第一篇：做一名優秀的律師助理

律師助理

做一名優秀的律師助理，首先要用心，要做好當一名優秀律師的準備。有人說，律師助理是信息收集者、文件撰寫者、案件協助者、文書整理者、客戶溝通者。

本人認為，律師助理的最基本的工作應包括：

1、準備：

（1）法律法規研究準備：接受到任何案件或客戶的法律問題，首先協助指導律師做好相關法律法規的搜集、研究、分析，最好同時搜集相關已有案例或者專家論文，以便更好理解相關規定。

法律法規的研究準備是處理任何一個法律問題、任何案件、任何非訴訟項目的最關鍵工作。律師助理可以通過這些基礎性的研究，迅速提高自己的法律執業水平。但一定要訓練自己迅速搜集相關規定和案例的能力。現在網上很多資料，基本上都可以解決。

（2）接待客戶的工作準備：接待一個客戶或接受一個案件、項目前，除協助律師做好前述相關研究外（如能事先獲悉該客戶問題時），還應提前做好會議資料準備；

2、業務工作開展：

（1）接待客戶、接聽電話；

（2）協助指導律師做好工作計劃、工作安排；

（3）協助律師開展工作，如為訴訟案件，協助律師起草合同、授權委托書、起訴書、答辯狀等相關法律訴訟文書；如為解答客戶法律問題或其它非訴訟業務，起草相關協議、法律意見書、備忘錄、會議紀要等；

（4）協助律師接受、傳遞相關往來法律文書、文件、函件；

（5）協助律師參與相關會議，整理會議紀要以及其它會議事務；

（6）協助律師參與訴訟案件庭審，整理代理詞；

（7）協助律師參與法律調查，如工商局等相關部門查檔、法院閱卷；或根據客戶要求參加相關盡職調查；

（8）協助律師處理與客戶相關聯系人的溝通聯系；

（9）律師要求完成的其它工作。

3、檔案整理：結案后，負責整理檔案，起草案件總結，檔案裝訂成卷歸檔。

4、其它需要律師助理完成的工作。這些都要看助理自己的悟性了。

我有個助理，每次開完會后，即便會上并沒用指派他的工作，會后他會立即開展研究并在會后不久他就會立即把他自己的資料搜集、研究結果發給團隊；一起參與項目時，他都把自己當做一個優秀的律師，即便沒用指派他的工作他都主動先思考并提出處理方案然后主動提出由他處理，非常優秀，短短一年，取得律師執業證時同時也已是一名非常優秀的律師了。

上面這些只是現在隨意想到的，以前曾經寫過關于如何當好一名優秀律師助理的文章，一時找不到了。推薦初入行的看看《遠見》，要作好律師助理，一定要有作好一名優秀律師的心理準備，且不怕吃苦，用心學習、勤奮研究。

第二篇：如何成為一名優秀的律師助理

如何成為一名優秀的律師助理

律師助理

發表時間：2011-12-20 22:36:40 閱讀次數：7 所屬分類：律師之道

標簽： 律師助理

做一名優秀的律師助理，首先要用心，要做好當一名優秀律師的準備。有人說，律師助理是信息收集者、文件撰寫者、案件協助者、文書整理者、客戶溝通者。

本人認為，律師助理的最基本的工作應包括：

1、準備：

（1）法律法規研究準備：接受到任何案件或客戶的法律問題，首先協助指導律師做好相關法律法規的搜集、研究、分析，最好同時搜集相關已有案例或者專家論文，以便更好理解相關規定。

法律法規的研究準備是處理任何一個法律問題、任何案件、任何非訴訟項目的最關鍵工作。律師助理可以通過這些基礎性的研究，迅速提高自己的法律執業水平。但一定要訓練自己迅速搜集相關規定和案例的能力。現在網上很多資料，基本上都可以解決。

（2）接待客戶的工作準備：接待一個客戶或接受一個案件、項目前，除協助律師做好前述相關研究外（如能事先獲悉該客戶問題時），還應提前做好會議資料準備；

2、業務工作開展：

（1）接待客戶、接聽電話；

（2）協助指導律師做好工作計劃、工作安排；

（3）協助律師開展工作，如為訴訟案件，協助律師起草合同、授權委托書、起訴書、答辯狀等相關法律訴訟文書；如為解答客戶法律問題或其它非訴訟業務，起草相關協議、法律意見書、備忘錄、會議紀要等；

（4）協助律師接受、傳遞相關往來法律文書、文件、函件；

（5）協助律師參與相關會議，整理會議紀要以及其它會議事務；

（6）協助律師參與訴訟案件庭審，整理代理詞；

（7）協助律師參與法律調查，如工商局等相關部門查檔、法院閱卷；或根據客戶要求參加相關盡職調查；

（8）協助律師處理與客戶相關聯系人的溝通聯系；

（9）律師要求完成的其它工作。

3、檔案整理：結案后，負責整理檔案，起草案件總結，檔案裝訂成卷歸檔。

4、其它需要律師助理完成的工作。這些都要看助理自己的悟性了。

我有個助理，每次開完會后，即便會上并沒用指派他的工作，會后他會立即開展研究并在會后不久他就會立即把他自己的資料搜集、研究結果發給團隊；一起參與項目時，他都把自己當做一個優秀的律師，即便沒用指派他的工作他都主動先思考并提出處理方案然后主動提出由他處理，非常優秀，短短一年，取得律師執業證時同時也已是一名非常優秀的律師了。

上面這些只是現在隨意想到的，以前曾經寫過關于如何當好一名優秀律師助理的文章，一時找不到了。推薦初入行的看看《遠見》，要作好律師助理，一定要有作好一名優秀律師的心理準備，且不怕吃苦，用心學習、勤奮研究。

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第三篇：如何做一名律師助理

如何做一名律師助理？ 我先給大家念一段話，“在法律的入口處，只歡迎那些能吃苦并最大限度的堅韌不拔、堅定自信和忠誠的人，那些存有懈怠和消極精神的人及意志不堅定的人，請勿入內！”這是一本法律書扉頁上的一句話。

