第一篇：廉政文化建設調研報告（本站推薦）

堅持黨的群眾路線　加強廉政文化建設

宣傳黨委文廣新局黨支部

為探索新形勢下廉政文化建設基本規律，推動我區廉政文化建設，在廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們結合本局實際，深入基層走訪、調研，對全區廉政文化建設作了分析研究。

一、近年來開展廉政文化建設的基本情況及成效

十八大以來，我區結合自身實際，按照省市有關廉政文化建設要求，積極開展了各種廉政文化創建活動，取得了一定成效。

（一）推動廉政文化“六進”活動。區文廣局牽頭制定了《黃山區深入推進廉政文化“六進”活動實施方案》，將廉政文化建設同群眾性精神文明創建相結合，突出先進思想和廉政文化內涵，把廉政文化進機關、社區、學校、農村、企業、家庭，引導干群自覺增強廉政意識。進機關，按照走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、公共環境有顯示、網絡系統有板塊的標準，做到機關廉政文化的警示性、藝術性和諧統一。進社區，結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區文化建設和精神文明創建活動，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。大力開展廉政文化示范小區、廉政文化街、廉政文化廣場建設，具體抓了“五個一”的落實：一是有一處醒目的永久型黨風廉政建設的警示標牌；二是有一個以廉政公益廣告、警言警句、詩詞、民謠、美文、故事等內容的廉政文化宣傳長廊；三是建設一處廉政文化廣場，打造廉政文化景觀；四是有一個廉政閱覽室或廉政書架；五是有一個居民廉潔公約。進學校，結合貫徹《未成年人思想道德建設實施綱要》把廉政教育作為青少年思想道德教育和國民義務教育的重要內容。注意抓好三個關鍵環節：一是進學校領導頭腦爭取地位；二是進教師頭腦爭取席位；三是進學生頭腦爭取陣地，采取召開反腐倡廉主題班會，組織創作具有廉政文化內容的黑板報。在學校教室和校園內設立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創作廉政書畫活動；在校報、校刊、宣傳窗，設置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。進企業，結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中，提升企業文化的品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，組織企業開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動。進家庭，以“家庭教育工程”為載體，積極開展家庭助廉活動，發放家庭助廉倡議書1000多份，倡導以“勤”為貴、以“廉”為榮的良好家風，筑牢家庭拒腐防線；進農村，結合新農村建設，按照“試點先行、以點帶面”的工作思路，以20個示范村建設為重點，以廉政教育經常化、干部監督規范化、為民服務親情化為目標，完善陣地建設，配置一個功能齊全的黨風廉政教育室，定期對農村黨員干部進行反腐倡廉教育；建立一個廉政文化書屋，圖書內容涵蓋黨政紀法規、科普知識、實用技術、衛生、計劃生育保健等方面，方便村民閱讀、查詢和觀看。

（二）開展廉政文化活動。發揮區文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。開展了廉政歌曲傳唱、廉政歌曲卡啦OK比賽、廉政文化文藝調演、廉政文化廣場“月月演”、廉政文化下鄉文藝巡演等活動；每年都購置批量紅色書籍，在圖書館設立“廉政書架”、“學雷鋒專題書架”等。舉辦了“學習雷鋒好榜樣弘揚雷鋒精神”圖片展、廉政讀書月、送科技廉政文化電影下鄉、廉政專題圖片展、《黨風廉政教育知識》答題、廉政文化硬筆書法比賽、“讀好書強素質”讀書學習、沈浩同志廉潔精神展覽宣傳等活動。還配合區紀委、區監察局、區委組織部、區委宣傳部、人武部、公檢法等部門多次共同開展了廉政文化活動。

（三）開展廉政文藝作品創作。近年來，我區積極組織文藝愛好者進行廉政文化作品創作，小品《父女情深》、詩朗誦《民生工程暖人心》、音詩畫《太平湖請您告訴我》、舞蹈《和諧中國》、音樂快板《廉政建設就是好》等一批膾炙人口的廉政作品，深受百姓喜愛。

(四）加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓班子廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。簽訂廉政責任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。建立“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度等。嚴格貫徹落實中共中央八項規定，樹立了廉潔從政的良好形象，營造了我區“為民服務清廉”的良好環境。

二、當前我區廉政文化存在的主要問題

一是黨員干部自學廉政文化的主動性不高。相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化無所謂。如果沒有紀檢監察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動

去自學廉政文化。二是廉政文化教育的受眾面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區、學校、農村、企業和大多數家庭仍是空白地帶。許多社區居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業員工、個私企業負責人等平時很少接觸過廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。三是廉政文化作品單一。相對于人們

日益增長的文化需要，廉政文化精品仍顯得太少，尤其是易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言等的創作顯得乏力，相對于其它流行文化，廉政文化的吸引力和滲透力還有待于提高。

三、解決上述問題的建議與對策

（一）建立聯動機制，形成抓廉政文化建設的合力。廉政文化建設是一項系統工程和全局性工作，光靠紀檢監察部門孤軍奮戰不行，必須調動方方面面的力量，形成工作合力。要把紀檢監察、組織、宣傳、黨校、教育、文化等部門以及新聞、文化藝術單位的力量整合起來，建立廉政文化建設分工合作責任機制、資金投入機制、廉政文化創作機制，同時要發揮社會力量和群眾力量，做到上下聯動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。

