第一篇：數(shù)理學(xué)院心理健康教育學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)

湖北理工學(xué)院數(shù)理學(xué)院學(xué)生會(huì)心理部

數(shù)理學(xué)院心理健康教育學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)

在心理健康中心的老師和校心理部的精心安排下，維持兩天的培訓(xùn)圓滿成功。作為心理健康部的新成員，我們很榮幸能夠參加此次干部培訓(xùn)，這無(wú)疑是一次讓我們受益匪淺的快樂之旅。本次培訓(xùn)，使我們深刻認(rèn)識(shí)到要樹立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到怎樣的學(xué)生干部才是合格的學(xué)生干部。

通過培訓(xùn)后，首先我覺得學(xué)生干部要具備一定的素質(zhì)，這也是學(xué)生干部開展工作的關(guān)鍵，學(xué)生會(huì)的干部應(yīng)該比一般同學(xué)有更高的政治覺悟，政治上必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺貫徹黨的各項(xiàng)路線，方針和政策，敢于同各種錯(cuò)誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這是我們經(jīng)常講的“德”。學(xué)生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。

再者，我覺得學(xué)生干部應(yīng)該掌握的一些必要的工作方法：

一、少說多做。恪守少說空話，多干實(shí)事的原則。學(xué)生會(huì)是一個(gè)“自我管理，自我服務(wù)，自我教育，自我約束”為議程的組織，這就要求我們學(xué)生干部在同學(xué)面前必須嚴(yán)格律己，說了就一定要做到，要求別人做到的自己一定要做到，用自己的行動(dòng)去帶領(lǐng)同學(xué)們，贏得同學(xué)們的信任。

二、虛心向他人學(xué)習(xí)。“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，在實(shí)際工作中，我們學(xué)生干部一定要學(xué)會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，用別人的長(zhǎng)處去彌補(bǔ)自己的不足，真誠(chéng)的對(duì)待每一個(gè)人、每一件事。

其次就是作為學(xué)生干部對(duì)自我角色的定位。學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，“干部”對(duì)于我們來(lái)說只是一個(gè)機(jī)會(huì)：一個(gè)可以為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會(huì)，一個(gè)可以鍛煉自我能力的機(jī)會(huì)。所以，作為學(xué)生干部首先應(yīng)該放正自己的位置，作為學(xué)生干部都應(yīng)該有一個(gè)信念－－事情要么不做，要么就認(rèn)真去做。

作為學(xué)生干部首先要做的是盡心盡力做好本職工作，在平時(shí)的工作中需要“三心”，即耐心，細(xì)心和責(zé)任心。同時(shí)也應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標(biāo)志，在工作中，團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。

通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我也深刻的體會(huì)、反省，認(rèn)識(shí)到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對(duì)待工作，認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，并不斷的追求完美。

最重要的還是把握自己的心態(tài)我們要不斷在風(fēng)雨中成長(zhǎng)，讓暴風(fēng)雨不斷的洗禮自己，讓自己在困難中成熟。我相信只要努力，我們一定能找到別人不曾走過的路。別人不曾到過的地方，看到別人不曾看到過的風(fēng)景。

湖北理工學(xué)院數(shù)理學(xué)院學(xué)生會(huì)心理部在以后的工作中，我們數(shù)理學(xué)院心理健康部一定會(huì)盡自己最大的努力將在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)付諸于行動(dòng)，依照心理健康的工作宗旨及工作模式即“以人為本、促進(jìn)發(fā)展”去開展各項(xiàng)活動(dòng)。雖然我們都是這個(gè)部門的“新手”，但是我們會(huì)好好學(xué)習(xí)，及時(shí)了解本部門的工作，發(fā)揚(yáng)上一屆心理健康部的良好風(fēng)氣，同時(shí)不斷創(chuàng)新，不論最后結(jié)果如何，重在過程的風(fēng)景！

