第一篇：鄭大下半年的工作計劃

校長申長雨院士在講話中，對2011年上半年的工作進行了回顧，對當前和今后一個時期的重點工作進行了安排部署，鄭大下半年的工作計劃。他指出，今年上半年，全校上下圍繞學校年初確定的全年工作計劃和工作重點，狠抓落實，各項工作都取得了新的成績。

一是教學和人才培養取得新成績。在本科生招生方面，生源質量進一步提高，在重點批次錄取中，省內理科投檔線605分，高出重點線23分，文科投檔線577分，高出重點線15分；在省外，理科有8個省平均分高出當地重點線40分以上，文科有16個省平均分高出當地重點線20分以上。在研究生招生方面，生源數量和質量都有了新的提高，今年報考我校碩士研究生的人數為14577人，居全國高校前10名，比去年增加21.6%，其中“985工程”和“211工程”院校考生達3651人，比去年增加15%。在本科生教育方面，也有不少亮點。在學位和研究生教育方面，新增了4個一級學科博士點和11個一級學科碩士點。上學期有71名學生獲得今年首批國家留學基金委資助，獲資助人數在省屬“211工程”高校中位居首位；1篇博士論文獲得全國百篇優博提名獎。在就業工作方面，就業層次和就業質量與往年同期相比，又有了新的提高。

二是科研工作取得新突破。首先是國家自然科學基金立項數取得重大突破，達到128項，項目數及經費總數均創歷史新高。國家社科基金立項首次突破20項，達到22項，也創歷史新高，獲批國家社科基金項目總數繼續名列全省第一。同時，化學國家基礎科學人才培養基地申報的化學基金項目獲得批準。我校承擔的兩項“十一五”“新藥創制”科技重大專項課題在驗收評估中被評為“優秀”，獲得“十二五”滾動支持，每項資助經費均為550萬元。順利通過了武器裝備科研生產二級保密資格現場專家審查，使我校成為全省首家獲得“武器裝備科研生產單位保密資格認證”二級資格的高校，拓寬了我校軍工科研的領域。

三是人事工作和師資隊伍建設取得新成績。學校的崗位設置和首次崗位聘任工作順利推進，完成了對全校各級各類人員5300多人的評審確認，特別是順利完成了專業技術崗3、4級教授崗的評審，為我們今后縱深推進人事分配制度改革、實行績效工資，打下了基礎。聘請了中國書法家協會主席張海先生擔任美術學院院長，聘請著名作家二月河先生擔任文學院院長，在社會上影響很大。化工學院的魏新利教授被評為國家教學名師，使學校國家教學名師達到4人。

學校校辦產業方面、新校區基本建設方面等工作也都有不少新亮點、新進展。學校繼2002年被授予全國優秀基層黨組織后，在今年7月在建黨90周年慶祝大會上，再次榮獲全國優秀基層黨組織稱號。

申校長對學校當前和今后一個時期要推進的重點工作進行了部署。

一、抓好“四個申報”和“兩個擴大”的各項準備工作

申校長圍繞教育部暑假期間召開的直屬高校工作咨詢委員會第21次會議上印發的《關于全面提高高等教育質量的若干意見》和《高等學校創新能力提升計劃》(“2011”計劃)兩個重要文件征求意見稿的主要精神，強調了學校當前和今后一個時期要重點做好的4個申報準備工作和兩個擴大工作。他指出，這兩個重要文件，有高度，有深度，有力度,有很多亮點，提出了許多實招、新招、硬招，給我們提供了很多新信息和新動向，大家要及早了解，及早準備,要結合我們學校的實際，找準結合點、切入點、著力點。

首先是要做好“2011計劃”的申報準備工作。要充分用好國家的政策和我校已有的校校、校市、校企等方面的合作基礎，積極推進校校、校所、校企(行業)、校市和國際深度合作，開展協同創新，探索建立若干個相對獨立、集人才培養和解決重大問題于一體的協同創新平臺，力爭在國家2011計劃中占有一席之地。要把開展協同創新作為學校上水平、上臺階的一個新的突破口，使我們的科技創新能力有一個大的提升。