（二）加大廉政文化的創作力度，推出精品、宣傳精品。要發揮文化創作單位和民間文化團體的優勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們日益增長的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

（三）加強廉政教育基地的建設、管理和使用，有步驟地命名一批廉政教育示范基地。將廉政文化活動場所建設納入公共文化設施網絡布局，充分發揮圖書館、博物館、展覽館、紀念館、群藝館、文化館、文化站、社區文化中心等公共文化設施的作用，豐富群眾精神文化生活。

第二篇：廉政文化建設調研報告

廉政文化建設調研報告范文

文化因素是發展中國家腐敗多發易發的主要因素之一。中國反腐敗的艱難之處，正是缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，反腐倡廉能否深入進行，離不開廉政文化的堅強支持。如果沒有廉政文化做基礎，腐敗現象被看作“正常”，則反腐倡廉就很難被黨員領導干部和其它社會成員認同，相關制度和監督舉措就無法落到實處。

一、當前廉政文化建設存在的問題

（一）腐敗文化的蔓延令人堪憂

近年來，由于體制弊端、監督漏洞等原因，腐敗呈現出普遍化、流行化、社會化的趨勢,集團性腐敗、體制內腐敗以及人們的羨腐心理等等，都是“腐敗文化”滋生蔓延的可怕信號。

羨腐心態。“笑貧不笑娼、笑廉不笑貪”，領導干部真心拒賄有人認為“太呆板”、“假正經”、“不合群”，甚至不敢公開自己是清官，怕受到排擠；通過不正當手段謀取官位、私利的人，被認為是“有能力”、“有門路”；而對那些被查處的貪官，人們只是感嘆“后臺不硬”、“運氣不好”。腐敗在這里被認同。

縱腐心態。德才兼備、口碑很好的干部得不到提拔，人們覺得很正常，因為“沒后臺、不送禮、你就慢慢等著吧”；有些能力、品行一般的人飛黃騰達，人們認為“有靠山、有手段”；對腐敗行為不抵制不舉報，以“個人無法改變社會”為借口，看作與已無關。腐敗在這里被放縱。

“福利”心態。“法不責眾”，“你腐敗，他腐敗，我也腐敗”，“大家都腐敗，也就無所謂腐敗”。“有權不用、過期作廢，此時不用，更待何時”，“得十想百、得千想萬”，隨著權力帶給他們的甜頭越來越多，心底的防線全面崩潰，而腐敗所得的利益在這里被看作是官職的固有福利。

攀比心態。一些領導干部熱衷于與“大款”交往，“中午圍著桌子轉，晚上繞著裙子轉”，覺得他們日子過得瀟灑，而自己身居要職，卻過得如此平淡，心里漸漸失衡，信念開始動搖，理想開始滑坡，再也經受不住“燈紅酒綠，紅唇綠裙”的誘惑，在糖衣炮彈的轟炸下，一步一步走向腐化墮落。

(二)廉政文化的缺失亟待彌補

“三個代表”重要思想告訴我們：中國共產黨始終代表中國先進文化發展方向，反腐倡廉必須要建立一種積極的、向上的廉政文化。要消除那些腐敗心態，引導全社會都參與到這項系統工程之中去，就必須樹立三種意識：

一、廉政文化建設要樹立群眾意識，體現奉獻精神。執政黨的規律表明，人民群眾的選擇不是一次性的，而是一個動態的過程。黨來自于人民，必須植根于人民，服務于人民。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯系，就要做到立黨為公、執政為民，永不脫離群眾。這是黨的性質和宗旨的必然要求，也是共產黨人應有的政治品質。只有牢固地樹立了群眾意識，增強公仆觀念，才不會把經濟生活中的等價交換搬到黨內來，就不會斤斤計較個人的得失，就不會利用手中權力與民爭利，牟取私利，就會在為人民服務中、為事業奉獻中得到最大的愉快和滿足，就會得到人民群眾真心的擁護和愛戴。

二、廉政文化建設要樹立責任意識，用好公共權力。作為一名共產黨人，領導干部要以正常的心態對待權力，樹立正確的權力觀，首先要認識權力是一種公共資源，做到權為民所用。權力的大小決定責任的大小，領導干部行使權力時一定牢記所承擔的責任。只有把立黨為公、執政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，才不會為名所縛、為物所累、為利所驅、為色所誘，才會為人民用好權、掌好權，才能自覺消除“有權不用、過期作廢”的錯誤觀念。

三、廉政文化建設要樹立正確的價值觀，恪守道德操守。作為黨員、領導干部既要為國家和人民建功立業，帶領群眾奔小康，又要最大限度實現自我的個人價值和恪守道德操守；既要廉潔奉公，清廉從政，又要嚴于律己，不搞特殊化，不濫用權力，以身作則，給下屬和群眾做榜樣，只有這樣才能保持共產黨的本色。

二、加強廉政文化建設的對策

（一）把握導向，增強前瞻性

廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價，是社會主義先進文化的重要內容和有機組成部分。廉政文化在黨風廉政建設中具有導向和支撐作用，它推動人們形成良好的廉政修養和生活方式，能產生巨大的精神和物質力量。在黨風廉政教育中，要注重把握導向，一要揭露和批判影響黨風、政風和社會風氣好轉的各種“庸俗文化”。二要培養公民廉潔從政的信仰和追求，特別是國家公務人員，更要樹立忠誠、廉潔和為民的信仰。通過把握導向，加強廉政文化建設，使廉政作為文化理念和行為準則，植根于社會多數人心中，成為全社會的自覺行動，使廉政成為人們的生活習慣和需要，成為社會時尚和人生價值追求，成為社會文明、政治文明的重要組成部分。

