第一篇：電業(yè)局2010年工作思路

***電業(yè)局在2010年的工作思路：以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“科學發(fā)展、由大轉強”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以加強“三個建設”（黨的建設、企業(yè)文化建設、隊伍建設）為主線，以創(chuàng)新思想政治工作方式方法和載體為途徑，著力加強思想政治工作，著力推進精神文明建設，著力建設統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化，努力建設

一支政治強、作風正、業(yè)務精的政工干部隊伍，進一步提高企業(yè)思想政治工作水平，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)提供思想保證和精神動力。

一、加強黨的建設

加強和改進“五個基本建設”，即加強基本隊伍建設、加強基本陣地建設、加強基本活動建設、加強基本制度建設、加強基本保障建設。

二、進一步加強思想政治工作

通過深入學習貫徹國家電網(wǎng)公司、省電力公司和我局2010年“兩會”精神，統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工力量，開展好理想信念和形勢教育，堅持好職工思想動態(tài)信息反映月報制度，推進網(wǎng)絡思想政治，在創(chuàng)新中取得實效。

三、加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。建立健全與該局相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，為企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

四、要全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)

充分發(fā)揮職工民主管理，維護職工合法權益，全面履行維護職能，積極推進“和諧金電”建設，著力“四個融入”（融入中心、融入職工、融入職能、融入自身，打造“四型工會”（有為工會、滿意工會、特色工會、智能工會），團結動員廣大職工為企業(yè)科學發(fā)展再立新功。

五、深化精神文明建設創(chuàng)建活動和積極推進統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化建設

以創(chuàng)建全國文明單位為工作主線，扎實開展有計劃、有措施、有實效的系列創(chuàng)建活動，以實施“三大工程”（精品工程、落地工程、評價工程）為抓手，以貫徹實施《國家電網(wǎng)公司行為準則》為重點，切實落實企業(yè)文化建設各項保障措施，加快建設以“四統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化，著力培育“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，推進國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化落地；積極選樹干部職工身邊的先進典型，推進國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化人格化，為企業(yè)科學發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化支持。

六、進一步加強新聞宣傳工作

以新聞宣傳和輿論引導，加大社會宣傳力度，充分發(fā)揮輿論宣傳、引導、監(jiān)督作用，切實做到“五個更加”。

1、更加關注：對企業(yè)基建、生產(chǎn)、經(jīng)營和精神文明建設的動態(tài)更加關注，對企業(yè)容易引起公眾媒體介入的熱點問題更加關注。

2、更加主動：新聞策劃更加主動，聯(lián)絡媒體更加主動，引導輿論更加主動。

3、更加規(guī)范：工作制度更加規(guī)范，工作機制更加規(guī)范，工作平臺更加規(guī)范。

4、更加有效：在行業(yè)企業(yè)媒體上的宣傳更加有效，在中央和地方主流媒體上的報道更加有效，在市場化媒體上的新聞傳播更加有效，在網(wǎng)絡媒體上的信息發(fā)布更加有效。

5、更加緊密：整體聯(lián)動的關系更加緊密，與宣傳部門溝通更加緊密，與媒體關系更加緊密。積極倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信等良好職業(yè)道德風尚，進一步樹立嶄新的社會形象。

第二篇：電業(yè)局職責

電業(yè)局職責

電業(yè)局實行局長負責制。局長主持電業(yè)局的全面工作；副局長、總工程師協(xié)助局長分管有關方面的工作；副總經(jīng)濟師協(xié)助局長、副局長分管專業(yè)技術性工作。

遵循“全面服務于黨和國家的工作大局，服務于發(fā)電企業(yè)，服務于電力客戶，服務于社會發(fā)展”的服務宗旨，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，貫徹黨和國家以及省公司的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度，全心全意依靠工人階級，組織動員全局職工以建設“XXXX”(市、縣的目標)為目標，結合XX市“XXXXXX”，從加強主網(wǎng)建設和配網(wǎng)改造維護兩個方面入手，大力加強電網(wǎng)建設，切實提高供電可靠性，為地方經(jīng)濟可持續(xù)快速發(fā)展提供堅強電力保障。

深入貫徹黨中央、國務院、XX市市委、市政府關于電力供應方面的方針、政策、決議、決定、指令、指示、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和行業(yè)標準；認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、湖南省電力公司深化電力體制改革和電力企業(yè)改革的總體規(guī)劃及其配套改革方案、措施。

根據(jù)XX市經(jīng)濟發(fā)展需要，編制XX電網(wǎng)發(fā)展中長期規(guī)劃、科技進步規(guī)劃、技術改造規(guī)劃、人才培訓規(guī)劃和計劃，經(jīng)主管部門審批后組織實施；按照審批權限和審批程序，審批或審查報批電力基建和技改工程項目初可、可研、初設、項目建議書、計劃任務書。管理本局的電力輸變電設備和設施以及所屬的輔助設備，提高設備運行的安全性和可靠性，為電力客戶提供優(yōu)質高效的電能。

管理本局電力營銷工作，服從湖南省電力公司的統(tǒng)一調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)解決電力供應中的重大問題，審批用戶供電方案，提高電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行水平，開展優(yōu)質服務，提高企業(yè)的知名度和美譽度。

管理本局基礎建設工作，實行基建項目業(yè)主責任制，協(xié)調(diào)解決建設施工中的重大問題，縮短建設工期，提高工程質量，降低工程造價，確?；ㄍ顿Y順利完成。

管理本局的國有資產(chǎn)，掌握各項工程投資和專用資金的使用，加強成本、流動資金、固定資產(chǎn)、電費等的管理工作和財務計劃管理，對財務管理實行審計監(jiān)督，提高經(jīng)濟效益，保證國有資產(chǎn)的保值和增值。

管理本局物資、科技、教育、監(jiān)察、文化、衛(wèi)生、保衛(wèi)等行政工作，保護國家和集體財產(chǎn)，保障職工合法權益。

辦理市人大代表、政協(xié)委員提出的與XX電業(yè)局有關的提案、意見、建議、批評等事項。

完成XX市委、市政府和省電力公司交辦的其它工作。

第三篇：電業(yè)局崗位職責

局長崗位職責

局長是企業(yè)的行政主要領導人，對電業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行政工作要實行統(tǒng)一領導，全面負責。

一、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)。

二、負責全局生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行政工作的領導，保證國家的 計劃完成。

三、對不適應發(fā)展和經(jīng)濟管理體制，要大膽改革。開拓前進，提高現(xiàn)有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科學的企業(yè)管理體制，運用現(xiàn)代管理化辦法，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。

四、結合生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作，做好職工的思想政治工作。

五、關心職工生活，負責辦好職工生活福利事業(yè)。

六、向企業(yè)黨組織和職工代表大會報告工作，并聽取意見。

七、定期召開局長辦公會議、局務會議、生產(chǎn)調(diào)度會議，組織 集體討論和研究生產(chǎn)行政工作。

八、尊重知識，重視人才開發(fā)，知人善任，當好伯樂，搞好安全生產(chǎn)，兩個文明建設和技術培訓，不斷提高職工生產(chǎn)技術、業(yè)務素質。

黨委書記的職責

黨委書記在黨委的集體領導下，負責主持黨總委的日常工作，其主要職責是：

(一)主持黨委的全面工作，負責制定黨委的工作計劃，安排黨委的工作，主持召開全局黨員大會和黨委會議，將黨委工作中的重要問題，及時提交黨委員會或黨員大會討論決定。

(二)負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示及黨總委黨員大會、黨委員會的決議、決定，檢查黨委工作計劃、決議的執(zhí)行情況，向黨委黨員大會和上級黨組織報告工作。

(三)負責抓好黨委自身的思想建設、組織建設和作風建設。負責組織黨委委員的學習；按時召開黨總委的民主生活會，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用。根據(jù)學校黨委的安排，定期組織召開本單位黨政領導干部的民主生活會。加強對黨支部工作的指導，了解黨支部建設情況，檢查督促黨支部的工作。

(四)經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作、學習情況及群眾的思想狀況，發(fā)動黨總委成員和黨員做好職工的思想政治工作。

