第一篇：微型企業(yè)發(fā)展的力量

微型企業(yè)發(fā)展的力量

在《半月談》中看到一遍報道，報道指出重慶的微型企業(yè)發(fā)展不僅給很多“生活在社會邊緣的窮人”提供了就業(yè)的機會，還支持鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)提供了幫助。在減輕政府支出的同時，為國家增添了稅收。

微型企業(yè)發(fā)展，主要是通過政府的扶持，發(fā)放救濟補助金，為他們創(chuàng)辦微型企業(yè)來解決待業(yè)人口。重慶市委市政府對微型企業(yè)的發(fā)展非常重視，出臺的《重慶市人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》《重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法》《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于對微型企業(yè)進行后續(xù)幫扶指導的實施意見》，涵蓋了微型企業(yè)發(fā)展政策扶持的諸多方面。開設的《重慶市微型企業(yè)發(fā)展網(wǎng)》《微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺》等網(wǎng)站，為創(chuàng)業(yè)者提供很多的方便與服務。

目前就業(yè)形勢非常嚴峻，找工作實在是很難，想找到自己理想的工作更是難上加難，想創(chuàng)業(yè)卻沒有經(jīng)濟支持。導致社會上的待就業(yè)人口越來越多，而對國家的負擔也是越來越重。

很多下崗職工，農(nóng)民工，為了養(yǎng)家糊口四處漂泊，很多大學生有著自己的夢想?yún)s難以實現(xiàn)。自微型企業(yè)發(fā)展以來，通過政府的扶持，解決了很多待就業(yè)人口的問題，他們的生活也有了穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，更是減少了政府的支出，還給國家增添稅收。

微型企業(yè)的發(fā)展，不僅擴大了就業(yè)的渠道，減輕了待就業(yè)人口的經(jīng)濟壓力，給有技術(shù)，有專長，有知識的人，提供了創(chuàng)造的平臺，還培育了社會經(jīng)濟發(fā)展的新動力，穩(wěn)定了社會的和諧發(fā)展。希望，更多的城市把微型企業(yè)發(fā)展的更加完善，發(fā)揮出它給社會帶來的力量。

第二篇：重慶市微型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

重慶市微型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

一、重慶市微型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究背景資料

微型企業(yè)是一種企業(yè)雇員人數(shù)少，產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中，服務品種單

一、經(jīng)營規(guī)模小的企業(yè)組織，具有行業(yè)成本低、就業(yè)彈性空間大、成果見效快等特點。據(jù)有關(guān)國際資料和去國外考察過的人士介紹，世界上美國、加拿大等發(fā)達國家和巴西印度等發(fā)展中國家，為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定，都曾經(jīng)或正在扶持發(fā)展“微型企業(yè)”，當年比爾蓋茨就是憑800美元起家，創(chuàng)辦微軟變成了今天世界的500強企業(yè)之一。我國過去對此有所忽視，不論是在經(jīng)濟學辭典里還是在政府的文件中，都沒有微型企業(yè)這一詞。

2010年上半年，重慶市委、市政府在經(jīng)過調(diào)查研究后認為，微型企業(yè)是介于個體工商戶和小企業(yè)之間的一種組織形態(tài)。它有別中小企業(yè)，也有別于個體工商戶；它是企業(yè)發(fā)展的基礎，一個發(fā)展連環(huán)，可以使企業(yè)從微小到大，起到承上啟下的作用；它涉及民生和就業(yè)，雖然投資不大，是“草根企業(yè)”，但意義重大，有利于縮小貧富差距、區(qū)域差距和城鄉(xiāng)差距。

根據(jù)科學發(fā)展觀的理念，重慶市委、市政府積極探索、踐行以民生為導向的重慶發(fā)展之路。在組織建設“森林重慶、宜居重慶、暢通重慶、平安重慶、健康重慶”的同時，2010年6月25日市委三屆七次全委會作出了《關(guān)于做好當前民生工作的決定》，將大力發(fā)展微型企業(yè)作為十大民生工程之一。市政府出臺了《關(guān)

于大力發(fā)展微型企業(yè)若干意見》等文件。市政府文件的界定是：“雇員（含投資者）20人以下，創(chuàng)業(yè)者投資金額10萬元以下的企業(yè)為微型企業(yè)，組織形式可采取個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司等多種形式”。