（二）力抓機制，體現全局性

廉政文化建設是一項系統性工程，涉及面廣，必須整合全社會的力量，形成黨風廉政建設的“大宣教”格局，建立黨風廉政建設“大宣教”機制。一要建立領導機制。成立黨風廉政宣教工作領導小組，其成員可由黨委領導牽頭，紀委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領導組成，其主要職責是負責本地黨風廉政宣教工作的組織協調。二要建立工作機制。建立黨風廉政宣教工作聯席會議制度，一般可每季度或半年召開一次會議，具體聽取工作情況匯報，研究部署下階段工作重點，以及協調相關工作等。三要健全責任機制。根據各責任部門的職責，年初制定下發全年黨風廉政宣教工作意見計劃，量化任務，明確目標，細化責任，嚴格實行工作目標責任制，年中和年底進行檢查和考核，確保各項任務的落實。

（三）把準時機，強調防范性 縱觀各地腐敗現象的發生情況來看，往往有一些“高發期”和“高危人”，因此，我們可切中要害，把準這些“多事之期、多事之人”，積極加以防范。一要嚴防“節日病”。如“元旦、春節、五一、十一”等，采取下發文件，召開會議，嚴明紀律要求，組織黨員干部開展“學紀、懂紀、守紀”等廉潔自律活動。長假前，開展嚴禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀律教育，長假中進行督查，長假后進行督辦。二要杜絕“換屆病”。如鄉鎮部門換屆，機構改革中，針對提拔用人、財務管理、國有資產監管等問題，及時嚴明組織紀律，強化遵章守紀教育。三要防治“高危人”。對新提任干部進行任前談話教育，特別是對“一把手”進行重點教育，對容易出現的問題，及時加以提醒，防患于未然；有輕微違紀或存在傾向性、苗頭性問題的干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，消滅在萌芽狀態。

（四）抓住重點，突出針對性

加強黨風廉政教育：在教育對象上，要以科級以上領導干部、執紀執法部門干部隊伍和關鍵領域、實權崗位上的黨員干部為重點。在教育內容上，重點要加強理想信念教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；加強廉政道德教育，引導干部樹立良好的從政道德；加強艱苦奮斗教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”；加強腐敗風險意識教育，提高公眾對腐敗危害性的認識，提高全社會反腐敗的整合力；加強黨紀法規教育，努力做到人人皆知，人人皆曉，人人皆行，不斷提高黨員干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。在教育方式上，堅持以警示教育為重點，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實教育黨員干部不觸“高壓線”，同時要加強正面先進典型教育。

（五）創新形式，確保有效性

一是廉政文化建設必須與時俱進，緊密結合“三個代表”重要思想學習教育活動，保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大精神等主題活動，主動把黨性黨風黨紀教育納入其中，乘風借勢，不斷深化。二是要充分運用新聞媒體宣傳教育，增強廉政文化的影響力。比如在電臺、電視臺和報紙開辟專欄，在互聯網設立黨風廉政網頁網站，進行黨風廉政法律法規教育，做到報紙有文章、廣播有聲音、電視有形象、網絡有影響，讓黨員干部在打開報紙、電視、電腦時，都能看到黨紀政紀條規，形成強大的輿論聲勢。三是要不斷拓寬教育載體。采取編排廉政文藝節目，舉辦廉政勤政先進事跡報告會，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風廉政建設的良好教育。四是要充分運用電化手段。組織廣大黨員干部觀看正反典型電教專題片，輔之以領導干部講廉政黨課，黨員干部撰寫觀后感等，不斷增強教育效果。

第三篇：國有企業廉政文化建設調研報告

國有企業廉政文化建設調研報告

為深入了解國有企業廉政文化建設情況，以期用文化的力量進一步推動并加強國有企業黨風廉政建設工作，5月上中旬，我們以富有代表性的省屬國有企業為考察樣本，組成專題調研組開展調研。選擇的企業共5家，既有能源、交通等實體產業，也有投融資金融等虛擬產業。我們先后深入這些企業，考察了一些公司總部和二級公司，與企業負責人、人財物經營管理部門、黨群各部門、員工和紀檢監察干部等進行了廣泛的座談交流，實地察看了一些生產發展和廉政文化等項目。通過調研，我們感到，國企廉政文化氛圍濃厚、黨風廉政建設有序推進，企業改革發展呈現出蓬勃向上的良好態勢，并正在為經濟社會發展大局作出更大的貢獻。

一、在實踐探索中呈現出良好的發展態勢 這次我們調研的重點放在省國資委監管的國有企業，同時兼顧金融企業。目前省國資委監管的19家企業。截止今年３月底，省屬企業資產總額達6187億元，營業收入627億元，實現利潤總額42.9億元。近年來，伴隨著改革和發展，省屬國有企業廉政文化建設得到鞏固和加強。適應形勢和發展要求，普遍把廉政文化建設納入企業發展戰略，有力推進了廉政文化在企業的落地、開花和結果，培育出省級廉政文化示范點15個、反腐倡廉教育基地1個，為企業科學發展提供了有力的文化支撐和思想保證。