湖北理工學(xué)院數(shù)理學(xué)院心理部

2013年3月28日

第二篇：xx學(xué)院心理健康教育培訓(xùn)總結(jié)

xx學(xué)院心理健康教育培訓(xùn)總結(jié)

2015年10月11日，由xx市教育局符x同志、xx市進(jìn)修學(xué)校石校長(zhǎng)帶領(lǐng)的xx市中小學(xué)心理健康教育骨干教師培訓(xùn)班人員一行45人到xxxx學(xué)院xx校區(qū)學(xué)習(xí)心理健康教育，此次學(xué)習(xí)收獲甚多，感觸頗深。我們到達(dá)的時(shí)候已是傍晚，紅彤彤的霞光照在身上，暖暖的，感覺特別的親切！

2015年10月12日上午，簡(jiǎn)單的開班儀式之后，我們?cè)趯W(xué)院1號(hào)樓208教室開始了為期一周的心理健康教育學(xué)習(xí)之旅。

我們的第一堂課是由xx揚(yáng)子第二小學(xué)校長(zhǎng)潘老師主講的是《中小學(xué)心理健康教育課程設(shè)計(jì)與實(shí)施》，潘老師提出：用幾個(gè)關(guān)鍵詞描述下自己對(duì)心理健康活動(dòng)課的認(rèn)識(shí)？其實(shí)在自己的心目中這樣的課需要游戲等活動(dòng)為載體，創(chuàng)設(shè)一個(gè)輕松、活躍的、快樂的氛圍，讓學(xué)生充分參與其中，而潘老師則更全面詮釋了心理健康活動(dòng)課，了解到它與思想品德課、主題班會(huì)課、小組輔導(dǎo)等的不同，心理健康活動(dòng)課是具有活動(dòng)性（動(dòng)感第一）、主體性（助人自助）、開放性（心靈外化）、輔導(dǎo)性（自我覺察）的，糾正了不是因?yàn)閷W(xué)生心理有問題才上心理健康輔導(dǎo)課的錯(cuò)誤觀念。隨后潘老師給我們介紹了課程設(shè)計(jì)思路、活動(dòng)設(shè)計(jì)步驟（了解學(xué)生、需求評(píng)估、制定主題、目標(biāo)確立、活動(dòng)設(shè)計(jì)、時(shí)空規(guī)劃、物資準(zhǔn)備、評(píng)估方案），任何的設(shè)計(jì)都要圍繞著學(xué)生，通過話題討論、問題解決、技能演練、案例分析、活動(dòng)體驗(yàn)等方式讓學(xué)生真誠(chéng)地表達(dá)出自己的真實(shí)想法。比如我們?cè)诮o學(xué)生講解試題時(shí)，往往學(xué)生會(huì)出現(xiàn)“一聽就懂、一做就錯(cuò)”，隨即“再講一遍”，這樣有效果呢？我們是否了解到學(xué)生“學(xué)的思路”是什么？記得潘老師曾講過一個(gè)關(guān)于學(xué)生朦朧情感的案例：教師創(chuàng)設(shè)情境——大剛無(wú)意中發(fā)現(xiàn)小花給他寫了一張紙條，約他在學(xué)校附近見面，老師問學(xué)生“這時(shí)大剛該怎么做呢?”學(xué)生會(huì)說出迎合老師心中所想要的答案，可在真實(shí)的情境中學(xué)生是不會(huì)這么做的，因此我們要想方設(shè)法讓學(xué)生表達(dá)自己心中的真實(shí)想法，在設(shè)計(jì)時(shí)不能直接去問學(xué)生“你會(huì)怎么做？”而是“你覺得大剛有可能會(huì)怎么做？有哪些不同的做法。”讓學(xué)生列出不同的做法，在課堂中老師設(shè)計(jì)得非常巧妙，把學(xué)生提出的做法分成幾類：一類是書面化的拒絕；第二類是言語(yǔ)方面的拒絕；第三類就是和小花見面談理想、談未來(lái)……分成幾類后，將學(xué)生分成幾個(gè)小組演繹情境劇，并給與時(shí)間性的限制（放學(xué)后；一個(gè)月后；一年以后；五年以后），讓學(xué)生把可能發(fā)展的趨勢(shì)演出來(lái)，表演結(jié)束后讓學(xué)生討論自己最想要的是那種結(jié)果。學(xué)生在看問題時(shí)很多是片面的，看得不夠深入，只看單向不夠遠(yuǎn)，在課堂中教師要引導(dǎo)學(xué)生將問題看得更全面、更深入，更久遠(yuǎn)，不能給予價(jià)值判斷，不說對(duì)錯(cuò)，讓學(xué)生自己表演，這樣學(xué)生就能看得更清楚，也就知道現(xiàn)在改怎么做，再回到課堂，在教師引導(dǎo)下更好的成長(zhǎng)。因此，在心理健康活動(dòng)課中要努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：讓學(xué)生了解一點(diǎn)淺顯的心理知識(shí)；讓學(xué)生掌握一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)節(jié)技巧；讓學(xué)生經(jīng)歷一次深刻的情緒體驗(yàn)，達(dá)到心動(dòng)、互動(dòng)、觸動(dòng)、行動(dòng)！

