第一篇：縣級供電企業廉政文化建設的調研報告

縣級供電企業廉政文化建設的調研報告

近幾年，供電企業不斷加大廉政文化建設力度，采取創新廉政教育載體、健全各項監督制約機制、廉政文化建設服務社會等有效措施，進一步增強電力干部職工廉政意識和群眾監督效果，取得了明顯成效。

一、加強廉政文化建設的主要成效

近年來，我局以“四進”活動為載體，加強黨風廉政教育，積極推進企業廉政文化建設，營造企業廉政文化氛圍，利用多種形式持之以恒地開展廉政文化宣傳教育，推進“干事、干凈”的廉政文化核心理念的宣傳。即大力推進廉政文化“進班子”，增強各級領導人員對廉政文化建設的組織力和帶動力；大力推進廉政文化“進崗位”，增強干部職工對崗位廉政從業的自控力和執行力；大力推進廉政文化“進家庭”，增強家庭成員對領導干部廉政從業的推動力；大力推動廉政文化“進工作區”，增強輿論宣傳對反腐倡廉的影響力和感染力，形成“人人參與”廉政宣教的良好局面。200*年我局被**區推薦為**市廉政文化示范單位。

1、建立健全企業廉政文化建設工作機制。我局建立了由黨委書記主抓，政工科（紀檢監察部門）負責實施，各黨支部、工會、團委、辦公室、人力資源科等部門配合的廉政文化大宣教格局，并制定下發了年度《黨風廉政建設教育工作計劃》、《行風建設、優質服務工作責任追究制度》、《查處行風建設違規行為實施意見》、《關于“三小”規定內容的監管辦法》（“三小”是指小額資金使用、小型基建項目實施、小宗物資采購）、《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《開展廉潔文化宣傳教育的實施意見》等有關黨風廉政建設和廉政文化建設的制度和規范，以建立和完善廉政文化建設常態工作機制，健全廉政文化教育制度。我局堅持把反腐倡廉理論作為黨委中心組和各黨支部理論學習的重要內容；不斷完善民主生活會制度和落實“三項談話”制度，充分發揮民主生活會、任前廉政談話和誡勉談話的教育功能；堅持黨組織“三會一課”和企業黨政主要負責人定期講廉政黨課制度；完善領導人員、敏感崗位人員教育輪訓制度，加強廉政教育。

2、確定企業廉政文化教育重點對象和廉政文化建設重點內容。

一是確定以企業各級領導干部為廉政文化教育重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子為目標。把廉政文化建設作為黨建和精神文明建設的重要內容，納入全局宣傳教育工作的總體部署，作為干部隊伍建設的重要內容。把廉政教育與干部隊伍建設結合起來，將廉政教育貫穿于干部的培養、選拔、使用、管理等各個環節，全面提高干部的綜合素質；二是確定企業廉政文化建設必須要立足長遠，突出重點。我局根據企業實際，確定了要深入開展廉潔誠信、依法經營教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育；要弘揚正氣，提倡以誠立人，以信立德、以公立行，提高員工道德修養；要培養遵章守紀、嚴格嚴謹的工作習慣，形成雷厲風行、令行禁止的工作作風；要增強員工反腐倡廉意識，激發員工參與監督的主動性和積極性，在企業形成以廉為榮、以貪為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的價值取向和良好風尚等廉政文化宣傳教育重點。

3、優選和創新載體，廣泛開展企業廉政文化建設活動。企業廉政文化建設要與時俱進、創新載體。根據上級紀委要求和部署，結合我局實際，200*年，我局分別舉辦了一場“和諧蓮電”文藝晚會、一次“和諧、廉潔、安全”硬筆書法比賽、一次作風建設讀書征文比賽、一場“構建和諧蓮電”法制專題講座、兩場作風建設年——強化執行專題講座、一次現身說法警示教育大會、一次廉政、和諧主題詩歌朗誦比賽、一次廉政文化演講比賽（在全市系統同主題演講比賽中獲得一等獎一名、三等獎兩名）、一次廉政論文征集（所征論文一篇在**區相關主題論文評比活動中獲二等獎、一篇在省電力公司監察論文學會上獲三等獎、一篇被浙江省政研會期刊刊發、另有多篇論文入選市供電系統政研會論文集）、我們還在局大院設立了廉政宣傳文化墻和警示牌、定期制作宣傳黑板報、制作印發了廉政宣傳筆記本、定期每月兩次向全局干部職工發送廉政警示和廉潔文化教育內容短信（已發送22條）、定期開展廉政談話早作提醒（200*年已開展三項談話40人次）。

200*年我局還積極與地方媒體和政府部門聯合主辦了第七屆“**電力杯”國防攝影大賽、**區首屆“電力杯”排舞大賽、**區“人大代表風采”攝影比賽等活動，并傾情贊助和派員參加“重走紅色旅程，弘揚**精神”活動，為弘揚革命傳統、促進廉政文化建設和社會主義精神文明建設作出了不懈努力。

通過以上形式多樣的宣傳教育活動，我局持之以恒地推進“干事、干凈”為主題的企業廉政文化建設，為加強干部作風建設營造良好氛圍，并充分調動職工參與黨風廉政建設和反腐倡廉工作的積極性、主動性，進一步強化了干部職工的遵紀守法意識。

二、加強廉政文化建設應注意的三個問題

1、公開廉政工作內容，接受群眾監督批評。一是公開形式多樣化。無論是政務公開，還是黨務公開，除以公開欄形式外，還要利用辦公自動系統oa公告欄、各種形式和范圍的會議、電

視、宣傳單等形式進行公開。二是公開項目規范化。比如說黨風廉政建設、干部任免、財務收支、招投標情況等群眾關心的熱點問題，公開項目要規范好，不得偷工減料，縮減項目。否則，群眾不滿意，甚至會生出意見。三是公開內容真實化。公開內容必須真實，不能敷衍塞責，走過場、圖形式、做官樣文章，以致降低公開的價值。200*年上級部門對我局進行了廠務公開滿意率的調查測評，結果測評結果滿意率為100%。

2、營造廉政文化氛圍，動員群眾積極參與。一是采取發短信形式。像“一身正氣天地寬，兩袖清風乾坤大”這樣的廉政短信，在逢年過節時轉發給干部職工，不僅可體現組織上在節日里對員工的關懷，還可鞭策黨員干部堂堂正正做人，清清白白做官。二是是采用休閑形式。將廉政文化融入職工休閑活動，既可陶冶情操，又營造良好廉政氛圍。

3、開拓廉政文化領域，引導群眾與時俱進。進入新世紀，電視、電腦、手機等現代化電器電子產品飛速發展。以手機為例，在比較富裕的地方人人配帶，不發達的地區也不低于50％的人或戶擁有。像這塊陣地，廉政文化如果不去占領，不去引導的話，不健康的庸俗低級的短信就會泛濫，傷害人們心靈。

三、加強廉政文化建設要正確處理好五個關系

在社會主義市場經濟條件下，面對廣大黨員干部思想活動的多樣性趨勢和各地發展水平的差異，加強企業廉政文化建設，必須著眼企業黨風廉政建設的目標要求，把廉政文化建設與當前發展實際、與全體黨員干部的思想實際結合起來，正確處理好五個方面的關系。

1、處理好個性與共性的關系，增強特色性。廉政文化源于反腐敗斗爭的實踐，一方面具有所有廉政文化的共同點，即共性。另一方面，受不同地方的歷史淵源、地理區域、發展趨勢因素影響，具有鮮明的個性。共性反映企業廉政文化的一般規律，個性則反映一個地方區別于另一個地方的特殊性。加強企業廉政文化建設，要按照因地制宜的原則，在尊重廉政文化共性規律的基礎上，充分發揮各地自身優勢，加強分類指導，對經濟條件不同、文化基礎不同的地區，提出不同的標準和要求，有針對性地進行指導。要注重鄉土化特色，立足當地實際，培育有地方特色的廉政文化建設典型，使廉政文化建設服一方水土、顯一方印記，秉一方特性。

2、處理好黨員干部與群眾的關系，增強實效性。廉政文化是先進的大眾文化。作為一種先進文化，沒有廣大黨員的帶頭實踐，廉政文化建設就難以開展起來。而沒有廣大群眾的積極參與和熱情支持，廉政文化就難深入持久。因此，在廉政文化建設中，一方面，要加強對黨員干部的教育，特別是加強對《黨章》的學習和社會主義榮辱觀教育，提高廣大黨員干部素質，引導他們以身作則，處處嚴格要求自己，帶頭做廉政文化建設的實踐者，以自身的人格力量塑造和培育廉政文化，把廉政文化的無形內涵融入到為民辦實事、做好事的有形載體中。

3、處理好灌輸與疏導的關系，增強針對性。推進廉政文化建設，既要有計劃分步驟對黨員群眾開展教育，用廉潔理念與行為準則占領企業意識形態陣地；也要對群眾曉之以理，動之以情，授之以知，導之以行，把思想引導到積極、健康、正確的方向上來。一是要結合當前信息化建設，大力建設弘揚優秀廉政文化的網站，積極用廉政文化精品占領網絡陣地，把廉政文化滲透到網絡文化之中，迎接網絡文化的挑戰。二是要加大教育防范力度，通過舉辦培訓班、知識競賽、專題講座等形式，大力開展對黨員干部的導向式信仰教育和剖析式典型案例分析教育，對重點崗位人員開展針對式的預防犯罪教育和灌輸式的條規教育和遵紀守法、誠實守信教育。三是要制作廉政公益廣告和宣傳資料。利用群眾熟悉的景物，群眾風格的語言，適合群眾口味的內容，設立圖文并茂的廉政公益廣告、溫馨提示牌、宣傳欄，對黨員干部進行潛移默化的教育。四是要借用民間傳統節日舞臺，挖掘傳統節日中的廉政文化，用生動活潑的廉政文化豐富群眾的文化生活。

