第一篇：在團委、學生會干部會議上的講話

同學們：下午好！

在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的……召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！

這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！

第二個意思是：付出是有回報的。

學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。

第三個意思：要定好自己的位。

各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。

一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。

二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。

三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”

當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發(fā)生，有效的遏制了違法犯罪的現(xiàn)象的發(fā)生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯?zhí)玫闹等铡⑴懿俚墓芾怼⑤浾撔麄鞯鹊取ｉ_展活動和日常管理，一強一弱。如何發(fā)揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

謝謝各位。

第二篇：團委學生會干部會議制度

四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院團委學生會干部會議制度

為了更好的管理和服務于學生，加強自我約束，自我管理能力，充分發(fā)揮學生干部的主觀能動性和管理規(guī)范性，特制定團委學生會干部會議制度如下：

1.干部會議時間：每月至少一次，地點于團委學生會辦公室。時間不定，提前一天通知。

2.與會人員必須佩戴工作證。

3.與會人員：團委學生會副部長及以上干部。

4.例會由團委副書記主持，副書記不在則由團委辦公室主任主持。

5.有特殊情況不能參加例會者，必須提前一天向團委辦公室遞交書面申

請，經團委辦公室主任同意后并由本人交于組織部，否則作缺席處理。嚴禁臨時請假，事后補假（特殊情況除外）。但必須保證本部有一名干部參與會議。

6.會議開始前將由組織部進行點名考勤，未請假且不到者參考考勤制度

處理。會議期間，所有團委學生會與會成員不得遲到或早退。

7.會議期間與會人員不得隨意插科打諢，私下或大聲談論與會議內容無

關的話語，需尊重會議紀律。

8.開會時請與會人員說普通話。

希望團委、學生會成員積極配合，出色完成我院學生會各項工作。

共青團四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院團委會

四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院學生會

第三篇：在學生會干部會議的講話

在學生會干部會議上的講話

同學們：晚上好！

在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的墻上。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的??召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！

這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！

第二個意思是：付出是有回報的。

學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。

第三個意思：要定好自己的位。

各位是學生會干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。

一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。

二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。

三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”

當前，我們初中部的學生會組織剛組建，我希望在學生日常管理方面，能夠大膽、細致、給力。在中午宿舍的管理、課室午休的管理、跑步和兩操的管理、教室和衛(wèi)生區(qū)的管理、輿論宣傳等工作中起到立竿見影的效果。如何發(fā)揮管理的功能，是擺在我們學生會組織面前一個需要去思考的問題。

謝謝各位。

劉白華2011、10、25

第四篇：在公司團委委員會議上的講話

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

在公司團委委員會議上的講話

今天，參加公司團委委員會議，大家達到了一個相互學習交流，統(tǒng)一思想認識的目的，為激發(fā)廣大青年員工努力完成全年工作任務起好步、開好頭。下面，我就青年如何做好本職、成長成才談些自己的看法，即：“重成長—求立業(yè)—望成才(三步走戰(zhàn)略)，看組織”。

一、重成長。現(xiàn)年輕人的成長基本都是“三門”的過程，出了家門進校門，步出校門入廠門，之后就在工作崗位是鍛煉成長。該過程也就是25~35歲的年齡段，稱為“勤奮生輝”期，是一個客觀上有了工作平臺（崗位），主觀上充滿激情、想干事、敢干事躊躇滿志的時期。因此，一是要有理想。人是一定要有精神的，活著時刻就要有一個遠大的理想，中期的志向和近期的目標。中國革命和建設走到今天，堅定的理想信念是共產黨打江山，坐江山的立身之本。青年人要防止缺少對理想信念崇高精神的追求，切忌思想空虛、責任心不強、價值取向功利化、各種誘惑面前隨波逐流等，一定要樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，才能朝著健康正確的方向成長。二是選準舞臺。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。自主品牌是一個全新的舞臺，自然也最易繪出最新、最美好的畫卷。新的單位、新的領導、新的同事、新的目標，大家都激情滿懷，就容易產生共鳴的火花，成就共同的理想。三是虛心學習。要有“求知若饑，虛心若愚”的學習態(tài)度，書中自有黃金屋，三人行必有我?guī)煟瑢嵺`是檢驗真理的唯一標準......。一方面要努力學習政治理論（黨的路線、方針、政策）基礎知識，學習專業(yè)業(yè)務知識。經濟學是研究財富的生產，政治學是研究財富的分配，而哲學、倫理學則是研究財富的分配是否合理。數(shù)學使人細致，哲學使人思辨等等；另一方面，要在實踐和生活中學習，虛心向單位的領導、同事和身邊的親友求教，勤于思考分析，善于歸納總結，努力將學習的效果轉變?yōu)楣ぷ鞯某晒Ｋ氖墙浀闷鹉ルy，耐得住寂寞。吃得苦中苦，方為人上人，寶劍鋒從磨礪出，人前要顯貴，背后多受罪，在一個當前多元、多樣性的時代，沒有一個艱難痛苦的磨難過程的積累是難以成就大器的。

