第一篇：廣西高速公路投資有限公司關(guān)于印發(fā)2014年培訓(xùn)計(jì)劃的通知

廣西高速公路投資有限公司文件

桂高投發(fā)〔2014〕114號(hào)

廣西高速公路投資有限公司

關(guān)于印發(fā)2014年培訓(xùn)計(jì)劃的通知

各項(xiàng)目公司、指揮部，直屬各單位、公司各部門:

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司培訓(xùn)工作，完善公司培訓(xùn)體系，不斷提升員工綜合素質(zhì)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式可持續(xù)發(fā)展提供良好的人才和智力支持，根據(jù)集團(tuán)公司總體工作部署，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂公司2014年培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)印發(fā)給你們。

請(qǐng)各單位、各部門高度重視，認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格抓好培訓(xùn)組織、實(shí)施和評(píng)估等環(huán)節(jié)工作，確保完成各項(xiàng)切合員工職業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)任務(wù)。

特此通知

附件：廣西高速公路投資有限公司2014年培訓(xùn)計(jì)劃

廣西高速公路投資有限公司

2014年3月31日

抄送: 公司各位領(lǐng)導(dǎo)

廣西高速公路投資有限公司辦公室2014 年3 月 31日印發(fā)

第二篇：20140520關(guān)于印發(fā)廣西高速公路投資有限公司安全生產(chǎn)管理辦法的通知

廣西高速公路投資有限公司文件

桂高投發(fā)?2014?175號(hào)

關(guān)于印發(fā)廣西高速公路投資有限公司

安全生產(chǎn)管理辦法的通知

各項(xiàng)目公司、指揮部，直屬各單位: 現(xiàn)將《廣西高速公路投資有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。原《廣西高速公路投資有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》（桂高投工?2009?123號(hào)）同時(shí)廢止。

特此通知

廣西高速公路投資有限公司

2014年5月15日 廣西高速公路投資有限公司

安全生產(chǎn)管理辦法

目 錄

第一章 總則......................................3 第二章 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)..........................3 第三章 安全生產(chǎn)目標(biāo)..............................4 第四章 安全生產(chǎn)責(zé)任制............................4 第五章 安全費(fèi)用監(jiān)管.............................11 第六章 安全監(jiān)督檢查.............................12 第七章 安全教育培訓(xùn).............................13 第八章 安全例會(huì)制度.............................13 第九章 安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估.............................13 第十章 應(yīng)急救援預(yù)案.............................14 第十一章 事故處臵...............................16 第十二章 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)罰.....................20 第十三章 附 則................................22

高投公司安委辦設(shè)在高投公司工程管理部，由工程管理部部長(zhǎng)兼任辦公室主任。各項(xiàng)目公司（指揮部）安全管理部門負(fù)責(zé)人及高投公司工程管理部安全工程師為辦公室成員，具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。

第七條 高投公司直屬單位及各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)設(shè)臵與自身安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和特點(diǎn)相匹配的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。配備的人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定文化水平和專業(yè)知識(shí)及安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，并經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,合格并取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)。

第三章 安全生產(chǎn)目標(biāo)

第八條 高投公司生產(chǎn)安全管理目標(biāo)：無(wú)較大（包括較大）以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故。（較大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故）。

第九條 高投公司直屬各單位和項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)根據(jù)工程實(shí)際情況，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任，確保生產(chǎn)安全。

第四章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

第十條 公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理和法律責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和分管行業(yè)（領(lǐng)域）的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任；公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子、工會(huì)和各部門負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)相應(yīng)的管理責(zé)任。

第十一條 高投公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行下列職責(zé)：

施；參與風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的評(píng)審。

6、負(fù)責(zé)組織公司的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和存在的施工安全提出改進(jìn)措施。

7、在審核工程招標(biāo)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核工程項(xiàng)目安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需的安全生產(chǎn)費(fèi)用。在工程施工招標(biāo)文件中應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)施工單位的安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)信用情況、安全生產(chǎn)的保障措施等提出明確要求。

8、在招標(biāo)過(guò)程中，負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)人的安全生產(chǎn)資質(zhì)進(jìn)行符合性審查。

9、在安排質(zhì)量、進(jìn)度、投資履約情況的同時(shí)，安排檢查安全生產(chǎn)的履約情況。

（二）總工程師辦公室

1．在負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期工作（項(xiàng)目進(jìn)入初步設(shè)計(jì)階段之前的各項(xiàng)前期工作）時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)充分考慮安全生產(chǎn)要求。

2．在制定公司發(fā)展或項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該考慮項(xiàng)目特點(diǎn)和季節(jié)氣候條件，合理安排，并會(huì)同有關(guān)部門提出相應(yīng)的安全要求和注意事項(xiàng)。

3．在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析時(shí)，要對(duì)安全投入的有效性和合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)由于安全事故造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估。

4．把安全生產(chǎn)指標(biāo)列入項(xiàng)目前期工作之中。

（三）投資發(fā)展部

1.制定公司的計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃時(shí)，將安全生產(chǎn)工作納入公司計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃。

2．在負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期工作（項(xiàng)目進(jìn)入初步設(shè)計(jì)階段之前的各項(xiàng)前期工作）時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)充分考慮安全生產(chǎn)要求。