4、處理好繼承與創新的關系，增強時代性。繼承傳統與開拓創新是一脈相承、不可分割的兩個方面，繼承是創新的基礎，創新是為了更好地繼承。必須立足于新時代的發展變化，充分利用好企業擁有的(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）豐富的廉政文化資源，在內容、載體、方式方法上大膽創新，緊跟時代步伐。一是創新內容。既要大力宣揚扶貧濟困、勤政務實等傳統美德，又要以開放的氣度和兼容的精神，與時俱進，宣揚新時代先進典型和世界各國的先進文明成果。二是創新載體。在運用傳統的黨風廉政教育手段的基礎上，要充分利用計算機技術、網絡技術宣傳廉政文化。三是創新方法。要開闊思路，拓寬渠道，靈活機動地開展廉政文化建設，實現由封閉向開放、由重聲勢向講實效、由號召動員向真情感召、由灌輸教育向綜合引導轉變。要積極探索廉政文化建設市場化運作途徑，實現社會效益與經濟效益協調發展。

5、處理好近期與遠期的關系，增強長效性。廉政文化建設作為一項長期的戰略任務，不可能畢其功于一役。既要立足當前，從近處著手；又要著眼長遠，從長計議。這就要求我們必須按照近期具體、中期原則、遠期宏觀的要求，把廉政文化建設的長遠規劃與當前工作緊密結合起來，立足現實，統籌謀劃，扎實推進。一是要制定廉政文化建設近期工作目標與遠期規劃，把近期任務分解到單位，落實到個人，明確工作目標和期限，形成有效運作機制和效果評估體系。二是要充分發揮廉政制度對人們思想行為的規范引導作用，堅持廉政文化建設與落實黨員干部廉潔自律管理制度、黨支部班子建設制度、重大事項決策民主聽證制度、重大事項報告制度相結合，實現廉潔理念引導人，廉潔制度約束人，廉潔文化涵養人。三是要注意加強廉政文化理論研究，不斷把實踐中形成的好經驗、好做法進行整理、歸納和提煉，形成具有特色的廉政文化建設理論體系，為廉政文化提供智力支持。

第二篇：廉政文化建設調研報告（本站推薦）

堅持黨的群眾路線　加強廉政文化建設

宣傳黨委文廣新局黨支部

為探索新形勢下廉政文化建設基本規律，推動我區廉政文化建設，在廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們結合本局實際，深入基層走訪、調研，對全區廉政文化建設作了分析研究。

一、近年來開展廉政文化建設的基本情況及成效

十八大以來，我區結合自身實際，按照省市有關廉政文化建設要求，積極開展了各種廉政文化創建活動，取得了一定成效。

（一）推動廉政文化“六進”活動。區文廣局牽頭制定了《黃山區深入推進廉政文化“六進”活動實施方案》，將廉政文化建設同群眾性精神文明創建相結合，突出先進思想和廉政文化內涵，把廉政文化進機關、社區、學校、農村、企業、家庭，引導干群自覺增強廉政意識。進機關，按照走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、公共環境有顯示、網絡系統有板塊的標準，做到機關廉政文化的警示性、藝術性和諧統一。進社區，結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區文化建設和精神文明創建活動，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。大力開展廉政文化示范小區、廉政文化街、廉政文化廣場建設，具體抓了“五個一”的落實：一是有一處醒目的永久型黨風廉政建設的警示標牌；二是有一個以廉政公益廣告、警言警句、詩詞、民謠、美文、故事等內容的廉政文化宣傳長廊；三是建設一處廉政文化廣場，打造廉政文化景觀；四是有一個廉政閱覽室或廉政書架；五是有一個居民廉潔公約。進學校，結合貫徹《未成年人思想道德建設實施綱要》把廉政教育作為青少年思想道德教育和國民義務教育的重要內容。注意抓好三個關鍵環節：一是進學校領導頭腦爭取地位；二是進教師頭腦爭取席位；三是進學生頭腦爭取陣地，采取召開反腐倡廉主題班會，組織創作具有廉政文化內容的黑板報。在學校教室和校園內設立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創作廉政書畫活動；在校報、校刊、宣傳窗，設置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。進企業，結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中，提升企業文化的品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，組織企業開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動。進家庭，以“家庭教育工程”為載體，積極開展家庭助廉活動，發放家庭助廉倡議書1000多份，倡導以“勤”為貴、以“廉”為榮的良好家風，筑牢家庭拒腐防線；進農村，結合新農村建設，按照“試點先行、以點帶面”的工作思路，以20個示范村建設為重點，以廉政教育經常化、干部監督規范化、為民服務親情化為目標，完善陣地建設，配置一個功能齊全的黨風廉政教育室，定期對農村黨員干部進行反腐倡廉教育；建立一個廉政文化書屋，圖書內容涵蓋黨政紀法規、科普知識、實用技術、衛生、計劃生育保健等方面，方便村民閱讀、查詢和觀看。

（二）開展廉政文化活動。發揮區文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。開展了廉政歌曲傳唱、廉政歌曲卡啦OK比賽、廉政文化文藝調演、廉政文化廣場“月月演”、廉政文化下鄉文藝巡演等活動；每年都購置批量紅色書籍，在圖書館設立“廉政書架”、“學雷鋒專題書架”等。舉辦了“學習雷鋒好榜樣弘揚雷鋒精神”圖片展、廉政讀書月、送科技廉政文化電影下鄉、廉政專題圖片展、《黨風廉政教育知識》答題、廉政文化硬筆書法比賽、“讀好書強素質”讀書學習、沈浩同志廉潔精神展覽宣傳等活動。還配合區紀委、區監察局、區委組織部、區委宣傳部、人武部、公檢法等部門多次共同開展了廉政文化活動。

（三）開展廉政文藝作品創作。近年來，我區積極組織文藝愛好者進行廉政文化作品創作，小品《父女情深》、詩朗誦《民生工程暖人心》、音詩畫《太平湖請您告訴我》、舞蹈《和諧中國》、音樂快板《廉政建設就是好》等一批膾炙人口的廉政作品，深受百姓喜愛。

(四）加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓班子廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。簽訂廉政責任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。建立“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度等。嚴格貫徹落實中共中央八項規定，樹立了廉潔從政的良好形象，營造了我區“為民服務清廉”的良好環境。

二、當前我區廉政文化存在的主要問題

一是黨員干部自學廉政文化的主動性不高。相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化無所謂。如果沒有紀檢監察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動

去自學廉政文化。二是廉政文化教育的受眾面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區、學校、農村、企業和大多數家庭仍是空白地帶。許多社區居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業員工、個私企業負責人等平時很少接觸過廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。三是廉政文化作品單一。相對于人們

日益增長的文化需要，廉政文化精品仍顯得太少，尤其是易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言等的創作顯得乏力，相對于其它流行文化，廉政文化的吸引力和滲透力還有待于提高。

三、解決上述問題的建議與對策

（一）建立聯動機制，形成抓廉政文化建設的合力。廉政文化建設是一項系統工程和全局性工作，光靠紀檢監察部門孤軍奮戰不行，必須調動方方面面的力量，形成工作合力。要把紀檢監察、組織、宣傳、黨校、教育、文化等部門以及新聞、文化藝術單位的力量整合起來，建立廉政文化建設分工合作責任機制、資金投入機制、廉政文化創作機制，同時要發揮社會力量和群眾力量，做到上下聯動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。

（二）加大廉政文化的創作力度，推出精品、宣傳精品。要發揮文化創作單位和民間文化團體的優勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們日益增長的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

（三）加強廉政教育基地的建設、管理和使用，有步驟地命名一批廉政教育示范基地。將廉政文化活動場所建設納入公共文化設施網絡布局，充分發揮圖書館、博物館、展覽館、紀念館、群藝館、文化館、文化站、社區文化中心等公共文化設施的作用，豐富群眾精神文化生活。

第三篇：廉政文化建設調研報告

廉政文化建設調研報告范文

文化因素是發展中國家腐敗多發易發的主要因素之一。中國反腐敗的艱難之處，正是缺少一種反腐倡廉的文化氛圍，反腐倡廉能否深入進行，離不開廉政文化的堅強支持。如果沒有廉政文化做基礎，腐敗現象被看作“正常”，則反腐倡廉就很難被黨員領導干部和其它社會成員認同，相關制度和監督舉措就無法落到實處。

一、當前廉政文化建設存在的問題

（一）腐敗文化的蔓延令人堪憂

近年來，由于體制弊端、監督漏洞等原因，腐敗呈現出普遍化、流行化、社會化的趨勢,集團性腐敗、體制內腐敗以及人們的羨腐心理等等，都是“腐敗文化”滋生蔓延的可怕信號。

羨腐心態。“笑貧不笑娼、笑廉不笑貪”，領導干部真心拒賄有人認為“太呆板”、“假正經”、“不合群”，甚至不敢公開自己是清官，怕受到排擠；通過不正當手段謀取官位、私利的人，被認為是“有能力”、“有門路”；而對那些被查處的貪官，人們只是感嘆“后臺不硬”、“運氣不好”。腐敗在這里被認同。

縱腐心態。德才兼備、口碑很好的干部得不到提拔，人們覺得很正常，因為“沒后臺、不送禮、你就慢慢等著吧”；有些能力、品行一般的人飛黃騰達，人們認為“有靠山、有手段”；對腐敗行為不抵制不舉報，以“個人無法改變社會”為借口，看作與已無關。腐敗在這里被放縱。

