第一篇：工作考勤制度

云南桑穆斯建材有限公司

工作考勤管理制度

為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。

1、員工必須按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開作崗位。

2、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假3天以內的（含3天），由主管部門的領導批準，公司部門負責人請假，一律由總經理批準，未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

3、曠工1-2天的每天扣發2天工資，連續曠工3天至5天的，扣發半個月的工資，連續曠工6天至10天的，扣發1個月的工資，連續曠工11天至14天的，扣發1個月的工資。對曠工者并視情節輕重給予處分。

4上班時間禁止外出私事，違反者當天按曠工處理。

5未請假期間禁止夜不歸宿，夜不歸宿者給予200元處罰。其間產生一切后果由本人承擔。

本制度即日起生效，執行。

云南桑穆斯建材有限公司2014年8月6日

第二篇：工作考勤制度

康派裝飾藍景麗家店考勤規章制度

為了更好提高工作效率，服務客戶，提升品牌形象，為彼此營造良好的工作環境，特制定以下制度。

一、禮儀

店面到崗人員，應保持積極向上的精神面貌，不得在店面睡臥，著裝得體，儀表端正，對待 客戶文明、禮貌，保持個人、各崗位環境衛生。

二、上下班時間

本店面工作時間根據藍景麗家市場整體工作時間做調整。夏季工作時間較市場做應延長并執行早晚班制度。（各自份內工作需當日完成，完不成者自行加班）

冬季上午 9:00-12：00下午13：00-17：30

夏季上午 9:00-12：00下午13：00-18：30

三、違紀

1·月度無故遲到，早退十分鐘以上，一月內累計三次以下，處以嚴重警告及每次每人20元罰款。

2·請事假需提前一天通知店長，店長未獲知者按曠工處理。曠工一日處罰雙倍工資。3·因工作失誤導致客戶投訴，造成公司形象受損的，罰款100元

4·上班時間占用，挪用公司原材料，設備，工具干私活的，罰款200元 5·不能私自設置臺式電腦本地管理員帳號及密碼

6·不能不經公司許可私自安裝奧貝特報價軟件及奧貝特管理軟件，如需安裝需店長批示。7·上班時間不能長時間閑聊私Q，msn，飛信等

8·不得聚眾在崗位上聊天，吵架、吃零食、喝酒（午餐）、打瞌睡、看書報、干私活等與工作無關的事

四、值日

按排班表執行。

五、休假

休息：一周休息一天，周一至周四，調休制。每周五大清潔，10點開例會。

事假：請事假需提前一天通知店長，店長批準后發能休假。未經批準，擅自不到崗者按曠工處理，曠工一日處罰雙倍工資。

病假：因病不能到崗者，應出具社保定點醫院證明，方可準假。

婚假：婚假3天（需領取結婚證者），婚假期間工資照發。

喪假：喪假3天，喪假期間工資照發。

第三篇：工作考勤制度1

xxx鄉

機關人員考勤管理制度

為進一步嚴肅機關紀律，改進工作作風，提高工作效率，經黨委、政府研究，特制定如下制度：

一、考勤制度

1、機關考勤工作由鄉黨委副書記負責，黨政辦具體實施。

2、一般情況下每周一、四為機關干部固定點名日，具體點名時間為“五一”至“十一”早8:00；“十一”至次年“五一”為早8:30。

3、非固定點名實行簽到制度，簽到時間為當時點名時間的半小時內。無特殊情況周日不簽到，由各口和管理區自行安排工作。

4、工作日鄉主要領導進行查崗，查崗時間上午為點名簽到后至11:30，下午為3:00至5:30.二、請假、銷假制度

1、機關干部請假一律以請假條為準；特殊情況確需電話請假的必須向鄉長請假并說明事由；黨委擴大會成員向黨委書記請假并說明事由。去上級開會以黨政辦公室通知電話、傳真等為準。

2、請假條必須先由各口負責人簽字，再由主要領導簽

字批準。一般干部請假一天的可由副書記簽字批準；請假兩天以上一周以內的須由鄉長簽字批準；一周以上的必須由黨委書記簽字批準。黨委擴大會成員請假必須先報請黨委書記同意，再由鄉長簽字批準。