xx市xx中學(xué)蘇老師主講的《溝通與相處的藝術(shù)》，給我留下了深刻的印象。在人際交往中存在的最大問題就是缺乏溝通。一直以來(lái)我們認(rèn)為，我和你談了，就是溝通了。其實(shí)不然，溝通是感情的傳遞和反饋，其結(jié)果是是溝通者之間的思想要達(dá)成一致，若信息或想法沒有被傳達(dá)到，則意味著溝通沒有發(fā)生，因此溝通的意義決定于對(duì)方的回應(yīng)。蘇老師還給我們?cè)谂c學(xué)生、同事、家人溝通時(shí)提供了一些技巧，為我們的“溝且通”提供了幫助。

2015年10月13日，今天主講教師有xxxx學(xué)院王曉萍博士主講的《班級(jí)心理健康教育理論與操作》，王老師從學(xué)校心理健康教育、影響學(xué)生心理發(fā)展的因素、班級(jí)心理健康教育的實(shí)施三方面給我們介紹，讓我了解到心理健康的十條標(biāo)準(zhǔn)，心理健康是個(gè)人的主觀體驗(yàn)，是情緒體驗(yàn)，而核心就是自尊自信。對(duì)于學(xué)生來(lái)說心理健康的標(biāo)準(zhǔn)就是了解自我、接納自我、完善自我，能夠納己、樂群、好學(xué)、順勢(shì)、真誠(chéng)！隨后我們走進(jìn)xx市玄武高級(jí)中學(xué)王天文老師的心理教育工作坊，讓我們親身體驗(yàn)一堂屬于我們自己的心理健康輔導(dǎo)課。我們從最初的拘謹(jǐn)、約束到投入、摸索，到自由、主動(dòng)，再轉(zhuǎn)變?yōu)橛鋹偂⒄J(rèn)識(shí)自我，王老師將我們剝蠶抽絲，一層一層的呈現(xiàn)出自己的內(nèi)心世界，認(rèn)知自我，那么真實(shí)、自然，沒有半點(diǎn)矯揉造作，每個(gè)人隨著王老師的一言一行，一舉一動(dòng)，放松自己，裝卸下偽裝，將真實(shí)的自我呈現(xiàn)在自己面前。這樣的課堂是我所渴望的，是我們教師所渴望，真正體驗(yàn)其中才能完全釋放，也希望今后能有更多這樣的體驗(yàn)機(jī)會(huì)。學(xué)校心理咨詢室建立真的很必要，它用于學(xué)生用于我們教師自己，為釋放內(nèi)心情緒、改善情緒、預(yù)防心理疾病二設(shè)。唯有的一點(diǎn)遺憾是沒能與王老師進(jìn)行進(jìn)一步的交流。

