第一篇：應急管理統計工作制度

應急管理統計評估分析制度

一、為提高應急管理的科學決策水平，以系統、完整、直觀的統計數據，分類統計和定量分析本地區、本部門應急管理工作動態，特制定本制度。

二、應急管理統計工作主要包括應急管理工作統計和突發公共事件發生情況兩項內容，其統計項目分為應急管理組織體系和應急預案體系建設、應急預案演練、應急管理科普宣教工作、應對突發公共事件等情況。

三、各有關部門要明確專人負責應急管理統計工作，做好日常基礎數據和材料的收集、整理，確保全面、準確、深入和保質保量地完成任務。

四、各有關部門要按照統計項目要求，認真開展應急管理統計工作，確保數據真實、準確和規范，避免重復和錯漏。

五、各有關部門負責對本部門突發公共事件處置工作進行自我評估分析，并按時上報鄉鎮應急辦。

六、建立健全統計綜合數據庫，為有效預防和處置突發事件提供參考依據。

第二篇：應急管理工作制度

大南二校應急管理工作制度

為深入貫徹落實省、市、區關于進一步加強應急管理工作的總體部署，充分發揮各處室組班在應急管理工作中的職能作用，全面提高應對和處置突發事件的能力及水平，推動我校應急管理工作規范健康、有序運行，根據《中華人民共和國突發事件應對法》精神，結合我校實際，特制定如下工作制度。

應急預案管理制度

一、應急預案是大南二校針對可能發生的突發事件，為保證迅速、有序、高效地開展應急救援行動，最大程度降低人員傷亡和經濟損失而預先制定的計劃或方案。

二、應急預案由總體應急預案、專項應急預案、重大活動應急預案等構成。

三、應急預案的基本內容包括組織指揮體系與職責、監測與預警、應急處置、應急保障、監督管理、附則附件等。

四、應急預案實行“分類管理、分級負責、條塊結合”的原則。

五、應急預案的編制一般按照成立預案編寫小組、風險分析研判、應急能力評估、編寫應急預案、討論通過五個步驟進行。同時要符合以下要求：

（一）符合國家相關法律，國家、省、市相關規定；

（二）體現“行政領導、校委會主導，安全小組處置、處室聯動，組班結合、師生共同參與”的應急工作指導方針；

（三）保持與上級應急預案的緊密銜接；

（四）適應突發事件風險狀況和具備的應急能力；

（五）應對措施具體，操作性強；

（六）內容完整，簡潔規范；

（七）通俗易懂，好記管用。

六、總體應急預案安全領導小組編制，在廣泛征求相關老師和上級領導意見后，由學校會議通過實施。專項應急預案由學校安全領導小組編制，學校會議審核后，各組班實施。重大活動應急預案由活動承辦小組領導負責編制。

各類應急預案原則上每兩年修訂一次，根據情況變化應及時進行修訂完善。

七、應急預案應列入應急知識宣教培訓內容，其中涉及公眾生命安全保障的部分應作為重點。應急預案編制要制作有關應急預案宣傳普及材料，并向學生發放。每學期對教職員工開展應急預案相關教育培訓。

八、學校行政要指導組織相關應急預案演練活動。學校安全領導小組要制定詳細的演練活動方案，適時組織全校師生開展針對各種突發事件應急管理活動的預案演練。

九、各組班要遵照預案，認真抓好貫徹實施。學校行政領導要根據工作分工，對各類預案執行情況進行督促檢查。

應急值守制度

一、應急值守是學校應急管理工作的基本職責，學校把應急值守納入應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，增加投入，改善條件，妥善做好應急值守，保障政令傳達通暢、信息傳遞及時、工作運轉正常。