那我現在想問大家特別是律師助理，在法律的入口處，你準備好了沒有？我今天講的第一個主題就是“裝備”。裝備分兩種。一個就是你的心態的裝備，這是內在的；還有一個是外在的，就是儀表的裝備。

心態的裝備就是你準備好了做一名律師嗎？你準備好了做一名合格的律師助理了嗎？你的心態像一名律師嗎？心態是否像一名律師助理呢？不知道大家對態度對心態是如何認識的？我考核應聘的律師首先是考核他的心態，他是否有一個積極的心態很重要。我一直認為態度比水平更重要，態度決定一切。成功也是一種態度。很多人可能不太理解為什么成功也是一種態度，有的人與生俱來就有一種成功的心態。我們在座的每個人可以問一下自己，自己有成功的心態嗎？在座的我知道的最起碼有四位有成功的心態，認為成功就是一種態度。

那再說儀表的裝備。你的形象像一名律師嗎？如果說你的心態準備好了，那么你的外在形象、你的外表像不像一名律師？裝備成一個律師了沒有？因為在法律的入門處，需要你有這兩樣裝備才能進來。如果你沒有這兩種裝備，即使你進來了，我估計在這半途中間你還會退出去，不少人會退出去。因為每個人都意識到律師的前景是燦爛的，律師中的拔尖人物他的報酬他的收入也是豐厚的。但是，拔尖的道路是極其艱難的極其艱苦的。我希望每個人都能成為優秀的律師，但是這個世界上不是每個人都能成為優秀，只有個別的少數人才能成為優秀。為什么少數人才能成為優秀？那些少數人肯定是滿懷著激情，他們擁有勤奮，他們也做好了準備。昨天我也看電視節目，中央二臺，看到希望集團的劉永好，記者讓他用一句話來概括他成功的歷程。他說：“勤奮、激情加準備”。多數人不成功不是因為沒有基礎，是因為沒有激情。一個人要沒有了激情，沒有了執著的行動，不可能會有成功。只有你有很大的激情熱情，你熱愛它，你才會有執著的行動，一切的困難就會不存在。所以今天我講的就是，你準備好了嗎？你準備好了滿腔的激情了嗎？你預備好做一名律師了嗎？無論是從心態上還是形象上你裝備好了沒有？

首先是對制度的了解。你對我們的報酬分配制度是否了解？你對我們的財務制度是否了解？你對我們的辦公室制度、接待咨詢的制度、接收案件的制度、歸檔的制度（是否了解），這些在我們的內部辦公系統里都有。我們的制度中懲罰的很少，幾乎沒有，大部分都是你做到了哪一條就有哪一條的積分。如果你不做哪一條，你就自動放棄了哪一條的積分。或者你不按照這個去執行的話，你就是主動放棄。比如說有的人他今天遲到了也算今天的出勤，其實他是不了解這個制度，按照我們的制度，遲到的話，你就是放棄了你的出勤的積分。還有我們的辦公室制度，允許不允許用我們的辦公電話打私人電話？允許不允許在其他的律師工作的時候大聲地講一些自己的私人電話？在我們的工作場所接待一些非客戶的人員是否影響其他的律師？還有我們的衛生方面的，是否大家一起參與？所以大家都要了解我們的辦公室的制度。我們的財務制度和報酬分配制度你是否了解？就是這個積分制，每月你是否把積分報表報上來？還有每天的工作你是否都報到我們的內部辦公系統上去跟你的報表相對應呢？還有我們的財務制度，你是否有開發票的意識？你是否了解我們的財務主任審批制度？

還有我們的接待咨詢的制度。我們接待咨詢，不管是電話咨詢還是上門咨詢，我們都會讓律師填一個咨詢接待表。你是否有這個意識或者知道有這樣一個制度？還有我們的接案制度，我們在場的老律師都已經養成了接收案件要接受審批的習慣，接案都要由業務主任審核通過。說了制度，再說一下我們的軟實力方面的，我們的文化方面的。你了解我們的建所理念嗎？給每個筑夢的法律人提供均等的事業機會。你是否有構筑我們律師大業的夢想？或者你是否有為完成律師的使命而做一個法律人的心理準備？我們是給有這樣心理準備的人提供均等的事業機會，事業機會不是工作機會。所以我們的報酬制度不是固定的多少工資，而是積分制，積分制之外還有其他靈活的合作方式。我們會秉承這樣一個“給每個筑夢的法律人提供均等的事業機會”的建所理念.我們的服務理念你了解嗎？只有你完全了解了我們的理念，你才會知道律師是一個什么樣的為客戶服務的。我們的服務理念是：以客戶為焦點，聆聽、滿足、超越客戶期望。為什么會建立這樣一個服務理念？因為我們認為，律師事務所依存于客戶，應該理解客戶當前及未來的需求。圍繞著我們的服務理念，我們才建立了一系列的辦公室制度、財務制度、接受咨詢的制度、結案歸檔制度，這一切都是圍繞著服務理念展開的。我們一定要把我們的服務理念貫徹到我們執業的每一個行動中去，只有這樣，你這個所才有核心的競爭力，你才能把你的核心競爭力發揮到極致，才能在這個市場上立于不敗之地。不管是法律服務也好，還是快速品流通方面的商業服務也好，誰掌握了終端的客戶，誰就能在市場上取勝。那我們律師事務所從一開始就認為我們是依存于客戶的，應該做到理解客戶當前的需求，甚至是未來的需求，我們要滿足他們的需求甚至超越他們的需求。如果你能做到這一點，我想沒有人能跟你來競爭。國美電器為什么近幾年能迅速地發展？為什么那些大的生產廠家還要接受國美電器近乎苛刻的條件？因為國美掌握著大量的終端客戶，他們理解客戶的需求，他們知道客戶需要哪些電器產品，他們不僅掌握了客戶的需求，而且滿足了客戶的需求，所以他們在市場上迅速地做大做強。如果一個律師事務所能夠了解客戶的需求，又能夠滿足客戶的需求，沒有理由做不大，沒有理由做不強，沒有理由不成為一個優秀的律師事務所。