“福利”心態。“法不責眾”，“你腐敗，他腐敗，我也腐敗”，“大家都腐敗，也就無所謂腐敗”。“有權不用、過期作廢，此時不用，更待何時”，“得十想百、得千想萬”，隨著權力帶給他們的甜頭越來越多，心底的防線全面崩潰，而腐敗所得的利益在這里被看作是官職的固有福利。

攀比心態。一些領導干部熱衷于與“大款”交往，“中午圍著桌子轉，晚上繞著裙子轉”，覺得他們日子過得瀟灑，而自己身居要職，卻過得如此平淡，心里漸漸失衡，信念開始動搖，理想開始滑坡，再也經受不住“燈紅酒綠，紅唇綠裙”的誘惑，在糖衣炮彈的轟炸下，一步一步走向腐化墮落。

(二)廉政文化的缺失亟待彌補

“三個代表”重要思想告訴我們：中國共產黨始終代表中國先進文化發展方向，反腐倡廉必須要建立一種積極的、向上的廉政文化。要消除那些腐敗心態，引導全社會都參與到這項系統工程之中去，就必須樹立三種意識：

一、廉政文化建設要樹立群眾意識，體現奉獻精神。執政黨的規律表明，人民群眾的選擇不是一次性的，而是一個動態的過程。黨來自于人民，必須植根于人民，服務于人民。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。因此，保持黨同人民群眾的血肉聯系，就要做到立黨為公、執政為民，永不脫離群眾。這是黨的性質和宗旨的必然要求，也是共產黨人應有的政治品質。只有牢固地樹立了群眾意識，增強公仆觀念，才不會把經濟生活中的等價交換搬到黨內來，就不會斤斤計較個人的得失，就不會利用手中權力與民爭利，牟取私利，就會在為人民服務中、為事業奉獻中得到最大的愉快和滿足，就會得到人民群眾真心的擁護和愛戴。

二、廉政文化建設要樹立責任意識，用好公共權力。作為一名共產黨人，領導干部要以正常的心態對待權力，樹立正確的權力觀，首先要認識權力是一種公共資源，做到權為民所用。權力的大小決定責任的大小，領導干部行使權力時一定牢記所承擔的責任。只有把立黨為公、執政為民作為自己的人生追求，樹立高尚的人格，才不會為名所縛、為物所累、為利所驅、為色所誘，才會為人民用好權、掌好權，才能自覺消除“有權不用、過期作廢”的錯誤觀念。

三、廉政文化建設要樹立正確的價值觀，恪守道德操守。作為黨員、領導干部既要為國家和人民建功立業，帶領群眾奔小康，又要最大限度實現自我的個人價值和恪守道德操守；既要廉潔奉公，清廉從政，又要嚴于律己，不搞特殊化，不濫用權力，以身作則，給下屬和群眾做榜樣，只有這樣才能保持共產黨的本色。

二、加強廉政文化建設的對策

（一）把握導向，增強前瞻性

廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價，是社會主義先進文化的重要內容和有機組成部分。廉政文化在黨風廉政建設中具有導向和支撐作用，它推動人們形成良好的廉政修養和生活方式，能產生巨大的精神和物質力量。在黨風廉政教育中，要注重把握導向，一要揭露和批判影響黨風、政風和社會風氣好轉的各種“庸俗文化”。二要培養公民廉潔從政的信仰和追求，特別是國家公務人員，更要樹立忠誠、廉潔和為民的信仰。通過把握導向，加強廉政文化建設，使廉政作為文化理念和行為準則，植根于社會多數人心中，成為全社會的自覺行動，使廉政成為人們的生活習慣和需要，成為社會時尚和人生價值追求，成為社會文明、政治文明的重要組成部分。

（二）力抓機制，體現全局性

廉政文化建設是一項系統性工程，涉及面廣，必須整合全社會的力量，形成黨風廉政建設的“大宣教”格局，建立黨風廉政建設“大宣教”機制。一要建立領導機制。成立黨風廉政宣教工作領導小組，其成員可由黨委領導牽頭，紀委、組織、宣傳、黨校、文化、廣電等部門領導組成，其主要職責是負責本地黨風廉政宣教工作的組織協調。二要建立工作機制。建立黨風廉政宣教工作聯席會議制度，一般可每季度或半年召開一次會議，具體聽取工作情況匯報，研究部署下階段工作重點，以及協調相關工作等。三要健全責任機制。根據各責任部門的職責，年初制定下發全年黨風廉政宣教工作意見計劃，量化任務，明確目標，細化責任，嚴格實行工作目標責任制，年中和年底進行檢查和考核，確保各項任務的落實。

（三）把準時機，強調防范性 縱觀各地腐敗現象的發生情況來看，往往有一些“高發期”和“高危人”，因此，我們可切中要害，把準這些“多事之期、多事之人”，積極加以防范。一要嚴防“節日病”。如“元旦、春節、五一、十一”等，采取下發文件，召開會議，嚴明紀律要求，組織黨員干部開展“學紀、懂紀、守紀”等廉潔自律活動。長假前，開展嚴禁公車私用、公款旅游、婚喪喜慶大操大辦等紀律教育，長假中進行督查，長假后進行督辦。二要杜絕“換屆病”。如鄉鎮部門換屆，機構改革中，針對提拔用人、財務管理、國有資產監管等問題，及時嚴明組織紀律，強化遵章守紀教育。三要防治“高危人”。對新提任干部進行任前談話教育，特別是對“一把手”進行重點教育，對容易出現的問題，及時加以提醒，防患于未然；有輕微違紀或存在傾向性、苗頭性問題的干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，消滅在萌芽狀態。

（四）抓住重點，突出針對性

加強黨風廉政教育：在教育對象上，要以科級以上領導干部、執紀執法部門干部隊伍和關鍵領域、實權崗位上的黨員干部為重點。在教育內容上，重點要加強理想信念教育，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；加強廉政道德教育，引導干部樹立良好的從政道德；加強艱苦奮斗教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”；加強腐敗風險意識教育，提高公眾對腐敗危害性的認識，提高全社會反腐敗的整合力；加強黨紀法規教育，努力做到人人皆知，人人皆曉，人人皆行，不斷提高黨員干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。在教育方式上，堅持以警示教育為重點，亮紅燈、敲警鐘，用鮮活的事實教育黨員干部不觸“高壓線”，同時要加強正面先進典型教育。

（五）創新形式，確保有效性

一是廉政文化建設必須與時俱進，緊密結合“三個代表”重要思想學習教育活動，保持共產黨員先進性教育以及學習貫徹黨的十六大精神等主題活動，主動把黨性黨風黨紀教育納入其中，乘風借勢，不斷深化。二是要充分運用新聞媒體宣傳教育，增強廉政文化的影響力。比如在電臺、電視臺和報紙開辟專欄，在互聯網設立黨風廉政網頁網站，進行黨風廉政法律法規教育，做到報紙有文章、廣播有聲音、電視有形象、網絡有影響，讓黨員干部在打開報紙、電視、電腦時，都能看到黨紀政紀條規，形成強大的輿論聲勢。三是要不斷拓寬教育載體。采取編排廉政文藝節目，舉辦廉政勤政先進事跡報告會，以及開展廉政警句征集，廉政書畫展覽等黨員干部喜聞樂見的形式，進行反腐倡廉教育，使黨員干部群眾在寓教于樂中，得到黨風廉政建設的良好教育。四是要充分運用電化手段。組織廣大黨員干部觀看正反典型電教專題片，輔之以領導干部講廉政黨課，黨員干部撰寫觀后感等，不斷增強教育效果。

第四篇：縣級供電企業廉政文化建設調研報告

縣級供電企業廉政文化建設的調研報告

近幾年，供電企業不斷加大廉政文化建設力度，采取創新廉政教育載體、健全各項監督制約機制、廉政文化建設服務社會等有效措施，進一步增強電力干部職工廉政意識和群眾監督效果，取得了明顯成效。

一、加強廉政文化建設的主要成效

近年來，我局以“四進”活動為載體，加強黨風廉政教育，積極推進企業廉政文化建設，營造企業廉政文化氛圍，利用多種形式持之以恒地開展廉政文化宣傳教育，推進“干事、干凈”的廉政文化核心理念的宣傳。即大力推進廉政文化“進班子”，增強各級領導人員對廉政文化建設的組織力和帶動力;大力推進廉政文化“進崗位”，增強干部職工對崗位廉政從業的自控力和執行力;大力推進廉政文化“進家庭”，增強家庭成員對領導干部廉政從業的推動力;大力推動廉政文化“進工作區”，增強輿論宣傳對反腐倡廉的影響力和感染力，形成“人人參與”廉政宣教的良好局面。200*年我局被**區推薦為**市廉政文化示范單位。

1、建立健全企業廉政文化建設工作機制。我局建立了由黨委書記主抓，政工科(紀檢監察部門)負責實施，各黨支部、工會、團委、辦公室、人力資源科等部門配合的廉政文化大宣教格局，并制定下發了《黨風廉政建設教育工作計劃》、《行風建設、優質服務工作責任追究制度》、《查處行風建設違規行為實施意見》、《關于“三小”規定內容的監管辦法》(“三小”是指小額資金使用、小型基建項目實施、小宗物資采購)、《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《開展廉潔文化宣傳教育的實施意見》等有關黨風廉政建設和廉政文化建設的制度和規范，以建立和完善廉政文化建設常態工作機制，健全廉政文化教育制度。我局堅持把反腐倡