二、應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。

三、應急值守基本要求

（一）工作機構和制度健全，并實行領導帶班制度；

（二）執行24小時值班制度，任務到崗，責任到人，管理到位；

（三）嚴明工作紀律，履行交接手續，健全檔案資料，做到值班有安排、有記錄、有檢查、有考核；

（四）嚴格執行保密制度。

四、應急值守主要任務

（一）完善值班設施設備，保證通信聯絡24小時暢通，隨時了解掌握本行政區域內或主管工作方面發生的緊急重大情況和動態；

（二）負責接報和處理突發事件信息，協助本級領導和安全小組進行應急處置，并及時反饋處置情況；

（三）負責安排學校值班工作；

（四）負責督促、指導檢查值班工作；

（五）承辦其它工作。

五、應急值守工作人員職責

（一）保持高度的責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，不離崗、不脫崗、不醉崗、不睡崗；

（二）負責正常工作時間外及節假日值班期間來文來電來訪的登記、接待及處置等工作；

（三）接到突發事件信息后要在第一時間內向領導或上級部門報告，并采取必要的應對措施。

信息報告制度

一、突發事件分為自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件四個類別；各類突發事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，一般分為四級：特別重大（Ⅰ級）、重大（Ⅱ級）、較大（Ш級）和一般（Ⅳ級）。

二、報告的突發事件信息主要包括

（一）屬于四個級別的突發事件；

（二）可能引發特別重大、重大、較大突發事件的預測預警信息；

（三）事件本身比較敏感或發生在敏感地區、敏感時間，或可能演化為特別重大、重大突發事件的信息。

三、突發事件信息向學校領導或教育局報告。

四、突發事件信息報告的內容包括以下要素:時間、地點、信息來源、事件起因和性質、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發展趨勢、處置情況、采取的措施以及下一步工作建議等。對事件處置的新進展、可能衍生的新情況，要及時續報。事件處置結束后，要進行終報。

特別重大、重大突發事件處置過程中，現場指揮機構負責人或授權專人要與教育局或相應單位應急辦保持密切聯絡，及時、主動報告有關情況。其它級別突發事件現場也應明確專人，具體負責相關信息的收集、匯總和報告。

五、突發事件信息實行分級報告制度。

（一）突發事件發生后，各組班要在第一時間內報告學校領導，學校應在15分鐘內向上報告；

（二）重大或特別重大突發事件發生后或遇到特殊情況，向教育局報告的同時，可直接向相關部門報告；

（三）突發事件如涉及或影響到我校區域以外的單位，應及時通報有關情況，并協助做好處置工作；

（五）突發事件發生后，不能在15分鐘內向教育局做出全面、準確報告的，學校應在10分鐘內先行預報，并說明具體原因。

七、突發事件信息報告實行責任追究制度，對不按規定報告相關信息或遲報、漏報、瞞報、誤報，造成不良后果的，將按照有關規定追究相關人員的責任。

隱患排查監測制度

一、排查監測責任單位：沈河區大南二校，區教育局及相應單位。

二、排查監測范圍

（一）自然災害，包括氣象災害、地質災害、森林災害、生物災害等；

（二）事故災難，包括各類安全事故、交通輸事故、公共設施和設備事故、環境污染和生態破壞事件等；

（三）公共衛生事件，包括傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全、動物疫情及其它嚴重影響公眾健康和生命安全的事件；

（四）社會安全事件，包括恐怖襲擊事件、重大刑事治安案件、大規模群體性事件等。

三、堅持風險隱患排查制度，全面摸清大南二校存在的各類突發風險隱患的種類、數量和危害程度，并按照分級分類標準建立風險隱患數據庫，實時監控，定期分析。

四、落實風險隱患整改制度，按照“誰主管、誰負責”原則，整改和消除各類風險隱患，從源頭上預防和減少各類突發事件發生。

五、嚴格風險隱患排查整改報告制度。報告內容主要包括：風險隱患存在詳細地點、責任人，風險隱患現狀及產生原因，風險隱患危害程度及整改方案、整改效果等。

第三篇：應急管理工作制度

西八家戶路東社區應急管理工作制度

社區應急管理工作，堅持以人為本，服務居民，維護轄區穩定和居民根本利益，促進社區文明、安定、和諧，為構建社會主義和諧社會打下堅實的基礎。

一、建立完善應急預案體系。社區針對轄區單位活動特點，堅持“誰主辦、誰負責”的原則，適時編制應急預案，對事前、事發、事中、事后做到職責清晰，具有可操作性，并根據需要不斷修訂完善。