(五)與黨委委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，團結同志，加強領導班子成員及職工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團、統(tǒng)戰(zhàn)工作的相互關系，充分調(diào)動各方面的積極性，增強學企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展盡職盡力。

(六)負責完成黨委安排和部署的其他工作。

（七）參與討論和決定本單位行政工作中的重大問題。對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家方針、規(guī)劃與計劃進行督促。

紀檢書記崗位職責

紀檢書記在局黨委領導下履行以下職責：

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。領導、組織紀委、監(jiān)察室落實局黨委和上級的有關指示、決議、工作部署及交辦的各項任務。

2、負責局紀檢監(jiān)察的全面工作。決定并主持召開局紀委全委會、局紀檢監(jiān)察工作會和紀委辦公會等會議，督促、檢查各項工作的完成情況。

3、協(xié)助局黨委抓好各級領導班子和學局的黨風廉政建設。

4、組織、協(xié)調(diào)做好信訪、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和審理、控告、申訴、監(jiān)督、教育、調(diào)研等工作。指導二級單位的紀檢監(jiān)察工作。

5、負責組織查處處級干部的違紀案件，嚴格掌握政策，保證黨紀條規(guī)處分的落實。

6、負責抓好紀委班子和全局紀檢監(jiān)察干部的思想、作風、業(yè)務建設，按照干部“四化”要求，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

工會主席崗位職責

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負責具體組織公司事務的籌備工作，并向公司報告工會工作，代表工會向黨委請示匯報工作，支持行政抓好行政工作。

3、抓好工會的自身建設，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調(diào)動副主席、女工委主任和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為公司改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進公司的民主建設和改革發(fā)展。

4、關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表公司進行局職工生日祝福慰問等。

5、負責工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關系。

6、反映局職工的意見和建議，在公司各種會議上反映職工的心聲，維護局職工的正當合法權益。

7、做好會員的思想政治工作，組織會員開展各項比賽，促進公司的精神文明建設。

8、完成上級工會或公司交辦的其它工作。

生產(chǎn)副局長崗位職責

在局長領導下，對全局的生產(chǎn)技術、用電管理、調(diào)度指揮，安全經(jīng)濟供用電和經(jīng)濟效果負全部責任。

一、按局長分工，負責生產(chǎn)技術、安全保衛(wèi)的領導工作。

二、負責編制生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)用電管理措施，合理調(diào)配 生產(chǎn)人員，組織安排均衡生產(chǎn)。

三、負責全局生產(chǎn)技術改造、設備維修、雙革研究及工人技 術考核，組織檢查技術業(yè)務教育，抓好職工業(yè)務學習，定期培訓電工，提高職工隊伍技術素質。

四、加強對安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的領導，制定安全防范措施，考核全局的生產(chǎn)技術、用電營業(yè)等崗位人員的工作。

五、協(xié)助局長行使生產(chǎn)管理權，對局長負責，正確處理生產(chǎn) 的問題。

六、認真執(zhí)行職代會的各項決議，定期向局長匯報生產(chǎn)工作。

營銷副局長崗位職責

在局長領導下，負責全局的常務、財務、計劃、物資供應、職工福利事業(yè)和“五四三”建設等工作。

一、對全局的日常工作、經(jīng)濟往來、人事調(diào)動、企業(yè)管理負有全面領導責任。

二、主持召開局務會議，各種會議時間安排，審批文體，處理信訪，抓好日常工作處理，協(xié)調(diào)各股之間關系，指導幫助第三產(chǎn)業(yè)的工作。

三、組織財會人員開展經(jīng)濟核算，搞好經(jīng)濟活動分析，嚴守財務紀律，審核簽批票據(jù)，減少各種費用，增收節(jié)支，支持財會人員行使職權。

四、負責全局財務計劃、勞動人事計劃管理，制定企業(yè)管理措施，布置下達局中心工作。

五、負責組織制定全局各種崗位責任制和經(jīng)濟責任制落實情況，并考核各股、所職工執(zhí)行崗位責任制情況。

六、掌握職工思想政治工作，關心職工學習，搞好宣傳教育，不斷提高職工思想政治覺悟。

七、落實好“五四三”規(guī)劃，搞好庭院建設，定期組織檢查 機關工作作風和環(huán)境衛(wèi)生情況。

辦公室主任崗位職責

在局長直接領導下，負責辦公室全面工作，對主管局長負責。

一、認真執(zhí)行國家的政策、法令及局的各項規(guī)章制度，布置落實行政的全面工作，制定本室的工作規(guī)劃、工作任務和全局機關工作檢查評比辦法。

二、在領導授權下，落實勞資計劃，協(xié)助勞資人員做好勞動力及工資使用，包括各崗的工人調(diào)、離、季節(jié)臨時工使用管理工作。

三、協(xié)助有關部門做好全局政治宣傳、政治教育工作，負責機關會議、學習及行政事務工作。

四、做好省、地（市）、縣來人接待工作和人民來信來訪接待 工作。

五、負責組織全局義務勞動及衛(wèi)生管理值日值宿人員安排、收發(fā)警衛(wèi)人員管理和職工思想政治教育。

六、負責車輛管理和調(diào)動。

七、負責檢查與考核全局的工作，經(jīng)常向局長匯報各股、所、公司落實局下達的各項任務完成情況。

秘書崗位職責

一、努力學習業(yè)務知識和文化知識，提高文學水平，精熟打字基本功。

二、及時、準確打印全局和各種文件、報送、材料，對打印的各類文件、報表、材料要嚴格檢查，細心校對，做到文號、文關、格式標點符號使用正確，語言通順，無差錯。

三、負責校對、印刷、裝訂、保存好原稿，經(jīng)常維修打字設備，保證打字質量、時間及印刷質量。

四、按照保密守則做好保密工作，對打字所接觸的各類文件、決議等材料不外傳。

五、要厲行節(jié)約，計劃用紙，所要打印的各種材料，必須有主管領導簽字批準后才能打印。

文書崗位職責

一、及時準確處理好文件收發(fā)，按文件順號、來文機關登記，并及時呈送主管局長批閱，催促有關部門抓緊落實，然后立即存檔。

二、負責文件管理，建立文檔制度，分門別類，存放合理，查找方便，有條不紊。

三、做好保密工作，對需要保密的文件、刊物資料，做好密級劃分，妥善保管，嚴禁丟失和損壞。

四、妥善保管好印信，不開空白信，必須經(jīng)領導批準后方可開信。

行政事務管理員崗位職責

行政事務管理員是全局后勤管理的主要環(huán)節(jié)，總務人員是在辦公室主任領導下進行工作。

一、負責全局的文明生產(chǎn)，抓好環(huán)境衛(wèi)生和財產(chǎn)（房屋、家屬房）的維修管理體制，提出維修計劃，經(jīng)局務會議或領導批準后，組織施工。

二、負責勞動保護管理，按規(guī)定發(fā)放勞動用品，健全手續(xù)，登記上帳。

三、按計劃購買和發(fā)放行政人員辦公用品。

四、負責全局生活物資的對外聯(lián)系，安排好職工的福利事業(yè)。

五、負責安排好外來客人的食宿工作。

人力資源部主任崗位職責

一、認真執(zhí)行國家的方針、政策和勞動法。根椐省、市下達的勞動計劃及工資指標，經(jīng)常開展勞動工資分析活動，及時向局長提出措施和建議。

二、按照“三改”和實行全員合同制的有關規(guī)定和公司的決定，辦理好職工的調(diào)出、調(diào)入、停薪留職手續(xù)，履行好招聘、辭退和勞動合同的簽定，辦理離退休等手續(xù)。

三、協(xié)助領導組織有關科室，對全局職工進行政治、業(yè)務、技術和新上崗職工的崗位培訓學習。及時掌握職工的思想動態(tài)，并有針對性地進行教育。

四、管理好工資基金的使用，定期檢查工資的支出、資金的發(fā)放及勞動保護用呂的發(fā)放及措施。

五、要全面掌握定編、定員和崗位設置情況，搞好對業(yè)務主管部門及有關部門的報表。

六、沒有領導批準，不得私自給個人查看各種文件及人事檔案。

七、貫徹執(zhí)行保密守則，不該說的不說，不外傳的不傳。

人事管理崗位職責

一、認真執(zhí)行國家的方針、政策和勞動法，根據(jù)上級下達的勞動計劃，編制全局年、季工資基金計劃，經(jīng)常開展勞動工資分析活動，及時提出改進措施和建議。