二是要做好新一輪本科教學工程項目的申報準備工作。重點抓好5個方面的工作，一是要抓基礎，研究制定新的人才培養標準。二是要抓龍頭，推進專業綜合改革。三是要抓保障，推進優質資源建設共享。四是要抓重點，加強實踐教學條件建設。五是抓關鍵，提高青年教師的教學能力，工作計劃《鄭大下半年的工作計劃》。通過這5個方面的建設，力爭更多的項目進入國家新一輪本科教學工程中去，使我們的人才培養質量得到新的提升。

三是要做好中西部高等教育振興計劃的申報準備工作。“若干意見”30條再次提出，要實施“中西部高等教育振興計劃”，并完善中央部屬院校和重點建設院校戰略布局。我們作為全國第一所實施省部共建的省屬高校和在中西部地區有重要影響的“211工程”高校，一旦國家正式啟動，要牢牢抓住機遇，立即著手申報，并確保首批進入。

四是要做好有特色高水平地方高校的申報準備工作。“若干意見30條”提出將加大對地方高校的政策傾斜和支持力度，重點建設300所“有特色高水平地方高校”，這對我們學校來說，也是一個新的機遇。要積極做好申報準備工作，確保首批進入。

要抓好兩個擴大工作。一是要進一步擴大研究生規模、特別是專業學位研究生規模，實現研究生教育從培養學術型人才為主，向學術型人才和應用型人才并重的方向轉變。二是要積極擴大留學生培養規模，抓住國家將全面推進“留學中國計劃”機遇，充分發揮學校作為河南省唯一一所中國政府獎學金來華留學生招收院校的優勢，加大宣傳和招生力度，努力擴大留學生規模，切實提高學校的國際化水平。

二、實施重點學科振興計劃，著力培育國家級重點學科，促進學科上水平

申校長指出，學校計劃投入3億元，用5年左右的時間，實施重點學科振興計劃的一期工程，集中力量培育一批國家重點學科和特色優勢學科，以點帶面，帶動學科水平的整體提升。

首先是重點學科振興計劃的實施對象和實施方法。實施對象主要是現有的博士點學科。實施辦法是按一級學科設置，分三個層次建設。第一層次是現有的6個二級學科國家重點(培育)學科所屬的一級學科，其建設目標是在下一輪國家重點學科評審中進入國家一級重點學科行列。第二層次是第九批學位點評審前獲得二級學科博士點對應的6個一級學科，其建設目標是進入國家二級重點學科或國家重點培育學科的行列。第三層次是第十批以后獲得博士點的13個一級學科，建設目標是力爭早日進入國家重點學科或重點培育學科行列。力爭通過5年建設，在第一、二層次學科中建設一批優勢學科，力爭增列為國家一級學科重點學科；第三層次學科力爭沖擊國家重點學科或實現在國家學科評估中排名有較大幅度的上升，形成具備一定的規模、能夠支撐高水平大學建設的國家重點科學群。

申校長指出，這次重點學科振興計劃，擬圍繞5個方面，重點推進幾項建設工程。一是圍繞學科方向，凝練重點，突出特色；二是圍繞學科隊伍，重點是引進和培養學術領軍人物、優秀學術骨干和有發展潛力的后備青年學科帶頭人；三是圍繞科學研究，重點是培育重大科研項目、科研成果和構建高水平科研平臺；四是圍繞研究生培養，重點是培育優博論文、研究生精品課程和研究生教學成果；五是學術交流，大力推進國外內的學術交流與合作。

申校長指出，為使納入重點學科振興計劃的學科有更加明確的努力目標，研究生院要與相關院系一起，為每個學科選出參照學科。所選擇的參照學科，應是一級學科國家重點學科并在學科評估中位居前列，我們要努力與這些學科建立深度合作關系，力爭在研究生培養、學科隊伍建設、學術交流、協同創新等方面進行全面合作。同時，研究生院要會同相關部門對資金投入和產出情況進行年度和期滿檢查驗收。學科振興計劃作為一項中長期、全校性的重大計劃，各職能部門、相關院系要通力合作把這項計劃實施好。