廉理論作為黨委中心組和各黨支部理論學習的重要內容;不斷完善民主生活會制度和落實“三項談話”制度，充分發揮民主生活會、任前廉政談話和誡勉談話的教育功能;堅持黨組織“三會一課”和企業黨政主要負責人定期講廉政黨課制度;完善領導人員、敏感崗位人員教育輪訓制度，加強廉政教育。

2、確定企業廉政文化教育重點對象和廉政文化建設重點內容。

一是確定以企業各級領導干部為廉政文化教育重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子為目標。把廉政文化建設作為黨建和精神文明建設的重要內容，納入全局宣傳教育工作的總體部署，作為干部隊伍建設的重要內容。把廉政教育與干部隊伍建設結合起來，將廉政教育貫穿于干部的培養、選拔、使用、管理等各個環節，全面提高干部的綜合素質;二是確定企業廉政文化建設必須要立足長遠，突出重點。我局根據企業實際，確定了要深入開展廉潔誠信、依法經營教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育;要弘揚正氣，提倡以誠立人，以信立德、以公立行，提高員工道德修養;要培養遵章守紀、嚴格嚴謹的工作習慣，形成雷厲風行、令行禁止的工作作風;要增強員工反腐倡廉意識，激發員工參與監督的主動性和積極性，在企業形成以廉為榮、以貪為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的價值取向和良好風尚等廉政文化宣傳教育重點。

3、優選和創新載體，廣泛開展企業廉政文化建設活動。企業廉政文化建設要與時俱進、創新載體。根據上級紀委要求和部署，結合我局實際，200*年，我局分別舉辦了一場“和諧蓮電”文藝晚會、一次“和諧、廉潔、安全”硬筆書法比賽、一次作風建設讀書征文比賽、一場“構建和諧蓮電”法制專題講座、兩場作風建設年——強化執行專題講座、一次現身說法警示教育大會、一次廉政、和諧

主題詩歌朗誦比賽、一次廉政文化演講比賽(在全市系統同主題演講比賽中獲得一等獎一名、三等獎兩名)、一次廉政論文征集(所征論文一篇在**區相關主題論文評比活動中獲二等獎、一篇在省電力公司監察論文學會上獲三等獎、一篇被浙江省政研會期刊刊發、另有多篇論文入選市供電系統政研會論文集)、我們還在局大院設立了廉政宣傳文化墻和警示牌、定期制作宣傳黑板報、制作印發了廉政宣傳筆記本、定期每月兩次向全局干部職工發送廉政警示和廉潔文化教育內容短信(已發送 22 條)、定期開展廉政談話早作提醒(200*年已開展三項談話***人次)。

200*年我局還積極與地方媒體和政府部門聯合主辦了第七屆“**電力杯”國防攝影大賽、**區首屆“電力杯”排舞大賽、**區“人大代表風采”攝影比賽等活動，并傾情贊助和派員參加“重走紅色旅程，弘揚**精神”活動，為弘揚革命傳統、促進廉政文化建設和社會主義精神文明建設作出了不懈努力。

通過以上形式多樣的宣傳教育活動，我局持之以恒地推進“干事、干凈”為主題的企業廉政文化建設，為加強干部作風建設營造良好氛圍，并充分調動職工參與黨風廉政建設和反腐倡廉工作的積極性、主動性，進一步強化了干部職工的遵紀守法意識。

二、加強廉政文化建設應注意的三個問題

1、公開廉政工作內容，接受群眾監督批評。一是公開形式多樣化。無論是政務公開，還是黨務公開，除以公開欄形式外，還要利用辦公自動系統 oa 公告欄、各種形式和范圍的會議、電

視、宣傳單等形式進行公開。二是公開項目規范化。比如說黨風廉政建設、干部任免、財務收支、招投標情況等群眾關心的熱點問題，公開項目要規范好，不得偷工減料，縮減項目。否則，群眾不滿意，甚至會生出意見。三是公開內容真實化。公開內容必須真實，不能敷衍塞責，走過場、圖形式、做官樣文章，以

致降低公開的價值。200*年上級部門對我局進行了廠務公開滿意率的調查測評，結果測評結果滿意率為**%。

2、營造廉政文化氛圍，動員群眾積極參與。一是采取發短信形式。像“一身正氣天地寬，兩袖清風乾坤大”這樣的廉政短信，在逢年過節時轉發給干部職工，不僅可體現組織上在節日里對員工的關懷，還可鞭策黨員干部堂堂正正做人，清清白白做官。二是是采用休閑形式。將廉政文化融入職工休閑活動，既可陶冶情操，又營造良好廉政氛圍。

3、開拓廉政文化領域，引導群眾與時俱進。進入新世紀，電視、電腦、手機等現代化電器電子產品飛速發展。以手機為例，在比較富裕的地方人人配帶，不發達的地區也不低于**%的人或戶擁有。像這塊陣地，廉政文化如果不去占領，不去引導的話，不健康的庸俗低級的短信就會泛濫，傷害人們心靈。

三、加強廉政文化建設要正確處理好五個關系

在社會主義市場經濟條件下，面對廣大黨員干部思想活動的多樣性趨勢和各地發展水平的差異，加強企業廉政文化建設，必須著眼企業黨風廉政建設的目標要求，把廉政文化建設與當前發展實際、與全體黨員干部的思想實際結合起來，正確處理好五個方面的關系。

1、處理好個性與共性的關系，增強特色性。廉政文化源于反腐敗斗爭的實踐，一方面具有所有廉政文化的共同點，即共性。另一方面，受不同地方的歷史淵源、地理區域、發展趨勢因素影響，具有鮮明的個性。共性反映企業廉政文化的一般規律，個性則反映一個地方區別于另一個地方的特殊性。加強企業廉政文化建設，要按照因地制宜的原則，在尊重廉政文化共性規律的基礎上，充分發揮各地自身優勢，加強分類指導，對經濟條件不同、文化基礎不同的地區，提出不同的標準和要求，有針對性地進行指導。要注重鄉土化特色，立足當地實際，培育有地方

特色的廉政文化建設典型，使廉政文化建設服一方水土、顯一方印記，秉一方特性。

2、處理好黨員干部與群眾的關系，增強實效性。廉政文化是先進的大眾文化。作為一種先進文化，沒有廣大黨員的帶頭實踐，廉政文化建設就難以開展起來。而沒有廣大群眾的積極參與和熱情支持，廉政文化就難深入持久。因此，在廉政文化建設中，一方面，要加強對黨員干部的教育，特別是加強對《黨章》的學習和社會主義榮辱觀教育，提高廣大黨員干部素質，引導他們以身作則，處處嚴格要求自己，帶頭做廉政文化建設的實踐者，以自身的人格力量塑造和培育廉政文化，把廉政文化的無形內涵融入到為民辦實事、做好事的有形載體中。

3、處理好灌輸與疏導的關系，增強針對性。推進廉政文化建設，既要有計劃分步驟對黨員群眾開展教育，用廉潔理念與行為準則占領企業意識形態陣地;也要對群眾曉之以理，動之以情，授之以知，導之以行，把思想引導到積極、健康、正確的方向上來。一是要結合當前信息化建設，大力建設弘揚優秀廉政文化的網站，積極用廉政文化精品占領網絡陣地，把廉政文化滲透到網絡文化之中，迎接網絡文化的挑戰。二是要加大教育防范力度，通過舉辦培訓班、知識競賽、專題講座等形式，大力開展對黨員干部的導向式信仰教育和剖析式典型案例分析教育，對重點崗位人員開展針對式的預防犯罪教育和灌輸式的條規教育和遵紀守法、誠實守信教育。三是要制作廉政公益廣告和宣傳資料。利用群眾熟悉的景物，群眾風格的語言，適合群眾口味的內容，設立圖文并茂的廉政公益廣告、溫馨提示牌、宣傳欄，對黨員干部進行潛移默化的教育。四是要借用民間傳統節日舞臺，挖掘傳統節日中的廉政文化，用生動活潑的廉政文化豐富群眾的文化生活。

4、處理好繼承與創新的關系，增強時代性。繼承傳統與開拓創新是一脈相承、不可分割的兩個方面，繼承是創新的基礎，創新是為了更好地繼承。必須立足于

新時代的發展變化，充分利用好企業擁有的豐富的廉政文化資源，在內容、載體、方式方法上大膽創新，緊跟時代步伐。一是創新內容。既要大力宣揚扶貧濟困、勤政務實等傳統美德，又要以開放的氣度和兼容的精神，與時俱進，宣揚新時代先進典型和世界各國的先進文明成果。二是創新載體。在運用傳統的黨風廉政教育手段的基礎上，要充分利用計算機技術、網絡技術宣傳廉政文化。三是創新方法。要開闊思路，拓寬渠道，靈活機動地開展廉政文化建設，實現由封閉向開放、由重聲勢向講實效、由號召動員向真情感召、由灌輸教育向綜合引導轉變。要積極探索廉政文化建設市場化運作途徑，實現社會效益與經濟效益協調發展。

5、處理好近期與遠期的關系，增強長效性。廉政文化建設作為一項長期的戰略任務，不可能畢其功于一役。既要立足當前，從近處著手;又要著眼長遠，從長計議。這就要求我們必須按照近期具體、中期原則、遠期宏觀的要求，把廉政文化建設的長遠規劃與當前工作緊密結合起來，立足現實，統籌謀劃，扎實推進。一是要制定廉政文化建設近期工作目標與遠期規劃，把近期任務分解到單位，落實到個人，明確工作目標和期限，形成有效運作機制和效果評估體系。二是要充分發揮廉政制度對人們思想行為的規范引導作用，堅持廉政文化建設與落實黨員干部廉潔自律管理制度、黨支部班子建設制度、重大事項決策民主聽證制度、重大事項報告制度相結合，實現廉潔理念引導人，廉潔制度約束人，廉潔文化涵養人。三是要注意加強廉政文化理論研究，不斷把實踐中形成的好經驗、好做法進行整理、歸納和提煉，形成具有特色的廉政文化建設理論體系，為廉政文化提供智力支持。