二、健全完善應急管理體制。按照屬地管理原則，社區內設立應急管理服務崗，落實應急管理工作責任人，將應急管理工作作為社區居民自治管理的重要內容，做好居民參與處置突發事件的組織、動員工作，確保必要的社區應急管理工作人員經費，加強與駐區單位和上級應急管理辦事機構的銜接，構建順暢便捷的應急管理網絡。

三、加強應急隊伍素質建設。社區黨總支負責抓好應急管理隊伍的定期培養和演練，以駐區單位、社區黨員干部、預備役民兵等骨干力量為主體，提高現場先期快速處置能力，逐步形成統一高效的專業應急救援體系。

四、加強應急保障體系建設。健全應急保障資金投入機制，保證日常工作經費和物資、裝備、基礎設施投入，切實做好食品、藥品、衣物、飲用水等相關應急物資的儲備、管理工作。

五、健全完善應急管理機制。一是健全預測預警機制。完善對突發公共事件的監測、預測、預報、預警體系，做好可能發生突發公共事件的預測，及時向上級應急辦和駐區相關單位上報信息，做到早發現、早報告、早預警、早處置。二是加強風險隱患排查機制。定期或不定期開展本轄區各類風險隱患排查，建立風險隱患數據庫，為日常預防和應急處置工作提供依據。明確各類隱患點的居民樓院長為直接責任人和監控人，對重大風險隱患要進行實時監控、準備好應對措施。三是規范值班和信息報送機制。優化應急值守工作流程，認真落實24小時值班制度，嚴格執行查崗制度，規范信息報送制度，杜絕漏報、遲報、瞞報和謊報。四是健全應急協調聯動機制。加強駐區單位之間、相鄰社區之間的縱向和橫向的配合協調，建立健全應急處置的聯動機制，確保一旦有事，能夠有效組織、快速反應、高效運轉、臨事不亂，共同應對和處置突發公共事件。五是建立嚴格的責任制度。建立完善突發公共事件預防和處置獎懲制度，社區黨組織主要負責人和駐區單位主要領導建立相互制約的應急管理責任制，并明確相應職責，對不履行職責引起事態擴大、造成嚴重后果的責任人依法追究責任，對預防和處置突發事件開展好的單位和個人予以獎勵。

六、廣泛開展應急宣傳工作。采取多種形式，在居民集聚居地有針對地開展應急知識宣傳，增強群眾的防災意識和自救互救能力，努力形成群眾廣泛參與、全社會共同應對的良好局面。

西八家戶路東社區 2015年8月14日

第四篇：應急管理工作制度

XX公司應急管理工作制度

1.目的

加強和規范公司突發事件應急工作的管理，全面提高公司員工處理應急處置突發事件的能力，最大限度地預防和減少突發事件造成的損害，保障員工生命和公司財產安全。

2.職責

2.1公司主要負責人是安全生產應急管理的第一責任人，負責建立應急組織指揮體系，對本公司應急管理工作全面負責。

2.2安全環保科相關人員作為本公司專職安全生產應急管理人員，具體負責本公司的應急預案管理、應急培訓、組織開展應急演練、建立應急兼職救援隊伍、建立應急救援器材、物資儲備臺賬、應急啟動等工作。

3.應急預案管理

3.1預案編制

安全環保科負責公司綜合預案、專項預案、現場處置方案的編制工作。當初稿編制結束后，交由主管安全的經理進行初審。初審結束后，公司召開應急預案專題研討會，會議由主要負責人主持，各部門經理及相關責任人參加會議。討論通過后的最終預案由主要負責人簽署發布。

3.2上報備案

安全環保科在預案簽署發布20天內，應指派人員到屬地安監局完成預案的備案工作。

3.3預案修訂

當本公司經營方式、法定代表人和生產經營地點發生變化、面臨的事故風險、重要應急資源發生了重大變化、應急指揮機構及其職責發生了調整、應急評估報告要求修訂時，本公司的應急預案啟動修訂工作。

4.應急培訓

安全環保科應將應急預案的培訓納入安全生產培訓工作計劃，負責組織開展本公司的應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使員工了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施，同時做好相關記錄。

