第一篇：立足實際 注重實效力求發展[精選]

立足實際注重實效力求發展

——相城區黃埭中心小學2012～2013學年第一學期德育工作計劃

一、指導思想

以《相城區教育中長期改革和發展規劃綱要》主要精神為指導，牢固樹立?德育就是質量?的理念，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設為基礎，堅持以人為本、德育為先、能力為重、全面發展的工作方針，努力豐富德育工作內容，積極拓展德育工作渠道，加快創新德育工作方法，突出抓好?課程德育、社會實踐、校園文化?三個環節，構建學校教育與家庭教育、社會教育相銜接的網絡體系，努力提升德育工作水平，促進學生全面健康成長。

二、工作思路

1.加強德育隊伍建設，完善培訓機制，促進德育骨干隊伍的專業化發展。

2.加強師德師風建設，努力營造全員育人、全程育人的良好氛圍，構建更加科學合理的工作體系和管理模式。

3.夯實學生養成教育，努力提升學生自我管理、自我教育的能力。

4.整合德育活動內容，精簡德育活動數量，注重德育活動的系列性、針對性和實效性。

三、工作重點

（一）強化全員育人，加快隊伍建設

強化全員育人意識，樹立人人都是德育工作者，處處都是德育工作環境，分秒都是德育工作時間的德育觀，確保德育工作覆蓋到全體學生，引導全體教師參與到育人工作中。努力營造全員育人的良好氛圍，做到隨時、隨地、隨人、隨事對學生進行教育。

要認真貫徹落實《中小學班主任工作規定》，以培養一批能教書、會育人的骨干教師為導向，加強班主任崗位培訓。既要?走出去、請進來?學習他校、他人經驗，更要自我學習，學習身邊的典型。創新班主任工作例會模式，使之不僅可以進行班主任工作總結部署，也能成為廣大班主任交流工作經驗和方法、探討德育工作得失的平臺。

以《中小學班主任基本功百分考核要求》（試行）為導向，練實班主任內功，積極開展各個主題的班主任基本功競賽與德育優秀案例的評比活動，以活動促進班主任專業化發展。認真實施正副班主任工作管理條例，進一步完善正副班主任工作考核辦法，突出班級常規工作檢查、考核、獎勵。要通過檢查和考核評比，調動全體正副班主任工作的積極性、主動性和創造性，引導廣大班主任講究工作的藝術性、針對性和實效性，努力造就一支?講奉獻、素質優、業務精?的班主任隊伍。除此之外，要通過各種手段，引導教師尤其是青年教師以當班主任為榮，今后除無非常原因，原則上不應向學校提出不當班主任的要求，學校亦將在職務評聘（晉升）、績效考核、評先評優、培訓休養等方面向班主任及從事班主任年限多的教師傾斜。

（二）規范常規管理，夯實養成教育

激發學生的主人翁意識，最大限度地調動學生積極性，充分發揮學生在學校常規管理中的作用，通過少先隊組織、值日班長、紅領巾監督崗等途徑，讓學生也能全方位、多層次參與學校日常管理，并在實時監督、及時糾偏上發揮積極作用。

《農村小學學生行為規范和道德禮儀養成教育的研究》是市德育立項課題，我們要以這一課題的研究來引領我們學生良好行為習慣的養成教育。通過課題研究，加強學生養成教育方法策略的研討，使我們在開展養成教育時，能運用更加科學的方法、采取更加扎實的措施、開展更有實效的活動。本學期，要在認真準備的基礎上，做好這一課

題的結題及成果總結推廣工作。

學生基礎文明行為習慣?八個好?養成訓練，是我校培養學生良好習慣、規范學生行為的重要抓手。上學年，已將細則印發到每一個學生，張貼到每一個班級，并嘗試分階段、有重點地組織實施?八個好?養成訓練，但成效不夠顯著。本學期，要在制定切實可行的實施方案的基礎上，加強宣傳，擴大影響。注重方法指導、措施落實、活動開展、檢查督促、考核評比等方面的研究，扎實開展養成訓練，以使《學生基礎文明行為習慣?八個好?要求細則》的貫徹實施更加到位、收獲實效。