第三篇：固鎮(zhèn)縣小型微型企業(yè)發(fā)展情況匯報

固鎮(zhèn)縣小型微型企業(yè)發(fā)展情況匯報材料

(2012年3月28日)

按照省市傳真電報要求，現(xiàn)將固鎮(zhèn)縣小型微型企業(yè)發(fā)展情況簡要匯報如下：

一、固鎮(zhèn)縣扶持小型微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做法及現(xiàn)狀近年來，固鎮(zhèn)縣委、縣政府牢牢扭住發(fā)展這個中心不動搖，堅持以招商引資、項目建設為主攻方向，大力實施“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、和諧興縣、創(chuàng)新推動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生優(yōu)先”六大戰(zhàn)略，加速發(fā)展個體私營等非公有制經(jīng)濟，固鎮(zhèn)縣小型微型企業(yè)實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。截止2011年底，固鎮(zhèn)縣共有小微工業(yè)企業(yè)1090戶，占全部企業(yè)的95.6%。主要涉及農(nóng)副食品加工、紡織服裝、醫(yī)藥化工、裝備制造、建材等行業(yè)。其中，小微農(nóng)副食品加工業(yè)總產(chǎn)值占全部規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值的19%；醫(yī)藥化工行業(yè)小微企業(yè)總產(chǎn)值占全縣規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值的5.3%；裝備制造業(yè)小微企業(yè)總產(chǎn)值占全縣規(guī)模以上企業(yè)總產(chǎn)值12.53%；建材工業(yè)和紡織服裝產(chǎn)業(yè)也有著不同程度的發(fā)展，占全縣工業(yè)總產(chǎn)值比重的18.1%，我縣小微企業(yè)初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模。主要做法是：

（一）加大政策扶持力度，促進小微企業(yè)發(fā)展。縣政府全面貫徹落實國務院支持小微企業(yè)發(fā)展的九條金融財稅政策和安徽省出臺的小微企業(yè)發(fā)展意見，依法減免小微企業(yè)稅款約4000萬元，并先后制定出臺了《固鎮(zhèn)縣支持小微企業(yè)發(fā)展的10條意見》和《固鎮(zhèn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集中區(qū)（創(chuàng)業(yè)園）建設獎勵補助辦法》。金融部門也先后下發(fā)了《改善對民營企業(yè)金融服務的實施辦法》、《關(guān)于固鎮(zhèn)縣金融支持全民創(chuàng)

業(yè)的指導意見》、《金融支持地方經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)發(fā)展的指導意見》、《金融支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的指導意見》等一系列配套政策措施，積極開展金融產(chǎn)品和金融服務創(chuàng)新，創(chuàng)新推出小企業(yè)聯(lián)保貸款、公務員授信貸款、個人經(jīng)營貸款等信貸品種，不斷滿足小微企業(yè)的信貸需求。2011年，各金融機構(gòu)累計投放小微企業(yè)貸款2.75億元，縣財政扶持小微企業(yè)專項資金1007萬元，重點支持了一批產(chǎn)品適銷對路、發(fā)展前景較好的小微企業(yè)，促進小微企業(yè)快速發(fā)展。

（二）大力實施全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)小微企業(yè)發(fā)展活力。一是嚴格考核，抓好小微企業(yè)發(fā)展目標落實。制定固鎮(zhèn)縣全民創(chuàng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增規(guī)模工業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶、民營經(jīng)濟入庫稅金等目標進行量化細化，認真考核，狠抓落實。同時對全民創(chuàng)業(yè)、工業(yè)發(fā)展先進單位、創(chuàng)業(yè)之星及先進個人進行表彰獎勵，有效地激發(fā)全縣發(fā)展小微企業(yè)的工作熱情。二是加強宣傳，大力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。重點開展對市、縣創(chuàng)業(yè)之星、各類創(chuàng)業(yè)典型戶的宣傳報道，實行典型帶動；在電視臺廣泛宣傳發(fā)展非公有制經(jīng)濟的方針政策，進一步形成全社會尊重、鼓勵、支持、參與非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。三是大力營造良好的創(chuàng)業(yè)興業(yè)環(huán)境，一年進行二次小微企業(yè)負擔情況調(diào)查，堅決杜絕亂攤派、亂罰款、亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加快園區(qū)建設，構(gòu)建發(fā)展平臺。一是按照“科學規(guī)劃、企業(yè)集聚、滾動發(fā)展、基礎配套”的思路，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設。目前已初步形成以縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為龍頭，縣全民創(chuàng)業(yè)園、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)（劉集、新馬橋、仲興和石