學(xué)習(xí)第三天，xxxx學(xué)院任其平教授帶來(lái)了《中小學(xué)心理健康教育的理論與實(shí)踐》，他設(shè)計(jì)的熱身活動(dòng)為我們所追捧，幽默的語(yǔ)言、通俗、深刻的案例，將乏味的知識(shí)變成一堂開心、放松、有趣的課堂。下午是xxxx學(xué)院李建軍教授主講的是《中小學(xué)團(tuán)體心理工作方法》，這是我們?cè)趯W(xué)校在實(shí)施心理健康輔導(dǎo)課所必須掌握的，課堂從“破冰”示范開始，隨我們不能盡興，但通過小組的演示，讓我們更快的接納其他學(xué)員，大家融為一家人，“歡歌笑語(yǔ)”不斷。通過學(xué)習(xí)了解到團(tuán)體輔導(dǎo)能夠讓個(gè)人在團(tuán)體活動(dòng)中與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)，整理自己的感受和看法，能嘗試將新的發(fā)現(xiàn)、態(tài)度及行為應(yīng)用到團(tuán)體以外的情境中，能促進(jìn)新的自我認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式，團(tuán)體活動(dòng)在學(xué)校教育中還能加強(qiáng)成員互相溝通、建立信任，促進(jìn)凝聚力，催化自我探索，由活動(dòng)帶來(lái)的感受的交流、分享、提升，對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的指導(dǎo)，才是做團(tuán)體輔導(dǎo)所要關(guān)注的，而不是好玩有趣就可以。如何將團(tuán)體輔導(dǎo)運(yùn)用于我們的教育中，需要我們不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐才能踏出心理健康教育的第一步。

第四天，xxxx學(xué)院的付林濤老師所帶來(lái)《中小學(xué)校園心理危機(jī)管理概要》，這節(jié)課帶來(lái)的氛圍有點(diǎn)沉重，涉及到我們發(fā)生的危機(jī)或是自己身上的危機(jī)，感同深受。在生活、工作中，當(dāng)出現(xiàn)涉及人的核心需要的破壞性事件，無(wú)法回避或常規(guī)方法難以解決的，人的身體、情緒、行為出現(xiàn)的破壞性失衡，這樣的危機(jī)出現(xiàn)就需要干預(yù)。而人的底線就是保證生存，為了活下來(lái)，當(dāng)經(jīng)歷創(chuàng)傷性的應(yīng)激后常出現(xiàn)驚艷重現(xiàn)、逃避和麻木、警覺度增加，或者我們有能力自愈，或者保護(hù)自己，或者向他人發(fā)出求助信號(hào)，又或者需要更多的關(guān)注和幫助。危機(jī)干預(yù)是恢復(fù)經(jīng)歷危機(jī)者的心理平衡，因此建立校園危機(jī)干預(yù)機(jī)制是保證師生員工心靈成長(zhǎng)的重要生態(tài)環(huán)境要素。危機(jī)干預(yù)不是教師個(gè)人就能夠完成的，是需要團(tuán)隊(duì)合作，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的支持與幫助，因此我們要團(tuán)結(jié)學(xué)校可以團(tuán)結(jié)的資源，讓專業(yè)力量作為我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，而最好的危機(jī)干預(yù)就是預(yù)防，我們教師能夠做得就是運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，盡力做好預(yù)防工作。下午是由xx外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的吳蓉老師給我們講《學(xué)生常見心理問題及對(duì)應(yīng)策略》，學(xué)生的心理問題就像煮餃子，可能在幼兒園就下鍋了，但到高中大學(xué)才浮上來(lái)。而在中小學(xué)生中常見的心理問題有：厭學(xué)、多動(dòng)、退縮、依賴、攻擊；焦慮、異性關(guān)系、師生關(guān)系、成癮行為、戀愛問題等，在學(xué)校教育中，一直是我們頭疼的問題，當(dāng)這些問題出現(xiàn)時(shí)，作為老師我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，盡自己的能力解決問題或安撫學(xué)生，給予學(xué)生幫助，多方面了解心理變化，多角度看問題，多途徑解決問題。作為老師我們不是萬(wàn)能的，但要多學(xué)習(xí)心理方面的知識(shí)，能夠用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，解決我們教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題，自己不能解決的也能夠向相關(guān)的專業(yè)部門尋求幫助。