三、增強憂患意識，以更加昂揚向上的精神風貌，加快高水平大學建設

申校長指出，總體來說，這幾年學校保持了良好的發展勢頭，正是得益于大家精誠團結、銳意進取、真抓實干。從目前的精神狀態來說，絕大多數同志都有較強的責任感和干事創業的熱情，這是主流。但是，在少數或個別同志身上，還表現出或者說正在滋生著一些不好的現象或苗頭，任其漫延開來，勢必會影響主流，對學校的建設和發展，產生不利的影響。我們一定要保持清醒的頭腦，要看到不足，始終警惕“四種危險”，增強憂患意識和危機感，努力工作，保持學校發展的好態勢，延續上升的好趨勢，形成加快發展的好氣勢，推動學校更好更快地發展。

一是要認清形勢，抓住機遇，努力保持學校發展的好態勢。要認清當前高等教育大發展的緊迫形勢，圍繞“如何抓住機遇、保持學校良好發展勢頭”這個主題進行深入的思考和謀劃。當前，學校的發展正面臨著重要機遇。從國家層面看，國家正在深入實施中長期教育、科技、人才三大規劃綱要，并相繼出臺了一系列加快高等教育發展的重要舉措，我國的高等教育正步入一個新的黃金發展機遇期。從我們所處的區域看，我們省正在加快建設中原經濟區和實施“十二五”規劃，實現中原崛起，特別是今年年初，省委、省政府把按照“985”工程標準建設鄭州大學，分別寫進了《中原經濟區建設綱要》和河南省“十二五規劃”，這給我們學校今后的發展，帶來了新的更大的機遇，同時，也提出了新的更高的要求。我們要抓住機遇，扎扎實實制定好《按照985工程標準建設鄭州大學的實施方案》，全面加快學校發展，努力在大的作為中靠前站位。

二是要看到不足，奮起直追，努力延續學校上升的好趨勢。一方面，要清醒地看到我們與高水平大學之間的差距。我們還有不少制約學校上水平、上臺階的體制機制障礙。另一方面，還要清醒地看到我們所面臨的壓力。我們決不能有任何的懈怠。如果我們看不到差距，感覺不到壓力，而是躺在以往的成績上悠哉游哉，不思進取，靠慣性運轉，就會失去發展的機遇，失去我們多年來來之不易的好態勢、好趨勢。我們一定要增強緊迫感，在延續學校上升的好趨勢中，努力實現新的跨越。

三是要不安現狀，銳意進取，努力形成加快發展的好氣勢。當前，我們正處在創建高水平大學的關鍵時期，任務十分艱巨。隨著我們發展的速度不斷加快，各種困難也會越來越多，各種考驗也會不斷出現，在困難和考驗面前，我們決不能畏縮不前、躲避繞行，更不能茫然失措、無計可施。而要積極調整好心態，努力提高工作能力，盡職盡責，勇于進取，不僅要有思路，有措施，而且還要抓到位、干到底。我們要按照創建高水平大學的既定目標，不動搖，不懈怠，不刮風，不呼隆，不折騰，不大起大落，不急功近利，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣和浩然正氣，以爭創一流的強烈愿望、心無旁騖的精力投入，狠抓各項工作的落實，努力形成加快學校發展的好氣勢。

申校長要求，面對全國高等教育大發展、大提高的新形勢、新機遇，在我們創建高水平大學的關鍵時期，我們要進一步強化憂患意識，增強危機感，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，進一步聚精會神抓內涵，改革創新謀發展，重點突破上水平，努力保持學校快速發展的好態勢、好趨勢和好氣勢，進一步加快創建高水平大學的步伐。

常務副校長徐振魯在總結講話中強調，要按照申校長的工作部署和鄭書記的講話精神認清發展形勢，增強憂患意識，遵循規劃綱要，明確努力方向，結合學校的實際，提高管理水平，扎實有效工作，不斷夯實建設高水平大學的基礎，為我們大家共同的目標努力奮斗。(攝影張基建)

第二篇：四班鄭花班級工作計劃

四年級（1）班第二學期班務工作計劃

一、班級狀況：

本班共48人，是一個團結、積極向上的集體。絕大部分學生學習習慣較好，自我管理能力較強，但有個別學生比較調皮，學習自覺性還有待于提高。

二、班級管理措施：

1、抓好開頭。開學幾天，就抓好紀律，使學生特別是新轉學生的紀律和安全，同時有讓他們感到大家庭的溫暖，激發上進心。開學后及時對學生進行思想教育，把心受到學校，全身心地投入到學習上，一如既往地搞好一日常規工作。