3.編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)課題研究時(shí)，提供相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施。

4.在投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估階段協(xié)助開(kāi)展安全-63．負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全管理，認(rèn)真做好教育宣傳工作，確保公司車輛交通安全。

（七）協(xié)調(diào)部

1．貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、指示、政策。

2．在拆遷協(xié)調(diào)工作中遇到涉及安全生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)及時(shí)與相關(guān)部門溝通，落實(shí)安全生產(chǎn)措施。

3.遇到與安全生產(chǎn)相關(guān)的突發(fā)事件時(shí)，協(xié)助做好溝通協(xié)調(diào)工作。

（八）紀(jì)檢監(jiān)察室

1．貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、指示、政策。2.協(xié)助開(kāi)展安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。3.開(kāi)展與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察。

（九）法律事務(wù)部

1．貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、指示、政策。2.協(xié)助開(kāi)展安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。3.對(duì)與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。第十三條 各崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）公司董事長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

1．對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府、行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及所在企業(yè)的安全規(guī)章制度。

2．提供和保證安全生產(chǎn)和職工健康所需的資金和物資，創(chuàng)造安全文明的施工管理和生活條件，向全體從業(yè)人員提供安全生產(chǎn)所需的個(gè)人安全防護(hù)用品。

3、組織制定各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施，保證安全機(jī)構(gòu)、人員和保證體系健全。

4．審定公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃。

5．領(lǐng)導(dǎo)組織公司直屬單位及各項(xiàng)目公司（指揮部）的事故調(diào)查處理工作。

（五）公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度。2．督促、檢查所管轄的部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門的安全職責(zé)。3．組織審核分管項(xiàng)目的安全管理機(jī)構(gòu)，認(rèn)真聽(tīng)取和采納關(guān)于安全生產(chǎn)的合理建議，保證安全管理人員行使監(jiān)督檢查、合理處臵的權(quán)利，組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4．主持所管轄部門研究和解決所分管工作中存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題。

（六）公司總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)職責(zé)

1．組織財(cái)務(wù)部門學(xué)習(xí)、掌握和落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。2．監(jiān)督安全費(fèi)用按法律法規(guī)要求投入和使用。

（七）公司總工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)本單位的重大安全問(wèn)題負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2．負(fù)責(zé)審批相應(yīng)職責(zé)范圍內(nèi)的施工組織設(shè)計(jì)和特殊復(fù)雜工程項(xiàng)目的施工方案以及在使用新技術(shù)、新工藝、新材料時(shí)的安全技術(shù)保證措施。

3.在編制招標(biāo)合同條款時(shí)納入安全生產(chǎn)措施要求。

4．領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，積極研究和推行有效的安全技術(shù)措施。5．參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，從技術(shù)的角度提出事故發(fā)生的原因，并據(jù)此提出防止類似事故再次發(fā)生的安全技術(shù)保證措施。

（八）公司安全工程師的安全職責(zé)

1．協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指示、規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

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第六章 安全監(jiān)督檢查

第十九條 高投公司安全監(jiān)督檢查按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十條 高投公司原則上每半年對(duì)各項(xiàng)目公司（指揮部）進(jìn)行一次綜合性安全檢查，平時(shí)以不定時(shí)的專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查為主，按照各項(xiàng)目公司（指揮部）的工程進(jìn)展情況確定檢查內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)以整改通知單的形式現(xiàn)場(chǎng)簽發(fā)，情況嚴(yán)重時(shí)，以公司正式文件下發(fā)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法保證安全時(shí)，有權(quán)責(zé)令暫時(shí)停工。

第二十一條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)認(rèn)真對(duì)待各種形式的安全檢查，正確處理內(nèi)、外部安全檢查的關(guān)系，堅(jiān)持綜合檢查、日常檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合的原則，做到安全檢查制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。

第二十二條 對(duì)政府部門組織的督查，各直屬單位和項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)積極配合，認(rèn)真落實(shí)法規(guī)要求，并將檢查情況按要求及時(shí)向高投公司匯報(bào)。

第二十三條 各項(xiàng)目公司（指揮部）和直屬各單位和對(duì)查出的問(wèn)題應(yīng)立即落實(shí)整改，暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計(jì)劃，落實(shí)整改。

第二十四條 各項(xiàng)目公司（指揮部）每季度應(yīng)至少組織一次綜合性安全生產(chǎn)大檢查，檢查工作要嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)采取措施予以消除，對(duì)管理工作方面存在的缺陷和問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)改進(jìn)。安全生產(chǎn)檢查工作要有書(shū)面記錄資料，季度檢查完成后要形成檢查情況通報(bào)，以正式文件下發(fā)，同時(shí)抄報(bào)高投公司。

第二十五條 各項(xiàng)目公司（指揮部）對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)按制度要求簽發(fā)安全事故隱患督查通知書(shū)，限期整改。整改要求應(yīng)該明確整改期限、整改方案措施和責(zé)任人。對(duì)不按要求整改單位，嚴(yán)格按合同文件或管理制度進(jìn)行違約處理。