湖）為支撐的“2＋4”園區(qū)發(fā)展格局。二是籌建位于我縣新馬橋的蚌埠銅陵現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園（臺灣工業(yè)園）總規(guī)劃面積45.6平方公里，分為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展區(qū)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)、功能配套區(qū)三大區(qū)域。建成后，將成為安徽省結(jié)對合作示范區(qū)，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，安徽省皖北最大的承接銅陵資金、臺商資金和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的省級產(chǎn)業(yè)園，將為我縣小微企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑新的發(fā)展平臺。同時，對于入駐企業(yè)，按照政策給予資金扶持，實行房租、水電減免、免收物業(yè)管理費等規(guī)費和登記類、證件類、管理類等行政收費，申請小額擔保貸款可享受財政全額貼息，兌現(xiàn)各項補貼金額750萬元。

（四）促進銀企合作，破解小微企業(yè)發(fā)展資金瓶頸。召開專題銀企對接會。一是與工商銀行聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)銀企對接會，2011年達成協(xié)議項目6個，協(xié)議貸款資金1000萬元；二是與郵儲銀行聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)企業(yè)銀企活動，2011年發(fā)放小額擔保貸款220戶，共計1600余萬元；三是開展工業(yè)園區(qū)專題銀企對接會，縣工行、徽行等六家銀行分別與40余家企業(yè)簽訂3.7億元的意向貸款協(xié)議，已經(jīng)落實

2.5億元，履約率達到67.57%；四是進一步完善擔保法規(guī)政策，由縣財政進行擔保，采取質(zhì)押、抵押、聯(lián)保、信用擔保等多種形式，發(fā)放小額信貸1500余萬元，進一步拓展融資擔保渠道，有效解決企業(yè)融資難問題。五是對符合條件的勞動密集型企業(yè)經(jīng)過認定后，按照小企業(yè)貸款實施貼息財政扶持，助推小微企業(yè)發(fā)展。

（五）強化服務意識，推進服務體系建設。一是為加快推進小微企業(yè)服務體系建設，不斷提高服務質(zhì)量，先后成立了縣創(chuàng)業(yè)輔導中心和縣中小企業(yè)服務中心，建立了固鎮(zhèn)縣中小企業(yè)服務網(wǎng)（暨固鎮(zhèn)縣全民創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)），廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目發(fā)布、政策信息、融資、土地等咨詢服務活動。二是大力開展創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓活動。據(jù)統(tǒng)計，2011年以來，通過開展企業(yè)經(jīng)營管理者、農(nóng)民工技能培訓和科技三下鄉(xiāng)活動，共發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目220個，發(fā)放企業(yè)培訓補貼50萬元，開展初創(chuàng)小微企業(yè)專題培訓4期，創(chuàng)業(yè)培訓20多期，累計培訓各類人員13500人次，400余人實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)。同時，開展小微企業(yè)專題分析會議4次，分析企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題并幫助協(xié)調(diào)解決，在一定程度上提升了小微企業(yè)生產(chǎn)管理水平和創(chuàng)業(yè)成功率。三是加大人力資源開發(fā)力度，為小微企業(yè)解決用工難題。加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，針對不同需求，不同時段，不同形式，大力推行“訂單”、“定向”式培訓和“菜單式”自選專業(yè)培訓，培訓農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等，滿足各類小微企業(yè)用工需求，2011年累計輸送各類用工10000余人。同時，抓住每年春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)假日外出務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，組織企業(yè)用工專場招聘會，提供就業(yè)崗位近萬個，7000余人達成了就業(yè)意向，有效緩解企業(yè)用工難題。

（六）加強對外合作，推動非公經(jīng)濟發(fā)展。加大招商引資力度，推動小微企業(yè)對外合作。2011年參與籌辦了3次對外合作活動，一是全國知名民營企業(yè)對接會，共與全國知名民營企業(yè)簽訂項目47個，總投資達64.3億元。二是皖粵經(jīng)