那我們的使命又是什么呢？以遵循自然規律、建設良好秩序為己任。這個良好秩序，不管是經濟秩序也好，環境保護秩序也好，我們都愿意以建設良好秩序為己任。一個國家如果有了良好的規則有了良好的秩序，那這個國家必定是一個法制健全、國富民強的國家，我們愿意為推動國家的法治進程做出我們應有的貢獻。

我要講工作。還是先針對律師助理該做哪些工作？律師助理是合伙律師、資深律師的秘書與助手。他的工作主要分為幾大類：一個是接待客戶的工作，一個是文本收發的工作，一個是電腦信息庫的工作，還有制作法律文本的工作，參與律師業務培訓的工作，參與辦理案件的實踐工作等等。

先說接待客戶的工作，接待工作，律師助手應該做好來電、來訪以及其它客戶的接待工作。如果合伙律師不在辦公室，應該及時地與合伙律師聯系，并根據律師的指令安排好客戶，包括安排休息、等候、茶水、地點、贈送宣傳資料等，還可以根據律師的要求，做一些前期的法律服務工作。首先你要了解客戶是來干什么的，才能采取對應的工作。如果客戶是來送達資料，那你應該簽收資料，交換名片，同時你應該安排客戶等候的地點、茶水，及時地通知合伙律師或你的指導律師，應該記下客戶的電話、郵編、電子信箱，詢問并記錄客戶的要求。

客戶上門咨詢你應該做哪些工作呢？安排等候的地點、茶水，這些都是必須的，對客戶要尊重、熱情，衣著得體，言辭文明，咨詢要注意方式及措辭，主要的工作表現為詢問客戶是否與律師預約了咨詢，如果律師或指導老師正在忙，可委婉的告訴客戶稍作等候并致歉意。如果指導老師外出，應該及時聯系，告知稍等或者改日會晤并致歉意。也可以根據指導老師的指令代為咨詢或記錄客戶的咨詢內容及聯系地址電話等，代為咨詢一定要得到指導老師的同意、得到律師的指令你才可以接待。

客戶與律師預約了咨詢，那需要你為指導老師或者律師準備會晤的資料、提綱、安排地點、茶水等，參與會晤并做好詳細記錄，整理打印會談紀要，會談紀要要全面完整并突出重點，要及時為客戶添加茶水，還要及時的察看你的老師或者律師是否缺一些紙張、筆墨等。

再說文本收發的工作，包括電話記錄、收發傳真、電腦信息庫工作、制作文本、律師實務工作，接受業務培訓，收發法律文本，收發電子郵件等。1.關于電話記錄，包括客戶來電和打給客戶的電話，工作要點是要填寫記錄表，要記錄來電的號碼，客戶的姓名、聯系地址、聯系方式、客戶告知的內容及要求，還有你是如何回復的，如何處理的，還要詢問對方獲知本所的途徑，接待時間要填寫清楚。第二你的聯絡電話可能有兩種，一種是受到律師的指令與客戶聯系，那需要

告知客戶指導律師的建議意見，記錄何時何地告知客戶。如果打過去接聽電話的不是指導老師要找的人，你要記下接聽人的姓名、電話等。表格上的回復記錄也要填寫清楚。2.關于收發傳真，將傳真件登記在冊，發送傳真件應確認對方是否收悉并備份拷盤，之后要及時歸檔并通知合伙人或指導老師。3.收發法律文本，如果采用速遞送達，應當速遞員的面，將每份文件裝入檔案袋，并將文件清單交速遞員簽收。簽收文本的時候，應當面查閱文本的分數、核對內容、簽收登記在冊。速遞文件清單還要寫明文件的分數、文號、日期及主要內容（也就是主題詞）。簽收文本應該及時的通知合伙人或律師。如果是直接送達客戶，應該有客戶簽字，并及時回復你的指導老師。

4.收發電子郵件，①每天應該定時檢查電子信箱，指導老師或合伙人交代你負責的電子信箱要及時回復，重大情況需要備份，回復前要請示你的指導老師。②收發電子郵件文件要求打印備份的要及時的打印備份并歸檔。③將收發的信息及時地告知合伙人或者指導老師。

電腦信息庫工作。我們的電腦信息庫工作主要是利用我們自己的一個內部辦公系統。1.建立客戶信息庫、法律法規信息庫、網絡下載信息庫、建立利用電子信箱及時與客戶溝通的信息庫。我們的辦公系統能夠滿足律師和律師助理在網上辦公的需求。遇到一個案件，你要把你查到的法律法規放到我們的內部辦公系統上，注明是哪個案件什么類型的案件，避免以后遇到同類案件再去重復查找法律法規，浪費時間。電腦信息庫還可以在網上執行指導老師交付的打印法律文本的工作。做這些工作的時候要預防錯別字、漏字、斷句、格式不對等低級錯誤，律師助理要注意檢查。重要的字句要用黑體、加大、加框等。法律人要嚴謹，標點符號也要注意不要出現錯誤。要注意核對適用的法律條文。按客戶對象或者文本種類建立文件包。如果文本發送客戶后發現錯誤，要及時的更正打印重新發送并致歉。2.建立客戶信息庫的基本內容，如果客戶是公司，公司的基本概況應該有，公司的名稱、注冊地、主要經營范圍、郵編、電話、電子信箱、法定代表人姓名、聯系人姓名、公司注冊情況等等；如果有訴訟情況，應該反映雙方當事人的基本情況、立案情況、法院審理情況及判決結果。我們的網上辦公系統還可以實現資源共享，一些資源客戶的信息應該上傳建立資源信息庫。