2段實(shí)行公路橋梁和隧道工程安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度的通知》（交公路發(fā)?2010?175號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展公路橋梁和隧道工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估試行工作的通知》（交質(zhì)監(jiān)發(fā)?2011?217號(hào)）要求，開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

第三十四條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)對(duì)各階段（初步設(shè)計(jì)階段、施工圖設(shè)計(jì)階段、施工階段）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中Ⅲ級(jí)（高度風(fēng)險(xiǎn)）及以上風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)審，并匯總統(tǒng)計(jì)，形成書(shū)面臺(tái)帳存檔備案。

第三十五條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)督促施工單位對(duì)Ⅲ級(jí)（高度風(fēng)險(xiǎn)）及以上的安全風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，加強(qiáng)安全監(jiān)控，落實(shí)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

第三十六條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)督促施工單位建立健全重大風(fēng)險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制定重大風(fēng)險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案。

第三十七條

監(jiān)理合同段應(yīng)針對(duì)Ⅲ級(jí)（高度風(fēng)險(xiǎn)）及以上等級(jí)工程，建立重大風(fēng)險(xiǎn)源臺(tái)帳，明確相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

第三十八條 施工單位存在重大危險(xiǎn)源的，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作，實(shí)施重大風(fēng)險(xiǎn)源告知制度，將存在的重大危險(xiǎn)源、事故應(yīng)急措施和避險(xiǎn)方法告知相關(guān)單位和人員。在危險(xiǎn)處設(shè)臵重大風(fēng)險(xiǎn)源標(biāo)示牌。

第三十九條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)按安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件的要求，落實(shí)安全預(yù)評(píng)價(jià)和安全條件論證等相關(guān)工作。

第十章 應(yīng)急救援預(yù)案

第四十條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)按集團(tuán)公司和高投公司的要求，制定相應(yīng)的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，形成預(yù)案體系，并與所涉及單位的應(yīng)急預(yù)案有機(jī)銜接。

（五）應(yīng)急預(yù)案制定部門或單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修訂。

第四十八條 各項(xiàng)目公司（指揮部）應(yīng)當(dāng)及時(shí)向高投公司報(bào)告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)程序進(jìn)行備案。

第十一章 事故處置

第四十九條 事故的報(bào)告與處理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第493號(hào)），以及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)要求。

第五十條 事故報(bào)告

（一）發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、監(jiān)理單位和建設(shè)單位報(bào)告。

情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)理合同段和建設(shè)單位報(bào)告。對(duì)于事件緊急、性質(zhì)嚴(yán)重的，可邊上報(bào)、邊了解情況，并將后續(xù)情況迅速上報(bào)。

施工單位接到事故報(bào)告后應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)按《交通運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》（廳質(zhì)監(jiān)字?2012?289號(hào)）要求，向監(jiān)理、建設(shè)單位和安監(jiān)部門報(bào)告。如《交通運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故快報(bào)表》來(lái)不及填寫(xiě)完整的，可事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

（二）各直屬單位和項(xiàng)目公司（指揮部）接到事故報(bào)告后應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向高投公司安委辦以電話或信息形式報(bào)告，同時(shí)于2小時(shí)內(nèi)按照《交通運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故快報(bào)表》的要求向高投公司安委辦和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)站安監(jiān)科報(bào)告，高投公司2小時(shí)內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司。

（三）高投公司安委辦接到以電話形式報(bào)告的生產(chǎn)安全事故信息后，應(yīng)完整做好記錄，按規(guī)定程序上報(bào)高投公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審核符合有-16然災(zāi)害，技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷，安全技術(shù)教育、培訓(xùn)不夠，安全生產(chǎn)措施不落實(shí)，勞動(dòng)組織不合理，沒(méi)有安全操作規(guī)程或不健全，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤等。

（二）根據(jù)直接原因、間接原因分析，確定事故中的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者，根據(jù)這些責(zé)任人在事故發(fā)生中的作用確定主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、一般責(zé)任者，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。

第五十四條 事故調(diào)查程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)處理：事故發(fā)生后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織一切力量積極救護(hù)受傷害者，做好善后處理工作，采取有效措施制止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。同時(shí)認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，均不得破壞。為搶救受傷害者需要移動(dòng)某些物體時(shí)，必須做好標(biāo)志。

（二）物證搜集：現(xiàn)場(chǎng)物證包括破損部件、碎片、殘留物、致害物的位臵等。現(xiàn)場(chǎng)搜集到的所有物件均應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明地點(diǎn)、時(shí)間、使用、管理者。所有物體應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭。對(duì)健康有危害的物品，應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。

（三）材料搜集：發(fā)生事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級(jí)、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術(shù)狀況，接受安全教育情況；出事當(dāng)天受傷害者何時(shí)開(kāi)始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作或位臵；受傷害者過(guò)去的事故記錄、違章記錄、個(gè)人防護(hù)措施狀況、健康狀況。事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況；使用的材料；相關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；工作環(huán)境方面狀況和個(gè)人防護(hù)措施狀況；其他可能與事故有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。

（四）證人材料（對(duì)證人證言，應(yīng)認(rèn)真考證其合法性、客觀性和-18第五十六條 事故結(jié)案歸檔

當(dāng)事故處理結(jié)案后，負(fù)責(zé)查處的單位（或小組）應(yīng)當(dāng)形成一套完整的事故調(diào)查處理材料，報(bào)高投公司備案。應(yīng)當(dāng)備案的事故資料包括：