二、求立業(yè)。30而立，40而不惑，此過程即為35~45歲階段。經過了十年工作的實踐和生活的積累，廣汽也才是十年磨一劍，對人生而言也該是一個收獲的時期。你適應了環(huán)境和社會，社會與人們也同樣接受和回報于你。此時，你可以真正展示自己什么叫“有為才有位”，你的年齡、崗位、職務、待遇、責任等都已經有了較大增長和增強。

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第五篇：在會議上的講話

構建安全穩(wěn)定、經濟高效的航油供應服務體系 ——在2012國際航空油料大會暨展覽會上的致辭 中國民用航空局局長 李家祥

（2012年4月5日）

各位嘉賓，女士們，先生們：

2012年國際航空油料大會暨展覽會，是我國首次舉辦的，也是規(guī)格最高、規(guī)模最大的國際性航油盛會。大會為國內外相關企業(yè)交流合作搭建了很好的平臺，為展示航油先進設備和前沿技術提供了機會。我代表中國民用航空局，對大會順利舉辦表示熱烈的祝賀！

萬里航程，從油開始。航油和航空緊密相關，航油是航空的基礎，航空的發(fā)展又為航油的發(fā)展提供了廣闊的平臺。借此機會，我想介紹一下中國民用航空發(fā)展的情況，并對今后航油的建設提幾點建議。

改革開放以來，中國民航年均增長速度達到了17.6%，遠遠高于國內其它交通運輸方式。2011年，中國民航運輸總周轉量達到573億噸公里，旅客運輸量達到近3億人次，貨郵運輸量 達到近600萬噸。目前，在中國有客貨航空運輸公司47家，運輸機場民用的180個，通用航空企業(yè)123家，現(xiàn)在，中國民航飛機的總規(guī)模達到2888架（其中，運輸飛機1764架，通用航空飛機1124架），中國民航全行業(yè)從業(yè)人員達到120多萬人。伴隨著民航的快速發(fā)展，航油供應服務市場也得到較快發(fā)展。2011年，中國大陸的航油銷量達到1700多萬噸，不同規(guī)模的航油企業(yè)有12家，其中，中國航油集團已經成為亞洲最大的航油供應服務企業(yè)。

作為全球第二大航空運輸系統(tǒng)，中國民航已經具備了由“大”向“強”的跨越式發(fā)展條件。2010年，我們提出了建設民航強國的戰(zhàn)略構想，重點推進持續(xù)安全、大眾化、全球化等三大戰(zhàn)略。這其中，實施大眾化戰(zhàn)略，就是要使社會大眾能夠享受到安全、便捷、經濟的航空客貨服務，提高民航服務的覆蓋能力，實現(xiàn)“縣縣通”。我們將重點構建布局合理的機場網絡體系、順暢的公共航空運輸體系、安全高效的空中交通管理體系、功能完善的通用航空體系，實施國家基本航空服務計劃。這些也是我們航油今后發(fā)展規(guī)劃的理論基礎。2015年，中國民用航空將修建機場70座，改（擴）建機場100座。同時，現(xiàn)在每年中國民航引進的飛機大約是300架，我們預計，到2015年，中國的民用航空機場將達到230座以上，旅客運輸量將達到4.5億人次，運輸飛機包括通用航空飛機將達到4000架以上。這些數(shù)據，也為我們航空油料發(fā)展提供了廣闊地發(fā)展平臺。

為了更好地使我們的油料伴隨著民航的這些發(fā)展提供更好地服務，同時也為中國航空油料事業(yè)的發(fā)展，進一步實現(xiàn)由“大”向“強”、向更高的發(fā)展轉變，我提出以下幾點建議。

第一、始終要把航油供應安全放在重中之重的位置，確保“安全供”

第二、要構建穩(wěn)定的航油供應保障系統(tǒng)，確保“及時供”

第三、要構建公平合理、經濟高效的航油供應市場機制，保證“優(yōu)質廉價地供”

第四，要高度重視開發(fā)通用航空油料供應市場，保證“全面地供”

第五，要積極開發(fā)應用低排放和可再生替代能源，保證“綠色地供”。

謝謝大家。