2.重視養成教育：良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規范》，《小學生守則》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度。

3、培養班級干部：及時召開班干部會議，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，同時，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協力，在同學之間樹立他們的威信，鍛煉和培養他們的能力。

4、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩。

5、加強后進生管理：及時了解學生的心理變化，掌握他們成長

道路上的發展情況。

6、家教結合：經常保持與學生家長聯系，使學校教育和家庭教

育有機地結合起來，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關

系，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工

作，是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學

期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。

8、繼續培養以下習慣：1）上課認真聽講。（2）學習靠自己。

（3）抓緊一切時間讀書、學習。（4）做誠實、守紀的學生。（5）培育自主意識（6）培養自學能力。（7）提高安全意識，學會自

我保護。

三,.本學期的工作安排:

二月份：有夢---我的夢想我做主

1、“以小學生日常行為規范”為抓手，開展切實有效班級活動。

2、以“有夢---我的夢想我做主”為主題隊會鼓勵學生勇于做夢有自己的夢想，并為自己的夢想而努力。

3、本月黑板報主題：我的夢及交通安全教育。

4、家長委員會會議。

5、開學典禮。

6、“夢想之星”評比：有自己的夢想并能為自己的夢想而努力。

7、好習慣是幸福之源系列活動-----四至五年級《小學生守則知多少》知識競賽。

三月份：追夢---夢想在行動

1、以自己的夢想為契機并以實際行動向雷鋒學習每班開展“小雷鋒”在行動活

動。

2、開展“我讓媽媽露笑臉”主題班會活動，并在婦女節開展“三個一”活動。（制一張賀卡，送一句祝福，做一件家務）

3、本月黑板報主題：感恩媽媽及課間安全教育

4、全國中小學生安全教育月活動：三月最后一周的星期一為全國中小學生安全教育日此周定為安全教育周，通過班隊課等活動增強隊員的安全意識。

5、“我愛大自然”春游活動。

6、“追夢之星”評比：有良好的心態，樂于助人，甘于奉獻，積極進取，堅持學雷鋒做好事，堅持用良好的行為感染熏陶身邊的小伙伴并能以實際行動實現自己的夢想。

7、廣播操比賽準備工作。

8、在三月五日搞義賣活動，把所籌錢款用于貧困學生目的在于教育孩子要有愛心。

9、“我的中國夢”主題活動啟動學雷鋒活動周。

10、讀書活動：“我愛讀書”演講活動

11、廣播操比賽

四月份：圓夢--勇于擔當

1、每班學生為自己開學初的夢想進行圓夢,勇于為自己的夢想擔當。

2、知識守護生命，安全知識培訓。

3、以“我的夢想“為主題舉行手抄報制作。

4、清明懷想-----三至五年級征文比賽。

5、好習慣是幸福之源系列活動----《做生活的強者》各班召開主題班會。

6、本期黑板報主題：圓夢行動及生活安全教育。

7、“誦讀千古經典，傳承中華文明”誦讀活動.8,“圓夢之星”評選：對自己的夢想敢于擔當，并能夠很好的實現。

9、班主任德育工作演講主題是：尊重

10、讀書活動：新書推介

11、踢跳選拔賽

