第一篇：愛崗敬業,做一名優秀藥劑師

愛崗敬業，做一名優秀藥劑師

------藁城市人民醫院夏丹丹 做為一名醫療衛生行業的普通一員，我認為體現職業精神就是要做到：愛崗敬業。有句口號說得好，不愛崗就會下崗，不敬業就得失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把每一件小事做好，把自己的本職工作干好，做好每一項服務，記好每一份藥名記錄，算準每一個數據，寫好每一個出庫記錄。愛崗敬業不僅僅是一句口號，而是要充分了解藥學崗位的重要性，嚴格樹立責任重于泰山的理念，切實擔負起時代賦予我們的責任。對于藥劑師而言，愛崗敬業就是要滿懷激情的投身工作，愛崗敬業就是要滿懷愛心的服務病患，愛崗敬業就是要兢兢業業的做好本職，愛崗敬業就是要情真意切的服務于社會。古人云：愛人者仁恒有愛，敬人者人恒敬之。只有為他人解除病痛而付出辛勞，才能收獲患者的真心愛戴和敬重。而這不就是愛崗敬業的最高獎賞和人生價值的最終體現嗎？當病患性命所系生死相托的時候是互相推諉還是盡職盡責全力以赴；當你工作碰見困難的時候是等待觀望半途而廢還是自我激勵奮發向上；當現實與理想存在差距的時候是牢騷滿腹怨天尤人，還是加倍努力厚積薄發，我想我們每個人心中都有正確的選擇。細節決定成敗，精益求精才能彰顯藥學精髓。對于我們藥劑師而言萬分之一的差錯對于患者就是百分之百的事故，所以我們一定要一絲不茍的對待工作，為患者在整個診療過程中把好最后一關。醫院藥房的工作重點已經從藥品供應轉向以病人為中心的藥學服務，這對藥劑師的知識水平和工作能力提出了更高的要求，能為醫生解決更深層次的藥學咨詢。對使用高錳酸鉀的患者，我們會仔細解釋用法，避免造成不必要的傷害；患者使用奧美拉唑和多糖鐵，我們建議他早晚分開服用，1避免藥物的相互作用；患者害怕藥品不良反應，我們會耐心解釋減少不良反應的辦法，打消患者的顧慮；對于孕婦、老人、兒童等特殊患者，我們會嚴格把關。

記得雷鋒同志曾在日記中這樣寫道：假如你是一滴水你是否滋潤了土地，假如你是一縷陽光你是否照亮了一片黑暗，假如你是一粒糧食你是否哺育了生命，假如你是最小的一顆螺絲釘你是否永遠堅守在工作崗位？今天，當我們青年藥劑師再次體會這句話時，發現時代賦予它深刻的內涵，那就是將青春奉獻給這無限榮光的藥學事業我們無怨無悔！把自己的青春理想才華和汗水毫無保留的奉獻給這莊嚴地選擇，奉獻給這天使般的事業！

第二篇：愛崗敬業做一名優秀的員工

愛崗敬業優秀員工---電氣檢修趙海偉

我是一名東源動力事業部電氣檢修的一名普通員工，在這平凡的工作崗位上，我已工作了兩年，在這條道路上慢慢的實現著自己的人生價值，心中充滿著對未來的渴望，我是一名普通的東源電力人?，F將我的工作事跡簡介如下：

2014年是我入廠最為重要的一年，在這一年里我經歷了總降變的反送電成功、啟備變、廠用電系統的送電成功、1#、2#機組的順利啟動運行。

（一）、總降站反送電的時候，主要從事整理總降站從基建到竣工驗收的全部資料、往阿盟電業局和烏海電業局報送驗收資料，由內蒙古電力質監站、阿盟電業局、烏海電業局相關單位組成的驗收組對總降站工程驗收提出的設備缺陷，我都積極配合整改消缺進行了逐一回復驗收組和接待相關工作，尤其是在反送電期間，我與領導、調試人員、電業局等人在一起三天兩夜沒有回家，有的時候想小瞇一會兒都是很奢侈的事情，但是自己卻沒有感到累，或許是因為第一次參與這么重要的事情，反而很有精神，兩臺總降變于2014年3月8日順利反送電成功。這些成果都是我們動力事業部員工上下擰成一股勁所干出的成績，是值得我們驕傲的成果。