為全面了解掌握全市廉政文化建設現狀，提高廉政文化建設水平，今年 3 月份開始，市紀委監委成立聯合調研組，通過聽取匯報、資料收集整理、工作生活交流探討、明察暗訪、常規與專項巡察等方式方法，對縣區及市直部分部門單位

廉政文化建設情況進行了調研。

調研中我們感到，經過多年的努力，特別是黨的十八大以來，全市廉政文化建設取得明顯成效。但是，距離將廉政文化深深根植人們心中，形成一種理念、一種意識、一種行為習慣，還有一定差距。廉政文化建設需要在長與常、細與實、嚴與深處著手，持續強化廉政宣傳教育，打牢不想腐的思想基礎。

一、廉政文化建設成效

(一)形成了抓廉政文化建設有效機制。近年來，市委、市政府把廉政文化建設納入社會主義先進文化建設總體部署，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監委組織協調，部門各負其責，群眾廣泛參與的領導體制和工作格局。市委通過理論中心組學習、市委常委會議、領導干部研討班、警示教育大會、廉政考試等多種形式，全面加強思想政治教育，狠抓黨規黨紀教育和反腐倡廉警示教育。市委、市政府每年對全市懲防體系、黨風廉政宣傳教育、廉政文化建設等工作目標進行細化、量化，將任務逐一分解到各部門單位，明確標準和時限;加強落實情況的監督檢查和考核，將開展警示教育活動、學習黨紀條規等納入全市黨風廉政建設考核，對不認真抓反腐倡廉教育工作的降低考核等次，追究責任領導。

(二)豐富了廉政文化建設的內容。積極推行“看得見、記得深、學得來、見實效、能推動、有創新”的廉政文化遞進模式，將廉政文化融入人們工作生活中，營造了“人人講廉政、處處見廉政”的良好氛圍，使廣大黨員干部及群眾時時處處接受廉政文化的熏陶和感染。

一是抓住廉政文化建設的重點。突出抓黨員干部這個重點，市紀委監委結合近年來全國各地查處的典型腐敗案例，編輯了《警示教育資料匯編》，每年組織開展 1-2 次警示教育，用身邊的典型案例教育黨員干部;對新提拔的干部進行黨風廉政考試和任前廉政談話。在全市干部培訓網上設置黨風廉政建設培訓課程，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，市紀委監委與市委組織部聯合將《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監督條例》、中央八項規定精神等黨紀條規和習近平總書記重要論述匯編成冊，分發到各部門單位黨員干部手中，有針對性地開展教育。

二是推進廉政文化建設進入宣傳主陣地。充分發揮主流媒體的主陣地作用，市紀委監委與《**日報》聯合開設“送清風”專欄，及時刊登黨風廉政教育文章。市紀委監委報送的微電影和廣告被評為省公益廣告大賽三等獎、優秀獎。市檢察院與機關工委在《**日報》開設預防犯罪專欄 16 期。**廣播電視臺將反腐倡廉內容納入常態化、多層面宣傳報道，并長期播放廉政公益廣告，配合市紀委監委開展2次電視問政活動，制作播出*部廉政教育微電影和18條廉政公益廣告，累計滾動播放*余次。廉政小品榮獲省百姓小品藝術節三等獎。

三是充分發揮廉政教育基地作用。全市各級各部門單位在“清明”“七一”“國慶”“烈士紀念日”“國家公祭日”“抗戰勝利日”等節日，開展形式多樣、內容豐富的廉政教育活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念，對黨忠誠。2018 年在**建成 12000平方米集預防、教育、宣傳為一體的市級職務預防犯罪警示教育基地，不定期組織市、縣區黨政機關、企事業單位、駐地部隊及鄰近的***縣、**縣領導干部等開展警示教育活動。通過現場觀摩、警示教育展板等，利用典型案例以案釋法。自2018年7月1日投入使用至今，已組織*余家單位參觀，受教育干部職工*余人。

四是加強廉政網站建設。市紀委監委和縣區紀委監委均已在互聯網建成紀檢監察網站。市紀委監委網站全年發布各類信息 2000 余篇，***紀委監委開通微信公眾號，**檢察院以“互聯網+預防職務犯罪”為思路，以**政務網為平臺，建成了網上警示教育館，利用聲、光、電、圖等形式，圖文并茂、形象生動地展示警

示教育內容。展館投入使用以來，已有*人點擊參觀，*多人留下觀后感言，先后被省、市電視臺宣傳報道。

五是廉政短信微信及時發。市紀委監委和縣區紀委監委每逢節假日都要通過微信群、QQ 群下發相關紀律要求。及時點名道姓通報本市內違反八項規定精神、侵害群眾利益、“四風”問題典型案例，及時轉載中紀委監委網站、《中國紀檢監察報》《中國紀檢監察雜志》《黨風廉政建設》及中央和省市重大會議、重要文件精神，典型案例剖析、懺悔錄和黨紀條文解釋等，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。市紀委監委在全市縣級干部中開通微信群，在全市紀檢監察干部中開通微信群，分別由市紀委監委副書記和常委負責，做到了天天都有新內容。

(三)廉政文化建設的覆蓋面持續擴大。廉政文化進機關。市**局和市文廣新局于 2019 年共同舉辦了“以文化人清風塑廉”廉政文化書畫作品展。市檢察院、市法院、市文廣新局等單位在辦公樓大廳電子屏滾動播放黨紀黨規、廉政警句等。市紀委監委結合讀書日，為黨員干部購買廉政書籍 200 余本，以廉政書籍獎勵優秀征文征稿獲獎作者。縣公安局于 2019 年 6 月份舉辦了以“廉政建設、心系公安”為主題的反腐倡廉剪紙作品大賽。以創建全國文明城市為契機，全市機關單位、企業、學校、社區、村鎮建成道德講堂*個，建立**市道德講堂總堂，累計開展活動*多場次，開展廉潔教育，受教育人數超過*萬人次。廉政文化進社區。每逢元旦、春節、國慶等重大節慶期間，在各社區組織開展有廉政文化內容的各類文藝演出及慶祝活動。市文明辦實施社會主義核心價值觀“人知人曉”和“人信人守”工程，組織開展中國夢主題宣傳教育和社會主義核心價值觀進社區、入樓棟活動。印發《社會主義核心價值觀讀本》*萬冊，組織開展“踐行價值觀，文明我先行”主題系列活動，采取設置宣傳欄、張貼宣傳畫、編排宣傳劇等形式，將核心價值文明理念做到抬頭可見、駐足即觀。***區所有鎮、***個社區設立了廉政圖書角。

**縣和**區在主要街道設置廉政文化墻，以通俗易懂的方式宣傳廉政文化知識。廉政文化進家庭。市文明辦制定下發《關于開展“傳家訓、立家規、揚家風”主題活動的通知》，通過好家訓好家規征集評選、好家訓好家規傳承、家風故事演繹、家風家訓道德講堂傳誦、家風家規伴我成長等活動，引導人們繼承傳統美德。市婦聯組織領導干部家屬參觀警示教育基地、觀看反腐倡廉警示片，在評選推薦“最美家庭”等文明家庭活動中，把家庭廉政文化建設作為一項評選標準，大力推進家庭廉政文化建設。廉政文化進校園。把廉政文化教育從娃娃抓起，全市各大中小學校借助校園網絡、教室板報，廉政專題班會，編發專題板報，創作優秀廉政命題作文等，讓廣大師生潛移默化地接受廉政文化的熏陶。市幼兒園通過校園廣播每天廣而告之每一位家長自覺排隊，模范遵守社會公德，并與全市其他學校一同嚴格執行收費公示制度，不擅自提高收費標準和擴大收費范圍。縣一中結合校園文化建設開展“一周一警句”征集播放活動，每周在校園電子顯示屏滾動播放。縣檢察院與縣教育局聯合舉辦“青年檢察官進校園”活動，在縣農中、*中通過模擬法庭、講述廉政故事等方式為廣大師生進行反腐倡廉教育。廉政文化進企業。縣供電公司結合企業文化建設，于 2019 年 6 月份舉辦了以敬業、安全、廉潔為主題的干部職工書畫攝影展。縣水電開發公司于 2019 年 3 月舉辦第十屆職工書畫、攝影、手工等作品展，突出廉政內涵，展現了公司職工自強不息、不畏艱難、執著向上的精神品質。廉政文化進農村。把加強廉政文化建設與新農村建設、精準扶貧政策宣傳工作結合起來，開設廉政文化宣傳欄，建立廉政文化書屋，依托黨員遠程教育平臺加強廉政教育。縣委宣傳部、文廣局舉辦*次歡度春節百姓大舞臺優秀節目集中展演活動，把廉政文化融入春節社火表演中，使傳統節日賦予更加新穎的時代氣息。***鎮組織開展送文化、送演出、送圖書、送書畫、送電影等文化服務活動*場(次)，為五個農民工文化服務工程項目建設點送去圖書*余冊，書畫*余副。**鎮運用*公眾號等宣教平臺，向農村黨員發送廉政短信。