二、按照勞動工資管理辦法的有關規(guī)定和局的決定，辦理好工人調(diào)出、調(diào)入的人事工資手續(xù)，以及職工退離休等。

三、及時做好養(yǎng)老保險的繳納、核對、農(nóng)電工解除勞動合同后的養(yǎng)老保險凍結工作，四、負責全局的考勤管理分析工作和節(jié)、假日加班加點考勤，編制勞動保護用品計劃，辦理工人享受的保健物品和工種人數(shù)的統(tǒng)計工作。

五、負責全局勞動紀律的考核和全員勞效的評檢工作。對不執(zhí)行崗位責任制和違章作業(yè)的工人，向領導匯報并提出處理意見。

六、做好全民職工、農(nóng)電工教育、培訓管理工作

薪酬管理及統(tǒng)計崗位職責

薪酬管理及統(tǒng)計專責履行以下職責：

1、審核工資、獎金及各種津貼福利；

2、負責職工轉正定級；

3、擬定工資基金的使用及分配方案；

4、負責職工考勤管理；

5、擬定本崗位月工作計劃及總結；

6、擬定工資、獎金、津補貼的各種管理辦法；

7、負責工資基金預決算工作。

財務部主任崗位職責

1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭，保護國家財產(chǎn)。

2、會同本單位有關部門，做好經(jīng)濟核算，做好事前預測、事中控制、事后考核工作。開展經(jīng)濟活動分析，及時向領導提出建議。

3、正確組織會計核算，如實反映經(jīng)營成果，保證會計數(shù)字真實可靠，及時、準確、完整地編制會計報表。

4、根椐上級下達的有關計劃，結合本單位實際情況，編好財務收支計劃。并在工作中進行檢查、分析完成情況，提出改進意見。

5、加強資金管理，按照國家規(guī)定的各項資金使用范圍和開支標準，核定費用指標，嚴格執(zhí)行專款專用。

6、組織和參與各部門的財產(chǎn)、物資的盤盈、盤虧、報廢等工作，簽署帳務處理意見。

7、堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利，帶領全體財會人員，模范地執(zhí)行會計法規(guī)與會計職業(yè)道德。

成本管理專責崗位職責

（一）負責公司的成本核算

1.整理各項費用并進行歸集和分配； 2.做記賬憑證并登賬； 3.月末對費用進行核算；

4.統(tǒng)計各項費用的指標考核結果并上報經(jīng)理。

（二）進行公司的成本分析

1.根據(jù)成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較； 2.成本分析報告。

（三）負責公司的固定資產(chǎn)賬

1.負責每月提取折舊；

2.負責固定資產(chǎn)報廢、清理的賬務登記； 3.新購入固定資產(chǎn)的入賬； 4.年終匯總。

（四）負責總賬的一部分

1.匯總總賬，進行試算平衡； 2.與明細賬的核對。

（五）負責材料等核算

1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；

2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù)； 3.登賬，記賬。⒈負責物資材料、設備的核算工作；

⒉負責物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作；

⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符； ⒋掌握物資合同執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；

⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作； ⒍根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單； ⒎負責按時上報有關報表及帳目；

⒏掌握公司生產(chǎn)物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；

⒐完成領導交辦的其他工作。

10、按時組織財產(chǎn)保管人員清點庫存，經(jīng)常和財產(chǎn)保管人員核對帳目，達到帳帳相符，帳物相符。

（六）完成上級委派的其他任務

維管費管理崗位職責

1、按時完成股內(nèi)分擔的會計任務。記好帳，算好帳，報好帳，及時清理帳務；不涂，不改，正確使用會計科目。

2、按時組織財產(chǎn)保管人員清點庫存，經(jīng)常和財產(chǎn)保管人員核對帳目，達到帳帳相符，帳物相符。

3、經(jīng)常和營銷部核對 電費、管理費帳目，發(fā)現(xiàn)差錯，及時糾正，不得拖延。

4、及時清理債權債務等。

出納員崗位職責

1、出納人員必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)政策和紀律，遵守現(xiàn)金管理制度和

銀行結算制度，接受銀行監(jiān)督。

2、保管好庫存現(xiàn)金，現(xiàn)金收、付準確，不得發(fā)生短缺差錯。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不座支，不挪用，不超限額，不準以白條子頂庫存現(xiàn)金。

3、根椐每日的現(xiàn)金和銀行收、付轉帳記帳憑證，逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳。每日終了，結出余額，確保庫存現(xiàn)金和每月終了銀行存款必須與銀行對帳單相符。

4、不得轉借帳戶，也不得以任何名譽從銀行套取現(xiàn)金。超過一百元的經(jīng)濟業(yè)務，要通過銀行轉帳辦理，不準支付現(xiàn)金。

5、在報銷原始憑證時，必須首先由主管會計審核、簽字或蓋章，然后由主管財經(jīng)領導批準方可付款。

安全監(jiān)察主任崗位職責

⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實； ⒉負責安全監(jiān)察工作，對公司安全生產(chǎn)的有關規(guī)定制度的執(zhí)行情況進行評價；

⒊負責組織每年春季、秋季安全生產(chǎn)大檢查和日常不定期的安全生產(chǎn)檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發(fā)，并監(jiān)督被檢查單位限期整改；

⒋負責寫出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況； ⒌負責組織召開安全生產(chǎn)例會，提出會議議題及研究討論內(nèi)容，匯報上次會議內(nèi)容落實情況；

⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查；

⒎及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒏負責公司范圍內(nèi)的人身和財產(chǎn)保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進行匯總并報公司領導；

⒐負責重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒑配合做好職工的安全教育工作；

⒒經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)查了解設備運行情況，對《安規(guī)》的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核； ⒓完成領導交辦的其他工作。

安全監(jiān)察員崗位責任制

一、監(jiān)督執(zhí)行有關安全工作的各項規(guī)章制度和上級指示。

二、負責全局職工安全規(guī)程和考核工作，并抓好安全用電等宣傳教育；認真搞好基層電工的考核、發(fā)證工作和反事故演習。

三、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解和檢查設備運行情況，認真督促消除缺陷和設備隱患。

四、認真做好事故資料積累，做好事故專題分析和綜合分析，研究事故發(fā)生的規(guī)律，定期向領導提供指導安全生產(chǎn)的意見。

五、負責編制全局的安全生產(chǎn)措施、反事故斗爭措施，并督促實施。

六、負責組織和領導安全網(wǎng)活動，充分發(fā)揮各級安全員的作用，并及時轉發(fā)和編寫生產(chǎn)簡報。

七、建立健全職工和用戶電工的安全技術考核檔案。

生產(chǎn)計劃部主任崗位職責

一、負責全局安全生產(chǎn)和技術管理工作，當好主管經(jīng)理的參謀和助手。

二、認真貫徹執(zhí)行國家電力工業(yè)安全生產(chǎn)技術方針、政策和各項規(guī)章制度。

三、負責全科人員的思想政治教育，努力學習技術，不斷提高技術業(yè)務水平，更好地指導生產(chǎn)。

四、負責組織編制全局電力發(fā)展遠景規(guī)劃，抓好輸變、配電設備的安全運行，檢修和技術管理工作。

五、負責編制全局生產(chǎn)設備的現(xiàn)場運行規(guī)程和有關規(guī)章制度。

六、組織編制全年安全技術和反事故演習措施。并組織實施。

七、組織編制全公司基建、大修、更新改造工程計劃和技術組織措施；全面做好工程項目的落實工作，做好農(nóng)網(wǎng)改造工作，并隨時掌握工程進展情況，以及質量檢查、竣工驗收等工作。