（二）、總降站順利反送電成功，我并沒有放松自己，而是又投入到電廠側的基建與驗收工作，并且對自己進行了反思，我不能僅僅局限于整理資料，而且應該必要的技能，于是我積極備戰于電廠的基建工程中，提高自己的綜合技能，積極配合內蒙古電科院調試單位專家對其啟備變送電前的檢查與驗收工作，從檢查、校線、發變組保護裝置設備信號的傳輸工作、中調、地調的遙測信號、遙信信號、變壓器耐壓試驗、備自投試驗、6KV廠用快切試驗、自動準同期裝置試驗、故障錄波試驗等相關工作。啟備變于2014年5月8日，由施工安裝單位、調試單位、內蒙古電科院、動力事業部全體員工，共同努力的見證下完成一次性送電成功。

（三）、九月是收獲的季節，對我至為重要，1#、2#發電機組并網，我配合電科院專家人員對#

1、2#機組進行空載試驗，短路試驗、#

1、2#機組同期回路檢查，與調試人員進行220KV母差保護帶負荷極性檢查，發電機做超速試驗，#

1、2#發電機做50%、100%負荷電負荷試驗，#

1、2#發變組做50%、75%、90%一次調頻進相試驗，#

1、2#機AVC試驗，#

1、2#爐做最低穩燃試驗，全程配合電科院調試專家從事#

1、2#發電機并網所有事項，1#、2#并網取得了圓滿成功。

（四）、從整理資料、到現場學習、調試機組工作與處理設備發生的問題，一步步走來，發現自己成長了許多，但這并沒有到達對自己的期望，深知自己的綜合技能素養還有待提高，不能放松自己，嚴格要求自己上進，積極備戰于#3機并網的整個工程中，提高自己，不斷充實自己。

有很多人問我，你是本科生為什么要干檢修呢，為什么不去更好的崗位呢？我想說的是在年輕的多受點苦多學習點知識，是對我們年輕人的一種鍛煉一種磨礪，只會有好處不會有壞處的，在今后的工作中我還會拿出現在自己這種對工作的熱忱，不怕臟不怕苦不怕累的努力工作，逐步提升自己的專業技能。

我們用自己的汗水和所有東源人一起勞作，用我們的勤勞、勇敢、樸實、詮釋著我們獨特熱血和激情，當一座現代化的東源熱電廠宛如一顆顆善良的明珠鑲嵌在依山大地上，當一排排筆直的電桿，構成天地間一道靚麗的風景線，朋友，你是否想過，是誰給我們東源科技帶來了這一切？是我們千千萬萬個電力工作者，用我們辛勞的雙手譜寫著輝煌未來的答卷。

愛崗敬業，無私奉獻，面對大千世界，我們心懷淡泊，為了東源電站安全穩定的運行，我們常常淡忘了自我，但是，當每一天看到這些萬火通明，我們疲憊的身軀得到了最大的滿足，這也許是我們每個電力工作者最大的慰藉，或許這就是天經地義的事。

我們時刻不忘自己的使命與職責。責任，是我發自內心的承諾，奉獻，是我不竭的動力，沒有責任感的員工不是優秀的員工。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！我常常這樣告誡自己，工作中就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，搞好每一項維修，做好每一次巡視，填好每一張記錄，算準每一個數字，古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這是我們每個人的必備素質，也是最基礎的根據。

其次，我們每個人應該遵守紀律，當我們每個員工都有強烈的紀律意識，在不允許妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口———比如安全問題，比如工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面，同樣，一個積極主動，忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。這一點，作為一名合格的電網員工，我們應該牢記于心。

伴隨著東源科技經濟的迅速發展，企業的建設，我們與之緊緊相隨，頂天立地，架設線譜，一個個嚴峻的考驗我們要面對，在公司領導的領導下，在我們全體電站員工的努力下，把工作當成一種使命，做一個敬業愛崗的員工，在平凡的崗位上盡情展現我們的才能和智慧，因為東源科技的發展就是我們的明天。

動力事業部電氣檢修

趙海偉

第三篇：愛崗敬業做一名優秀的員工

愛崗敬業做一名優秀的員工

我是一名變電站線上的一名普通員工，在這平凡的工作崗位上，我已工作了五年，在這條道路上慢慢的實現著自己的人生價值，心中充滿著對未來的渴望，我們是天底下最平凡的人，工作卻飽含著無數家庭的溫暖，我們是一名普普通通的國家電網人。