濟合作發(fā)展貿(mào)易洽談會，合作項目5個，投資額34.9億元；三是蚌埠裝備制造業(yè)對接會，對接項目14個，投資額63.15億元，在項目投資的拉動下，非公經(jīng)濟增加值占GDP的比重得到明顯提高。

二、當前小型微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在問題及分析

從總體上看，我縣大多數(shù)小微企業(yè)運行正常，部分小微企業(yè)運轉(zhuǎn)不暢。據(jù)統(tǒng)計，2011年全縣倒閉小微工業(yè)企業(yè)10戶，停產(chǎn)小微工業(yè)企業(yè)20戶，分別占工業(yè)企業(yè)總數(shù)的3.5%和7.0%。不能滿負荷生產(chǎn)的小微工業(yè)企業(yè)40戶，占小微工業(yè)企業(yè)總數(shù)的14.2%；流動資金困難的小微工業(yè)企業(yè)中，僅有不到10%的小微企業(yè)能獲得銀行貸款，90%的小微企業(yè)融資渠道為社會融資；有80%的小微工業(yè)企業(yè)用工緊張，有擴建改建項目的小微工業(yè)企業(yè)，90%的用地指標不能及時審批或用地指標不能滿足需要。存在問題分析如下：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營成本升高，小微企業(yè)利潤空間減少。我縣小微工業(yè)企業(yè)大部分產(chǎn)品為初級產(chǎn)品，市場競爭力較低，加之通貨膨脹的壓力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速，物價上漲進一步加快，多種原材料價格漲幅激增，普通勞動力和技術(shù)人員薪酬也同步增加，及貨款回籠慢造成的流動資金周轉(zhuǎn)困難等原因，導致大多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)原本很薄的利潤空間被嚴重擠壓，企業(yè)的生產(chǎn)成本與利潤呈現(xiàn)出來的“剪刀差”越來越大。

（二）小微企業(yè)融資難問題突出。我縣小微工業(yè)企業(yè)多數(shù)分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)或農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，租賃廠房的企業(yè)較多，沒有可供抵押的土地房產(chǎn)，加之小微企業(yè)內(nèi)部多為作坊式、家庭式管理，缺乏銀行貸款前置條件。另外，擔保體

系不健全，融資成本過高，也制約小微企業(yè)貸款。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全縣僅工業(yè)小微企業(yè)融資需求就高達7.3億元，實際獲得貸款1.2億元，融資難嚴重制約了小微企業(yè)發(fā)展。

（三）小型工業(yè)企業(yè)發(fā)展用地偏緊。受國家從嚴控制用地審批和客觀地理條件制約等因素的影響，我縣工業(yè)用地緊缺，發(fā)展空間受限，嚴重影響了小型工業(yè)企業(yè)擴大再生產(chǎn)。2011年，我縣申報園區(qū)小型工業(yè)企業(yè)土地指標1500畝，經(jīng)審批的用地指標不足700畝，土地成了制約我縣小型工業(yè)發(fā)展的最大“瓶頸”。

（四）小微企業(yè)人才匱乏。我縣小微企業(yè)對人才需求量不斷增加，供需矛盾日益突出。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣101家小微工業(yè)企業(yè)中，僅有1家企業(yè)為省級技術(shù)中心企業(yè)，4家為市級技術(shù)中心企業(yè)。且以上5家技術(shù)中心的企業(yè)高級人才和專業(yè)技術(shù)人員多為產(chǎn)學研合作的外聘專家，企業(yè)很少有自己的研發(fā)團隊和專業(yè)人才，專業(yè)技術(shù)人才的缺乏成為制約小微企業(yè)發(fā)展的又一障礙。

三、建議：

省政府依據(jù)國九條制定出臺支持小微企業(yè)發(fā)展政策和實施細則；同時省財政設立扶持縣域小微企業(yè)發(fā)展專項資金，對小微企業(yè)在初創(chuàng)投資、成長期扶持、貸款貼息、企業(yè)培訓、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展等方面給予支持。