12、四年級開展“圓夢---勇于擔當”主題隊會觀摩活動。

五月份：我的中國夢--我的夢想我實現。

1、開展“我的中國夢--我的夢想我實現”專題教育活動。

2、慶“六一”文藝節目排練。3、5、12地震疏散演練。

4、好習慣是幸福之源系列活動---做事有計劃。

5、本期黑板報主題：“歡慶六

一、快樂童年”和我的中國夢。

6、五月份班主任考核。家長學校。

7、“實現夢想之星”：

8、讀書活動：征文比賽

9、健美操表演

六月份：感恩師長情活動月。

1、慶祝“六一”兒童節文藝匯演及表彰活動。

2、全校家長會。

3、“爸爸，我愛你！”征文活動。

4、本期黑板報主題：學會反思學會成長及假期安全教育。

5、畢業典禮。

6、德育工作總結。

7、評比“三好學生、優秀隊干”。

8、部署學生暑期生活，舉行休業式。

9、期中復習考試動員及考紀考風教育。

10、班主任做好期終學生評語，填寫有關資料等工作。

11、各班分發《給家長的一封信》暑假作業做好暑假有關教育工作。

12、“孝敬之星”評選：尊敬老師，孝敬父母，懂得感恩。

鄭花

2014 年 2 月 25日

第三篇：下鄭小學校園文化工作計劃

下鄭小學校園文化工作計劃

2013—2014學下學期

文化是一所學校最值得品味的東西，學校文化建設是學校最高層面的建設，它引領著學校各項建設，推進學校的可持續發展，提高教育的品質。文化立校是現代學校走內涵發展之路的堅定選擇。為我校辦學品位的全面提升、師生素質的綜合發展提供了新的契機。為更進一步落實上級相關的文件精神，結合我校校情實際，特制定本學期校園文化計劃如下。

一、總體目標

通過繼續努力，培育以人為本、合乎規律、引領發展的理念文化；培育科學效能、民主參與、合理高效的管理文化；培育理念先進、團結合作、敬業愛崗的教師文化；培育注重體驗、自主發展、低負高效的課程文化；培育行為文明、健康高尚、嚴格自律的行為文化。

二、工作任務

（一）校園環境文化建設：

工作目標：把學校建設成為校園環境自然優美，室內布置整潔舒適的育人樂園。

工作任務：

1、校園美化

1)2)3)4)重新完善綠化帶。

花壇前安置簡潔的宣傳欄，增強育人內涵。

抓好黑板報宣傳陣地，分年級以競賽的形式完成，年終進評比表彰。

所有用房有標志牌，每層樓有“說普通話，寫規范字”的溫馨提示語，房內整潔規范。

2、功能室美化

①各科室用房有統一標識。

②各類專業用房布置有特色，形式多樣，內容豐富，富有教育性。有固定的室訓，有相適應的警句名言。

③各室物品擺放整齊，干凈衛生。

④各室規章制度張貼上墻。

3、教室美化

①教室設有衛生角、圖書角等，富有本班個性特色的班訓。

②《小學生日常行為規范》、《中小學生守則》等張貼上墻。

③清理學生課桌，盡量做到統一、整齊；閑置課桌搬至保管室備用；教室無雜物。

④教室前方黑板右側或左側墻壁統一規劃，主要用于張貼課程表、作息時間表及班內各項工作安排表等內容。

⑤教室兩側墻壁統一規劃為專欄，作為學習園地或評比欄，以促進班內學生間的競爭。

4、辦公室美化。

（二）師生行為文化建設

工作目標：通過各類有效的校園活動的開展，培育行為文明、健康高尚、嚴格自律的師生行為文化。

工作任務：

①領導行為文化：具有高尚的職業理想和信念、高品位的職業境界、強烈的責任心和使命感、高遠的戰略眼光、獨特的視角、創新的思維、先進的教育思想、強烈的自我發展意識、不斷學習與超越的毅力、強烈的憂患意識、踏實而嚴謹的工作作風和獨特的個人魅力。

②教師行為文化：一是建章立制，嚴格管理，規范教師教學行為；二是強化師德教風建設，教師遵守《師德規范》；三是搞好校本培訓，建立統一的業務學習制度，用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書；四是加強教學研究,以科研求發展；五是加強教學行為督導、檢查和評比。