5.應急演練

5.1演練制度

5.1.1安全環保科每年初應制定演練計劃，明確演練時間、演練內容及演練人員。

5.1.2本公司每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。

5.1.3演練人員必須認真對待每次演練，對無故缺席者罰款50元。每次演練應有影像資料等相關記錄，參演人員應簽字。

5.2評估制度

5.2.1演練結束后，安全環保科應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

5.2.2公司每3年一次組織人員，對預案內容針對性和實用性開展分析評估工作，并對應急預案是否需要修訂作出結論。

6.應急物資及裝備

各部門應指定專人負責管理本部門的應急救援器材、物資，做好定期檢測和維護工作，使其處于良好狀態。安全環保科負責日常檢查工作，同時及時更新應急救援器材、物資儲備臺賬。

7.應急人員

應急管理人員及應急救援人員必須保證通訊暢通，確保面對突發應急事故時能夠快速到位。

8.應急啟動

8.1事故發生后，事發單位應立即啟動現場應急處置方案進行救援，同時向安全環保科進行報告，事故嚴重時可直接向主要負責人及外部救援機構報告。

8.2參加事故應急救援人員，不可盲目施救，應首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風險程度，按可能發生的最嚴重的后果考慮，采取必要的個人防護措施和全面防護措施后，再展開救援。

8.3發生事故啟動應急預案后，應急工作領導小組統一指揮事故的應急救援工作，所有救援人員必須聽從總指揮的安排和指令，攜帶應急救援裝置，迅速趕赴事故現場展開救援。如事故形勢嚴重，須等專業救援隊伍實施救援。

9.其他事宜

當應急管理機構人員及兼職應急救援人員發生變化時，安全環保科應更新相關臺賬，并及時向相關部門公告。

第五篇：統計工作制度

統計工作制度

統計工作使酒店經營管理和預算控制的基礎，是酒店信息系統的重要組成部分。

1、統計工作的組織

（1）酒店統計工作實行綜合統計和專業統計相結合的分工負責制，酒店財務部在總經理領導下，負責綜合統計工作，各部門負責專業統計工作。

（2）酒店財務部應配備專職或兼職統計員，負責酒店的統計工作，各部門設兼職統計員或統計原始資料記錄員，形成統計工作網絡。

2、統計工作的任務和管理要求

（1）加強統計工作管理，防止數出多門，酒店統計工作由財務部統一管理，各部門的專業統計由部門分工負責，完成后由財務部統計員統一負責上報給總經理。

（2）各類上報的統計報表上報前應由專人負責審核。

（1）上報的統計報表必須按原審定的要求和編制說明偏報，未經總經理同意，不得隨意修改。

（2）及時做好統計臺帳的登錄，匯總和檢查核對工作，保證統計資料的齊全完

整。

（3）按時按質上報統計報表，如遇特殊情況需要變更，應事先征得上級主管部

門的同意。

（4）加強統計資料的安全管理，未經批準，不得私自對外提供統計數字，對外

提供公布統計報表、數據，應事先核對無誤，經財務部經理審定報總經理批準后才予發表。

（5）統計原始憑證統計臺帳，統計報表等各項統計資料，采取分級歸口管理的辦法，誰統計誰保管，各部門應及時整理并裝訂成冊。機構調整或統計人員變動時，需按規定辦理交接手續。

3、統計職能部門的職責

（1）組織本酒店的統計人員貫徹執行《統計法》和酒店頒發的統計工作制度，全面、準確、及時地完成各項統計工作。

（2）制定本酒店的統計工作規章制度，對各項統計指標的設定、計算方法制定統一標準和統計口徑。

（3）負責收集、整理、歸集各類所需的內部、外部經濟指標數據，組織編制酒店的綜合統計手冊。

（4）負責酒店專業統計報表的審查，上報和整理工作。

（5）配合預算執行情況的檢查，發現問題及時改進。

（6）組織統計人員業務學習和交流，發現問題及時改進。

（7）組織酒店的統計工作質量檢查，保證統計數據的正確完整。