最后一節(jié)是由胡文宇老師給我們上的《中小學(xué)心理問題早期識(shí)別與應(yīng)對(duì)》，在課堂上胡老師用她所了解的案例為我們講解發(fā)生在我們身邊的孩子的心理問題及應(yīng)對(duì)措施，作為老師我們?nèi)绾慰创龑W(xué)生？怎樣看待學(xué)生的問題行為？用什么態(tài)度對(duì)待學(xué)生？用什么態(tài)度對(duì)待家長(zhǎng)？最基本的方法是尊重、傾聽、理解、接納、同感、發(fā)自內(nèi)心的微笑、由衷的信任與鼓勵(lì)、積極的正向關(guān)注等等，對(duì)待問題要有有效的工作方式：初步鑒定，不診斷；約見家長(zhǎng)，給建議；立足成長(zhǎng)，不歧視；多給關(guān)系，不泄密；利用資源，不困擾。只有這樣我們的工作才能做得順暢。

三、感觸與希望

短短一周的xx學(xué)習(xí)經(jīng)歷，讓我的心靈得以升，思想觀念有了變化，運(yùn)用所學(xué)到的一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)解決工作、生活中的疑惑，然而皮毛終將不能長(zhǎng)久，因此，對(duì)于心理健康教育方面的知識(shí)，我還要多學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，觀摩和學(xué)習(xí)面向?qū)W生的心理健康輔導(dǎo)課，為己所用，為學(xué)生所用、為教師所用，為教育未雨綢繆貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。俗話說“水滴石穿”“鐵杵磨成針”，只要我們的教師、學(xué)校、教育部門攜手，定能創(chuàng)造一個(gè)和諧、幸福的未來(lái)！

四、我的建議

1、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不是很多，也不是每位教師都有這樣的機(jī)會(huì)，如果能“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，讓我們的廣大老師有面對(duì)面向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，特別是一堂王天文老師的教師心理團(tuán)體輔導(dǎo)課，釋放或緩解教師的心理壓力，這無(wú)償不是教師的福音。

2、學(xué)習(xí)的時(shí)間很短，想要學(xué)習(xí)的東西更多，如何能讓老師們獲得最大收獲？除了心理理論知識(shí)之外，我們想要的更是實(shí)踐體驗(yàn)和實(shí)踐指導(dǎo)，參加教師團(tuán)體輔導(dǎo)，觀摩學(xué)生心理輔導(dǎo)課堂，分析案例，更多的操作實(shí)例及技巧……能夠切實(shí)指導(dǎo)我們心理輔導(dǎo)工作實(shí)施的才是我們最想要的。

3、學(xué)習(xí)課程安排合理化，盡可能深入學(xué)校、深入課堂觀摩，學(xué)習(xí)他人所長(zhǎng)，為己所用。

第三篇：學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)

學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)

11月2日晚6點(diǎn)30分 ,學(xué)院在1號(hào)樓舉行學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì)。本次活動(dòng)由校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部主辦，培訓(xùn)主要圍繞新聞的撰寫和照片的拍攝展開，主講人為啟航通訊社社長(zhǎng)、學(xué)院宣傳中心主任**及**學(xué)院寫作新聞經(jīng)驗(yàn)豐富的**。學(xué)院各學(xué)生組織的副部及部員參加了此次培訓(xùn)。

主持人致辭之后，**就如何寫新聞開始講解。首先，她簡(jiǎn)單闡述了新聞的概念以及新聞的幾大主要內(nèi)容，新聞作為傳播信息的重要媒介，要絕對(duì)保持它的真實(shí)性。之后，通過會(huì)前認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，她將新聞分為了幾大類，并分別對(duì)每類撰寫方式上的不同及易犯的錯(cuò)誤展開針對(duì)性的講解。