八、負責全局輸變、配電設備的防雷保護工作，編制防雷保護措施，認真貫徹實施。定期召開安全生產(chǎn)技術運行分析會，并掌握設備數(shù)量、運行狀況、設備參數(shù)、組織及時消除設備缺陷，不斷提高設備健康水平。

生產(chǎn)調(diào)度、可靠性管理崗位職責

一、努力學習政治、技術、業(yè)務，嚴格遵守各項規(guī)章制度，全面未完成各項工作任務。

二、做到經(jīng)常 學習并能熟練掌握“線路安全工作規(guī)程”、線路安裝及防護規(guī)程和“送配電檢修規(guī)程”，并通曉質量標準和驗收規(guī)范。

三、對輸、配電設備做到定期巡視與檢查，隨時按照所長的決定進行特殊性巡視，及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷及時處理，認真填好各種記錄。

四、做好護線的宣傳工作，向沿線群眾廣泛宣傳愛護國家財產(chǎn)，例輸配電設備不受損害。充分發(fā)動群眾，依靠群眾，防止損害設備的不法行為，確保安全不間斷供電。

五、做到保證檢修、運行的質量，發(fā)揚主人翁的責任感，積極參加各種活動，搞好兩個文明建設，樹立嚴、細、認真的工作作風。

六、認真落實降損措施，節(jié)約原材料，關心集體，搞好團結，發(fā)揚協(xié)作精神，不斷總結經(jīng)驗教訓，以利于改進工作。

同業(yè)對標崗位職責

1、在同業(yè)對標工作領導小組領導下開展同業(yè)對標工作。

2、認真落實同業(yè)對標工作管理辦法、制度、措施等。

3、負責分管指標的統(tǒng)計上報（各供電所所承擔指標，由鄉(xiāng)村電管部統(tǒng)一匯總后報送有關單位）。

4、負責本部門同業(yè)對標工作的日常管理及改進、提高措施的制定。

5、負責各種分析報告和總結的撰寫，及時報送先進經(jīng)驗和信息。

6、接受同業(yè)對標辦公室的檢查、指導。

送電崗位職責

一、認真執(zhí)行《輸配電線路及設備運行、檢修規(guī)程》的各項規(guī)定，熟悉設備狀況、運行參數(shù)，掌握設備變化規(guī)律，做好季節(jié)性預防，貫徹以“預防為主”的電業(yè)安全生產(chǎn)的方針。

二、負責全局輸配電線路及農(nóng)村自維的配電高、低壓線路安全、技術管理，經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，開展運行分析，采取安全可靠的防護措施，確保設備安全運行，做到多供、多損，安全供電。

三、認真執(zhí)行架空電力線路防護規(guī)程，做好防護工作按規(guī)程要求，采取有力措施，加強安全生產(chǎn)管理。對違反規(guī)程威脅輸配電設備安全運行的設施，有權強令拆除。

四、完善輸配電線咱和配電變壓器的各項技術資料。建立健全各種記錄和圖表。

五、負責全局防雷措施的制定，加強設備的防雷保護設施，搞好設備的絕緣監(jiān)督工作。

六、負責全局輸配電人員的技術培訓，經(jīng)常 組織開展技術革新和技術比賽活動。

七、負責工程設計、預算編制，提出開、竣工報告，掌握施工備料、進度工程質量和各項經(jīng)濟技術指標完成情況，并及做出工程決算報告。

變電運行檢修崗位職責

一、加強變電所標準化的管理工作。努力熟悉生產(chǎn)情況，苦練基本功，做到盡職盡責，開展變電所標準化達標活動。

二、嚴格執(zhí)行變電運行、檢修、試驗有關規(guī)程制度。經(jīng)常深入現(xiàn)場了解情況，以更好地指導安全生產(chǎn)。

三、負責全局變電人員的安全生產(chǎn)知識、技術、規(guī)程制度的培訓和考核工作。

四、組織消除設備缺陷，搞好設備升級工作，不斷提高設備完好率，做好迎峰防凍工作。

五、定期組織變電人員的安全運行分析會議，從中發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取防范措施，把事故消滅在萌芽之中。

六、檢查和指導各變電所運行人員執(zhí)行“兩票三制”及各種記錄簿和技術管理工作。

綜合統(tǒng)計員崗位職責

綜合統(tǒng)計員履行以下職責：

1.負責報送生產(chǎn)統(tǒng)計綜合報表、生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳、生產(chǎn)日報。2.每月驗收報表匯總。

3.每月及時收集生產(chǎn)信息，了解市場動態(tài)，把握發(fā)展方向，為生產(chǎn)科學決策提供可靠依據(jù)。

4.組織和負責編制電力供應、電網(wǎng)運行方案以及安

全生產(chǎn)各種緊急狀況的應急援救預案，并組織本部和所屬部門實施和參與各種緊急狀況的搶修、搶險、救援等工作。

5、負責本部和所屬部門的技術檔案建立、收集、整理、存檔等管理工作。

營銷部主任崗位職責

一、負責全局用電、營業(yè)、線損及電能計量管理工作。當好主管經(jīng)理的參謀和助手。

二、領導全科人員按期完成各項工作任務。執(zhí)行［電力法］［供用電規(guī)則］和上級各項法規(guī)、電價政策，有計劃地組織用電、內(nèi)線、營業(yè)、電能計量室人員進行規(guī)章制度和技術業(yè)務學習。

三、對用戶申請新增裝設備電權的審批和匯簽。

四、督促檢查各項工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向主管領導匯報。

五、每年組織用電科、鄉(xiāng)電業(yè)所的有關人員，對用戶計費、計量點、營業(yè)賬卡、設備原薄、抄表卡進行核對。

六、編制年、季、月的工作計劃，并按期提出工作總結，組織開展專業(yè)競賽和營業(yè)、電能計量室標準化活動，總結交流推廣工作經(jīng)驗。

七、按年、季、月向各電業(yè)所下達售電量、線損率、電費收繳率指標，并檢查指標完成情況。

八、責成有關人同整理和保管營業(yè)各種資料。經(jīng)常組織進行線損理論計算和營業(yè)管理損失分析工作。

九、經(jīng)常組織進行計劃、節(jié)約、安全用電和按期交納電費及反竊電的宣傳工作。

十、深入開展優(yōu)質服務活動，及時處理用戶來信來訪。營業(yè)管理專責崗位職責

⒈負責組織、協(xié)調(diào)和指導公司電力營銷及線損管理工作； ⒉負責組織完成公司電力營銷考核指標；

⒊負責公司電力營銷經(jīng)濟指標的分解，經(jīng)審批后下達； ⒋負責公司電力營銷的抄、核、收業(yè)務；

⒌負責國家電價政策的貫徹執(zhí)行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作；

⒍定期組織開展營業(yè)普查和供電所“三化”管理、“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作；

⒎定期召開經(jīng)營分析會，對存在的問題提出改進意見； ⒏定期組織對供電所營銷資料的檢查工作； ⒐負責公司低壓電網(wǎng)理論線損計算工作； ⒑負責對供電所經(jīng)營指標的完成情況進行考核； ⒒按時統(tǒng)計各種營銷報表并上報； ⒓完成領導交辦的其他工作。

營銷現(xiàn)代化管理崗位職責

一、及時、準確編制營業(yè)統(tǒng)計月報、線損月報，用電分類和行業(yè)用電分類等報表。

二、電費發(fā)行計算票的整理與保管。

三、負責營業(yè)統(tǒng)計資料的搜集、積累、研究、分析、整理與保管，及時反映電力銷售工作中存在的問題，經(jīng)常反映線損率高、低的情況。

一、辦理用戶的秀電登記、匯簽，發(fā)放用電施工認可證，填寫事故修理票，解答用戶提出的用電問題。

二、各種用電登記書的整理傳遞，督促檢查其運行情況，并負責收回裝訂與保管。

三、各種用電登記整理簿、用戶設備原簿的記載與保管。

四、各項費用的收取與退還，辦理分割收據(jù)代收電費。

五、按時提供有關報裝接電情況的數(shù)據(jù)。

線損管理崗位職責

一、負責搞好電網(wǎng)的合理布局及有功、無功平衡規(guī)劃；編制線損計劃指標，統(tǒng)計和上報指標完成情況。

二、負責制定有關降損技術措施。組織研究和推廣先進降損技術，及時解決有關技術問題。負責制定線損管理制度。

三、按月對線路線損進行考核，經(jīng)常分析、監(jiān)督電網(wǎng)線損情況，對線損變化較大的線路要進行現(xiàn)場調(diào)查，找出變化原因，并及時提出改進措施。