（三）整合德育資源，形成教育合力

堅持辦好家長學校。要積極創新家長學校的內容和形式，以專題講座、課堂教學觀摩、班隊活動展示、座談會、家長沙龍等多種形式，積極開展各年級段的家長學校活動。進一步細致周密地做好每次家長學校活動的組織安排工作，努力提高家長參與率，提高內功實效。要通過家長學校，對廣大家長進行家庭教育內容、方式、方法的指導，宣傳當前教育新理念、新方法，宣傳學校教育教學工作的新舉措、新做法。同時，通過家長學校，也要了解和收集廣大家長對學校工作的意見建議，從而更好地改進我們的工作。要認真對待收集到的家長意見或建議，堅持分類匯總并認真答復家長，更好地爭取廣大家長對學校工作的理解、支持和配合。

本學期，根據學生構成的變化，要組建新一屆家長委員會，進一步發揮家長委員會在學校管理和建設中的作用。搭建平臺，保持與各家委會成員的密切聯系，使家長委員會活動經常化、制度化。通過家長委員會、家長學校，抓實家校教育共同體建設，努力達到學校教育與家庭教育目標同向、協作互補。

開展實地家訪，對我們教師更全面、更深入地了解學生及學生家庭，具有不可替代的作用。為更好體現?全員德育?的理念，我們將繼續堅持把全體行政、處室人員、年級組長等分派到年級組，掛鉤到班級，會同正副班主任，一起開展實地家訪，要求實地家訪率應不低于班級人數的15%。一年級各班要按照上級統一部署，積極開展?‘走進家庭，走近學生’集中家訪月?活動，通過?學生情況面對面溝通、家長心聲面對面傾聽、育人策略面對面探討、教育政策面對面解答?的家訪內容，密切家校聯系，廣開育人渠道，構建和諧教育。全體班主任及相關掛鉤人員要結合班級實際，精心策劃家訪方案，統籌安排家訪時間。要做好家訪情況記載，做好訪后分析，寫好家訪日記，認真總結家訪經驗，確保家訪實效。

積極開展德育基地活動，組織師生走進社區、走向社會，通過德育基地和社區活動，讓學生接觸社會、了解社會。

（四）深化主題活動，推進文化建設

我校是?做一個有道德的人?主題實踐活動省聯系點學校，我們應以?做一個有道德的人?主題實踐活動為主線，整合各類節日、紀念日，根據學校實際及學生發展需要，深化德育主題活動。

積極開展學生學法系列活動，通過?法制手抄報?和?法制格言?的征集評比、?法制歌曲唱響校園?等活動，促進學生人人參與學法，從而形成學法、守法、用法的校園文化氛圍。

重視學生心理健康教育，將心理健康教育課納入課表，用好心理健康教育咨詢室，積極開展學生心理健康個別咨詢。建好、用好學校心理健康教育師資隊伍，發揮我校已有多人取得心理健康教育資格證的優勢，積極開展學生群體心理健康教育專題輔導，促進學生健康成長。（心理健康兼職師資人員應堅持每學期至少1次群體輔導）。