我們做工作要有主動性和創造性，只有這樣，你才能優秀。我們剛才講過，不是所有的人都能出類拔萃，如果你只是一個合格的助手、合格的員工，做不到優秀，那你肯定離出類拔萃還是很遙遠。每天最少要上三次我們內部的網站，主動去完成那些程序性的工作。積極思維的力量是無窮的。要想做一個好的助手、做一個好的律師，除了積極的思維，你更要有解決問題的方式方法，因為每天我們都要面對不同的案件。比如說會見犯罪嫌疑人，有的律師幾次也見不成，有的律師一次就妥了。

在訴訟過程中，一個助手應該做哪些工作？要求在程序之內和程序之外進行把握。我先講程序之外，當你的指導老師或你本人簽單以后，要全面的進入工作狀態。

1.比如說簽單以后，首先要做的就是全程的風險提示和風險記載。哪一個案件你做的風險提示不足或者不夠，那么在哪個環節上或者哪個案件上就會產生問題。但是有的呢，即使這個案件的風險很大，當事人也敗訴了，由于做了風險防范和風險防范方面的記載，那么當事人的工作就很好做，事務所的工作也很主動。所以助手或律師的風險提示必須讓當事人簽字。風險提示是防止你本人風險和事務所風險發生的首要武器。歸檔的時候，如果你沒有風險提示的內容，我認為你的工作是有很大缺陷的。2.提醒老師及時開具發票和有關法律文件。比如說委托書、出庭函、會見被告的文件等等，進入訴訟之前，你必須準備好，即使不用，你也應該準備好。3.作為助手你最起碼應該有個筆記本、有個當事人按手印的印臺。特別是會見被告或犯罪嫌疑人，如果當時沒按手印，以后就沒有辦法恢復，就視為你沒有為當時人提供服務。4.切忌不能遲到，特別是出庭、或與當事人見面，你只有提前去，你不要遲到。如果你遲到，就是生產責任事故。你作為助手，你應該提前一小時最少提前20分鐘到，比如說9：00開庭，老師8：30到的話，你最少應該提前十分鐘也就是8：20你就應該到。如果你比老師到的還晚，老師給你當助手？還是你給老師當助手啊？這是絕對不允許的。如果律師是這樣的，律師事務所以后不會把案件交給你，如果

助手是這樣的，你馬上該去哪里當助手就去那里當助手！所以要求不能遲到。5.然后呢，要求在整個法院或檢察院的筆錄過程中，要進行最后確認。特別是開庭記錄，你要認真的看，有些訴訟由于沒有看這個筆錄，如果法院有偏向的觀點、偏袒的觀點，如果書記員故意給你記錯，律師你匆匆忙忙的在上面簽字，如果有錯誤，當事人不說自己的問題，而是要問你律師：“我掏錢請你是干什么的？我不懂法啊”6.你在庭前一定要準備好訴訟狀、辯護詞、代理詞及相關需要的法律法規，并且把這些東西發到咱們所的內部網站上，我要一一進行審查。因為我們作為合伙人、作為投資人要承擔風險，有些風險首先不是在你個人的頭上，而是在咱律師事務所的頭上。我愿意奉獻時間把大家的每個法律文書看一下，這肯定要占用我很多時間，但是我愿意這樣做。如果你一次兩次沒有發到咱所內部網站接受審查可以原諒的話，如果還有三次四次，對不起，律師事務所可以勸退你。也許你的模式很高明，但那不是我們需要的。

訴訟之內，要注意的事情也很多。1.你開庭呢，要注意儀表。男女都必須穿西裝，夏天呢最少穿襯衫，你別穿半截袖，女律師或助手你不要穿花裙子什么的。在非訴訟接待過程中也是這樣。要注意儀表，一看就是大所出來的人，而不是大街上賣西瓜的，站著也行，坐著也行，躺那兒都可以。庭上庭下你都要注意儀表，好的儀表是你的第一張面孔，人們對你背后的東西并不清楚。這方面我覺得咱們律師事務所有幾個律師都做得非常好。2.你要記住法官的名字，不要回頭再問人家的名字以便于你下一次寄送法律文書。3.在業務活動中要積極發言，把律師的意見表達出來。

4.提交證據要提交全部的證據，作為助手你要審查證據和相關手續，至少要一式三份，一些明顯的錯誤你要指出來。即使你認為沒有必要的證據你也要提交，因為當事人認為有必要。一旦敗訴，當事人會找你的麻煩。如果實在取不到證據，作為助手，你手要勤，老師一有這個意思，你就要形成文字，向法院申請調取證據。5.在法庭辯論過程中，你要幫助老師記錄好對方的發言和老師的發言，記載整個法庭的情況，甚至審判長的每一個眼神、對方當事人說話的每一個停頓，然后提醒老師注意發言順序和不當行為，你要善于給老師提意見。

業務方面我就講這么多。我想嚴格要求每一位律師助理和每一位律師，首先是對我們每一個人有好處，而不僅僅是對我們律師事務所有好處。

最后一點就是你的職業道德和職業紀律，這一點決定你以后是否可以長久的做律師、能不能成為大律師的關鍵的關鍵。如果你的職業道德和職業紀律出了問題，不必說大律師，就是執業律師你也做不久，很可能是曇花一現。這方面可參考司法部有關律師的職業道德和職業紀律的文件。時間有限，今天我就先講這些，最后我以兩句話做個結束。第一句話：“名之成，常在愁苦之日；事之敗，皆因得意之時。”第二句話：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”希望每一個新律師都能夠成為一個優秀的律師、一個出類拔萃的律師！謝謝！

第四篇：如何做一名優秀的律師助理（共）

如何做一名優秀的律師助理

律師助理是通向律師之路的必由階段，不論是多么著名的律師，必然都經過了這一階段。有趣的事，凡是今天有成就的律師，基本上曾經都是一名優秀的律師助理。知道如何做好一名律師助理，就會領悟如何做一名優秀的律師。而一名優秀律師助理的品質，往往都是做一名優秀律師所應具備的基本素質。