第四篇：加強精神文明建設 凝聚企業(yè)發(fā)展力量

加強精神文明建設 凝聚企業(yè)發(fā)展力量

劉愛國

（銀寶鹽業(yè)有限公司射陽鹽場，江蘇 鹽城 224342）

【摘要】精神文明建設需要物質(zhì)文明提供物質(zhì)條件和實踐經(jīng)驗作為基礎，它的發(fā)展又為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證。本文分析了當前企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀，并從組織、制度、載體和切入點等方面，提出了加強企業(yè)精神文明建設的方法和途徑。

精神文明建設同物質(zhì)文明建設相比，有其自身的特點和規(guī)律。物質(zhì)文明建設實打?qū)崳吹靡姡弥＞裎拿鹘ㄔO主要表現(xiàn)在提高人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，相對來說，彈性大，比較虛，而人的素質(zhì)的提高又是一個不斷積累的過程，其間還可能出現(xiàn)一定的反復。在全社會，美好精神的培育，良好道德的養(yǎng)成，優(yōu)良風尚的樹立，需要作長期艱苦的努力，做扎扎實實的工作，不可能一蹴而就。所以，精神文明建設要在落實上狠下功夫，積以時日，積小成大，積少成多，才會見效。對于企業(yè)而言，加強精神文明建設更應該從具體事件抓起，要虛功實做。1.當前企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀

從總的情況來說，企業(yè)精神文明建設的主流是好的，但發(fā)展不平衡，還有不少問題。一是“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象依然存在。一些企業(yè)不同程度地存在重物質(zhì)文明建設，輕精神文明建設的情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、效益當作是硬指標，把精神文明建設當成是軟任務，抓起來時緊時松，往往遇到困難、出了問題，才想到要抓精神文明建設。二是“兩張皮”的問題還沒解決。一些企業(yè)在兩個文明建設中，有機結(jié)合點和有機結(jié)合形式?jīng)]有找到，相互脫節(jié)，各吹各的調(diào)，形不成合力。不少企業(yè)不能正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，有的在形式上方法上機械地照搬老一套，不能適應新形勢的需要，也有的盲目追求新奇。三是觀念體系和行為規(guī)范尚未形成。不少企業(yè)和職工缺乏適應市場經(jīng)濟要求的競爭意識、風險意識、服務意識、信譽意識、敬業(yè)意識，有效的約束機制和良好的激勵機制沒有真正建立起來，假冒偽劣、坑蒙拐騙等商業(yè)欺詐行為比較嚴重，有法不依、有規(guī)不循、有約不守不是個別現(xiàn)象。這固然與市場機制不完善、市場發(fā)育不成熟、市場法規(guī)不健全有關(guān)，但與某些企業(yè)忽視精神文明建設有很大關(guān)系。

2.加強企業(yè)精神文明建設的主要途徑

2.1抓班子，培養(yǎng)新時期企業(yè)精神文明建設的領(lǐng)導核心 企業(yè)黨政領(lǐng)導班子是企業(yè)精神文明建設的倡導者、組織者和帶頭人。凡是搞得好的企業(yè)，有著共同的特點，就是：領(lǐng)導干部和黨員以身作則，率先垂范，廉潔自律，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮模范帶頭作用，與職工同呼吸共命運；領(lǐng)導班子自身建設抓得好，班子團結(jié)協(xié)作，形成合力，講政治，風氣正；堅持“兩手抓，兩手都要硬”，形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。

2.2抓隊伍，培養(yǎng)新時期精神文明建設的主力軍

許多企業(yè)采取多種形式，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育，開展崗位培訓和技術(shù)練兵，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，積極組建志愿者服務隊伍，組織開展好文明員工評比等，要通過正確理念的灌輸、行為方式的引領(lǐng)、紀律輿論的約束，不斷提升職工隊伍的內(nèi)在素質(zhì)。

