第一篇：工作考勤制度

康派裝飾藍景麗家店考勤規(guī)章制度

為了更好提高工作效率，服務(wù)客戶，提升品牌形象，為彼此營造良好的工作環(huán)境，特制定以下制度。

一、禮儀

店面到崗人員，應(yīng)保持積極向上的精神面貌，不得在店面睡臥，著裝得體，儀表端正，對待 客戶文明、禮貌，保持個人、各崗位環(huán)境衛(wèi)生。

二、上下班時間

本店面工作時間根據(jù)藍景麗家市場整體工作時間做調(diào)整。夏季工作時間較市場做應(yīng)延長并執(zhí)行早晚班制度。（各自份內(nèi)工作需當(dāng)日完成，完不成者自行加班）

冬季上午 9:00-12：00下午13：00-17：30

夏季上午 9:00-12：00下午13：00-18：30

三、違紀

1·月度無故遲到，早退十分鐘以上，一月內(nèi)累計三次以下，處以嚴重警告及每次每人20元罰款。

2·請事假需提前一天通知店長，店長未獲知者按曠工處理。曠工一日處罰雙倍工資。3·因工作失誤導(dǎo)致客戶投訴，造成公司形象受損的，罰款100元

4·上班時間占用，挪用公司原材料，設(shè)備，工具干私活的，罰款200元 5·不能私自設(shè)置臺式電腦本地管理員帳號及密碼

6·不能不經(jīng)公司許可私自安裝奧貝特報價軟件及奧貝特管理軟件，如需安裝需店長批示。7·上班時間不能長時間閑聊私Q，msn，飛信等

8·不得聚眾在崗位上聊天，吵架、吃零食、喝酒（午餐）、打瞌睡、看書報、干私活等與工作無關(guān)的事

四、值日

按排班表執(zhí)行。

五、休假

休息：一周休息一天，周一至周四，調(diào)休制。每周五大清潔，10點開例會。

事假：請事假需提前一天通知店長，店長批準后發(fā)能休假。未經(jīng)批準，擅自不到崗者按曠工處理，曠工一日處罰雙倍工資。

病假：因病不能到崗者，應(yīng)出具社保定點醫(yī)院證明，方可準假。

婚假：婚假3天（需領(lǐng)取結(jié)婚證者），婚假期間工資照發(fā)。

喪假：喪假3天，喪假期間工資照發(fā)。

第二篇：工作考勤制度1

xxx鄉(xiāng)

機關(guān)人員考勤管理制度

為進一步嚴肅機關(guān)紀律，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)黨委、政府研究，特制定如下制度：

一、考勤制度

1、機關(guān)考勤工作由鄉(xiāng)黨委副書記負責(zé)，黨政辦具體實施。

2、一般情況下每周一、四為機關(guān)干部固定點名日，具體點名時間為“五一”至“十一”早8:00；“十一”至次年“五一”為早8:30。

3、非固定點名實行簽到制度，簽到時間為當(dāng)時點名時間的半小時內(nèi)。無特殊情況周日不簽到，由各口和管理區(qū)自行安排工作。

4、工作日鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)進行查崗，查崗時間上午為點名簽到后至11:30，下午為3:00至5:30.二、請假、銷假制度

1、機關(guān)干部請假一律以請假條為準；特殊情況確需電話請假的必須向鄉(xiāng)長請假并說明事由；黨委擴大會成員向黨委書記請假并說明事由。去上級開會以黨政辦公室通知電話、傳真等為準。

2、請假條必須先由各口負責(zé)人簽字，再由主要領(lǐng)導(dǎo)簽

字批準。一般干部請假一天的可由副書記簽字批準；請假兩天以上一周以內(nèi)的須由鄉(xiāng)長簽字批準；一周以上的必須由黨委書記簽字批準。黨委擴大會成員請假必須先報請黨委書記同意，再由鄉(xiāng)長簽字批準。

3、機關(guān)干部直系血親婚、喪假期為7天，直系姻親為3天。女性干部產(chǎn)假6個月，男性干部護理假7天。

4、除以上請假時間規(guī)定外，機關(guān)干部每月請假不能超過3天，全年不得超過15天。

5、干部因病確需住院治療的，要以縣級以上醫(yī)院診斷病例為準。病假超過15天的，由鄉(xiāng)書記辦公會研究決定。

6、請假到期須主動到辦公室銷假，否則視為曠工處理。

三、夜間值班制度

1、鄉(xiāng)機關(guān)實行夜間值班，交、接班時間為晚8:00至次日早8:00.2、夜間值班由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員每人每次補助生活費10元。

3、夜間值班實行晚10:00簽到，第二天交班時由帶班領(lǐng)導(dǎo)在簽到表上簽字后交黨委書記備案。

4、因有事確需請假，先由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，再由副書記或黨委書記簽字批準。每人每月最多請假一次。帶班領(lǐng)導(dǎo)請假必須由鄉(xiāng)長批準。

四、經(jīng)濟處罰

1、機關(guān)干部點名不到或不能按時簽到視為遲到，每次罰款10元，早退一次罰款10元，曠工一天罰款50元。

2、正常請假不扣工資。凡超出正常請假時間視為曠工，每超一天罰款50元，超過5天及以上扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、夜間值班缺勤一次罰款20元，帶班領(lǐng)導(dǎo)缺勤一次罰款50元。值班期間如出現(xiàn)責(zé)任事故對值班人員嚴肅處理，造成經(jīng)濟損失從值班人員工資中扣除，脫崗人員加倍處罰。

五、通報制度

1、以上考勤制度由黨政辦公室每周一匯總，周一點名時通報情況，交納罰款。

2、考勤情況每周一評，張貼通報。年終總評，并作為機關(guān)干部評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原考勤制度廢止。