（一）安全事故登記表；

（二）安全事故調(diào)查報(bào)告；

（三）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、圖紙、照片；

（四）技術(shù)鑒定和試驗(yàn)材料；

（五）物證、人證材料；

（六）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；

（七）事故責(zé)任者的自述材料；

（八）醫(yī)療部門對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)；

（九）發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；

（十）處分決定和受處分人員的檢查材料；

（十一）有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件；

（十二）參加調(diào)查的人員姓名、職務(wù)、單位。第五十七條 事故統(tǒng)計(jì)

（一）各項(xiàng)目公司（指揮部）按照集團(tuán)公司安委辦要求及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故報(bào)表及工作總結(jié)。

（二）交通建設(shè)項(xiàng)目的安全事故統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，還應(yīng)執(zhí)行交通運(yùn)輸部辦公廳《關(guān)于印發(fā)交通運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》（廳質(zhì)監(jiān)字?2012?289號(hào)）相關(guān)要求。

第十二章 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)罰

第五十八條 高投公司按對(duì)各項(xiàng)目公司（指揮部）安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，按一定比例對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行提名并報(bào)集團(tuán)公司安委辦審核。

第五十九條 各項(xiàng)目公司（指揮部）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，高投-20第六十一條 違反國(guó)家、自治區(qū)安全法律法規(guī)，法律法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十三章 附 則

第六十二條 本辦法由高投公司負(fù)責(zé)解釋。第六十三條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

抄送: 廣西交通投資集團(tuán)有限公司。

本公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各部門。

廣西高速公路投資有限公司辦公室 2014年5月15日印發(fā)

第三篇：關(guān)于印發(fā)2011培訓(xùn)計(jì)劃的通知

關(guān)于印發(fā)2011員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知

為切實(shí)加強(qiáng)我局員工教育培訓(xùn)工作，全面提高郵政員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的實(shí)際需要，地區(qū)局制訂了2011和田地區(qū)郵政局員工培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)印發(fā)你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

2011和田地區(qū)郵政局教育培訓(xùn)計(jì)劃，是我局為了進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在各主辦部門結(jié)合今年工作重點(diǎn)及各縣局對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行審報(bào)的基礎(chǔ)上，由地區(qū)局人力資源部審核匯總后編制而成。

二、培訓(xùn)的相關(guān)要求：

（一）主辦部門要加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)管理，保證授課質(zhì)量，主辦部門應(yīng)認(rèn)真組織制定教學(xué)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、先進(jìn)和科學(xué)。主辦部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，在開(kāi)班前一周將辦班通知報(bào)地區(qū)局人力資源部，由地區(qū)局人力資源部會(huì)簽后印發(fā)開(kāi)班通知。辦班通知要詳列培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)目的、參培對(duì)象、辦班時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、辦班地點(diǎn)、食宿地點(diǎn)、課程安排及培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容，發(fā)至相關(guān)單位。開(kāi)班前必須將培訓(xùn)班學(xué)員名單報(bào)送至地區(qū)局人力資源部（見(jiàn)附件2）。

（二）列入計(jì)劃的培訓(xùn)班因特殊情況不能按時(shí)舉辦或撤銷的，主辦部門應(yīng)以書(shū)面說(shuō)明及時(shí)報(bào)送地區(qū)局人力資源部。對(duì)未列入培訓(xùn)計(jì)劃或新增的培訓(xùn)項(xiàng)目，相關(guān)部門應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)局人力資源部審核，地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

（三）主辦部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的管理，嚴(yán)格考勤、考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要抽調(diào)專人負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理工作，人力資源部將不定時(shí)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，并對(duì)在培訓(xùn)中遲到、早退、逃課、不服從培訓(xùn)教學(xué)管理等現(xiàn)象，將通過(guò)OA辦公網(wǎng)將違規(guī)情況和處理意見(jiàn)進(jìn)行通報(bào)。每期培訓(xùn)班結(jié)束后主辦部門要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，對(duì)考試不合格的學(xué)員將不予報(bào)銷差旅費(fèi)。

（四）培訓(xùn)結(jié)束后，各主辦部門應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)上報(bào)培訓(xùn)工作總結(jié)、考試成績(jī)表和職工培訓(xùn)班承辦情況表（附件3），以便地區(qū)局人力資源部能進(jìn)一步了解各類培訓(xùn)本承辦的效果。

（五）各主辦部門在培訓(xùn)期間，要求使用培訓(xùn)教室設(shè)備的，在使用期間必須愛(ài)惜、保證電教設(shè)備的完好，保持培訓(xùn)室內(nèi)環(huán)境的干凈、整潔。若教室設(shè)備有損，各主辦部門自行承擔(dān)賠付后果。