③學生行為文化：一是從低年級開設養成教育校本課；二是按照《逸夫小學學生禮儀規范》要求，強化學生習慣養成；三是強化各類活動禮儀、儀式規范。

（三）校園活動文化建設

工作目標：豐富校園文化活動，鮮活校園文化生活，放松心情，陶冶情操，培養良好的精神品質。

工作任務：

1、教學活動

①定期開展以“教師教學展示”為主要內容的教學開放周活動。

②各班開展演講比賽、歌詠比賽，使學生在活動中提高普通話水平。

③充分發揮紅領巾廣播站等功能，加強宣傳語言文字，豐富校園文化。

④定期召開家長委員會，開放家長學校，開展學校、家庭、社區三結合教育活動。

2、班級文化活動

①班主任是班級文化的指導員，負責全面指導建設本班文化。

②師生共同設計適合本班的班級規章制度、班訓、班名、班徽等。

③結合傳統節日或紀念日，堅持與時俱進開展主題教育班會。

④組織學生辦好班級黑板報和宣傳欄，利用教室各塊專欄開展班務工作。

⑤爭創文明班集體、養成教育示范班評比活動，樹立良好班風、學風。

⑦建好圖書角，認真開展讀書活動，努力提高班集體文化內涵。

3、專題文化活動

①開展主題周活動，提高工作效率。

②認真開展法制教育活動，切實增加學生法制觀念。

③認真做好師生安全教育工作，確保學生平安無事。

（四）校園制度文化建設。

工作目標：強化學校內部管理，培育科學效能、民主參與、合理高效的管理文化。

工作任務：

1、繼續完善各種制度。

2、堅持校務公開，定期組織教學開放活動和民主評議活動。

（五）校園精神文化建設

工作目標：拓展校園文化內涵，培育以人為本、合乎規律、引領發展的理念文化。

工作任務

①歸納提煉富有學校特色的校訓、校風、教風和學風。

②各班均有規范的班訓、班風、班規；開展取班名，制作班徽、班規活動。

③創作具有激勵性的校歌，請專業人員制作，師生人人會唱校歌。④定期開展評選 “文明班級”、“書香班級”活動。

⑤每學期組織一次師德模范、教學教研之星、優秀班主任評比表彰活動，并將先進事跡在校園櫥窗展示。激勵師生進步。

⑥利用國旗下講話，宣傳語言文字工作、安全教育工作、師德先進事跡、行為習慣典范，解讀校風、校訓、教風、學風。

四、保障機制

1、統一思想。學校把貫徹實施《校園文化建設方案》納入學校主要議事日程，分工負責，相互協調，上下一心，齊抓共管。

2、健全機構。學校成立校園文化建設領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，班子成員為組員參與抓；班級成立校園文化建設執行小組，年級組長任組長，班主任具體抓，大隊部協助抓。

3、落實專人。德育主任、少先隊輔導員、班主任專門負責抓校園文化建設。

4、實施原則。整體規劃、分步實施、逐步完善、體現個性、促進發展。

第四篇：鄭庵鎮衛生院工作計劃

鄭庵鎮衛生院工作計劃

2012年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化轄區衛生服務、添置更新設施設備等方面為重點來開展工作，現將2012年年工作作如下安排：

一、加強醫政管理，提高醫療服務質量，降低醫療事故的發生

質量是效益的根本。2012年年我院將狠抓醫療服務質量，建立醫療質量管理委員會，在院內開展醫療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我；繼續推進“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫科，充分發揮名老中醫的作用。

加強醫務人員的業務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫療責任事故的發生；加強醫院感染管理工作，建立重大醫療過失行為報告制度，完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法，減少醫療糾紛、醫療事故的發生。

二、加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1、疾病的預防保健，特別是婦幼衛生保健

對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常中的保健。

我院的婦幼衛生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工醫學=教育網=搜集=整理作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛生工作重點，繼續加強孕產婦的系統管理和兒童的系統管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產后出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發生，確保母子平安，促進母乳喂養，使四個月內嬰兒純母乳喂養率達到98%以上。

今年我院將繼續對轄區內15-49歲育齡婦女分批進行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務。

2、繼續推進計劃生育工作

我院將繼續貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執行手術常規，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發癥，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務。

3、加強計劃免疫工作，創建預防接種示范門診

繼續深入學習“三個代表”和黨的十六屆六中全會精神，規范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執行安全注射操作規程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發生。今年我院預防接種門診不再限于每月的15-20日，只要在工作時間內，隨時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創重慶市預防接種示范門診。

4、加強傳染病的預防管理

今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施，規范我院的發熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。

進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識粘貼上墻，全院加強愛滋病疫情監測報告，切實做好愛滋病防治工作。

繼續認真學習《南川市突發人間禽流感疫情應急處理（預案）》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。

三、強化轄區衛生服務建設

轄區衛生服務繼續堅持以健康為中心，家庭為單位，轄區為范圍，要求為導向；繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區衛生服務建設工作，切醫學-教育網-搜集-整理實做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛生服務。加強社區醫務人員隊伍的培訓，不斷提高醫務人員的醫療服務水平，努力達到全科醫生的要求，使社區醫療服務中心真正成為轄區居民的“110”。今年我院將積極做好兩個社區服務站的驗收工作。