作為一名律所的管理者，往往困惑的不是掙不到錢，而是招不到人才；而對一名業務繁忙的資深律師來說，所困惑的不是案子做不完，而是沒有稱心的幫手。

上海目前每年畢業的法學院的學生比比皆是，天南海北涌進上海求職的青年法學人也多如牛毛，但讓律師所的管理者、資深律師的困惑卻一點兒都沒有減少，似乎候選人員的增多并不能讓他們看到能招到優秀才俊的希望。這一切，都是因為什么呢？

我是1997年通過律師資格考試“跳龍門”似的擠到律師隊伍中去的，從一名律師助理、到一名律所管理者，一路走來，如何成為一名優秀的律師助理我深有體會，在我們滬家律師事務所對輔辦律師和律師助理進行培訓的時候，我淺談一些觀點和看法，供各位才俊參考。

一、一名優秀的律師助理應具備的思想品質

1、勤奮

不論你之前是不是在律師所混過一段時間了，不論你自認為有多少才華，不論你律師資格考試猁了多么好的成績，你必須認識到，現在你的身份，就是一名“助理”、或者說是“助手”；不論你是因為沒有執照而不具備律師的身份，還是因為你是因為業務不夠嫻熟而不能獨立承辦案件，還是因為你沒有案源而不得不“淪落”成助手，你必須客觀面對你目前的窘境，你必須勤奮起來，即使你很聰明。

勤奮，不只是意味著你要干更多的體力活（在大城市，通常掃地、擦桌子這些事務已由保清公司、物業承擔，你即使想干可能也沒有機會），而是你接觸更多的人和事。實踐證明，律師這個行業，就如醫生，是一個“越老越吃香”的行業。之所以如此，就是因為一般邏輯下，“老律師”的經歷多，經驗豐富，“吃過的鹽比年青律師吃過的飯多、走過的橋比青年律師走過的路多，經歷的開庭比青年律師過的日子還多”。每一個人的時間都是一樣的，都是每天24小時，工作8小時，而你如何在一樣的時間內擴展你時間領域的“寬”度，答案只有一個：勤奮！

往往勤奮的人就是最聰明的人。我很小的時候，我父親總是在我耳邊聆聆教誨我說毛主席年青的時候總是在電影院里看書，以此來教育我讀書的勤奮，雖然我不明白為什么老人家去電影院而不是去公園或者教室看書，但毛主席的聰明與智慧卻是我崇拜之極的。不僅是主席，從小到大，一路走來，往往取得好成績的人都是勤奮的，這似乎成了一個定律。在律師行業，特別是初涉律師之路的新人，我想，只有勤奮，多干活兒，多跑腿

兒，多整理卷宗、多復印材料、多調查取證、多觀摩庭審，才能多接觸新鮮資訊、增多辦案能力，從而奠定律師之路的基礎罷！

2、忘利

如果你選擇了律師這個職業，在大部分律師事務所，你將得不到你希望的薪酬，盡管你自己認為你物有所值。你也許會抱怨你的薪水不夠付房租、甚至不夠吃飯和生存，但你也許更應該面對現實。我這里不是違背價值定律，而是告誡你，在律師助理這個階段，你越認為你的薪水和你的能力成反比，你就越應該審視自己的心態和處境。請記住，即使你是一塊天然美好的鉆石，也可能需要打磨才能綻放出更加美麗的光彩。不要過于看中你現在拿多少錢，即使你老板看得上你，也不會過于違背價值規律發給你工資-不論你理解不理解。你現在所處的階段，對一個傳統訴訟型律師所來說，暫時還不可能拿到非常高的薪水-至少對你處于律師助理或輔辦律師的階段來說是這樣的。如果你現在處于一個發展初期的律師事務所，出于成本考慮，律師所不太可能在律師助理和輔辦律師的崗位上傾斜很多預算，但一般而言，對一個發展快的律師事務所來說，你面臨的機會會多一些，你可能會同律師所一起成長，至少，目前在滬家所是這樣的。忘利，不代表學雷鋒，光干活兒不拿錢，或干著超多的活兒拿著超少的錢；忘利，是要忘掉暫時的蠅頭小利，著眼長期的重大利益。也許你目前有苦水，有難度，但人這一輩子生來就是面對困難的，每個階段都有解決不完的問題。至少，等你成了一個功成名就的成功律師以后，你會發現，你那時所面對的問題的難以解決程度，絕對不是你處在助理階段所能比擬的。當然，如果你尚不能完成基本的溫飽，當然還是要講“利”的，不然，冬天都餓死了，如何享受春天的美景？那是下一輩子的事罷了！

中國有句俗話：“吃小虧賺大便宜”，我想，這句話看似簡單，但含義深刻，是一個永恒不變的真理。

３、善良

律師不應該是黑心腸的，即便有人說，律師是替壞人說話的，即使有人說，律師的能力就是狡辯的能力。

律師只是一種職業，律師也是人來做的。做人就要有良心，有良心終會有好報。現在，有些律師沒有良心，拿不到當事人錢的時候是孫子，拿到當事人的錢后是爺爺。收了當事人的代管款，反過頭來就不愿意還了。或者一個很容易達到的目標，非要說什么要經歷千辛萬苦，要跋山涉水，弄得當事人以為事情有多難辦，律師好笑納厚厚的鈔票。一個不講律師道德的人，一定不會長久，即使暫時的輝煌，也是曇花一瞬。不論采用多么先進的營銷手段，律師職業的根本還是信譽；人民群眾的眼睛是雪亮的，當事人絕不傻，做律師不要以為自己是最聰明的。對于律師助理來說，從做律師助理時就要有一個好的品性和習慣。善良，才會懂得尊重別人，尊重客戶；善良，才會收了當事人的血汗錢后兢兢業業，履行義務；善良，才會合理收費，不宰客戶；善良，才會德布四方，名揚海外。從中國古代著名的訟師，到現代著名的律師，你能找一個品德敗壞，聲名狼藉的人來嗎？大家都看過周星弛演的電影《審死官，》說宋世杰（周星馳）是著名訟棍，他膽敢批評當時的衙門大官，運用其絕頂聰明的才智為人告狀申冤，雖不滿官場腐敗黑暗，但自己也曾收受賄賂，賺了很多昧心錢，以至生了十多個兒子都養不大，其妻（梅艷芳）