接下來(lái)，**主要講述了新聞?wù)掌呐臄z方法。從單反相機(jī)的使用，照片拍攝的角度，到拍攝時(shí)的注意事項(xiàng)，他一一做出細(xì)致講解，寶貴經(jīng)驗(yàn)的傳授使同學(xué)們受益匪淺。

講解結(jié)束后，同學(xué)們就自己的疑惑展開提問，兩位主講人也毫無(wú)保留，將自己所知道的傾囊傳授。

培訓(xùn)會(huì)在船舶工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席**的總結(jié)中順利結(jié)束。會(huì)后觀眾紛紛表示對(duì)新聞?dòng)辛烁M(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，將以更大的熱情投入到工作中去。

第四篇：數(shù)理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書

數(shù)理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)生干部培訓(xùn)策劃書

為了提升團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部的思想素質(zhì)﹑熟悉工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高辦事效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，打造一個(gè)相互交流﹑學(xué)習(xí)的平臺(tái)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛，和諧高效的學(xué)生干部隊(duì)伍。同時(shí)使學(xué)生干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)﹑互助﹑友愛﹑進(jìn)取，增強(qiáng)我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，營(yíng)造一個(gè)寬松、良好的交流氛圍。特舉行此次干部培訓(xùn)。

一、培訓(xùn)主題： 踐行科學(xué)發(fā)展觀，提升學(xué)生干部素質(zhì)二﹑培訓(xùn)對(duì)象：數(shù)理系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部 三﹑培訓(xùn)時(shí)間：2010年11月份

四﹑培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）開班儀式（即第一次全體工作大會(huì)）

時(shí)間：2010年10月26日（星期二下午7：00開始）地點(diǎn)：待定

（二）學(xué)生干部培訓(xùn)課程

1.室內(nèi)拓展游戲（文娛部組織）

時(shí)間：2010年11月2日（星期二下午3：00---5：00）地點(diǎn)：待定（教室）

2.部門職能工作培訓(xùn)（辦公室組織）

時(shí)間：2010年11月5日（星期五晚上7：30—10：30）地點(diǎn)：待定（教室）

3.干部培訓(xùn)講座（組織部組織）

時(shí)間：2010年11月9日（星期二下午3：00—5：00）

地點(diǎn)：待定（多媒體教室）

主題：如何做好一名學(xué)生干部？

4.干部培訓(xùn)講座（學(xué)習(xí)部組織）

時(shí)間：2010年11月12日（星期五晚上7：30—10：30）地點(diǎn)：待定（多媒體教室）

內(nèi)容：學(xué)生干部工作業(yè)務(wù)技巧（如：基本的軟件操作，短信的發(fā)送等等）和觀看勵(lì)志電影（影片待定）

5.戶外拓展趣味運(yùn)動(dòng)（體育部組織）

時(shí)間：2010年11月20日（星期六上午8：00-中午12：00）地點(diǎn)：操場(chǎng)

6.干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式暨干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)（其他部門組織）

時(shí)間：2010年11月21日（干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，星期日下午3：00—5：00；干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，星期日晚上7：30—10：00）

地點(diǎn)：干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式（多媒體教室）；干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)（普通教室）

五﹑培訓(xùn)要求：

1.由主席團(tuán)負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程的統(tǒng)籌安排﹑素質(zhì)拓展游戲安排，突發(fā)事件處理，主席團(tuán)授權(quán)團(tuán)總支辦公室處理干部培訓(xùn)日常事務(wù)；

2.培訓(xùn)期間，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各干部干事、基層各支部書記、正

副班長(zhǎng)，不可以缺席，如有特殊情況，請(qǐng)及時(shí)請(qǐng)假，干事請(qǐng)假需部長(zhǎng)簽名，部長(zhǎng)請(qǐng)假需主席團(tuán)簽名，并將假條交學(xué)生會(huì)辦公室主任處。