四、認真做好線損統(tǒng)計分析工作，收集有關資料，及時編送報表，并對變化情況加以說明。

五、全面開展線損的理論計算工作，并對各線路進行實際計算，從中找出差距，加強線損管理。

用電檢查崗位職責

一、督促檢查用電單位貫徹執(zhí)行國家有關電力工業(yè)的方針、政策、指示、規(guī)定和電氣設備的技術管理、安裝、安全等各項規(guī)章制度。

二、對用電單位進行安全檢查，對不安全因素提出改進意見，并限期解決。

三、參加用電單位重大電氣設備和人身觸電事故的調(diào)查。審查用電單位提出的事故報告和防止對策，并督促限期執(zhí)行。

四、根據(jù)目上級分配的用電指標，參加編制本局的電量、電力分配方案，并督促檢查用電單位的執(zhí)行情況。

五、經(jīng)常掌握用電單位負荷情況和用電規(guī)律，編制調(diào)整負荷方案，并督促檢查用電單位的執(zhí)行情況。

六、經(jīng)常調(diào)查掌握并定期分析用戶制定的用電構成和變化因素及主要產(chǎn)品單位電耗升降原因，協(xié)助用戶制定降低主要產(chǎn)品單位電耗的技術措施和管理措施。

七、督促協(xié)助用電單位開展節(jié)約用電工作，積極推廣節(jié)約用電的新技術和先進經(jīng)驗。

八、掌握用電單位的力率、無功補償設備安裝情況和無功補償設備的運行情況，督促協(xié)助用電單位合理地調(diào)整用電設備，落實改善力率的各項措施。

九、參加審查用電單位新裝、擴建改裝、電氣設備的設計資料，以書面方式一次提出審查意見，并進行接電前的檢查，經(jīng)檢查合格后方能辦理投入運行手續(xù)。

十、經(jīng)常向用電單位宣傳按章用電，對違反全國供用電規(guī)則，超指標用電，嚴重浪費電，違章用電和竊電，認真進程調(diào)查和處理。

十一、負責調(diào)查報告書的整理，調(diào)查整理簿的記載與保管，對違章用電器具的處理和保管，對違章用電追補電費和罰款的計算，對臨時抄表、結算電費及有關用電事宜的調(diào)查，經(jīng)常檢查用電單位的電度計量裝置和繼電保護裝置的運行情況。

思想政治工作部主任職責

一、負責黨團組織建設工作；負責黨組織的各類會議、政治理論的組織與準備工作；檢查并督促企業(yè)黨組織的決定、決議的貫徹落實；

二、負責黨風廉政建設；負責糾風和行風建設；負責企業(yè)文化、宣傳和精神文明建設；負責對職能部門和干部執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規(guī)情況的監(jiān)督；依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)，維護職工的合法權益。

三、負責內(nèi)部和上級交辦的投訴、舉報事件的受理及案件的查處；負責離退休人員的管理與服務；負責黨組織辦公室日常管理工作。

供電所長崗位職責

一、負責電業(yè)所的全面工作，抓好人員思想政治工作及業(yè)務學習，認真貫徹黨的方針、政策和各項規(guī)章制度，按時完成局布置的各項工作任務。

二、組織本所管轄區(qū)的安全生產(chǎn)，編制運行維護計劃，搞好計劃用電和節(jié)約用電及電力設備統(tǒng)計上報工作。

三、負責全所輸、配電設備的運行維護工作，督促檢查各用戶高、低壓設備以及鄉(xiāng)辦企業(yè)、事業(yè)單位用電設備的維護工作。

四、組織村、屯電工進行配電線路的新建、改建、大修等工程施工及安裝工作。

一、認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、通報做好安全用

電工作，建立安全網(wǎng)，組織人員搶修事故，并深入現(xiàn)場正確指揮，經(jīng)常深入用戶宣傳安全用電知識。

六、組織用戶電工日常的安全培訓、技術業(yè)務學習，定期召開電工會議，總結工作。

七、組織全所搞好春、秋兩季安全大檢查，積極開展反竊取電活動，落實好降損措施，按局要求做好“兩措”的實施工作。

八、健全各種記錄、圖紙和資料，做到準確，與現(xiàn)場相符，有利于安全生產(chǎn)。

九、組織好營業(yè)抄表、收費工作，及時上繳電費，做到月清月結，合理增加入。檢查、監(jiān)督農(nóng)村電工的電費收繳工作。

十、嚴格掌握局下達的各項經(jīng)濟指標，做支節(jié)約開支，嚴格執(zhí)行財務制度。

十一、組織本管轄內(nèi)的人身、設備事故的調(diào)查與處理，并做到及時上報，認真總結吸取事故教訓，制定防范措施。

十二、負責定期向局生產(chǎn)調(diào)度匯報安全生產(chǎn)活動情況。

十三、搞好“三電”工作和用電營業(yè)的業(yè)務管理。

供電所核算員崗位職責

一、各站每月必須在30號結帳，使帳目達到月清月結，做到帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

二、會計每月至少盤點一次庫存現(xiàn)金(庫存現(xiàn)金限額50元)。

三、會計要在每月結帳之后，核對微機與應收電費。

四、會計要對農(nóng)網(wǎng)原始憑證進行嚴格的審核，收入必須與原始憑證，做到持續(xù)完備。

五、出納員現(xiàn)金，銀行日記帳要做月計、累墳，現(xiàn)金金額決不允許出現(xiàn)赤字。

六、出納員每月末核對銀行與銀行帳單是否相符。

七、每月售電之后，出納要核對收入與售電日報金額是否相符，會計、出納員每天必須在售電日報上簽字。

一、堅守崗位，服從領導，聽從指揮，保證及時出車，沒有特殊情況不得請假。

二、遵章駕駛，保證安全，遵守交通規(guī)則，不許喝酒或開飛車。

三、要經(jīng)常保養(yǎng)車輛，保持車況完好，保持車內(nèi)衛(wèi)生。

四、愛護車輛，降低油耗，節(jié)約開支，汽車需要維修或換件買油，由車隊長統(tǒng)一安排指定地點修理購件。

五、不經(jīng)領導批準，不準開私車、辦私事，不準給別人加油。

六、對車輛狀況要及時提出維修建議。

更夫人員崗位職責

一、堅守崗位，按時交接班，當班時間不喝酒、不睡覺、不離崗、不留外來人住宿。

二、做好防火、防盜巡視工作，保衛(wèi)機關的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告給主管領導或有關部門，并保護 好現(xiàn)場和做好交接班記錄。

三、要經(jīng)常打掃庭院中的垃圾、積雪、廁所等。各種物品、工具存放地點要心中有數(shù)，保證院中無煙頭無雜物。

四、對外來車輛和人員要盤問登記。

第四篇：電業(yè)局勞動保護專題

了推進企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標，并結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發(fā)動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網(wǎng)的安全運行水平。現(xiàn)將這次“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查 工作 總結 如下：

一、抓好宣傳教育。在“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對 “春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會 “春查勞動保護監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關于認真做好200X年“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了***總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監(jiān)督檢查的業(yè)務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。

2、充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛(wèi)生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛(wèi)生的基本知識和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，同時我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強班組安全建設，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎。

班組是企業(yè)安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動作為推進班組安全工作規(guī)范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉變，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個基層農(nóng)電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業(yè)報表和總結、生產(chǎn)計劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術圖紙、運行檢修記錄等技術資料，并對現(xiàn)場設備系統(tǒng)進行了專業(yè)技術檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設備、安全管理及勞動安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發(fā)揮工會勞動保護檢查員的作用，發(fā)動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作中，我局工會積極發(fā)動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入