2.3抓載體，把新時期精神文明建設落到實處

企業(yè)精神文明建設如何虛功實做，能夠抓得好的關(guān)鍵是要選準切入點，有實實在在的抓手和載體。這方面，許多企業(yè)有很多創(chuàng)造，如培育企業(yè)文化和企業(yè)精神，海爾集團在發(fā)展壯大過程中，創(chuàng)造了被經(jīng)濟學家稱之為“海爾定律”的斜坡球體論等，體現(xiàn)了一個成功企業(yè)的企業(yè)文化的威力。塑造企業(yè)宗旨和企業(yè)形象，以人為本抓管理，注重經(jīng)營思想和經(jīng)營方法，實施凝聚力工程、“企業(yè)形象工程”、開展崗位建功立業(yè)、崗位練兵等各種各樣、豐富多采的活動。通過這些反映時代脈搏、為廣大職工喜聞樂見的、踴躍參與的具體形式，營造出和諧共振、催人向上的氛圍。2.4抓制度，使新時期企業(yè)精神文明建設有一個良好機制 企業(yè)精神文明建設要搞好，必須從機制上解決問題。在企業(yè)內(nèi)部要形成科學決策機制、民義管理機制、監(jiān)督約束機制等，都必須建章立制，加強制度建設。創(chuàng)建活動的開展，需要良好的機制去逐步推進。一是建立激勵機制。把“文明創(chuàng)建進家庭”活動和文明單位的評選結(jié)合起來，每年評選表彰一批文明單位和“文明創(chuàng)建家庭”活動先進單位。二是檢查驗收制度。按照創(chuàng)建省市

文明單位的要求，結(jié)合實際，量化切實可行的指標，形成評價細則，每季度進行一次檢查驗收，測評打分，并進行排名通報。三是開展評選。以家庭為創(chuàng)建單元，開展文明衛(wèi)生家庭、文明信用家庭、遵紀守法戶等各種評選表彰；以班組車間為單元，每年評選表彰一批生態(tài)文明示范單位、文明車間。

3.采取切實有效的措施，不斷加強企業(yè)精神文明建設

3.1把解決職工群眾最關(guān)心的問題作為抓企業(yè)精神文明建設的切入點

企業(yè)精神文明建設一定要有很強的針對性。企業(yè)黨政領(lǐng)導同志都要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺加強同職工群眾的經(jīng)常聯(lián)系；真正做到全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)；把黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處。根據(jù)每個單位的不同情況，想職工群眾之所想，急職工之所急，把握職工群眾的思想脈搏，切實解決職工群眾的實際困難和影響職工群眾積極性的實際問題，特別要主動關(guān)心困難職工和離退休人員的生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.2加強對企業(yè)精神文明建設的組織領(lǐng)導

企業(yè)黨組織要對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)精神文明建設負責，要采取有力措施，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，加強政工隊伍建設，保證企業(yè)精神文明建設的不斷發(fā)展。還要積極爭取各級黨委政府有關(guān)部門和社會各界的支持和關(guān)心，要認真做好組織、協(xié)調(diào)、引導和指導工作，積極探索在企業(yè)開展精神文明建設的有效途徑、形式和組織保證。

3.3加強與企業(yè)精神文明建設有關(guān)的法制和監(jiān)督制約機制建設

企業(yè)要從實際出發(fā)，制定企業(yè)精神文明建設的領(lǐng)導干部責任制，做到責任明晰，各司其職，各盡其責。公司要把履行精神文明建設責任制的情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，并與獎懲和使用掛鉤。

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作者單位：江蘇省射陽鹽場

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第五篇：官渡鎮(zhèn)微型企業(yè)發(fā)展匯報材料-1（本站推薦）

打造市級微企示范村 提振鎮(zhèn)域經(jīng)濟

——合川區(qū)官渡鎮(zhèn)微企發(fā)展匯報材料

官渡鎮(zhèn)位于重慶市合川區(qū)北部的渠江西岸，距合川主城區(qū)28公里，幅員面積60.62平方公里。全鎮(zhèn)轄8個行政村、1 個社區(qū)居委會，總?cè)丝?萬余人，與云門街道辦事處、淶灘鎮(zhèn)接壤，與獅灘鎮(zhèn)、小沔鎮(zhèn)、雙鳳鎮(zhèn)隔河相望，是重慶市命名的園林綠化小城鎮(zhèn)，也是合川區(qū)蠶桑基地鎮(zhèn)、無公害蔬菜基地鎮(zhèn)，現(xiàn)已納入全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范片范圍。

自2010年9月以來，官渡鎮(zhèn)黨委、政府按照“政府牽頭、部門指導、企業(yè)自主”的原則，著力將梭子村打造成為“市級微型企業(yè)特色村”和“商標品牌村”雙示范村，充分發(fā)揮微型企業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進就業(yè)再就業(yè)等方面的積極作用，有效推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)建設情況匯報如下：