附件1：2011和田地區(qū)郵政局培訓(xùn)計(jì)劃 附件2：培訓(xùn)班學(xué)員名單 附件3：職工培訓(xùn)班承辦情況表

和田地區(qū)郵政局人力資源部 2011年3月20日

第四篇：廣西洲際林業(yè)投資有限公司社會(huì)實(shí)踐論文

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐論文

楊濤明

桂林理工大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院環(huán)境工程091班

摘要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)對(duì)大學(xué)生的要求也越來(lái)越高，對(duì)于即將走出校門、面向社會(huì)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，步入社會(huì)后能夠盡快的融入社會(huì)，同時(shí)也能為自己進(jìn)入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們開(kāi)展了一系列的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。本文簡(jiǎn)述了自己的實(shí)踐的基本情況，交代了實(shí)習(xí)公司的情況，同時(shí)還詳細(xì)總結(jié)了自己在此次實(shí)踐過(guò)程中自己取得的成績(jī)和自身存在的問(wèn)題，以此來(lái)時(shí)刻警示自己，吸取工作教訓(xùn)，爭(zhēng)取在未來(lái)的工作中有所建樹(shù)。

一、前言

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì)。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨練，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與了解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策。堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富。這次實(shí)踐過(guò)程中發(fā)生的點(diǎn)滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了許多知識(shí)，體會(huì)到很多，相信此次經(jīng)歷對(duì)我而言是一筆寶貴的財(cái)富。

二、實(shí)踐目的社會(huì)實(shí)踐是我們大學(xué)期間的一門綜合性課程,為了能通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力。在這個(gè)時(shí)候，我來(lái)到廣西洲際林業(yè)投資有限公司，在這里進(jìn)行我的社會(huì)實(shí)踐。

三、實(shí)踐基本情況

我于2011年3月1日至2011年6月17日到廣西洲際林業(yè)投資有限公司賀

州分公司進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐期間，深受公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)懷。然而由于我們剛來(lái)公司，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺，需要到工地、去基層接受鍛煉，我與另外一名學(xué)生一起被分到昭平縣富羅鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)管我們公司富羅片區(qū)的林地，在工作中我們互幫互助，秉著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照公司的桉樹(shù)營(yíng)造林技術(shù)規(guī)程加強(qiáng)質(zhì)量管理。我們的主要任務(wù)是指導(dǎo)工人做好林木撫育和新造林工作，管好其中的每道工序，確保工人按質(zhì)按量完成。撫育可分為砍荒、追肥、噴藥等，新造林有林地清理、整地、施基肥回土、定植等工序。管好林地，保證桉樹(shù)速生豐產(chǎn)，質(zhì)量是關(guān)鍵，為此我們進(jìn)到到工地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督工人做工時(shí)也經(jīng)常與民工進(jìn)行溝通交流，了解工人做工情況，同時(shí)提高他們的質(zhì)量意識(shí)，以保證每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常施工，實(shí)現(xiàn)公司的計(jì)劃目標(biāo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在師兄的耐心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)為期三個(gè)多月的努力，部分撫育工作已基本完成，新造林和其他工作也將按照公司要求于六月底完成。工作成績(jī)和在實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)的積極刻苦精神得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，為此次實(shí)踐上交了一份圓滿的答卷。

四、實(shí)習(xí)單位概況

廣西洲際林業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱洲際公司）成立于2010年6月,是廣西林業(yè)集團(tuán)和江蘇陽(yáng)光集團(tuán)共同出資組建的有限責(zé)任公司。

洲際公司是跨地域、跨行業(yè)、跨所有制、強(qiáng)強(qiáng)合作的典型。廣西林業(yè)集團(tuán)是廣西壯族自治區(qū)人民政府國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)，由自治區(qū)林業(yè)廳監(jiān)管。江蘇陽(yáng)光集團(tuán)是全球最大的毛紡生產(chǎn)企業(yè)和高檔服裝生產(chǎn)基地，管屬有江蘇陽(yáng)光集團(tuán)股份有限公司（股票代碼600220）等上市公司，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。

洲際公司依托合作雙方的優(yōu)勢(shì)，將積極發(fā)揮林業(yè)集團(tuán)熟悉林業(yè)政策，擁有豐富營(yíng)造林經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮陽(yáng)光集團(tuán)馳名品牌、資金實(shí)力和科學(xué)管理優(yōu)勢(shì)，打造特色鮮明、設(shè)備精良、工藝先進(jìn)、管理科學(xué)、效益明顯，在廣西乃至全國(guó)一流的林板業(yè)龍頭企業(yè)。

洲際公司以建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地，發(fā)展木材精深加工為主業(yè)。力爭(zhēng)投資30-50億元，建成速生豐產(chǎn)林基地300萬(wàn)畝，年產(chǎn)各種板材100萬(wàn)立方米。

洲際公司目前已在廣西建成速豐林基地40萬(wàn)畝，力爭(zhēng)3年內(nèi)擴(kuò)充至100萬(wàn)畝。

洲際公司下設(shè)平南、藤縣、賀州、田東、象州、羅城、玉林等7個(gè)分公司。

公司本部設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、資源管理部和工業(yè)項(xiàng)目部等職能部門。

我所在的實(shí)習(xí)單位是洲際公司賀州分公司。賀州分公司位于賀州市柳北區(qū)建設(shè)西路迎賓大道,公司現(xiàn)有員工17人（包含實(shí)習(xí)生），其中有兩名副經(jīng)理，一名財(cái)會(huì)人員，一名統(tǒng)計(jì)員還有一名質(zhì)量檢查員，其它的基本都是到縣里或鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理林地。