四、活動安排

九月份：?弘揚和培育民族精神?主題教育月

1.制定德育工作計劃，會同少先隊召開德育工作會議

2.低年級學生家長學校活動

3.德育導師制，實地家訪推進會

4．一年級?‘走進家庭，走近學生’集中家訪月?活動

5.?相城風氣伴我成長??弘揚優秀傳統，引領幸福成長?主題

讀書征文活動

6.?八個好?訓練啟動儀式

十月份：愛國主義教育月

1.成立新一屆家長委員會，并開展相應活動

2.中年級學生家長學校活動

3.德育課題研討會（結題）

4.學生德育基地活動、社區教育活動

5.結合?十八大?召開組織開展相關主題教育

6.?我的道德小故事?演講比賽活動

十一月份：廉潔文化進校園教育月

1.組織青年班主任基本功競賽

2.高年級學生家長學校活動

3.?法制手抄報??法制格言?征集評比活動

4.法制教育講座

5.組織?弘廉崇潔?主題教育，開展?小手牽大手?致身邊黨員干部、父母親友倡議書活動

十二月份：心理健康教育月

1.心理健康教育輔導講座（群體）

2.開展12.4法制宣傳教育活動

3.開展?美德在我身邊?攝影作品評比活動

4.?法制歌曲唱響校園?活動

一月份：學校德育工作年度總結考核

1.校級?文明學生??文明標兵??文明之星?的評選

2.指導學生參加寒假社會實踐活動

3.德育資料歸檔，做好正副班主任學期考核匯總

4.結合實地家訪，組織開展走訪慰問貧困學生家庭及獻愛心活動（每月具體活動根據上級精神再作調整。）

第二篇：立足實際 狠抓落實 力求實效

立足實際 狠抓落實 力求實效

——北宮中心小學“課內比教學”活動綜述

開學以來，黃山頭北宮中心小學按照上級要求，積極開展“課內比教學”活動，錘煉了教師教學基本功，促進了教師專業成長。其具體做法是：

一、健全組織

為保證“課內比教學”活動順利實施，學校成立了以校長周緒森同志為組長的領導小組，并成立了兩個工作專班：活動實施專班和上課考評專班，由教導室具體負責。

二、細化環節

學校制定了教師“課內比教學”活動實施方案，對活動的安排進行了細化：宣傳發動階段、活動實施階段、總結表彰階段；還制定了《高效課堂比武課評價標準》，讓考評工作人員由據可依，評價結果科學準確。

三、突出實效

在“課內比教學”活動實施過程中，學校始終在“實效”上做文章，要求全體教師按自己的教學計劃正常上課，上常態課、上推門課，不走形式，不搞表演，在真實的教學情境中錘煉自己的基本功，真正做到了讓教學返璞歸真。

在這次大練兵中，北小的每一個教師都收獲著勞動的快樂和成功的喜悅。

黃山頭北宮中心小學 來稿

第三篇：（原創）力求創新注重實效

力求創新

注重實效

扎實開展創建發展型領導班子活動

——

*縣紀委創建發展型領導班子活動總結

近年來，*縣紀委以創建“發展型領導班子”為統領，以建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作、朝氣蓬勃、奮發有為的紀委班子為目標，突出重點，強力推進，深入開展創建發展型領導班子活動，現將活動開展情況總結如下。

一、創建發展型領導班子活動開展情況

（一）強化教育，提高素質。

始終把學習和教育放在首要位置，以教育促進班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是加強理論學習，不斷提高理論水平和政治素質。以周密的學習計劃作先導，嚴格的學習制度作保障，堅持做到“三個結合”，即中心組學習與自學相結合、理論研討與考察學習相結合、理論提高與解放思想相結合，不斷加強理論學習。采取領導帶學、檢查促學、制度保學等多種有效措施，學習了“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆一中、二中、三中全會精神等學習內容，通過學習提高了班子成員的理論水平和駕馭復雜工作局面的能力。二是加強思想教育，牢固樹立執紀為人民的公仆意識。教育領導干部牢固樹立共產主義的理想信念不動搖，做到慎獨，慎思，慎行，慎言；教育班子成員切實增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為“努力快發展、全面建小康”提供紀律保證的責任意識，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。三是加強廉政教育，增強班子成員拒腐防變的能力。扎實開展黨風黨紀教育，進行典型教育，提高了班子成員的黨性覺悟、政治覺悟和思想覺悟。堅持實行領導干部雙重組織生活制度，建立和完善黨風巡視、考廉、大事報告等規章制度，強化了黨內監督；充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，強化了專門機構監督，建立了規范的監督體系，形成了有效的監督機制，提高了班子成員廉潔自律意識。通過廉政教育，班子成員的黨性觀念、法制觀念和紀律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高。