一、微企發(fā)展情況：

官渡鎮(zhèn)現(xiàn)已發(fā)展微企66家，涉及服裝加工、機械加工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)種植、特種養(yǎng)殖、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)，解決就業(yè)人員600余人，帶動群眾年增收800余元。其中梭子村有微企51家，以發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主導，規(guī)劃發(fā)展油桃2000畝，現(xiàn)已發(fā)展1500畝，年產(chǎn)1500余噸，總產(chǎn)值達500余萬元；規(guī)劃葡萄種植面積500畝，已投產(chǎn)250畝，總產(chǎn)量2萬公斤，總產(chǎn)值 1 達2000萬元；現(xiàn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積1000余畝，總產(chǎn)值達到550萬元以上；貴妃雞出欄量8000只，總產(chǎn)值達80萬元以上；眼鏡蛇飼養(yǎng)量1萬余條，總產(chǎn)值達500萬元以上；苗木種植面積70畝，總產(chǎn)值100萬元。

二、典型做法：

（一）跟進服務，形成強大合力。

成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席任副組長，其他班子成員、片區(qū)工商所干部、相關(guān)職能部門負責人為成員的微型企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，跟進服務，推動微型企業(yè)做大做強。領(lǐng)導小組開展行政支持、財政幫扶、政策保障、金融扶持等方面的專題研究5次，落實扶持政策；每個班子成員聯(lián)系1戶重點微型企業(yè)，從用水、用電、用工等方面給予微型企業(yè)大力支持，幫助微型企業(yè)制定專項內(nèi)部管理制度和中長期發(fā)展規(guī)劃；區(qū)工商局、片區(qū)工商所干部多次實地調(diào)研，對微企特色村建設進行指導。

（二）加大投入，提升承載能力。

投入30余萬元進行軟、硬件的包裝打造，整修人行便道6公里，修建匯車道6處，灌溉池15口，修建功能完善、設施齊全的微型企業(yè)成果展示室，制作示范村指示牌、微型企業(yè)標識牌、微型企業(yè)宣傳展板、大幅宣傳廣告牌及形象堡壘等宣傳品，大力提升官渡微企示范村知名度和對外影響力。下一步還將投入10萬余元用于微企村的宣傳造勢和商標打造。

（三）多方幫扶，提高企業(yè)存活率。

加大培訓力度。組織業(yè)主進行專項技能、網(wǎng)絡營銷、商標注冊等培訓8次，增加其專業(yè)知識儲備，增強發(fā)展后勁；“一對一”對口幫扶政策。實行“一企一干部”對口幫扶政策，全面指導業(yè)主網(wǎng)上申請、執(zhí)照注冊，幫助辦理稅務登記、組織機構(gòu)代碼證、銀行開戶等；培養(yǎng)微型企業(yè)主商標意識，鼓勵和幫助微企業(yè)主申請商標注冊，全村微型企業(yè)共申注有冬志、煒朗等商標20余件，商標申注率占微企戶數(shù)的40%，形成了品牌效應。后續(xù)監(jiān)管跟進。落實工商、財政、稅務“三位一體”的微企資金監(jiān)管機制，對獲得扶持資金的微型企業(yè)，扎實做好后續(xù)監(jiān)管，對資金使用、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工等進行跟蹤監(jiān)督，避免發(fā)生套取、抽逃、轉(zhuǎn)移企業(yè)資金和資產(chǎn)等違規(guī)情況，確保微型企業(yè)健康發(fā)展。積極搭建成長平臺。幫助微型企業(yè)與鎮(zhèn)領(lǐng)導、區(qū)級部門、優(yōu)勢企業(yè)對接，實現(xiàn)“大帶小”“強扶弱”的“聯(lián)姻”16對，實現(xiàn)了資源整合，優(yōu)勢互補，全村微型企業(yè)財政補助資金到位率達100%，微企存活率達100%，財政資金使用率達100%，微企成長壯大率達20%，微型企業(yè)得到了健康快速發(fā)展。