3、機關干部直系血親婚、喪假期為7天，直系姻親為3天。女性干部產假6個月，男性干部護理假7天。

4、除以上請假時間規定外，機關干部每月請假不能超過3天，全年不得超過15天。

5、干部因病確需住院治療的，要以縣級以上醫院診斷病例為準。病假超過15天的，由鄉書記辦公會研究決定。

6、請假到期須主動到辦公室銷假，否則視為曠工處理。

三、夜間值班制度

1、鄉機關實行夜間值班，交、接班時間為晚8:00至次日早8:00.2、夜間值班由鄉領導帶班，值班人員每人每次補助生活費10元。

3、夜間值班實行晚10:00簽到，第二天交班時由帶班領導在簽到表上簽字后交黨委書記備案。

4、因有事確需請假，先由帶班領導簽字，再由副書記或黨委書記簽字批準。每人每月最多請假一次。帶班領導請假必須由鄉長批準。

四、經濟處罰

1、機關干部點名不到或不能按時簽到視為遲到，每次罰款10元，早退一次罰款10元，曠工一天罰款50元。

2、正常請假不扣工資。凡超出正常請假時間視為曠工，每超一天罰款50元，超過5天及以上扣發當月工資。

3、夜間值班缺勤一次罰款20元，帶班領導缺勤一次罰款50元。值班期間如出現責任事故對值班人員嚴肅處理，造成經濟損失從值班人員工資中扣除，脫崗人員加倍處罰。

五、通報制度

1、以上考勤制度由黨政辦公室每周一匯總，周一點名時通報情況，交納罰款。

2、考勤情況每周一評，張貼通報。年終總評，并作為機關干部評先樹優的重要依據。

本制度自下發之日起執行，原考勤制度廢止。

中共xxx鄉委員會

2012年8月28日

第四篇：工作紀律及考勤制度

陜建十公司海洋城項目部考勤制度

上班時間：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班實行打卡考勤。具體休假時間根據工作情況，以部門安排時間為準。

遲到每次扣20元，遲到一小時以上算曠工半天，扣半天工資；早退每次20元，早退一小時以上算曠工半天，扣半天工資。有事請假，請假兩小時以上按半天扣罰工資，六小時以上扣一天工資。

無故未打卡，月底考核時按曠工處理；因外出辦事等正當理由無法打卡的，必須經相關負責人批準并在當月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生產經理記入考勤，在工地不忙時倒休。

各生產經理按規定對所屬員工劃考勤，次月初將考勤記錄及員工打卡匯總表報項目部，項目部規定核發工資。

日工資標準：月工資/出勤天數（26天）

上班時不許在辦公室吃飯、吃零食；不許上網看電視、電影。

陜西建工第十建設集團有限公司

海洋城項目部

二〇一六年十月二十日

第五篇：監理工作考勤制度

監理人員工作制度

1、監理人員從事監理業務，必須守法、誠信、公正、科學，愛崗敬業、團結協作，尊重、維護業主和施工單位的合法權益,維護和樹立本監理公司的形象。

2、執行有關工程建設的法規、規范、標準和制度，履行監理合同規定的義務和職責，對項目建設進行全過程、全方位監理，嚴格把關。

3、努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平。

4、堅持科學的態度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關各方的爭議。

5、監理人員實行施工標段負責制，各司其職、各守其責，密切配合，同心協力。

6、進取敬業，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監理單位，不收受被監理單位的任何禮物、禮金和可能導致判斷不公的任何報酬，一經發現，必須嚴格處理。

7、不泄露所監理工程各方認為需要保密的事項。

8、服從總監領導，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動。

9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責做好監理日志、旁站記錄，隨時整理好監理資料。

10、建立公司監理微信群，吸收所有監理人員加入，為大家工作交流、相互學習各地好的工作方法和經驗、相互聯絡提供平臺。

11、堅持記好工作日記。所有監理人員必須將自己當天工作情況歸納記錄，每月底由監理部負責人審核簽字，拍照發至公司監理群，以納入個人業績考核。

12、各工地監理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經理、技術負責人、業主相關負責人和本監理部各監理加入，就本工程的建設、管理等相關事宜在群內交流、傳遞。

考勤制度

1、本公司現場監理必須自覺遵守勞動紀律，堅守工地，履行職責，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經總監同意，總監不在的，由總監代表全面負責本監理部事宜。

2、各監理部安排專人負責考勤，考勤應公開、真實，《考勤表》要張貼于室內，每月結束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監審核后于次月10日前上報公司作為本月工資發放的依據。

3、本公司現場監理人員實行每月27~28天工作制，按照實際出勤天數計發當月工資，超過規定工作天數的按加班對待，由總監審批，報公司領導審核后發放加班工資。

4、本公司現場監理實行每月3天休息制，由個人申請，監理部根據現場實際情況，在當月內調劑安排休假，跨月不予調休，超過規定休假時間的，按曠工處理。

5、嚴格請假制度。現場監理請假1天以內，由本監理部總監批準，1天以上報公司領導批準，請病假必須持有縣級以上醫院證明，并經領導批準，未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

6、當月曠工1天的扣發2天工資，連續曠工5天以上的扣除當月工資，當月連續曠工10天以上或累計曠工20天以上的，予以辭退。

7、本公司員工婚、產及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領導批準。

8、實行上崗巡查制度，公司領導定期或不定期對各監理部人員的在崗情況進行巡查，對發現無故不在崗的監理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監理部負責人依次罰款200元、500元，巡查發現連續三次不在崗的予以辭退，監理部負責人降職使用。