四、加強職業道德建設，抵制醫療服務中的不正之風

堅決反對醫療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革

今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制，調動全院的積極性創造性。

六、加強醫院財務管理，理順財務關系

今年我院繼續認真貫徹財務管理方面的政策、法規及財務工作管理制度，進

一步提高財務工作者的理論水平、業務能力、組織協調能力，做到科室核算及時準確，會計科目準確、數字真實、憑證完整，裝訂整齊，建立科室收支明細帳。

七、設施設備的購置

今年將投入一定資金添置救護車1臺，這是我院在急救醫療方面的一項重要舉措；淘汰一批陳舊老化的設備，將購置一批高、精、尖儀器設備，提高輔助檢查的準確率。由于舊城即將改造，今年我院將切實作好暫時遷院準備。

八、堅持兩手抓，推進精神文明、政治文明和物質文明建設

繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院衛工作的精神文明、政治文明、物質文明建設，今年我院將積極申報市級精神文明單位。加強我院黨支部班子建設，嚴格執行黨政領導干部選用條例，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

完善醫院管理制度，提高工作效率，樹立務實高效的良好形象。加強對工青婦的領導，提高離退休同志的政治和生活待遇，切實做好安全和穩定工作，防止重大事故的發生，杜絕各種越級上訪事件和集體上訪事件的發生，努力構建和諧社會。

鄭庵鎮衛生院

第五篇：鄭莊小學2014——2015學年上學校工作計劃

鄭莊小學學校工作計劃

（2014——2015學年第一學期）

2014-2015學年，鄭莊小學將以黨的十八大精神為指導，以“多彩教育”理念為統領，按照“明辨、創新、務實、篤行”的要求，努力做好各項工作，上下同心，務實推進，扎實提高教育教學質量，全面實施素質教育，狠抓教學常規管理工作，強化校本教研工作，豐富師生校園文化生活，努力做到“教師發展，學生發展，學校發展”，關注學生、關注課堂、關注發展，努力開創學校教育新局面，使我轄區人民群眾滿意。

一、提升學習力，增強管理育人水平

1、加強學生習慣養成教育。大隊輔導員要鼓勵中隊輔導員、隊干認真學習，找方法、提能力。本學期少先隊還要堅持把學生的養成教育作為一項長期的工作重點予以落實。一是抓制度，重考核。健全養成教育工作管理制度，重點抓好一日常規管理，發揮少先隊隊干的管理力量，健全、完善養成教育工作考核評比機制。二是抓弱點，促內化。針對我校學生行為習慣的現狀，針對習慣薄弱點，抓準重點。三是以教育為先導，以制度為保證，以檢查督促為抓手，以行為訓練為基礎，以習慣的內化與養成為目標，從小事抓起，強化訓練，引導學生行為習慣由他律向自覺自律過渡，從而提高每位學生的良好行為習慣。

2、加強德育管理隊伍建設。一是加強德育隊伍建設，不斷提高輔導員隊伍素質。由教導處、大隊輔導員定期組織輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證全體教師深入領會《八項規定》《六條禁令》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等一系列規定和要求的精髓。二是建立大隊、中隊輔導員考核機制，以評選縣級優秀輔導員為契機，大力加強輔導員隊伍建設，發揮輔導員的特殊作用。三是將教師師德考核與考評、評優掛鉤。

3、加強少先隊基層組織建設，重視發揮學校少先隊主陣地作用。結合重大節日，積極組織學校開展好豐富多彩的德育教育主題活動，確保德育工作落到實處。讓學生們在活動中體驗，在實踐中成長。

二、加強常規管理，持續提高教育質量

黨的十八大明確提出：“要著力提高教育質量。”只有高質量，才能夠鑄就名品牌，提供優服務，我們要抓實、抓牢這一生命線，在上一學年的基礎上，爭取有所突破，再創佳績。

1、抓好規劃管理。我校要實現教育教學“輕負擔、高質量”，我們會結合過去、現在、未來的角度整體規劃學校發展，完善提煉辦學理念，并將其滲透到學校教育教學的各個環節，進一步強化學校管理，以管理的科學化、規范化、精細化促進教育教學質量的全面提升。