為了不至絕后逼其關門封筆，不可再上衙門辦案，宋世杰考慮再三后決定接受妻子的建議，但其后他又遇上了一個身負千古奇冤的寡婦（吳家麗），于是又被迫重出江湖，發揮自身本領令她沉冤得雪，后來就有了N個兒子。雖然是演繹的故事，但有深刻的背景含義，大家絕不能一笑了之。一個人，不論在任何階段，是身處逆境，還是身居廟堂，一定要為別人著想，時不時站在別人的角度考慮問題，要學會理解、寬容。我們也不一定每個人都要向比爾蓋茨學習，但有一句話大家一定要認為是真理：好人有好報。

二、一名優秀助理所應具備的生活、工作習慣

１、要有守規距的意識

沒有規距，不成方圓；對于日常的一些規距，如果你不是一個天才（比如像比爾蓋茨一樣，大學不畢業就退學了），你應該遵守一些工作中的最基本的規距。比如，不遲到，不早退，不說謊。你也許會說，這么簡單，誰不會啊。但實際上，能做到這一點，真的很不容易。青年人特別是初涉工作新環境的人容易被同化，如果在一個大家都遵守規則的地方，可以你也會守規則；但如果你身邊有不守規距的同事，你可不要向他學習一些不好的習慣。任何一個單位，只要這個單位還在生存，老板的眼光眼力一般都會比一般員工敏銳，只是有時候不說裝傻而已。如果你平時尊重制度，會讓上司感覺你踏實、穩健，讓人放心。這一點，足以彌補你其它的不足，使你面臨更多晉升的機會。２、要尊重你的上級

也許你的導師或主辦律師是一個響當當的人物，人前人五人六；也許你的老師不是聲名顯赫，名聲在外。但你要記住，別人的老師不是你的老師，你只有最大可能地在你老師身上吸取營養。只有你對你老師尊重，你老師也會心知肚名，盡最大的能力來幫助和指導你；這種尊重不是表面的尊重，而是內心的尊重。人是很奇怪的動物，人的感覺是相互的，你內心討厭一個人，或不喜歡一個人，表面工作做得再好，一般也是徒勞無功的。只要你的老師有比你強的一面，你都要尊重他，虛心學習，不是為別人，而是為你自己。

３、要有眼色

不要僅僅指望一心一意地工作、勤勞、努力就一定會有最好的回報。人是感情動物，除了工作關系之外，你要有眼色地對你的老師做一些不是助理的工作。比如，給老師端茶倒水，買餐送飯，在節假日的時候，發一個問候的短信。這一點，在十年前律師傳教上似乎更有比擬性。前些年老律師帶助理、帶新律師還有一些言傳身教的味道，有人情味兒，有手把手教的感覺。那時候一個學徒律師一星期不知道要往老師家里跑多少遍。可是現在，我們有些助理和律師相處幾年了，甚至連師母長得什么樣都不知道。當然，在現代大都市的緊張和現實生活中，我們不能要求再像古時那樣，過年送禮、磕頭作揖，但也絕不能只把和老師相關的關系完全等同于同事的關系，覺得自己和老師的地位是一樣的：工作崗位沒有大小，只是分工不同。有這樣的思想就不會對老師有崇敬的感覺，更多的是一千個不服，一百個不忿，總是把地位的改變寄托在拿到律師牌照上，或單獨承辦案件上，孰不知這正是去本求末，空中樓閣。舉一個很簡單的例子，我們每次律所聚餐的時候，都會發現青年律師或助理連合伙人面前的水都不知道添一添，甚至還要我親自為他們端茶倒水，實際上，給你倒一杯水，你的收獲是喝了一點兒水，我的收獲是這個人不懂禮貌，不可重用。憑心而論，不論從業務資歷，還是年紀長幼，助理都應該為老師倒水。不要指望服務員倒水，服務員倒的水與你倒的水味道不同；咱們看電視劇里演的貴為**的皇后，還要為皇帝親自褒湯，為什么呢？難倒御廚褒的沒有皇后好喝嗎？顯然不是，問題在于皇后的心意會更讓皇帝感動，就是這個道理。

要有眼色，講起來容易，做起來難！講起來簡單，做起來難！比如，下班時間到了，你的老師還沒有走，你如果要下班最好問一下老師：有沒有什么事需要我協助？哪怕你想走，講一講還是應該的，這是對老師的尊重，更是為你自己！當然，講到有眼色，絕不僅僅指這些，還有很多很多方面，誰也不可能全盤概括。只有一點你記住，就是你的一顆尊重之心！

三、一名優秀助理所應擁有的工作能力

1、要眼中有“活”兒

律師助理，顧名思義，就是協助整理的意思，協助輔助做好肯定是基本要求了，但不意味著“老師讓干啥才干啥”。作為一名讓人喜愛的律師助理，要積極主動，要眼中有“活”兒。比如，和老師一起在會客室接待，如果客戶的茶水快喝完了，要主動去續水，不要讓老師提醒；和老師開完庭后要主動整理一下開庭記錄或整理代理詞，即使老師最終不會使用你寫的代理詞。當然，這都是工作中的“活兒”，還有其它律師助理應該注意的，比如，老師騎的自行車是不是需要打汽了、老師的辦公桌是不是需要整理了、老師的案卷材料是不是需要裝訂了等等。再如，早上如果老師沒有吃早飯，就應該主動問老師是否需要去買早飯、甚至買好再給老師說。我記得在十年前做助理的時候，我的老師有早上到辦公室吃早飯的習慣，經常由我去外面的早餐店給老師買早餐，每次我去買的時候都是高高興興積極主動的，不認為這與工作無關，甚至連早點的錢都不要老師的。道理很簡單，你為老師這里買了“小單”，老師會從其它地方給你最大的支持和機會，給你買“大單”！我記得因為和老師關系相處融洽，老師在我拿到執業證的第一個月就以和我合辦案件為由一下子給我創收分配了2萬元！要知道這是1998年的事兒，那時候我們當地一個普通工人的月工資才３、４00塊錢！