（二）抓好隊伍建設，注重團結協作。

團結就是力量，紀委班子每位成員分工明確，各負其責，但在實際開展工作時，事事做到協調溝通，心往一處想，勁往一處使，共同維護工作大局。堅持執行民主集中制原則，小事講風格，大事講原則，重大事項都是領導班子集體決策，集思廣益，博采眾長，形成工作合力。整個班子團結和諧，會上暢所欲言，會后高度統一，自覺維護班子威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契。重視中層干部隊伍的建設和培養。今年以來，在委內提拔重用干部8人，委內交流7人，對外交流1人，調入縣紀工委7人，沖擊波3人，使紀檢監察干部隊伍的年齡結構、知識結構得到進一步優化。同時努力爭取縣委支持，將糾風辦升格為正科級，調動了紀檢監察干部的工作積極性。建立了崗位職責管理、常委議事規則、重點工作獎勵等8個方面63條規章制度，使委內工作走上了規范化、程序化、制度化的軌道，切實提高了工作效率。

（三）突出重點，以改革精神推動黨風廉政建設和反腐敗工作創新。

我們將創建發展型領導班子活動與創新紀檢監察各項工作緊密結合，在工作內容機制和方式方法上求新創新。

——在監督方式和促進發展上求新創新。開展“四廉”活動，運用“六制監督”，提高領導干部的廉潔自律意識，強化對領導干部監督。全縣172名黨政領導進行了公開承廉。有16名領導干部在辦理重大事項時向縣紀委進行了報告。縣黨務公開經驗被省黨風廉政建設工作簡訊采用，團結鎮被中紀委把我縣確定為全國黨務公開工作聯系點。實行了重點企業領辦、涉企收費登記、意見反饋督辦的涉企服務“三項制度”，解決企業存在的實際困難34個，查處影響經濟環境案件6起，對2名收費不開票據的干部進行了公開處理。

——在案件查處和提高監察效能上求新創新。我們與縣檢察院聯合，著重對重點部門“三重一大”相關制度落實情況進行監督，形成了優勢互補，檢紀聯合，資源共享的工作機制。實現了監察方式由“牽頭抓”向“抓牽頭”轉變，監察重點由例行檢查向查辦案件轉變，監察程序由事后監督向全程監督轉變的“三個”轉變,從源頭上預防腐敗問題的發生。制發了《

*縣紀委監察局對重大臨時性工作實施監督的暫行辦法》，將紀檢監察工作由后臺推向前臺。在效能監察過程中實行了《效能監察轉辦函》和《效能監察告知書》、《效能監察告誡書》、《效能監察督辦書》、《效能監察建議書》的“一函四書”制度，確保了行政效能監察取得成效。今年，縣監察局下達《效能監察轉辦函》4件、《效能監察問責書》2件、《效能監察建議書》2件，及時辦結工作人員辦事效能、執法行為等問題2件，解決涉及民生民利問題4件。落實“權利義務告知單”、“意見建議征求單”、“意見建議征求單”、“調查結果反饋單”的辦案“四單”制度，有效地規范了辦案人員的行為，使查辦案件的綜合效果不斷提升。

——在體制改革和宣傳報道上求新創新。抓好“一項”改革，為農村黨風廉政建設提供組織保證。今年對鄉鎮紀檢體制進行改革，根據地域特點成立了3個縣紀委駐中心鄉鎮工作委員會。中心紀工委普遍推行了便民服務卡、完善制度手冊、建立廉政文化專欄、鄉村四公開園地的規范化基礎建設。同時，各紀工委結合轄區鄉鎮實際，創新開展工作。東明鄉紀工委抓好了鄉村“四公開”工作；環山紀工委開展了“勤廉雙述”活動；名山紀工委以加強站辦所建設為重點，開展了“一查二評三述四公開”活動。同時直接加強對糧食直補、良種補貼和泥草房改造等各項惠農政策的落實情況進行監督管理，增強了監督的獨立性和權威性。加大對外宣傳力度，信息報送取得新成果。今年，我們建立了縣級紀檢監察信息員、行風信息員、“網評”信息員、黨委信息員和農村信訪信息員網絡，全縣共設專兼職信息員56人。截止目前，全縣在人民網發表網評177篇，中紀委采用2篇；省紀檢監察信息采用19篇；市紀檢監察工作信息采用24篇，市紀檢監察刊物采用28篇。獲省級理論文章評比二、三等獎各1篇；獲市科研成果評比三等獎、佳作獎各1篇；市紀檢監察刊發經驗交流、調研8篇。