2、抓好“三課”建設，構建“高效課堂”和“名學科”建設。以國家課程的校本化實施為抓手，構建完善“多彩教育”課程體系、構建完善“多彩教育”發展評價體系；要深挖“多彩教育”核心內涵，構建完善“多彩教育”區域教育文化體系。要進一步強化質量意識，深入推進素質教育，持續推動高效課堂，持續推動義務教育學業評價改革實驗，利用科學先進的評價方法，全面提高教育教學質量，大力促進學生主體地位的進一步提升，促進學生全面發展，實現“立德樹人”的目標。

3、抓好“文化”提升，豐富校園文化建設。把促進學生健康快樂成長、全面推進素質教育作為學校一切工作的出發點和落腳點，把提高教育教學質量作為學校一切工作的核心，繼續加大校園文化建設力度，構建獨具校本特色的班級文化、教師文化和學生文化等，豐富、提升學校文化內涵，辦有文化品位的學校。

4、完善績效考核，激勵教師用心工作。根據教職工意見，進一步修訂完善《鄭莊小學教師獎勵性績效工資考核方案》。并根據方案要求，做好原始數據的積累與記載，把班級管理、學生養成教育、安全衛生、教師

專業成長等工作與績效緊密聯系起來。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力構建多元評價體系，科學評定教師工作，真正建立起按勞分配、按質取酬的分配機制，激勵廣大教職工愛崗敬業，用心工作。

5、加強質量監控，減輕學生負擔。建立教學常規專項檢查制度，每個月進行一次教學常規檢查。既看教法設計，更看學法指導；既重視課前備課，更重視課后反思。兩次作業集中檢查，從老師作業的設計，規范批改到學生的作業習慣、作業質量，進行細致地分析并及時反饋，以全面提高教學質量。

6、實行“領導人員巡查制度”、“任課教師課堂安全記錄制度”。值日領導每日巡查三次校園，檢查各班安全、紀律、衛生實施情況、“晨會”的落實、課程計劃的執行、教師教學行為等，做好巡查記錄；任課教師每堂課檢查學生到位情況，未到的要找出原因，并讓家長和班主任知道學生未到情況，進行學生追蹤登記，且作好課堂安全記錄。作為教師評優評先、外出學習培訓、績效考核、評選先進班集體的重要依據。

7、建立校本研修制度。做到定地點、定時間、定內容（讀書論壇、外出學習匯報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等）、定發言人（全體教師輪流做莊）要求每個教師都要敢說，愛說、會說。

8、推行“草根研究”制度，即校本教研“自下而上”。教師將教育教學過程中存在的困惑或問題由教研組整理后，統一送交給教導處，再由教導處組織骨干教師、教研組長篩選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題采用“磨課”、“辯課”等方式開展活動。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘煉。

9、建立和完善相關制度、暫行規定，推行教績獎懲，以持續提高教育教學質量。

三、加強安全工作，讓平安永駐校園

1、開學伊始，召開全校家長會，與全體家長、教師簽定《鄭莊小學安全管理責任書》，明確學校安全管理規定及家校雙方職責。不定期入戶家訪，密切家校聯系，家校攜手共筑安全防線。

2、廣泛開展安全法制教育和安全演練。認真組織“開學第一課”、開展“安全教育周”活動、開好安全主題班隊會，定期組織師生進行應急疏散演練，提高全體師生的安全意識和自我保護能力。

3、定期進行安全隱患大排查。每季度對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環境等進行拉網式大排查，建立隱患臺帳，限期整改銷號。

4、強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，校內進行定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。

四、加強后勤服務，改善辦學條件

1、嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，節約開支，堅持校務公開，提高學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。

2、繼續抓好各專用教室的規范管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。

3、抓好學生營養午餐工作，建立健全相關制度，規范食堂管理。展望未來，任重道遠。在新的一年里，每個鄭小人都要“心往一處想，勁往一處使”，銳意進取，勤奮求實，開拓創新，加快構建和諧校園、智慧校園，促進學校跨越發展，為開創鄭小新局面，辦人民滿意學校而努力奮斗。

鄭莊鎮鄭莊小學

2014年9月1日