1、注重分層有序推進，組織領導堅強有力。省委堅持把廉政文化建設納入黨的建設和文化建設的整體規劃，省紀委積極推進，措施扎實，先后下發一系列指導性文件。省國資委提出率先建設廉潔國企的目標，把廉政文化建設納入黨風廉政建設總體工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。各企業逐步建立和形成黨委統一領導、班子齊抓共建、紀委組織協調、相關部門發揮優勢、廣大員工積極參與的廉政文化建設領導體制和工作機制。各單位把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任考核并作為重要內容，每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書。南京祿口機場將廉政建設目標細化為近20項具體工作指標，分解落實到各二級部門，分階段有重點組織檢查，確保任務落實。江蘇銀行黨委主要領導連續7年堅持每年“七一”前后帶頭上廉政黨課。通過強化措施、狠抓落實，促進了廉政文化建設的深入開展。

2、注重提煉廉潔理念，價值追求形成共識。緊緊圍繞“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”等核心價值觀念，結合實際，確立各具特色的企業廉潔經營理念，融入并引領企業思想政治工作、宣傳教育、經營管理和企業文化建設。徐州礦務集團概括形成了廉潔從業的價值理念、自律理念、他律理念和律他理念。國信資產管理集團提煉出“廉潔規范、和諧國信；勤奮做事、清白做人”的文化理念。交通控股有限公司著力打造“責任、誠信、和諧、自律”的企業核心價值觀。南京祿口機場、中國江蘇國際經濟技術合作公司分別提煉出“工程優質、資金安全、干部廉潔、群眾滿意”和“干事、干凈”的核心文化理念。省農村信用社聯合社、農墾集團、海外企業集團、鹽業集團、華泰證券有限責任公司等企業開展了全員參與的廉潔理念提升活動，邊提煉、邊實踐、邊總結，推動廉潔理念內化于心、外化于行、固化于制。

3、注重營造良好氛圍，文化活動豐富多彩。普遍采取員工喜聞樂見的形式，組織開展了許多貼近基層、貼近員工、貼近生活的廉政文化活動，弘揚崇廉風尚。重點開展政治理論教育、政策法規教育和案例警示教育。特別是今年2月份省國資委組織實施的全覆蓋警示教育，關注度高、影響面廣、震懾性強，《新華日報》等省級主流媒體作了專題報道，各個企業利用自身宣傳教育的平臺載體實現教育一貫到底。許多企業舉辦“道德講堂”、廉政文化展覽、演講征文、書畫創作等豐富多彩的活動。祿口機場利用班車視頻開展“揚正氣、促和諧”廉潔公益廣告展播。連徐高速管理公司以打造“風清、氣正、人和”的文化為鮮明導向，著力營造“廉潔清正、依法經營、誠信服務、文明和諧”的濃厚氛圍。國信集團、省聯社、蘇豪控股等企業開展子企業一把手廉潔從業專題培訓，教育引導黨員職工立足崗位講廉潔、講奉獻，養成愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業的行為習慣。

4、注重拓展工作領域，傳播載體新穎多樣。將廉政文化建設與創建“四好班子”、生產經營管理、群眾性精神文明創建活動有機結合，推動廉政文化進班子、進部門、進班組、進項目、進家庭。不少企業將廉潔理念的宣傳貫徹延伸到供應商，實行經濟合同和廉潔協議“雙簽”。徐礦集團、匯鴻集團、物資集團、高科技投資集團、金陵飯店、鐘山賓館等開展《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業承諾書》、《家庭助廉承諾書》三書同簽。交通控股揚子大橋公司建立“彩虹社區”網絡論壇，拓寬民主監督新渠道。江蘇遠洋運輸有限公司堅持“支部建在船上”，開設“海上課堂”，著力打造“浮動國土”上的堅強堡壘。射陽港發電公司探索實踐“活動吸引法、環境熏陶法、作品教化法、平臺學習法”，擴大廉政文化影響力。有的企業結合內部環境改造建設廉政文化的路、廊、場、園等景觀，設立標識、標語、廣告牌、雕塑等，潛移默化，春風化雨。農墾集團黃海農場開展廣場文化活動，國信集團新海電廠利用聲光電高科技建立了“檢企共建反腐倡廉教育基地”，實現資源共享、優勢互補。

5、注重規范高效開展，與企業管理深度融合。在教育預防、行為規范、監督制約、檢查評估等方面強化廉政文化制度建設。特別是一些企業注重在領導人員、關鍵部門和重要崗位人員以及一般員工等三個層面，建立健全廉潔從業規定和行為規范，形成一整套企業員工形象標準體系，將廉政文化優勢轉化為企業制度優勢、管理優勢、效益優勢和市場競爭優勢。省聯社、農墾集團制定了“諾廉、學廉、講廉、踐廉、述廉”等一系列制度。徐礦集團等積極探索“制度+科技”工作方式，以電子信息平臺為依托，構建程序嚴密、科學管用的科技防腐網絡系統。江蘇銀行制定了《相鄰崗位違規連帶責任追究辦法》，一人違規，除對當事人問責也對相鄰崗位相關人員追責，增強了職工遵紀守法的責任感。