一線，對生產(chǎn)作業(yè)場所進行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調(diào)人員，對各基層小組的工會勞動保護監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。

5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會通過局域網(wǎng)、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確?！耙环ㄈā钡挠行茝V應用。

6、認真做好隱患整改的監(jiān)督落實

對“春查”勞動保護監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會小組認真履行職責，對存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關方面認真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負責人。在工會小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設拉線防護管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14 條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的 安全 生產(chǎn)打下了良好的基礎。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。

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第五篇：電業(yè)局實習報告

篇一：電力局實習報告

畢業(yè)實習報告

陜西省地方電力集團有限公司商南縣供電分公司

學 院 電子與信息工程

專 業(yè)電子信息工程

班級學號 姓 名 王 鐵 柱

指導教師 劉 立 峰

完成時間

成 績

2013年 3 月 4 日

一、實習的目的、意義

畢業(yè)實習是學生在指導老師的指導下，獨立從事社會實踐工作的初步嘗試，其基本目的是培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識、基本技能應對和處理問題的能力，是學生對四年所學知識和技能進行系統(tǒng)化、綜合化運用、總結和深化的過程。通過畢業(yè)實習的過程，檢查學生的思維能力、創(chuàng)造能力、實踐能力等各方面綜合能力。它是學校和社會為畢業(yè)生提供的，一個很好的就業(yè)實習機會，是從理論學習到實際應用的一條紐帶，對我們綜合能力的培養(yǎng)，使得我們既能掌握專業(yè)的基本理論和基本知識，又能具有對于所學知識的運用能力以及獨立工作的能力，為我們在畢業(yè)后，能順利的走上工作崗位打下良好的基礎。畢業(yè)實習的意義：

1、訓練學生從事電子信息及相關專業(yè)技術工作所必須的各種基本知識和實踐能力；

2、學生了解電子信息及相關專業(yè)在企業(yè)內(nèi)應用現(xiàn)狀、存在的問題和應用前景。了解專業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)的電子技術運用生產(chǎn)與應用方法、信息組織形式、及常用技術方法；

3、培養(yǎng)學生理論結合實際，從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題分析問題和提出解決方法的能力，訓練學生從事專業(yè)技術工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。

4、培養(yǎng)學生將來從事電子信息技術及相關專業(yè)的應用所具備的溝通能力，團結協(xié)作的素養(yǎng)。

二、實習的內(nèi)容、安排

1、實習單位狀況：

陜西省地方電力（集團）有限公司是陜西省人民政府直屬大型配電網(wǎng)企業(yè)，為榆林市等9市66個縣（區(qū)）供電。面積占全省國土面積72%，人口占全省總人口51%，擁有421萬用電客戶，市場占有率30.08%，是陜西電力市場的重要主體和骨干企業(yè)。

主營業(yè)務：公司主營業(yè)務為電力供應及其相關服務，員工2.2萬人，擁有35千伏-110千伏變電站432座/8139兆伏安，35千伏-110千伏線路708條/10656千米，省、市、縣級調(diào)度75個，10千伏及以下線路26.3萬千米，網(wǎng)內(nèi)并網(wǎng)電廠488座/298萬千瓦。具有每年設計新建35至110千伏變電站80座，容量1640 兆伏安，1350千米的設計任務；具有每年安裝35至110千伏變電站52座，容量975兆伏安，1010千米的施工能力；具有每年35至110千伏變電站64座，容量1391兆伏安，1617千米的監(jiān)理任務的電網(wǎng)基本建設能力。目前已建成榆林工業(yè)化電網(wǎng)和六個區(qū)域110千伏電網(wǎng)，擁有完善的縣域電網(wǎng)；全網(wǎng)供電能力8140兆伏安，電網(wǎng)最大負荷437萬千瓦，最小負荷232萬千瓦，平均負荷308萬千瓦。

十一五成就：“十一五”時期，公司主要指標增速高于全國電網(wǎng)行業(yè)平均水平，是公司成立22年來發(fā)展速度最快、質量最好的時期之一。公司銷售收入增長1.6倍，年均遞增20.8%；售電量翻一番多，年均遞增14.9%；實現(xiàn)利稅增長

1.8倍，年均遞增22.9%，其中利潤總額增長9.6倍，年均遞增60.3%。公司被評為全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、陜西省企業(yè)文化建設示范單位、陜西愛心企業(yè)、陜西十大慈善企業(yè)，設立了陜西省首批院士專家工作站，履行電力普遍服務責任，完成“和諧電力進農(nóng)戶”通電工程和“太陽-太陽”光伏發(fā)電扶貧工程，解決了8.3萬戶、32.9萬無電人口的用電問題，實現(xiàn)了全省無電地區(qū)戶戶通電目標。

2、實習內(nèi)容

（1）學習安全知識和有關電力的政策法規(guī)。同供電所工作人員一起到用電客戶家里檢修線路，并向用戶宣傳安全用電知識。1月6日，趕赴城關鎮(zhèn)11kv線路50#電桿斷裂搶修作業(yè)點，在施工監(jiān)護人的監(jiān)護下協(xié)助施工人員搶修。1月10日，同供電所配電人員一起去朝陽移民區(qū)，測低壓到戶整改線路，并制定預算表。

（2）學習陜西省地方電力集團有限公司商南縣供電分公司完善的管理運行模式和安全生產(chǎn)責任體制。參加供電所會議三次。會議的主題分別是：加強用電管理和對安全生產(chǎn)的監(jiān)督；部署迎峰度春節(jié)工作；總結上季度工作并制定新年工作計劃。

（3）學習陜西省地方電力集團有限公司商南縣供電分公司“對‘供電部門實行優(yōu)質服務’的落實辦法”。在供電所營業(yè)廳實踐，實行規(guī)范化優(yōu)質服務。接受廣大客戶咨詢，向用電客戶解釋有關收費和電價問題。

（4）學習《供電管理信息系統(tǒng)jn2000》，了解系統(tǒng)功能及運行環(huán)境，掌握jn2000的使用。向jn2000系統(tǒng)中錄入各用電臺區(qū)的低壓線路圖、客戶信息、客戶計量表臺帳，修改計量表表記局編號和表箱號，并按每月電費流程操作電腦，實行微機開票，打印電費發(fā)票。

三、實習的具體實現(xiàn)

面對實習工作我充滿好奇的同時內(nèi)心有一點緊張和忐忑不安。雖然在學校里進行自主學習使我形成了對電力運行系統(tǒng)的理論部分認知，但是實際工作中的實踐經(jīng)驗還是很缺乏。12月28日我的實習工作正式開始，一到商南電力局就由人力資源專員為我介紹了這次實習的任務。隨后供電局安檢科科長為我介紹了商南電力局的基本情況，及注意事項。

一切從簡單的工作---畫下戶線走向圖開始，師傅一點一點的教，但還是有很的地方不明白。在這里我才深刻的體會到理論是“無用論”。工作中我被分到新員工一組，有時留在供電局進行核表工作，有時被派出抄表和理清下戶線工作。進行核表工作時，首先要解決的問題是讓電腦正常工作，供電局給我的電腦很久沒有用了，系統(tǒng)都有問題又沒有殺毒軟件，我們決定重裝系統(tǒng)。重裝后的系統(tǒng)干凈不少，速度明顯變快，正在我暗喜時，計算機藍屏了。這時我意識到計算機 里一定有病毒，必須對所有硬盤進行格式化，然后再裝系統(tǒng)。征得師傅同意我格掉了所有的盤后重裝了系統(tǒng)，安裝好office2003和電力營銷系統(tǒng)后便可以工作了。面對陌生的營銷系統(tǒng)我不知所措，里面的資料之細，無以言表。核對是一項細心取勝的工作，為此我對任何數(shù)據(jù)都看兩遍以上，反復檢查輸入是否正確，確認無誤后才輸入。隨著時間的過去，我的工作越來越順利，但還是有不少問題出現(xiàn)。一是一些表無法在營銷系統(tǒng)中找到，還有就是工作人員的字跡太潦草給核對工作帶來不少麻煩，總之還是要細心。經(jīng)過兩個星期的核表工作我的眼睛出現(xiàn)了 脹痛，在我的要求下我進行了第一次輪換。