中共xxx鄉(xiāng)委員會

2012年8月28日

第三篇：工作紀律及考勤制度

陜建十公司海洋城項目部考勤制度

上班時間：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班實行打卡考勤。具體休假時間根據(jù)工作情況，以部門安排時間為準。

遲到每次扣20元，遲到一小時以上算曠工半天，扣半天工資；早退每次20元，早退一小時以上算曠工半天，扣半天工資。有事請假，請假兩小時以上按半天扣罰工資，六小時以上扣一天工資。

無故未打卡，月底考核時按曠工處理；因外出辦事等正當(dāng)理由無法打卡的，必須經(jīng)相關(guān)負責(zé)人批準并在當(dāng)月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生產(chǎn)經(jīng)理記入考勤，在工地不忙時倒休。

各生產(chǎn)經(jīng)理按規(guī)定對所屬員工劃考勤，次月初將考勤記錄及員工打卡匯總表報項目部，項目部規(guī)定核發(fā)工資。

日工資標準：月工資/出勤天數(shù)（26天）

上班時不許在辦公室吃飯、吃零食；不許上網(wǎng)看電視、電影。

陜西建工第十建設(shè)集團有限公司

海洋城項目部

二〇一六年十月二十日

第四篇：監(jiān)理工作考勤制度

監(jiān)理人員工作制度

1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須守法、誠信、公正、科學(xué)，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作，尊重、維護業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護和樹立本監(jiān)理公司的形象。

2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，對項目建設(shè)進行全過程、全方位監(jiān)理，嚴格把關(guān)。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

4、堅持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關(guān)各方的爭議。

5、監(jiān)理人員實行施工標段負責(zé)制，各司其職、各守其責(zé)，密切配合，同心協(xié)力。

6、進取敬業(yè)，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監(jiān)理單位，不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴格處理。

7、不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。

8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質(zhì)，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動。

9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄，隨時整理好監(jiān)理資料。

10、建立公司監(jiān)理微信群，吸收所有監(jiān)理人員加入，為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺。

11、堅持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄，每月底由監(jiān)理部負責(zé)人審核簽字，拍照發(fā)至公司監(jiān)理群，以納入個人業(yè)績考核。

12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入，就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

考勤制度

1、本公司現(xiàn)場監(jiān)理必須自覺遵守勞動紀律，堅守工地，履行職責(zé)，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意，總監(jiān)不在的，由總監(jiān)代表全面負責(zé)本監(jiān)理部事宜。

2、各監(jiān)理部安排專人負責(zé)考勤，考勤應(yīng)公開、真實，《考勤表》要張貼于室內(nèi)，每月結(jié)束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監(jiān)審核后于次月10日前上報公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

3、本公司現(xiàn)場監(jiān)理人員實行每月27~28天工作制，按照實際出勤天數(shù)計發(fā)當(dāng)月工資，超過規(guī)定工作天數(shù)的按加班對待，由總監(jiān)審批，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。

4、本公司現(xiàn)場監(jiān)理實行每月3天休息制，由個人申請，監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場實際情況，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假，跨月不予調(diào)休，超過規(guī)定休假時間的，按曠工處理。

5、嚴格請假制度。現(xiàn)場監(jiān)理請假1天以內(nèi)，由本監(jiān)理部總監(jiān)批準，1天以上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，請病假必須持有縣級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資，當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計曠工20天以上的，予以辭退。

7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

8、實行上崗巡查制度，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各監(jiān)理部人員的在崗情況進行巡查，對發(fā)現(xiàn)無故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監(jiān)理部負責(zé)人依次罰款200元、500元，巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退，監(jiān)理部負責(zé)人降職使用。

第五篇：學(xué)生會工作考勤制度

學(xué)生會工作考勤制度

1，學(xué)生會例會，正常的執(zhí)勤及臨時安排的工作如有遲到，早退，三次者按工作考勤缺勤一次，超過三次缺勤者，將自動從學(xué)生會除名，并記過處分，存于本人檔案。

2，請假必須有書面請假條，交由部門負責(zé)人或主席批準，（部門負責(zé)人請假必須有主席批準），然后將請假條交辦公室存檔方可生效，否則一律按缺勤處理。

3，4，5，學(xué)生會成員帶頭違反校規(guī)校紀及學(xué)生會內(nèi)部制度者，輕者通報工作中無組織性、紀律性、形象性、責(zé)任心和態(tài)度不端正阻礙學(xué)生會的內(nèi)部事情，內(nèi)部解決，不得與非學(xué)生會成員講有關(guān)學(xué)批評或警告，重者視情況嚴重性而定。學(xué)生會工作者，經(jīng)多次教育無效，將自動從學(xué)生會除名。生會的內(nèi)部事情，以免影響學(xué)生會的正常工作，如有違反影響了學(xué)生會聲譽者，輕者通報批評，重者被學(xué)生會除名。

6，7，在執(zhí)勤中不得與非工作人員過分閑聊，打打鬧鬧，做一些與工學(xué)生會成員必須無條件的按時完成組織交給的各項任務(wù)，認真作不相關(guān)的事情，否則通報批評。負責(zé)做好自己的本職工作，協(xié)助主席做好各項工作為早日實現(xiàn)“和諧校園”而努力。

8，9，學(xué)生會成員必須協(xié)助辦公室做流動紅旗評比工作，認真負責(zé)的對工作認真負責(zé)，能積極主動協(xié)助主席完成各項工作者將通報完成好流動紅旗中的各項制度，嚴格把好流動紅旗評比關(guān)。表揚，表現(xiàn)突出者，并且加以獎勵。

10，學(xué)生會成員必須端正工作態(tài)度，把學(xué)生會的服務(wù)宗旨與目標嚴格的落實到實際行動中。

學(xué)生會

2008-4-1