3.由辦公室負(fù)責(zé)每次活動(dòng)考勤工作，請(qǐng)假以假條為憑證，口頭請(qǐng)假記為曠課。

4.培訓(xùn)后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會(huì)，于11月23日前由各部長(zhǎng)收齊上交到辦公室；

5.在干部培訓(xùn)結(jié)束后征集培訓(xùn)體會(huì)稿，希望大家踴躍投稿。

6.本次干部培訓(xùn)活動(dòng)最終解釋權(quán)歸瓊臺(tái)師范高等專科學(xué)校數(shù)理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

數(shù)理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)二○一○年十月十五日

第五篇：學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)

學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)

學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,做一名合格的學(xué)生干部尤為重要。

能參加本次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班，我覺得很幸運(yùn)，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受這樣的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，真的感覺收獲很多，提高很多。

不知大家是否還記得一期培訓(xùn)班上老師提出的這樣一個(gè)問題，“領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者有什么差別？”看似簡(jiǎn)單的一個(gè)問題，然而，直到整個(gè)培訓(xùn)班的課程結(jié)束，我才真正理解了這句話的內(nèi)涵。沒錯(cuò)，我們現(xiàn)在都是學(xué)生干部，是個(gè)“領(lǐng)導(dǎo)”，但我們絕對(duì)不能把我們的眼光，我們的視野局限在“領(lǐng)導(dǎo)”的地步上，作為大學(xué)生干部骨干，我們必須要有大局思維，要有空間概念，我們不要做領(lǐng)導(dǎo)，我們要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者！現(xiàn)在，我就根據(jù)我在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

首先，我想談?wù)勛鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的基本素質(zhì)，即“領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)”的相關(guān)內(nèi)容。資料表明，所謂領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的實(shí)踐鍛煉、學(xué)習(xí)而成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。修養(yǎng)指的是一個(gè)人在思想道德、知識(shí)、技能方面達(dá)到一定水平所要經(jīng)歷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)修養(yǎng)，指的是為達(dá)到有效的工作目標(biāo)所要求的水平、素質(zhì)所做的自我努力過程，簡(jiǎn)稱為素養(yǎng)。

作為一名學(xué)生干部，首先要樹立一種服務(wù)理念。對(duì)此，我院組織學(xué)生干部重新認(rèn)真學(xué)習(xí)程書記“四個(gè)模范”的講話精神，鼓勵(lì)廣大學(xué)生干部爭(zhēng)做堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)集體主義觀念、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、服務(wù)廣大學(xué)生、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展全面進(jìn)步方面的模范。針對(duì)學(xué)生干部新學(xué)期工作疲乏、缺乏上進(jìn)心、開學(xué)后面臨學(xué)生干部成員換屆調(diào)整等方面的問題，我院分團(tuán)委書記劉東蓮老師強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部要“站好最后一班崗”，務(wù)實(shí)踏實(shí)，服務(wù)好廣大學(xué)生，盡好自己的職責(zé)，以良好的姿態(tài)迎接我們的明天。

另外組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢(shì)。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障工作順利開展。

開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)也是領(lǐng)導(dǎo)者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無(wú)畏的精神，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工作不斷發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的工作。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對(duì)理論知識(shí)的理解，在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)，不斷鍛煉自己，提高自己。

學(xué)院結(jié)合之前提出的學(xué)生干部六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即堅(jiān)持以人為本的理念、把握思想教育的動(dòng)向、養(yǎng)成素質(zhì)爭(zhēng)先的習(xí)慣、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍、奠定高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基點(diǎn)、堅(jiān)守求實(shí)奉獻(xiàn)的信念，鼓勵(lì)廣大學(xué)生干部在新的學(xué)期里，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，用滿腔的熱情迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，做學(xué)習(xí)、生活、工作、實(shí)踐等多方面的“排頭兵”。

以上就是本人通過參加這次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的部分心得體會(huì)，短短的幾期理論培訓(xùn)，我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭(zhēng)當(dāng)做一名合格的高校學(xué)生干部。做一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者！

文化A1202談文韜