（四）注重實效，創造優異工作成績。

我縣紀檢監察機關領導班子緊扣立黨為公、執政為民這一根本要求，以深入開展創建發展型領導班子活動的成效，推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成績。2008年，案件管理工作獲省級先進集體表彰，1人獲省案件工作先進個人榮譽稱號；

*縣委被市委授予“黨風廉政建設先進集體”，2人獲市黨風廉政建設先進個人榮譽稱號；宣教、糾風和案件管理等工作經驗在市進行了交流。

——以規范教育管理為重點，黨風廉政和懲治預防腐敗體系建設成效突出。一是抓住重點環節，強化責任制落實。制定下發了《反腐倡廉建設任務分解表》、《紀檢監察工作目標考核標準》，《

*縣部分重點部門和單位反腐倡廉制度建設五年規劃》，將反腐倡廉工作任務進行了分解，逐級明確了責任和措施；確定了考核內容，量化了考核指標和考核分值，為黨風廉政建設取得實效提供了保障。二是圍繞規范行為，進一步完善監督體系。對今年81名新任職的領導干部了發放任前廉政教育單，組織觀看了5部警示教育片，縣紀委主要領導對新任職的領導干部集體進行了廉政談話，并對新任職領導進行了廉政知識培訓和測試。三是堅持活動牽引，深入開展宣傳教育活動。開展了強作風、促勤廉、系民生”主題教育、“五讀五學五看”、反腐倡廉警示片巡播、反腐倡廉文藝作品大賽、廉政文化“五進”等各種廉政建設宣傳教育活動。在全縣25個黨委巡回播放廉政光碟21場（次），受教育人數達1200多人；開展專題學習142次，486名黨員領導干部撰寫了學習心得；各黨委為民辦好事、辦實事100余件；廉政文化作品《貪官末日》在省進行巡回演出。

——以提高依紀依法辦案問題能力為重點，案件檢查工作成效突出。全縣紀檢監察機關認真履行職責，服從大局，嚴肅查處違紀違法案件。今年共受理群眾信訪舉報72件（次）；全縣紀檢監察機關共立案15件，大要案6件，結案8件。涉及黨員干部16人，其中科級干部6人，給予黨政紀處分9人；委局自辦案件10件，大要案6件；下發《監察建議書》2份、《監察決定書》1份，做到了及時、準確。按照“二十四字”方針的要求，認真審理委內自辦案件，共審結違紀案件11起。根據《中華人民共和國公務員法》的規定，及時解除受行政處分人員的處分4人。

——以解決群眾反映的突出問題為重點，糾正損害群眾利益的不正之風成效突出。對全縣醫療機構進行了集中檢查，對檢查中發現的藥品價格公示不全、部分急救藥品過期等問題要求限期整改，對縣直兩院超標準收費和自立項目收費所得43.6萬元予以收繳，全部上繳財政；對全縣各學校收費情況進行了檢查，檢查面達100％；——強化監督檢查，行政效能監察和執法監察工作成效；二、存在的不足；1、對創建發展型領導班子活動的認識和重視程度有待；2、制度建設有待加強；3、學習意識應進一步提高；4、進取意識有待進一步強化；5、深入基層，服務基層，指導基層的力度不夠；

三、下步工作安排

1、提高認識，加強領導；2、強化學習，加強領導班子能力建設；3、規范行為，加強領導班子制度

-----查面達100％。認真落實義務教育階段學生免收學雜費政策，減輕學生負擔262.6萬元；對損害農民利益的突出問題進行專項治理。查處各種案件53起；查處經營無產品注冊證、過期醫療器械6家；對汶川地震捐款管理情況進行了監督檢查，全縣接受捐款1811526.88元，全部安全運行。