二、廉政文化積極作用明顯

近年來，廉政文化以滲透、融入、結合的方式，在全市積極推進，彰顯了文化反腐的特有魅力，使反腐倡廉整體工作煥發出新活力，廉政文化的積極作用得以顯現。

一是增強了廉政文化的吸引力感召力。調查顯示，由于廉政文化的深層次推進，特別是與網絡、微信、漫畫、微電影等傳統和現代媒介的結合，使原來刻板、單一的廉政文化教育在內容上更加豐富、形式上更加靈活、時效上更加快捷、效果上更加明顯。黨員干部普遍認為，現在全市的廉政文化宣傳教育做法好、效果明，通過網絡、微信宣傳使自己學到了大量的黨紀、法律、道德等知識，及時了解了黨和國家的最新政策及全國各地的反腐動態，通過耳濡目染，使自己經常主動自覺思考如何廉潔從政、廉潔用權。

二是大力弘揚了社會正氣。通過網絡、QQ 群、微信群、報紙、電視、電臺等公共媒體報道廉政動態和點名道姓曝光腐敗行為，不斷增強人們的監督意識，使相當多的干部群眾從以前的“官官相護”“事不關己高高掛起”“忍一時風平浪靜”等思想轉變到敢于監督、勇于監督。絕大多數干部認為，通過黨的十八大以來馳而不息糾“四風”，“老虎”“蒼蠅”一起打，現在黨風政風有了明顯好轉，公款吃喝老大難問題解決了，公務接待超標準問題解決了，超標配車現象沒有了，借培訓考察之名、行公款旅游之實的現象沒有了，婚喪嫁娶大操大辦的沒有了。黨風政風的好轉，直接帶動了社會風氣的好轉。

三是不敢腐不想腐氛圍已經形成。調查顯示，經過七年多時間的廉政文化教育，再加上全市上下大力反腐倡廉的實際行動，現在絕大多數黨員干部對貪污侵占行為“不想做”“不敢做”。對一些介于一般作風問題和嚴重腐敗行為之間，尚未觸犯國家法律的問題，自中央八項規定及反“四風”以來，認識越來越深化，哪些該做、哪些堅決不能做，思想上有了高度的警覺。通過中央及各地反腐動真格、全覆蓋，現在絕大多數干部，特別是領導干部不敢腐、不想腐的意識明顯增強。

四是對領導干部廉潔自律模范作用的期望值大幅上升。經調研發現，現在無論是黨員干部還是普通群眾，絕大多數對領導干部率先垂范、模范廉潔自律有了充分的認可，現在黨員干部的道德水準、法律素養和模范作用有了質的提升。“特權階層”“飛揚跋扈”“獨斷專行”“一言堂”等行為消失了。

三、存在的問題

實事求是地講，我市廉政文化建設總體上仍處于發展階段，其成效仍不可高估。在深化廉政文化建設中，有以下五個問題需要認真面對。

一是廉政文化建設受到封建腐朽文化的挑戰。主要是受官本位、拜金主義、享樂主義等腐朽文化的影響。這在少數農村表現較為突出，恨腐的同時又媚腐。

二是一些黨員干部對身邊不擔當、慢作為現象聽之任之。現在反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，但是不擔當、慢作為現象依舊存在。調查顯示，面對身邊同事不擔當、慢作為時有少數干部會奉行“好人主義”。

三是少數居民對腐敗現象斗爭意識不強。在明察暗訪、巡察工作中我們發現，有的農村居民對部分領導和村干部有意見，但不愿反映和舉報。

四是一些好做法沒有形成制度予以嚴格落實。一些廉政文化建設的好做法沒有很好銜接。一些單位制定了好的制度，但有些掛在墻上、說在嘴上，卻沒有落實到行動上。

五是廉政文化理論研究還比較薄弱。之前市紀委監委、市監察局有過反腐倡廉建設理論與實踐研討，但總體上廉政文化理論研究還比較薄弱。

四、深入推進廉政文化建設的對策建議

(一)健全體制機制。健全工作機制。把廉政文化建設納入黨的建設總體規劃，融入反腐倡廉建設、意識形態工作和社會主義精神文明建設的總體部署，統籌推進廉政文化建設。健全考核機制。細化考核內容，建立科學的考核標準，改變只考核結果，不考核過程的問題。增強黨員干部教育管理的針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。要充分運用公務員年底考核“基本稱職”“不稱職”兩大考核項，推動工作落實見效。健全經費保障機制。建立政府投入為主、社會各方支持的廉政文化建設經費保障機制，切實保障實施廉政文化精品工程、開展重大廉政文化活動所必需的資金。

(二)挖掘各類廉政資源。繼承和發揚我們黨清正廉潔的優良傳統，挖掘和利用中國優秀傳統文化，借鑒和吸收世界各國廉政建設的有益成果，總結和推廣改革開放新的歷史條件下廉政文化建設的新鮮經驗，建設與歷史文化相承接、與時代發展要求相適應、面向現代化、面向世界、面向未來的廉政文化。

(三)創新傳播形式載體。既要注重運用黨報、黨刊、電臺、電視臺等傳統傳播媒介，又要注重發揮網絡、微信、廣場大屏幕等新興媒介的優勢，打造技術先進、傳輸快捷、覆蓋廣泛的廉政文化傳播平臺。既要注重發揮圖書館、博物館、文化館、文化站、社區文化中心等公共文化設施的作用，又要注重挖掘各類歷史文化名勝、旅游景點中蘊含的廉政資源，設置與城鄉環境相協調、與自然生態相融合的廉政文化基地。

(四)拓展宣傳覆蓋范圍。繼續深入推進廉政文化“六進”活動。把廉政文化融入機關文化建設中，使機關干部在潛移默化的文化熏陶中提升思想情操、增強廉潔自律意識;把廉政文化融入社區文化建設中，營造崇尚廉潔的社區人文環境;把廉政文化融入校園文化建設中，使青少年學生懂得怎樣做人、怎樣做事、怎樣

生活;把廉政文化融入農村文化建設中，推動農村移風易俗，建設文明鄉風;把廉政文化融入企業文化建設中，引導企業領導廉潔從業;把廉政文化融入家庭文化建設中，弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的清廉家風。

縣級供電企業廉政文化建設的調研報告

近年來，**縣以強化廉政宣傳、廉政文化“六進”活動等為載體，以舉辦廉政主題演講賽、知識競賽、征文、作品展，開展觀看廉政警示教育、發放廉政手機短信等為形式，積極創新思路理念，強化工作舉措，大力開展各類廉政文化創建活動，在全縣應營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。連續多年在全縣開展廉政文化“五個一”教育活動，建立廉政警示教育、示范教育基地，在**通訊、**電視臺、**廉政網上分別開設“龍鄉熱線”、“清風龍鄉廉潔**”反腐倡廉欄目，利用櫥窗、報欄開設廉政文化宣傳專欄。我縣于 20**年底舉辦“清廉中國清風龍鄉”廉政文化作品展，組織全縣 1100 余名黨員干部和群眾觀看，并將征集到的優秀作品印制成冊，免費向各級領導及黨員干部發放。廉政文化建設效果明顯。但從總體上看，廉政文化在我縣開展的還不平衡，存在許多不足，需要我們認真加以研究和解決。

一、當前我縣廉政文化建設存在的主要問題

(一)認識不深。由于廉政文化具有特定內涵，又加之平時宣傳不夠深入，導致人們認為廉政文化就是廉政教育。而廉政文化的表現形式，也只是局限于感性認識上，認為廉政文化的表現形式就是幾個反腐案例，幾塊宣傳牌子而已。

(二)教育面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區、學校、農村、企業和大多數家庭廉政文化氛圍不夠濃厚。許多社區居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業員工、個私企業負責人等平時接觸廉政文化少，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。

(三)協調配合不夠。雖然按照要求，各級黨委、政府要對廉政文化建設齊抓共管，各級黨組織尤其是黨委必須把廉政文化建設列入黨委工作內容，進行統籌安排，紀委要做好組織協調工作，特別是紀委、組織、宣傳和文化四家既要通力協作又要各司其職，充分發揮“大宣教”合力的示范作用。而實際上，經常是紀委一家在單打獨斗，有關要求和實際操作相脫節現象依然突出

(四)活動形式單一。目前，我縣的廉政文化建設，在活動的形式上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式，其表達形式、宣傳載體、文化陣地往往是記在紙上，貼在墻上，停留在口頭上，落實在會議上，外加標語和口號。同時，在廉政文化內容的選擇上也存在廉政教育內容老化，理論和實際脫節等問題。缺少親和力、吸引力、感染力。

二、產生上述問題的主要原因

(一)工作思路不清。目前，廉政文化建設處于摸索階段，還沒有一套全面系統可行的廉政文化建設工作經驗和模式，不少單位和干部感到工作無從下手，致使廉政文化在不少地方存在空白點。

(二)工作機制不完善。目前廉政文化建設主要是以紀檢監察機關為主，沒有紀檢監察機關的牽頭，其他部門很少主動抓廉政文化建設。各有關部門抓廉政文化建設的分工合作責任機制不完善，廉政文化建設考核機制、廉政文化教育的長效機制尚不健全。

(三)作品創作乏力。沒有切合本地實際，廉政文化與**民間藝術沒有很好的結合，具有感染力的廉政文化教育文藝作品甚少，尤其是群眾易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、剪紙、面花、布堆畫、農民畫、民謠、格言等的創作顯得乏力。相對于其他流行文化，廉政文化的聲音還很微弱，吸引力和滲透力還有待于提高。