目前公司在昭平、昭平富羅、五將、信都、仁義、大寧、三鳳等地有將近八萬(wàn)畝的林地，其中今年有新造林約2000畝，林木撫育約有13000畝。未來(lái)，公司將以打造國(guó)際一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙方互贏為目標(biāo)，更好的服務(wù)于人民，奉獻(xiàn)于社會(huì)。

五、實(shí)習(xí)主要過(guò)程及內(nèi)容

為了達(dá)到此次實(shí)踐的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。

1.工作能力。在實(shí)踐過(guò)程中，我懷著積極肯干、虛心好學(xué)、工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所交給我的工作，了解工人做工的情況、及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，并就此對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展提出一些合理化建議，多做實(shí)際工作，為公司謀效益、謀發(fā)展。

2.社交能力。我原本是一個(gè)性格比較內(nèi)向的人，不是很善于與別人溝通交流，總是獨(dú)來(lái)獨(dú)往，在沉默中靜靜的做好自己的本職工作，然而步入社會(huì)，很多都發(fā)生了變化，社會(huì)需要的是較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的人際交往關(guān)系。我所處的行業(yè)尤其要突出人的社交能力，做好各項(xiàng)工作，確保造林和撫育工作的完成，我們不僅要跟林業(yè)部門打交道，還要與當(dāng)?shù)氐娜嗣窀愫萌罕婈P(guān)系，更要在工地與民工做好溝通工作，提高其質(zhì)量意識(shí)。三個(gè)月的鍛煉，使我明白與人交往最需要的就是將心比心，以誠(chéng)待人，誠(chéng)信于人，自己的社交圈也慢慢的擴(kuò)大了，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.實(shí)習(xí)方式：我們剛到公司，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到其中各種因素，基本都是派一名員工和我們一起到公司林地，管理工地工作，師兄平時(shí)和我們一起上山親自指導(dǎo)我們實(shí)習(xí)，教給我們一些工作技巧和經(jīng)驗(yàn)，我們則以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。以員工的身份嚴(yán)格要求自己經(jīng)常去工地，做好技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)

督管理，完成造林和林木撫育的工作以及領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其它工作；又以學(xué)生的身份向領(lǐng)導(dǎo)和師兄師姐虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。

4.實(shí)踐收獲；實(shí)踐即將結(jié)束，在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我感觸頗深，工作中有得有失、有喜有悲，收獲主要有以下幾點(diǎn)：首先我通過(guò)直接參與公司林地的管理，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)加深了我對(duì)理論知識(shí)的理解，使我的理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿的完成了教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。其次提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。再次自己工作努力，態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)肯干受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，未來(lái)我將以此嚴(yán)格要求自己做好身邊的每一件事。最后鍛煉了自己的為人處世能力，擴(kuò)大了自己的社交圈子，認(rèn)識(shí)了很多可交、可信的朋友。

六、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)

我懷著美好的期盼來(lái)到廣西洲際林業(yè)投資有限公司賀州分公司開(kāi)始為期幾個(gè)月的實(shí)踐生活。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，雖然工作剛開(kāi)始感覺(jué)有些單調(diào),有些無(wú)聊，但后來(lái)卻慢慢發(fā)現(xiàn)我們的工作其實(shí)很能鍛煉人，特別磨練人的意志，尤其是艱苦奮斗、吃苦耐勞方面，我從實(shí)踐中還是學(xué)到了很多。剛開(kāi)始幾天的林地管理工作，讓我對(duì)我們的工作有了初步的了解，正式開(kāi)始后，師兄身體力行親自帶著我們?nèi)スさ亟涛覀冊(cè)趺垂堋⑷绾巫觯欢倪€一一給我們做詳細(xì)的解釋和介紹。我的師兄是一位工作嚴(yán)謹(jǐn)、性格開(kāi)朗的人，平時(shí)有說(shuō)有笑，工作時(shí)卻張弛有度，絕不馬虎，在這種氛圍的影響下，我從其身上學(xué)到了很多東西，性格變得活潑開(kāi)朗了，工作效率也提高了。在工作中我也深深的明白了時(shí)間的寶貴和賺錢的不易，這些都讓我受益匪淺，我會(huì)永遠(yuǎn)銘記于心，讓其更好的指導(dǎo)我今后的工作和學(xué)習(xí)。

總而言之，此次社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)來(lái)之不易，工作的經(jīng)歷也來(lái)之不易，我會(huì)倍加珍惜它們，我也相信此次實(shí)習(xí)會(huì)令我終身受益。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

【發(fā)布單位】勞動(dòng)部

【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1998]36號(hào) 【發(fā)布日期】1998-02-04 【生效日期】1998-02-04 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

關(guān)于印發(fā)《“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》的通知

（勞部發(fā)［1998］36號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)：

在深化國(guó)有企業(yè)改革和實(shí)施再就業(yè)工程中，為幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們制定了《“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》，即在1998年－－2000年三年內(nèi)，組織1000萬(wàn)下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，貫徹實(shí)施。