——強化監督檢查，行政效能監察和執法監察工作成效突出。強化行政效能監察。制定并下發了《

*縣2008年行政效能監察工作方案》、《關于加強機關工作作風若干意見》、《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》。按意見和通知要求，對全縣各部門進行了明察暗訪，對存在的問題進行了反饋，提出了整改意見56條；強化對節能減排和環境保護工作的監督檢查，全年共出動環境執法人員200余人次，檢查企業70余家，立案查處7起；強化對專項資金管理使用情況的監督檢查，及時糾正和查處了截留、擠占、挪用、置換各項資金的違紀違法行為；強化對安全生產法律法規和政策規定執行情況的監督檢查。消除安全隱患18個，全年沒有重特大事故發生。

二、存在的不足

1、對創建發展型領導班子活動的認識和重視程度有待提高。有以完成工作任務代替創建活動的觀念和做法，沒有從以創建活動的深入開展來促進黨風廉政建設和反腐敗工作，解決影響我縣改革、發展、穩定中現實問題的高度來抓好此項工作。

2、制度建設有待加強。開展創建發展型領導班子活動的各項規章制度針對性不強，沒有建立以制度推進活動的工作機制。

3、學習意識應進一步提高。缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，有滿足于現有水平的思想，能力提升不快。

4、進取意識有待進一步強化。工作主動性不足，超前服務意識不強，創新意識不濃，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

5、深入基層，服務基層，指導基層的力度不夠。

三、下步工作安排

1、提高認識，加強領導。要充分認識開展建設發展型領導班子活動的重要性和必要性，把深入開展創建活動作為一項重要的戰略任務，納入工作日程，認真組織實施，確保各項工作落到實處。

2、強化學習，加強領導班子能力建設。要增強用科學發展觀的立場、觀點、方法分析新情況、探索新思路、解決新問題的能力。要大力弘揚理論聯系實際的學風，深入開展調查研究，著力解決實際問題，促使領導班子和領導干部不斷提高自身能力和素質。

3、規范行為，加強領導班子制度建設。要認真執行民主集中制原則，健全黨內生活制度和領導班子工作制度，形成團結和諧的工作氛圍，充分發揮領導班子的整體功能，進一步完善民主決策制度，實行科學決策、民主決策。

4、執紀為民，加強領導班子作風建設。要認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，把加強作風建設放在更加突出的位置。要改善領導方式和方法，密切聯系群眾，堅持求真務實，樹立和展現領導班子和領導干部的良好形象。

5、狠抓工作落實，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。要緊密聯系工作實際，進一步明確所肩負的職責、任務和工作目標；要深入實際調查研究，不斷完善發展思路；要腳踏實地，真抓實干，以開拓創新的精神抓好落實，以敢于攻堅的精神抓好落實，以求真務實的態度抓好落實，全面完成廉政建設和反腐敗各項工作任務。

第四篇：加強干部作風建設要立足實際、注重實效

加強干部作風建設要立足實際、注重實效

加強干部作風建設，即是一個老話題，也是一個新課題，我認為做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受住各種*的考驗, 自覺抵制歪風邪氣，所以自已在會前認真剖析自身存在問題，并制定整改措施與努力方向，努力在今后的工作生活中發揮出自己應有的作用。

一、認真剖析作風建設中自身存在的問題

1、班子集體的總體評價。鎮黨委、*認真貫徹《廉政準則》等黨的相關規定，在黨風廉政建設方面取得了較好成績。同時我認為鎮領導班子是一個團結的集體，是一個廉潔的班子，象以上領導分析的一樣，在當前財政形式不容樂觀的情況下，主要領導積極為吃飯財政而奔波，而且總是能把解決機關運營狀況和改善辦公條件作為首要內容，總是想著把實事辦好，把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好，不為維護集體榮譽面努力。

2、自身存在的主要問題與原因。通過總結與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態度還不夠端正，總感

到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神；*實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學；認為廉政建設與自已無關，不用學。二是得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣于按部就班，創新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位；三缺乏憂患意識。

二、解決自身存在問題的整改措施與辦法

1、要進一步提高對作風建設的認識

要認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設，所以我認為: 作為黨員干部首先“要勤奮好學、學以致用”要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。*自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體會是：首先要根據當前的政治形勢給自己制定出某個時期內的學習計劃和自學的主題，不管平時工作有多么的緊張，總要擠出一些時間來學習。其次是要切實*自己的思想實際，認真撰寫出學習心得筆記并經常與其他班子成員交流學習體會，使自己能夠在學習中不斷的認識事物，把握規律，開拓視野，努力做到學以致用，用有所成，達到取長補短之目的，同時使自己經常的保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正