(四)文化觀念落后。社會多數人沒有把廉政作為一種文化理念和作為準則植根于心中，忽略了廉政文化建設在社會生活中的重要位置，忽視了讓自己積極參與到廉政建設中來。

(五)廉政文化難容民俗。**歷史文化悠久，在漫長的歷史文化沉淀中形成了許多民俗，但一些民俗與我們當前宣傳的廉政文化產生了沖突，如何將廉政文化宣傳與民俗有機的結合，使廉政文化通過民俗這一載體得到弘揚，去其糟粕，取其精華，這還有待我們研究和探討。

三、深入推進廉政文化建設的對策思考

加強廉政文化建設貴在探索、重在實踐，必須按照面向基層、面向群眾、面向黨員干部的要求，把握重點，大膽創新，注重實效，確保廉政文化建設持續健康發展。

(一)要以提高對廉政文化建設認識為出發點。廉政文化建設是我們黨在多年的黨風廉政建設實踐中不斷探索和總結中取得的經驗。廉政文化這種文化正是適應了反腐敗工作懲防并舉、注重預防的方針，是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設的需要。因此，我們各級領導干部，要提高對廉政文化的思想認識，明確廉政文化的概念，要認識到廉政文化是直接為政治建設服務的文化。我們應該站在推進黨的執政能力建設的高度，對廉政文化的發展進行思考、規劃和把握，緊緊圍繞立黨為公、執政為民這個核心問題，通過文化的力量，著力純潔黨的執政主體，筑牢黨的執政基礎，使廉政文化建設形成濃厚的氛圍，不斷推進黨的建設新的偉大工程。

(二)要以突出領導干部廉政文化建設為重點。廉政文化的主要承載者和體現者是廣大黨員干部，尤其是領導干部，在廉政文化建設過程中起著倡導者、宣傳者、鼓動者的作用。領導干部的模范行為，是一種無形的號召，對廉政文化的形

成有著直接的影響。因此，廉政文化建設應以黨員領導干部為重點，既要注意發揮其示范作用，更要通過加強教育、引導和監督，使他們真正成為廉政文化的實踐者。要加強領導干部政治理論素質的教育培訓，引導他們真正樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;要加強黨員干部高尚情操的培養，形成科學文明的生活和文化消費方式;要加強黨員干部文化修養的錘煉，升華自己的人格，培養堅持原則、嚴以律己的慎獨精神。總之，領導干部在廉政文化方面做出表率，全社會的廉政文化建設才能真正向前推進。

(三)要以群眾廣泛參與廉政文化建設為基礎。群眾是基礎，廣泛增強了人民群眾廉政文化意識，形成整個社會廉政氛圍，腐敗的“市場”就會縮小。廉政文化的落腳點在地方，在基層，要充分運用各地深厚的地方文化資源，使廉政文化植根民間文化、社會文化的沃土中，努力構建既有深刻思想性，又有廣泛滲透性的各具特色的廉政文化。文化系統尤其要充分利用藝術舞臺和教育基地等有利資源，把廉政文化宣傳教育與文藝創作演出、文化進社區、廣場文藝表演和愛國主義教育活動有機結合起來，以多種形式的文化載體和群眾喜聞樂見并具有地方特色的文藝形式，例如：陜北民歌，陜北說書，秦腔、**面花等藝術形式，積極開展道德美德情操教育和法制誠信教育，增強社會反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風氣。

(四)要以制度建設作為廉政文化建設的基本保證。廉政文化建設與制度建設是分不開的，要在制度上下功夫，發揮法規制度的保障作用。中央出臺的“八項規定”，既是一種制度規范，也可以稱得上是一種對領導干部從政行為的文化規范。要通過發揮規范的作用，使黨員干部養成良好的廉潔自律習慣。

(五)要以加強領導作為廉政文化建設的關鍵。各級黨組織要高度重視廉政文

化建設，把廉政文化建設納入黨的宣傳教育總體部署之中，建章立制，制定目標，分解任務，落實責任，一抓到底。各行政部門和黨的職能部門要提高對廉政文化建設的認識，加強領導，整體推進，做好經常性的廉政文化建設工作。機關和直屬單位都應當從實際出發，把廉政教育作為崗位責任內容，并把遵守廉政道德和廉潔自律的情況作為考核、獎懲領導干部的重要目標。要特別加強對具有行政法權部門隊伍人員的道德規范的制度制定，提高行政執法隊伍誠信、公正、廉潔和守法的理念。同時還要建立健全廉政文化建設的組織協調機制和相關制度，形成黨委統一領導、紀委組織協調、各部門各負其責、廣大干部群眾積極參與的廉政文化建設整體合力，保證廉政文化建設全面、有效、健康開展。

(六)要以民俗文化助推廉政文化建設。利用**民俗文化：面花、剪紙、布堆畫、農民畫、秧歌、秦腔等藝術形式，把廉政元素融入到廣大干部群眾喜聞樂見的民俗文化之中，在民俗文化中傳遞廉潔，營造風清氣正的良好社會氛圍。

第五篇：企業廉政文化建設情況的調研報告

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積極探索勇于實踐　扎實推進企業廉政文化建設

根據交文明辦字〔2006〕10號文件《關于開展交通廉政文化建設征文活動的通知》要求，＿

＿＿＿＿＿股份有限公司于2006年8月中下旬，開展了企業廉政文化建設情況的調研。調研主要采取召開小型匯報會、座談會、個別談話等方式進行，公司紀委對調研的情況進行了歸納和總結。現將調研的情況報告如下：

一、基本情況

＿＿＿＿＿＿股份有限公司的前身是＿＿＿貨運總公司，組建于2002年3月，是中國＿＿＿集團所屬管用一體、江海聯運、跨區域的干散貨運輸公司，今年通過與中石化進行資產置換，于7月7日正式揭牌改制上市，成立了＿＿＿＿＿＿股份有限公司。目前公司下設13個二級黨委，職工13000余人、黨員3200余人。所屬單位分布在從重慶到上海的長江沿線和沿海主要港口，具有點多線長、管理幅度寬、營運范圍廣、工作難度大的特點。

二、主要做法

中共中央在《實施綱要》中明確提出，“大力加強廉政文化建設”，“積極推動廉政文化建設進社區、家庭、學校、企業和農村”。這是中央關于反腐倡廉教育思路和方法的重要創新。廉政文化是企業文化的重要組成部分，是企業判斷一切是非善惡的基本標準，在黨風廉政建設中占據重要的主導地位。近幾年公司黨委、行政和紀委注意從機制、教育入手，從預防著眼，把企業廉政文化建設作為構建懲防體系的一項重要任務，作為先進文化建設的一項重要內容，按照既繼承又創新，既積極又穩妥的思路，逐步推進，力求取得實效。

（一）建立機制，創新制度，增強建設廉政文化的主動性

廉政文化，具有廣泛而深厚的群眾基礎和永恒而獨特的藝術魅力，它不僅十分必要，而且大有可為。建設好企業廉政文化，領導重視是關鍵，制度建設是保證，齊抓共管是基礎。我們重點從以下三個方面下了功夫：

1、建立機制，初步形成廉政文化建設格局

公司黨委、紀委堅持把廉政文化建設納入全年黨委和紀檢監察工作之中，一是建立責任保障機制。把黨風廉政建設作為“一把手”工程，將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中，通過層層簽訂責任書，明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責，對所分管單位（部門）的黨風廉政建設、生產管理同時負責。二是建立部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦，組干、宣傳、工會、人事等部門各負其責，形成整體互動的格局。三是建立干群監督機制。通過設立舉報投訴電話，推行人事任免、個人評先和發展黨員公示制度，賦予了員工廣泛的知情權、監督權。四是建立獎懲機制。把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，對未達標的單位一律不能評先、個人不能評優，一票否決。

2、完善制度，不斷夯實企業廉政文化基礎

廉政制度是廉政文化規范化的表現形式，也是廉政文化得以推行的堅強后盾。公司把廉政從業的要求納入企業制度建設和經營管理的全過程，一是把廉政文化融入民主集中制建設和資金運作管理之中，先后制定出臺了《民主議事規則》、《職代會實施細則》、《財務管理辦法》和董事會、監事會議事規則等制度。二是把誠信經營、廉政從業要求納入項目管理工作之中，先后制定出臺了《關于從事經濟活動相關問題的規定》、《關于加強效能監察工作的意見》、《關于加強不良資產處置管理辦法》等制度。三是把領導人員廉政規定融入經營管理活動之中，先后制定出臺了《領導人員報告個人重大事項實施辦法》、《業務招待費管理規定》、《領導人員廉政規定》等制度。切實做到文化規范與制度規范并舉，強化了廉政文化的服務功能。

3、整合優勢資源，努力營造廉政文化宣傳教育的氛圍

將廉政文化的宣傳教育納入企業“十一五”員工教育總體規劃、人才戰略發展規劃之中，每年對中層經營管理人員和員工素質培訓作出計劃和安排。通過落實中心組學習、民主生活會、民主評議黨員、黨支部工作考評等工作制度，加強對各級領導人員和黨員的廉政教育。利用信息網絡優勢和企業內外媒介等多種途徑，加大對廉政文化宣傳力度。將廉政文化建設與企業文化建設、思想政治工作、黨建工作、民主管理等工作結合起來，充分發揮黨群部門和行政相關部門的資源優勢，找準工作結合點，實現優勢互補，形成大宣教格局，為企業改革發展營造了廉政文化氛圍。

（二）精心培育，創新載體，增強廉政文化內涵的深入性

開展具有時代性、知識性、趣味性的廉政文化活動，能夠提高員工對廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，達到潛移默化、自我教育的目的。近幾年我們從“廉”字入手，精心培育“依法經營、廉政從業；誠實守信、行為規范；以廉為榮、以貪為恥”等廉政理念和良好風尚，大力開展“學廉敬廉、崇廉尊廉”活動，豐富了廉政文化的內涵。