一、各地勞動(dòng)部門和行業(yè)主管部門要高度重視下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，把其作為實(shí)施再就業(yè)工程的重要任務(wù)，根據(jù)本計(jì)劃要求，確定工作目標(biāo)，制定具體實(shí)施方案。要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣虿块T領(lǐng)導(dǎo)的支持，建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，并抓好落實(shí)，使再就業(yè)培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

二、請(qǐng)各地勞動(dòng)部門和行業(yè)主管部門認(rèn)真調(diào)查開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作的情況和問(wèn)題。勞動(dòng)部將與有關(guān)地區(qū)和行業(yè)共同開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并組織交流推廣。

三、勞動(dòng)部成立由就業(yè)司牽頭、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司和職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合組成的再就業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)施本計(jì)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。實(shí)施本計(jì)劃中的情況和問(wèn)題，請(qǐng)同時(shí)報(bào)勞動(dòng)部就業(yè)司和職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司。

請(qǐng)將實(shí)施本計(jì)劃的具體方案及承辦部門聯(lián)系人，于1998年3月底以前報(bào)勞動(dòng)部。

附件：1998年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排（略）

勞動(dòng)部

一九九八年二月四日

“三年千萬(wàn)”再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

在深化國(guó)有企業(yè)改革和實(shí)施再就業(yè)工程中，為幫助下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)十五大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的要求，把組織下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后實(shí)施再就業(yè)工程的重要任務(wù)。充分動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，實(shí)行在政府指導(dǎo)和扶持下，個(gè)人自學(xué)、企業(yè)組織和社會(huì)幫助相結(jié)合，大力開(kāi)展多種形式培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)；更好地運(yùn)用就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)手段，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：從1998年－－2000年的三年中，為1000萬(wàn)下崗職工提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（對(duì)1000萬(wàn)下崗職工普遍進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，對(duì)其中600萬(wàn)人進(jìn)行職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)）。通過(guò)能力，使下崗職工樹(shù)立新的就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗人員掌握實(shí)用技能，自謀職業(yè)者增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。

具體任務(wù)：1998年300萬(wàn)元；1999年350萬(wàn)人；2000年350萬(wàn)人。

工作重點(diǎn)：抓好紡織、鐵道、軍工等重點(diǎn)行業(yè)下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)工作。三年中對(duì)紡織行業(yè)120萬(wàn)人，鐵道運(yùn)輸業(yè)40萬(wàn)人，軍工行業(yè)40萬(wàn)人，謀炭行業(yè)50萬(wàn)人，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)。其他行業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況確定培訓(xùn)人數(shù)。

實(shí)際成果：下崗職工的就業(yè)觀念有明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)技能和再就業(yè)能力普遍提高，培訓(xùn)后再就業(yè)率有顯著增長(zhǎng)。

三、工作內(nèi)容

（一）搞好摸底調(diào)查。勞動(dòng)部門要組織有關(guān)部門開(kāi)展培訓(xùn)供求情況的調(diào)查，掌握下崗職工的數(shù)量、素質(zhì)狀況和就業(yè)意向，建立下崗職工培訓(xùn)需求檔案；了解本地區(qū)本行業(yè)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者技能的需求狀況；了解各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)條件、專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)能力。以此為依據(jù)，統(tǒng)籌安排下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)。

（二）開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)。要建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，樹(shù)立自主就業(yè)意識(shí)；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導(dǎo)他們制定個(gè)人再就業(yè)計(jì)劃和措施。職業(yè)指導(dǎo)的具體實(shí)施，可在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開(kāi)設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課，或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入企業(yè)，提供咨詢服務(wù)；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗(yàn)或組織巡回演講等多種形式。

（三）組織職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。在學(xué)制上，可以實(shí)行全日制、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等。在培訓(xùn)方式上，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn)，還可鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)。要突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。

（四）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。對(duì)準(zhǔn)備自謀職業(yè)，特別是有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的下崗職工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，使他們熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，了解開(kāi)業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識(shí)和程序，掌握經(jīng)營(yíng)管理方法，提高適應(yīng)市場(chǎng)的能力，指導(dǎo)他們制訂切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)方案，幫助他們解決落實(shí)中的問(wèn)題。在他們開(kāi)業(yè)后還應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行必要的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（五）做好技能鑒定工作。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)要求參加技能鑒定的下崗職工，介紹有關(guān)鑒定的政策和程序，提供鑒定考核服務(wù)。對(duì)考核合格者，按規(guī)定發(fā)給職業(yè)資格證書(shū)。

（六）提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)和技術(shù)等級(jí)證書(shū)的下崗職工，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可根據(jù)其所學(xué)專業(yè)技能，納入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息庫(kù)，為其辦理勞動(dòng)人事檔案存放，并盡快溝通與用人單位和有關(guān)部門的聯(lián)系，優(yōu)先推薦就業(yè)。可以開(kāi)設(shè)專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，使其直接與用人單位見(jiàn)面，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；還可以推薦到用人單位試工。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)幫助用人單位與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，從經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的對(duì)口人員中錄用人員；對(duì)于愿意自謀職業(yè)的，要積極與有關(guān)部門聯(lián)合，幫助落實(shí)開(kāi)辦手續(xù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、減免稅費(fèi)等。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)可根據(jù)實(shí)際情況，為培訓(xùn)學(xué)員提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，優(yōu)先接納下崗職工就業(yè)。

