第一篇：2013年廊坊市環保局招聘事業單位工作人員公告

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2013年廊坊市環保局招聘事業單位工作人員公告

根據工作需要，廊坊市環保局所屬事業單位擬招聘部分工作人員，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位、名額和條件

（一）招聘崗位和名額

廊坊市環保局所屬事業單位排污權交易服務中心和大氣污染防治辦公室招聘工作人員7人（具體招聘崗位和名額見附表）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2、具有崗位所需的專業或技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在30周歲以下；

5、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現役軍人;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員；

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、工作程序和實施辦法

（一）發布公告（2013年12月10日至2013年12月17日）

招聘公告在河北日報、廊坊日報、河北省人事考試網、廊坊市畢業生就業信息網（http://）、廊坊人才網（http://.cn）上公布。

（二）報名與資格審查（2013年12月18日至20日）

１、報名采取現場報名方式，報考者可登陸廊坊市畢業生就業信息網（http://）自行下載《廊坊市事業單位公開招聘報名登記表》。

２、報名地點：廊坊市人力資源和社會保障局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）。

３、報名時考生須持以下證件材料：

（1）有效居民身份證（二代）；

（2）畢業證；

（3）學位證；

（4）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

４、報名要求:按專業崗位報名,每名考生只能報考1個專業崗位,考生所學專業與報考專業必須一致。

５、對報考資格審核無誤的考生，核發筆試準考證，考生可于2013年12月26日-27日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）領取《筆試準考證》。

（三）考試

1、筆試（2013年12月28日）

筆試采取閉卷考試，考試科目為公共基礎知識和與崗位要求相關的專業基礎知識，考試時限為90分鐘，滿分為100分。

應聘人員應按照筆試準考證上要求的考試時間、地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績和進入面試人選考生名單于2014年1月6日可在廊坊市畢業生就業信息網（http://）上查詢。最低合格分數線由市人社局根據考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。

按招聘崗位1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序進入面試，比例內末位成績并列的人員全部進入面試。進入面試考生可于2014年1月9日-11日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側平房）領取《面試準考證》。

2、面試（2014年1月12日）

面試采取結構化面談法，主要考察應聘人員的綜合分析能力、適應崗位的專業水平、與職位的匹配性、語言表達與儀態儀表、應變與自我控制能力等。面試時間每人不超過20分鐘。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

面試考官由招聘工作領導小組抽調專家組成。

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（四）體檢考核（2014年1月13日）

通過面試后,按照1:1比例確定參加體檢人員,體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用通用標準執行。對通過體檢人員,招聘小組到所在學?；騿挝粚ζ溥M行考核,考核內容參照公務員錄用政審標準執行。

（五）公示（2014年1月20日-28日）

在廊坊市畢業生就業信息網（http://）上公示7個工作日。

（六）聘用上崗（2014年3月1日前）

經面試、體檢、考核合格,公示無異議者,確定為擬聘用人員,與用人單位簽訂聘用合同。擬聘用人員接到聘用通知后,須在規定時間內報到,無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。

被聘人員的試用期為6個月。試用期合格者,與用人單位簽訂為聘用合同(含試用期)。試用期不合格者,取消聘用資格。

三、報考相關事宜

1、資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員要如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。

2、招聘相關信息咨詢方式:

咨詢電話:0316-7014490

附：

1、招聘崗位信息表

2、廊坊市事業單位公開招聘報名登記表

廊坊市人力資源和社會保障局

二０一三年十二月十日

第二篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日

第三篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日

第四篇：2014年揭陽市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

年市環保局屬下二個事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定，揭陽市環保局屬下事業單位市環境監測站、市廢物污染控制中心將于2014年3月面向社會公開招聘15名工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、招聘人數和報考條件

（一）招聘人數。擬招聘人數共15名，其中：市環境監測站擬招11名，市廢物污染控制中心擬招4名。

（二）報考條件。報考者必須具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業道德；

3、具有崗位所需的專業、學歷等要求（具體要求詳見招聘崗位表）;

4、符合計劃生育政策規定，適應崗位要求的身體條件；

5、法律、法規規定的其他條件。

涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關待遇

被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。

三、報名

（一）報名時間、地點。

報名時間：定于2014年3月5日至7日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名；

報名地點：揭陽市環保局二樓大廳（榕城區東山蓮花大道以東市環保局），咨詢電話：0663-8768740；監督電話：0663-8220380（市人社局）、0663-8292673（市紀委派駐市環保局紀檢監察室）。

（二）報名方式、要求。

報名采取現場報名方式進行。報名人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到揭陽市環保局報名，逾期不予受理。每名報名人員只能報考1個崗位。報名人員到報名現場填寫

（附件2），提交下列證書、證明材料：

1、畢業證書(國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；

2、專業技術資格證書、上崗證（有者提供）；

3、有效內地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2張；

5、計劃生育證明書；

6、普通高等院校畢業生提供畢業生就業報到證或暫緩就業協議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構的，由人才交流服務機構出具證明；

7、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料（有者提供）。上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、捏造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。

（一）筆試

為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將相應減少招聘人數或取消考試。經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。筆試由市環保局組織，市人社局監督。

筆試內容為公共基礎知識和環境保護相關法律法規知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業機構命制。筆試時間初定于4月上旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領取。筆試結束后，由市人社局委托專業機構閱卷評分。

根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。

1、確定面試對象

根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1:2的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如出現少于1:2比例情況，則按實際人數進行面試；如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對象名單將在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）和揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）公布。

2、組織面試

面試由市環保局和用人單位組織實施，市人社局監督。

（1）成立面試評委小組。面試評委小組由市環保局抽調9名評委組成。

（2）面試形式。面試采取結構化面試形式，主要了解報考人員的學識水平和表達能力，輔以專業知識。面試順序通過抽簽確定，考生未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

（3）面試評分。面試評委小組成員獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下7名評委評分分數總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統分，面試結束后向考生宣布面試成績。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定，由市環保局委托具備資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在經費預算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。市環保局成立考察小組對考察人選的人事（學生）檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現

等情況進行考察。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

六、公示

市環保局根據考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）及揭陽市環保局網站（http://www.tmdps.cn/）上進行公示。公示時間為7個工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準。市環保局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。

（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。

（三）缺額情況。如因考生面試、體檢、考察不合格或經確認自動放棄面試、體檢、考察資格、經公示有異議而出現招聘人數缺額等情況的，不再進行遞補。

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯热葜饕ǎ罕豢己苏呋厩闆r、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。