2、要會干活兒

干活兒不一定誰都會，即使是大學生、甚至是通過司法考試的精英。就拿一個簡單的寄信來說，不會干活兒的助理到郵局寄了信就算完了；但會干活兒的助理寄了信，會在以后和收信人聯系一下，確認其是否收到信，然后再向老師匯報；發傳真也是如此，不會干活兒的助理發了就完了，而會干活兒的助理發完會再打電話和收傳真一方核實是否收到、頁碼是否有缺失，以及內容是否清楚等。簡言之，不會干活兒的助理就像一頭在拉磨的小毛驢，你鞭子抽一抽，他才會走一走；而會干活兒的助理像一個發動機，你一點火兒，他就轉個不停，直到到達目的地。其實，小道理中有大含義，會不會干活兒，要用頭腦，要站在老師和當事人的角度考慮問題。

3、要有計劃性

聰明的助理會思考，自己每天的工作內容有哪些？如何完成這些工作內容？如何能做得更有效率？而不聰明的律師不會對工作內容進行梳理，每天的工作內容可能會顯得紛亂繁雜。比如講一個細節，主辦律師可能手頭上有幾十個案件同時處理，案件需要隨時和當事人保持聯系。有的助理有心計有計劃，就會把所有案件的聯系人根據一定的排列順序進行列表匯總，打印出來隨時攜帶在身上。這樣，即使在周未家中，萬一有事需要和委托人聯系也不用急沖沖趕回辦公室取聯系方式；再比如，有計劃的律師助理會把老師的開庭時間用表格早早地安排好，可能不僅僅包括開庭時間，還包括會晤、開會、社會活動時間，這樣，老師在將來某一特定時刻是否有時間就會一目了然。

律師助理的工作包括日常性和臨時性二類。一個有計劃性的助理會對這二類工作進行合理的協調安排，日常性工作比如當事人日常聯系維護、案卷材料的日常歸類整理、老師時間的日常安排記錄等等，這些日常性的工作安排應放在前面一些，這樣，有臨時性的工作才能有更多的時間去處理。

４、要有學習能力

每天助理在辦公室，目的不是拿著微乎其微的工資和消耗如花的青春歲月，律師助理在律所的每一天都要有意識的學習，學習老師以及每名律所成員的優點長處。這既包括業務方面的知識，也包括做人處事的道理。一個律師事務所，雖然人各不同，但吃得開的、混得好的、收入高的必然有他獨到之處。作為助理，不僅要干活兒，而且還要分析：為什么有的律師有業務、有的律師沒業務？為什么主任喜歡A律師不喜歡B律師？為什么A助理整天受批評和B助理整天被表揚？為什么A律師談客戶成案率高而B律師談一個敗一個？為什么?多提幾個為什么，多多分析思考，多學學人家好的一面，是優秀助理應該具有的品質。

我們也常常看到有的助理學習能力非常強，但非常遺憾，學的都不是好的一面，而是律所不好的現象和風氣。比如，在辦公室抽煙、遲到、說謊，對老師不尊重等等。就學習而言，多寫一些文章論文，是自我提升的好方法。多寫文章論文，不僅限于理論，而且更在實務。有的律師說，我現在沒有單獨辦案，如何撰寫實務方面的文章？其實，只要有心，沒有什么克服不了的障礙。比如，翻閱老師的卷宗、總結老師的案件，也是提升自己的好方式，甚至是彰顯自己的好計謀。我印象最深的是我們中國著名建設工程法律服務為專長的建緯律師事務所的的某位律師助理，著名的朱樹英老師辦了一個關于地鐵法律服務的案件，該所助理在整理該案件后，結合該案，和朱老師一起寫了一篇關于地鐵建設法律服務的文章，好像有７、８千字，整版刊登在建筑時報上，這位助理的名子和著名的朱樹英老師的名子排在一起，并且該篇文章在業內非常有影響力，這樣，不僅僅是一篇論文的發表，而且更是引起業內對新人新星的矚目。我想，這位助理不僅僅是勤奮的、愛學習鉆研的，更是有頭腦的，這也是愛學習的受益，是應該的!對于有眼光的律師助理來說，在工作期間，不僅要從本所律師身上學習，而且還要從其它律師所律師身上學習。比如上海，律師協會每個月都有很多律師學習和交流的培訓班、研討會，這些活動都是對律師、助理開放的，助理應該主動去聽，而不要以自己還不是一名律師為由不想參加。俗話說，天道酬勤，勤于學習、敢于學習、善于學習必然會得益于學習，成就于學習!

四、一名優秀助理應應擁有的戰略眼光

今天做助理，是為了明天做律師。助理工作突出不突出，可能突現不大，但律師業績出色不出色，則差距甚遠。因此，作為一名助理，應該在助理這個階段，就要培養出自己的戰略意識。什么是戰略意識？我個人認為，就是有大局規劃意識，就要要能對自己將來從事的的領域有著清楚深刻的了解，有著自己如何實現目標的遠景規劃。

舉個例子說，作為一名助理，如果你將來想成為一名優秀的律師，你應該從助理的階段，就要觀察你將來所從事的法律領域（比如金融、勞動、證券、婚姻、刑事辯護等等）的競爭格局是什么、領軍人物有哪些、法律理論的難點在哪里、學術權威是誰。“良鳥擇木而棲，賢臣擇主而待”，對于你所在的法律領域了解深刻，有助你在拿到牌照后進行更有目標的選擇和比較，先學習、先受“剝削”，然后獨立創業、帶團隊、甚至成立屬于你的一片天空。而這一切，都需要你在律師助理的階段中擁有一雙慧眼。