四、工作方式

（一）要發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量積極參與和實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為下崗職工提供培訓(xùn)服務(wù)。要鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和民主黨派以及公民個(gè)人參與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，要聯(lián)合教育部門的大專院校、職業(yè)學(xué)校為再就業(yè)培訓(xùn)增添力量，充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢(shì)，利用現(xiàn)有設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，做好再就業(yè)培訓(xùn)工作。對(duì)于具備條件且承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)比較好的教育、培訓(xùn)單位，經(jīng)勞動(dòng)部門確定，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位，給予相應(yīng)的扶持；對(duì)于組織下崗職工中的困難群體人員進(jìn)行培訓(xùn)的，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）大力鼓勵(lì)和支持行業(yè)部門和企業(yè)做好下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)工作。要充分利用行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，對(duì)下崗職工開(kāi)展多種形式的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。行業(yè)和企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心要指定專人負(fù)責(zé)組織下崗職工的培訓(xùn)工作，并根據(jù)下崗職工分流安置計(jì)劃方案，制定切實(shí)可行的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和措施。對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或即將兼并破產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)，要加大在職職工的培訓(xùn)力度，進(jìn)行失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)教育和多種新技能培訓(xùn)，為其轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備條件。

（三）勞動(dòng)部門要指導(dǎo)所屬的就業(yè)訓(xùn)練中心和技工學(xué)校積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮骨干作用。同時(shí)，要制定相應(yīng)的政策，使培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與市場(chǎng)需求及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)掛鉤，同時(shí)，可采取培訓(xùn)資格認(rèn)定、培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)、培訓(xùn)成果考核等方式，使培訓(xùn)更加適應(yīng)市場(chǎng)需求，取得直接促進(jìn)就業(yè)的效果。還可采取有效措施，激勵(lì)下崗職工改變被動(dòng)等待救濟(jì)為主動(dòng)參加再就業(yè)培訓(xùn)。要積極運(yùn)用廣播電視、函授教育等手段，為下崗職工自學(xué)技能提供遠(yuǎn)程教學(xué)和輔導(dǎo)。要通過(guò)組織政策理論研討和經(jīng)驗(yàn)交流、表彰先進(jìn)單位和個(gè)人等多種形式，推動(dòng)和指導(dǎo)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)部負(fù)責(zé)再就業(yè)培訓(xùn)的總體規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并與國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、有關(guān)行業(yè)主管部門以及全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)、共青團(tuán)中央等加強(qiáng)協(xié)調(diào)。

各地勞動(dòng)部門要在當(dāng)?shù)卣倬蜆I(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。與有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)助制定培訓(xùn)規(guī)劃，做好組織實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和相關(guān)服務(wù)工作。有關(guān)行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)組織實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)工作。

（二）多渠道籌措、合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的經(jīng)費(fèi)采取多渠道的方式籌措。要根據(jù)《 職業(yè)教育法》的規(guī)定，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣?cái)政的經(jīng)費(fèi)投入，并從教育費(fèi)附加中提取一定比例用于再就業(yè)培訓(xùn)。行業(yè)、企業(yè)組織培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中支付。再就業(yè)服務(wù)中心組織下崗職工培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定，從撥付給再就業(yè)服務(wù)中心的有關(guān)費(fèi)用中支付。其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)多方籌措。對(duì)根據(jù)市場(chǎng)需求組織下崗職工開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，確需扶持的，經(jīng)勞動(dòng)部門審核，可由再就業(yè)基金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。在再就業(yè)基金尚未建立的地區(qū)，應(yīng)爭(zhēng)取各級(jí)政府加大對(duì)下崗職工培訓(xùn)的投入，由財(cái)政撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，予以扶持，并與失業(yè)保險(xiǎn)金中的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)統(tǒng)籌使用。在對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼時(shí)，要與其培訓(xùn)下崗職工，特別是其中困難群體人員的數(shù)量、培訓(xùn)項(xiàng)目、期限、培訓(xùn)合格率和就業(yè)率等因素掛鉤。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，與財(cái)政部門協(xié)商，制定再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理辦法。

（三）提供信息服務(wù)。勞動(dòng)部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要利用多種手段，廣泛收集職業(yè)需求信息，進(jìn)行職業(yè)供求情況分析和預(yù)測(cè)，并向社會(huì)公布。要主動(dòng)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，溝涌情況，為其確定培訓(xùn)方向、專業(yè)設(shè)置和招收下崗人員提供信息服務(wù)。對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的下崗職工，要向社會(huì)發(fā)布求職信息，并積極向用人單位推薦。

（四）做好宣傳工作。要充分發(fā)揮新聞媒介的輿論導(dǎo)向作用，運(yùn)用各種宣傳形式，大力宣傳就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、培訓(xùn)措施和辦法，宣傳下崗職工參加培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的典型事例，使廣大下崗職工了解培訓(xùn)的重要性，引導(dǎo)下崗職工積極參加再就業(yè)培訓(xùn)。要大力宣傳行業(yè)、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，促使下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作不斷深入發(fā)展。

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