（四）創(chuàng)新模式，實現(xiàn)企業(yè)黨建良性促進。

以特色企業(yè)為紐帶，創(chuàng)新推出了企業(yè)黨小組模式，通過“干部＋企業(yè)小組＋公司＋微型企業(yè)＋農(nóng)戶”的格局，推動基層黨組織和黨員直接聯(lián)系服務微型企業(yè)，目前已組建油桃、水產(chǎn)、蠶桑、特 3 種養(yǎng)殖四個企業(yè)黨小組，共有成員25人。組建兩戶公司制企業(yè)，申辦51戶微型企業(yè)，積極在微型企業(yè)中開展創(chuàng)建“黨員致富示范戶” 等活動，培養(yǎng)組織能力強、致富能力強的“雙強”村干部1名，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”黨員標兵1名，發(fā)展思想品德好、致富業(yè)績好的“雙好”微企業(yè)主2名入黨，通過業(yè)主中黨員“典型引路”的積極作用，實現(xiàn)企業(yè)和黨建工作的良性互動，助推了梭子村經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。

（五）倡導經(jīng)商文化，推動企業(yè)健康發(fā)展。

結(jié)合“德潤合川”戰(zhàn)略，在企業(yè)間大力開展健康經(jīng)商文化建設，圍繞主題活動開展大討論、評選評優(yōu)等多項活動，增強業(yè)主商德修養(yǎng)。組織業(yè)主學習領(lǐng)會十八大精神和相關(guān)法律、法規(guī)，提高“以德從商、誠信經(jīng)營”意識。成立“梭子村微企愛心基金會”，發(fā)揮業(yè)主在扶弱濟貧、支持公益方面的積極作用，目前已經(jīng)籌集資金5000余元，幫扶困難群眾5次。

三、取得成效：

（一）推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

把微企發(fā)展與推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合，確立了“特色效益農(nóng)業(yè)微型企業(yè)特色村”的指導思想，發(fā)展起大批水果、蔬菜、苗木種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)微型企業(yè)，依托歐金葡萄園、遠鴻油桃園、林瑞油桃園等優(yōu)勢資源舉辦“葡萄節(jié)”、“桃花節(jié)”等節(jié)會，極大地帶動了企業(yè)主、當?shù)剞r(nóng)民的經(jīng)濟收入，逐步形成集農(nóng)業(yè)觀 光旅游、農(nóng)家樂餐飲服務、農(nóng)產(chǎn)品加工制造于一體的較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，促進了“金梭牧歌生態(tài)田園休閑園”建設，對官渡鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用。

（二）實現(xiàn)富民增收。

依托“公司+專業(yè)合作社+微型企業(yè)+農(nóng)戶”的形式，實現(xiàn)了產(chǎn)、供、銷一條龍服務體系，并在農(nóng)超對接等方面給予了重點扶持，促進和實現(xiàn)了1500噸以上“油桃”的暢銷，“有望”“煒朗”等品牌產(chǎn)品得到了廣大消費者的青睞。依托微企業(yè)主的產(chǎn)業(yè)舉辦的“桃花節(jié)”、“采果節(jié)”等節(jié)會活動，吸引了眾多的游客和消費者，全年接待游客20余萬人次以上，帶動當?shù)?戶農(nóng)戶辦起了農(nóng)家樂，并成功創(chuàng)建成微企，全鎮(zhèn)旅游收益接近3000萬元。

（三）提升官渡鎮(zhèn)的知名度。

官渡鎮(zhèn)將無公害、綠色、有機和地理標志農(nóng)產(chǎn)品認證作為農(nóng)產(chǎn)品品牌培育，運用商標戰(zhàn)略，實施品牌工程，促進農(nóng)產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)農(nóng)民增收。官渡鎮(zhèn)已培育農(nóng)產(chǎn)品注冊商標20余件，并出現(xiàn)“謝召免”葡萄、“張長江”特種雞、“張欽召”油桃、“有望”水產(chǎn)、“煒朗”眼鏡蛇等一批地方名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品。注冊商標后的產(chǎn)品，銷路廣，價格走俏，葡萄一斤可達50元，是普通產(chǎn)品的10多倍，特種雞價格高達100多元一只，油桃在掛果的時候就被超市訂購，促進了生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展，提高了市場占有度，提升了農(nóng)產(chǎn)品層次。

二〇一三年六月二十五日