二、在工作推進中面臨著一些問題和不足

建設獨具特色的國有企業廉政文化，是一項長期任務，需要堅持不懈地探索。總的來看，省屬國有企業的廉政文化建設取得了一些成績，在企業經營發展和員工隊伍建設中發揮了積極作用。在看到成績的同時，也要看到廉政文化建設中存在的問題。一是思想認識尚有誤區。少數企業尤其是經營壓力較大的企業，對廉政文化和黨風廉政建設的意義認識不足，重經營管理工作輕廉政文化建設的現象一定程度存在；少數企業將廉政文化建設簡單化為投入和硬件建設，認為有經濟實力才能搞廉政文化；認為國有企業強調廉潔經營會“捆住自己手腳”，從而在市場競爭中處于劣勢、影響經營業績的觀念在員工尤其是高管中還有一定市場。

二是發展水平參差不齊。規模大、效益好的企業廉政文化建設相對發展較好，一線單位、經營狀況一般的企業工作相對薄弱。少數企業將經營管理工作與廉政文化建設有機結合不夠，推進廉政文化建設的途徑和方法不多，效果不明顯；有的企業受生產經營影響，紀檢監察部門投入到工程項目資金使用監督上花的精力比較多，一定程度上忽視了廉政文化建設。

三是內涵建設缺乏深度。少數企業把廉政文化建設等同于一般的宣傳教育活動，滿足于舉辦一些演出展覽活動，看上去轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實際上效果欠佳。部分廉政文化活動的形式和內容上存在雷同單一現象，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，文化精品和文化品牌相對較少。四是工作機制不夠完善。依靠主要領導對廉政文化的重視和組織協調的傾向較為普遍，紀檢監察部門發揮組織、協調、督促、指導的能力不足不夠有力，實踐中往往組織成了主管、牽頭成了主辦，調動黨建、人事、工會、職代會、婦代會、共青團等組織的積極性方面機制還不清晰，工作合力有待進一步增強。

存在這些問題的原因是多方面的。主要是：思想認識有待提升，少數企業領導同志或多或少存在著黨風廉政教育是軟任務軟指標的思想，廉政文化只能虛功虛做。少數黨員干部思想上有顧慮，對廉政文化建設的概念比較模糊，覺得經營行為應該符合時代潮流，一些發生效力的潛規則還是要用，否則就會影響企業的發展；責任體系不夠嚴密，有的企業黨組織抓黨風廉政建設的主體責任意識不夠強烈，出于經營管理需要自發而為的多，出于主體責任自覺而為的少。少數企業的廉政文化建設沒有全面融入到企業生產經營總體謀劃，造成了工作開展與否、層次高低、力度大小基本取決于企業領導的認識和重視程度。一崗雙責的督查和問責不夠到位，一些職能部門往往是被動應付，沒有紀檢部門的督促，就很少主動去抓廉政文化建設，工作做得好與不好沒有人追究責任。廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵約束機制不夠健全；創新活力仍顯不足，抓特色創品牌的意識不強，文化創意在滿足不同層次群體的需要方面還有差距，新型教育手段應用不夠廣泛，教育滲透力、影響力、感染力有待提高。還有的企業廉政文化建設人才不足，尤其缺乏政治素養和文化修養兼優的人才。這些都在一定程度上制約了企業廉政文化建設的深入開展。

三、在繼續前行中需要著力加強的工作思考 廉政文化建設是國有企業黨風廉政建設的重要內容。總書記在主持中央政治局第五次集體學習時強調，要積極借鑒我國歷史上優秀廉政文化，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。王岐山同志指出，要深入開展廉政文化創建活動。這些重要論述和部署，為我們進一步加強廉政文化建設指明了方向。加強國有企業廉政文化建設，必須認真貫徹落實這些部署要求，突出廉政主題，傳播廉潔思想和廉政理念，不斷充實和豐富廉政文化的時代內涵，以廉政文化建設新成效推動國有企業黨風廉政建設乃至改革發展不斷取得新進展。

1、進一步增強抓好廉政文化建設政治自覺。加強廉政文化建設，是國有企業加強黨風廉政建設、提高黨執政能力的迫切要求，也是在經濟全球化背景下構建現代企業制度、提升企業核心競爭力、保持國有資本保值增值的必然要求。要站在全局和戰略的高度，充分認識加強廉政文化建設的重要性和緊迫性，準確把握企業廉政文化建設面臨的機遇和挑戰，切實增強做好工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷把廉政文化建設引向深入，弘揚清風正氣，以廉正人、以文化人、以德育人，促進國有企業普遍形成崇尚廉潔的價值觀念，為加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作提供文化支撐，為促進企業改革發展提供強大正能量。

2、進一步強化黨風廉政建設主體責任。黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章分別賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。國有企業是我國國民經濟的重要支柱，承擔著重要的經濟責任、政治責任和社會責任。與一般企業相比，它在承擔保值增值功能的同時，還要承擔更多的社會責任。廉政文化建設是黨風廉政建設的重要內容，是促進企業和諧發展的重要抓手。企業黨組織特別是一把手要把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職瀆職的意識。要把廉政文化建設納入黨風廉政建設和經營管理總體目標，作為評價考核企業發展質量和領導人員業績的重要內容，把廉政文化建設當作硬指標硬任務，絕不能只重發展不抓黨風、只看經營指標不抓懲治腐敗，真正把責任落到實處。要把工作責任細分到具體部門、具體人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導負主要領導責任，嚴格實行一崗雙責。