抄表，千萬不要以為抄表是一項體力活，其實這才是考驗你的時候到了。表分為兩類：一類是集裝表，抄這類表不難，但你要進得了單元門才能抄，有物管還好，可以請他們開，但很多都沒有物管。這時你就需要一個一個門鈴地壓，直到有人回應，無人回應就得蹲守。一個一個單元的試，一旦有人回應，馬上說到“你好！我是電力局的麻煩你開一下門，我們進去抄電表”反復地解釋，直到取得對方信任了門才會打開。在這看是枯燥的你敲他開過程中，能用最短時間內(nèi)、用最簡的語言讓門打開是在不是一件容易的事（抄表，不是昨天才抄過嘛！電力局的，你騙人的吧！）。有時還有對電力局不滿的用戶找你要過理由，這都是我們工作之外，但必須做的事。只要進門一切都那么容易，表箱你表整整齊齊的在那

里，與人齊高，數(shù)值清晰可見。我最怕的還是第二類——散表，這種表安裝在90年代以前的住房內(nèi)和城鄉(xiāng)結合部。當你走進60年代的老房子中，如果沒有電筒你連電表都找不到。有時好不容易找到電表，望塵莫及，身高不夠，羨慕高個子的同時得想盡一切辦法。通常第一步是環(huán)視四周，雜物雖多但要找到合適的墊高物那絕對的不容易，實在找不到只能敲門跟用戶借板凳、梯子等? 城鄉(xiāng)結合部也是一塊難啃的骨頭，錯綜復雜的房屋、數(shù)不清其巷子，仿佛進入一個碩大的迷宮。順著錯綜復雜的下戶線，我東張西望、左顧右盼，居民用看待小偷的眼神看著你，渾身不自在！線翻房而過，我們得從另一條巷子進去，好不容易找到，一看表在屋梁上！但我不能退縮，因為這就是工作，只能想辦法搞定，不能想辦法找借口。

四、心得體會、存在的問題和進一步改進意見等

兩個多月的實習工作，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。實習工作加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在實習中開拓了視野，增長了才干.通過實習,我收獲頗多：

1、活到老學到老

永遠不要放慢學習的腳步，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。通過實習才感覺到自己學的太少，要用到知識時總感覺腦袋是空白的。俗話說“腹有詩書氣自華”，肚子有墨水就不會怕“書到用時方恨少”。

2、相信自己

作為實習生，我的工作起點很低。有時候遇到事情總會著急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。經(jīng)過師傅的指點，一段時間的磨練。自己的知識和能力都在提升，才慢慢勇敢的表現(xiàn)自己。上學的時候大家都說，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。等工作了才真的領悟這句話。每天起早貪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到學校接著做學生。感覺學生時代真是最美好的時間?？墒羌热惶こ鰜砹司鸵^續(xù)走下去，因為這一天也終究要來到。對給自己點信心，多給自己點贊賞，多給自己鼓鼓勁。相信總會走出一條寬敞大道的。

3、事事留心皆學問

學校學到的書本知識固然重要，社會中的人情世故才是你立足的根本。和學校生活單純的氛圍不一樣，社會生活中，存在著利益關系，又工作繁忙，就多了 篇二：電業(yè)局實習報告

畢業(yè)實習報告

完成時間：

河南城建學院 2011年 3 月 21日

一、實習目的

1、實習目的

畢業(yè)實習是專業(yè)教學計劃中實踐教學的重要環(huán)節(jié)，其目的就是豐富學生的工程認識，加強理論與實踐相結合，開闊學生視野，加深和鞏固學生所學的理論知識，收集與畢業(yè)設計有關資料，并為縮短就業(yè)磨合期奠定基礎。

具體是了解本專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟悉本專業(yè)領域目前在工程中使用的新技術、新工藝、新設備、新材料等，為畢業(yè)設計收集資料。

通過理論聯(lián)系實際使學生全面地運用所學知識去分析判斷生產(chǎn)中的實際問題，進一步擴大學生的專業(yè)知識，培養(yǎng)獨立工作能力；

通過實習及其有關規(guī)程的學習，進一步提高學生對安全經(jīng)濟運行的認識，樹立嚴肅認真的工作作風；

通過實習，搜集和積累有關大型綜合作業(yè)的資料，為綜合作業(yè)作好準備； 通過實習進一步培養(yǎng)學生的組織性、紀律性、集體主義精神等優(yōu)良品德，為勝任以后的工作打好基礎。

2、公司簡介

內(nèi)鄉(xiāng)縣電業(yè)局位于河南省西南部，是全省25個山區(qū)之一。辦公地址：河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣城關鎮(zhèn)菊潭大街165號。企業(yè)性質為全民性質，隸屬南陽市供電公司，企業(yè)法人代表白群法，現(xiàn)有員工509人，其中高級專業(yè)技術職稱5人，中級專業(yè)技術職稱14人，大專以上員工161人。企業(yè)現(xiàn)設 個職能部室，轄設16個供電所，15個變電站(其中110kv變電站2座，35kv變電站13座)。供電設備總容量200920kva，其中：110kv設備容量111.5兆伏安，35kv設備容量124.7 兆伏安。各電壓等級供電線路總長度1981.48千米，其中110kv線路長度21.6千米，35kv線路長度254.88千米，10kv線路長度1705千米。

3、實習要求

1）鍋爐部分，熟悉鍋爐的構造、工作原理、主要參數(shù)，鍋爐工作工藝流程及輔助設備。2）汽輪機部分，熟悉汽輪機的構造、工作原理、主要參數(shù)，汽輪機運行監(jiān)測與故障診斷。3）熱力發(fā)電廠部分，熟悉熱力發(fā)電廠生產(chǎn)工藝流程，循環(huán)與冷卻裝置、水泵、管網(wǎng)、除氧器、監(jiān)測儀表、自動控制裝置等設備。

4）要求學生學習國家有關經(jīng)營管理、企業(yè)改革的方法、政策以及熱能與動力工程行業(yè)經(jīng)營管理的主要規(guī)章制度。

5）要求學生學習施工管理工作具體做法和經(jīng)驗，設計基本步驟，從而掌握熱能與動力工程施工、管理以及設計工作的技能。

6）結合有關設計選定專題，搜集有關資料，為畢業(yè)設計做準備。

二、實習內(nèi)容

1．內(nèi)鄉(xiāng)縣電業(yè)局供電質量及“兩率”標準 1）供電質量標準

○1在電力系統(tǒng)正常狀況下，供電企業(yè)供電頻率允許偏差為： a、電網(wǎng)裝機容量在300萬千瓦及以上的，為±0.2赫茲;b、電網(wǎng)裝機容量在300萬千瓦以下的，為±0.5赫茲;c、在電力系統(tǒng)非正常狀況下，供電頻率允許偏差不應超過1.0赫茲。

○2在電力系統(tǒng)正常狀況下，供電企業(yè)供到客戶受電端的供電電壓允許偏差為： a、35千伏及以上電壓供電，電壓正、負偏差的絕對值之和不超過額定值的10%;b、10千伏及以下三相供電的，為額定值的±7%;c、220伏單相供電的，為額定值的-10%，+7%.d、在電力系統(tǒng)非正常狀況下，用電受電端的電壓最大允許偏差不應超過額定值的±10%。2）供電可靠率和電壓合格率

○1供電可靠率：

城市地區(qū)：供電可靠率不低于99.9%..農(nóng)村地區(qū):供電可靠率(rs-3)不低于99.5%.○2居民客戶端電壓合格率：

城市地區(qū)：居民客戶端電壓合格率不低于96%;農(nóng)村地區(qū)：居民客戶端電壓合格率不低于92%。2.對大學生實習活動的認識

大學生的實踐活動包括兩大類：一類是教學計劃內(nèi)的實踐環(huán)節(jié)，包括生產(chǎn)實習、社會調(diào)查、軍事訓練、勞動教育、模擬實驗、畢業(yè)設計（論文）等；另一類是教學計劃外的第二課堂，包括校園文化活動、勤工助學、社會考察等。其中，生產(chǎn)實習作為教學與生產(chǎn)實踐相結合的紐帶，對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)發(fā)揮著重要的作用。作為電氣自動化專業(yè)的學生，我們的生產(chǎn)實習主要是在現(xiàn)場直接認識和學習