廉潔，發揮出黨員的先鋒模范作用；在實際工作要堅持做到勤政廉潔；在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失黨員領導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。

2、要進一步加強自身的作風建設

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。必須把反腐倡廉的總體要求同階段性責任目標結合起來。認真落實黨的作風建設的主要任務，就是堅持“八個堅持與八個反對”即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論*實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切*群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。在工作中，大力倡導努力樹立八個方面的良好風氣：一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面貫徹科學發展觀過程中加強作風建設。必須把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發展觀的全過程，要堅持求真務實，一切從實際出發，做到理論和實際相統一，強化公仆意識，反對以權謀私，發揚艱苦奮斗的優良傳統，提出發展目標，研究落實措施。全面落實科學發展觀

就必須要有求真務實的作風，在機關形成求真務實的良好風氣，形成工作創新的良好環境，形成干事業、干成事業的良好局面，把求真務實作為建功立業之本，多干那些默默無聞、但有利于謀發展、促振興的事；多干那些雖然上級不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事；多干那些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。

4、要在堅持各項制度、落實崗位責任制過程中加強干部作風建設。作為機關來說，各級干部要管好本部門的人，辦好本部門的事，守好自己的崗，盡好自己的責，切實把精力放在干事業上，把才干用在促振興、促發展上，把功夫下在抓落實上。要通過行之有效的制度規范，促使干部經常思考和檢查所做的工作是不是符合轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量的要求，經常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守，高效快捷和清正廉潔。

第五篇：立足實際注重實效切實加強作風建設（范文模版）

立足實際、注重實效，切實加強作風建設

這次民主生活會，是一次自我檢驗和錘煉的生活會。我認為自己做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列，率先垂范，切實轉變個人的作風，在干部群眾中樹立良好的形象，提高自身的思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，始終保持清正廉潔的自覺性，在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受住各種考驗, 自覺抵制歪風邪氣。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將今年以來，自己在貫徹落實廉潔從政方面的情況向大家作一個簡要匯報：

一、學習工作思想方面的情況

（一）抓學習，提高綜合能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同各級黨委保持一致。要做一名合格的基層領導干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些財政稅收、經濟金融等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和工作水平。

（二）抓工作作風，提高工作效率

在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強做好財政工作的主動性，創造性和預見性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對今年宏觀經濟和財政工作的復雜形勢，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，不斷提高工作的實效性。

二、自身存在的主要問題與原因

對照貫徹落實廉潔從政的要求，我對自己在思想、工作和生活等方面存在的問題有了更深刻的認識。通過總結與反思，自身在工作生活中存在的問題的主要表現，一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態度還不夠端正，總感到自己學的差不多了，不想學，缺乏與時俱進的精神；深入實際研究新情況、解決新問題不夠，不能深入學；認為廉政建設與自已無關，不用學。二是得過且過的思想。工作習慣于按部就班，創新干勁不高，在思想觀念上跟不上新時期要求，對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想，思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在，應該說直接影響到工作作風和學風建設。

主要原因：一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確；二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位；三缺乏憂患意識。學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，機關組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與工作有關的內容，對當前財政改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，時常有種書到用時方恨少的感覺。四是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題和探索解決問題的辦法，工作一忙，有時會出現急躁情緒。五是工作作風還不夠扎實。有時對工作存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、整改落實的措施

1、要進一步提高對作風建設的認識

要認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設，所以我認為: 作為干部首先“要勤奮好學、學以致用”要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。

2、立足實際，切實加強作風建設

結合自己的工作實際，就如何加強自身的作風建設這方面下工夫，我的體

會是：經常保持清醒的政治頭腦。在日常生活中要保持一身清正廉潔；在實際工作要堅持做到勤政廉潔；在政治上保持清醒的頭腦，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正氣，不能有失領導干部的形象;要求真務實，不能虛妄浮躁，并以不斷警示自己。一要始終堅持用領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。