3、進一步創新廉政文化活動方式方法。加強廉政文化建設必須積極拓展教育形式，創新教育載體，讓廉政文化建設有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近高管、貼近員工，不斷增強廉政文化的吸引力親和力，努力營造廉榮貪恥的文化氛圍。要認真研究新情況新問題，緊密結合企業實際，精心設計廉政文化進企業的有效載體，做到有內容、有形式、有效果。要不斷拓展廉政文化建設的內涵和外延，打造思想性、藝術性和觀賞性俱佳的精品力作，發揮優秀廉政文化作品陶冶人激勵人鼓舞人的作用，滿足員工精神文化需求。要創新廉政文化活動載體和形式，依托網絡、通訊和現代交通工具開展廉政文化傳播，把高科技和傳統文藝相結合開展寓教于樂的群眾性文化活動，將廉政文化具體化形象化。要發揮廉政文化教育基地的作用，把廉政文化建設與社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德教育結合起來，增強滲透力影響力。

4、進一步推進廉政文化創建制度科學完善。制度具有根本性、穩定性和長期性。要按照懲防體系建設要求，進一步細化廉政文化創建工作制度，制定實施辦法，對主要制度逐項優化設計、細化任務、固化流程，推動制度落實。要加強整體規劃，完善廉政文化建設協調、保障、教育、考評等各項制度，使各項制度彼此銜接，增強制度系統性。要開展制度執行情況監督檢查，實施責任追究，提高制度的執行力。要加強理論研究，認真總結推廣國有企業創造的新鮮經驗，深入分析廉政文化與企業經營管理、懲防體系建設及其內部構成要素的關系，探索和把握廉政文化建設的規律，不斷豐富廉政文化的科學內涵，努力提升廉政文化的層次和品味。在組織指導方面，各級紀委要會同國有資產管理部門和文化部門，共同加強對國有企業紀檢工作和文化建設的指導，有力支持和助推國有企業走出一條符合自身需要的廉政文化建設之路。

第四篇：加強廉政文化建設的調研報告

加強廉政文化建設的調研報告

黨的十七大報告鮮明的提出了“反腐倡廉建設”重大命題，要大力加強廉政文化建設，努力在全社會營造崇尚廉潔、抵制腐朽的良好氛圍。加強廉政文化建設，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個重要創新。加強基層廉政文化建設是農村安定和諧的有效途徑，是建設社會主義新農村的重要保證。面對這一形勢和任務，在黨員干部學習實踐科學發展觀之際，我帶著這一課題，深入基層，采取聽匯報、召開街道、系統座談會、查閱資料等方式，就加強基層黨風廉政建設情況進行了專題調研。從調研情況看，近年基層廉政文化建設工作取得了一定成效，但也存在著一些影響農村穩定和諧的問題。結合工作實際，我對當前廉政文化建設中存在的問題進行了分析，并對今后如何進一步加強基層廉政文化建設進行了探討，且提出一些解決的對策和途徑。

一、全面認識推進基層廉政文化建設的重大意義

基層廉政文化建設是反腐倡廉建設的基礎部份，也是基層黨建工作的重要方面。加強基層廉政文化建設，是社會主義先進文化的重要內容，是構建懲治和預防腐敗體系的重要組成部份，對于深入開展反腐敗斗爭、推進黨的執政能力建設、保持黨的先進性具有十分重要的意義。

推進基層廉政文化建設是貫徹落實科學發展觀的必然要求，是建

設社會主義核心價值體系的重要內容，是深入推進基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，提高黨員干部拒腐防變能力，增強全社會反腐倡廉意識，形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍，從源頭上預防和減少基層腐敗的有效途徑。

二、當前基層廉政文化建設的現狀

近年來，各系統和街道重視基層黨風廉政建設，堅持以“教育為基礎，制度為保證，監督為關鍵”的思路，初步構建了教育、制度、監督并重的基層廉政建設懲防體系，推動了基層各項工作的開展。各基層組織結合黨建工作，把反腐倡廉教育和培訓納入黨員干部教育培訓的總體規劃，組織開展經常性的反腐倡廉教育活動。通過“警示教育”、“主題教育”、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式，不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識，組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促進基層黨風政風民風的進一步好轉。各單位還分別成立了黨風廉政建設領導小組，把黨風廉政建設、反腐倡廉工作放在重要位置，納入單位的總體規劃和議事日程，堅持與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、目前基層廉政文化建設中存在的問題

隨著廉政文化建設的不斷深入與加強，基層群眾的監督意識不斷增強，參與廉政文化建設的積極性不斷提高。但是還有一部分黨員和群眾對廉政文化建設的重要性認識不足，對這項工作缺少認同感和參

與熱情。目前基層普遍把各級領導干部作為教育的主要對象，強調的是，黨政領導干部要如何抓，如何身體力行、帶頭示范。采取的廉政文化建設措施，如推行“一把手”講廉政教育課，廉政談話、警示教育、發廉政短信等，從廉潔從政意識的角度來考慮的多，重在教育機關的黨員干部特別是領導干部的多，而針對普通黨員、一般干部和廣大群眾開展廣泛廉潔教育的比較少，廣大群眾未能真正受到廉政文化氛圍的熏陶，難以產生強烈共鳴，全民尚廉、督廉的良好社會風尚尚未形成。還有些基層組織對基層黨風廉政建設工作目標缺乏全面分析、認真思考，對基層黨風廉政建設內涵是什么，增強防腐拒變能力要達到什么標準等問題，往往是模糊的概念，對基層黨風廉政建設工作目標不夠明確，到底要干什么，怎樣干，任務不清，目標不明確，因而任務不能落到實處。