電力生產(chǎn)的整個過程，了解各設備的結構和運行狀況。所以在大學的最后一個假期，我來到家鄉(xiāng)電力公司的一座新建的110kv鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電站進行參觀實習。在去110kv鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電站進行參觀實習前，我認真查閱各種資料，做好了參觀實習的充分準備： 1）變電所

變電所是聯(lián)系發(fā)電廠和電力用戶的中間環(huán)節(jié)，起著電壓變換和分配電能的作用。根據(jù)變電所在電力系統(tǒng)中的地位和作用不同，變電所可分為樞紐變電所、中間變電所、區(qū)域變電所和終端變電所。

其中樞紐變電所位于電力系統(tǒng)的樞紐點，匯集有多個電源（發(fā)電廠或其他電力網(wǎng)），連接電力系統(tǒng)的高壓和中壓，電壓等級在330kv以上，負責向區(qū)

域變電所和中間變電所供電。當其停電時，將引起電力系統(tǒng)解列甚至癱瘓。中間變電所位于樞紐變電所和區(qū)域變電所之間，使長距離輸電線路分段，其高壓側以交換潮流為主，起功率交換作用。它一般匯集2~3路電源，電壓等級在220~330kv之間。除了通過功率外，它還降壓向當?shù)赜脩艄╇?，當其停電時將使區(qū)域電網(wǎng)解列。

區(qū)域變電所負責向某一地區(qū)城市供電，高壓側電壓等級一般為110kv或220kv，低壓側電壓等級一般為110 kv或35 kv。當該變電所停電時將使該地區(qū)的供電中斷。終端變電所在輸電線路的終端，直接向電力用戶供電，高壓側電壓一般為110 kv。當全所停電時，只影響該變電所的供電用戶。牽引變電所是一種特殊的終端變電所，用于向電氣化鐵路的電力牽引網(wǎng)和電力機車供電。其高壓側電壓一般為110 kv或220 kv，低壓側電壓為27.5 kv（bt供電）或55 kv（at供電）。牽引變電所是一級電力負荷，少數(shù)牽引變電所還擔負著其所在地區(qū)的10 kv動力負荷。

篇三：供電局實習報告1719-2.9 自助購電服務系統(tǒng).........................................................................17 2.9.1 系統(tǒng)簡介...................................................................................17 2.9.2 購電系統(tǒng)操作流程.................................................................18 2.10 110kv鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電站...........................................................................19 2.10.1 變電所..................................................................................19 2.10.2 110kv變電站電氣主接線...................................................20 2.10.3變電所的電氣設備................................................................20 2.10.4 供電所..................................................................................24 第三章 實習體會...........................................................................27 第四章 實習總結...........................................................................32 前言

巨野縣位于菏澤的東部，物產(chǎn)豐富，資源雄厚，擁有華東目前最大的整裝煤田——巨野煤田，有“麒麟之鄉(xiāng)”之稱。巨野縣供電公司屬國有中型二檔企業(yè)，下轄20個供電所，是全縣電力調(diào)度中心。2009年完成供電量78225萬千瓦時，售電量73350萬千瓦時，實現(xiàn)利稅2492萬元。山東省菏澤市巨野縣供電公司截止2009年底，公司擁有110kv變電站6座，主變9臺，容量404500千伏安；35kv變電站10座，主變19臺，容量122400千伏安。110kv輸電線路9條，長度92.16千米；35kv輸電線路14條，長度152.16千米；10kv線路72條，長度1413.71千米；低壓線路3459千米；總資產(chǎn)3.05億元。公司先后榮獲部級“三為”服務達標先進單位、全國工人先鋒號、省級文明單位、省一流管理縣供電企業(yè)、省勞動合同制度實施示范企業(yè)等榮譽稱號。

巨野縣供電有限責任公司以服務地方經(jīng)濟發(fā)展、爭創(chuàng)一流為中心工作，變被動適應為主動促進，贏得了地方政府的喝彩，提升了企業(yè)形象和地位。近年來，巨野縣公司不斷推出優(yōu)化服務的新舉措，開通了95598客戶服務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，全天24小時認真接聽和受理客戶投訴、咨詢和反映的問題。只要客戶在用電方面有困難，搶修人員都會及時趕到并排除故障。對巨野縣委、縣政府招商引資重點項目實行“全程代理、跟蹤服務”；并實行“特事特辦、急事急辦、手續(xù)齊馬上辦、資料缺積極辦、要求急加班辦、難度大領導親自辦”的服務措施，并簡化辦電手續(xù)，實行“一

口對外，一條龍服務，一張業(yè)擴傳票管到底”，做到只要是涉及到用電的問題，供電部門都積極配合。幾年來，先后為大型招商引資項目創(chuàng)造了良好供電環(huán)境，受到企業(yè)好評。

巨野縣供電公司：和諧之花耀麟州

平等協(xié)商有保障 深化民主促和諧

全面實行勞動合同制度，建立完善平等協(xié)商，依法保障了職工的勞動權益。公司依法與職工簽訂了《勞動合同》，簽訂率達100%，并做到了及時變更合同，用工登記，規(guī)范管理合同臺賬。同時，不斷完善平等協(xié)商制度，督促企業(yè)與職工規(guī)范簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項合同》和《工資集體協(xié)議》。在合同文本的制定上，工會牽頭，人事、安監(jiān)、紀委等部門積極參與對合同文本審核把關，集體合同內(nèi)容符合有關規(guī)定。通過職工代表巡視，加強了對基層單位的勞動合同、集體合同、專項合同簽訂和履行等情況進行監(jiān)督檢查、考核，使“三項合同”落到了實處。依法足額為職工繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。企業(yè)用工規(guī)范，合同履約率和職工滿意率均達100%，公司未發(fā)生勞動違法事件。2007年，公司被授予菏澤市勞動關系和諧企業(yè)。

堅持民主管理制度，暢通了“和諧”渠道。公司與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，把不斷深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理，當作拓寬“和諧”企業(yè)創(chuàng)建工作的綠色通道。認真落實了職代會“五項”職權，在職代會上認真審議《經(jīng)理工作報告》、《業(yè)績考核辦法》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《增資方案》等重大決策、事項，并通過職工代表巡視工作，對大會形

成的決議和職代會提案落實情況進行跟蹤監(jiān)督。在廠務公開方面，經(jīng)過多年的不斷完善，逐步形成了公司黨委統(tǒng)一領導下的“經(jīng)理負總責，黨政工齊抓共管，有關部門落實承辦，職工積極參與”的工作機制，受到了上級的好評，先后榮獲“菏澤電業(yè)民主管理先進單位”、“全市廠務公開工作先進單位”、“市職工代表大會先進星單位”等榮譽稱號。

創(chuàng)建和諧謀發(fā)展 健全工會保先進

重視“創(chuàng)建”工作，將創(chuàng)建和諧企業(yè)建設活動納入了公司發(fā)展規(guī)劃。近年來，公司把開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動作為公司的一項重要工作。成立了由經(jīng)理、黨委書記任組長，工會主席、紀委書記、副經(jīng)理為副組長的創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)領導小組，制定了《巨野縣供電公司創(chuàng)建和諧企業(yè)活動實施方案》，將創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容分解到部室，并列入業(yè)績考核范圍。在創(chuàng)建活動中，公司以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、建立和諧穩(wěn)定的勞動關系三個重點為總抓手，以班組精細化建設、紅旗變電站站際競賽活動、百問百查活動、優(yōu)質服務建設等活動為載體，以征集職工代表提案、開展合理化建議活動和職工代表巡視為監(jiān)督改進渠道，全面推進了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)進程，職工對公司創(chuàng)建活動成效滿意率達100%。

認真落實《工會法》，建立健全了工會組織。