果。消防部隊的大中隊是工作落實(shí)的末端，政工干部在抓落實(shí)中 應(yīng)起到穿針引線的作用。組織開展一項(xiàng)重點(diǎn)工作前，要搞好工作統(tǒng)籌，防止基層工作撞車，造成工作忙亂，使基層有更多獨(dú)立思考問題的空間和結(jié)合自身特點(diǎn)抓落實(shí)的時間?；鶎庸ぷ魍七M(jìn)一步，政治機(jī)關(guān)跟進(jìn)一步，實(shí)時調(diào)度、掌握進(jìn)展，了解影響工作落實(shí)的制約因素。要結(jié)合具體實(shí)際，拿出讓基層看得見、摸得著的解決辦法和措施。敢于較真碰硬，善于持之以恒，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓、抓反復(fù)，切實(shí)做到問題不解決不撒手，不抓出成效不撒手。

四是樹立“榜樣”意識，發(fā)揮表率作用。古語說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！薄耙陨斫陶邚模匝越陶咴A?！卑駱拥牧α渴菬o窮的，它是由自身素質(zhì)和行為產(chǎn)生的一種自然影響力，它不是組織賦予的，而是自身具備的。中央八項(xiàng)規(guī)定之所以能夠得到全國人民的擁護(hù)，很重要的一點(diǎn)就是以總書記為核心的新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體能夠率先垂范，起到重要的引領(lǐng)和示范作用。無數(shù)的實(shí)踐也證明，政工干部的表率作用，是一種無言的力量，能對廣大官兵、黨員和群眾產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用。政工干部一定要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以自身的率先垂范來影響和增強(qiáng)下屬和所帶團(tuán)隊的執(zhí)行力。政工干部還要帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、公安部“五個嚴(yán)禁”、“三項(xiàng)紀(jì)律”等鐵規(guī)禁令，時刻注意檢查自己身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，從嚴(yán)從細(xì)約束自己，真正以良好的形象感召、帶動官兵，增強(qiáng)政工干部的人格魅力。