三、加強基層廉政文化建設的對策和措施

加強基層黨風廉政文化建設，是全面推進反腐倡廉工作的基礎性工程，是加強黨員干部“八小時以外”的教育、監督、自律的一個重要環節，也是創建文明社區的核心要件。要切實增強責任意識，健全組織網絡，把握主要環節，創新形式載體，逐步形成齊抓共管的整體合力，推進基層黨風廉政建設的深入開展。

以改變觀念為基礎，加強對基層黨風廉政建設重要性的認識。重點要改變“基層沒什么大事可干，基層單位工作人員少，管轄范圍小，既無權，又沒錢，且工作條件差，沒有產生腐敗的機會和可能”的觀念。努力破除“在基層進行黨風廉政建設沒有必要”的片面認識。要

從加強教育入手，從點點滴滴做起，堅決杜絕腐敗，永遠保持黨風的廉潔，充分發揮黨在基層組織建設中的領導核心作用。

大規模組織、營造廉政文化建設強大聲勢。通過組織有影響、有特色、有效果的活動，實現“六個知道”：使廣大黨員干部做到知道在哪些方面約束自己、知道為什么要在這些方面約束自己、知道怎樣約束自己；讓社會各界和廣大群眾知道哪些是干部不應該做的、知道干部負有哪些為群眾服務的職責、知道干部違反了紀律有哪些渠道可以受到群眾的監督、投訴，真正在全社會營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

總而言之，加強基層廉政文化建設需要全社會的共同參與，只有通過多種形式廣泛開展廉政文化創建，才能真正將基層廉政文化建設更加深入，基層黨風政風才能真正得到好轉，黨在人民群眾中的威信才會逐漸提高。

第五篇：交通廉政文化建設調研報告

強兩基重民生轉方式促發展

主題活動調研報告

廉政文化建設調研報告

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上發表重要講話強調深入貫徹落實以人為本執政為民理念扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭加強廉政文化建設，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個重要創新。“廉政文化”是一種思想境界，是一套行為規范，是一種個人素養，是一種職業形象，是一套制度和辦法。廉政文化建設是交通建設的重要內容之一，是交通系統實踐“三個代表'重要思想的內在要求，是構建 “和諧交通”的客觀需要，是交通系統從源頭上防治腐敗的重要舉措和重要任務。基于這樣的認識，XX縣交通局在近年來的工作中，將“廉政文化”建設作為有效推進黨風廉政建設的載體來抓，注重從思想境界、行為規范、個人素養、職業形象、制度措施等方面抓落實，使“廉政文化”建設在思想上鑄就靈魂、凝心聚力，在行動上把握方向、促進發展的積極作用得到了較好的發揮。通過強化“廉政文化”建設，有效推進黨風廉政建設，促進全縣交通事業又好又快發展。

一、主要實踐

1、從強兩基重民生轉方式促發展主題活動入手，把堅定理

1想信念，增強宗旨意識教育作為廉政文化進機關建設的核心抓好落實，進一步提高廣大黨員干部對廉政文化建設重要性的認識。

社會主義的廉政文化，是以先進的廉政理論為基礎，先進的廉政思想為指導的，因此，機關黨員干部廉潔從政的根基在于思想上的清醒和理論上的成熟。而要想提高黨員干部的思想政治素質，最根本的就是要堅持用科學的理論來武裝人，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從根本上增強政治免疫力,增強廉潔自律意識和法紀觀念,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵御拜金主義,享樂主義,極端個人主義錯誤思想的侵襲,經受住改革開放,市場經濟的考驗。在具體實踐中，我們采取精心設計教育載體，采取多種方法，圍繞“廉”字，突出理想信念教育，從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點環節，著力抓好經常性基礎性教育，充分發揮廉政文化的教育作用。一是加強廉政文化的學習。這幾年，我們將廉政文化學習列入機關各支部理論學習的重要內容。把對黨風廉政建設有關規定的學習作為必學課目去完成。通過學習，使交通系統廣大黨員干部深刻認識到廉政文化的重要性。增強了黨員干部的監督意識、紀律觀念和做好工作的責任感、使命感。二是定期組織黨員干部觀看廉政文化教育警示片。我們精心組織黨員干部觀看《焦裕祿》《任長霞》《時代的豐碑》等正面典型教育電教片；觀看大案要案剖析等，不斷加深廣大黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。四是印發黨風廉