當今社會，沒有哪個領域不是競爭激烈的；沒有哪個行業不是人才濟濟的；也沒有哪個核心城市房價不是昂貴的。如果你一沒有社會關系提攜，二沒有父母資金支持，你一不要羨慕別人，二不要怨天尤人，因為，你和別人一樣，擁有一個頭腦，這一點是平等的。刀不磨不利，腦不用不活，我想，你只要擁有勤奮的手臂，靈活的頭腦，睿智的思維，善良的心靈，你的未來就不是夢，車子、房子、票子都不是大問題――雖然，這不是律師事業的根本追求

第五篇：如何成為一名成功的律師助理

如何成為一名成功的律師助理

律師助理是成為一名真正律師的必經之路，這一階段的工作是為將來成為一名優秀律師的必要準備。曾經有老師說過：“一個法律人，必須是能吃苦并最大限度的堅韌不拔、堅定自信和忠誠的人，那些存有懈怠和消極精神的人及意志不堅定的人，請勿入內!”

現在我已經踏入了律師助理這一行業，希望可以通過這一人生階段的學習和努力，為將來從業打好、打穩基礎。下面具體從幾個方面談一下我認為作為律師助理的具體態度和方法：

一、要熱衷這個職業

律師助理職業的特殊性，決定了一個律師助理的成長是一個學習的過程，需要相當的時間來完成，這期間最重要的一條就是對這個職業的熱愛。一名律師助理、青年律師至少需要三五年的打拼，才能打好基礎、積累經驗、拓展人脈，這一切都注定了青年律師的成長初期充滿了荊棘坎坷。熱情是事業永恒的保證，如果一個人對律師事業沒有足夠的熱情，那執業生涯將是一個非常痛苦的過程，沒有熱情就無法持之以恒，更不能保證做到頂尖水準。

二、對律師行業要有堅定的信念，要有長遠的職業規劃和人生目標

要想做一個成功的律師助理，對律師行業的現狀和挑戰必須有深刻認識，做出長遠的打算和職業規劃，設定明確的人生目標。我覺得一個有志向的人必須對自己的人生有個明確的定位——“不想做將軍的士兵不是好士兵”，既然從事了律師這一行業，就要有成為大律師的志向，這樣才有不斷前進的動力。當然這是一個慢慢積累的過程，我們要在具體的工作中邊做邊學，付出更多的心血和努力，在此基礎上來制定自己長期和短期的計劃。在這個過程中，還有一點是非常重要的，那就是及時地反省和總結，通過總結和反省自己的工作，發現自己素質、知識、能力等方面的不足，進而下決心改正它，只有這樣才能不斷取得進步、不斷完善自我。

三、要有敬業精神

做事先做人，做律師也一樣，尤其是律師助理必須做到真誠待人，認真傾聽當事人的陳述和要求，給當事人信心。要做到百分之百地忠于自己的事業、忠于當事人的利益、尊重當事人的選擇。在具體工作中要積極主動、認真負責，想當事人之所想、急當事人之所急，這樣才能積累自己良好的口碑，才有進一步發展的基礎。

四、了解自己特點，著重發展專業性能力

現在成功的大律師，已不再是面面俱到的全能律師。一名成功的律師往往能在某個專業和領域，通過實踐形成自己的專業特長、形成自己獨特的影響力并且都能提供有品位的服務。由于律師行業的特殊性，律師先行者們壟斷了大多數的社會資源，作為一名律師助理，以及

將來的青年律師想在其中分上一杯羹，需要比先行的律師付出更多的艱辛。因此一定要結合自己的特長，發展自己的專業性能力，提高自己的競爭力。

五、要廣交益友，多與優秀的同行交流

律師助理、青年律師在成長的過程中，如果有益友的扶助，對其健康、迅速成長是大有裨益的。隨著現代科技進步，信息交流工具的便捷，我們有更多的機會與他人相互交流，共享知識。所以，作為律師助理應多參加各類社交活動，多與他人溝通，尤其是多向有經驗、有能力的前輩虛心學習。這樣一方面能提高自己的社交能力，另一方面擴展自己的朋友圈子，拓展自己的人脈。

當然，我認為一個人要想成功，良好的人品和好學態度才是最基礎、最重要的個人素質。一名律師助理、一位青年律師開始執業生涯的前幾年，因為執業能力、知名度、影響力不夠，在資源的初始積累過程中都會有一個沉沒期。這時可能會感覺不管怎么付出、怎么努力都沒有案源，但這種狀況的突破和改善往往不是因為專業能力有多么的強，而是由于真誠、勤奮、寬厚、敬業等良好的品行感動了別人，而得到了別人的支持和幫助。人生關鍵的那一步，往往只需要別人輕輕地一推就過去了，但這輕輕地一推也只是給有準備的人、給有良好品行的人。

律師無論從個人到行業都必須在社會實踐的基礎上成長、發展起來，優秀的律師都是經歷社會環境和市場環境大浪淘沙般的歷練才能浮現出來的。我想我們生活、成長在一個幸運的時代，中國的迅速發展、強大給我們作為律師提供了一個很好的舞臺，對于一個有心者、有志者、有勇者來說，正是大展宏圖的好時機。年輕也許意味著稚嫩，也許意味著缺少經驗，但年輕本身又何嘗不是最大的優勢呢?!年輕人獲得成功的例子隨處可見，愛因斯坦發表第一篇論文《相對論》時，年僅26歲，丁磊29歲那年成為中國首富。別人能做到的，我們一樣能做到，所以我們努力要從點滴做起、從現在做起，建功立業，要趁年輕!

我認為要想做一名成功的律師助理，將來成為優秀的律師，從現在開始就必須付出更多的心血、更多的努力。要善于抓住身邊的一切機會，從細節處學習、由細微處積累，絕不能急功近利、急于求成，只有這樣我們才能盡快充實自己、提升自己，在成功之路上不斷前進。