1、教育倡廉，增強廉政文化的滲透力

一是扎實開展黨風廉政宣傳教育。通過黨風廉政宣教月活動，組織開展專題學習教育、廉政承諾簽名、經營管理人員廉政談話、廉政從業檢查、黨性實踐等活動，增強了各級經營管理人員廉政從業意識。二是

扎實開展黨員“四講四領先”教育，并與“黨員創新成果”、“三服務、四促進”活動有機結合，如上海貨運公司在文明共建工作中開展了“讓黨旗在金牌航線閃光”的活動，豐富了廉政文化活動的內容。三是扎實開展“八榮八恥”榮辱觀教育。引導廣大員工大力弘揚腳踏實地、勤奮敬業的職業精神，大力倡導團結互助、扶貧濟困的傳統美德，使廣大員工在廉政文化的熏陶中增強是非分辨能力。四是扎實開展廉政文化陣地教育。結合先進性教育活動，通過形勢任務報告會、優秀黨員事跡報告會、參觀學習等多種形式，來開展廉政文化教育，使黨員在先進思想和崇高境界中產生共鳴。

2、典型導廉，增強廉政文化的震撼力

發揮正反典型人物在廉政建設中的教育作用，積極開展思想性好、藝術性高、可看性強、容易被人所接受的影視教育，是廉政文化建設的一項重要措施。一方面結合先進性教育和黨風廉政宣教月活動，組織觀看《張思德》、《太行山上》、《焦裕祿》等歷史題材影視片和《鄭培民》、《牛玉儒》、《青藏鐵路建設者的先進事跡》等現實題材先進典型專題片，使廣大黨員在傳統美德中受到感染。另一方面，針對近幾年查處的反面典型案例，集中組織觀看《痛悔》、《黃昏歧路》、《懺悔錄》、《慕綏新、馬向東案件警示錄》等反面典型專題片，警示各級黨員領導人員無論在什么時間、地點都必須堅守氣節，清正廉政。通過影視教育活動，謳歌文明，傳導廉政，抨擊腐敗，使廣大黨員在潛移默化之中受到震撼和啟迪。

3、警示促廉，增強廉政文化的預警力

及時提醒、提示、告誡，什么可為，什么不可為，既是廉政文化內化為預警作用的直接體現，也是關心、保護各級領導人員的一項重要舉措。我們一是抓了學廉警示。及時將上級頒布的廉政法規傳遞到各級領導班子及成員中，使他們了解黨紀法規的最新條款，予以思想上預警。二是抓了談廉警示。把任前談話、誡勉談話作為預警促廉的主要形式，對新任和提拔人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過民主生活會，組織黨員領導人員述廉，制定整改措施及時預警。四是抓了評廉警示。在職代會上組織職工代表評議領導人員的廉政情況，通過民主監督進行預警。五是抓了查廉警示。通過企務公開，重點檢查資金使用的公正性和透明度，發現問題及時糾偏。另外，落實個人重大事項報告、收受禮品禮金登記上交等制度；開展親人寄語、廉政警句格言征集活動；每年“兩節”提醒各級領導人員“廉政過節”。全方位、多渠道地對領導人員進行預警和監督。

4、活動興廉，增強廉政文化的感染力

豐富多彩的基層文明建設活動，既可以吸引員工踴躍參與，又可以陶冶人的情操，增強廉政文化的吸引力、感染力。近幾年各單位注重挖掘、整合文化資源，通過員工喜聞樂見的形式，弘揚正氣，鼓舞士氣，一方面大力開展文明創建活動。通過“三創一爭”、“一創兩爭”、“創先爭優”和“二次創業”等活動形式，充分展示＿＿＿人勤政廉政的良好風貌。另一方面大力開展豐富多彩的文體活動。積極組隊參加上級舉辦的足球、乒乓球、游泳等競技體育比賽，重大節假日組織文藝匯演，舉辦棋牌、歌詠、書法繪畫等比賽。公司上海地區近三年連續舉辦了三次職工文化節活動，大力營造廉政文化氛圍。多數單位注重加強機關文化長廊建設，大力傳導廉政文化理念。管船單位通過開展水手工藝、機工技能大賽等活動，營造了企業和諧奮進的氛圍。

5、媒體傳廉，增強廉政文化的輻射力

媒體具有影響面廣、信息傳播及時、快捷等特點，是我們開展廉政文化建設、進行黨風廉政宣傳教育的主陣地。一是用好媒介。充分利用企業內部報刊和社會大眾媒介，及時報道公司廉政文化建設方面的最新動態、典型經驗和亮點工作。二是用好網絡。充分利用＿＿＿＿＿＿信息網站，用直觀、靈活的對外傳播方法，宣傳報道紀檢監察方面的熱點工作和勤政廉政先進人物的風采。如先進性教育活動期間共編發網上廉政信息140余篇、簡報50余期。創辦多媒體信息服務頻道，及時在網上播放廉政影視片。同時編制＿＿＿＿＿＿形象電視片，向社會大眾宣傳＿＿＿人風清氣正的良好形象，增強了企業廉政文化的輻射力。

6、扶貧思廉，增強廉政文化的互動力

在黨員領導人員中開展“扶貧思廉”活動，是推進企業廉政文化建設活動的重頭戲。公司始終把“扶貧思廉”作為一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“扶貧”之中，寓教育于活動之中，建立完善了扶貧幫困運行機制，每年組織開展慰問特困職工、先進人物、生產骨干、勞模療休養和愛心助學等活動；建立和落實特困職工“定補”和進“低保”制度。如今年“兩節”期間，公司各級領導走訪慰問一線職工投入資金144.67萬元、1.39萬人次、各類船舶1551艘次；走訪慰問勞模先進和特困職工147人次、資金7.33萬元。同時為船舶配備了電視機、微波爐、飲水機等生活設施，建立了全線圖書閱覽室和海員活動中心，推行了船員家屬服務隊，極大地豐富了企業的情感含量。各級領導人員也在幫貧扶困工作中，增強了思廉思進的主動性和責任感。

（三）突出重點，抓好結合，增強廉政文化滲透的實效性

加強廉政文化建設，必須以企業改革發展為主題，以構建懲防體系為主線，以生產經營管理為重點，以規范權力運作為切入點，切實在結合、滲透、綜合利用、整體推進上下功夫，以增強廉政文化建設的針對性和實效性。

1、把廉政文化建設與構建懲防體系結合起來

把廉政文化建設作為構建懲防體系的重要內容，一方面通過認真傳達貫徹中央的《實施綱要》、國務院國資委的《具體意見》、＿＿＿集團的《實施辦法》等廉政法規，為構建懲防體系打牢了思想基礎。另一方面制定出臺了公司貫徹落實＿＿＿集團《實施辦法》的《推進計劃》，把工作任務細化為6大項目、20項分類、123條具體內容，明確了《推進計劃》貫徹執行的領導責任、協調責任以及落實責任，使廉政文化建設與構建懲防體系相互促進，共同發展。

2、把廉政文化建設與企業文化建設結合起來

通過在全體員工中強力灌輸公司《員工手冊》，讓員工熟知企業內層、中層文化要素中的“誠信忠實、誠實守信、恪盡職守、合法經營”；“廉潔自律、行為規范、遵紀守法、艱苦奮斗”等廉政文化理念；通過大力灌輸“求新求進、唯實唯優”的企業精神、“誠信、優質、共贏”的經營理念、“誠信忠實，和諧關愛，嚴謹勤儉，創新一流”的核心價值觀，讓廉政文化理念成為廣大員工共同遵守的行為準則，并在企業文化中的位置更加凸現，在與企業文化的融合中得到升華。

3、把廉政文化建設與質量品牌建設結合起來

質量是企業的生命,是企業品牌形象的源泉。公司堅持把廉政文化理念賦之于企業質量品牌建設之中，一是精心培育員工的質量品牌意識和職業道德意識。通過強化業務培訓，持續改進薄弱環節，提升了企業質量品牌的張力。二是完善貨運質量管理制度，推進管理質量標準化，著力打造“中國＿＿＿”金字招牌。三是積極推行紀檢監察員和行風監督員制度，努力實現“質量過程零缺陷”。四是堅持開展創“金牌航線”、“質量品牌月”、文明共建等活動，加大質量事故查處力度，維護了企業的聲譽。

4、把廉政文化建設與建立企業內控機制結合起來

推進廉政文化建設是提高企業預防腐敗能力的重要途徑和創新形式。在經營活動中，公司不斷完善內控制度，強化用權監督，規范用權行為。一方面加大內部監控力度。重點加強了“三重一大”執行情況的監督檢查。如今年公司機構改革中各項方案的出臺，均按照民主決策和法定程序審議通過。另一方面，加大效能監察力度。堅持把不良資產管理、運力購建等工作作為效能監察的重點，今年共對26個項目進行了立項監察，取得了較好的效果。同時開展了治理商業賄賂自查自糾，從源頭上預防腐敗行為。

通過建設企業廉政文化，拓展了企業基礎教育平臺，擴大了廉政教育影響力，凈化了企業內部環境，提高了員工整體素質，促進了企業管理全面加強，推動了企業全面進步。近幾年公司經受了改革發展和市場競爭的雙重考驗，發展步伐不斷加快。2004年公司實現運輸收入23.1億元，利潤1.85億元；2005年實現運輸收入27.3億元，利潤2.45億元。今年公司實現了資產置換、改制上市。公司紀委04年被湖北省國資委評為“紀檢監察先進單位”；05年由公司紀委選題立項的購置ＺＣ級長江貨輪效能監察項目，被湖北省國資委評為“優秀效能監察項目”。