政建設教育參考資料，選編廉政格言，廉政故事等供黨員干部學習。

2、從宣傳著眼，把廉政文化載體作為進基層建設的形式抓好落實，努力營造廉政文化進基層建設的感染力和健康向上的文化氛圍。

廉政文化作為社會主義文化的重要組成部分，離不開強有力的宣傳發動，離不開廣大黨員干部的廣泛參與。要充分發揮“大宣教”格局的作用，努力調動各方面共同參與廉政文化建設的積極性，主動性和創造性，通過生動活潑的形式，獨特新穎的載體，在機關和黨員干部中間營造一種“崇尚廉政”，“以廉為榮，以貪為恥”的嶄新社會風尚，使廣大黨員干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，在潛移默化中接受教育，增強廉政文化的吸引力和感染力，提高廉政文化建設的實效。（1）緊貼工作實際,積極開展活動,努力營造廉政文化進機關的工作環境。在廉政文化進機關建設中，我們堅持把組織好各項活動作為一項重要內容來抓，以此調動各方參與的積極性。去年，我們組織多名機關黨員開展了“黨旗飄飄”學習貫徹新黨章知識競賽活動，增強了廣大干部學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的自覺性。（2）充分利用多種載體，積極營造廉政文化氛圍。為使廣大黨員干部在潛移默化中得到教育，受到啟迪，達到弘揚正氣，鞭策腐敗的效果。在廉政文化進機關的藝術形式上，基本做到了“九有”，即：辦公樓電子顯示屏有廉政警句格言，辦公樓過道口有和諧交

通廉政文化宣傳專欄，機關各科室有交通廉政文件，圖書閱覽室有廉政書櫥書籍，公共場所有廉政宣傳字畫等。(3)舉行形式多樣的文藝演出，增強廉政文化的感染力。近年來，我們充分利用春節聯歡會等時機，積極組織機關廣大黨員干部演唱廉政歌曲，表演廉政小品，朗誦廉政詩歌，積極宣傳廉政文化。

3、從效果出發，把創新作為廉政文化進基層建設的主題抓好落實，努力在務求取得廉政文化進機關建設的新突破上下功夫。

加強廉政文化建設是新時期黨中央賦予黨風廉政建設的新課題，是一項系統的科學工程，標準高，要求嚴，涉及面廣，參與部門多，是廉政文化建設的一大特點，要想取得真正的實效，需要我們大膽實踐和勇于創新，要有科學的工作方法和明確的工作思想，這樣才能取得工作的實效。（1）、堅持從實際出發，不斷創新工作機制。在實踐中不斷注意發現問題，總結經驗，及時調整工作思路，改進工作方法。具體說來，就是在組織方式上，我們堅持以人為本理念，完善廉政文化進機關建設的參與制度，逐步形成了組織有力，的工作機制；在工作方法上，我們堅持多層次，多角度，多渠道地抓好廉政文化宣傳教育，擴大廉政文化進機關的認知面和覆蓋面；及時運用典型推動工作，既注重運用反面教材對黨員干部進行警示教育，又注意充分發揮正面典型的激勵感召作用，重視培養和樹立機關廉政建設的先進典型，努力做到“三貼近”，提高廉政文化的針對性，避免空泛說教，使廉

政文化建設不流于形式，真正做到入腦，入耳入心。（2）、突出重點，全面兼顧。廉政文化進機關工作，形式多樣，內容豐富，面面俱到，顯然不太可能。結合我局實際情況，緊密結合工作性質，避免抽象化，提高實際效果，我們在抓的過程中也只作原則要求，不作具體規定，局屬各單位充分利用各自的資源優勢抓住重點，突出創新,全面兼顧，取得了較好的效果。

二、加強廉政文化建設需要把握的幾個問題

為更好地從文化層面開展廉政文化建設和推進黨風廉政建設，實踐中使我們感到，在廉政文化建設中，還應著重把握好以下幾個方面：

1、工作思路要做到三個明確。廉政文化建設與宣傳黨風廉政教育相比較而言，它更系統，更加普及，也更加科學。因此，在指導思想上，要堅持以馬列主義，毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，始終堅持正確的政治方向。在工作原則上，要堅持理論與實踐探索、先進性與大眾性、全面推進和重點突破相結合，堅持繼承與創新相統一，使廉政文化建設更具科學性和時代性。在目的指向上，既要注意教育廣大黨員干部特別是領導干部增強廉潔自律意識和法紀觀念，又要注意引導人民群眾樹立廉潔、誠信、勤儉、奉獻等積極健康的思想觀念，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍。

2、內容上要做到三個結合。一要與中華民族傳統文化建設

相結合，增強廉政文化的感染力，滲透力，擴大影響力；二是要與法治文化建設相結合，既要用傳統道德加以規范與感召，又要與法制建設相融合，以法制建設的高要求保證其質量；三是要與從政環境建設相結合。廉政文化的最終目的就是要優化從政環境，重點是抓黨員領導干部的從政環境建設。

3、實施過程中要做到三個兼顧。一是要兼顧影響面，既要統籌兼顧，全面發動，又要著力構建嚴密有序，務實高效的廉政文化體系，大力營造交通系統“聲色俱厲”的強勢氛圍，努力達到“縱向到底，橫向到邊，不留死角”,盡其可能擴大影響面。二是要科學確定進度，做到統籌規劃，穩步推進，使廉政文化建設較好地適應我縣經濟發展水平的需要。三是要注重實效，不搞花架子，形勢主義，避免空洞，堅持從工作實際出發，達到觀賞、警示、熏陶多種效果。

綜上所述，“廉政文化”建設是一項符合時代潮流的系統工程，我局雖然在廉政文化建設工作中進行了積極的探索與實踐，取得了一些成效，但這還只是初步的，離工作需要和上級的要求還存在很大的差距，今后，我們將繼續努力，積極探索，與時俱進，開拓創新，不斷推進交通局廉政文化建設工作向縱深發展。

二〇一一年三月十五日