我們用自己的汗水和所有電網人一起勞作，用我們的勤勞、勇敢、樸實、詮釋著我們獨特熱血和激情，當一座座現代化變電站宛如一顆顆善良的明珠鑲嵌在林州大地上，當一排排筆直的電桿，構成天地間一道靚麗的風景線，當你攜著家人漫步在五彩繽紛的夜色中……朋友，你是否想過，是誰給我們帶來了這一切？是我們千千萬萬個電力工作者，用我們辛勞的雙手譜寫著輝煌未來的答卷。

按崗敬業，無私奉獻，面對大千世界我們心懷淡泊，為了萬家團員的時刻，為了變電站安全穩定的運行，我們常常淡忘了自我，但是，當每一天看到這些萬火通明，我們疲憊的身軀得到了最大的滿足，著也許是我們每個電力工作者最大的慰藉，或許這就是天經地義的事。

我們時刻不忘自己的使命與職責。責任，是我發自內心的承諾，風奉獻，是我不竭的動力，沒有責任感的員工不是優秀的員工。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！我常常這樣告誡自己，工作中就是要做好本職工作，把一點一滴的小

事做好，把一分一秒的時間抓牢，搞好每一項維修，做好每一次巡視，填好每一張記錄，算準每一個數字，古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這是我們每個人的必備素質，也是最基礎的根據。

其次，我們每個人應該最守紀律，當我們每個員工都有強烈的紀律意識，在不允許妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口—比如安全問題，比如工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面，同樣，一個積極主動，忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工，可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。這一點，作為一名合格的電網員工，我們應該牢記于心。

伴隨著民樂經濟的迅速發展，城市的建設，我們與之緊緊相隨，頂天立地，架設線譜，一個個嚴峻的考驗我們要面對，在上級領導的帶領下，在我們全體電力員工的努力下，把工作當成一種使命，做一個敬業愛崗的員工，在平凡的崗位上盡情展現我們的才能和智慧，因為民樂的發展就是我們的明天。

三圣口變電站尹宗盛

第四篇：愛崗敬業做一名優秀員工

愛崗敬業做一名優秀員工

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功?！皭蹗従礃I”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力?！奥殘鲇率俊迸c“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇

士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！

聚合四班///2014.04.05

第五篇：做一名愛崗敬業的老師

做一名愛崗敬業的老師

我是一名普通的人民教師，沒有什么豐功偉績，也沒用做到嘔心瀝血，只是簡簡單單，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事。把自己滿腔的熱血灑向學生，用我的愛去影響，感化學生，用我的知識慢慢傳授給學生，讓他們快樂學習，快樂生活，快樂成長。

作為一名教師，我在自己的工作崗位上奮斗了十幾年，在我一天一天的教學生涯中，我不斷反思自己，不斷完善自己，不斷吸取新知識，學習新教法，把一節完美的課呈現給學生，讓學生喜歡我，喜歡上我的課。在和學生的早夕相處中，我不斷被感動著，一句稚嫩的話，一聲“老師好”，讓我感覺到學生的可愛和單純，我樂意教學，我更樂意教小學。孩子們純真可愛的笑容使我開心，孩子們那種不記恨老師的童真令我欣慰。教學雖然清貧，但精神富有，每天有收獲，每天在成長。我愛這個平凡的職業，我喜歡和學生待在一起。

教學十幾年，我有很多很多的遺憾，很多很多的自責和愧疚，面對一個一個可愛，聰明的學生，我沒有使每一名學生學好英語，心里很不舒服?？粗麄冊谡n堂上沒有生機的表情，沒有專注的眼神，我的心在顫抖。作為一名老師若放棄一名學生，對于一個家庭來說，就是毀調他們百分之百的希望，每每想到這一點，我在課下冥思苦想，怎樣提高學生學習積極性，如何使每一名學生不掉隊，那才是我的成功，我的驕傲。

還有一點，我沒有做好，對于一個問題學生，往往不能持之以恒的關注他，這些學生渴望被關注，有上進的心，可往往又管不住自己，而我呢又沒有足夠的耐心，關心他的生活和學習，關注他的成長，就這樣，三天好，兩天差的過去了，一個學期后，成績依舊，沒有進步。

在今后的教學中，我要努力完善自己。我相信：沒有學不好的學生，只有教不好的老師，我要證明這句話的真實性，我要付出百分之百的努力讓每一位學生都樂學英語，讓英語課堂成為學生們學習知識的樂園！